Mof 2015

MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES - 2015
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
PRESENTACIN
El Manual de Organizacin y Funciones (MOF) 2015, constituye el instrumento
tcnico normativo de Gestin Institucional que en el marco de las disposiciones
normativas, la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto ha elaborado este
documento que tiene por objeto describir lo siguiente:
1. Describir las funciones especficas, responsabilidades, lneas de autoridad y
requisitos mnimos de cada uno de los cargos previstos en el Cuadro para
Asignacin de Personal (CAP) y asignado a los diferentes rganos
establecidos en el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) de la
Municipalidad Distrital de San Sebastin.
2. Proporcionar informacin a los funcionarios y servidores sobre sus funciones
y ubicacin jerrquica dentro del organigrama estructural de la
Municipalidad, y determina las interrelaciones formales que corresponda
entre el personal.
3. Coadyuvar a institucionalizar la Simplificacin Administrativa
proporcionando informacin sobre las funciones que le corresponde
desempear al personal al ocupar los cargos que constituyen los puntos de
trmite en el flujo de los procedimientos.
4. Facilitar el proceso de induccin del personal nuevo y el adiestramiento y
orientacin del personal en servicio, permitindoles conocer con claridad sus
funciones y responsabilidades, as como aplicar programas de capacitacin.
Para la elaboracin del Manual de Organizacin y Funciones (MOF), se tom en
consideracin los cargos previstos en el Cuadro para Asignacin de Personal (CAP)
vigente y se recopil informacin directa relacionada con los procesos de trabajo en
cada unidad orgnica de la Municipalidad, y las funciones generales descritas en el
Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), siendo esta revisada con cada
Unidad Orgnica para sus aportes correspondientes.
La elaboracin del Manual de Organizacin y Funciones (MOF), se efectu en el
marco de la Ley N 27972 Ley Orgnica de Municipalidades y alcanza a todo
Funcionario y servidor que ocupa cargos contenidos en el Cuadro de Asignacin
para Personal (CAP).
Siendo un documento normativo de gestin perfectible, se procede a formular el
Manual de Organizacin y Funciones (MOF), con la finalidad de ser utilizado como
un instrumento de vital importancia para el buen desempeo del personal en su
conjunto, orientando a cumplir con los objetivos institucionales programados
orientado a resultados.
Municipalidad Distrital de San Sebastin
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CONTENIDO
TITULO I.
ASPECTOS GENERALES:
Objetivo.
Finalidad.
Alcance.
Caractersticas.
Base Legal.
Utilidad e Importancia.
Aprobacin.
06
06
06
06
06
07
07
07
TITULO II.
ESTRUCTURA ORGNICA.
08
CAPITULO I.
DE LOS ORGANOS DE ALTA DIRECCIN
Concejo Municipal.
Alcalda.
Gerencia Municipal.
09
09
11
16
CAPITULO III.
DE LOS ORGANOS DE CONTROL INSTITUCIONAL
Oficina de Control Institucional.
20
20
CAPITULO IV.
DEL ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL.
Oficina de Procuradura pblica Municipal.
24
24
CAPITULO V.
DE LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO.
Gerencia de Asuntos Legales.
Sub Gerencia de Registro y Estado Civil
- rea de Registro Civil
- rea de Archivos de Registros Civiles
Sub Gerencia de Servicios Funerarios
- rea de Cementerios Municipales
Sub Gerencia de Servicios Jurdicos Sociales
- rea de DEMUNA
- rea de Servicio Municipal del Hogar Refugio Casa Acogida Kausakusun
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27
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33
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rea de Separacin Convencional y Divorcio Ulterior

Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
Sub Gerencia de Presupuesto.
Sub Gerencia de Planeamiento y Racionalizacin.
-
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45
CAPITULO VI.
DE LOS ORGANOS DE APOYO.
Oficina de Secretaria General.
- rea de Tramite Documentario
- rea de Archivo Municipal.
Oficina de Relaciones Pblicas.
- rea de Prensa y Comunicaciones.
- rea de Audiovisuales.
Oficina de Defensa Civil.
- rea de Inspecciones Tcnicas de Seguridad en Edificaciones
- rea de Preparacin, Respuesta y Estimacin de Riesgos
Oficina de Supervisin de Obras.
- rea de Evaluacin de Expedientes Tcnicos
- rea de Inspectora de Obras
Central de Notificaciones.
- rea de Notificacin.
Oficina de Ejecucin Coactiva.
Oficina de Tecnologa y Sistemas Informticos.
- rea de Soporte Tecnico y Redes.
- rea de Desarrollo y Anlisis de Sistemas.
Gerencia de Administracin.
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
- rea de Planillas y Remuneraciones.
- rea de Escalafn y Control de Personal.
- rea de Asistencia Social.
Sub Gerencia de Abastecimiento.
- rea de Abastecimiento - Funcionamiento.
- rea de Abastecimiento de Inversin - Obras
- rea de Almacn.
- Area de Fotocopiado.
Sub Gerencia de Contabilidad.
Sub Gerencia de Tesorera.
- rea de Caja.
Sub Gerencia de Control Patrimonial.
-
rea de Registro de Bienes Muebles por Funcionamiento e inversin.
- rea de Registro de Inventarios-Muebles e Inmuebles.

- rea de Control de Entrada y Salida de Bienes y Servicios Auxiliares.
Gerencia de Administracin Tributaria.
Sub Gerencia de Recaudacin Tributaria.
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- rea de Control de la deuda.

- rea de Archivo Predial.
- rea de Soporte Informtico Tributario.
Sub Gerencia de Fiscalizacin Tributaria.
- rea de Fiscalizacin.
Sub Gerencia de Asesora Legal Tributaria.
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CAPITULO VII.
DE LOS ORGANOS DE LINEA.
Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
Oficina de Orientacin al Usuario y Soporte Tecnico Estadstico.
Oficina de Transito y Sealtica Vial.
Sub Gerencia de Administracin Urbano Rural.
- rea de Edificaciones y Calificaciones Urbanas.
Sub Gerencia de Habilitaciones Urbanas.
Sub Gerencia de Planes de Desarrollo.
Sub Gerencia de Planeamiento y Catastro Urbano.
- rea de Saneamiento Fsico Legal.
- rea Tcnica de Planeamiento Catastral.
Sub Gerencia de Control Urbano.
- rea de Fiscalizacin.
- rea Legal.
Gerencia de Proyectos.
Sub Gerencia Formuladora de Proyectos.
Sub Gerencia de Programacin e Inversin.
Sub Gerencia de Expedientes Tcnicos.
Gerencia de Infraestructura.
Sub Gerencia de Ejecucin de obras.
Sub Gerencia de Mantenimiento de Obras.
- rea de Mantenimiento de Vas e Infraestructura.
Sub Gerencia de Equipo Mecnico.
- rea de Servicio de Mantenimiento y Taller.
- rea de Almacn de Equipo Mecnico.
- rea de Control de Maquina.
Sub Gerencia de Liquidacin de Obras.
- rea Financiera.
- rea Tcnica.
Gerencia de Desarrollo Econmico.
Sub Gerencia de Promocin Econmica.
- rea de Polica Municipal.
- rea de Escuela de Ccorao.
- rea de Maquicentro.
- rea de Mercados.
Sub Gerencia de Licencias de Funcionamiento Comerciales.
- rea de Fiscalizacin
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Sub Gerencia de Promocin de la Inversin Privada.

- rea de Promocin del Turismo.
Gerencia de Desarrollo Humano.
Sub Gerencia de Salud y Nutricin.
- rea del Puesto de Salud Itinerante.
- rea del Programa de Vaso de Leche.
- rea de Wawa Wasi Municipal.
- rea de OMAPED.
- Centro de Adulto mayor.
Sub Gerencia Local de Empadronamiento (ULE).
Sub Gerencia de Cultura Educacin y Deporte.

- Biblioteca Municipal.
- Ludoteca municipal.
- rea de Promocin, Cultura y Deporte.
Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo.
- rea de Seguridad Ciudadana.
- rea de Serenazgo.
Sub Gerencia de Participacin Ciudadana.
Gerencia de Servicios y Medio Ambiente.
Sub Gerencia de Gestin de Residuos Slidos.
Sub Gerencia de Medio Ambiente.
- rea de Parques y Jardines.
- rea de Centros Recreacionales.
Sub Gerencia Municipal de Saneamiento Bsico Ambiental (OMSABA)
Sub Gerencia de Fiscalizacin Ambiental (UOFA).
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TITULO I
ASPECTOS GENERALES.
OBJETIVOS.
Constituirse en un instrumento de gestin que permita regular las funciones y
responsabilidades que corresponda desempear al personal directivo, especialista,
asistente y tcnico de la Municipalidad Distrital de San Sebastin, especificando sus
respectivas responsabilidades, lneas de autoridad y reporte, as como los requisitos
mnimos para la cobertura de los diversos cargos.
Proporcionar la informacin bsica de la organizacin y funcionamiento de los
rganos y Unidades Orgnicas de la Municipalidad Distrital de San Sebastin.
Identificar las competencias necesarias para la cobertura del cargo.
Servir de fuente para la determinacin de responsabilidades por el ejercicio de las
funciones del cargo.
Determinar los lmites funcionales del servidor pblico durante el ejercicio del
cargo.
Establecer las relaciones de coordinacin e interrelacin entre los rganos y
unidades orgnicas de la Municipalidad.
Determinar las funciones especficas, responsabilidades, y los lmites del ejercicio
de cada cargo.
Servir de base para el desarrollo sistemas y mtodos de trabajo que permitan
cumplir con las metas institucionales de modo eficiente y eficaz.
Determinar actividades, funciones y responsabilidades, adems de ayudar a la
coordinacin de esfuerzos y trabajo en equipo.
ALCANCE.
El presente Manual de Organizacin y Funciones (MOF), cobertura a todos los rganos y
Unidades Orgnicas de la Municipalidad Distrital de San Sebastin.
CARACTERSTICAS.
El Manual de Organizacin y Funciones (MOF) es un documento de Gestin, y
como tal es y debe ser utilizado por todos los servidores de la Municipalidad.
Una vez aprobada y publicada sus regulaciones deben ser observadas y cumplidas
por los servidores que ejercen la titularidad de un determinado cargo.
Es formal. Debe cumplir con la formalidad establecida y respetar los lineamientos
para su exigibilidad.
Perfecciona complementa y desarrolla la estructura organizacional, describiendo
funciones, atribuciones, facultades y competencias de los cargos o puestos de
trabajo.
Es impersonal. No est dirigido a ninguna persona en particular, ni a ninguna
autoridad solo se refiere a la entidad como tal y a los cargos que la componen.
Tiene flexibilidad relativa. Su contenido puede ser variado slo cuando se den las
circunstancias de hecho u oportunidades legales.
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Es el resultado de un proceso de diseo o rediseo de organizacin, o de
reestructuracin de la Entidad.
Observa el principio de legalidad, porque su contenido respeta las disposiciones de
normas superiores sobre la materia, especialmente las reguladas en la ley sustantiva.
BASE LEGAL.
o
o
o
o
o
o
o
Constitucin Poltica del Per.

Ley N 27972, Ley Orgnica de Municipalidades.
Ley N 284411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
Ley N 28425, Ley de Racionalizacin de los Gastos Pblicos.
Ley N 28112, Ley Marco de Administracin Financiera del Sector Pblico.
Ley N 28175, Ley Marco del Empleo pblico.
Ley N 27785, ley del Sistema Nacional De Control y de la Contralora General de la
Repblica.
o Ley N 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la informacin y su modificatoria
Ley. N27927.
o Decreto legislativo N 276-Ley de bases de la Carrera Administrativa y Remuneracin
del Sector Pblico.
o Decreto Supremo N 005-90-PCM- Reglamento de la Carrera Administrativa.
UTILIDAD E IMPORTANCIA.
Muestra una visin de conjunto de la entidad, de los rganos y Unidades Orgnicas
Administrativas.
Establece con precisin el objetivo y las funciones de cada uno de los rganos
evitando la duplicidad de funciones.
Orienta la ejecucin correcta de las funciones atribuidas a los rganos y proporciona
la uniformidad de criterio para el desarrollo de esas funciones.
Promueve el ahorro de tiempo y el esfuerzo de la ejecucin de sus funciones
evitando la repeticin de instrucciones, adems de la emisin de directivas
especiales.
Proporciona informacin bsica para la labor de planificacin e instrumentacin de
acciones de rediseo y simplificacin de procesos en el marco de la modernizacin
administrativa.
Acta como elemento de integracin para el nuevo personal, facilitando su
incorporacin e induccin a los distintos rganos de la identidad.
Precisa las funciones encomendadas cada Unidad Orgnica, para deslindar
responsabilidades, evitar duplicidad e identificar omisiones.
APROBACION.
El Manual de Organizacin y Funciones (MOF), es aprobado por Acuerdo de Concejo
Municipal.
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TITULO II
ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL 2015
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN SEBASTIAN
APROBADO CON ORDENANZA M UNICIPAL N 011-CM -2015-M DSS-SG
CONCEJO MUNICIPAL
COM ISION DE REGIDORES
CONCEJO DE
COORDINA CION LOCA L
OFICINA DE CONTROL
INSTITUCIONA L
COM IT DE DEFENSA CIVIL
ALCALDIA
OFICINA DE P ROCURA DURIA
P UB LICA M UNICIP A L
COM IT DE SEGURIDA D
CIUDA DA NA
OFICINA DE COOP ERA CIN

TCNICA
OFICINA DE SECRETA RIA
GENERA L
OFICINA DE RELA CIONES

P B LICA S
OFICINA DE DEFENSA CIVIL
A REA DE A RCHIV O M UNICIPA L
A REA DE PRENSA Y
COM UNICA CIONES
A REA DE INSPECCIONES TECNICA S

DE SEGURIDA D EN EDIFICA CIONES
A REA DE TRA M ITE

DOCUM ENTA RIO
A REA DE A UDIOV ISULA ES
PREPA RA CIN, RESPUESTA Y

ESTIM A CIN DE RIESGOS
COM IT DE GERENCIA
M UNICIP A L
GERENCIA MUNICIPAL
OFICINA DE SUP ERVISIN

DE OB RA S
OFICINA DE EJECUCIN
COA CTIVA
CENTRA L DE NOTIFICA CIONES
OFICINA DE TECNOLOGA Y
SISTEM A S INFORM TICOS
A REA DE EV A LUA CIN DE

EX PEDIENTES TCNICOS
A REA DE SOPORTE TCNICO Y

REDES
A REA DE INSPECTOR A DE
OB RA S
A REA DE DESA RROLLO Y A NA LISIS

DE SISTEM A
GERENCIA DE
ADMINISTRACION
GERENCIA DE
ADMINISTRACIN
TRIBUTARIA
SUB GERENCIA DE RECURSOS

HUM A NOS
SUB GERENCIA DE
FISCA LIZA CIN TRIB UTA RIA
A REA DE PLA NILLA S Y

REM UNERA CIONES
A REA DE FISCA LIZA CIN
GERENCIA DE ASUNTOS
LEGALES Y SERVICIOS
JURIDICOS SOCIALES
GERENCIA DE
PLANEAMIENTO Y
PRESUPUESTO
SUB GERENCIA DE REGISTRO

Y ESTA DO CIVIL
SUB GERENCIA DE
P RESUP UESTO
A REA DE REGISTRO CIV IL

A REA DE A RCHIV O DE REGISTROS
CIV ILES
A REA DE ESCA LA FON Y CONTROL

DE PERSONA L
A REA DE A SISTENCIA SOCIA L
SUB GERENCIA DE
P LA NEA M IENTO Y
RA CIONA LIZA CION
SUB GERENCIA DE SERVICIOS

JURDICOS SOCIA LES
SUB GERENCIA DE
A B A STECIM IENTOS
A REA DE A LM A CEN
SUB GERENCIA DE
RECA UDA CION TRIB UTA RIA
DEM UNA
A REA DE CONTROL DE LA DEUDA
CA SA A COGIDA
A REA DE A B A STECIM IENTO FUNCIONA M IENTO
A REA DE A RCHIV O PREDIA L
A REA DE SEPA RA CIN

CONV ENCIONA L Y DIV ORCIO
ULTERIOR
A REA DE A B A STECIM IENTO-
A REA DE SOPORTE INFORM TICO
SUB GERENCIA DE
CONTA B ILIDA D
SUB GERENCIA DE A SESORA

LEGA L TRIB UTA RIA

FUNERA RIOS
A REA DE CEM ENTERIOS
M UNICIPA LES
SUB GERENCIA DE
TESORERIA
A REA CA JA
SUB GERENCIA DE CONTROL

P A TRIM ONIA L
A REA DE REGISTRO DE B IENES
M UEB LES POR FUNCIONA M IENTO
E INV ERSIN
A REA DE REGISTRO DE
INV ENTA RIO DE B IENES M UEB LES
E INM UEB LES
A REA DE CONTROL DE ENTRA DA
Y SA LIDA DE B IENES Y SERV ICIOS
GERENCIA DE
DESARROLLO
URBANO Y RURAL
GERENCIA DE
PROYECTOS
GERENCIA DE
INFRAESTRUCTURA
GERENCIA DE
DESARROLLO
ECONOMICO
SUB GERENCIA DE
A DM INISTRA CIN URB A NO
RURA L
SUB GERENCIA
FORM ULA DORA DE
P ROYECTOS
SUB GERENCIA DE
EJECUCION DE OB RA S
A REA DE EDIF. CA LIF. URB A NA S
GERENCIA DE
DESARROLLO HUMANO
GERENCIA DE
SERVICIOS Y MEDIO
AMBIENTE
SUB GERENCIA DE
P ROM OCION ECONOM ICA
SUB GERENCIA DE SA LUD Y

NUTRICION
SUB GERENCIA DE GESTIN

DE RESIDUOS SLIDOS
A REA DE M ERCA DOS
PUESTO DE SA LUD INTINERA NTE
ESCUELA TA LLER DE CCORA O
WA WA WA SI
POLICIA M UNICIPA L
OM A PED
M A QUICENTRO
PROGRA M A DE V A SO DE LECHE
CENTRO DEL A DULTO M A Y OR
SUB GERENCIA DE
HA B ILITA CIONES URB A NA S
SUB GERENCIA
P ROGRA M A CION E
INVERSIONES
SUB GERENCIA DE
M A NTENIM IENTO DE OB RA S
SUB GERENCIA DE
P ROM OCION DE LA
INVERSION P RIVA DA
A REA M A NTENIM IENTO DE V A S

E INFRA ESTRUCTURA
A REA DE PROM OCIN DEL

TURISM O
SUB GERENCIA DE
SEGURIDA D CIUDA DA NA Y
SERENA ZGO
SUB GERENCIA DE
FISCA LIZA CIN A M B IENTA L
(UOFA )
A REA DE SERENA ZGO

A REA DE SEGURIDA D CIUDA DA NA
SUB GERENCIA DE P LA NES

DE DESA RROLLO
SUB GERENCIA DE
EXP EDIENTES TECNICOS
SUB GERENCIA DE
LIQUIDA CION DE OB RA S
SUB GERENCIA DE LIC. DE

FUNCIONA M IENTO
COM ERCIA LES
SUB GERENCIA DE CULTURA ,

EDUCA CION Y DEP ORTE
A REA FINA NCIERA
B IB LIOTECA M UNICIPA L
A REA TCNICA
SUB GERENCIA A M B IENTA L

DE SA NEA M IENTO B SICO
(OM SA B A )
LUDOTECA
A REA DE PROM OCIN DE
CULTURA Y DEPORTE
SUB GERENCIA DE
P LA NEA M IENTO Y
CA TA STRO URB A NO
A REA DE SA N. F SICO LEGA L
A REA TEC. DE PLA NEA M .
SUB GERENCIA DE
M A NTENIM IENTO DE EQUIP O
M EC NICO
SUB GERENCIA LOCA L DE

EM P A DRONA M IENTO (ULE)
A REA DE M A NTENIM IENTO Y

TA LLER
A LM A CN DE SERV ICIO
M EC NICO
A REA DE CONTROL DE
M A QUINA RIA
SUB GERENCIA DE
CONTROL URB A NO
SUB GERENCIA DE M EDIO

A M B IENTE
A REA DE PA RQUES Y JA RDINES
A REA DE CENTROS
RECREA CIONA LES
SUB GERENCIA DE
P A RTICIP A CIN CIUDA DA NA

REA LEGA L
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CAPITULO I
DE LOS ORGANOS DE ALTA DIRECCION
CONCEJO MUNICIPAL
Es el mximo rgano de Gobierno de la Municipalidad, es un rgano normativo, emite
Acuerdos obligatorios como Ordenanzas Municipales, fiscaliza y resuelve.
Lo integran el Alcalde y el nmero de Regidores que el Jurado Nacional de Elecciones
establezca. Son elegidos por votacin directa, mediante un sistema de representacin
proporcional. Su cargo tiene una duracin de 04 aos.
El Alcalde preside el Concejo Municipal y los Regidores tienen potestad para ejercer sus
funciones de conformidad a la Constitucin Poltica del Per y a la Ley Orgnica de
Municipalidades (LOM), su Reglamento Interno de Concejo (RIC) y dems disposiciones
legales vigentes.
Las principales funciones del Concejo Municipal, segn el artculo 9 de la Ley orgnica de
Municipalidades son:
Funciones de Gestin:
Aprobar el Plan de Desarrollo Concertado (PDC) y el Presupuesto Participativo.
Aprobar, monitorear y controlar el programa de inversiones y la ejecucin de
proyectos teniendo en cuenta el PDC y PP.
Aprobar el presupuesto anual, llamado Presupuesto Institucional de Apertura (PIA),
y sus modificaciones conocidas como Presupuesto Institucional modificado (PIM).
Aprobar el Balance y la Memoria de gestin, el Cuadro de Asignacin del Personal,
ROF, MOF.
Crear, modificar, suprimir o exonerar de contribuciones, tasas, arbitrios, licencias y
derechos conforme a ley.
Aprobar el rgimen de organizacin interior y funcionamiento del gobierno local.
Aprobar, modificar o derogarlas ordenanzas y dejar sin efecto los acuerdos.
Funciones de Fiscalizacin:
Declarar la vacancia o suspensin de los cargos de alcalde y regidor.
Aprobar normas que garanticen una efectiva participacin vecinal.
Autorizar al procurador pblico Municipal, para que en defensa de los intereses y
derecho de la Municipalidad y bajo responsabilidad, inicie o impulse procesos
judiciales contra los funcionarios, servidores o terceros respecto de los cuales el
rgano de control interno haya encontrado responsabilidad civil o penal; as como
en los dems procesos judiciales interpuestos contra el gobierno local o sus
representantes.
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Fiscalizar la gestin de los funcionarios de la Municipalidad.
Funciones de Participacin Vecinal:
Aprobar normas que garanticen una efectiva participacin vecinal
Aprobar o los espacios de concertacin y participacin vecinal, a puesta del
Alcalde, as como reglamentar su funcionamiento.
Las sesiones de Concejo Municipal son pblicas, cualquier ciudadano pude ser
asistente, salvo excepciones sustentadas.
Las sesiones pueden ser ordinarias, segn el reglamento, no menos de 2 ni ms de 4
veces al mes para trmites regulares, extraordinarios, si la importancia de un tema lo
amerita, de acuerdo a los temas prefijados en la agenda, segn su reglamento
interno para atender el protocolo. (Ley 27972. Ley Orgnica de Municipalidades).
Las dems atribuciones que le correspondan conforme a Ley.
ESTRUCTURA ORGANICA DEL CONCEJO MUNICIPAL
El Concejo Municipal de San Sebastin est constituido por el Alcalde y 09 Regidores, los
que son elegidos mediante sufragio directo de los vecinos de la jurisdiccin del Distrito, sus
atribuciones son resolutivas sobre los aspectos de su competencia.
Corresponde a los Regidores, las siguientes atribuciones.
Proponer proyectos de ordenanzas y acuerdos.

Formular pedidos y mociones de orden del da
Desempear por delegacin las atribuciones polticas del Alcalde.
Desempear funciones de fiscalizacin de la Gestin Municipal.
Integrar, concurrir y participar en las sesiones de las comisiones ordinarias y
especiales que determine el reglamento interno, y en las reuniones de trabajo que
determine o apruebe el Concejo Municipal.
Mantener comunicacin con las organizaciones sociales y vecinos a fin de proponer
solucin a los problemas.
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ALCALDIA
CONCEJO MUNICIPAL
ALCALDIA
N de Orden: 001
Denominacin del cargo: ALCALDE
Cdigo
: 05111FP1
FUNCIONES ESPECFICAS:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Defender y cautelar los derechos e intereses de la municipalidad y los vecinos;

Convocar, presidir y dar por concluidas las sesiones del Concejo Municipal;
Ejecutar los acuerdos del concejo municipal, bajo responsabilidad;
Proponer al Concejo Municipal proyectos de ordenanzas y acuerdos;
Promulgar las ordenanzas y disponer su publicacin;
Dictar decretos y resoluciones de alcalda, con sujecin a las leyes y ordenanzas;
Dirigir la formulacin y someter a aprobacin del concejo el plan integral de
desarrollo sostenible local y el programa de inversiones concertado con la
sociedad civil;
8. Dirigir la ejecucin de los planes de desarrollo municipal;
9. Someter a aprobacin del Concejo Municipal, bajo responsabilidad y dentro de los
plazos y modalidades establecidos en la Ley Anual de Presupuesto de la Repblica,
debidamente equilibrado y financiado.
10. Aprobar el presupuesto municipal, en caso de que el concejo municipal no lo
apruebe dentro del plazo previsto en la ley
11. Someter la aprobacin del Concejo Municipal, dentro del primer trimestre del
ejercicio presupuestal siguiente y bajo responsabilidad, el balance general y la
memoria de gestin del ejercicio econmico fenecido
12. Proponer al Concejo Municipal la creacin, modificacin, supresin o exoneracin
de contribuciones, tasas, arbitrios, derechos y licencias; y, con acuerdo del Concejo
Municipal, solicitar al Poder Legislativo la creacin de los impuestos que considere
necesarios
13. Someter al concejo municipal la aprobacin del sistema de gestin ambiental local y
de sus instrumentos, dentro del marco del sistema de gestin ambiental nacional y
regional.
14. Proponer al concejo municipal los proyectos de reglamento interno del concejo, los
de personal, los administrativos y todos los que sean necesarios para el gobierno y
la administracin municipal.
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15. Informar al concejo municipal mensualmente respecto al control de la recaudacin
de los ingresos municipales y autorizar los egresos de conformidad con la ley y el
presupuesto aprobado.
16. Celebrar matrimonios civiles de los vecinos, de acuerdo con las normas del Cdigo
Civil;
17. Designar y cesar al Gerente Municipal y a propuesta de ste, a los dems
funcionarios de confianza;
18. Autorizar las licencias solicitadas por los funcionarios y dems servidores de la
municipalidad;
19. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones Municipales con el auxilio del serenazgo
y la Polica Nacional;
20. Delegar sus atribuciones polticas en un regidor hbil y las administrativas en el
Gerente Municipal.
21. Proponer al Concejo Municipal la realizacin de auditoras, exmenes especiales y
otros actos de control Interno.
22. Implementar, bajo responsabilidad, las recomendaciones contenidas en los informes
de auditora interna.
23. Celebrar los actos, contratos y convenios necesarios para el ejercicio de sus
funciones;
24. Proponer la creacin de empresas municipales bajo cualquier modalidad legalmente
permitida, sugerir la participacin accionara, y recomendar la concesin de obras
de infraestructura y servicios pblicos;
25. Supervisar la recaudacin municipal, el buen funcionamiento y los resultados
econmicos y financieros de las empresas municipales y de las obras y servicios
pblicos municipales ofrecidos directamente o bajo delegacin al sector privado;
26. Presidir las Comisiones Provinciales de Formalizacin de la Propiedad Informal o
designar a su representante, en aquellos lugares en que se implementen.
27. Otorgar los ttulos de propiedad emitidos en el mbito de su jurisdiccin y
competencia.
28. Nombrar, contratar, cesar y sancionar a los servidores municipales de carrera;
29. Proponer al concejo municipal las operaciones de crdito interno y externo,
conforme a Ley;
30. Presidir el Comit de Defensa Civil de su jurisdiccin.
31. Suscribir convenios con otras municipalidades para la ejecucin de obras y
prestacin de servicios comunes;
32. Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones vecinales o, de ser
el caso, tramitarlos ante el concejo municipal;
33. Resolver en ltima instancia administrativa los asuntos de su competencia de
acuerdo al Texto nico de Procedimientos Administrativos de la Municipalidad;
34. Proponer al Concejo Municipal espacios de concertacin y participacin vecinal;
35. Las dems que le correspondan de acuerdo a ley.
Requisitos Mnimos :
Ser elegido por votacin popular de acuerdo a Ley.
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Lnea de Autoridad y Responsabilidad:
El Alcalde ejerce Autoridad sobre el Gerente Municipal y el personal de las dems

Unidades Orgnicas de la Municipalidad de San Sebastin.
El Alcalde tiene responsabilidad poltica, por el ejercicio del Gobierno Municipal y
la direccin de la Gestin, as mismo asume responsabilidades administrativas que
se generan en virtud de su condicin de representante legal, y titular del Pliego del
Gobierno local, conforme a Ley.
En caso de ausencia del Alcalde reemplaza el Teniente Alcalde.
El Alcalde depende jerrquica, funcional y administrativamente del Concejo
Municipal.
N de Orden: 002
Denominacin del Cargo: Asesor II
Cdigo
: 05111ES2
1. Asesorar al Alcalde y a la Alta Direccin en la Gestin Municipal.
2. Realizar acciones de coordinacin en materia de desarrollo local con Autoridades
Distritales, provinciales, regionales e Instituciones Pblicas o Privadas por encargo
del Alcalde.
3. Elaborar y proponer polticas de desarrollo local, prestacin de servicios y ejecucin
de obras.
4. Realizar funciones especficas y temporales por encargo expreso del Alcalde.
5. Brindar opinin tcnica debidamente sustentada sobre diversos aspectos
relacionados con las actividades de la Municipalidad.
6. Asesorar en los asuntos de lineamientos de poltica Institucional que someta a su
consideracin el Alcalde.
7. Elaborar informes evaluativos sobre asuntos que sean puestos a su consideracin.
8. Realizar estudios de los proyectos y normas sobre gestin municipal que se le
encomiende.
9. Supervisar el trabajo de asesoramiento realizado por terceros, solicitado por el
Alcalde.
10. Participar en comisiones y reuniones de coordinacin para la solucin de problemas
y elaboracin de polticas.
11. Conducir y efectuar con anlisis crtico, las actividades propias dentro del mbito de
su competencia.
12. Efectuar labores de capacitacin y adiestramiento en materia de Gestin Municipal.
13. Participar por delegacin en actividades tcnicas y protocolares de la
Municipalidad.
14. Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la
Informacin Pblica; as como el Cdigo de tica de la Funcin Pblica orientadas
a cumplir sus funciones con integridad y valores ticos que contribuyan al
desempeo eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.
15. Las dems que le asigne el Alcalde y que sean de su competencia.
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Requisitos mnimos:
De preferencia Ttulo Profesional Universitario con estudios de la especialidad.

Experiencia en labores de asesoramiento Municipal.
Capacitacin especializada en Gobiernos Locales.
Lnea de dependencia y Responsabilidad:
Depende directamente de Alcalda
N de Orden: 003.
Denominacin del cargo: Secretaria III (Especialista)
Cdigo
: 05111AP3
1. Recepcionar, orientar, informar y atender a las comisiones, Autoridades, personas
internas y externas que concurran a la Alcalda a indagar sobre la situacin de sus
expedientes pendientes o en trmite.
2. Coordinar, controlar y organizar la agenda diaria del Alcalde, de acuerdo a
disposiciones generales, programando y/o concertando la realizacin de las mismas;
as como confeccionar, organizar y actualizar los registros, guas telefnicas,
directorios y documentacin respectiva.
3. Atender y efectuar llamadas telefnicas y registrarlas de ser el caso;
consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Alcalde, as
como informar las ocurrencias que se presente.
4. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, hacer el seguimiento y archivar la
documentacin que se administra a la Alcalda.
5. Verificar, revisar, preparar y ordenar los documentos para la firma del Alcalde.
6. Administrar y redactar los documentos que se le ordene.
7. Administrar adecuadamente los documentos que por su naturaleza se consideren
reservados, confidenciales y secretos.
8. Coordinar con el Jefe de la Oficina de Imagen Institucional y Proyeccin Social la
participacin en actos protocolares del Alcalde y del Concejo Municipal.
9. Coordinar con el Secretario General en asuntos de administracin documentaria
10. Apoyar en atenciones en las Sesiones de Concejo.
11. Registrar informacin de los acuerdos que se establezcan en reuniones que celebre
el Alcalde.
12. Mantener la buena imagen de la Institucin a travs del trato cordial a los visitantes
a la Municipalidad.
13. Tomar acciones para la seguridad del Despacho de Alcalda
14. Atender las comunicaciones telefnicas e informar oportunamente a las oficinas
administrativas respectivas.
15. Mantener procesos de comunicacin entre el Alcalde y el Gerente Municipal.
16. Participar en los procesos de concertacin y participacin, a efectos de formular y
programar los planes y presupuesto participativo.
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17. Otras funciones que se encargue.
Requisitos Mnimos:
Ttulo en Secretariado Ejecutivo.

Capacitacin certificada en Computacin (entorno Windows o equivalentes).
Capacitacin especializada en el rea.
Amplia experiencia en Secretariado.
Lnea de Dependencia y Responsabilidad:
Depende directamente de Alcalda.

Tiene la responsabilidad de coordinar con todas las Unidades Orgnicas de la
Municipalidad y pblico en general.
N de Orden: 004
Denominacin del Cargo: Chofer de Alcalda II
Cdigo
: 05111AP2
1. Conducir con responsabilidad, el vehculo que se le asigne, con estricto

cumplimiento de las normas institucionales y normas de transito
responsabilizndose por el uso del vehculo.
2. Transportar cuando se le autorice, al personal a cargo del Alcalde, para el
cumplimiento de las comisiones encomendadas.
3. Efectuar mantenimiento y reparaciones sencillas del vehculo a su cargo, cuando sea
necesario y la ocasin lo amerite.
4. Verificar permanentemente los niveles de aceite, combustible, situacin de la
batera y presin de llantas del vehculo, previa a toda salida en comisin de
servicios.
5. Efectuar reparaciones elctricas del vehculo asignado, cuando sea el caso.
6. Consignar diariamente en la Libreta de Control Diario (Bitcora), sobre el estado
operativo del vehculo a su cargo, las ocurrencias sucedidas durante el servicio,
recorrido, kilometraje, etc.
7. Informar en su oportunidad, sobre la ocurrencia de accidentes y de cualquier otra
dificultad presentada, durante la comisin de servicios.
8. Permanecer en su puesto de trabajo y con el vehculo asignado, para encontrarse
dispuesto a cubrir las comisiones de servicio que requiera el Alcalde.
9. Portar su documento de identidad, licencia de conducir, carn de trabajo y
documentos del vehculo, previo a la realizacin de la comisin de servicios.
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria y/o superior tcnica.

Brevete profesional categora A- II.
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Conocimientos de mecnica automotriz.

Experiencia en conduccin de vehculos motorizados.

Tiene la responsabilidad de Conducir profesionalmente el vehculo asignado al
despacho de Alcalda.
GERENCIA MUNICIPAL
ALCALDIA
GERENCIA MUNICIPAL
N de Orden: 005.
Denominacin del Cargo: Gerente Municipal.
Cdigo
: 05112EC3
1. Planificar, programar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar la gestin y

administracin municipal, para una adecuada prestacin de los servicios
municipales con eficacia administrativa y financiera.
2. Planificar, programar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades
administrativas, es responsable del cumplimiento de objetivos y metas del Plan
Operativo Institucional.
3. Disponer de lineamientos y Directivas para la aplicacin de las normas legales que
registren las actividades de los Sistemas Administrativos como: la Ley de
Transparencia y acceso a la informacin pblica, Simplificacin Administrativa y
Normas Tcnicas del Sistema de Control interno en cumplimiento a las
disposiciones vigentes.
4. Supervisar y evaluar la gestin administrativa, financiera, econmica de la
Municipalidad mediante el anlisis de los estados financieros y el seguimiento de
los planes, programas o proyectos de la Municipalidad.
5. Proponer normas de carcter administrativo y de ejecucin de proyectos de
inversin.
6. Proponer al Alcalde, polticas y estrategias que impulsen el desarrollo local.
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7. Controlar y evaluar los sistemas administrativos en sujecin y cumplimiento estricto
a las normas de cada sistema, poniendo nfasis en el control previo, concurrente y
posterior en la ejecucin del gasto y del ingreso.
8. Administrar y controlar adecuadamente el flujo, movimiento y transferencia de
dinero de acuerdo a las normas de los sistemas de Presupuesto, Contabilidad y
Tesorera.
9. Autorizar la ejecucin del gasto municipal en estricto cumplimiento al cuadro de
necesidades de cada dependencia municipal, Plan Anual de Adquisiciones y
Contrataciones y Presupuesto Municipal.
10. Coordinar la elaboracin de la memoria anual, con participacin de las gerencias
respectivas.
11. Implementar los Acuerdos del Concejo Municipal y las Resoluciones de Concejo.
12. Formular planes y programas municipales ante la Alcalda o Concejo Municipal, as
como proponer las polticas y estrategias para la gestin y desarrollo de los planes y
programas de la Municipalidad.
13. Asesorar a la Alcalda, al Concejo Municipal y Comisiones de Regidores en asuntos
de su competencia.
14. Formular y presentar ante la Alcalda el Presupuesto Municipal, la cuenta general
del ejercicio fenecido y la memoria anual.
15. Proponer nuevas formas y controlar la recaudacin y captacin de los ingresos
Municipales, as como cautelar el destino de los fondos, de conformidad con las
normas vigentes.
16. Participar en la adquisicin de bienes y prestacin de servicios no personales de la
Municipalidad.
17. Velar por el cumplimiento de las normas nacionales y municipales que regulan la
administracin de los rganos que lo integran.
18. Dirigir, coordinar, ejecutar y controlar al sistema de personal en todas sus
modalidades y actividades.
19. Asistir a las sesiones de Concejo Municipal con derecho a voz y sin voto, en
concordancia al Reglamento Interno de Concejo.
20. Representar a la Municipalidad en comisiones y eventos realizados con acciones
tcnico administrativas.
21. Evaluar los controles administrativos internos previo, concurrente y posterior y
aplicar las medidas correctivas necesarias.
programar los planes y presupuesto participativo a travs de las gerencias
correspondientes.
23. Resolver los aspectos administrativos a su cargo a travs de resoluciones y
directivas.
24. Cumplir y hacer cumplir, por delegacin del Alcalde, los Acuerdos del Concejo
Municipal.
25. Otras que disponga la Alcalda.
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Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad.
Amplia experiencia en direccin de programas municipales.
Experiencia en direccin de personal.
Experiencia en administracin pblica no menor de 05 aos.

Tiene mando directo sobre todas las Gerencias y Unidades Orgnicas de la
Municipalidad.
El Gerente Municipal es el responsable del ms alto nivel administrativo de la
Municipalidad, toma decisiones de su nivel, organiza, planifica, dirige y supervisa
los servicios pblicos municipales, evala los sistemas administrativos internos en
concordancia a la facultad y atribuciones concedidas por ley, el Concejo Municipal
y Alcalda.
N de Orden: 006
Denominacin del Cargo: Secretaria III (Especialista)
Cdigo
: 05112ES3
1. Revisar y preparar la documentacin para la firma del Gerente Municipal.

2. Redactar informes oficios y otros documentos de acuerdo a instrucciones verbales
y/o referenciales.
3. Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin general de la
Gerencia Municipal.
4. Intervenir con criterio propio, en la redaccin de documentos administrativos, de
acuerdo con las indicaciones del Gerente Municipal.
5. Coordinar y concertar reuniones con rganos internos y externos.
6. Tramitar el despacho.
7. Brindar informacin sobre los trmites y expedientes que se hayan elevado al
despacho de Alcalda y Concejo Municipal.
8. Redactar documentos de manejo de fondos de caja chica y habilitos en concordancia
al presupuesto municipal, previa coordinacin con la Gerencia de Planeamiento y
Presupuesto.
9. Apoyar con el despacho y realizar evaluaciones de los documentos.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de Secretaria Ejecutiva o similar.

Experiencia en labores Administrativas de la especialidad.
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Depende directamente de Gerencia Municipal.

La secretaria es responsable por los actos administrativos y/o tcnicos que efecte,
as como por la custodia, uso y conservacin de los bienes a su cargo.
N de Orden: 007
Denominacin del Cargo: Auxiliar de servicio II
Cdigo
: 05112AP2
1. Arreglo y limpieza de los bienes muebles de Gerencia Municipal; as como de los

pasillos
2. Distribuir y notificar la documentacin a las gerencias y/o rganos de la
municipalidad
3. Mantener limpia la menajera
4. Prever oportunamente los insumos para limpieza
5. Otros que le asigne la jefatura inmediata
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria.
Experiencia en labores similares.
Capacitacin en labores concernientes al rea.
Depende directamente de Gerencia Municipal.
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CAPITULO III
DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL
OFICINA DE CONTROL
INSTITUCIONAL
ALCALDIA
N de Orden: 008
Denominacin del Cargo: Jefe
Cdigo
: 05221EJ4
1. Planear, dirigir, coordinar, elaborar y evaluar el Plan Anual Gubernamental

aprobado por la Contralora General de la Repblica.
2. Planificar, coordinar y supervisar los servicios de Control.
3. Elevar a las instancias respectivas (Alcalda y Contralora Regional) los informes
emergentes de los servicios de control realizados.
4. Formular y elaborar proyectos de directivas dentro del mbito de su competencia.
5. Informar a la Contralora Regional sobre el seguimiento de medidas correctivas
recomendadas en informes de Auditora, previa verificacin de su implementacin.
6. Implementar, organizar y mantener actualizado el Archivo permanente de la Oficina
de Control Institucional.
7. Evaluar el Sistema de Control Interno y formular recomendaciones para su
mejoramiento.
8. Difundir las Normas Tcnicas de Control Interno, Procedimientos de Control, y
dems normatividad relacionada con el Sistema Nacional de Control.
9. Supervisar la ejecucin de los servicios de control programadas y no programadas.
10. Comunicar oportunamente al Titular de la entidad cualquier perturbacin a su
autonoma, falta de colaboracin y en caso necesario a la Sede de Contralora
Regional.
11. Coordinar los servicios de control y actividades con la Contralora
12. Asesorar, al rgano de ms alto nivel de la Municipalidad para mejorar los
procesos, prcticas e instrumentos de control.
13. Realizar las servicios de control e investigaciones que le sean encomendadas por el
Alcalde y/o Controlara
14. Supervisar los servicios de control y actividades del personal Auditor y
Administrativo.
15. Otras funciones que le asigne el Alcalde.
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Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional universitario Colegiado y Habilitado que incluya estudios

relacionados con la especialidad.
Experiencia acreditada no menor de (03) aos en la Administracin Publica.
Experiencia acreditada no menor de (03) aos en la Auditoria Gubernamental en
entidades Pblicas.
Amplia experiencia en la conduccin de programas de Sistema Administrativo.
Mantiene una vinculacin de dependencia funcional con la Contralora General de

la Repblica y administrativa con la Entidad.
Remite los informes resultantes de sus acciones de control a la Contralora General
de la Repblica y al Alcalde de la Municipalidad.
N de Orden: 0009
Denominacin del Cargo: Auditor IV
Cdigo
: 05221ES4
1. Colaborar en la elaboracin del Plan Anual de Auditoria Gubernamental.

2. Presidir las comisiones para la ejecucin de: Auditorias de Gestin y Auditoria de
Cumplimiento.
3. Elaborar el Plan de Trabajo correspondiente para una Auditoria de Gestin y
Auditoria de Cumplimiento.
4. Supervisar las labores de Auditoria efectuadas en la Municipalidad para garantizar
la transparencia de la misma.
5. Elaborar los informes de Auditora donde se dan a conocer los resultados de cada
servicio de control.
6. Identificar los puntos crticos de la Administracin Pblica y sugerir alternativas de
solucin para el mejoramiento de los mismos.
7. Organizar un registro completo de los Papeles de Trabajo de la labor efectuada por
cada servicio de control concluida.
8. Mantener reserva de la informacin clasificada obtenida en el ejercicio de las
actividades.
9. Participar en calidad de observador, licitaciones pblicas, concursos pblicos,
adjudicaciones directas y eventos de similar naturaleza que realice la
Municipalidad.
10. Otras funciones afines con el cargo, que le asigne el Jefe de la Oficina de Control
Institucional.
Requisitos Mnimos:
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Ttulo profesional en Contabilidad, Colegiado y Habilitado.

Capacitacin en Control Gubernamental o Administracin Pblica.
Experiencia acreditada no menor de (02) aos en la Administracin Publica.
Amplia experiencia en labores especializadas no menor de (02) aos en la
Auditoria Gubernamental en entidades Publicas
Depende directamente de la Jefatura de la Oficina de Control Institucional.

Coordina con el Jefe y personal de la OCI.
N de Orden: 0010
Denominacin del Cargo: Auditor Abogado IV
Cdigo
: 05221ES4
1. Atender y evaluar denuncias que presenten, participar como especialista en los

servicios de Control del OCI con la finalidad de cumplir con el Plan Anual de
Control programado.
2. Planeamiento, direccin, asesoramiento y ejecucin de actividades de carcter
jurdico orientadas al rea.
3. Elaborar informes especiales de acuerdo a lo sealado en la NAGU 4.50.
4. Dirigir, y coordinar actividades de recopilacin sistemtica de la legislacin vigente.
5. Prestar asesoramiento especializado en asuntos de su competencia.
6. Formular y recomendar alternativas de poltica de carcter jurdico.
7. Integrar grupos tcnicos para atender asuntos de trabajo especializado.
8. Puede corresponderle solucionar pliegos de reclamos diversos.
9. Proporcionar asesoramiento especializado, sobre aspectos de su competencia.
10. Las dems que le asigne el Jefe del rgano de Control Institucional.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Abogado, Colegiado y Habilitado

Experiencia acreditada no menor de (02) aos en la Administracin Publica
Experiencia acreditada no menor de (02) aos en la Auditoria Gubernamental en
entidades Publicas
Amplia experiencia en actividades tcnico-legales.
Depende directamente de la Jefatura de la Oficina General de Control Institucional.

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N de Orden: 0011
Denominacin del Cargo: Auditor Ingeniero IV
Cdigo
: 05221ES4
1. Estudiar, examinar y verificar los expedientes tcnicos de los Proyectos de inversin

ejecutados cuyos documentos forman parte de las auditoras practicados.
2. Asesorar tcnicamente a los Auditores y a la Jefatura del rgano de Control
Institucional para el mejor cumplimiento de sus funciones en materia de obras.
3. Examinar la documentacin de Control efectuada en la ejecucin de obras pblicas,
en los aspectos de inspecciones y Control de Obras, Valorizaciones y pagos,
recepcin de obras y liquidaciones de contratos cuando sea requerida su
participacin en las Auditorias de Cumplimiento en proceso.
4. Realizar anlisis y evaluaciones para verificar el cumplimiento de la Ley de
Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento, as como de normas
complementarias de carcter municipal.
5. Ejecutar el monitoreo de las principales obras ejecutadas durante el ejercicio
presupuestal.
6. Emitir informes tcnicos con el debido sustento tcnico legal sobre los servicios de
control o auditoras practicadas.
7. Intervenir en el seguimiento de las recomendaciones resultantes de los servicios de
control en las que interviene.
8. Las dems que le asigne el Jefe del rgano de Control Institucional y que sean de su
competencia.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Ingeniero Civil o Arquitecto colegiado y habilitado.

Experiencia acreditada no menor de (01) ao en la Administracin Publica
Experiencia acreditada no menor de (01) ao en la Auditoria Gubernamental en
entidades Publicas
Depende directamente de la Jefatura de la Oficina de Control Institucional.

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CAPITULO IV
DEL ORGANO DE LA DEFENSA JUDICIAL
OFICINA DE PROCURADURA PBLICA MUNICIPAL
OFICINA DE PROCURADURA
PBLICA M UNICIPAL
ALCALDIA
N de Orden: 0012
Denominacin del Cargo: Procurador Municipal
Cdigo
: 05331EC2
1. Ejercer la defensa judicial de los derechos e intereses de la Municipalidad Distrital

de San Sebastin en juicio, esto es la defensa de sus derechos e intereses, ya sea que
acte como demandante, demandado, denunciante, denunciado, parte civil, citado,
notificado, requerido, emplazado, etc.
2. Con autorizacin del Concejo Municipal est facultado a demandar, denunciar y
participar en cualquier diligencia judicial o arbitral, por su sola designacin cuenta
las facultades generales y especiales establecidas en los arts. 74 y 75 del Cdigo
procesal civil, a excepcin de la facultad de allanarse en demandas interpuestas en
contra de la Municipalidad.
3. Coordinar con el Alcalde y la Alta Direccin, el cumplimiento y ejecucin de las
sentencias contrarias a los intereses de la Municipalidad, debiendo elaborar
anualmente un Plan de Cumplimiento de lo dispuesto en las resoluciones
jurisdiccionales nacionales extranjeras o de cortes supranacionales con recurso
debidamente presupuestados.
4. Solicitar antecedentes informes y la colaboracin de cualquier dependencia del
sector pblico para el ejercicio de su funcin.
5. Emitir un informe anual, y cuando lo requieran, al despacho de Alcalda y al
Concejo de Defensa Judicial del Estado, sobre los proceso judiciales iniciados o
tramitados en defensa de los derechos e intereses de la Municipalidad,
suministrando los datos acerca de los juicios en tramitacin.
6. Informar mensualmente por medio del despacho de Alcalda al Concejo Municipal
sobre los procesos judiciales iniciados o tramitados en defensa de los intereses de la
Municipalidad.
7. Formular propuestas para el mejor desenvolvimiento o desarrollo de la defensa
judicial de la Municipalidad.
8. Elaborar anualmente el POI de su Oficina.
9. Las dems funciones que le asigne la ley y el Concejo Municipal.
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Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Abogado y Colegiatura.

Experiencia en el rea de su competencia.
Experiencia en conduccin de personal.

Tiene como responsabilidad la defensa judicial, encargado de representar y defender
los interese y derechos de la Municipalidad, conforme a Ley.
N de Orden: 0013
Denominacin del Cargo: Abogado I (Asistente Administrativo)
Cdigo
: 05331AP3
1. Revisar y preparar la documentacin para la firma del Procurador Municipal.

2. Redactar informes oficios y otros documentos de acuerdo a instrucciones verbales
y/o referenciales.
3. Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin general de la
Procuradura Pblica.
4. Intervenir con criterio propio, en la redaccin de documentos administrativos, de
acuerdo con las indicaciones del Procurador.
5. Coordinar y concertar reuniones con rganos internos y externos.
6. Tramitar el despacho.
7. Brindar informacin sobre los trmites y expedientes que se hayan elevado al
despacho de Alcalda y Concejo Municipal.
8. Apoyar con el despacho y realizar evaluaciones de los documentos.
9. Realiza seguimiento de los procesos en sede policial, fiscal y judicial.
10. Otras que le asigne el Procurador.
Requisitos Mnimos:
Egresada de la Carrera Profesional de Derecho, de preferencia graduada.

Experiencia en labores Administrativas de la especialidad.
Conocimientos bsicos de informtica.
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Depende directamente de la Procuradura Pblica Municipal. La secretaria es

responsable por los actos administrativos y/o tcnicos que efecte, as como por la
custodia, uso y conservacin de los bienes a su cargo.
N de orden: 0014
Denominacin del Cargo: Abogado III (Abogado Delegado)
Cdigo
: 05331ES3
1. Dictaminar proyectos de Decretos Supremos para la coordinacin intersectorial.

2. Interpretar y emitir opinin legal en convenios, contratos y/o tratados nacionales e
internacionales.
3. Formular proyectos de contratos o convenios nacionales e internacionales en los que
intervenga el Municipio.
4. Asesorar en aspectos de la especialidad.
5. Formular normatividad de carcter legal.
6. Participar en la formulacin de poltica de carcter jurdico.
7. Supervisar las actividades de procesamiento de expedientes de carcter tcnico
legal.
8. Evaluar y aprobar informes de carcter tcnico- legal-administrativo.
9. Redactar denuncias y/o demandas que se asigne y contestar las demandas.
10. Impulsar los procesos existentes en la Oficina de Procuradura Pblica Municipal.
11. Concurrir a las diligencias en sede policial, fiscal y judicial y dems dependencias
pblicas y privadas.
12. Asistir a Audiencias que la Procuradura designe.
13. Las dems funciones que le asigne el Procurador Pblico.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Abogado.

Experiencia en Actividades Tcnico Legales.
Depende de la Procuradura Pblica Municipal.
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CAPITULO V
DE LOS ORGANO DE ASESORAMIENTO
GERENCIA DE ASUNTOS LEGALES Y SERVICIOS JURDICOS

SOCIALES
GERENCIA DE ASUNTOS
LEGALES Y SERVICIOS
JURIDICOS SOCIALES
SUB GERENCIA DE REGISTRO Y

ESTADO CIVIL

FUNERARIOS

JURDICOS SOCIALES
Area de Registro Civil
Area de Cementerios
Municipales
DEMUNA
Area de Archivo de Registros

Civiles
Casa Acogida
Area de Sep. Convencional y
Divorcio Ulterior
N de Orden: 0015
Denominacin del Cargo: Gerente.
Cdigo
: 05441EC2
1. Brindar asesoramiento a la Alta Direccin y dems rganos de la Municipalidad

Distrital de San Sebastin, en asuntos de carcter Tcnico Legal.
2. Emitir opinin legal especializada absolviendo consultas en materia jurdica
formuladas por los diversos rganos de la Municipalidad de San Sebastin.
3. Actualizacin permanente de las normas y de la base legal para asistir y/o asesorar a
la Gestin Municipal
4. Elaboracin de informes Legales y Emisin de opinin Legal en atencin a
expedientes administrativos emitidos a la oficina.
5. Proyectar documentos de carcter legal que le encomiende la Alta Direccin.
6. Tramitar las expropiaciones que por necesidad y utilidad pblica acuerde el
Concejo Municipal.
7. Emitir Opinin Legal, dictmenes y provedos en los Expedientes Administrativos
que sean puestos a su consideracin.
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8. Asistir a las sesiones del Concejo Municipal cuando amerite su presencia con el fin
de absolver las consultas de carcter legal.
9. Representar a la Alta Direccin en eventos y comisiones que tengan carcter
jurdico.
10. Estudiar los expedientes administrativos de carcter no contencioso tramitados por
los usuarios por encargo de la Alta Direccin.
11. Asistir a las diferentes diligencias ante el rgano Jurisdiccional, Ministerio Pblico,
dependencias policiales y otras instancias por disposicin del Despacho de Alcalda
y/o Gerencia Municipal.
12. Coordinar con la Procuradura Pblica Municipal sobre el seguimiento de los
procesos judiciales y el seguimiento de los procedimientos administrativos de la
Municipalidad que se tramitan en otras entidades pblicas o privadas, sean de oficio
o a requerimiento de la alta direccin.
13. Coordinar acciones con la Comisin de Regidores sobre Asuntos Legales.
14. Dar el visto bueno sobre el cumplimiento de los requisitos de la separacin
convencional y divorcio ulterior conforme a la ley N 29227, Ley que regula el
procedimiento no contencioso de la separacin convencional y divorcio ulterior en
municipalidades y notarias.
15. Otras Funciones que le sean encargadas.
Requisitos Mnimos:

Haber desempeado cargos en aspectos relacionados a la Direccin de Programas
de Asesoramiento Jurdico-Legal en Instituciones Pblicas.
Experiencia en la conduccin de Personal.
Depende directamente de la Gerencia Municipal.

Tiene mando directo sobre el personal asignado a la Gerencia de Asuntos Legales.
El Gerente de Asuntos Legales y Servicios Jurdicos Sociales, es responsable de la
correcta aplicacin de la normatividad vigente en la formulacin de Proyectos,
Contratos Convenios Acuerdos Resoluciones y otros; as como de expedir
dictmenes, visar convenios y contratos con el objeto de proteger los intereses de la
Municipalidad Distrital de San Sebastin.
N de Orden: 0016
Denominacin del Cargo: Auxiliar Administrativo II (Secretaria)
Cdigo
: 05441AP2
1. Revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva del Gerente de

Asuntos Legales.
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2. Organizar y coordinar las reuniones y certmenes del Gerente de Asuntos Legales y
preparar la agenda con la documentacin para el despacho respectivo.
3. Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de
acuerdo a indicaciones generadas por el Gerente de Asuntos Legales.
4. Coordinar las actividades de apoyo administrativo.
5. Recepcin, registro, control y descargo de los documentos de la Gerencia de
Asuntos Legales, en el sistema de trmite documentario.
6. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas.
7. Efectuar el seguimiento de la documentacin que ingresa y sale de la Gerencia.
8. Prestar orientacin e informacin al pblico usuario en general con respecto a los
trmites o gestiones a realizar.
9. Controlar la seguridad de los documentos.
10. Otras funciones que se le asigne.
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria y/o tcnico superior.

Experiencia en labores variadas de oficina.
Conocimientos bsicos de computacin.
Depende directamente de la Gerencia de Asuntos Legales y Servicios Jurdicos

Sociales.
N de Orden: 0017
Denominacin del Cargo: Abogado II
Cdigo
: 05441ES2
1. Emitir opinin legal e informe legal absolviendo consultas jurdicas a los rganos
de la Municipalidad Distrital de San Sebastin.
2. Elaborar documentos de carcter legal que se le encomiende.
3. Emitir opiniones y pronunciamientos conforme al estudio de los expedientes
administrativos de la Municipalidad de San Sebastin.
4. Resolver las consultas jurdicas que efecten los rganos de la municipalidad y los
usuarios que sean atendidos en los asuntos de competencia estricta de la
municipalidad.
5. Coordinar con el Gerente las actividades programadas de carcter jurdico.
6. Coordinar con el Gerente la absolucin de consultas jurdicas para emitir el informe
legal u opinin legal pertinente.
7. Otras funciones que le asigne el Gerente de Asuntos Legales.
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Requisitos Mnimos:

Experiencia de un ao en temas relacionados con el rea.

Sociales.
SUB GERENCIA DE REGISTRO Y ESTADO CIVIL

N de orden: 0018
Denominacin del Cargo: Sub Gerente
Cdigo
: 05441EJ4
1. Registra y expide las partidas de nacimiento, matrimonio y defuncin a solicitud de

los interesados.
2. Publica las ordenanzas y otras resoluciones municipales referidas a los estados
civiles.
3. Revisa los expedientes que se acojan a las inscripciones extraordinarias.
4. Atiende y orienta al pblico de su competencia.
5. Controla, ejecuta y lleva los libros de actas matrimoniales y divorcios segn
corresponda.
6. Elabora el plan de trabajo de su Sub Gerencia.
7. Prepara informes de los nacimientos y defunciones, los mismos que deber remitir
a las instancias correspondientes.
8. Remite en forma mensual los datos estadsticos de nacimiento y defunciones al rea
de salud.
9. Lleva el registro de los estados civiles.
10. Reemplaza al Alcalde en las celebraciones de matrimonios cuando este lo delegue.
11. Evaluar la aplicacin de normas y procedimientos tcnicos del rea.
12. Participar en reuniones multisectoriales para tratar asuntos relacionados con
la
asistencia social.
13. Recopila, clasifica y tabula informacin necesaria para la ejecucin de Programas y
actividades de asistencia social.
14. Propone directivas que sean necesarias para su aprobacin en el cumplimiento de
sus funciones.
15. Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en su oficina, evitando
a su vez la infidencia.
16. Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo de la municipalidad.
17. Formular disposiciones e instrucciones para la mejor atencin al pblico usuario.
Pgina 30

18. Tramitar las rectificaciones registrales de competencia administrativa conforme a
las normas sobre la materia.
19. Elaborar las rdenes de produccin de los hechos vitales inscritos en lnea para ser
remitidas al RENIEC.
20. Mantener constante coordinacin con el RENIEC sobre asuntos inherentes a
registros en lnea, as como las rectificaciones administrativas realizadas en el rea.
21. Emitir Certificados Domiciliarios.
22. Otras funciones que le asigne el Gerente de Asuntos Legales.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional universitario en Derecho.

Experiencia en la conduccin de programas administrativos relacionados con el
tema.
Experiencia de 01 ao en temas relacionados con el rea.

Sociales.
El personal de esta unidad, Coordina directamente con la gerencia de asuntos
legales y a travs de esta con el RENIEC.
Ejerce mando sobre el personal auxiliar de la Unidad de Registro Civil.
AREA DE REGISTRO CIVIL
N de Orden: 0019
Denominacin del Cargo: Registrador Civil
Cdigo
: 05441ES2
1. Inscribir nacimientos, matrimonios y defunciones ordinarias, extemporneas o por

orden judicial.
2. Brindar orientacin al pblico usuario.
3. Entregar informacin al usuario solicitante, previa autorizacin del Sub Gerente de
Registro y Estado Civil.
4. Mantener actualizado los registros que se administran en el servicio.
5. Realizar las reconstituciones, reposiciones de nacimientos, matrimonios y
defunciones.
6. Realizar las actas nuevas conforme lo establece la Ley 29032.
7. Participar en los procesos de concertacin y participacin a efectos de formular y
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8. Mecanografiar los diferentes certificados solicitados.
9. Otras funciones que se ordene.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional universitario relacionado a la especialidad.

Registrador Civil certificado por la RENIEC.
Experiencia en la conduccin de programas administrativos relacionados con el
tema.
Depende de la Sub Gerencia de Registro y Estado Civil.

Realiza coordinaciones directamente con el jefe de la Unidad.
N de Orden: 0020
Denominacin del Cargo: Auxiliar Administrativo III
Cdigo
: 05441AP1
1. Redactar los documentos que el Jefe de la Unidad le ordene.

3. Entregar informacin al usuario solicitante, previa autorizacin del jefe de la
Unidad.
4. Realizar el control y manejo de carpetas de los fallecidos.
5. Realizar el control de pagos de los servicios de alquiler de nichos o camposanto del
cementerio.
6. Controlar la emisin de las rdenes de pago por el servicio que se presta.
8. Realizar la bsqueda de los documentos de registro civil.
10. Cumplir con las disposiciones del Jefe de la Unidad en todas las actividades de
apoyo que requiera.
11. Mecanografiar los diferentes certificados solicitados.
12. Otras funciones que se le ordene.
Requisitos Mnimos:
Estudios Universitarios completos o truncos en Derecho o carreras afines.

Experiencia en labores de la administracin pblica.
Contar con conocimientos bsicos de informtica.

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Depende directamente del rea de Registro Civil.

Hace coordinaciones directamente con la Sub Gerencia.
AREA DE ARCHIVO DE REGISTROS CIVILES
N de Orden: 0021
Denominacin del Cargo: Encargado de Archivo de Registros Civiles
Cdigo
: 05441AP2
1. Encargarse exclusivamente del archivo de Registro Civil.

2. Entregar los documentos solicitados por los usuarios, previo conocimiento del
Sub Gerente de Registro y Estado Civil.
3. Emitir las rdenes de pago por los servicios de Registro Civil.
4. Encargarse del fotocopiado o impresin de los certificados solicitados.
5. Realizar la bsqueda de las partidas y certificados que se les ordene.
6. Brindar orientacin a los usuarios.
7. Encargarse del fotocopiado o impresin de los certificados solicitados.
8. Mantener actualizado los archivos del rea, en cuanto a las actas de hechos
vitales en forma mensual.
9. Mantener actualizado los expedientes de inscripciones extemporneas y
matrimonios en forma mensual.
10. Mantener actualizado las resoluciones emitidas
11. Emitir los extractos de documentos solicitados de los diferentes servicios.
12. Mantener actualizado el registro de los diferentes libros inherentes al rea
13. Otras funciones que se les ordene.
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria completa y/o Tcnico Superior.

Capacitacin en el rea.
Depende de la Sub Gerencia de Registro y Estado Civil.

Realiza coordinaciones directamente con el jefe de la Unidad.
SUB GERENCIA DE SERVICIOS FUNERARIOS

N de Orden: 0022
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Cdigo
: 05441EJ4
1. Dirigir, supervisar y evaluar las actividades tcnico administrativas de los

cementerios y servicios funerarios.
2. Proponer normas y directivas para el desarrollo de las actividades a su cargo.
3. Formular estrategias de poltica general de gestin y desarrollo de los cementerios y
servicios funerarios, orientados a potenciar al mximo la utilizacin de sus recursos
humanos, econmicos y financieros.
4. Emitir informes tcnicos cuando se lo solicite la Gerencia.
5. Informar peridicamente a la Gerencia sobre la situacin econmica financiera de
las actividades programadas.
6. Proponer a Gerencia la poltica de derechos referente a nichos, osarios, columbarios,
tierra virgen, terrenos para mausoleos, tarifas de servicios funerarios y otros.
7. Cumplir los plazos establecidos en la ley de Cementerios y Reglamento Interno
respecto de los vencimientos de nichos y retiro de difuntos para su posterior
incineracin de restos ubicados en los depsitos de almacn.
8. Supervisar, controlar y evaluar las actividades de cuentas corrientes, cuentas por
cobrar y registros de Cementerios.
9. Inspeccionar permanentemente las instalaciones de los cementerios y servicios
funerarios disponiendo su conservacin, buena presentacin, limpieza y vigilancia
de sus bienes.
10. Otras que le asigne la Gerencia.
Requisitos Mnimos:

especialidad.
Experiencia en la conduccin de personal.
Capacitacin en informtica y computacin.
Depende del Jefe del Gerente de Asuntos Legales.
AREA DE CEMENTERIOS MUNICIPALES
N de Orden: 0023-0026
Denominacin del Cargo: Trabajador de Servicio II (Encargado de
Cementerio)
Cdigo
: 05441AP2
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1. Controlar y custodiar la infraestructura del cementerio municipal.
2. Mantener actualizado el inventario de materiales de aseo, herramientas necesarias
para el cumplimiento de sus funciones.
3. Velar por el cumplimiento y conservacin de los Cementerios Municipales.
4. Realizar las labores de entierro segn autorizacin y comprobante de pago.
5. Prever e informar la capacidad de nichos de acuerdo a la demanda.
6. Desyerbar y conservar las reas verdes de los Cementerios Municipales.
7. Proteger y resguardar todos los bienes que se encuentran en los Cementerios
Municipales.
8. Dirige y realiza trabajos de inhumacin de restos seos.
9. Dirige y realiza trabajos de exhumacin de restos seos.
10. Dirige y efecta traslados de restos seos.
11. Dirige y efecta retiros por vencimientos.
12. Acomodar cadveres.
13. Realizar excavacin de fosas.
14. Efectuar retiros y puestas de lpidas.
15. Tapiado de los nichos.
16. Realizar labores de conservacin de los nichos.
17. Realizar la limpieza diaria del Cementerio.
18. Cumplir con las Directivas Institucionales impartidas por la Sub Gerencia de
Cementerios y Servicios Funerarios.
19. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad.
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria completa y/o Tcnico superior.

Depende directamente del Jefe de la unidad de Registro Civil

Hace coordinaciones directamente con el Jefe de Unidad.
SUB GERENCIA DE SERVICIOS JURDICOS SOCIALES

N de Orden: 0027
Cdigo
: 05441EJ4
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1. Participar en la planificacin, concertacin, direccin y evaluacin de desarrollo
social en funcin de la DEMUNA y la Casa Acogida.
2. Organizar, administrar y ejecutar los programas locales a favor del nio y la mujer.
3. Contribuir al diseo de las polticas y planes de desarrollo social y de proteccin y
apoyo a la poblacin en riesgo.
4. Participar en los espacios de concertacin y participacin ciudadana para la
planificacin, gestin y vigilancia de los programas establecidos.
5. Proponer canales de comunicacin y cooperacin entre los vecinos y los programas
sociales.
6. Regular los procedimientos para la administracin y ejecucin de los programas
locales de asistencia, proteccin y apoyo a la poblacin en riesgo, de nios,
adolescentes, mujeres, adultos mayores, personas con discapacidad y otros grupos
de la poblacin en situacin de discriminacin.
7. Promover, organizar y sostener, de acuerdo a sus posibilidades, cunas y guarderas
infantiles, establecimientos de proteccin a los nios y a personas con
impedimentos y ancianos desvalidos, as como casas de refugio.
8. Promover la igualdad de oportunidades con criterio de equidad.
9. Proponer a la Gerencia convenios de cooperacin nacional e internacional y
convenios interinstitucionales, en asuntos de su competencia.
10. Otras que le asigne la Gerencia.
Requisitos Mnimos:

especialidad.
Experiencia y capacitacin en temas vinculados de proteccin y ayuda social.
Depende directamente del Gerente de Asuntos Legales.
AREA DE DEMUNA
N de Orden: 0028
Denominacin del Cargo: Jefe.
Cdigo
: 05441ES4
1. Cumplir con la normatividad expresa para la atencin, conduccin y desarrollo de

actividades que se deben cumplir desde una Defensora Municipal del Nio y
Adolescente.
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2. Supervisar y coordinar la aplicacin de los procesos tcnicos de la Defensora que
lleva a cabo la Municipalidad Distrital de San Sebastin.
3. Organizar, orientar y ejecutar programas de atencin y ayuda en beneficio de los
nios y adolescentes.
4. Ejecutar acciones de prevencin sobre situaciones crticas en las familias.
5. Promover campaas de acercamiento, comunicacin y fortalecimiento familiar,
para establecer situaciones de bienestar familiar.
6. Elaborar y evaluar el plan de trabajo.
7. Intervenir cuando los derechos del nio y adolescentes se encuentra amenazados o
vulnerados.
8. Salvaguardar los derechos de identidad, educacin, libertad y salud del Nio y del
Adolescente.
9. Orientar programas en beneficio de los nios y adolescentes que trabajan.
10. Absolver consultas formuladas y emitir opinin legal sobre el alcance de las
normas, procedimientos y aspectos operativos.
11. Promover y difundir los servicios que brinda la DEMUNA.
12. Emitir Informes tcnicos especializados
13. Solicitar los requerimientos con la anticipacin necesaria para la operatividad de su
dependencia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidades.
14. Presentar las denuncias ante las autoridades competentes, por faltas y delitos
cometidos contra los nios y adolescentes.
15. Promover, preservar y defender los derechos de los nios y adolescentes de la
jurisdiccin distrital, acordes al D.L. 26102.
16. Recepcionar demandas sobre pensin de alimentos, regmenes de visita, tenencia
de menores.
17. Brindar asesoramiento a damas abandonadas en lo que se refiere a alimentos para
los nios y adolescentes.
18. Dictar charlas sobre los derechos del nio y adolescente, en las Instituciones
Educativas del distrito.
19. Efectuar y dirigir las Conciliaciones Extrajudiciales entre cnyuges y familiares
sobre prestacin de alimentos y similares.
20. Prestar asesoramiento especializado en asuntos de su competencia.
21. Aprobar, recomendar normatividad de carcter legal de su competencia.
22. Las dems que le asigne el Gerente de Asuntos Legales.
Requisitos Mnimos:
De preferencia ttulo profesional universitario en Derecho, Trabajo Social o

Sociologa.
Experiencia en la conduccin de programas de servicio social.
Capacitacin en escuela para padres, maltrato infantil, abuso sexual, enfoque de
gnero
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Es responsable de las labores propias de su cargo y de toda aquella informacin

relacionada a la Unidad.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Servicios Jurdicos Sociales.
N de Orden: 0029
Denominacin del Cargo: Auxiliar Administrativo II.
Cdigo
: 05441AP2
1. Ejecutar actividades en el campo de Asistencia Social bajo supervisin del Jefe de

la DEMUNA.
2. Recopilar, clasificar y procesar informacin necesaria para la ejecucin de
programas de Asistencia Social e investigaciones, remitiendo los informes
correspondientes a la DEMUNA.
3. Realizar visitas domiciliarias indicadas por el Jefe de la DEMUNA.
4. Elaborar cuadros estadsticos.
5. Participar en la aplicacin de normas tcnicas y de control que regulen los
procedimientos establecidos.
6. Ejecutar actividades de apoyo y coordinacin en el desarrollo y ejecucin de cursos
y capacitaciones sobre los derechos de los Nios y Adolescentes del Distrito.
7. Realizar trmites y gestiones de coordinacin con otras instituciones en aspectos
relacionados con la Defensora del Nio y el Adolescente.
8. Otras funciones que le asigne responsable de la DEMUNA:
Requisitos Mnimos:
Titulo tcnico o secundaria completa.

Capacitacin especializada en el rea
Experiencia en la conduccin de programas de servicio social.
Depende del responsable de la Unidad.

Coordina con el Jefe de la oficina de DEMUNA para el cumplimiento de sus
funciones.
AREA DE SERVICIO MUNICIPAL DEL HOGAR REFUGIO CASA DE
ACOGIDA KAUSAKUSUN
N de Orden: 0030
Denominacin del Cargo : Jefe
Cdigo
: 05441ES2
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1. Dirigir, organizar, coordinar y supervisar la ejecucin de todas las actividades en la

Casa Acogida Kausakusun.
2. Ejercer la tutela del menor residente, de conformidad con lo dispuesto en el artculo
510 del Cdigo Civil.
3. Elaborar Programas de orientaciones para la intervencin Psicosocial con las
mujeres a causa de la violencia familiar en el Distrito de San Sebastin.
4. Organizar cursos de capacitacin para las beneficiarias de la Casa acogida
Kausacusun sobre las reas de produccin para el autofinanciamiento de la casa de
Acogida.
5. Coordina con la DEMUNA sobre los aspectos legales de las mujeres acogidas.
6. Coordinar para el servicio integral de atencin, emergencia, apoyo, acogida y
recuperacin de las vctimas de la violencia familiar.
7. Realizar coordinaciones para el asesoramiento jurdico, psicolgico social para las
mujeres maltratadas.
8. Desarrollar programas de colaboracin atreves de las Instituciones de la Proteccin
a la Familia para las actividades socio culturales, la proteccin integral de las
vctimas y sus hijos y campaas de sensibilizacin.
9. Mantener informado al Gerente de Asuntos Legales sobre el desarrollo de las
actividades especficas de su responsabilidad.
10. Gestionar el servicio de atencin y proteccin para las vctimas de violencia.
11. Establecer los contactos con otros profesionales encaminados a una adecuada
Atencin al caso
12. Otras funciones que le asigne el Gerente de Asuntos Legales
Requisitos Mnimos:
Estudios relacionados con la especialidad.

Experiencia en actividades de asistencia social.
Contar con experiencia en administracin pblica, no menor de un ao.
Dependencia y Responsabilidad:
Depende directamente de la Sub Gerencia de Servicios Jurdicos Sociales.

Es responsable del mantenimiento, y conservacin, as como del funcionamiento del
local de la Casa Acogida Kausakusun.
N de Orden: 0031
Denominacin del Cargo : Auxiliar Administrativo I.
Cdigo
: 05441AP1.
acuerdo a las indicaciones del Jefe del rea.
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2. Realizar el seguimiento y control de los documentos que ingresan y egresan a la
Casa de Acogida Kausakusun.
3. Atender y efectuar llamadas telefnicas relacionadas con las actividades del rea.
4. Atender a los usuarios de la Casa de Acogida dndoles orientacin en los trmites
que realicen y el asesoramiento respectivo.
5. Ejecutar otras actividades asistenciales complementarias de su competencia que
tengan como fin cumplir los objetivos.
6. Otras que le asigne el Jefe del rea.
Requisitos Mnimos:
Ttulo tcnico o secundaria completa.

Experiencia en labores de la administracin pblica.
Contar con experiencia en manejo de programas sociales.
Depende directamente del Jefe del rea.

Es responsable por los actos administrativos y/o tcnicos que efecte as como por
la custodia, uso y conservacin de los bienes a su cargo.
AREA DE SEPARACIN CONVENCIONAL Y DIVORCIO ULTERIOR
N de Orden: 0032
Cdigo
: 05441ES4
1. Tramitar los procesos de separacin convencional y de divorcios ulterior de las

personas que acuden, conforme a Ley N 29227.
2. Verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley N 29227.
3. Realizar la inscripcin ordinaria y administrativa de los divorcios para su posterior
derivacin al RENIEC.
4. Coordinar con el gerente en cuanto al cumplimiento de los requisitos de separacin
convencional y divorcio ulterior.
5. Realizar el seguimiento y absolver todas las dudas que hubiere sobre los diferentes
casos para as emitir la Resolucin Correspondiente.
6. Proyectar las Resoluciones de Alcalda de Separacin convencional y
Resoluciones de Alcalda de Divorcio Ulterior.
7. Las dems que le corresponden por mandato de Ley, y las que le asignen.
Requisitos Mnimos:
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Ttulo profesional en Derecho.

Experiencia en labores de la especialidad.
Capacitacin en el curso de conciliacin extrajudicial.
Depende directamente de la Su Gerencia de Servicios Jurdicos Sociales.
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y
PRESUPUESTO
SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO
SUB GERENCIA DE
PLANEAMIENTO Y
RACIONALIZACIN
N de Orden: 0033
Denominacin del Cargo: Gerente
Cdigo
: 05442EC2
1. Planificar, Organizar, dirigir y controlar las actividades de Presupuesto,

Planificacin y Racionalizacin en concordancia con las normas tcnicas y legales
vigentes.
2. Conducir el proceso presupuestario de la Municipalidad de San Sebastin.
3. Asesorar a la Alta Direccin en la definicin de objetivos y formulacin de
polticas de la Municipalidad Distrital de San Sebastin.
4. Brindar asesoramiento a las Unidades Orgnicas de la Municipalidad en materia de
Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin.
5. Participar en la formulacin y determinacin de polticas administrativas as como
asistir a las reuniones de trabajo institucional.
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6. Analizar los indicadores econmicos financieros, de los ingresos y egresos de la
Municipalidad proponiendo alternativas.
7. Programar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar la gestin de Proceso
Presupuestario, de conformidad con la Ley General, Leyes de Presupuesto del
Sector Pblico y las disposiciones de la Direccin Nacional de Presupuesto Pblico,
en el marco de los principios de legalidad y presuncin de veracidad as como en
otras normas.
8. Organizar, consolidar, verificar centralizar y presentar la informacin que se genere
as como coordinar y controlar la informacin de ejecucin de gastos autorizados en
el presupuesto y sus modificaciones, los que constituyen el marco lmite de los
crditos presupuestarios aprobados.
9. Ejecutar las actividades de apoyo en el anlisis y programacin de la problemtica
econmica y financiera.
10. Emitir informes tcnicos especializados a las diversas Unidades Orgnicas.
necesidad institucional.
11. Concordar el Plan Operativo Institucional y su Presupuesto Institucional con su Plan
Estratgico Institucional y Plan Estratgico de Desarrollo.
12. Consolidar y controlar la calidad de la informacin relativa a la ejecucin
presupuestaria informando a la alta Direccin sobre el avance experimentado en la
ejecucin de metas presupuestarias.
13. Asegurar que las programaciones de gastos sean consistentes con el Plan Anual de
Adquisiciones y Contrataciones, el Plan Operativo Institucional, los cronogramas y
programas de desembolsos, los cronogramas de inversin y los otros gastos
informados oportunamente por las unidades orgnicas competentes.
14. Contar con la informacin de la ejecucin de Ingresos (ingresos efectivamente
recaudados, captados u obtenidos), detallada a nivel de Fuentes de Financiamiento,
Rubros, categora, genrica, sub-genrica y especfica del ingreso, para la
elaboracin de la programacin de gastos y aprobacin del PCA.
15. Supervisar el adecuado cumplimento de los dispositivos emanados del Gobierno
Central, en lo referente a los procesos de Planeamiento, Presupuesto,
Racionalizacin.
16. Dirigir, programar, coordinar y supervisar el Proceso del Presupuesto Participativo,
enfocado a resultados.
17. Visar y certificar el crdito presupuestario de la ejecucin del gasto, verificando la
correcta aplicacin de la estructura funcional programtica, secuencia funcional,
fuente de financiamiento, rubro y cadena del gasto en los requerimientos, planillas,
rdenes de compra, ordenes de servicio, comprobantes de pago, valorizaciones y
otros documentos de ejecucin de gasto.
18. Elaborar y presentar en los plazos establecidos por ley, las evaluaciones e
informacin presupuestal de la Municipalidad debidamente consolidadas y con sus
anexos.
19. Conciliar el marco presupuestal ante la Direccin Nacional de Contabilidad.
20. Elaborar las Memorias e Informes Anuales de Gestin.
21. Elaborar y actualizar los programas y planes de desarrollo a corto, mediano y largo
plazo.
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22. Elevar informes y opiniones tcnicas relacionadas a su competencia en materia de
Planeamiento, Presupuesto, Econmica- Financiera de Racionalizacin.
23. Supervisar que estn actualizados los documentos de gestin municipal como son:
Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), Manual de Organizacin y
Funciones (MOF), el Plan Operativo Institucional (POI).
24. Realizar acciones de direccin, supervisin, control y evaluacin interna, que
contribuya al logro de los objetivos en la ejecucin de actividades y proyectos
programados y buscar la eficiencia y eficacia de la ejecucin de los mimos.
25. Coordinar con entidades del sector pblico y privado acciones que conllevan al
desarrollo de los planes y proyectos que ejecute la Municipalidad.
26. Otras que le encomiende la Gerencia Municipal.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional Universitario en Economa, Administracin o carreras a fines.

Experiencia en las labores de Planificacin y control del Presupuesto.
Capacitacin en el campo econmico financiero.
Experiencia en la conduccin de personal.

Es responsable de planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades referidas al
Planeamiento, Presupuesto y Racionalizacin. As mismo actuar como rgano de
coordinacin interna.
SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO

N de orden: 0034
Cdigo
: 05442EJ4
1. Administrar adecuadamente el sistemas informticos del Sistema Integrado de

Administracin Financiera-SIAF/G; mediante una adecuada elaboracin de la
formulacin, programacin, control, ejecucin y evaluacin del Presupuesto
Institucional de la Municipalidad
2. Coordinar la ejecucin de los ingresos y egresos de la municipalidad conforme al
presupuesto Institucional de Apertura PA, debidamente aprobado, as como su
modificatorias PIM.
3. Recibir, revisar e informar sobre la ejecucin diaria de los ingresos propios y
provenientes de las transferencias y por otros conceptos, detallando por cada fuente
de financiamiento y para gastos corrientes, gastos de capital y otros gastos previstos
en el PIA vigente.
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4. Registrar, controlar y certificar la ejecucin de los ingresos, verificando la correcta
codificacin de las fuentes de financiamiento, rubros y especficas en los recibos de
ingresos.
5. Formular la propuesta de Resoluciones de las modificaciones presupuestales de
acuerdo a la normatividad vigente.
6. Ingresar al SIAF las modificaciones presupustales de acuerdo a la normatividad
presupuestal.
7. Controlar y consolidar la evaluacin mensual, semestral y anual de los sistemas
presupuestarios y financieros de la Municipalidad.
8. Revisar la normatividad presupuestal, a fin de que la informacin procesada se
enmarque en sta.
9. Alcanzar informes y/o opiniones tcnicas de los resultados y logros obtenidos en la
ejecucin de los programas, actividades, proyectos, objetivos y metas
presupuestarias al Gerente de Planeamiento y Presupuesto.
10. Conciliar la informacin presupuestal con la Unidad de Contabilidad y Tesorera.
11. Ejecutar el procesamiento de la informacin presupuestal considerando el
cronograma de entrega que establece la Direccin Nacional de Presupuesto Pblico
y la Direccin Nacional de Contabilidad.
Programar los planes y presupuesto participativo.
13. Otras funciones que se le ordene.
Requisitos Mnimos:

especialidad.
Experiencia en labores de planificacin y control de Presupuestos.
El Jefe de Presupuesto, es responsable de las actividades que desarrolla, ante el

Gerente Planificacin y Presupuesto.
Depende directamente del Gerente de Planificacin y Presupuesto.
Tiene autoridad sobre el personal a su cargo.
N de Orden: 0035
Denominacin del Cargo: Especialista Administrativo II
Cdigo
: 05442ES2
1. Registrar, controlar y certificar el crdito presupuestario de la ejecucin del gasto,

verificando la correcta aplicacin de la estructura funcional programtica, secuencia
funcional, fuente de financiamiento, rubro y cadena del gasto en las planillas,
Pgina 44

2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
rdenes de compra, ordenes de servicio, comprobantes de pago, valorizaciones y

otros documentos de ejecucin de gasto.
Ejecutar la Afectacin, Modificacin y Certificacin de los gastos presupuestarios
en cumplimiento a la funcin, programa, actividad, proyecto aprobados en el PIA o
PIM, segn los objetivo y metas programados en el Plan Operativo Institucional.
Establecer criterios generales y especficos para la optimizacin del uso racional de
los recursos pblicos municipales, conforme a lo planificado y la normatividad
vigente.
Asesorar a las distintas dependencias orgnicas en asuntos de su especialidad
proponiendo las disposiciones necesarias para su buen funcionamiento.
Clasificar cuadros comparativos de operaciones presupuestarias y financieras a su
cargo.
Alcanzar la informacin al jefe de presupuesto en las fechas que se le indica.
Conciliar la informacin presupuestal con la Unidad de Contabilidad y Tesorera.
Participar en los procesos de concertacin y participacin, a efectos de formular y
Otras funciones que le ordene el responsable de la Unidad de Presupuesto.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Administracin, Economa, Contabilidad o carreras afines.

Experiencia en actividades administrativas y de Presupuesto.
Conocimiento de informtica.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Presupuesto.
SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACION

N de Orden: 0036
Cdigo
: 05442EJ4
1. Participar en la formulacin, evaluacin y actualizacin de Planes de Desarrollo

concertado, Plan de Desarrollo Institucional y Plan operativo Institucional.
2. Intervenir en la realizacin de estudios proyectos econmicos y sociales as como en
el desarrollo de mtodos cuantitativos.
3. Proponer medidas de Racionalizacin, as como establecer Normas acerca de los
materiales de trabajo y equipo de trabajo.
4. Asesorar a las diferentes Unidades Orgnicas de la Municipalidad en la formulacin
de Planes y Programas.
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5. Absolver consultas relacionadas a la Unidad de su competencia.
6. Realizar otras actividades de acuerdo a su naturaleza y funcin.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional universitario en administracin o economa.

Capacitacin especializada en el rea de racionalizacin,
Experiencia en la conduccin de programas de racionalizacin
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria y experiencia
Depende del Gerente de Planificacin y Presupuesto.

Formulacin y coordinacin programas de desarrollo.
N de Orden: 0037
Denominacin del Cargo: Especialista Administrativo II.
Cdigo
: 05442ES2
1. Elaborar documentos normativos de acuerdo las disposiciones legales vigentes en

materia presupuestal, de planeamiento y racionalizacin.
2. Coordinar y ejecutar el proceso de racionalizacin y Simplificacin Administrativa
de acuerdo a las Normas Legales vigentes.
3. Participar de manera coordinada con las distintas Unidades Orgnicas de la
Municipalidad para la formulacin de Documentos de Gestin, Manuales de
Procedimientos, Directivas y otros referente a la Estructura Orgnica de la
Municipalidad (ROF, MOF, CAP, POI, TUPA, etc.).
4. Consolidar la Evaluacin del Plan Operativo Institucional en forma semestral y
Anual.
5. Participar en las Comisiones de trabajo, llevar el control y mantener actualizado los
Documentos de Gestin.
6. Actualizar el Texto nico de Procedimientos Administrativos.
7. Emitir informe y opinin en los asuntos de su competencia
8. Realizar acciones de control y evaluacin interna, que contribuya al logro de los
objetivos en la ejecucin de actividades y proyectos programados y buscar la
eficiencia y eficacia de la ejecucin de los mismos.
Programar los planes y presupuestos participativos orientados a resultados.
10. Otras funciones de su competencia.
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Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional universitario de Licenciado en Administracin, Contador, o que

incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia en labores especializadas de Planificacin y Racionalizacin.
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria y experiencia.
Depende de la Sub Gerencia de Planeamiento y Racionalizacin.

Coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades especializadas
racionalizacin a nivel de la Municipalidad.
en
CAPITULO VI
DE LOS ORGANO DE APOYO
OFICINA DE SECRETARIA GENERAL
ALCALDIA
OFICINA DE SECRETA RA
GENERA L
N de Orden: 0038
Denominacin del Cargo: Abogado III
Cdigo
: 05551EJ4
1. Cursar por encargo del despacho de Alcalda las citaciones a sesiones ordinarias,
extraordinarias y solemnes a los seores Regidores y/o funcionarios, asimismo
administrar adecuadamente el Libro de Actas de las Sesiones del Concejo
Municipal.
2. Concurrir a las sesiones de Concejo y redactar los acuerdos, archivar el libro de
Actas de sesiones de Concejo Municipal de carcter ordinario y Extraordinario.
Pgina 47

3. Colaborar en la elaboracin de la agenda de las sesiones de Concejo Municipal,
antes de su convocatoria.
4. Velar por el cumplimiento de las Normas Nacionales y Municipales que regulen
la administracin documentaria y el archivo de la municipalidad.
5. Formular y proyectar Ordenanzas, Acuerdos, Resoluciones y Decretos de Alcalda
y dems normas Municipales que sean de competencia del Alcalde y del Concejo
Municipal con estricta sujecin a las decisiones adoptadas y normas legales
vigentes; as como disponer de su notificacin y/o difusin cuando corresponda.
6. Redactar Acuerdos en el libro de actas del Comit de Gerentes.
7. Garantizar la conservacin del patrimonio documental.
8. Recepcionar documentos que deben ser de conocimiento del Concejo Municipal.
9. Distribuir copia de Resoluciones, Ordenanzas y dems normas legales a las
dependencias municipales correspondientes, para su cabal cumplimiento.
10. Prestar apoyo a las Comisiones de Regidores en las informaciones que se
requiera;
11. Redactar y transcribir los documentos normativos,
administrativos y
disposiciones Municipales de acuerdo a los principios y tcnicas de la redaccin
administrativa;
12. Remitir documentos a las instituciones pblicas y privadas oportunamente y
dentro de los plazos establecidos.
13. Realizar el trmite documentario diario a travs de sus encargados.
14. Solicitar los requerimientos con la anticipacin necesaria, para la operatividad de
su dependencia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidades aprobado.
15. Otras funciones que se le asigne, de acuerdo a los procedimientos que
corresponden y competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Abogado colegiado y habilitado para el ejercicio de la

profesin.
Depende directamente de Alcalda y a travs de este del Concejo Municipal.

Es responsable de prestar apoyo administrativo al Concejo Municipal relacionado
con las sesiones ordinarias y extraordinarias.
Tiene mando directo sobre el personal de Secretaria General.
N de Orden: 0039
Denominacin del Cargo: Abogado II.
Cdigo
: 05551ES2
Pgina 48

1. Asesora en los provedos de calificacin de los expedientes.

2. Prestar asesora a la Secretaria General en asuntos relacionados con las actividades
tcnico administrativas.
3. Concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva.
4. Proyectar las resoluciones de alcalda que correspondan.
5. Elaborar los informes, cartas y oficios que se amerite.
6. Ordenamiento del archivo de las Resoluciones de Alcalda, Resoluciones
Municipales, Directorales, Ordenanzas, Decretos, etc.
7. Asesorar las acciones para la permanente modernizacin de la Municipalidad
8. Controlar el flujo de la documentacin.
9. Otras funciones inherentes a su cargo que se le asigne el Secretario (a) General.
Requisitos Mnimos:
Bachiller en la carrera profesional de Derecho.

Experiencia en redaccin de documentos.
Depende directamente de la Oficina de Secretaria General.

Es responsable de prestar apoyo administrativo a la Oficina de Secretara General.
AREA DE TRMITE DOCUMENTARIO
N de orden: 0040
Denominacin del Cargo: Auxiliar Administrativo I (Mesa de Partes)
Cdigo
: 05551AP1
1. Recibir, procesar, distribuir la documentacin presentada por los usuarios ante la

Municipalidad, formular observaciones y entregar resultados, segn corresponda,
conforme con las normas contenidas en la Ley de Procedimiento Administrativo
General y el TUPA de la Municipalidad segn corresponda.
2. Llevar el registro de ingreso de los documentos presentados ante la Municipalidad y
las salidas de los emitidos por esta, dirigidos a otros rganos o administrados.
3. Orientar a los administrados en la prestacin de sus solicitudes, formularios y
brindar informacin sobre los procedimientos iniciados por aquellos.
4. Absolver consultas de los usuarios sobre la ubicacin de sus documentos y
expedientes en las diferentes reas de la Municipalidad.
5. Implementar y coordinar con las distintas reas el cumplimiento de la entrega de la
informacin requerida conforme a la Ley de transparencia y Acceso a la
informacin pblica.
6. Proponer acciones para integrar y mejorar el sistema nico de trmite documentario.
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7. Otras que se le asignen las instancias superiores.
Requisitos Mnimos:
Titulo Tcnico o secundaria completa.

Experiencia en labores de la Administracin pblica.

Responsable de administrar el ingreso, registro, clasificacin, distribucin,
seguimiento y archivo de los documentos que presentan los usuarios externos e
internos de la Municipalidad.
AREA DE ARCHIVO MUNICIPAL
N de orden: 0041
Denominacin del Cargo: Auxiliar Administrativo I
Cdigo
: 05551AP1
1. Recepcionar los documentos de las distintas oficinas administrativas, que por su

oportunidad no son de utilidad, los mismos que deben de archivarse.
2. Ordenar clasificar y almacenar los documentos archivados.
3. Archivar ordenada, cronolgica y de manera clasificada los documentos.
4. Coordinar y verificar la limpieza y conservacin de fondos documentales, ambiente,
equipo y mobiliario
5. Orientar al usuario sobre los servicios que brinda el archivo y absolver consultas.
6. Incinerar documentos de acuerdo a las normas y procedimientos que corresponden;
su dependencia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidades aprobado;
8. Otras que se le encargue de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria y/o Tcnico superior.

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OFICINA DE RELACIONES PBLICAS

ALCALDIA
OFICINA DE RELA CIONES

P B LICA S
N de Orden: 0042
Cdigo
: 05552ES3
1. Coordinar diariamente, con la Secretaria del despacho de Alcalda, la agenda del

Sr. Alcalde as como las acciones del Concejo Municipal.
2. Apoyar directamente las acciones de Alcalda en forma permanente (visitas,
ceremonias, entrevistas, inauguraciones acuerdos, frums y otros eventos).
3. Supervisar y hacer seguimiento de los planes y programas de accin de la
municipalidad Distrital de San Sebastin a efectos de apoyar logsticamente y
proyectar una buena imagen de la Institucin Municipal.
4. Programar estrechamente con el Despacho de Alcalda el rol de visitas a sectores
poblacionales del Distrito.
5. Dirigir las acciones de protocolo, prensa y las de trmite administrativo interno de la
oficina de Imagen Institucional.
6. Coordinar con las diversas reas administrativas municipales, y con el cuerpo
edilicio acciones de apoyo logstico a la gestin municipal.
7. Dirigir las ceremonias oficiales de la Municipalidad, consideradas en el calendario,
as como los actos de izamiento de las banderas del Per y del Tahuantinsuyo
8. Redactar la documentacin epistolar de despacho de Alcalda cuando as lo
requiera el titular del pliego.
9. Programar y ejecutar las acciones de relaciones pblicas de la municipalidad
Distrital de San Sebastin y las que especialmente encargue el Despacho de
Alcalda, Cuerpo de Regidores y la Alta Direccin Administrativa.
10. Dirigir y coordinar el envo de notas de prensa a los medios de comunicacin.
11. Coordinar con la administracin municipal y las reas responsables la publicacin
de avisos oficiales en los medios de comunicacin social, local, regional y nacional.
12. Evaluar mensualmente la labor de difusin audiovisual de la Gestin Municipal en
los medios de comunicacin social.
13. Sistematizar y programar con el asesor de Alcalda, las acciones a cumplirse por
parte del despacho de Alcalda en forma permanente.
14. Elaborar oficios encargados por el Despacho de Alcalda.
15. Hacer requerimiento de material necesario para el buen cumplimiento de la labor de
la oficina de Relaciones Publicas.
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16. Efectuar informes sobre diversos aspectos administrativos de la Oficina.
17. Otras que se le encomiende de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Formacin Profesional Universitaria de Ciencias de la Comunicacin y Relaciones

Pblicas.
Experiencia en la conduccin de programas administrativos relacionados al rea.

Es responsable en hacer conocer o difundir a travs de medios masivos de
comunicacin social, las acciones planes, proyectos y obras de desarrollo Municipal
buscando crear una corriente de opinin positiva, propiciatoria de un armnico y
continuo desarrollo.
N de Orden: 0043
Denominacin del Cargo: Especialista II (Relacionista Pblico)
Cdigo
: 05552ES2
1. Formular y elaborar las polticas, y lineamientos de la imagen de la Municipalidad
Distrital de San Sebastin, hacia la opinin pblica a travs de diversas acciones de
difusin masiva en los medios de comunicacin social.
2. Proponer dirigir y ejecutar las funciones protocolares (efemrides, ceremonias
pblicas, ceremonias internas, eventos, certmenes, etc.)
3. Difundir a travs de los medios de comunicacin las acciones, gestiones y planes de
desarrollo Municipal Distrital.
4. Proyectar una buena imagen del Concejo Distrital, a concientizar y sensibilizar a la
poblacin a participar en las acciones de desarrollo Municipal.
5. Redactar enviar notas de prensa a los medios de comunicacin de nivel local,
regional y nacional sobre las acciones y gestiones del Concejo Distrital de San
Sebastin en lo referente a obras, planes y proyectos municipales.
6. Editar y publicar folletos, revistas, impresos y otros documentos de difusin masiva,
referidos a acciones y gestiones Municipales para conocimiento general de la
poblacin.
7. Proporcionar una adecuada y positiva interrelacin entre personal de nivel
jerrquico y subalterno, as como evitar el cuerpo edilicio y los servidores
municipales en general, para una mejor identificacin con los planes municipales de
desarrollo local.
8. Programar y dirigir las ceremonias oficiales de izamiento del Pabelln Nacional y la
bandera del Tahuantinsuyo en las fechas cvicas oficiales.
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9. Filmar las actividades oficiales de la Municipalidad Distrital de San Sebastin y
editarlas para su debida difusin en los programas televisivos del nivel local y
regional o nacional de las acciones municipales.
10. Llevar archivos de notas de prensa, videos y fotografas, recortes periodsticos y
diarios locales.
11. Programar el uso de ambientes (auditorio) y de los equipos electrnicos de ayuda
audiovisual para el buen cumplimiento de los objetivos de la Oficina de Imagen
Institucional.
12. Informar a los trabajadores y servidores municipales acerca de las actividades y
acciones que cumple la municipalidad, a efectos de buscar la mayor participacin de
los trabajadores en propsitos de difusin en el pblico externo.
13. Organizar y coordinar las actividades cvicas patriticas, inauguracin de obras en
coordinacin con los rganos e instituciones correspondientes.
14. Coordinar con el Despacho de Alcalda y Gerencia de Infraestructura para la
programacin de visitas guiadas a las obras.
15. Otras funciones que se le encargue de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Ciencias de la Comunicacin y/o Relaciones pblicas.

Experiencia calificada en labores de la especialidad mnimo 02 aos.
Depende directamente de la Oficina de Relaciones Publicas.

Es responsable de la programacin y supervisin de actividades especializadas,
orientadas a la divulgacin de informacin y mejora de la imagen institucional.
AREA DE PRENSA Y COMUNICACIONES
N de Orden: 0044
Denominacin del Cargo: Relacionista Pblico I
Cdigo
: 05552ES2
1. Coordinar las actividades de informacin, divulgacin y comunicacin de las
relaciones internas y externas de la Municipalidad con el Jefe de la oficina.
2. Evaluar la organizacin de difusin de actividades correspondientes al
cumplimiento de las funciones que ejecuta la Municipalidad.
3. Promover e implantar el intercambio de informacin con otras dependencias
pblicas y/o privadas de acciones eminentemente de carcter Municipal.
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4. Coordinar reuniones y concertar citas relacionadas con la buena imagen de la
Municipalidad.
5. Verificar las actividades de informacin, comunicacin y similares antes de su
impresin y divulgacin.
6. Organizar y supervisar campaas oficiales de difusin.
7. Las dems atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus
funciones y otras que le asigne el Jefe de la oficina.
Requisitos Mnimos:
Grado acadmico Periodista, comunicador Social, Marketing empresarial o afines.

Experiencia laboral de similar naturaleza en instituciones pblicas o privadas.
Depende directamente de la Oficina de Relaciones Publicas.

Es responsable por la ejecucin de acciones que permiten reforzar la imagen de la
Municipalidad, as como el de divulgar con veracidad la informacin de la gestin
Municipal.
AREA DE AUDIOVISUALES
N de Orden: 0045
Denominacin del Cargo: Especialista en Edicin de Audiovisuales y Diseo
Grfico I
Cdigo
: 05552AP1
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Disear volantes, trpticos, afiches, carteles, paneles, etc.

Editar informes (video) para su difusin en medios de comunicacin y otros.
Editar spots televisivos y radiales.
Colgar en la pgina web las principales actividades pblicas de la institucin.
Instalar y manejar el equipo de sonido para las ceremonias institucionales.
Velar por la conservacin de las cmaras de video, de fotografa y equipos de
sonido.
7. Elaborar el banco de informes (video) y spots radiales y televisivos.
8. Apoyar en la elaboracin de peridicos murales.
9. Apoyar en la organizacin de las diferentes actividades.
10. Otras que se le asigne de acuerdo a sus competencias.
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Requisitos Mnimos:
Bachiller en Ciencias de la Comunicacin y/o estudios en diseo grfico y dominio

en edicin de video y audio.
Experiencia mnima de 02 aos.
Depende directamente de la Oficina de Relaciones Pblicas.

ALCALDIA
N de Orden: 0046
Cdigo
: 05553EJ4
1. Realizar inspecciones tcnicas de peligros, vulnerabilidades y riesgos, de oficio y de

parte.
2. Identificar peligros, analizar las vulnerabilidades y estimar riesgos y reducir riesgos
adoptando medidas de prevencin efectivas, apoyndose en toda las entidades de su
mbito.
3. Efectuar la programacin de las inspecciones tcnicas de seguridad en edificaciones
en su respectiva jurisdiccin de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de
Inspecciones Tcnicas D.S 058-2014-PCM
4. Organizar las brigadas de Defensa Civil en su mbito, capacitndolas para su mejor
desempeo.
5. En casos de desastre, como Secretaria Tcnica, mantener informado al Presidente
del Comit y a los comits de mayor nivel jerrquico, sobre la evaluacin de daos
y acciones de rehabilitacin en el mbito de su responsabilidad.
6. Realizar inspecciones tcnicas de seguridad en edificaciones Bsicas (Ex Ante y Ex
Post)
7. Realizar gestiones de apoyo para ayuda humanitaria
Pgina 55

8. Realizar coordinaciones de apoyo
9. Realizar coordinaciones con otras instituciones pblicas y/o no pblicas.
10. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato de acuerdo a sus funciones.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional en Ingeniera Colegiado y habilitado.

Experiencia en el cargo mnimo 03 (tres) aos.
Capacitacin por el CENEPRED y Defensa civil (INDECI).
Inspector Tecnico Multidisciplinario autorizado por el CENEPRED.

Coordina con la Alta Direccin y con los rganos Regionales y Nacionales de
Defensa Civil y CENEPRED.
N de Orden: 0047
Denominacin del Cargo: Ingeniero II (Asistente Tcnico)
Cdigo
: 05553ES2
1. Proponer el financiamiento y su aprobacin respectiva para ejecutar los planes de

operaciones de emergencia as como para la educacin comunitaria del distrito de
San Sebastin.
2. Promover cursos de capacitacin en Gestin de Riesgos en defensa civil a
brigadistas y comits comunales.
3. Apoyo a los inspectores responsables de Inspecciones Tcnicas en edificaciones y al
responsable de Inspecciones Tcnicas de Zonas de Riesgo.
4. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional en ingeniera y/o arquitectura colegiado y habilitado.

Capacitado en temas de Gestin de Riesgos.
Experiencia de 02 aos en Administracin Pblica.
Experiencia en situaciones de emergencia.
Capacitacin en cursos de EDAN, SINPAD, SCI, SAT y otros.
Depende directamente de la Oficina de Defensa Civil.

Es responsable del apoyo tcnico a la Oficina de Defensa Civil.
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AREA DE INSPECCIONES TCNICAS DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES
N de Orden: 0048
Denominacin del Cargo: Ingeniero I (Arquitecto)
Cdigo
: 05553ES1
1. Formular y proponer el financiamiento para la preparacin y educacin comunitaria.

2. Realizar inspecciones tcnicas de seguridad a locales comerciales y atencin al
pblico a fin de garantizar la salvaguarda y vida de las personas.
3. Realizar el seguimiento a las emergencias en el distrito coordinando la ayuda
humanitaria.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional en ingeniera y/o arquitectura colegiado y habilitado.

Autorizacin para actuar como inspector tcnico bsico, detalle y multidisciplinario.
Especializacin en temas relacionados al puesto.

Es responsable de las inspecciones tcnicas de seguridad en edificaciones.
AREA DE PREPARACIN, RESPUESTA Y ESTIMACIN DE RIESGOS
N de Orden: 0049
Denominacin del Cargo: Ingeniero I (Arquitecto)
Cdigo
: 05553ES1
1. Realizar inspecciones tcnicas de seguridad en defensa civil a viviendas particulares

y canalizar las acciones a fin de garantizar la salvaguarda y vida de las personas del
distrito.
2. Elaborar la evaluacin preliminar y complementaria de los daos y anlisis de
necesidades (EDAN), reportando de manera oficial en el SINPAD.
3. Realizar evaluaciones de riesgo, en zonas focalizadas y crticas del Distrito de San
Sebastin.
4. Dirigir y supervisar el funcionamiento del sistema de Alerta Temprana SAT en
los sectores crticos del distrito.
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Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Ingeniero y/o Arquitecto, colegiado habilitado (estimador de

riesgos)
Especializacin en temas relacionados al puesto.
Autorizacin para realizar estimaciones de riesgo.

Es responsable del rea de Estimacin de Riesgos.
OFICINA DE SUPERVISIN DE OBRAS

GERENCIA MUNICIPAL
OFICINA DE SUP ERVISIN DE

OB RA S
N de Orden: 0050
Cdigo
: 05554EJ4
1. Programar dirigir coordinar y ejecutar las acciones de supervisin de los proyectos

de inversin pblica comprendidos en el Programa Anual que se ejecutan por la
modalidad de administracin directa, por contrata, con arreglo a la normatividad
vigente.
2. Realizar inspecciones de obras y estudios que ejecuta en sus diversas modalidades
la Municipalidad Distrital de San Sebastin, emitiendo el informe a las instancias
correspondientes para tomar las medidas correctivas referentes al avance fsicofinanciero de las mismas.
3. Cautelar la aplicacin de las normas tcnicas de control vigentes, emitidas a nivel
nacional y generar las directivas complementarias para las acciones de supervisin
de obras y estudios.
4. Supervisar y evaluar la ejecucin de los programas y proyectos de inversin
pblica.
5. Efectuar la supervisin y monitoreo de los programas de emergencia aprobados por
la Alta Direccin. .
Pgina 58

6. Brindar asesoramiento tcnico en anlisis de infraestructura fsica.
7. Inspeccionar e informar el avance de obras que se ejecutan en la modalidad de
contrato.
8. Verificar el cumplimiento de las disposiciones tcnicos y normatividad en la
ejecucin de obras y expediente tcnico.
9. Velar por la actualizacin final de los planos de proyectos de acuerdo a lo
construido.
10. Brindar asesoramiento tcnico en procesos de seleccin.
11. Brindar informacin tcnica a la Alta Direccin.
12. Coordinar permanentemente con los residentes de obra y con el rea contable.
13. Supervisar las obras de infraestructura pblica, para que se ejecuten en estricto
cumplimiento a las especificaciones tcnicas establecidas en los expedientes
tcnicos y normas de construcciones pblicas.
14. Otras funciones inherentes de la Oficina de Supervisin de Obras, por encargo de la
Gerencia Municipal.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Ingeniero y/o Arquitecto.

Estar habilitado para el ejercicio de la profesin.
Experiencia Laboral en el rea de Supervisin de Obras.
AREA DE EVALUACIN DE EXPEDIENTES TCNICOS
N de Orden: 0051
Denominacin del Cargo: Ingeniero II (Evaluador de Proyectos).
Cdigo
: 05554ES2
1. Realizar el replanteo del proyecto en el campo, conjuntamente con el residente,

topgrafo y el representante de los beneficiarios, para determinar la pertinencia del
proyecto a as aprobar el informe.
2. Participar en las reuniones de la Alianza Estratgica para el cumplimiento de
objetivos, sobre todo con los beneficiarios para el cumplimiento de aportes
comprometidos.
3. Velar por la buena ejecucin del proyecto, de acuerdo al expediente tcnico
aprobado, considerando el presupuesto y cronograma de ejecucin.
4. Aprobar adicionales o modificaciones propuestas por el ingeniero residente, dentro
del presupuesto de la partida de imprevistos.
5. Verificar la calidad de los materiales, equipo, servicios y obras.
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6. Estar presente sin excepcin alguna, en las pruebas hidrulicas, calidad de concreto,
armadura de fierro, compactaciones, etc.
7. Ordenar las pruebas adicionales requeridas que garanticen la buena ejecucin del
proyecto.
8. Revisar y visar los informes por el ingeniero residente y la Municipalidad.
9. Presentar el informe mensual correspondiente.
10. Proponer el cambio del ingeniero residente, en caso sea necesario.
11. Presentar informes mensuales y al finalizar la obra.
12. Las dems que le asigne el Jefe de Supervisin de Obras y que sean de su
competencia.
13. Revisar y evaluar los contenidos mnimos del expediente tcnico de acuerdo al
contrato y los trminos de referencia del consultor encargado de la elaboracin del
expediente o de la Gerencia de Proyectos en caso el expediente sea elaborado en
planta.
14. Efectuar la revisin y verificacin in situ de los diseos y planteamientos
propuestos en el expediente tcnico de todos los estados bsicos, anexos y dems
documentos necesarios que contengan el expediente tcnico a fin de garantizar el
producto.
15. Revisar los documentos del expediente tcnico y emitir informes de las
observaciones efectuadas, debiendo verificar el levantamiento de estas
observaciones, la implementacin de recomendaciones hasta la aprobacin del
estudio, en cuyo caso emitir el dictamen de aprobacin.
16. Deber realizar la evaluacin del estudio a nivel de expediente tcnico definitivo,
considerando el estudio de inversin pblica a nivel de perfil tcnico viable;
debiendo verificar la elaboracin del formato SNIP 15 de consistencia y el formato
SNIP 16 de existir variaciones no sustanciales.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Ingeniero en la especialidad requerida.

Experiencia en el rea de la especialidad.
Depende directamente de la Oficina de Supervisin de Obras.

Ejecuta acciones de supervisin y coordina proyectos y estudios especializados de
ingeniera.
AREA DE INSPECTORA DE OBRAS
N de Orden: 0052
Denominacin del Cargo: Ingeniero II (Inspector de Obra)
Cdigo
: 05554ES2
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1. Ejercer directamente la supervisin en forma contina en todas las etapas de las

construcciones de todas las obras que ejecuta la Municipalidad.
2. Participar en la elaboracin del Plan de Trabajo de la Oficina de Supervisin de
Obras.
3. Elaboracin del Plan de Trabajo de la Oficina de Supervisin de Obras.
4. Participar en el control de la ejecucin de proyectos y Obras.
5. Planificar y coordinar sobre requerimientos de bienes y servicios para la ejecucin
de estudios y obras
6. Coordinaciones tcnico legales con las Organizaciones de Base y Asentamientos
Humanos del Distrito, para la ejecucin de proyectos y actividades.
7. Redactar informes sobre las actividades y el avance fsico de las obras en ejecucin
de las diferentes modalidades.
8. Elaborar las valorizaciones de avance de obra por cualquier modalidad de acuerdo a
las normas y dispositivos legales vigentes.
9. Otras que le encomiende el Jefe de la Oficina Supervisin de Obras de acuerdo a su
competencia.
10. Velar por la buena ejecucin del proyecto, de acuerdo al expediente tcnico
aprobado, considerando el presupuesto y cronograma de ejecucin.
11. Controlar sistemticamente los avances de obra y exigir al Ingeniero Residente
adopte las medidas necesarias para lograr el cumplimiento de la obra segn lo
programado.
12. Controlar la seguridad, higiene y operatividad de la obra, observando las normas
vigentes de seguridad.
13. Controlar la capacidad, idoneidad y cantidad de personal tcnico, administrativo y
obrero asignado a la obra.
14. Controlar el aspecto econmico financiero de la obra.
15. Verificar la calidad de los materiales, equipos, servicios y obras.
16. Aprobar, previa evaluacin y opinin, los adicionales o modificaciones propuestas
por el Ingeniero Residente.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Ingeniero Civil o Arquitectura.

Experiencia en el rea.
Depende directamente de la Oficina de Supervisin de Obras.

Tiene la responsabilidad de planificar, programar, coordinar, supervisar y dirigir
actividades especializadas concernientes a la rama de ingeniera civil, desarrollando
procesos concernientes a la ejecucin del Plan de inversiones Pblica Municipales.
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CENTRAL DE NOTIFICACIONES
GERENCIA MUNICIPAL
CENTRA L DE NOTIFICA CIONES
N de Orden: 0053
Cdigo
: 05555ES2
1. Dirigir, programar, ejecutar y coordinar el proceso de notificaciones orientada a

detectar omisos, evasores y morosos de obligaciones tributarias y otros de
obligaciones administrativas y municipales a fin de incrementar la base tributaria
Municipal y el cumplimiento de las Ordenanzas Municipales; as como hacer
cumplir las obligaciones tributarias y administrativas de la Municipalidad Distrital
de San Sebastin.
2. Dirigir y supervisar el proceso de determinacin y/o multas Administrativas o
Tributarias, en estricta observancia del Reglamento de Aplicacin de Sanciones
Administrativas del Cdigo Tributario.
3. Formular y hacer aprobar Procedimientos Administrativos, reglamentos, Directivas
y otras normativas; as como cautelar su cumplimiento, que permita mejorar las
tcnicas de Fiscalizacin tributaria.
4. Visar las Resoluciones de Sancin Administrativa de acuerdo a los dictmenes
alcanzados por los rganos instructivos.
5. Emitir fraccionamientos Tributarios y administrativos previa coordinacin con las
Gerencias de Lnea.
6. Controlar
la entrega de los talonarios de Notificaciones preventivas y
Notificaciones de Infraccin Administrativa.
7. Orientar a los contribuyentes en las materias de competencia de la Oficina.
8. Elaborar, proponer y ejecutar el Plan operativo correspondiente a la Central de
Notificaciones.
9. Otras actividades, relacionadas a su mbito de accin que le sean encomendadas por
la Gerencia Municipal.
10. Remitir a la Gerencia correspondiente los actos de notificacin a efectos de la
sancin correspondiente.
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Requisitos Mnimos:
Ttulo Universitario en Derecho, Administracin Economa o carreras afines

Experiencia mnima de 02 aos en el ejercicio de cargos similares.
Amplia experiencia en conduccin de personal.

Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas y de conservacin y
mantenimiento en buen estado de los bienes a su cargo.
N de Orden: 0054
Cdigo
: 05555ES2.
1. Conducir, controlar y ejecutar los procesos administrativos de Fiscalizacin

Administrativa y Tributaria Municipal.
2. Vigilar el cumplimiento de las normas legales vigentes.
3. Participar, asistir y colaborar en la elaboracin de la normatividad y procedimientos
en general, para la aplicacin de los planes y programas de Fiscalizacin Tributaria.
4. Proponer resoluciones que resuelva los expedientes en materia de competencia de la
Oficina.
5. Emitir informes de los expedientes administrativos.
6. Absolver consultas legales en aspectos propios de la Oficina de Central de
Notificaciones.
7. Analizar, evaluar dirimir sobre la documentacin presentada y necesaria para
dictaminar sobre las infracciones administrativas tributarias.
8. Otras funciones inherentes al cargo que se le sean asignados.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Abogado con conocimiento y experiencia relativa en el cargo.

Experiencia mnima de 01 aos en el ejercicio de cargos similares.
Habilidad para trabajar en equipo.
Manejo de paquete informtico de oficina.
Depende directamente de la Central de Notificaciones

Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas y de conservacin y
mantenimiento en buen estado de los bienes a su cargo.
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N de Orden: 0055
Denominacin del Cargo: Especialista Administrativo III.
Cdigo
: 05555ES2.
1. Planificar, organizar, coordinar y controlar las actividades de fiscalizacin

concerniente a infracciones administrativas, impuestos, contribuciones, tasas
(derechos, licencias, arbitrios), habilitaciones y otros tributos municipales.
2. Mantener actualizado los sistemas del procedimiento de fiscalizacin segn las
modificaciones de la Ley, a travs de Directivas, Normas, Reglamentos, manuales y
Resoluciones que conlleven a una oportuna fiscalizacin de impuestos,
contribuciones, tasas habilitaciones y otros tributos municipales.
3. Orientar, apoyar, atender y tramitar en forma eficiente y oportuna al contribuyente,
absolviendo consultas y reclamaciones en asuntos de ndole tributaria de acuerdo a
su competencia y a los plazos establecidos por LEY.
4. Detectar y sancionar a los omisos y morosos en sus obligaciones tributarias y
administrativas y remitir las liquidaciones mediante resoluciones emitidas por el
abogado de la Oficina.
5. Obtener informacin de los libros de escrituras pblicas de los notarios y fiscalizar a
las personas naturales y/o jurdicas por la transferencia de terrenos detectar y
fiscalizar las ventas irregulares de lotes de terrenos conforme a Ley.
6. Supervisar el cumplimiento de las Ordenanzas, Resoluciones, Decretos,
Reglamentos y Normas que orienten las obligaciones sobre construcciones pblicas
y privadas, tributos municipales, las mismas que pueden ser objeto de reclamo y
deben merecer la atencin pertinente.
7. Imponer a la propiedad privada y pblica las acciones necesarias cuando exista
contravencin a las normas Urbanas tributarias y las normas municipales vigentes
al tiempo de su ejecucin.
8. Coordinar con las dems Unidades Orgnicas que estn involucradas en el
desarrollo de la fiscalizacin tributaria.
9. Las dems atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus
funciones y las que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Universitario con especializacin en el rea.

Capacitacin especializada en similar cargo y/o actividades.
Depende directamente de Central de Notificaciones.

Asumir la responsabilidad conforme al marco laboral por la cual se encuentra
laborando.
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AREA DE NOTIFICACIN
N de Orden: 0056-0057
Denominacin del Cargo: Tcnico Administrativo I
Cdigo
: 05555AP1
1. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de

documentos tcnicos.
2. Controlar las actividades de fiscalizacin concerniente a infraccin administrativa,
impuestos, contribuciones, tasas, derechos y otros tributos municipales.
3. Detectar y elaborar el registro de los contribuyentes omisos y morosos en sus
obligaciones tributarias y administrativas.
4. Mantener al da el estado de cuenta de los valores a su cargo, el control de las
carpetas de trabajo de los cargos en trmite y del archivo correspondiente mediante
el sistema mecanizado.
5. Intervenir con criterio propio en la elaboracin de documentos de acuerdo a
indicaciones generales, rellenando las declaraciones juradas del impuesto.
6. Orientar, apoyar y atender en forma eficiente y oportuna al contribuyente,
absolviendo consultas y reclamaciones en asunto de ndole tributario.
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria completa, o Ttulo no Universitario de un centro de estudios

superiores relacionado con la especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Conocimiento en paquetes informticos.
Depende directamente de la Central de Notificaciones.

laborando.
N de Orden: 0058
Denominacin del Cargo: Tcnicos Administrativo II.
Cdigo
: 05555AP2
1. Organizar, coordinar y ejecutar las notificaciones emitidas por el Jefe de la Oficina

de Central de Notificaciones.
2. Preparar la agenda con la documentacin pendiente para la ejecucin de las
notificaciones
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3. Orientar a los contribuyentes y recibir sus descargos.
4. Intervenir en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a las
indicaciones del Jefe de la Oficina.
5. Atender a los contribuyentes que soliciten una entrevista en el Jefe de Central de
Notificaciones.
6. Llevar un registro de control de las notificaciones a los contribuyentes.
7. Intervenir en la diligencia que efecta el Jefe de la Oficina.
8. Notificar a todos los contribuyentes del Distrito de San Sebastin respecto a las
deudas tributarias sin restricciones ni limitaciones.
9. Mantener informado a los contribuyentes del procedimiento y la forma de pago de
la notificacin.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no Universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la

especialidad.
Conocimiento en paquetes informticos.
Depende directamente de la Central de Notificaciones.

laborando.
OFICINA DE EJECUCIN COACTIVA

GERENCIA MUNICIPAL
OFICINA DE EJECUCIN
COA CTIVA
N de orden: 0059
Denominacin del Cargo: Abogado III
Cdigo
: 05556ES3
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1. Dirigir las acciones ejecutivas inherentes a los actos coercitivos necesarios para la
cobranza de deudas administrativas, tributarias o infracciones municipales, as como
la ejecucin forzosa de Resoluciones Administrativas.
2. Ejercer las acciones de coercin para el cumplimiento de la obligacin tributara y
no tributaria de acuerdo a lo establecido por Ley.
3. Ordenar las formas de embargo que corresponden con arreglo a la ley de la materia.
4. Formular los proyectos de Resoluciones y Notificaciones para las medidas
cautelares, tales como: embargos de retencin, inscripcin, intervencin, secuestro,
captura, depsito, etc. Emitidas en el procedimiento coactivo a favor de las
entidades que tienen convenio con el Banco.
5. Emitir opiniones legales respecto a procesos de cobranzas coactivas.
6. Efectuar diligencias ante los diversos juzgados.
7. Formular proyectos de contestacin de demandas judiciales y otros escritos.
8. Acudir al Poder Judicial llevando las contestaciones de demanda y escritos en
general respecto de las acciones judiciales que se asignen contra el Ejecutor
Coactivo.
9. Notificar a los obligados y entidades las resoluciones.
10. Realizar la defensa de la ejecutoria en las acciones de amparo y denuncias penales.
11. Realizar la defensa de la ejecutoria en las acciones de amparo y denuncias penales.
12. Resolver las solicitudes de suspensin y las terceras presentadas como
consecuencia del procedimiento.
13. No admitir escritos que entorpezcan o dilaten el trmite del procedimiento, bajo
responsabilidad.
14. Supervisar la tramitacin de los procedimientos coactivos.
15. Coordinar con las Unidades Orgnicas competentes, el apoyo necesario para el
cumplimiento de las acciones coercitivas.
16. Establecer polticas para el manejo de los expedientes, priorizando la ejecucin de
aquellos en funcin de su importancia econmica o social.
17. Coordinar con las instancias respectivas para el cumplimiento de las acciones de su
competencia.
18. Acreditarse debidamente ante el sistema financiero y bancario, la Polica Nacional
del Per, Banco de la Nacin y otras dependencias que sean necesarias.
19. Coordinar con las Gerencias de Administracin Tributaria y Administracin a
efecto de procurar la logstica necesaria para el desarrollo de su labor, tales como
movilidad, mensajera, convenios de informacin y todo aquello que resulte
necesario.
20. Otras que se le asigne de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo universitario en derecho.

Experiencia profesional preferentemente en la Administracin Pblica.
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Funcionario Pblico Titular del Procedimiento de Ejecucin Coactiva, ejerce a
nombre de la Entidad las acciones de coercin para el cumplimiento de la
Obligacin, de acuerdo a lo establecido en la Ley de la materia, los requisitos para
ocupar el cargo estn establecidos en la Ley de Procedimiento de Ejecucin
Coactiva N. 26979 con su D.S. N 036-2001-EF-y D.S.069-2003-EF.-Ley N
28165, Modifica e incorpora diversos art. A la Ley N 26979.
N de orden: 0060
Denominacin del Cargo: Tcnico Administrativo II.
Cdigo
: 05556AP2
1. Apoyar la ejecucin de actividades tcnicas en el procedimiento de cobranza

coactiva.
2. Llevar los libros y/o efectuar los registros correspondientes que tienen a su cargo.
3. Elaborar actas, notificaciones e informes sobre los deudores que no se puede cobrar.
4. Verificar la conformidad de los expedientes antes de su ejecucin como valores
administrativos.
5. Proyectar resoluciones de acotacin de multas y otras acciones de cobranza
coactiva.
6. Recepcionar, tramitar y/o clasificar la documentacin a su cargo, as como los
dispositivos legales de carcter tributario.
7. Llevar archivo tcnico de las cobranzas coactivas.
8. Notificar a los deudores, cumpliendo los requisitos de las disposiciones vigentes.
9. Realizar inventarios bajo orientaciones especficas, elaborando cuadro
demostrativo.
10. Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar e informar sobre la
situacin de expedientes y pago de la duda tributaria y no tributaria.
11. Expedir recibos de pagos por deudas tributarias y no tributarias, que tengan a su
cargo para la cobranza.
12. Dar fe de los actos en que interviene en el ejercicio de sus funciones.
13. Custodiar los expedientes hasta su culminacin, anexando al expediente copia de los
comprobantes de pago y archivar una copia en el rea correspondiente.
14. Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo informar de los
deudores que no puede cobrarse, despus de agotado un debido procedimiento.
15. Guardar la reserva de todos los documentos que est en su custodia, hasta tanto no
se haya materializado las actuaciones correspondientes.
16. Emitir los informes pertinentes sobre el grado de cumplimiento y requerir a las
diferentes entidades pblicas y/o privadas, informacin relativa a los deudores, bajo
responsabilidad de la entidad requerida atreves del Ejecutor Municipal.
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17. Otras funciones afines que le asigne el Ejecutor Coactivo.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no Universitario o grado acadmico de Bachiller en derecho, otros afines.

Alguna capacitacin en el rea.
Depende directamente de la Oficina de Ejecucin Coactiva.

Es responsable de las actividades tcnicas en el procedimiento de cobranza coactiva.
OFICINA DE TECNOLOGA Y SISTEMAS INFORMTICOS
GERENCIA MUNICIPAL
OFICINA DE TECNOLOGA Y
SISTEM A S INFORM TICOS
N de Orden: 0061
Cdigo
: 05557ES4
1. Establecer la poltica del sistema de informtica de la Institucin.

2. Dirigir y supervisar la formulacin del Plan Estratgico de Tecnologa de la
Informacin.
3. Proponer los estudios de factibilidad de los proyectos y requerimientos
informticos.
4. Planificar e implementar en sistemas informticos que faciliten la ejecucin de
labores en los sistemas administrativos.
5. Planificar e implementar en la Municipalidad un Sistema Informtico Integrado, que
involucre a todos los rganos de la Municipalidad, garantizando su permanente y
correcta operatividad.
6. Evaluar la eficiencia de las actividades relacionadas con el procesamiento de datos y
emitir sugerencias para el mejoramiento de los procesos de los sistemas de
informacin.
7. Apoyar la gestin ptima de software adquiridos.
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8. Supervisar el control de las licencias de los software de la Municipalidad.
9. Mantener en resguardo la documentacin, cdigo fuente y ejecutables de todos los
software desarrollados y adquiridos por las diferentes reas de la Municipalidad.
10. Implementar la seguridad de programas, de datos y equipos de cmputo.
11. Disear planes de contingencias.
12. Planear, organizar, dirigir y controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de
los equipos de cmputo.
13. Supervisar el control de la actualizacin de los equipos y sistemas operativos y del
procesamiento automtico de datos.
14. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades referidas a la administracin y
mantenimiento de la red informtica municipal implantando acciones de seguridad,
control de la red y la base de datos.
15. Elaborar y ejecutar presupuestos de proyectos informticos.
16. Asesorar y participar en la adquisicin de los sistemas de equipo de cmputo.
17. Administrar informacin estadstica de la institucin municipal. Recopilar
informacin de todas las reas para la toma de decisiones.
18. Coordinar con las dems reas de la Municipalidad para establecer programas de
capacitacin en el manejo de herramientas informticas.
19. Coordinar con las diferentes Gerencias para la publicacin en el Portal de la Pgina
Web Institucional y la intranet informacin de carcter pblico a los ciudadanos de
conformidad a la Ley de Transparencia y acceso a la informacin pblico de
acuerdo a los procedimientos que correspondan.
20. Requerir servicios de terceros para el mantenimiento de los equipos de cmputos,
desarrollo de software u otros, cuando sea necesario
21. Solicitar los requerimientos con la anticipacin necesaria, para la operatividad de su
dependencia en estricto arreglo a su cuadro de necesidades aprobado.
22. Elaborar y remitir informacin referidos a los documentos normativos de gestin
municipal del rea informtica para la elaboracin de documentos que
correspondan.
23. Supervisar la creacin y control del Backus de informacin.
24. Supervisar el soporte, mantenimiento y monitoreo del cableado estructurado de
datos.
25. Otras funciones que le encargue el Gerente Municipal de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional, de Ingeniero Informtico, de Sistemas, Industrial o carrera a fin.

Experiencia en computacin y programacin de sistemas PAD.
Capacitacin especializada.

Es el responsable de programar, coordinar y ejecutar las actividades informticos y
de apoyo en sistemas informticos a los rganos Municipales.
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N de Orden: 0062
Denominacin del Cargo: Auxiliar Administrativo II
Cdigo
: 05557AP2
1. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentacin de la Oficina de

Tecnologa y Sistemas Informticos.
2. Hacer seguimiento de la documentacin que genera la oficina de Tecnologa y
Sistemas Informticos para otras reas de la institucin.
3. Recibir y enviar documentacin a las distintas Gerencias, Unidades o reas segn
corresponda.
4. Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos
5. y hojas de clculo) con equipos de cmputo.
6. Llevar y conservar el archivo de la documentacin y formular los pedidos de los
materiales y tiles de oficina para su control y distribucin.
7. Controlar el flujo de la documentacin.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Tcnico de Secretariado Ejecutivo o carreras afines.

Experiencia en redaccin de documentos.
Depende directamente de la Oficina de Tecnologa y Sistemas Informticos.

Es el responsable del manejo y apoyo administrativo de la oficina de tecnologa y
sistemas informticos.
AREA DE SOPORTE TCNICO Y REDES
N de Orden: 0063
Denominacin del Cargo: Asistente Administrativo II
Cdigo
: 05557AP2
1. Instalar equipos a nivel de la Municipalidad Distrital de San Sebastin, instruyendo

al usuario sobre su uso.
2. Configurar e instalar los software autorizados en los equipos de cmputo.
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3. Efectuar y/o supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de
cmputo, efectuando el control de las garantas. Evaluar peridicamente la
performance tcnica de los equipos de cmputo, realizando la actualizacin
correspondiente.
4. Efectuar el diseo de redes de acuerdo a los requerimientos de los usuarios.
5. Monitorear, dar mantenimiento y soporte al cableado estructurado de datos de la
municipalidad.
7. Efectuar y controlar la implementacin, mantenimiento y seguridad del software de
base de datos, crear estndares y procedimientos y efectivizar dichas funciones.
8. Determinar las necesidades de soporte en Comunicacin de Datos, definiendo sus
caractersticas para el apoyo de los diferentes sistemas de informacin.
9. Dictaminar la elaboracin y cumplimiento de los estndares y normas relativas al
hardware y software de Comunicacin de Datos.
10. Disear el modelamiento de la Base de Datos conjuntamente con el equipo de
desarrollo de proyectos.
11. Realizar copias de seguridad y Backus de los diferentes software, bases de datos y
programas instalados en los servidores de la municipalidad.
12. Realizar la instalacin, configuracin y mantenimiento de los diferentes servidores
de la municipalidad.
13. Coordina con los diferentes proveedores de los software adquiridos por la
municipalidad para el mantenimiento, actualizacin o correccin de los datos y
aplicativos.
14. Coordina con soporte tcnico de los diferentes programas del estado para la
correccin o actualizacin de datos o aplicativos tales como SIAF, SIGA, RENIEC
u otros.
15. Realiza el mantenimiento y configuracin de los diferentes radio enlaces instalados
en la municipalidad.
Requisitos Mnimos:
Bachiller en Ingeniera Informtica o carreras afines.

Experiencia en dar soporte tcnico, administracin de redes, administracin de
servidores en instituciones pblicas y privadas.

Es el responsable del Soporte Tecnolgico de Equipos, redes y cableado
estructurado institucional.
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AREA DE DESARROLLO Y ANLISIS DE SISTEMAS
N de Orden: 0064
Cdigo
: 05557AP2
1. Participar en la definicin del Sistema a ser mecanizado tomando en cuenta todas

las necesidades de los usuarios involucrados.
2. Evaluar solicitudes de proyectos nuevos de sistemas de informacin.
3. Implementar el sistema considerando la confeccin y distribucin de la
documentacin completa.
4. Efectuar estudios y cambios necesarios, considerando previamente la evaluacin, el
mantenimiento y/o actualizacin del sistema.
5. Participar en la elaboracin de planes y/o proyectos de Sistemas.
6. Proponer el desarrollo o adquisicin de nuevos aplicativos para las diferentes reas
de la Municipalidad.
7. Proponer o desarrollar los sistemas de informacin que requiera las diferentes reas
de la Municipalidad, de acuerdo a las prioridades o necesidades de la
Municipalidad.
8. Efectuar el mantenimiento y actualizacin de los sistemas de informacin
garantizando su adecuacin a las necesidades de los usuarios, su continuidad y/o
correcta operatividad.
9. Implementar las soluciones de sistemas de informacin desarrolladas por el rea, as
como participar y supervisar la implementacin de las aplicaciones adquiridas a
terceros, a fin de garantizar su correcta operatividad e integracin con la
arquitectura de aplicaciones de la municipalidad.
10. Proponer soluciones en sistemas de informacin que optimicen los procesos y
generen valor a la municipalidad.
11. Participar en la definicin de especificaciones tcnicas de los sistemas de
informacin adquiridos a terceros, as como supervisar el cumplimiento de las
obligaciones contractuales respectivas.
12. Participar en las reuniones de coordinacin de proyectos de sistemas de informacin
con entidades externas.
13. Participar en la elaboracin de normas, metodologas, estndares y/o tcnicas que
mejores y optimicen los procesos de planeamiento, desarrollo e implementacin de
los sistemas de informacin.
14. Participar en la elaboracin de estndares y Plan de Seguridad de la Informacin,
asimismo implementar las polticas de seguridad de la informacin.
15. Apoyar al usuario final en el adecuado uso de los sistemas de informacin,
proporcionndole las herramientas y los medios necesarios para tales fines.
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16. Administrar la documentacin de los sistemas de informacin, as como la
biblioteca tcnica que incluya los manuales y documentos que sirvan de apoyo a los
usuarios finales y de actividades de investigacin.
17. Desarrollar soluciones informticas propias o adquirir de terceros en concordancia
con los requerimientos por los usuarios de la Municipalidad.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Informtica o carreras afines.

Experiencia en el desarrollo y anlisis de Sistemas Informticos.

Es el responsable de la administracin de los sistemas informticos a nivel
institucional.
GERENCIA DE ADMINISTRACIN
GERENCIA DE
ADMINISTRACIN
SUB GERENCIA DE
RECURSOS HUMANOS
SUB GERENCIA DE
ABASTECIMIENTOS
Area de Planillas y
Remuneraciones
Almacn
Area de Esacalafn y
Control de Personal
Area de Abatecimiento
- Funcionamiento
Area de Asistencia
Social
Area de Abatecimiento
- Inversin
SUB GERENCIA DE
CONTABILIDAD
SUB GERENCIA DE
TESORERA
Caja
SUB GERENCIA DE
CONTROL
PATRIMONIAL
Area de Registro de
Bienes Muebles por
Funcionamiento e
Area de Registro de
Inventario de Bienes
Muebles e Inmuebles
Area de Control de
Entrada y Salida de
Bienes y Servicios
N de Orden: 0065
Cdigo
: 05558EC2
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1. Planificar, Organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, controlar y orientar la
Administracin de polticas y normas sobre los sistemas de logstica, servicios,
personal, capacitacin, contabilidad y tesorera, en concordancia con los
dispositivos legales.
2. Apoyar a la Alta Direccin y los dems rganos municipales en sus requerimientos
financieros, de personal, capacitacin, logstica, y servicios utilizando criterios de
racionalidad y de conformidad en el Texto nico de la Ley de Adquisiciones y
Contrataciones del Estado y su Reglamento.
3. Planificar y ejecutar las polticas, normas y procedimientos de los sistemas
administrativos y las normas tcnicas del Sistema de Control Interno, a fin de
lograr fines y objetivos institucionales.
4. Elaborar el diagnstico de la situacin administrativa, proponiendo medidas que
permitan mejorar la administracin.
5. Controlar, supervisar y evaluar la ejecucin de los ingresos y gastos de la
municipalidad.
6. Controlar los movimientos de fondos, las conciliaciones bancarias, flujo de caja y
control de pagos.
7. Velar que el gasto municipal se ejecute en estricto cumplimiento a las normas del
Sistema Nacional de Presupuesto, Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones y
dems normas legales vigentes.
8. Velar por el cumplimiento de las normas de Control Interno de Tesorera,
Abastecimientos, Recursos Humanos, Patrimonio y Contabilidad.
9. Mantener permanente coordinacin funcional con todas las unidades Orgnicas de
la Municipalidad, en especial con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto y
Administracin Tributaria para lograr equidad en la distribucin de los ingresos
para atender los gastos.
10. Implementar los principios y procedimientos de simplificacin Administrativa.
11. Analizar y alcanzar propuestas y sugerencias para mejorar los documentos
Normativos y Tcnicos de Gestin.
12. Evaluar los controles administrativos internos previo, concurrente y posterior e
implementar las medidas correctivas.
13. Resolver en primera instancia los procedimientos administrativos de competencia
de su Gerencia.
dependencia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidades aprobado.
15. Otras que le encomienda el Gerente Municipal de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Formacin Profesional Universitaria que incluya estudios relacionados con el cargo.

Experiencia en Direccin de Programas Administrativos.
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Tiene mando directo sobre el personal adscrito a las Unidad de Recursos Humanos,
Abastecimiento, Contabilidad, Tesorera.
El Gerente de Administracin es el responsable de planificar, ejecutar y controlar el
desarrollo de los sistemas administrativos municipales.
N de Orden: 0066
Denominacin del Cargo: Secretaria I.
Cdigo
: 05558AP1
1. Recepcionar y registrar los documentos que ingresen a la Gerencia de

Administracin.
2. Distribuir los documentos a las unidades previo provedo de la Gerencia.
3. Efectuar el seguimiento de los documentos derivados de las unidades.
4. Mantener debidamente archivados los documentos emitidos por la Gerencia
5. Elaborar los documentos que se le indique, conservando el nmero de orden que le
corresponda.
6. Rotular documentacin que se le indique.
7. Analizar y clasificar informacin as como, apoyar la ejecucin de procesos tcnicos
de un sistema administrativo, siguiendo instrucciones generales.
8. Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos tcnicos sencillos de
administracin.
9. Dar informacin relativa al rea de su competencia.
10. Otras funciones que le asigne la Gerencia de Administracin de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de Secretaria Ejecutiva o similar.

Experiencia en labores administrativas de su especialidad.
Experiencia en el rea
Depende directamente de la Gerencia de Administracin.

Es responsable por los actos administrativos y /o tcnicos que efectu, as como por
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SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

N de Orden: 0067
Cdigo
: 05558EJ4
1. Programar, organizar, dirigir y controlar la administracin de recursos

humanos de acuerdo a las normas del Sistema Nacional de Personal.
2. Hacer cumplir las disposiciones legales sobre los deberes, derechos y beneficios
del Personal.
3. Elaborar el Presupuesto Analtico de Personal (PAP).
4. Proyectar resoluciones de compensacin por tiempo de servicio y otros
correspondiente a la Sub Gerencia.
5. Asesorar y absolver consultas sobre las acciones y procesos del Sistema de Personal.
6. Participar en reuniones de coordinacin y comisiones de trabajo que sean de
su competencia.
7. Elaborar los informes tcnicos que le sean requeridos
8. Emitir opinin tcnica debidamente sustentada, en temas de manejo de personal.
9. Elaborar el Presupuesto de costos del Personal de la Institucin.
10. Actualizar y reportar las variaciones para el control del Cuadro Nominativo
de Personal.
11. Emitir actos administrativos en primera instancia en materia del Sistema de
Personal, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y dems normas vigentes.
12. Otras funciones que le asigne el Gerente de Administracin.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario en carreras afines con la Administracin de

Recursos Humanos.
Experiencia de dos aos en gestin pblica.
Depende Directamente de la Gerencia de Administracin.
AREA DE PLANILLAS Y REMUNERACIONES
N de Orden: 0068
Denominacin del Cargo: Especialista Administrativo III
Cdigo
: 05558ES3
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1. Elaborar la Planilla de Remuneraciones del Personal Administrativo, nombrado,
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
contratado (276) y personal contratado bajo el decreto legislativo 1057 (CAS).

Elaboracin de planillas de los trabajadores obreros. En base al tareo de control
emitidos por los residentes de obra y por el Gerente de Infraestructura previa
verificacin de los trabajadores en obra.
Elaboracin de planillas de dietas de los miembros del Concejo Municipal, Planilla
de practicantes previo convenio con las instituciones, planilla de descuentos
judiciales.
Manejar el sistema del DS. Plus Planillas y sus diferentes fases de elaboracin de
las planillas.
Elaboracin de reportes de abonos masivos y validacin de los mismos para el
Banco de la Nacin en formato txt. Para el personal de CAP, CAS y obras.
Ingreso de datos del personal nuevo al T- Registro.
Remitir las planillas de aportes previsionales de las AFPs. Conforme al D.S N 0498-EF Art. 49 y D.S. N 054-97-EF, Art. 34 pago del sistema privado de pensiones.
Verificar el tipo de comisin de las AFPs. (Mixta o Flujo) y porcentajes de
descuentos de los reportes y resmenes por rubros, montos y AFPs.
Elaborar los archivos digitales para el envo de toda la informacin al sistema de
AFPnet. Y la emisin de ticket para el pago correspondiente.
Dar de baja al personal que ya no tiene vnculo laboral al T-Registro.
Prepara archivos para el PDT-PLANE, hasta culminar la validacin y envo
respectivo.
Elabora las boletas de pago y descuentos del personal en forma mensual y verificar
su exactitud con referencia a planillas.
Mantener ordenado y archivado copia de planillas y los descuentos respectivos y
toda la documentacin sustentatoria de pago de remuneraciones y descuentos
inclusive judiciales.
Elaborar las bonificaciones, liquidaciones, pacto colectivo por tiempo de servicio,
subsidio por fallecimiento y sepelio, vacacione truncas, CTS.
Procesa y atiende los documentos relacionados con peticiones de remuneraciones
beneficios sociales y reclamos diversos.
Mantiene actualizado de acuerdo con las planillas de pago y el PAP. El Cuadro
Nominativo de personal.
Evaluar seleccionar los documentos de la oficina proponiendo su eliminacin o
transferencia al archivo general.
Elabora la constancia de pagos y descuentos del personal que as lo solicite.
Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad de Recursos Humanos de acuerdo
a su competencia.
Requisitos Mnimos:
De preferencia estudios universitarios y/o tcnicos relacionados con la especialidad.

Manejo de software de personal, planillas, planillas electrnicas, PDT, etc.
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Capacitacin tcnica en el rea.

Conocimientos tcnicos de computacin, manejo de software y paquetes
aplicativos.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad, mnimo de 2 aos.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Recursos Humanos

AREA DE ESCALAFON Y CONTROL DE PERSONAL
N de Orden: 0069
Cdigo
: 05558AP2
1. Conducir y ejecutar las acciones referidas al ingreso de personal, declaracin

Jurada de Ingresos, Bienes y Rentas, control de asistencia y permanencia ,
registro de personal y escalafn, desplazamiento del personal, capacitacin,
evaluacin del comportamiento laboral y Reglamento Interno del personal,
proponiendo las acciones administrativas que sean necesarias para la
administracin eficiente de los recursos humanos.
2. Organizar y mantener actualizado el proceso de registro y escalafn del personal
activo y pensionista de la Municipalidad.
3. Incorporar al personal que ingresa a la Institucin en el registro y escalafn de
personal
4. Proyectar y consolidar anualmente el Presupuesto Analtico de Personal de la
Municipalidad en coordinacin con la Oficina de Planificacin.
5. Administrar los documentos fuente para la elaboracin de la Planilla nica de
Remuneraciones.
6. Coordinar las normas y procedimientos
a seguir en los
aspectos de
remuneraciones, beneficios sociales y pensiones.
7. Control inopinado del personal sujetos al rgimen laboral pblico, privado y
CAS de la entidad.
8. Alcanzar los reportes consolidados de los permisos, licencias, faltas, tardanzas y
otros, del personal en forma mensual, para la elaboracin de las planillas
Requisitos Mnimos:
Estudios tcnico superior afines al cargo.

Experiencia en el rea de 2 aos.
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Depende directamente de la Sub Gerencia de Recursos Humanos.

Es responsable Mantener el legajo actualizado de todo el personal y la
documentacin de cada servidor.
Responsable Supervisar los procedimientos tanto de reclutamiento como de
documentacin de contratos, reingreso, nombramiento y destaque.
AREA DE ASISTENCIA SOCIAL
N de Orden: 0070
Denominacin del Cargo: Asistente Social
Cdigo
: 05558ES2
1. Proponer y supervisar el desarrollo de programas de bienestar social, dirigidos a

promover la prevencin de problemas de salud en el trabajador.
2 .Elaborar estudios socio familiares y sobre condiciones de trabajo del personal,
proponiendo programas destinados a promover la recreacin e identificacin del
trabajador.
3. Proponer y supervisar el cumplimiento de las normas de su rea, implementando
las acciones pertinentes.
4. Efectuar visitas domiciliarias, hospitalarias y elaborar cuadros estadsticos de
ocurrencias.
5. Planificar, programar y ejecutar programas educativos, culturales, de promocin y
recreativos, para los trabajadores y sus familias.
6. Conducir y ejecutar acciones asistenciales en relacin a la salud del trabajador y
su familia.
7. Efectuar visitas domiciliarias al personal enfermo, para su evaluacin.
8. Formular proyectos, programas y proponer actividades de orden social ante
instituciones pblicas y privadas para el mejoramiento de programas de servicio
social.
9. Promocionar la prestacin de asistencia mdica para el personal activo y
pensionista de la municipalidad.
10. Organiza, administra, supervisa las actividades planteadas por la unidad para
lograr el bienestar de sus miembros dentro del contexto social.
11. Realiza estudios de investigacin en torno a la realidad socio econmico del
trabajador para reflejar una autntica realidad del trabajador y su familia.
12. Difusin
de programas de gobierno
para que el
trabajador este
permanentemente informado y tenga acceso a los programas de gobierno
13. Realiza visitas domiciliarias a personal activo y cesante segn el caso lo requiera
para dar apoyo, orientacin y atencin inmediata, para mantener un excelente
equilibrio en su desenvolvimiento como persona y ser humano dentro del contexto
labora.
14. Coordinacin perenne con ESSALUD y la realizacin de trmites documentarios:
subsidios por enfermedad, maternidad, sepelios para reconocimiento pleno de sus
derechos que la ley le asiste y de regularizacin de descansos mdicos.
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15. Control de los CITT, para el recupero cuando el descanso supera los 20 das.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional en Asistencia Social, Psicologa y/o afines al cargo

Experiencia en labores de servicio social, mnimo de 2 aos
Conocimientos tcnicos de computacin, manejo de software y paquetes
aplicativos.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Recursos Humanos.

Es responsable de Supervisar, dirigir, y coordinar actividades del rea de bienestar
social de personal. Otras inherentes del rea.
SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO.

N de Orden: 0071
Cdigo
: 05558EJ4
1. Programar dirigir, ejecutar, y controlar el abastecimiento de bienes y servicios para

la operatividad de la Municipalidad.
2. Elaborar lineamientos tcnicos con sus respetivas directivas, de ser el caso de los
procesos de seleccin en concordancia con la Ley de Contrataciones y
Adquisiciones del Estado, Ley Anual de Presupuesto y dems normas conexas y
complementarias.
3. Formular el Plan Anual de Adquisiciones segn la normatividad vigente.
4. Ingresar los procesos de adquisiciones a travs de la Web del SEACE, conforme a
las disposiciones vigentes.
5. Administrar el SEACE y remitir informacin al OSCE.
6. Prestar la asesora correspondiente a los comits especiales permanentes de
contrataciones de la Municipalidad en la elaboracin de bases, y dems etapas del
proceso hasta el otorgamiento de la buena pro
7. Realizar las adquisiciones segn las modalidades y procesos de seleccin de
licitacin pblica, concurso pblico, adjudicacin directa y adjudicacin de menor
cuanta de acuerdo a los montos fijados por la Ley de Presupuesto, y la Ley de
Contrataciones y Adquisiciones del Estado, su reglamento y Texto nico Ordenado.
8. Coordinar, supervisar y velar por la seguridad, mantenimiento y conservacin de los
equipos, maquinarias, vehculos de transporte, instalaciones elctricas, telefnicas
de agua y desage de la Municipalidad de San Sebastin.
9. Mantener informada a la Gerencia de Administracin sobre la adquisicin de bienes
y de servicios;
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10. Controlar y supervisar el movimiento de almacn de bienes y servicios.
11. Participar en los procesos de concertacin y participacin , a efectos de formular y
programar los planes y presupuesto participativo
12. Proyectar los contratos y formalizar los mismos para la adquisicin de bienes y
servicios que requiere la Municipalidad.
13. Las dems que le asigne el Gerente de Administracin.
Requisitos Mnimos:

especialidad.
Experiencia en labores en el mbito del Sistema de abastecimientos.
Contar con conocimiento de legislacin del Sistema de Abastecimientos.

Tiene mando sobre el personal a su cargo.
AREA DE ABASTECIMIENTO DE FUNCIONAMIENTO
N de Orden: 0072
Denominacin del Cargo : Especialista Administrativo II
Cdigo
: 05558ES2
1. Conduce y programa las necesidades de bienes y servicios de adquisiciones para

todas las Unidades Orgnicas de la municipalidad.
2. Lleva adelante todo el proceso de adquisiciones conforme establece el D.S.012013-2001-PCM. Y el Reglamento y TUO de la Ley de adquisiciones y contratos
N 26850.
3. Establecer lineamientos para la programacin y actualizacin del Plan Anual de
Adquisiciones de acuerdo a lo programado en el Presupuesto Institucional de
Apertura y presentarlo a la Gerencia.
4. Elaborar el proyecto de Plan Anual de Adquisiciones y actualizarlo cuando
corresponda, considerando las normas para su elaboracin as como lo
programado en el Presupuesto.
5. Realizar estudios de mercado de los bienes y servicios requeridos, segn las
caractersticas, cantidades solicitadas y la normatividad de Contrataciones y
Adquisiciones.
6. Realizar los procedimientos de contratacin y adquisicin de bienes, servicios,
arrendamientos y de ejecucin de obras que requieran las unidades orgnicas de
la Institucin.
7. Preparar Modelos de Bases para los procesos de seleccin.
8. Brindar apoyo operativo a los Comits Especiales.
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9. Registrar y Actualizar la informacin sobre Procesos de Seleccin, en el
SEACE.
10. Participar en la apertura de sobres.
11. Elaborar solicitudes de cotizaciones, emitir rdenes de compra y servicios, y
efectuar el seguimiento para su aprobacin oportuna.
12. Efectuar el registro de la fase de compromiso de las rdenes de compra y de
servicios en el Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF-GL) u
otros sistemas.
13. Efectuar el abastecimiento de materiales y de servicios que las unidades
orgnicas de la Institucin requieran en la cantidad, calidad y oportunidad
solicitada.
14. Realizar el almacenamiento y distribucin de los bienes con el registro
documentario.
15. Realizar el seguimiento de las adquisiciones formulando los informes
correspondientes.
16. Programar y supervisar el mantenimiento peridico de los bienes del activo
fijo.
17. Realizar los inventarios fsicos anuales y peridicos, segn la normatividad
vigente.
18. Supervisar el cumplimiento de los contratos que la Municipalidad celebre con
terceros, con excepcin de aquellos en la que, la supervisin sea asignada a
otras unidades orgnicas de la Institucin.
19. Supervisar el uso y mantenimiento de los vehculos de la Institucin.
20. Proporcionar informacin para la elaboracin de la Memoria Anual de la
Municipalidad, en el mbito de su competencia.
21. Las dems funciones que le asigne el Jefe de Abastecimientos
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional o tcnico Superior que incluya estudios relacionados con la

especialidad.
Experiencia en labores de abastecimiento.
Alguna capacitacin especializada en abastecimientos.

Depende directamente de la Sub Gerencia de Abastecimiento.
Es responsable por los actos administrativos y /o tcnicos que efecte, as como

AREA DE ABASTECIMIENTO DE INVERSIN - OBRAS
N de Orden: 0073
Denominacin del Cargo : Especialista Administrativo II
Cdigo
: 05558ES2
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1. Conduce y programa las necesidades de bienes y servicios de adquisiciones para

todas las Obras ejecutadas por la Municipalidad.
2. Conduce la entrega y supervisin de combustible para uso de las maquinarias.
3. Lleva adelante todo el Proceso de Adquisiciones, conforme establece el D:S: 012013-2001-PCM y el reglamento y TUO de la Ley de Adquisiciones y contratos N
26850.
4. Establecer lineamientos para la programacin y actualizacin del Plan Anual de
Adquisiciones de acuerdo a lo programado en el Presupuesto Institucional de
Apertura y presentarlo a la Gerencia.
5. Elaborar el proyecto de Plan Anual de Adquisiciones y actualizarlo cuando
corresponda, considerando las normas para su elaboracin as como lo programado
en el Presupuesto.
6. Realizar estudios de mercado de los bienes y servicios requeridos, segn las
caractersticas, cantidades solicitadas y la normatividad de Contrataciones y
Adquisiciones.
7. Realizar los procedimientos de contratacin y adquisicin de bienes, servicios,
arrendamientos y de ejecucin de obras que requieran las unidades orgnicas de la
Institucin.
8. Preparar Modelos de Bases para los procesos de seleccin.
9. Brindar apoyo operativo a los Comits Especiales.
10. Registrar y Actualizar la informacin sobre Procesos de Seleccin, en el SEACE.
11. Elaborar solicitudes de cotizaciones, emitir rdenes de compra y servicios, y
efectuar el seguimiento para su aprobacin oportuna.
12. Efectuar el registro de la fase de compromiso de las rdenes de compra y de
servicios en el Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF-GL) u otros
sistemas.
13. Efectuar el abastecimiento de materiales y de servicios que las Obras de la
Municipalidad requieran en la cantidad, calidad y oportunidad solicitada.
14. Realizar el almacenamiento y distribucin de los bienes con el registro
documentario.
15. Realizar el seguimiento de las adquisiciones formulando los informes
correspondientes.
16. Programar y supervisar el mantenimiento peridico de los bienes del activo fijo.
17. Realizar los inventarios fsicos anuales y peridicos, segn la normatividad vigente.
18. Supervisar el cumplimiento de los contratos que la Municipalidad celebre con
terceros, con excepcin de aquellos en la que, la supervisin sea asignada a otras
unidades orgnicas de la Institucin.
19. Supervisar el uso y mantenimiento de los vehculos de la Institucin.
20. Proporcionar informacin para la elaboracin de la Memoria Anual de la
Municipalidad, en el mbito de su competencia.
21. Las dems funciones que le asigne el Gerente Municipal.
Requisitos Mnimos:
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Ttulo Profesional o tcnico Superior que incluya estudios relacionados con la

especialidad.
Experiencia en labores de abastecimiento.
Alguna capacitacin especializada en abastecimientos.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Abastecimientos.

Es Responsable por los actos administrativos y /o tcnicos que efecte, as como la
custodia, uso y conservacin de los bienes a su cargo.
AREA DE ALMACEN
N de Orden: 0074
Cdigo
: 05558ES2
1. Verificar la existencia fsica de almacn de todos los bienes adquiridos y

registrados en la Tarjeta de Control Visible de Almacn (VINCARD).
2. Supervisar los almacenes de la obras e inventariar el saldo de materiales de las
obras concluidas
3. Controlar supervisar la clasificacin y organizacin de la mercadera en el almacn.
4. Proponer la baja de materiales de almacn en desuso informando a la Jefatura de
Abastecimientos.
5. Destinar los bienes para los que fueron adquiridos de acuerdo a la orden de compra
6. Verificar, recepcionar y dar conformidad a los bienes que ingresan al Almacn
7. Mantiene actualizado los sistemas de registros.
8. Elaborar informes de ingreso y salida de bienes, utilizando adecuadamente las
tarjetas de Control Visible de Almacn (Vincard).
9. Llevar un control estricto de las salidas de bienes y materiales de almacn
10. Comunicar a las diferentes dependencias de la Municipalidad con respecto al
stock de bienes y materiales con la anticipacin necesaria para la operatividad de su
11. Revisa, firma y consigna inventarios en el almacn.
12. Supervisa el despacho de mercanca a las diferentes Unidades Orgnicas que
realizan las requisiciones.
13. Otras que le asigne el jefe de Abastecimientos de acuerdo de sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Superior o Tcnico.

Especialidad en relacin al cargo.
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Depende directamente de la Sub Gerencia de Abastecimiento.

Es responsable de supervisar los procesos de almacenamiento y despacho de
materiales y equipos adquiridos, revisando, organizando y distribuyendo los
mismos; a fin de mantener los niveles de inventarios necesarios y garantizar un
servicio eficiente a la Municipalidad.
N de Orden: 0075
Cdigo
: 05558AP2
1. Controlar la salida de todos los bienes materiales

2. Verificar, recepcionar y dar conformidad a los bienes que ingresan al Almacn
3. Elaborar informes de ingreso y salida de bienes, utilizando adecuadamente las
Tarjetas de Control Visible de Almacn (Vincard).
4. Recojo de materiales de los proveedores.
5. Verificar la existencia fsica de los bienes adquiridos y registrar en las tarjetas de
control visible de almacn
6. llevar control adecuado de los Pedidos de Comprobantes de Salida ( Pecosas)
7. Tener actualizado los documentos de almacn
8. Atender con la entrega de materiales a las dependencias de la Municipalidad
9. Atender con lubricantes a los vehculos y Maquinarias de la Municipalidad.
10. Llevar el control estricto de las salidas de los materiales de almacn y tener al da
las Tarjetas de Control Visible de Almacn (Vincard).
11. Otras que se les asigne el Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria y/o Tcnico Superior.

Experiencia en las labores de almacn.
Depende directamente del rea de Almacn.
N de Orden: 0076
Denominacin del Cargo: Chofer I.
Cdigo
: 05558AP1
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1. Conducir bajo responsabilidad el vehculo asignado para el rea de Almacn.

2. Velar por el mantenimiento y buen estado del vehculo asignado
3. Velar por que la documentacin del vehculo y la personal estn al da y pueda
circular libremente.
4. Responsabilizarse del control y del buen estado del vehculo, el combustible y otros
equipos y materiales asignados.
5. Otras funciones que le asigne el Jefe de Almacn.
Requisitos Mnimos:

Brevete profesional o de vehculos menores, segn corresponda.
Alguna experiencia en conduccin de vehculos motorizados.
Depende directamente del rea de Almacn.
AREA DE FOTOCOPIADO
N de Orden: 0077
Denominacin del Cargo: Auxiliar Administrativo I.
Cdigo
: 05558AP1
1. Fotocopiar solo los documentos que tengan utilidad y razn institucional

2. Prestar servicios de fotocopiados solo cuando tenga la respectiva autorizacin del
Gerente Municipal, Gerentes y Jefes de Oficina, Unidades y reas.
3. Registrar la razn de las fotocopias y el nmero de copias a reproducirse
4. Hacer uso de la fotocopiadora de acuerdo a las a las especificaciones tcnicas
5. Velar por el mantenimiento y conservacin de la maquina fotocopiadora
6. Elaborar informacin solicitados por los rganos de la municipalidad.
7. Realizar informes estadsticos mensuales de los trabajos realizados.
8. Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria completa.

Experiencia en las labores de similares.
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Depende directamente de la Sub Gerencia de Abastecimientos.
SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD

N de orden: 0077
Cdigo
: 05558EJ4
1. Programar, dirigir coordinar, ejecutar y controlar las actividades del Sistema de
Contabilidad Gubernamental.
2. Recepcionar, verificar y procesar la documentacin sustentatoria de las operaciones
contables originadas por los ingresos y egresos; verificando el cumplimiento de los
principios y normas del Sistema de Contabilidad Gubernamental.
3. Controlar de manera permanente y adecuadamente el movimiento de fondos
realizado en la Unidad de Tesorera, sobre todo en los anticipos otorgados y fondos
para pagos en efectivo; en correcta aplicacin de las leyes y normas del Sistema
Nacional del Presupuesto Pblico.
4. Reportar la relacin de trabajadores municipales que faltan rendir cuentas a la
municipalidad por diversos conceptos de manera mensual a la Gerencia de
Administracin.
5. Recomendar procedimientos tcnicos para mejorar el sistema de contabilidad y
formular polticas para mejorar los sistemas administrativos y su implementacin
respectiva.
6. Supervisar y controlar la ejecucin de los ingresos y gastos municipales, verificando
cumplimiento de las obligaciones tributarias y sociales.
7. Remitir los saldos de balance de manera oportuna
8. Orientar las actividades de anlisis financiero y contable de las diversas unidades
orgnicas de la Municipalidad.
9. Revisar y visar los documentos procesados de ingresos y gastos, as como los
documentos contables, financieros y presupuestales, dando cumplimiento a las
normas de austeridad y racionalidad.
10. Coordinar el desarrollo de las actividades presupuestales y financieras con las
oficinas ejecutoras y/o con las oficinas competentes en el manejo presupuestal.
11. Programar y efectuar los arqueos de caja, de fondos, valores y documentos, as
como participar en la toma de los inventarios de los activos fijos de la
municipalidad.
12. Efectuar el control de los depsitos bancarios y de las planillas de sueldos y
salarios.
13. Ejercer el control previo, concurrente y posterior de la ejecucin financiera de los
ingresos y gastos ajustndose al presupuesto municipal autorizado.
14. Conciliar saldos y dar conformidad a la liquidacin de obras para su aprobacin.
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15. Demostrar los saldos analticos de balance mensual conciliando las cuentas
patrimoniales con los saldos presupuestales.
16. Elaborar los Estados Financieros y Presupuestarios de acuerdo a las normas de
Contabilidad Pblica de la Nacin.
17. Aplicar adecuadamente el Sistema Integrado de Administracin Financiera de
Contabilidad y reportar los libros contables.
20. Otras funciones de su competencia que le asigne el Gerente de Administracin.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de Contador Pblico Colegiado.

Capacitacin en Administracin Municipal.
Experiencia en el manejo de software contable.

Tiene mando directo sobre el personal a su cargo.
N de Orden: 0079
Denominacin del Cargo: Contador I.
Cdigo
: 05558ES1
1. Participar en el anlisis de cuentas para la elaboracin de balance de comprobacin.

2. Revisar la documentacin sustentatoria de las operaciones contables.
3. Aplicar los procedimientos tcnicos contables tendientes a una mayor operatividad
y funcionalidad del SIAF.
4. Procesar la informacin contable en el SIAF.
5. Conciliar la informacin de carcter presupuestal en el Sistema Integrado de
Administracin Financiera, con la Unidad de Tesorera y Presupuesto.
6. Participar en la formulacin de los balances y estados financieros presupuestarios de
la municipalidad.
7. Establecer coordinacin permanente con la Unidad de Tesorera.
9. Apoyar en la elaboracin de los Estados Financieros y Presupuestarios en
concordancia a los instructivos de Contadura Pblica de la Nacin y dems normas
complementarias, en las fechas establecidas.
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10. Establecer coordinacin permanente con la Gerencia de Planificacin y
Presupuesto, Logstica y Tesorera.
11. Revisar la documentacin sustentatoria de las afectaciones presupuestales antes de
ingresar el devengado en el Sistema SIAF-GL.
12. Aplicar los procedimientos tcnicos contables tendientes a una mayor operatividad
y funcionalidad del SIAF-GL.
13. Apoyar en el registro de informacin en el Sistema Integrado de Administracin
Financiera.
14. Registrar el devengado de todo lo comprometido, revisando documentos sustenta
torios de las diferentes fuentes de financiamiento.
16. Otras que le asigne el Jefe de la Unidad de Contabilidad de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario en Contabilidad, o carreras afines.


Depende directamente de la Sub Gerencia de Contabilidad.
SUB GERENCIA DE TESORERA

N de Orden: 0080
Cdigo
: 05558EJ4
1. Planear, organizar, dirigir y controlar la administracin de los recursos financieros

de la Municipalidad, de acuerdo a las Normas del Sistema de Tesorera y a la
Directiva de Tesorera para Gobiernos Locales.
2. Proponer a la Gerencia de Administracin Municipal los lineamientos de poltica a
seguir en materia de normas u medidas administrativas que permitan el
funcionamiento dinmico y eficaz del Sistema de Tesorera.
3. Programar, dirigir, controlar y registrar las actividades de ingresos y Egresos y
formular el parte diario y el consolidado de fondos mensuales de ingresos y gastos.
4. Elaborar el calendario de pagos y ejecutar la programacin de los mismos en
atencin a las necesidades, requerimientos y prioridades de la Gestin Municipal
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5. Efectuar el pago de bienes, servicios y otros similares de acuerdo a los documentos
sustentatorios y el presupuesto aprobado; realizando las deducciones y retenciones
sociales y tributarias que corresponde.
6. Controlar, preparar y efectuar el pago de remuneraciones, pensiones u asignaciones
al personal de la entidad.
7. Ejecutar las actividades de programacin de caja, recepcin, ubicacin y custodia de
fondos, as como la distribucin y utilizacin de los mismos.
8. Llevar el control de caja chica de acuerdo a su directiva y remitir el reporte de
gastos a la Unidad de Contabilidad para su afectacin contable y presupuestal.
9. Tomar acciones para el control y custodia de todos los bienes, ttulos valores y
fondos pblicos que se encuentran a su cargo.
10. Mantener coordinacin y fiscalizacin permanente de las recaudaciones de los
ingresos.
11. Elaborar directivas y/o documentos normativos relacionados con el Sistema de
Tesorera.
12. Controlar el flujo de ingresos y egresos de dinero debidamente registrado en los
documentos que corresponden.
13. Elaborar los informes mensuales sobre el movimiento de fondos para su remisin a
la Unidad de Contabilidad y/o Gerencia de Administracin.
14. Elaborar y visar la constancia de pagos de haberes y descuentos, cuando los
interesados la soliciten.
15. Controlar y verificar las conciliaciones de las cuentas corrientes bancarias por toda
fuente de financiamiento.
16. Controlar peridicamente los fondos destinados y entregados al responsable del
manejo de caja chica.
17. Llevar los registros diarios y de caja y realizar las conciliaciones bancarias.
18. Conciliar mensualmente sus operaciones y cuentas con el SAT, la Gerencia de
Planeamiento y presupuesto, la Unidad de Abastecimiento y la Unidad de
Contabilidad.
1. Controlar los anticipos y adelantos otorgados, verificando los descuentos e
informando de lo ocurrido al Jefe inmediato.
2. Alcanzar de manera oportuna los saldos de caja y bancos al Jefe inmediato.
3. Priorizar el pago de sueldos de los trabajadores de la Municipalidad as como el
pago de los bienes y servicios que garanticen la operatividad de la Municipalidad.
4. Provisionar y cumplir de manera puntual con los pagos de las obligaciones sociales.
5. Ejecutar los pagos por todo concepto, de acuerdo a lo presupuestado y en estricto
cumplimientos a las afectaciones presupuestales realizada por la Gerencia de
Planeamiento y Presupuesto y la disposicin de la Gerencia Municipal.
6. Estudiar los procedimientos tcnicos contables tendientes a una mayor operatividad
funcional del Sistema de Tesorera.
9. Otras que le asigne el Gerente de Administracin de acuerdo a su competencia.
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Requisitos Mnimos:
Ttulo de Contador Pblico Colegiado u otra carrera a fin.

Capacitacin en Administracin Municipal (Tesorera y Caja).
Experiencia en cargos similares.

Es responsable de dirigir, coordinar y ejecutar acciones de acuerdo a las Normas
Generales del Sistema Nacional de Tesorera, a la Directiva de Tesorera para
Gobiernos Locales y de acuerdo a las Normas Tcnicas de Control Interno para el
Sector Publico.
N de Orden: 0081
Denominacin del Cargo: Especialista Administrativo I.
Cdigo
: 05558ES1
1. Registrar las operaciones y manejo de fondos en efectivo.

2. Llevar los registros de ingreso, egreso y mantener actualizado los saldos de caja y
bancos.
3. Fiscalizar los documentos antes de su registro en los libros.
4. Llevar el archivo de extracto bancario, notas de cargo, abonos y boletas de depsito.
5. Elaborar los comprobantes de pago y girar los cheques a los proveedores y usuarios.
6. Elaborar la informacin de los ingresos de caja
7. Revisar la documentacin sustentatoria de pagos en cheque o efectivo
8. Administrar y archivar los documentos de la Unidad de Tesorera
9. Registrar y administrar la informacin de ejecucin de gastos en el Sistema
Integrado de Administracin Financiera.
11. Otras que le asigne su Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo tcnico en Contabilidad.

Depende directamente de la Sub Gerencia de Tesorera.
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AREA DE CAJA.
N de Orden: 0082
Cdigo
: 05558AP2
1. Verificar, custodiar y dar conformidad a especies valoradas y recibos.

2. Realizar las cobranzas de ingresos corrientes, tasas, impuestos y otros de los
contribuyentes y usuarios.
3. Entregar al tesoro en forma diaria y oportuna el dinero recaudado y captado.
4. Realizar la venta de especies valoradas.
5. Realizar diariamente el arqueo de fondos recaudados para su entrega de Tesorera.
6. Llevar registros auxiliares del registro de ingresos.
7. Registrar los ingresos de acuerdo al clasificador de ingresos.
8. Recepcionar los ingresos de fondos en caja.
9. Registrar los ingresos municipales en estricto cumplimiento al clasificador de
ingresos, establecidos por las directivas de la Direccional Nacional de Presupuesto
Pblico y las disposiciones que imparta la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
10. Coordinar acciones con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, respecto al
clasificador de ingresos.
11. Recepcionar y registrar en los recibos que corresponden los dineros recaudados y
captados por los cobradores.
Requisitos Mnimos:
Tcnico contable o carrera afn.

Capacitacin en tesorera y caja.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Tesorera.
SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL

N de Orden: 0083
Pgina 93

Cdigo
: 05558EJ4
1. Programar dirigir organizar y controlar los bienes patrimoniales de la Municipalidad

Distrital de San Sebastin
2. Llevar de manera actualizada los libros de patrimonio e inventarios de la
3. Velar por el adecuado control y distribucin de los activos , bienes no depreciables
y bienes culturales de la Municipalidad Distrital de San Sebastin
4. Proponer el saneamiento fsico legal de los bienes inmuebles para su inscripcin en
el SINABIP de la SBN
5. Administrar los documentos tcnicos legales de los inmuebles propiedad de la
Municipalidad Distrital de San Sebastin, ordenando y clasificndolos de manera
tcnica en un archivo
6. Modificar de acuerdo al catlogo nacional vigente los bienes patrimoniales
ingresados al patrimonio institucional
7. Elaborar y mantener permanentemente actualizado los cargos personales por
asignacin de bienes en uso
8. Tramitar ante el comit de altas, bajas y ventas la solicitud de baja de bienes que lo
ameriten
9. Gestionar el inventario patrimonial de bienes muebles de la Municipalidad Distrital
de San Sebastin
10. Procesamiento del SIMI 3.5
11. Proporcionar informacin para la elaboracin de la memoria anual de la
municipalidad en el mbito de su competencia
12. Otras funciones que le asigne la gerencia de administracin.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional universitario con afinidad en la funcin.

Experiencia en labores de Patrimonio.
Depende directamente del Gerente de Administracin.

Su responsabilidad es de coordinar y ejecutar acciones de administracin y control
patrimonial de los bienes de la Municipalidad de San Sebastin.
AREA DE REGISTRO DE BIENES MUEBLES POR FUNCIONAMIENTO E

INVERSION
N de Orden: 0084
Pgina 94


Cdigo
: 05558AP2
1. Ordenar y registrar la documentacin de la unidad de patrimonio

2. Registrar los documentos fuente de las adquisiciones de bienes activos y no
depreciables de la institucin.
3. Tramitar controlar y custodiar los bienes adquiridos para obras
4. Administrar adecuadamente la documentacin referida a los bienes patrimoniales
propiedad de la Municipalidad Distrital de San Sebastin
5. Redactar los documentos que se les ordene
6. Otros que le encomiende la Sub Gerencia.
Requisitos Mnimos:
Tcnico en Contabilidad y/o Administracin.

Experiencia laboral en el rea de 02 aos.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Control Patrimonial.
N de Orden: 0085
Cdigo
: 05558AP1
1.
2.
3.
4.
5.
Verificacin de los bienes patrimoniales (maquinaria liviana , maquicentros y

otros, etc)
Custodia de bienes patrimoniales
Visitas de verificacin in-situ a bienes en obras
Tramitar los documento inherentes a los bienes patrimoniales adquiridos con cargo
a obras
Otros que le encomiende la jefatura.
Requisitos Mnimos:
Estudio tcnico superior


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Depende directamente del rea de Registro de Bienes Muebles por Funcionamiento

e Inversin.
AREA DE REGISTRO DE INVENTARIOS MUEBLES E INMUEBLES
N de Orden: 0086
Cdigo
: 05558AP2
1. Manejo y conocimiento del software de inventarios de bienes muebles (SIGA ,

SIMI)
2. Elaboracin de datos para inventario de bienes muebles.
3. Participacin en inventarios.
4. Apoyar en las labores de las reas de registro , inventario de bienes inmuebles de la
5. Redactar los documentos que se les ordene.
6. Asistir a la entrega de recepcin de cargos
7. Otros que le encomiende la jefatura.
Requisitos Mnimos:
Estudio Superior Tcnico en Computacin e Informtica.

AREA DE CONTROL DE ENTRADA Y SALIDA DE BIENES Y SERVICIOS

AUXILIARES
N de Orden: 0087
Denominacin del Cargo: Trabajador de Servicios I (Guardin I).
Cdigo
: 05558AP1.
1. Controlar y custodiar el local de la Municipalidad de San Sebastin, equipos, y

materiales de la institucin, materiales de la institucin, materiales y /o personal que
ingresa y sale del local.
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2. Apoyar en otras labores que le sean requeridas por las diferentes rganos de la
Municipalidad.
3. Otras que le encomiende el Jefe de Abastecimientos de acuerdo a su competencia.
Requisitos Mnimos:
Depende directamente del Sub Gerencia de Control Patrimonial.

Responsable de la seguridad del local de la Municipalidad.
N de Orden: 0088-0089
Denominacin del Cargo: Trabajador de Servicios I (Limpieza)
Cdigo
: 05558AP1
1. Realizar las actividades destinadas a lograr la buena presentacin del ornato de la

2. Realiza la limpieza en las diferentes oficinas y servicios higinicos asignados al
local municipal
3. Mantiene todos los recipientes de basura en lugares indicados y organizados
4. Realiza limpieza de los bienes muebles
5. Otros que le asigne la jefatura
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria
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GERENCIA DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA

GERENCIA DE
ADMINISTRACIN
TRIBUTARIA
SUB GERENCIA DE
RECAUDACIN TRIBUTARIA
SUB GERENCIA DE
FISCALIZACIN TRIBUTARIA
A rea de Co ntro l de la deuda
A rea de Fiscalizaci n
SUB GERENCIA DE ASESORA

LEGAL TRIBUTARIA
A rea de A rchivo P redial

A rea de So po rte Info rmtico
Tributario
N de Orden: 0090
Cdigo
: 05559EC2
1. Programar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades relacionadas con la

administracin de los tributos municipales.
2. Dirigir y controlar la ejecucin de los programas de fiscalizacin selectiva que
permitan establecer el cumplimiento de las obligaciones tributarias.
3. Coordinar con las Gerencias y reas afines para llevar a cabo los operativos de
fiscalizacin orientada a detectar omisos, evasores y morosos de obligaciones
tributarias.
4. Dirigir y controlar la ejecucin de los programas de verificacin masiva del
cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales de los administrados, de
tributos autos liquidados o deuda reconocida mediante fraccionamientos suscritos.
5. Efectuar el seguimiento de los expedientes de reclamacin y reconsideracin
presentados por los administrados, de acuerdo a ley.
6. Mantener actualizado las tasas y dems obligaciones de acuerdo a la variacin de la
unidad impositiva tributaria, las disposiciones vigentes y los requerimientos
institucionales.
7. Evaluar la estadstica de los ingresos tributarios y no tributarios.
8. Programar, organizar y ejecutar los procesos de autorizaciones de otros Impuestos
Municipales vinculados a su competencia.
9. Programar, organizar y ejecutar los procesos de inscripcin de nuevos
contribuyentes de los tributos administrados por la municipalidad
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10. Evaluar los Costos de los Servicios Municipales vinculados a los Impuestos de
competencia municipal y proponer los reajustes pertinentes en coordinacin con las
dependencias correspondientes.
11. Preparar y capacitar al personal que ha de realizar acciones de notificacin,
fiscalizacin y otros.
12. Orientar a los contribuyentes en asuntos tributarios para mejorar el cumplimiento de
sus obligaciones.
13. Proponer a la Alta Direccin planes y estrategias para optimizar los ingresos a
recaudar y captar; as como proponer la creacin de nuevas tasas de conformidad a
las normas establecidas.
14. Supervisar toda la documentacin que se genera en las diferentes unidades para su
remisin o autorizacin segn corresponda.
15. Emitir Resoluciones de Gerencia respecto a temas Tributarios.
16. Trazarse metas en la reduccin de las tasas de omisin, evasin y morosidad de los
contribuyentes.
17. Tener actualizado el registro de contribuyentes, as como sus respectivas cuentas
corrientes de sus obligaciones tributarias
18. Disear estrategias y planificar a fin de que las metas presupuestarias de
recaudacin captacin consideradas en el presupuesto municipal se logren
ptimamente.
19. Elaborar reportes peridicos de recaudacin y captacin, clasificados por tributos y
por fuentes de financiamiento: diario, mensual, trimestral, semestral y anual.
20. Coordina acciones con la Oficina y Tecnologa y Sistemas Informticos y/o Unidad
de Planeamiento y Catastro Urbano para un adecuado manejo de los sistemas
informticos, respecto de la informacin que se tenga en comn.
21. Dirigir la administracin del archivo tributario, estableciendo directivas para su
mejor y ptimo funcionamiento como rgano operativo que facilita informacin
frente de los administrados.
23. Establecer mecanismos de control que permitan mantener la reserva tributaria
establecida en el Cdigo Tributario
24. Elaborar informacin referidos a los documentos normativos de Gestin Municipal,
y remitir a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto para la elaboracin de los
documentos que correspondan como el TUPA.
25. Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Formacin Profesional Universitaria de Contador, Economista, Administrador o

Abogado.
Experiencia en Administracin Municipal de cinco aos
Experiencia en Tributacin.
Competencias en valores: Muy alta probidad y conducta, vocacin de servicio al
pblico.
Sensibilidad social y lealtad institucional, trabajo en equipo.
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Coordina con las diferentes Sub Gerencias, Oficinas y reas.
Es responsable de conducir y ejecutar los procesos administrativos de la poltica
tributaria municipal.
N de Orden: 0091
Cdigo
: 05559AP2
1. Recepcionar y registrar los documentos que ingresen a la Gerencia de

Administracin Tributaria.
2. Distribuir los documentos a las unidades previo provedo de la Gerencia.
3. Efectuar el seguimiento de los documentos derivados de las Sub Gerencias.
4. Mantener debidamente archivados los documentos emitidos por la Gerencia
5. Elaborar los documentos que se le indique, conservando el nmero de orden que le
corresponda.
6. Mantener permanentemente actualizado el panel informativo tributario en
coordinacin con la Gerencia.
7. Redactar los documentos administrativos que se le indique.
8. Rotular documentacin que se le indique.
9. Elaborar guas informativas de los trmites administrativos por tributo segn que se
le indique.
10. Otras funciones que le asigne la Gerencia de acuerdo a su competencia.
Requisitos Mnimos:
Instruccin Secundaria Completa y/o Tcnico Superior.

Depende directamente de la Gerencia de Administracin Tributaria.

Apoya en el Sistema Administrativo.
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SUB GERENCIA DE RECAUDACIN TRIBUTARIA

N de Orden: 0092
Cdigo
: 05559EJ4
1. Programar, dirigir y evaluar el cumplimiento de las obligaciones formales y

sustanciales de los tributos administrados por la municipalidad, auto liquidados por
el contribuyente, obtenidos mediante la facultad de fiscalizacin o cuya deuda haya
sido reconocida a travs de fraccionamientos suscritos de acuerdo a la normatividad
vigente.
2. Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la
inscripcin de nuevos contribuyentes de los tributos administrados por la
municipalidad.
3. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el
seguimiento y control de la deuda tributaria de los administrados.
4. Desarrollar procesos tcnicos y estratgicos de recaudacin y captacin de los
tributos administrados por la municipalidad.
5. Orientar a los contribuyentes en asuntos tributarios de su competencia.
6. Organizar la base de datos de los contribuyentes por impuestos, tasas, derechos y
contribuciones en coordinacin directa con la Sub Gerencia de Fiscalizacin
Tributaria y Catastro Urbano.
7. Administrar informacin estadstica de los ndices de morosidad, omisin y evasin
tributaria.
8. Controlar los tributos municipales por cada servicio que presta la municipalidad, a
fin de contar con informacin para la toma de decisiones.
9. Disear planes estratgicos para mejorar los ingresos municipales.
10. Establecer mecanismos de control que permitan mantener la Reserva Tributaria
establecida en el Cdigo Tributario.
11. Elaborar reportes peridicos de recaudacin y captacin por tipo de tributos y por
fuentes de financiamiento: diario, mensual, trimestral, semestral y anual.
12. Disear estrategias y planificar a fin de que las metas presupuestarias de
recaudacin y captacin consideradas en el presupuesto municipal se logren
ptimamente.
13. Emitir rdenes de pago por el incumplimiento de la obligacin de pagar la deuda
tributaria auto liquidada por los contribuyentes, en concordancia con el Cdigo
Tributario.
14. Emitir resoluciones de multa por la presentacin de declaraciones juradas del
impuesto predial fuera de plazo, de acuerdo a ley.
15. Certificar la fecha de notificacin de los valores tributarios cuando existan recursos
de reclamacin o reconsideracin.
16. Remitir a la Oficina de Ejecucin Coactiva los valores que no fueran cancelados,
fraccionados o reclamados dentro de los plazos otorgados para cada efecto.
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17. Llevar el registro manual y computarizado de los valores debidamente identificados,
sealando con claridad la fecha de notificacin.
18. Elaborar relaciones de valores para su entrega a los notificadores, con la
identificacin correspondiente del valor y del notificador y el espacio para registrar
la fecha de notificacin.
21. Redactar, revisar y visar los contratos y convenios en materia tributaria que celebra
la Municipalidad, as como estudiar los expediente que les soliciten los rganos de
Jerarqua presentando los informes.
22. Elaborar y proyectar Ordenanzas, Directivas e Instructivos sobre los Tributos que
administra la Gerencia.
23. Asesorar y absolver consultas tcnicas sobre normatividad tributaria de manera
personalizada al administrado.
24. Supervisar y verificar el cumplimiento de la normatividad tributaria y su correcta
aplicacin.
25. Atender y Analizar los expedientes presentados por los contribuyentes de carcter
Tributario No Contencioso.
26. Otras que se le asigne de acuerdo a sus competencias del Jefe inmediato.
Requisitos Mnimos:
Estudios superiores de Contador, Administrador, Abogado o afn al cargo.

Experiencia en la Administracin Municipal de cuatro aos.
Experiencia en labores de Tributacin.

El Sub Gerente de Recaudacin Tributaria es el responsable de dirigir, ejecutar y
evaluar el cumplimiento de las obligaciones tributarias de los administrados.
N de Orden: 0093 y 0096

Denominacin del Cargo: Tcnico Administrativo I.
Cdigo
: 05559AP1
1. Colaborar con la ejecucin de los planes estratgicos que permitan Incrementar la

Recaudacin Tributaria.
2. Sugerir estrategias para la mejora en los Procesos vinculados a la Recaudacin
Tributaria.
3. Emitir opinin tcnica sobre los trmites vinculados al tema tributario.
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4. Orientar y absolver consultas referente a los procesos y tramites efectuados en la
Gerencia de Administracin Tributaria, de manera directa al administrado.
5. Atender y Analizar los expedientes presentados por los contribuyentes de carcter
6. Elaborar Boletines de Orientacin Tributaria.
7. Supervisar los procesos de Inscripciones del Impuesto Predial, adems de los
trmites vinculados al tema tributario.
8. Emitir el cronograma de pagos previa aprobacin del convenio de Fraccionamiento
de deuda tributaria, por la Sub Gerencia de Recaudacin Tributaria.
9. Colaborar con la emisin de Valores Tributarios como rdenes de Pago,
Resoluciones de Determinacin, Resoluciones de Multa Tributarias entre otras.
10. Elaborar, proporcionar y difundir el cuadro mensual de reajustes, recargos y
sanciones.
11. Emitir informes mensuales sobre la afluencia de trmites establecidos para la
Gerencia de Administracin Tributaria
12. Los dems que lo asigne el Sub Gerente de Recaudacin Tributaria de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados en Materia

Tributaria
Experiencia en labores Tributarias.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Recaudacin Tributaria.

Es responsable de la supervisin y coordinacin de actividades especializadas de
investigacin, anlisis y aplicacin de leyes tributarias.
N de Orden: 0094 y 0097

Cdigo
: 05559AP1
1. Ejecutar actividades preliminares de investigacin y anlisis de procedimientos del

Sistema tributario Municipal, preferentemente relacionados con el control y
administracin de los tributos asignados a su cargo.
2. Conocer y orientar en los trmites relacionados con los Recursos de Reclamacin, la
Resolucin de Determinacin, la Orden de Pago, la Resolucin de Multa,
Resolucin Denegatoria de Devolucin o las Resoluciones de la Administracin que
tengan relacin directa con la determinacin de la obligacin tributaria.
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3. Emitir informe tcnico, en cuestiones de competencia que se susciten en materia
tributaria, as como en los expedientes administrativos que sean puesto a su
consideracin.
4. Solicitar a los contribuyentes la documentacin necesaria que requiera para
informar a la Sub Gerencia de Recaudacin Tributaria a fin de dictaminar y resolver
los diferentes trmites relacionados con los procedimientos tributarios.
5. Recabar de los contribuyentes e instituciones la informacin complementaria
necesaria para el cumplimiento de sus funciones, previa autorizacin del Jefe
inmediato.
6. Elaborar los calendarios mensuales de obligaciones tributarias.
7. Opinar sobre los proyectos de normas relacionados con la legislacin tributaria
Municipal.
8. Emitir informes tcnicos tributarios sobre exoneracin, inafectacin y otros
beneficios; as como informes sobre la procedencia e improcedencia de las
reclamaciones tributarias, previo anlisis e interpretacin de las normas legales y los
procedimientos que corresponden.
9. Dar cumplimiento a las Resoluciones del Tribunal Fiscal.
10. Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir los expedientes solicitudes y otros
documentos; y dar trmite los expedientes y documentos a las dependencias que
corresponden.
11. Facilitar la informacin tributaria a los contribuyentes que requieran para cumplir
con sus obligaciones formales y sustanciales.
12. Cumplir con las dems funciones que le encargue el Jefe inmediato de acuerdo
a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Superior No Universitario.

Experiencia en la especialidad.

Es responsable de la ejecucin de actividades tcnicas de estudio, anlisis de la
estructura del Sistema Tributario.
N de Orden: 0095
Cdigo
: 05559AP2
1. Ejecutar actividades preliminares de investigacin y anlisis de procedimientos del

Sistema tributario Municipal, preferentemente relacionados con el control y
administracin de los tributos asignados a su cargo.
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2. Conocer y orientar en los trmites relacionados con los Recursos de Reclamacin, la
Resolucin de Determinacin, la Orden de Pago, la Resolucin de Multa,
Resolucin Denegatoria de Devolucin o las Resoluciones de la Administracin que
tengan relacin directa con la determinacin de la obligacin tributaria.
3. Emitir informe tcnico, en cuestiones de competencia que se susciten en materia
tributaria, as como en los expedientes administrativos que sean puesto a su
consideracin.
4. Solicitar a los contribuyentes la documentacin necesaria que requiera para
informar a la Sub Gerencia de Recaudacin Tributaria a fin de dictaminar y
resolver.
5. Recabar de los contribuyentes e instituciones la informacin complementaria
necesaria para el cumplimiento de sus funciones, previa autorizacin del Jefe
inmediato.
6. Expedir las Informes de su competencia, y coordinar acciones en la formulacin y
revisin de. proyectos de ordenanzas, reglamentos, decretos, resoluciones y dems
dispositivos complementarios relacionados con la Legislacin Tributaria Municipal.
7. Elaborar los calendarios mensuales de obligaciones tributarias.
8. Opinar sobre los proyectos de normas relacionados con la Legislacin Tributaria
Municipal.
9. Emitir informes tcnicos tributarios sobre exoneracin, inafectacin y otros
beneficios; as como informes jurdicos tributarios sobre la procedencia e
improcedencia de las reclamaciones tributarias, previo anlisis e interpretacin de
las normas legales y los procedimientos que corresponden; as como emitir informes
legales tributarios sobre recursos de impugnacin, reconsideracin, apelacin y
quejas.
10. Dar cumplimiento a las Resoluciones del Tribunal Fiscal.
documentos; y dar trmite los expedientes y documentos a las dependencias que
corresponden.
con sus obligaciones formales y sustanciales.
14. Elaborar informacin referidos a los documentos normativos de gestin municipal y
remitir a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto para la elaboracin de los
documentos que corresponden.
15. Cumplir con las dems funciones que le encargue el Jefe inmediato de acuerdo
a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo superior no Universitario.

Experiencia en la especialidad.
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Es responsable de la ejecucin de actividades tcnicas de estudio, anlisis de la
estructura del Sistema Tributario.
AREA DEL CONTROL DE LA DEUDA.
N de Orden: 0098
Cdigo
: 05559AP1
1. Ejecutar y coordinar las actividades relacionadas con el registro, procesamiento,

clasificacin, verificacin y archivo del movimiento documentario.
2. Proveer informacin sobre la situacin tributaria de los contribuyentes.
3. Organizar la informacin que es recepcionada a travs de las declaraciones juradas
clasificadas.
4. Ordenar y actualizar la informacin identificada de los contribuyentes respecto al
tributo y base imponible respectiva.
5. Elaboracin de formularios, guas tributarias, actualizaciones de deudas y metas,
tributarias.
6. Orientacin al pblico sobre declaraciones Juradas del Impuesto Predial y
beneficios tributarios.
7. Registrar en el Sistema Informtico a los contribuyentes para facilitar el
seguimiento rpido y eficaz sobre sus obligaciones tributarias.
8. Presentar el listado de los contribuyentes, al Sub Gerente de Recaudacin Tributaria
para que se tomen las acciones correspondientes.
9. Realizar la exhibicin de documentos relacionados con hechos que determinen
tributacin.
10. Evaluar y Remitir a la Oficina de Ejecucin Coactiva los valores que no fueran
cancelados, fraccionados o reclamados dentro de los plazos otorgados para cada
efecto, en coordinacin con su Jefe inmediato.
11. Realizar un seguimiento de los Valores emitidos por la Sub Gerencia de
Recaudacin, realizando informes mensuales que permitan medir los ndices de
cumplimiento y Morosidad.
12. Realizar coordinaciones para campaas Prediales externas, que permitan ampliar el
rango de contribuyentes.
13. Realizar los Informes sobre los Ingresos, diarios, semanales y mensuales de los
tributos que administra la Gerencia de Administracin Tributaria
14. Realizar las Estadsticas necesarias que permitan medir los niveles de cumplimiento
y morosidad de los Tributos que administra la Gerencia de Administracin
Tributaria.
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15. Realizar el seguimiento y verificacin de los Fraccionamientos de Deuda Tributaria
y No Tributaria, elaborando informes mensuales sobre el estado de estos.
16. Realizar seguimiento a las rdenes de Pago por el incumplimiento de la obligacin
de pagar la deuda tributaria auto liquidada por los contribuyentes, en concordancia
con el Cdigo Tributario.
17. Elaborar las Cuentas por Cobrar de manera trimestral de tal forma se pueda realizar
la toma de decisiones.
18. Otras que le asigne el Sub Gerente de Recaudacin Tributaria de acuerdo a su
competencia.
19. Atender y resolver los expedientes presentados por los contribuyentes de carcter
Requisitos Mnimos:
Estudios Superiores de Contador, Administrador o carreras afines.

Experiencia en la Administracin Municipal
Experiencia en las labores tcnicas de la especialidad.

Es Responsable del control de los Valores Tributarios y No tributarios, adems de
llevar las estadsticas de los ingresos diarios, mensuales y anuales.
AREA DE ARCHIVO PREDIAL
N de orden: 0099
Cdigo
: 05559AP1
1. Ejecutar las actividades de recepcin, verificacin, registro, clasificacin,

ordenamiento, mantenimiento, custodia y seguridad del acervo documentario de la
Gerencia de Administracin Tributaria.
2. Organizar la documentacin del archivo de la Gerencia, en anaqueles, andamios y
estantera apropiada, para su apropiada, para su pronta ubicacin, cuidando que
aquellos documentos que son requeridos por las diferentes unidades, usuarios,
vuelvan a su lugar en plazos perentorios, para lo cual llevar el control respectivo.
3. Elaborar auxiliares descriptivos tales como: ndices, catlogos, fichas y guas, y
velar y controlar el buen estado de conservacin de los documentos que custodia.
4. Autorizar los servicios de prstamos y consultas de los documentos en custodia, en
coordinacin con el Jefe inmediato.
5. Programar, coordinar y ejecutar la eliminacin de documentos innecesarios,
cumpliendo con los procedimientos de las normas legales vigentes.
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6. Elaborar y mantener actualizado los ndices y otros documentos descriptivos para el
servicio de consulta.
7. Establecer criterios uniformes para la organizacin de los documentos en los
archivos de la Gerencia de Administracin Tributaria, haciendo cumplir las normas
emitidas por el Archivo General de la Nacin.
8. Otras funciones compatibles con su campo de accin y aquellas que le asigne su
Jefe inmediato.
Requisitos Mnimos:
Instruccin Secundaria y/o Tcnico Superior.

Experiencia en labores diversas de oficina.

Es responsable de todo el acervo Documentario as como de su custodia, adems del
almacenamiento y distribucin de la documentacin que ingrese.
AREA DE SOPORTE INFORMTICO TRIBUTARIO
N de Orden: 0100
Denominacin del Cargo: Tcnico Administrativo II
Cdigo
: 05559AP2
1. Formular y proponer a la Gerencia de Administracin Tributaria, las polticas,

normas, planes y programas que correspondan al mbito de su competencia.
2. Efectuar el anlisis funcional, diseo, construccin, implantacin, evaluacin y
mantenimiento de los sistemas y procedimientos necesarios para apoyar la labor de
las unidades organizacionales de la institucin.
3. Elaborar el Plan de Desarrollo Informtico de cada periodo.
4. Presentar propuestas de desarrollo de sistemas que optimicen los procesos
operativos de la institucin.
5. Presentar propuestas de hardware y software que incorporen nuevas tecnologas
para optimizar el desarrollo funcional de la Gerencia de Administracin Tributaria.
6. Garantizar la integridad y disponibilidad de la informacin contenida en la base de
datos utilizados por los sistemas implantados en concordancia con las normas de
seguridad informtica establecidas.
7. Administrar y garantizar la operacin continua de los sistemas de informacin que
posee la Gerencia de Administracin Tributaria.
8. Formular, controlar y evaluar la ejecucin del plan de contingencias informticas de
la Gerencia de Administracin Tributaria.
9. Elaborar informes sobre licenciamientos de software.
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10. Registrar el cumplimiento y seguimiento de sus indicadores de la Gerencia de
11. Elaborar otros informes relacionados con la actividad propia de la Sub Gerencia a la
que pertenece.
12. Mantener informado al personal a su cargo de las disposiciones y directivas
establecidas por la Gerencia de Administracin Tributaria.
13. Mantener actualizada la Informacin Virtual de la Gerencia de Administracin
Tributaria en el Portal de la Institucin.
14. Otras asignadas por la Gerencia de Administracin Tributaria.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario de Ingeniera de Informtica y Sistemas o

denominacin afn segn universidad de procedencia.
Experiencia de 3 aos en Tributacin Municipal.

Es responsable del Soporte Informtico de la Gerencia de Administracin Tributaria
en lo que refiere a Hardware y Software, para una buena administracin de la
informacin.
SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

N de orden: 0101
Cdigo
: 05559EJ4
1. Proyectar en forma selectiva, el grado de cumplimiento del contribuyente tomando
como criterios: La ubicacin geogrfica, la importancia fiscal de los contribuyentes
(grandes, medianos o pequeos), la actividad econmica desarrollada.
2. Fiscalizacin de predios y edificaciones; aplicando la normatividad respectiva y
corriendo la informacin a la Sub Gerencia de Recaudacin Tributaria.
3. Disear y ejecutar un adecuado plan de fiscalizacin selectiva, para que
progresivamente se logre captar a un mayor nmero de contribuyentes.
4. Elaborar planes de fiscalizacin, que debe estar basado sobre elementos
eminentemente tcnicos y que no impliquen la violacin del principio de legalidad.
5. Coordinar con las Gerencias y reas sobre la fiscalizacin y el control del
cumplimiento de obligaciones tributarias, incluso de aquellos contribuyentes que
gocen de exoneracin tributaria, disponer una serie de facultades discrecionales
entre las aplicables en el caso de los gobiernos locales.
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6. Evacuar informes tcnicos sobre proyectos relacionados con hechos imponibles que
determinen tributacin.
7. Verificar la correcta aplicacin de los dispositivos y normas tributarias vigentes.
8. Fiscalizar el cumplimiento de las obligaciones tributarias, determinando la base
imponible, la cuanta del tributo fiscalizado y la infraccin de ser el caso.
9. Emitir resoluciones de determinacin y resoluciones de multa como resultado de su
labor de fiscalizacin.
10. Remitir a la Unidad de Recaudacin Tributaria las resoluciones de determinacin y
las resoluciones de multas, para su notificacin.
12. Otras funciones que se le asigne.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario, en Arquitectura, Ingeniera Civil o afn.

Experiencia en la administracin municipal de cuatro aos.
Experiencia en Tributacin Municipal.
Competencias genricas: Manejo informtico.
Coordina directamente con la Gerencia de Administracin Tributaria.

Es responsabilidad del Jefe de la Sub Gerencia de Fiscalizacin Tributaria,
determinar el incumplimiento de las obligaciones tributarias que tengan los
contribuyentes, realizando un conjunto de acciones y tareas para obligarlos a
cumplir con sus deudas.
AREA DE FISCALIZACION
N de orden: 0102-0106
Denominacin del Cargo: Fiscalizadores
Cdigo
: 05559AP2
1. Ejecutar labores preliminares de fiscalizacin y anlisis de la estructura del sistema
tributario, informando a su Jefe inmediato sobre los resultados.
2. Realizar procedimientos de fiscalizacin y elaborar la Resolucin de Determinacin
y/o multas definitivas segn corresponda.
3. Identificar zonas o sectores del Distrito de San Sebastin, para la elaboracin del
plan de trabajo y realizar los procedimientos de fiscalizacin.
4. Elaborar informes mensuales de los resultados de fiscalizacin sealando en detalle
los casos fiscalizados y el estado en que se encuentra cada uno.
5. Sugerir alternativas a problemas detectados en asuntos de fiscalizacin tributaria.
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6. Seleccionar y clasificar dispositivos legales de carcter tributario.
7. Apoyar en estudios o temas de carcter tributario.
8. Otras funciones que se le asigne por el Jefe inmediato Superior.
Requisitos Mnimos:
Educacin secundaria completa y/o tcnico en topografa.

Experiencia en labores tributarias.
Dependen Directamente de la Sub Gerencia de Fiscalizacin Tributaria.
SUB GERENCIA DE ASESORA LEGAL TRIBUTARIA

N de Orden: 0107
Cdigo
: 05559ES2
1. Disear y proponer en coordinacin con la Gerencia de Administracin Tributaria,

las polticas Tributarias para el desarrollo de las diferentes actividades relacionadas
con la obligacin tributaria.
2. Coordinar acciones con las diferentes Gerencias y reas a fines para la formulacin
y revisin de proyectos de ordenanzas, reglamentos, decretos, resoluciones y dems
dispositivos legales complementarios relacionados con la Legislacin Tributaria
Municipal.
3. Conocer y resolver en primera instancia administrativa los Recursos de
Reclamacin, las Resoluciones de Determinacin, las rdenes de Pago, las
Resoluciones de Multa y las Resoluciones de la Administracin que tengan relacin
directa con la determinacin de la obligacin tributaria.
4. Elaborar informes de gestin en funcin al Plan Operativo Institucional.
5. Representar a la Gerencia de Administracin Tributaria ante los rganos
administrativos y jurdicos.
6. Coordinar y controlar las actividades de asesoramiento en asuntos jurdicos
tributarios y no tributarios
7. Dar cumplimiento a las disposiciones del Tribunal Fiscal.
8. Emitir informes tcnicos tributarios sobre exoneracin y otros beneficios; as como
informes jurdicos tributarios sobre la procedencia e improcedencia de las
reclamaciones tributarias, previo anlisis e interpretacin de las normas legales y los
procedimientos que corresponden; as como emitir informes legales en materia
tributaria sobre recursos de impugnacin, reclamacin apelacin y quejas.
9. Solicitar a los reclamantes la informacin que requiera para informar, dictaminar y
resolver en los diferentes trmites administrativos.
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dependencia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidad aprobado.
11. Elaborar informacin referidos a los documentos normativos de gestin municipal y
documentos que correspondan.
documentos, y dar trmite los expedientes y documentos a las dependencias que
correspondan.
con sus obligaciones formales sustanciales.
14. Participar en las reuniones de Gerencia e institucin municipal.
15. Mantener informado al personal de las disposiciones y directivas institucionales.
16. Elaborar otros informes relacionados con la actividad propia de la Gerencia de
Administracin Tributaria de la Municipalidad.
17. Emitir opinin, dictamen, informe tcnico, en cuestiones de competencia que se
susciten en materia tributaria, as como en los expedientes administrativos que sean
puestos a su consideracin.
18. Otras que sean encomendadas por la Gerencia de Administracin Tributaria.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Abogado.

Experiencia en la administracin municipal de cuatro aos.
Experiencia en labores de derecho tributario.

Es el responsable de dirigir, ejecutar y evaluar las acciones legales de la Gerencia de
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CAPITULO VII
DE LOS ORGANOS DE LINEA
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
GERENCIA DE DESARROLLO
URBANO Y RURAL
Area de
Orientacin al
Usuario y Soporte
Area de Trnsito y
Sealtica Vial
Area de Asesora
Legal GDUR
SUB GERENCIA DE
ADMINISTRACIN URBANO
RURAL
Area de Edificaciones y
Calificaciones Urbanas
SUB GERENCIA DE
HABILITACIONES URBANAS
SUB GERENCIA DE PLANES DE

DESARROLLO
SUB GERENCIA DE
PLANEAMIENTO Y CATASTRO
URBANO
Area de Saneamiento Fsico
Legal
Area Tecnica de
Planeamiento
SUB GERENCIA DE CONTROL

URBANO
Area de Fiscalizacin
Area Legal
N de orden: 0108
Cdigo
: 05661EC2
1. Administrar, planificar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar las operaciones de la

Gerencia de Desarrollo Urbano Ambiental.
2. Proponer al Titular del Pliego la poltica de desarrollo urbano y rural,
acondicionamiento territorial, los mismos que deben traducirse en planes urbanos en
Concordancia al Plan de Desarrollo Concertado del Distrito, Plan de
Acondicionamiento Territorial y Planes Urbanos.
3. Coordinar acciones con el Titular del Pliego, la Gerencia de Planeamiento y
Presupuesto, la Unidad Formuladora de Proyectos y el Concejo de Coordinacin
Local Distrital, para proponer proyectos de inversin pblica de manera concertada
en los procesos del Presupuesto Participativo.
4. Elaborar y promover normas tcnicas para regular las construcciones, Edificaciones
y Habilitaciones Urbanas.
5. Informar a la Alta Direccin de manera oportuna sobre el proceso de gestin y
Planificacin Urbana del distrito de San Sebastin.
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6. Ejecutar las polticas sobre el control de edificaciones privadas y pblicas,
habilitaciones urbanas, en el marco de la Ley Orgnica de Municipalidades,
Reglamento Nacional de Edificaciones y las normas vigentes.
7. Proponer proyectos de Ordenanzas, Acuerdos, Decretos y Resoluciones que regulen
la toma de decisiones pertinentes a los servicios urbanos.
8. Administrar, planificar y controlar los procesos de acondicionamiento territorial,
Construcciones y edificaciones urbanas cautelando el cumplimiento del Reglamento
General de Edificaciones y las normas municipales.
9. Dirigir, coordinar y supervisar las acciones que regulan el crecimiento urbano de los
Asentamientos humanos y organizaciones urbanas marginales.
10. Velar por el cumplimiento del Plan de Desarrollo Urbano y Catastro Urbano.
11. Coordinar permanentemente sus acciones con las Comisiones respectivas de
Regidores, a efectos de la fiscalizacin.
12. Ejecutar y mantener actualizado el catastro urbano del Distrito de conformidad a los
dispositivos establecidos, a fin de garantizar un adecuado equipamiento urbano.
13. Estudiar, proponer y conducir el proceso del uso de tierras y regulacin de las reas
Urbanas delimitados de acuerdo a la Ley.
14. Efectuar el control permanente de las edificaciones privadas y pblicas, regulacin
de la propiedad, el uso de las tierras y el saneamiento fsico de reas marginales.
15. Coordinar con los diferentes sectores pblicos, privados y poblacin en la
formulacin de los planes de desarrollo urbano y las polticas de acondicionamiento
Territorial, vivienda y seguridad colectiva.
16. Ejecutar proyectos de inversin pblica que se le encargue, siempre en cuando estn
Referidos a los objetivos de planificacin y gestin urbana.
19. Proponer y reglamentar sobre los procesos de habilitaciones urbanas.
20. Emitir Resoluciones en asuntos de su competencia.
21. Otras que le asigne el Gerente Municipal de acuerdo a su competencia.
Requisitos Mnimos:
Formacin profesional Universitaria de Ingeniero Civil, Arquitecto o carrera afn.

Capacitacin en Catastro y la formulacin de Planes de Desarrollo.
Experiencia ms de dos aos en labores similares.

Coordina directamente con el Jefe de Fiscalizacin Tributaria.
El Gerente de Desarrollo Urbano Rural es el responsable de programar, dirigir,
ejecutar, coordinar, controlar y evaluar los procesos de acondicionamiento
territorial, desarrollo urbano, en concordancia al Reglamento Nacional de
Construcciones.
Tiene mando directo sobre el personal de la Unidad.
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N de Orden: 0109
Denominacin del Cargo: Secretaria I.
Cdigo
: 05661AP2

acuerdo a las indicaciones del Gerente.
2. Revisar y preparar la documentacin para la firma del gerente.
3. Coordinar reuniones y concertar citas para que el Gerente, pueda cumplir sus
funciones, (llevar su agenda).
4. Llevar el archivo documentario clasificado de la Gerencia.
5. Brindar orientacin Tcnica de los Usuarios antes de iniciar los diferentes procesos
de trmite.
6. Administrar las carpetas de las personas e instituciones que realizan trmites.
7. Clasificar y actualizar la informacin de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
8. Otras funciones que le asigne el gerente de Desarrollo Urbano Rural.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de Secretaria Ejecutiva o afn del cargo.

Capacitacin en gestin pblica y trmites.
Experiencia de dos aos en labores similares.
Depende directamente de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
OFICINA DE ORIENTACIN AL USUARIO Y SOPORTE TCNICO

ESTADSTICO
N de Orden: 0110
Cdigo
: 05661ES2
1. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y evaluar las actividades relacionadas con la
formulacin, evaluacin de estadsticas e implementacin y control de sistemas

informticos para las unidades Orgnicas de la Gerencia.
2. Apoyar en la programacin, ejecucin y evaluacin
de proyectos, diseo
metodolgico y elaboracin de instrumentos de recoleccin de informacin, base de
datos, entre otros.
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3. Desarrollar acciones de apoyo administrativo de las Unidades Orgnicas de la
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Gerencia.
Mantener actualiza la informacin de Licencias de Construccin, Habilitaciones
Urbanas y dems trmites para alimentar la base de datos del catastro.
Administrar la base de datos generadas por las unidades Orgnicas de la Gerencia.
Generacin de tablas estadsticas de resultados. Estadsticas descriptivas y
multivariadas.
Hacer resmenes, maquetas y/o informes en formato PPT sobre los resultados de la
informacin analizada.
Implementacin, desarrollo, validacin y mantenimiento de Mdulos Macros en
Excel para procesos de registro de informacin.
Brindar informacin estadstica a las diversas Unidades Orgnicas.
Analizar la informacin estadstica interna externa, a fin de ser utilizada como
instrumento de gestin en la toma de decisiones por parte de la Unidad y de la
Gerencia.
Administrar, supervisar y ejecutar el mantenimiento de redes, equipos y programas.
Coordinar y/o ejecutar programas de capacitacin en materia informtica.
Coordinar los aspectos tcnicos respecto a las adquisiciones y contrataciones de
equipos, programas y sistemas informticos.
Disear y administrar controles para salvaguardar los datos fuentes de operaciones
de proceso y preservar su integridad.
Brindar apoyo a las diferentes reas.
Otras acciones que le asigne la Gerencia.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Universitario de Licenciado en Estadstica o Ingeniero Informtico.

Experiencia de 3 aos en Administracin y Gestin Municipal.
Lnea de dependencia y responsabilidad:

Responsable de las funciones bajo su cargo.
N de Orden: 0111
Denominacin del Cargo: Arquitecto II
Cdigo
: 05661ES2
1. Asesorar y absolver consultas al pblico en asuntos que son de competencia de la
Gerencia de Desarrollo Urbano Rural.
2. Orientar al pblico usuario sobre requisitos para el trmite de Licencia de Obra,
habilitaciones urbanas, sub divisiones de lote, certificados negativos de catastro,
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certificados de numeracin, visacin de planos, autorizaciones, inspecciones y
otros.
3. Verificar, recepcionar y admitir expedientes de procedimientos administrativos que
son presentados por el pblico usuario en general a la Gerencia de Desarrollo
Urbano Rural, en estricta observancia de los requisitos exigidos en el TUPA
vigentes y otras normas pertinentes, devolviendo al interesado el documento
principal debidamente sellado para su entrega por tramite documentario conforme
a ley.
4. Recepcionar expedientes as no cuenten con los requisitos exigidos en el TUPA
vigente retenerlo con cargo a ser subsanado por el usuario dentro del plazo de 2 das
hbiles, en caso de incumplimiento tramitar la devolucin del expediente al
destinatario como no presentado.
5. Registrar el ingreso y el orden de pago por derechos de expedicin de licencias y
otros propios de la Gerencia.
6. Orientar e informar al pblico usuario solicitante, sobre los procedimientos de
servicio administrativos; as como de la situacin de los expedientes tramitados,
siempre que este a su alcance y la situacin de determinado expediente.
7. Canalizar las relaciones directas con las dems unidades orgnicas e la Gerencia de
Desarrollo Urbano Rural.
8. Exhibir y tener a disposicin el TUPA vigente de la Municipalidad; correspondiente
a la gerencia de Desarrollo Urbano Rural, para que el pblico conozca y tome
conocimiento de los trmites, requisitos, derechos y plazos en el que se resuelve el
trmite.
9. Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por ley de transparencia y acceso a la
informacin pblica; as como el cdigo de tica, a fin de cumplir sus funciones con
integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y
diligente de las tareas asignadas.
10. Velar por el cuidado de los bienes y equipos del rea a su cargo.
11. Otras funciones inherentes a su cargo que ele designe la Gerencia de Desarrollo
Urbano Rural.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Universitario-arquitecto colegiado habilitado.

Experiencia mnima de 03 aos en Administracin y Gestin Municipal.
Depende de la Gerencia de Desarrollo Urbano Rural.
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OFICINA DE TRNSITO Y SEALETICA VIAL

N de Orden: 0112
Denominacin del Cargo: Arquitecto II (Planificador Urbano Vial y Trnsito)
Cdigo
: 05661ES2
1. Ejecutar y evaluar las actividades tcnicas y proponer polticas para el desarrollo y

aplicacin de la Circulacin de Trnsito.
2. Elaborar y proponer, normas y directivas que coadyuven al desarrollo de
actividades, as como el reordenamiento del trnsito.
3. Supervisar y controlar la aplicacin de normas tcnicas de administracin y
dispositivos legales vigentes referidos al trnsito y transporte urbano del distrito.
4. Evaluar las propuestas y/o estudios sobre modificaciones y/o ampliaciones de rutas.
5. Elaborar programas y proponer proyectos relacionados al trnsito y transporte
urbano.
6. Ejecutar acciones coordinadas de educacin vial.
7. Verificar nomenclaturas viales locales, e base a las normas vigentes.
8. Proponer la sealtica vial conforme al tejido urbano y direccionalidad vial.
9. Otras que se le asigne.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Arquitecto colegiado y habilitado.

Cursos especializados en trnsito y transporte.
Experiencia mnima de 4 aos en la conduccin de programas afines.
Depende directamente de la Gerencia de Desarrollo Urbano Rural.
SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION URBANO RURAL

N de Orden: 0113
Cdigo
: 05661EJ4
1. Supervisar, controlar, fiscalizar el cumplimiento de los procesos de edificaciones,
remodelacin y demolicin de obras bsicamente privadas, habilitaciones urbanas,
expansin urbana; sistema vial e infraestructura de servicios; usos de suelo,
zonificacin; manejo de criterios tcnicos de orden paisajista, ambiental y de
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2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
conservacin de espacios abiertos urbanos dela ciudad; teniendo como base el plan
de Desarrollo Urbano Provincial, Distrital, planes especficos, Reglamento Nacional
de Edificaciones y otras normas vigentes.
Ejecutar difundir los planes de Desarrollo Urbano Provincial, Distrital, planes
especficos, y otras normas vigentes.
Ejecutar inspecciones propias de control Urbano, realizar anlisis tcnico de
asuntos relacionados con el orden.
Emitir informes tcnicos para la resolucin de procedimientos administrativos, en
estricta observancia de los requisitos y plazas establecidos en el texto nico de
procedimientos administrativos TUPA vigente; as como teniendo en cuenta las
normas establecidas en la ley N 27444 Ley de Procedimiento Administrativo
General.
Revisar informes preliminares evacuados por los tcnicos encargados en cuanto se
refiere a recepcin de obras de habilitaciones Urbanas.
Proponer la expropiacin de predios Urbanos y rsticos a fin de posibilitar las obras
de infraestructura vial.
Proponer el Plan Distrital de prevencin y atencin de desastres en coordinacin
con el rea de Defensa Civil.
Conducir la ejecucin de la programacin de actividades informando a la Gerencia
de los resultados obtenidos.
Cumplir lo dispuesto por la Ley de transparencia y acceso a la informacin pblica;
as como el Cdigo de tica a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores
ticos que contribuyan al desempeo eficaz y diligente de las tareas asignadas.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario Arquitecto o carreras afines

Experiencia de 03 aos como mnimo en labores similares

AREA DE EDIFICACIONES Y CALIFICACIONES URBANAS.
N de Orden: 0114
Cdigo
: 05661ES2
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1. Ejecutar las acciones que establece el Plan de Desarrollo Urbano aprobado por el
rgano del Gobierno Municipal.
2. Proponer alcances y/o modificaciones al Plan de Desarrollo Urbano, acorde con la
realidad del distrito.
3. Plantear, organizar, dirigir, evaluar, controlar y supervisar las actividades de
dotacin, mantenimiento e implementacin de la infraestructura urbana, as como el
otorgamiento de autorizaciones, certificados, licencias para construcciones y
desarrollo de actividades comerciales, industriales y de servicio del Distrito.
4. Asesorar en los aspectos referidos a la planificacin y al desarrollo urbano del
Distrito.
5. Presidir las comisiones tcnicas calificadoras de Proyectos Distritales, Supervisin
de Obras, cambio de zonificacin y habilitaciones Urbanas.
6. Mantener y en la medida de los recursos, construir la infraestructura urbana y rural
(vas vecinales, servicios de agua, desage, luz pavimentos, puentes, monumentos,
parques, etc.), indispensable para el desenvolvimiento de la vida del vecindario.
7. Orientar y coordinar campaas de control de edificaciones, y uso de suelo.
8. Realizar acciones de coordinacin con las dems Divisiones para la fiscalizacin y
Control Urbano.
9. Organizar y monitorear la elaboracin del Catastro Municipal.
10. Participar en la nomenclatura de avenidas, calles, plazas, pasajes, parques y la
numeracin predial.
11. Elevar propuestas de ordenanzas de sanciones y multas para normar el desarrollo
urbano.
12. Proponer alcances y o modificaciones respecto al Plan Urbano para la Ciudad del
Cusco acorde con la realidad del distrito.
13. Autorizar la ubicacin de propaganda comercial y poltica.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de Ingeniero Civil, Arquitecto o a fin con el cargo.

Experiencia de dos aos como mnimo en el ejercicio de cargos similares.
Capacitacin en Edificaciones y calificaciones urbana
Depende directamente de la Sub Gerencia de Administracin Urbano y Rural.

Responsable de actividades relacionados a la construccin de edificios, consistentes
a construcciones de obras nuevas, remodelaciones y regularizar licencias de
construcciones.
Responsabilidad similar al de la Sub Gerencia debido al grado de complejidad en el
cumplimiento de sus funciones.
N de Orden: 0115

Cdigo
: 05661ES1
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1. Controlar el cumplimiento de los proyectos aprobados de habilitaciones urbanas,

edificaciones, ornato de la ciudad precarios en la va pblica y en zonas de
expansin urbana.
2. Coordinar acciones que le es competente con el Ministerio de Vivienda, Registros
Pblicos y otras entidades pblicas.
3. Proponer la expropiacin de predios urbanos y rsticos
4. Controlar el correcto uso del espacio y catastro urbano a fin de garantizar un
armonioso desarrollo urbano.
5. Autorizar la ubicacin de propaganda comercial y poltica.
6. Ejecutar, mantener y administrar proyectos de inversiones en beneficio de la
comunidad, tales como canalizaciones o recuperacin de reas deterioradas o
similares.
7. Llevar a cabo los estudios tcnicos y formular los proyectos para la implementacin
de los Planes de Desarrollo y el Plan Director.
8. Emitir opinin tcnica y presentar asesoramiento en los asuntos de su competencia
correspondindole evaluar los daos y la estimacin de riesgo originados como
consecuencia de desastres naturales, para las acciones de atencin de emergencia.
9. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Arquitecto y/o Ingeniero Civil.

Experiencia en labores de Edificaciones Urbanas.
Depende directamente del rea de Edificaciones y Calificaciones Urbanas.

Es responsable de proyectar, supervisar y coordinar obras diversas de arquitectura.
SUB GERENCIA DE HABILITACIONES URBANAS.
N de Orden: 0116
Cdigo
: 05661EJ4
1. Planear, controlar y supervisar las actividades tcnicas y administrativas de la

unidad de Habilitaciones Urbanas.
2. Evaluar y aprobar las solicitudes de habilitacin urbana presentadas por las personas
naturales, jurdicas, asociaciones de vivienda, provivienda, y cualquier otra forma
asociativa con fines de vivienda, incluyendo casos de regulacin, habilitaciones
pendientes o en trmite, en concordancia con las normas vigentes en la materia.
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3. Tramitar y remitir a la Gerencia para su aprobacin, los expedientes que
corresponden a solicitudes de Licencia de Construccin, certificados de
Numeracin, Visaciones de planos, constancias de posesin, y habilitaciones
urbanas, debiendo observar estrictamente los procedimientos establecidos en las
normas que regulen dichas materias en el TUPA de la Municipalidad, para lo cual
deber de visar todo acto administrativo que emita al respecto.
4. Evaluar y calificar los proyectos de habilitaciones urbanas de acuerdo a las
disposiciones vigentes, en el mbito de su competencia.
5. Proponer programas de control referentes a la construccin, reconstruccin,
ampliacin, remodelacin y demoliciones entre otros.
6. Realizar inspecciones tcnicas en materia de licencias de construccin de
remodelacin o demoliciones, debiendo disponer el inicio de procedimientos
sancionadores a todos aquellos vecinos que no observen las disposiciones
Municipales y otras sobre la materia.
7. Promover, realizar y controlar la ejecucin de los programas y proyectos de
Habilitacin urbana en el marco de los planes de desarrollo urbano del distrito de
San Sebastin.
8. Conducir, participar y controlar la elaboracin de estudios de factibilidad para
proyectos de habilitacin urbana en los asentamientos humanos.
9. Canalizar y apoyar las iniciativas de la poblacin de los asentamientos humanos
dentro de la normatividad.
10. Disponer coordinar y dirigir el apoyo tcnico que requiera los asentamientos
humanos durante los procesos de formalizacin de la propiedad.
11. Las dems que le asigne el Gerente De Desarrollo urbano y Rural de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de Ingeniero Civil o Arquitecto o una carrera a fin al cargo

Capacitaciones en habilitaciones urbanas.
Experiencia laboral de dos aos.
N de Orden: 0117
Cdigo
: 05661AP1
1. Efectuar labores de fiscalizacin sobre el cumplimiento de las disposiciones

Municipales en materia de Licencias de Construccin y Habilitaciones urbanas.
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2. Programar, organizar y dirigir operativos destinadas a detectar el incumplimiento de
las disposiciones Municipales y dems normas legales, que regulen el control de
habilitaciones Urbanas, construcciones y remodelaciones privadas en el Distrito.
3. Emitir las notificaciones de cargo que den inicio a los procedimientos sancionadores
en materia de control de obras privadas a aquellos vecinos que atenten sobre las
disposiciones legales sobre la materia.
4. Efectuar las inspecciones que sean necesarias para la tramitacin de las solicitudes
de Licencias de obras.
5. Brindar orientacin tcnica antes del inicio del trmite de Habilitacin Urbana.
6. Brindar Asesora Tcnica para trmite de Habilitacin Urbana.
7. Verificar la concordancia de las especificaciones tcnicas de la carpeta de
Habilitacin Urbana con la realidad fsica.
8. Otras funciones que le encargue su Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Grado acadmico de bachiller en Ingeniera Civil o Arquitectura, o su equivalencia

de cuando menos 1 ao, en manejo de sistemas administrativos en el ramo.
Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Habilitaciones Urbanas.
SUB GERENCIA DE PLANES DE DESARROLLO

N de Orden: 0118
Cdigo
: 05661EJ4
1. Formular estudios y propuestas de planes especficos dentro de la jurisdiccin del

Distrito.
2. Asegurar una permanente actualizacin de los planes urbanos reguladores
especficos, as como los planes urbanos de desarrollo rural.
3. Informar a los contribuyentes que inician expedientes de habilitacin y factibilidad
en la Municipalidad, a cerca de la autorizacin o denegacin de la actividad
propuesta conforme a la ordenanza de zonificacin y usos del suelo vigente.
4. Informar a los interesados sobre el uso de suelo en el distrito.
5. Representar al Municipio de San Sebastin ante la Municipalidad Provincial para
el ordenamiento territorial.
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6. Participar en la actualizacin e implementacin de los planes de Desarrollo
Provincial y otros planes. Plan Maestro del Centro Histrico del Cusco en el eje
temtico de proteccin del patrimonio edificado.
7. Participar en los talleres de informacin a la sociedad, como puede participar en la
actualizacin e implementacin de planes especficos, planes Distritales y otros.
8. Revisar e informar todos los expedientes que contemplen una evaluacin de
impacto ambiental, conforme a las Directivas, Ordenanzas internas vigentes y
dems Legislacin aplicable.
9. Asesorar al Ejecutivo y Legislativo Municipal en lo concerniente a la evaluacin d
impacto ambiental.
10. Atiende y canaliza denuncias de vecinos en temas ambientales.
11. Velar por el cuidado de os bienes y equipos del rea a su Cargo.
12. Otras funciones inherentes a su cargo que le designe la Gerencia de Desarrollo
Urbano Rural.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Universitario Arquitecto Colegiado Habilitado

Experiencia mnima de 03 aos en elaboracin de planes

Responsable del cumplimiento de las funciones a su cargo.
SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y CATASTRO URBANO

N de Orden: 0119
Cdigo
: 05661EJ4
1. Programar, conducir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de la Unidad de

Planeamiento y Catastro Urbano.
2. Mantener actualizado el Catastro Urbano del Distrito.
3. Proponer la formulacin y actualizacin del Plan de Desarrollo distrital
(Catastro, Zonificacin), de expansin urbana y otros de su competencia.
4. Establecer normas tcnicas y urbansticas para el control y promocin del uso del
suelo y densidad con entidades pblicas y privadas especializadas, la asistencia
tcnica necesaria para el mantenimiento integral del catastro y la base cartogrfica
del Distrito.
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5. Velar por el cumplimiento de la zonificacin, su actualizacin, as como el
cumplimiento del Reglamento Nacional de Construcciones y las normas que emita
la Municipalidad.
6. Supervisar y organizar la actualizacin y mantenimiento del Catastro Municipal
velando por el cumplimiento de los estndares y especificaciones tcnicas
establecidas por los rganos del sistema.
7. Proponer a la Gerencia de Desarrollo Urbano, el cambio de zonificacin de acuerdo
al grado de consolidacin del Distrito.
8. Mantener actualizada la relacin de agencias, fundaciones y organismos de la
cooperacin tcnica internacional en materia de catastro.
9. Elaborar y visar proyectos de resoluciones en materia de su competencia, para su
revisin y aprobacin respectiva por el Gerente
10. Supervisar el procesamiento de solicitudes de adjudicacin de terrenos, aprobacin
de proyectos de habilitacin urbana, sub-divisin de tierras, cambios de
zonificacin, parcelaciones lotizaciones y evaluacin tcnica de proyectos
urbansticos.
11. Otras funciones que le asigne el Gerente.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Ingeniero Civil o Arquitecto o afn al cargo.

Amplia experiencia en labores similares.
Capacitacin en Planeamiento y Catastro Urbano.
N de Orden: 0120
Cdigo
: 05661AP1
1. Coordinar y ejecutar acciones diversas, desarrollando actividades tcnico

administrativa en materia del programa de Catastro.
2. Calcular y disear modificaciones al Sistema catastral Municipal.
3. Es responsable de conservar y preservar los equipos, herramientas y material
necesario para el desarrollo de programas de Arquitectura e Ingeniera.
4. Preparar la documentacin tcnica sobre visado de planos, memorias descriptivas,
denuncios, explotacin de yacimientos.
5. Intervenir en la formulacin de normas y dispositivos municipales, que aseguren
una buena fiscalizacin y control del sistema catastral del Distrito de San Sebastin.
6. Registrar informacin catastral sobre el otorgamiento y/o expedicin de licencias de
construccin.
7. Apoyar en la elaboracin de documentacin base y planos arancelarios sobre los
servicios bsicos del distrito.
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8. Apoyar tcnicamente en la actualizacin del catastro Municipal y brindar
orientacin tcnica.
9. Reportar e informar los resultados obtenidos, el grado de cumplimiento, acciones
ejecutadas y observaciones encontradas en el manejo administrativo.
10. Realiza otras funciones afines, que le asignen el Jefe de la Unidad.
Requisitos Mnimos:
Secundaria completa, Ttulo de un Instituto superior.

Conocimiento en programas catastrales y planeamiento territorial.
Experiencia en actividades de la especialidad.
Depende de la Sub Gerencia de Planeamiento y Catastro Urbano.

Tiene la responsabilidad de desarrollar y ejecutar actividades tcnicas
administrativas relacionadas al sistema catastral del distrito, cautelando los
procedimientos administrativos y parmetros de acuerdo a los planes Municipales y
dems normas legales vigentes.
AREA DE SANEAMIENTO FSICO LEGAL

N de Orden: 0121
Denominacin del Cargo: Especialista Administrativo (Arquitecto I)
Cdigo
: 05661ES1
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Recopilar informacin bsica relacionada al catastro.

Digitar planos catalogados del Distrito de San Sebastin para fines de catastro.
Registro fotogrfico digital de predios, para emisin de informacin catastral.
Elaboracin de patrones catastrales.
Desarrollar las mltiples aplicaciones catastrales.
Formular y diagnosticar informes tcnicos de su competencia.
Efectuar inspecciones oculares o verificaciones tcnicas en la competencia del
Distrito.
8. Absolver consultas de carcter tcnico referido a las APVs, posesiones informales,
centros urbanos informales, urbanizaciones populares y toda otra forma de posesin
u ocupacin en terrenos de propiedad estatal.
9. Coordinar, con los directivos de base y la poblacin en general, la ejecucin de
acciones de carcter tcnico, referido a las necesidades de infraestructura del mbito
distrital.
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10. Efectuar la valorizacin de las reas, en el mbito, cuyo cambio de uso, habitacin
urbana y otros, hayan sido aprobadas, para fines de determinar los montos de los
derechos Municipales.
11. Planificar, organizar, dirigir y ejecutar planes de reurbanizacin en zonas de alto
riesgo.
12. Proponer y coordinar con la superintendencia de Bienes Nacionales, Ministerio de
Agricultura, Ministerio de Vivienda y Construccin y otros, para la transferencia de
terrenos de propiedad estatal, a favor de la Municipalidad, con la finalidad de
ejecutar programas municipales de viviendas populares.
13. Otros que la Sub Gerencia le asigne.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitrio en Arquitectura o carreras afines

Experiencia mnima de 02 aos en el rea.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Planeamiento y Catastro Urbano.

Responsable, del cumplimiento de las funciones a su cargo.
AREA TCNICA DE PLANEAMIENTO CATASTRAL
N de Orden: 0122
Denominacin del Cargo: Topgrafo
Cdigo
: 05661AP2
1. Realizar y cumplir funciones administrativas de oficio que comprende la emisin de
documentacin literal y grfica.
2. Realizar levantamientos topogrficos enlazados a dos puntos de control oficial para
la emisin de certificados y/o mantenimiento catastral.
3. Digitalizar los levantamientos topogrficos de acurdo as los procedimientos de la
oficina.
4. Encargado de la cartografa del Distrito.
5. Elaborar y mantener actualizado la cartografa de los planes y programas
especficos de la Sub Gerencia.
6. Prestar asistencia tcnica a las diferentes Sub Gerencias orgnicas dela Gerencia de
Desarrollo Urbano Rural, materia cartogrfica.
7. Digitalizar cartografa temtica y elaborar planos diversos.
8. Coordinar levantamientos topogrficos segn requerimiento.
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9. Atender las solicitudes y requerimientos de impresin de productos cartogrficos.
10. Mantener actualizado el sistema de informacin geogrfica(S.IG).
11. Evaluar documentacin tcnica sobre cartografa provincial relacionada a planes y
programas territoriales que incidan en el distrito.
12. Realizar los trmites y diligencias para la consecucin oportuna de cartografa base
del distrito, que est de acuerdo a la normatividad vigente.
13. Efectuar inspecciones tcnicas relacionadas a la actualizacin y aplicacin de la
cartografa desarrollada en la Sub Gerencia.
14. Elaborar informacin aerofotografa satelital del distrito, con fines cartogrficos y
de mosaico.
15. Procesar los trabajos de campo sobre captacin de informacin mediante equipos
especializados (GPS, estacin total y otros) y coordinar con autoridades y
poblacin.
16. Otras que le sean asignadas por la Sub Gerencia.
Requisitos Mnimos:
Estudios completos tcnicos en Topografa

Experiencia mnima de 02 aos en labores catastrales.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Planeamiento y Catastro Urbano.
SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO

N de Orden: 0123
Cdigo
: 05661EJ4
1. Planificar organizar, dirigir, coordinar y supervisar las acciones orientadas al

cumplimiento de las normas sobre construcciones, remodelaciones, avisos y ornato
pblico, establecidos en el Reglamento Nacional de construcciones y dems
dispositivos legales vigentes.
2. Autorizar, fiscalizar la ejecucin del plan de obras de servicio pblico o privadas
que afecten o utilicen la va pblica o zonas areas, as como sus modificaciones,
previo cumplimiento de las normas sobre impacto ambiental.
3. Efectuar el levantamiento de datos prediales y grficos en campo.
4. Inspeccionar la ejecucin de obras privadas autorizadas.
5. Verificar y visar declaratorias y pre declaratorias de fabrica
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6. Autorizar las independizaciones en edificios sujetos al rgimen de propiedad
exclusiva y propiedad comn.
7. Dirigir campaas de control de edificaciones, uso de suelo, instalaciones precarias
en la va pblica y en zonas de expansin urbana.
8. Controlar el correcto uso del espacio y catastro urbano a fin de garantizar un
armonioso desarrollo urbano, mediante la calificacin de las construcciones en
concordancia con el Plan de Desarrollo Urbano.
9. Proponer el Plan Distrital de prevencin y atencin de desastres en coordinacin
con el rea de Defensa Civil.
10. Proponer la expropiacin de predios urbanos y rsticos a fin de posibilitar las obras
de infraestructura vial.
11. Coordinar con las Unidades operativas para el adecuado seguimiento y trmite de
los asuntos que solicite la poblacin en materia de licencias de construccin,
alineamientos, deslindes, anuncios, notificaciones y los dems que en materia de
Desarrollo Urbano le sean asignados por la Gerencia.
12. Realizar el anlisis tcnico de los asuntos relacionados con el desarrollo urbano del
Municipio y de los particulares, en estricto apego a la normatividad vigente.
13. Mantener el control cuantitativo y cualitativo de los trmites y asuntos sobre
Control Urbano.
14. Coordinar la realizacin de proyectos de desarrollo urbano en el Distrito.
15. Supervisar y controlar las construcciones, remodelaciones y demoliciones de obras
bsicamente privadas, acorde con el Reglamento Nacional de Edificaciones.
16. Revisar y mantener actualizado el Plan de Desarrollo Urbano del distrito.
17. Llevar el archivo y control de Obras y certificaciones, constancias y otros de su
competencia
18. Otorgar certificados de zonificacin y vas.
19. Otorgar autorizaciones para construcciones, tendidos de cables de cualquier
naturaleza.
20. Paralizar obras pblicas o privadas no autorizadas y/o disponer la demolicin de
edificaciones.
21. Otras funciones afines que le asigne el Gerente de Desarrollo Urbano.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Arquitecto, Ingeniero o carrera a fin al cargo.

Capacitacin especializada en Control Urbano.
Experiencia de dos aos como mnimo en labores similar
N de Orden: 0124
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Denominacin del Cargo: Arquitecto I

Cdigo
: 05661ES1
1. Realizar la fiscalizacin urbana en los sectores del distrito, de acuerdo a la normativa
vigente e instrumentos legales.
2. Identificar construcciones clandestinas en el distrito.
3. Fiscalizar la ocupacin ilegal de reas pblicas con construcciones y/o materiales de
construccin.
4. Fiscalizar avisaje comercial en reas verdes.
5. Proponer sanciones para los administrados que infringen las normas de acuerdo al CUIS
vigente y en concordancia con lo establecido por el Reglamento Nacional de
Construcciones y Plan de Desarrollo Urbano.
6. Elaborar valorizaciones para emitir las sanciones.
7. Realizar inspecciones de oficio a solicitud de los administrados, del Ministerio Publico, del
poder judicial y otros.
8. Realizar informes de los documentos ingresados en el rea.
9. Emitir opinin tcnica sobre recursos de impugnacin y otros casos especficos.
10. Otros que se le asigne.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitrio arquitecto o afines

Depende directamente de la Sub Gerencia de Control Urbano.

Responsable, del cumplimiento de las funciones a su cargo.
N de Orden: 0125
Cdigo
: 05661ES2
1. Identificar construcciones clandestinas en el Distrito.

2. Notificar la ocupacin ilegal de reas pblicas con construcciones y/o materiales de
construcciones.
3. Notificar avisaje comercial en reas verdes.
4. Apoyar en las valorizaciones de edificaciones y ocupacin de vas.
5. Alimentar la base de datos CAD sobre la intervencin de viviendas en el Distrito.
6. Elaborar informes tcnicos para emisin de resolucin de sancin de acuerdo al
CUIS.
7. Administracin del registro fotogrfico de las campaas de sensibilizacin en
referencia a los procesos administrativos del rea.
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8. Dar soporte en operativos de fiscalizacin
9. Elaborar el compendio resumen de los actuados, materia de fiscalizacin.
10. Otros que se le asigne la Sub Gerencia.
Requisitos Mnimos:
Bachiller en Arquitectura o afines

Conocimiento en normativa vigente 29090
Conocimiento de Windows y CAD.
N de Orden: 126
Denominacin del Cargo: Especialista Administrativo I
Cdigo
: 05661ES1
1. Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos tcnicos, proponiendo metodologas

de trabajo, normas y procedimientos en la Unidad de Control Urbano.
2. Absolver consultas relacionadas con Control Urbano.
3. Clasificar la documentacin concerniente a
las autorizaciones para las
construcciones, remodelaciones, avisos etc. Referente a Control Urbano.
4. Absolver consultas relacionados con el campo de su competencia.
5. Revisar y estudiar documentos administrativos referentes a control urbano y
elaborar informes respectivos.
6. Controlar la recepcin, registro, distribucin, control y archivo de documentos que
ingresan y sales de la Unidad.
7. Participar en la programacin de actividades.
11. Otras funciones que le encargue el Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad.
Experiencia en actividades de la especialidad.
N de Orden: 0127-0128
Denominacin del Cargo: Auxiliar Administrativo I (Fiscalizador)
Cdigo
: 05661AP1
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1. Registrar la documentacin y/o expedientes recibidos y/o entregados, mediante el

sistema de base de datos y/o a travs de registros manuales.
2. Elaborar cuadros estadsticos de documentacin recibida, remitida y pendiente.
3. Llevar un registro manual cronolgico de expedientes en tramites recibidos y
entregados.
4. Organizar el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir; la documentacin o
expedientes que llegan o se generen en el rea de Fiscalizacin de Desarrollo
Urbano, as como realizar el control y seguimiento en forma diaria.
5. Llevar el archivo de copias de informe, resoluciones por orden correlativo.
6. Llevar el archivo comercial.
7. Orientar al pblico de expedientes concluidos de avisaje.
8. Informar al pblico usuario sobre asuntos de trmite de expedientes.
9. Notificar al poblador mediante esquelas y actas de fiscalizacin.
10. Otros que ordene la Sub Gerencia.
Requisitos Mnimos:
Estudios Tcnicos Superiores.

Capacitacin acreditada en Desarrollo Urbano y Fiscalizacin.

AREA LEGAL
N de Orden: 129
Denominacin del Cargo: Abogado I
Cdigo
: 05661ES1
1. Anteviene en la solucin de litigios entre usuarios y organizaciones.

2. Estudiar y emitir informes y opiniones legales sobre expedientes que resuelvan
procesos administrativos de competencia de la Sub gerencia de Control Urbano.
3. Informar a la oficina de Ejecucin Coactiva, de conclusin de trmite administrativo
respecto a las medidas cautelares para el inicio de acciones de coercin para el
cumplimiento de la obligacin por medio del ejercicio de las acciones de ejecucin
forzosa como consecuencia de la intervencin de la Sub Gerencia de Control
Urbano.
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4. Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos legales.
5. Conducir y coordinar las acciones municipales dirigidas al control urbano.
6. Organizar y conducir eventos de difusin de las normas y Directivas vigentes sobre
control urbano.
7. Tomar acciones de proteccin del control urbano.
8. Elaborar propuestas de documentos normativos de gestin municipal.
9. Elaboracin de documentos que corresponden.
10. Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por ley de transparencia y acceso a la
informacin pblica, as como el cdigo de tica, a fin de cumplir sus funciones con
integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y
diligente de las tareas asignadas.
11. Velar por el cuidado de los bienes y equipos de la unidad a su cargo.
12. Otra funciones inherentes a su cargo que le designe la Sub Gerencia de Control
Urbano.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Universitario de Abogado colegiado y habilitado.

Depende Directamente de la Sub Gerencia de Control Urbano.

Responsable del cumplimiento de las funciones del cargo.
GERENCIA DE PROYECTOS
GERENCIA DE PROYECTOS
SUB GERENCIA FORMULADORA

DE PROYECTOS
SUB GERENCIA DE
PROGRAMACIN DE
INVERSIONES
SUB GERENCIA DE EXPEDIENTES

TCNICOS
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N de Orden: 0130
Cdigo
: 05662EC2
1. Adecuar las metodologas y procedimientos establecidos en el marco de la Ley N

27293 Ley del Sistema Nacional de Inversin Pblica y su Reglamentacin, as
como sus modificatorias correspondientes a la formulacin y ejecucin de
proyectos.
2. Orientar a las unidades formuladoras y/o ejecutoras sobre la formulacin de
proyectos de inversin pblica, considerados en el Plan de Desarrollo Concertado.
3. Elaborar PIMP de la municipalidad y presentar al Concejo municipal para su
aprobacin el Programa Multianual de Inversin Pblica.
4. Mantener actualizado la informacin registrada en el banco de proyectos.
5. Elaborar directivas tcnicas para la formulacin y evaluacin de proyectos.
6. Consolidar el programa multianual de inversin pblica enmarcado en el plan de
desarrollo local concertado.
7. Evaluar peridicamente la ejecucin de proyectos, informando oportunamente las
acciones, desviaciones e impactos proponiendo las medidas correctivas.
8. Realizar seguimiento de los proyectos durante la fase de inversin.
9. Actualizar y recomendar prioridades sobre proyectos y programas de desarrollo
municipal.
10. Proponer al titular del pliego la declaratoria de viabilidad de los proyectos de
inversin pblica que cuenten con el informe tcnico favorable, basado en los
criterios tcnicos que sustenten la metodologa de evaluacin de proyectos de
inversin pblica y en concordancia con la normatividad vigente.
11. Informar a la direccin general de programacin multianual sobre los proyectos de
inversin pblica declarados viables.
12. Vigilar que se mantenga actualizada la informacin registrada en el banco de
proyectos.
13. Evaluar y emitir informes tcnicos sobre estudios pre inversin elaborados de
acuerdo a los procedimientos del sistema nacional de inversin pblica en lo
referente a la formulacin de los proyectos de inversin pblica PIPs.
14. Los proyectos formulados por las unidades formuladoras internas y externas
considerados en el ciclo del proyecto.
15. Coordinar con la Unidad Formuladora y OPI la formulacin y evaluacin de
proyectos.
16. Elaborar los expedientes tcnicos y proyectos declarados viables por la oficina de
Programacin e Inversin de la Municipalidad.
17. Proyectar la Resoluciones de Alcalda para la aprobacin de expedientes tcnicos.
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18. Participar en la elaboracin de proyectos de emergencia, de acuerdo a la
normatividad vigente.
19. Coordinar peridicamente con la Gerencia de Infraestructura, sobre el estado
situacional de los expedientes tcnicos de inversin.
20. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente Municipal.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Ingeniera Civil, Economista, Arquitectura o carreras afines.

Experiencia en la formulacin y direccin de Estudios y Proyectos de
Infraestructura o afines.

El Gerente de Proyectos es el responsable de asesorar, dirigir, ejecutar y evaluar las
actividades referidas a los sistemas de formulacin de proyectos, evaluacin de
proyectos y elaboracin de expedientes tcnicos.
N de Orden: 0131
Denominacin del Cargo: Asistente Administrativo II.

Cdigo
: 05662AP2
1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
clasificacin, verificacin y archivo de la documentacin que ingresa y sale de la
2. Brindar informacin relativa al rea de su competencia.
3. Ejecutar actividades tcnicas de la Gerencia de Proyectos.
4. Atender al personal y pblico en general en asuntos relacionados con la Gerencia.
5. Apoyar en los trabajos tcnicos a las Unidades que conforma la Gerencia.
6. Brindar apoyo secretarial y de trmite documentario a la Gerencia.
7. Redactar y digitar informes, oficios, memorndums y otros documentos de la
8. Apoyo en las inspecciones a las diferentes APVs.
9. Apoyo en el proceso del presupuesto participativo.
10. Realizar el seguimiento de consultas al Banco de proyectos de la DGPM.
11. Recepcin de los PIPs. Para evaluacin respectiva.
12. Otras actividades relacionadas a la gerencia.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con la

especialidad.
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Depende directamente de la Gerencia de Proyectos.

Ejecutar actividades tcnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos
de apoyo a la Gerencia de Proyectos.
SUB GERENCIA FORMULADORA DE PROYECTOS

N de Orden: 0132
Cdigo
: 05662EJ4
1. Revisar y dirigir los estudios de Pre inversin en el marco del SNIP.

2. Revisar que los proyectos que se han de formular se enmarquen en las competencias
de su nivel de gobierno, Plan de Desarrollo Concertado y el Plan Estratgico
Institucional.
3. Poner a disposicin de los rganos del SNIP. toda la informacin referente al PIP en
caso estas lo solicitan.
4. Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva para
evitar la duplicacin de proyectos, como requisito previo a la remisin del estudio
para la evaluacin de la Gerencia de Programacin e Inversiones.
5. Debe mantener comunicacin y coordinacin con la Gerencia de Planeamiento y
Presupuesto.
6. Informar mensualmente sobre el avance de la elaboracin de los PIP a la Gerencia
de Proyectos.
7. Deber supervisar que en la elaboracin de los estudios, se consideren los
Parmetros y normas Tcnicas para formulacin y Evaluacin.
8. Deber prever que no exista fraccionamiento de proyectos, para lo cual debe tener
en cuenta la definicin de PIP, y dems normas del SNIP.
9. Debe velar que cuando el financiamiento de los gastos de operacin y
mantenimiento este a cargo de una entidad distinta a la que pertenece la Unidad
Formuladora, deber solicitar la opinin favorable de dichas entidades antes de
remitir el perfil para su evaluacin.
10. Verificara que se realice el levantamiento de las observaciones planteadas por la
OPI cuando corresponda.
11. Deber mantener actualizada la informacin registrada en el Banco de Proyectos.
12. Verificar que se cuenta con el saneamiento fsico legal correspondiente o se cuenta
con los arreglos institucionales respectivos para la implementacin del PIP, cuando
corresponda a efectos de asegurar la sostenibilidad del PIP.
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13. Deber coordinar acciones con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto a efectos
de recibir la informacin resultado del proceso de presupuesto participativo.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional universitario de ingeniero civil, economista o profesin a fin.

Experiencia en formulacin y/o evaluacin de proyectos.
Especializacin en temas relacionados con el cargo.

Es responsable de la formulacin correcta de estudios de pre inversin Hasta lograr
la viabilidad.
N de Orden: 0133
Denominacin del Cargo: Formulador II
Cdigo
: 05662ES2
1. Formular Proyectos de Inversin pblica, bajo las normas del SNIP.

2. Formular Proyectos que se enmarcan dentro de las competencias de los gobiernos
locales.
3. Realizar trabajos de campo, visitas para el mejor desenvolvimiento de su labor.
4. Verificacin in situ, de acuerdo a las peculiaridades del desarrollo del trabajo.
5. Coordinar con otros sectores y servicios pblicos la obtencin de sus
correspondientes Visaciones tcnicas de proyectos.
6. Elaborar informes, minutas y/o reportes con el estado de avance administrativo o
fsico financiero de las iniciativas de inversin.
7. Realizar coordinaciones y consultas necesarias en las entidades respectivas del
mbito provincial para evitar la duplicidad de proyectos.
8. Inscribir en el banco de proyectos y su asignacin del cdigo respectivo.
9. Informar a la OPI de la Institucin de Proyectos formulados para su evaluacin y
declaracin VIABILIDAD.
10. Levantar las observaciones planteadas para la OPI.
11. Otras labores que le asigne el jefe de la Unidad Formuladora de Proyectos.
Requisitos Mnimos:
Profesional titulado y/o Bachiller de las carreras profesionales de Arquitectura, Ing.

Civil, Economista carreras afines.
Cursos de especializacin en formulacin, evaluacin de proyectos de inversin
pblica en el marco del SNIP y la norma vigente
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Tener experiencia en formulacin de Proyectos de inversin pblica en el marco del

SNIP.
Depende directamente de la Sub Gerencia Formuladora de Proyectos.

Responsable de la programacin, supervisin y coordinacin de investigaciones, de
proyectos y programas de ingeniera.
SUB GERENCIA DE PROGRAMACIN E INVERSIONES

N de Orden: 0134
Cdigo
: 05662EJ4
1. Evaluar y emitir informes tcnicos sobre los estudios de pre inversin con los
resultados de aprobado, observado o rechazado.
2. Informar a los rganos que corresponden acerca de la viabilidad de los proyectos de
Inversin Pblica.
3. Mantener actualizada la informacin registrada en el Banco de Proyectos y dems
aplicativos informticos del SNIP.
4. Hacer recomendaciones y propuestas a la Direccin General de Programacin
Multi-anual del sector publico respecto de la metodologa y parmetros de
evaluacin de los Proyectos de Inversin Pblica enmarcados bajo su
responsabilidad funcional.
5. Capacitar permanentemente al personal tcnico encargado de la identificacin
formulacin y evaluacin de los proyectos dentro de la normatividad del Sistema
Nacional de Inversin Pblica.
6. Aprobar, declarar la viabilidad, observar o rechazar los proyectos de inversin
pblica que se formulen en la Unidad Formuladora pertenecientes o adscritas a la
Unidad de Programacin de Inversiones, dentro de la normativa del SNIP.
7. Verificar el registro del estudio de pre inversin, en el bando de proyectos, como
requisito previo para su evaluacin.
8. Registra la fecha de recepcin de los proyectos que es remitido por la unidad
Formuladora de Proyectos.
9. Solicitar Estudios complementarios o informacin de fuente primaria.
10. Conocer correcta y adecuadamente los criterios, metodologas y procesos para la
evaluacin de proyectos.
11. Capacitar al personal de la Unidad Formuladora de proyectos en el Sistema
Nacional de Inversin Pblica.
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12. Realizar seguimiento de los proyectos de inversin pblica verificando el
cumplimiento de las normas y procedimientos tcnicos de del Sistema Nacional de
Inversin Pblica.
13. Emite opinin tcnica sobre cualquier PIP que se enmarquen en sus competencias
en cualquier fase del ciclo del proyecto.
14. Dar cumplimiento estricto a la normatividad del Sistema Nacional de Inversin
Publica
15. Mantener comunicacin y coordinacin con la Alta direccin y las Gerencias de la
municipalidad
16. Orientar, capacitar y dar asistencia tcnica del Sistema Nacional de Inversin
Pblica, en los procesos del presupuesto participativo.
17. Solicitar verificacin de viabilidad cuando el proyecto lo amerite.
18. Declarar Viable a los proyectos de Pre Inversin que cumplen con los requisitos
exigidos por el SNIP
19. Registra, actualiza y cancela el registro de las UF del su sector, Gobierno Regional
o Gobierno Local, segn corresponda en el aplicativo del Banco de Proyectos.
20. Aprueba expresamente el Plan de Trabajo cuando la Unidad Formuladora elabora
los estudios de pre inversin. Tambin aprueba expresamente los trminos de
referencia cuando la Unidad Formuladora contrate la elaboracin de los estudios de
pre inversin.
21. Emite opinin favorable sobre cualquier solicitud de modificacin de la informacin
de un estudio o registro de un Proyecto de Inversin Pblica en el Banco de
Proyectos, cuya evaluacin les corresponda.
22. Implementar las acciones y recomendaciones que disponga la DGPI, en su calidad
de ms alta autoridad tcnico normativa.
23. Suscribir los informes tcnicos de evaluacin.
24. Visar los estudios de pre inversin aprobados.
25. Otras funciones que le sean encargadas de acuerdo al Sistema Nacional de inversin
Pblica.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de ingeniero, economista, administracin, ingeniera o carreras afines, que

incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia en Formulacin y/o evaluacin social de proyectos de 3 aos como
mnimo.
Experiencia en labores especializadas de inversin pblica.

Es responsable de evaluar los proyectos de Inversin Pblica, en la etapa de PreInversin.
Adecuadas capacidades para conducir equipos de trabajo.
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N de Orden: 0135
Denominacin del Cargo: Evaluador III (Arquitecto)
Cdigo
: 05662ES2
1. Coordinar acciones con el jefe de la Unidad de Programacin e Inversin.

2. Formular y conducir el proceso tcnico y administrativo de los proyectos de
Inversin y su ejecucin, bajo el Sistema Nacional de Inversin Pblica
3. Apoyar en los aspectos de inventario, de estudios tcnicos, de infraestructura social
y econmica a la Unidad.
4. Participar en las acciones de verificacin de las metas fsicas previas a la
aprobacin del Plan o Programa de Inversin de la Municipalidad.
5. Conducir el proceso tcnico de ejecucin de inversin de los proyectos de
inversin pblica, segn la modalidad dispuesta por la Alta Direccin, las mismas
que le desarrollaran en base a los procedimientos y dispositivos tcnico legales
vigentes.
6. Participar en la formacin, ejecucin, revisin, evaluacin, definicin y aprobacin
del estudio y/o Expediente Tcnico de la Infraestructura con el Plan de Inversiones
aprobado en cada perodo presupuestal.
7. Contrastara insitu el plano topogrfico los detalles relacionados a la ubicacin y
tipo de estructuras con la finalidad de incluir algunas recomendaciones que
garanticen la calidad tcnica de la obra sin elevar los costos.
8. Elaboracin de la ficha de revisin de expediente tcnico de identificacin del
proyecto, afirmacin o negacin de requisitos solicitados.
9. Es responsable de la calidad del expediente tcnico aprobado que se presente.
10. Supervisar los proyectos y asesorar en los inconvenientes tcnicos, sociales o
econmicos que se presenten y llegue a una culminacin exitosa el proyecto.
11. Evala y emite informes tcnicos de los contenidos de propuestas arquitectnicas y
presupuestos de los estudios de pre inversin.
12. Apoya en la capacitacin permanente del personal tcnico de la Unidad
Formuladora y Unidad Ejecutora de la Municipalidad Distrital de San Sebastin.
13. Participa en el seguimiento de los Proyectos de Inversin Pblica durante la fase de
inversin.
14. Emite opinin tcnica sobre las solicitudes de registro de modificaciones en etapa
de inversin.
15. Emite opinin tcnica sobre cualquier Proyecto de Inversin Pblica que se
enmarquen en las competencias de la Municipalidad, en cualquier fase del ciclo del
proyecto.
16. Mantener comunicacin y coordinacin con los evaluadores de otras
especialidades.
17. Orientar, capacitar y dar asistencia tcnica de SNIP, en los procesos de Presupuesto
Participativo.
18. Otras de acuerdo a sus competencias que le encargue el jefe inmediato.
Requisitos Mnimos:
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Ttulo profesional de arquitecto colegiado y habilitado.

Con capacitacin y/o especializacin en elaboracin social de proyectos y/o sobre el
Sistema Nacional de Inversin Pblica.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Programacin e Inversiones.

Es responsable de evaluar los proyectos de Inversin Pblica, en la etapa de PreInversin.
SUB GERENCIA DE EXPEDIENTES TECNICOS.

N de orden: 0136
Cdigo
: 05662EJ4
1. Planear, organizar y elaborar los expedientes tcnicos aprobados por la Oficina de

Programacin e Inversiones.
2. Formular y presentar el Plan Trimestral y/o anual de la Unidad que incluye las
estrategias de planeamiento, objetivos, polticas y metas referidos a las actividades
de la Unidad de Expedientes Tcnicos.
3. Asesoramiento a la Gerencia de Proyectos en cuestiones tcnicas proporcionando la
informacin necesaria.
4. Dirigir las medidas correctivas que fueran necesarias para el logro de los objetivos,
planes, programas, metas y presupuestos establecidos.
5. Coordinar acciones con la Unidad Formuladora referente a la ejecucin de los
estudios de Pre Inversin.
6. Coordinar acciones con la Oficina de Programacin e Inversiones referente a los
estudios de Pre Inversin aprobados y/o viables.
7. Planificar y Supervisar el desarrollo de la elaboracin de expedientes tcnicos en la
Unidad.
8. Asegurar que los expedientes tcnicos elaborados en la Unidad se lleven a cabo
conforme a la estrategia, polticas, procedimientos y normas establecidas por la ley
y por la entidad municipal.
9. Solicitar a la Gerencia de Proyectos la realizacin de estudios complementarios para
la elaboracin de expedientes tcnicos (estudios de mecnica de suelos,
hidrogeolgicos, etc) que soliciten los proyectistas.
10. Solicitar a la Gerencia de Proyectos el estado de las habilitaciones urbanas de los
proyectos cuyos expedientes tcnicos se elaboren en la Unidad.
11. Elaborar los trminos de referencia para solicitar los servicios de consultora para la
elaboracin de expedientes tcnicos.
12. Remitir los expedientes tcnicos concluidos a la Gerencia de Infraestructura para su
aprobacin por la comisin correspondiente.
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13. Emitir los informes y opiniones tcnicas que correspondan a sus funciones
14. Proponer estudios de proyectos de infraestructura bsica de servicios y
equipamiento urbano para proponer a la Unidad Formuladora.
15. Coordinar con la Sub Gerencia de Ejecucin de Obras referente al cumplimiento del
proyecto elaborado por el rea de Expedientes Tcnicos Definitivos y aprobado
por la comisin correspondiente.
dependencia, en estricto arreglo al cuadro de necesidades aprobado.
17. Otras de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Ingeniero civil o Arquitecto colegiado.

Especializacin en materias relacionadas con la profesin.
Experiencia en labores de elaboracin de expedientes tcnicos mnima de 03 aos.
Depende de la Gerencia de Proyectos.

Es responsable de planificar, organizar, dirigir, controlar y supervisar la ejecucin
de los expedientes tcnicos.
N de Orden: 0137
Denominacin del Cargo: Topgrafo I
Cdigo
: 05662AP1
1.
2.
3.
4.
Ejecutar levantamiento planimtrico de nivelacin de terrenos.

Ejecutar mediciones y correcciones baromtricas.
Representar en croquis los datos obtenidos a travs de los clculos.
Realizar mediciones de terrenos urbanos y rurales para la confeccin de planos
catastrales.
5. Estudiar los elementos preliminares necesarios para el levantamiento de planos
topogrficos.
6. Controlar los trabajos de sealizacin de terrenos u otros similares.
7. Otros que el Jefe de la Unidad le asigne.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no Universitario o de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el

rea.
Experiencia en labores de topografa.

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Depende directamente de la Sub Gerencia de Expedientes Tcnicos.
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
SUB GERENCIA DE
EJECUCIN DE OBRAS
SUB GERENCIA DE
MANTENIMIENTO DE OBRAS
SUB GERENCIA DE EQUIPO

MECNICO
Area de Mantenimiento de
Vias e Infraestructura
Area de Servicio de
Mantenimiento y Taller
Almacn de Equipo
Mecnico
Area de Control de
Maquinarias
SUB GERENCIA DE
LIQUIDACIN DE OBRAS
Area Financiera
Area Tcnica
N de orden: 0138
Cdigo
: 05663EC2
1. Proponer los proyectos de inters colectivo al proceso de presupuesto participativo

en concordancia el Plan de Desarrollo Concertado del Distrito de San Sebastin.
2. Proponer a la Alta Direccin y a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto el plan
de inversiones en la ejecucin de obras, de acuerdo a los resultados del Presupuesto
Participativo y el Sistema Nacional de Inversin Pblica.
3. Elaborar los proyectos de resoluciones de aprobacin de los expedientes tcnicos de
las obras, as como las resoluciones que autorizan el inicio de obra, gestionando
para su pronta aprobacin.
4. Ejecutar las obras publicas programadas por la municipalidad de acuerdo a las
normas correspondientes y previa las resoluciones del Titular del Pliego de
aprobacin del expediente tcnico y la autorizacin del inicio de obra, para lo cual
deber realizar los requerimientos de manera oportuna y en estricto cumplimiento al
cuadro de necesidades de la obra y el plan anual de adquisiciones y contrataciones.
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5. Supervisar y recepcionar las obras que la municipalidad ejecuta por contrata o por
encargo.
6. Supervisar la liquidacin, recepcin y entrega de las obras a los sectores y/o
poblacin beneficiada; as como la recepcin de los terrenos para la ejecucin de la
obra.
7. Dirigir, coordinar y supervisar la ejecucin de las obras que ejecuta la
Municipalidad por ejecucin presupuestaria directa, conformando los comits de
gestin de obras pblicas de parte de los beneficiarios.
8. Verificar y calificar, emitiendo opinin tcnico econmica de las valorizaciones de
las obras ejecutadas por contrata.
9. Emitir informes y opiniones tcnicas que correspondan a sus funciones, como
pruebas de calidad y resistencia en la ejecucin de obras.
10. Llevar el control adecuado de los aportes de materiales, financieros y de mano de
obra que realicen los beneficiarios en la ejecucin de obras.
11. Fiscalizar la adquisicin de herramientas, equipo y materiales y servicios necesarios
para la ejecucin de obras.
12. Elaborar y proponer para su aprobacin respectiva normas, directivas y reglamentos
para la correcta administracin y ejecucin de las obras incluida la Resolucin de
Aprobacin del Expediente tcnico y Presupuesto.
13. Controlar el alquiler de maquinarias, velando por su mantenimiento, reparacin y
buen uso.
14. Coordinar y supervisar las actividades de los residentes de obra, controlar la
cantidad de obreros y labores de los mismos.
15. Informar peridicamente a la Alta Direccin y la Gerencia de Planeamiento y
Presupuesto sobre la ejecucin y cumplimiento de las metas y avance fsico en la
ejecucin de obras.
16. Programar y ejecutar obras priorizadas en el presupuesto participativo y declaradas
viables por la Oficina de Programacin de Inversiones.
17. Organizar las inspecciones y la supervisin de las obras ejecutadas, encargando
responsabilidades a los residentes de obra.
18. Apoyar a la Unidad de Abastecimientos en formular y establecer las
especificaciones tcnicas, trminos de referencia y otros aspectos para licitaciones
pblicas, concursos pblicos, adjudicaciones directas y adjudicaciones de menor
cuanta en lo que se refiere a la ejecucin de obras.
19. Realizar los requerimientos para la ejecucin de obras, con todas las
especificaciones tcnicas, medidas, cantidades en detalle.
20. Ejecutar y controlar las obras publicas que tienen a su cargo la Municipalidad,
planificando y ejecutando el mejoramiento de la infraestructura urbana.
21. Organizar, controlar y recepcionar las obras que la Municipalidad ejecuta a travs
de terceros por contrata o por encargo.
22. Elaborar y preparar los expedientes tcnicos antes de la ejecucin de la obra, en las
obras adicionales, as como preparar los documentos tcnicos y financieros para la
recepcin de la obra; del mismo modo debe realizar la evaluacin ex post del
proyecto ejecutado.
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25. Elaborar informes referidos a los documentos normativos de gestin municipal, y
documentos que correspondan.
26. Otras que le asigne el gerente.
Requisitos Mnimos:
Formacin Universitaria en Ingeniera Civil o carrera afn.

Amplia experiencia en la conduccin de programas especializados de ingeniera

El Gerente de Infraestructura es el responsable de planificar, dirigir, ejecutar
supervisar y controlar las acciones relativas a la ejecucin de obras pblicas, en el
marco del Sistema Nacional de Inversin Pblica; elaborar los expedientes tcnicos
previa a la ejecucin del proyecto; controlar el uso de la maquinaria municipal que
permita ejecutar obras en concordancia a las normas correspondientes.
N de Orden: 0139
Denominacin del Cargo: Secretaria I
Cdigo
: 05663AP1
1. Apoyar en labores administrativas de la Gerencia de Infraestructura.

2. Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentacin
administrativa.
3. Digitar los documentos que se le ordene.
4. Administrar los requerimientos para la ejecucin de obras.
5. Administrar la base de datos en los sistemas informticos.
6. Establecer permanente comunicacin con los residentes de obra, a efectos de
garantizar la informacin de valorizaciones y avances de obra.
7. Otras funciones que le ordene su Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de Secretaria Ejecutiva, y/o estudios superiores afines al cargo.

Experiencias variadas en Administracin Pblica.
Experiencia en administracin Pblica.
Pgina 145

Depende directamente de la Gerencia de Infraestructura.

Es responsable por los actos administrativos y/o actos tcnicos que efecte as como
por la custodia, uso y conservacin de los bienes a su cargo.
N de Orden: 0140
Denominacin del Cargo: Chofer II
Cdigo
: 05663AP2
1. Conducir de manera adecuada y responsable el vehculo designado a la Gerencia de

Infraestructura.
2. Realizar la revisin cotidiana del vehculo a su cargo, verificando su correcto
funcionamiento, e informando al Gerente cualquier desperfecto mecnico que se
presente.
3. Anotar en la bitcora del vehculo a su cargo todos los aspectos que consignan en
dicho documento.
4. Otras funciones que disponga el gerente de infraestructura.
Requisitos Mnimos:
Chofer profesional, con licencia de conducir.

Habilidad para trabajar en equipo, bajo presin y para relacionarse.
Conducta responsable, honesta y pro activa.
Experiencia no menor de 01 ao en el desempeo del cargo o labores similares.

Es responsable por los actos administrativos y/o actos tcnicos que efecte as como
por la custodia, uso y conservacin de los bienes a su cargo.
SUB GERENCIA DE EJECUCION DE OBRAS

N de Orden: 0141
Cdigo
: 05663EJ4
1. Planear, organizar y elaborar los expedientes tcnicos para la ejecucin de las obras
que ejecutar la Municipalidad.
2. Coordinar acciones con la Unidad Formuladora de Proyectos.
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3. Desarrollar, conducir y consolidar la liquidacin de las obras ejecutadas por
administracin directa o por contrata.
4. Coordinar acciones con los residentes de Obra, durante el proceso constructivo de
las obras ejecutadas por la Municipalidad.
5. Prestar apoyo tcnico en la elaboracin de expedientes tcnicos, a las instituciones y
organizaciones que lo soliciten.
6. Emitir los informes y opiniones tcnicas que correspondan a sus funciones.
7. Proponer y organizar la ejecucin de obras pblicas y de apoyo comunal, en
coordinacin con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto y la Unidad de
Programacin e Inversiones y la Gerencia de Infraestructura.
8. Sustentar y justificar los apoyos comunales que tienen categora de gasto corriente.
9. Impartir instrucciones al Residente de Obra, en cuanto se refiere a la normatividad y
sistemas de trabajo de manera escrita y verbal.
10. Elaborar el cuadro de necesidades de cada obra, en concordancia al expediente
tcnico y a la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
11. Coordinar acciones con la Unidad de Abastecimientos en la Elaboracin del Plan
Anual de Adquisiciones y Contrataciones del Estado; as como en las
modificaciones que correspondan.
12. Revisar los expedientes tcnicos, ejecutar los proyectos y realizar las evaluaciones
ex post del proyecto.
13. Ejecutar las obras pblicas a travs de los residentes de obra, en el marco del
Sistema Nacional de Inversin Pblica.
15. Otras funciones que le encomiende su Jefe Inmediato de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:

especialidad.
Experiencia en la formulacin y direccin de Estudios y Proyectos de
Infraestructura o afines.

El Jefe de la unidad de Ejecucin de Obras, es el encargado de planificar, organizar,
dirigir, controlar y supervisar la ejecucin de las obras pblicas y apoyo comunal.
N de Orden: 0142
Cdigo
: 05663AP1
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1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con la Unidad.

2. Recoger informacin y apoyar en la informacin y/o modificacin de normas y
procedimientos tcnicos
3. Verificar procedimientos tcnicos y emitir los informes tcnicos correspondientes.
4. Realiza el seguimiento y control de los expedientes que ingresa y egresan,
informando a su jefe inmediato mediante los reportes respectivos.
5. Recibe clasifica, registra y archiva la documentacin administrativa.
6. Presta el apoyo especializado, incluyendo el manejo de software especializado
7. (Procesador de texto y hojas de clculo) por medio de equipos de cmputo.
8. Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Ejecucin de Obras.
Requisitos Mnimos:
Estudios tcnicos que incluyan temas relacionados con la especialidad.

Experiencia en labores administrativas.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Ejecucin de Obras.
N de Orden: 0143
Cdigo
: 05663ES2
1. Asesorar a la Gerencia de Infraestructura en los aspectos de interpretacin y

aplicacin de la normatividad Legal.
2. Ejecucin de actividades de asesoramiento Tcnico Administrativo a la Gerencia de
Infraestructura.
3. Interpretar y emitir opiniones legales, para su aplicacin adecuada en la Gerencia de
Infraestructura.
4. Elaborar notificaciones concernientes a la Gerencia.
5. Elaborar los convenios entre la Municipalidad con los comits de obras, y dar
seguimiento al mismo.
6. Emitir Resoluciones para nombramiento de residentes de Obra y el inicio de Obra.
7. Constataciones de hechos suscitados en los lugares de la ejecucin de Obra
8. Elaborar informes evaluativos sobre asuntos que sean puestos en consideracin.
9. Absolver consultas de carcter legal en asuntos administrativos y otros que el jefe
de la Unidad de Ejecucin de Obras lo solicite.
10. Emitir opinin legal sobre aplicacin de las normas del Sistema Nacional de
Inversin pblica.
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11. Otras que el Jefe de la Unidad de Ejecucin de obras le asigne de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Estudios superiores que incluyan temas relacionados con la especialidad.

Experiencia en labores de asesoramiento en el aspecto de la normatividad legal.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Ejecucin de Obras.
SUB GERENCIA DE MANTENIMIENTO DE OBRAS

N de Orden: 0144
Cdigo
: 05663EJ4
1. Participar en la definicin de la poltica, planes y proyectos relacionados con el

mantenimiento de vas a cargo de la Municipalidad.
2. Realizar los estudios tcnicos necesarios para la elaboracin de planes, programas y
proyectos relacionados con el mantenimiento de vas garantizando la transitabilidad
permanente para que los usuarios puedan circular diariamente por las vas y que las
interrupciones sean mnimas durante el ao.
3. Administrar y planificar el uso de maquinarias y vehculos en la ejecucin de obras
pblicas.
4. Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades de mantenimiento
de vas.
5. Planificar los trabajos de mantenimiento de vas de acuerdo a los detalles y
especificaciones tcnicas establecidos en el expediente tcnico y/o plan operativo.
6. Imparte rdenes y disposiciones administrativas, tcnicas y operativas a los
operadores de maquinaria y choferes.
7. Controlar y supervisar las actividades del personal de la Unidad de Mantenimiento
de vas, informando a los rganos correspondientes.
8. Solicitar informacin de la labor realizada del mecnico, chferes y operadores de
maquinaria pesada de la municipalidad.
9. Controlar el alquiler de maquinarias, elevando los informes que corresponden.
10. Valorizar el uso de maquinarias y vehculos informando a los rganos que
corresponden.
11. Impartir instrucciones y directivas al asistente as como al personal que ejecuta
labores de mantenimiento de vas.
12. Supervisar el trabajo que realizan las maquinarias y vehculos.
13. Informar al Gerente de Infraestructura a cerca de trabajos que se realizan en las
obras de drenaje y limpieza de cauces para conservar la capacidad hidrulica.
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14. Tomar las previsiones necesarias para la seguridad y resguardo de la maquinaria y
vehculos a su cargo.
16. Otras funciones afines a su cargo.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de ingeniero, Arquitectura o en la especialidad requerida.

Amplia experiencia en las labores especializadas.

El Jefe de la Unidad de Mantenimiento de vas es responsable de mantener
adecuadamente las estructuras viales, reponer peridicamente los afirmados y
correcciones, defectos que se presenten en la plataforma entre otros.
N de Orden: 0145
Cdigo
: 05663AP2
1. Participar en la definicin de la poltica, planes y proyectos relacionados con

mantenimiento de vas.
2. Coordinar y responder con asuntos relacionados con mantenimiento de vas a cargo
de la Municipalidad.
3. Verificar y suministrar la informacin tcnica requerida sobre especificaciones
particulares de los proyectos que se van a desarrollar.
4. Emitir informes tcnicos correspondientes.
5. Controlar la calidad de los trabajos realizados.
6. Llevar el control de datos estadsticos de las maquinarias, vehculos y equipos
susceptibles de mantenimiento.
7. Planificar y proponer el servicio de mantenimiento preventivo para los procesos
logsticos.
8. Otras funciones que el Jefe de la Unidad estime conveniente de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Tcnico o secundaria completa.

Experiencia como mnimo de 01 aos en trabajos similares.
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Depende directamente de la Sub Gerencia de Mantenimiento de obras.
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AREA DE MANTENIMIENTO DE VIAS E INFRAESTRUCTURA
N de Orden: 0146
Denominacin del Cargo: Especialista en Mantenimiento de Vas I
Cdigo
: 05663ES1
1. Elaboracin del informe mensual en el cual tienen (la memoria descriptiva de las
actividades realizadas, valorizaciones de las actividades realizadas, copia
movimientos de almacn durante el mes de las actividades realizadas, copia control
de maquinarias, copias de cuaderno de obras de las actividades realizadas en
mantenimiento de Vas).
2. Elaboracin del tareo del personal que labora en las diferentes actividades en
3. Control del avance de las actividades programadas con el avance fsico actual en
4. Control verificacin especificaciones de los materiales en el almacn o cancha en
5. Control de los rendimientos de las actividades actuales con los programados en el
presupuesto para mantenimiento de vas
6. Control tcnico y calidad de las diferentes actividades y que vayan segn los
expedientillos y segn el RNE.
7. Elaboracin de los metrados de las actividades, realizadas y con sus valorizaciones
de las actividades realizadas en mantenimiento de vas.
8. Verificacin de los valores referenciales de los requerimientos de los materiales de
obra y especificaciones tcnicas.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Universitario en Ing. Civil habilitado para el ejercicio profesional

Experiencia como mnimo de 01 aos en trabajos similares.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Mantenimiento de Obras.
SUB GERENCIA DE MANTENIMIENTO DE EQUIPO MECNICO

N de Orden: 0147
Denominacin del Cargo : Sub Gerente
Cdigo
: 05663EJ4
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1. Administrar y planificar el uso de maquinarias y vehculos en la ejecucin de obras

pblicas.
2. Es responsable de la operatividad de la flota.
3. Autoriza la salida de las unidades de maquinarias para su correspondiente
mantenimiento.
4. Velar por el debido cumplimiento del Reglamento de uso y control del equipo
mecnico liviano y pesado de propiedad de la Municipalidad y de las que estn bajo
su responsabilidad.
5. Brindar servicio de alquiler de la Maquinaria y Equipo pesado y Liviano a toda
persona natural y/o jurdica que lo solicite, previa aprobacin de la Alta Direccin.
6. Elaborar el cronograma del uso de la Maquinaria y Equipo pesado y liviano en las
distintas obras ejecutadas por administracin directa y/o en la prestacin de
servicios a terceros.
7. Planificar, organizar y ejecutar las actividades que desarrolle la maquinaria y
vehculos destinados a la ejecucin de obras, estableciendo mecanismos de control,
uso y operatividad.
8. Informar mensualmente al Gerente Municipal, el desarrollo de los proyectos,
programas y actividades a su cargo en el cumplimiento de sus funciones.
9. Evaluar el desempeo del personal de operadores de maquinaria y Equipos pesados
a su cargo, evacuando los informes pertinentes a la Alta Direccin.
10. Formular, ejecutar y controlar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de
la maquinaria pesa de la Municipalidad.
11. Administrar y supervisar la instalacin y taller destinado al mantenimiento y
reparacin de maquinarias pesadas de la Municipalidad.
12. Mantener un inventario de suministros (repuestos, lubricantes y otros) y las
herramientas a su cargo.
13. Otros que le corresponda de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Estudios superiores en mecnica Automotriz u otras a fines.

Capacitacin y experiencia en el rea.
Experiencia en manejo de personal.
Licencia de conducir profesional A-3.

El Jefe de Maquinaria y Equipo es el encargado de planificar, organizar, ejecutar y
supervisar las acciones referidas a la operacin y funcionamiento de la Maquinaria y
Equipo pesado que posee la Municipalidad tanto en la ejecucin de obras pblicas
y/o privadas.
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N de Orden: 0148-0149
Denominacin del Cargo: Tcnico Administrativo III
Cdigo
: 05663AP3
1. Planificar las actividades de las unidades bajo su responsabilidad

2. Programar, supervisar y controlar la correcta utilizacin del Equipo mecnico de la
municipalidad en la ejecucin de los proyectos de inversin otras acciones.
3. Formular normatividad y dispositivos de carcter tcnico y operativo, relacionados
con el equipo mecnico de la Municipalidad, en la ejecucin de los proyectos de
inversin, y otras acciones.
4. Controlar el uso racional de lubricantes, carburantes y similares que son necesarios,
para el funcionamiento de la maquinaria.
5. Emitir informes tcnicos correspondientes.
6. Brindar Asesoramiento tcnico al jefe de la Unidad.
7. Formular y ejecutar las polticas orientadas a promover y garantizar el servicio y
equipo mecnico a su cargo.
8. Planificar, conducir y ejecutar los procesos de mantenimiento y reparacin de los
equipos mecnicos, operatividad de los mismos sobre la base de sus atribuciones y
tcnicas.
9. Supervisar la instalacin, uso, mantenimiento y reparacin del equipo mecnico
garantizando la oportuna disponibilidad de la maquinaria para la ejecucin de las
obras.
10. Determinar las necesidades de reparacin y mantenimiento de los vehculos que por
su dificultad sean reparados por terceros.
11. Controlar la calidad de los trabajos realizados.
1. Dar cumplimiento a las disposiciones tcnicas establecidas en la reparacin y
mantenimiento de las maquinarias.
2. Mantener informado al Jefe de la Unidad, respecto a los trabajos mecnicos
pendientes y realizados; as como la ubicacin de las mismas.
3. Formular y supervisar la ejecucin del programa de mantenimiento preventivo de
las maquinarias.
4. Supervisar la ejecucin de los trabajos de reparacin a los vehculos y maquinarias
de propiedad Municipal, efectuados por terceros.
5. Solicitar capacitacin tcnica para el personal mecnico, conductores de maquinaria
pesada, choferes y operadores.
6. Mantener actualizado el control el control visible de los equipos (bitcoras).
7. Entregar previa firma del cargo personal, los vehculos y maquinarias a los
operadores, choferes etc.
8. Apoyo previa coordinacin con el rea de control patrimonial en las gestiones para
la obtencin de tarjetas de propiedad y plizas de seguros.
9. Llevar el control de datos estadsticos de las maquinarias, vehculos y equipos
susceptibles de mantenimiento.
10. Planificar y proponer el servicio de mantenimiento preventivo para los procesos
logsticos.
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11. Otras funciones que el Jefe de la Unidad estime conveniente de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario o Tcnico en Mecnica Automotriz. (estudios

secundarios completos)
Experiencia en la administracin de maquinaria.
Experiencia como mnimo de dos aos en trabajos similares.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Mantenimiento y Equipo Mecnico.
REA DE SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y TALLER
N de orden: 0150
Cdigo
: 05663AP1
1.
2.
3.
4.
5.
Mecanizar entradas y salidas

Reclamar requerimientos pendientes de entrega
Sistematizacin de datos para el inventario
Preparacin de muestras para comisiones tcnicas
Realizar todo tipo de documentos inherentes a la Unidad.
Requisitos Mnimos:
Estudios secundarios y/o tcnicos

Mnimo 06 meses de experiencia.
N de orden: 0151
Denominacin del Cargo: Auxiliar en Mecnica I.
Cdigo
: 05663AP1
1. Efecta reparaciones sencillas y mantenimiento de las maquinarias de equipo

mecnico.
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2. Realiza mantenimientos de los equipos y vehculos diversos.
3. Realiza trabajos sencillos de torno y soldadura, utilizando equipo electrnico y/o
Autgeno
4. Cambiar accesorios y piezas en vehculos motorizados y maquinaria pesada.
5. Participar en el montaje y desmontaje de equipos y maquinarias pesadas.
6. Verificar el mantenimiento, reparacin, montaje y adaptacin de maquinarias y
equipos, e informar al Jefe de la Unidad mensualmente de los trabajos realizados.
7. Realizar acciones a fin de garantizar la operatividad de la maquinaria, equipos de la
Municipalidad.
8. Solicitar requerimientos de compra de repuestos y mantenimiento de las
maquinarias y vehculos.
9. Otras que le ordene el Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de un Instituto Superior especializado en ingeniera mecnica.

Experiencia en labores variadas de mecnica.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Mantenimiento Equipo Mecnico.
REA DE ALMACN DE EQUIPO MECNICO
N de Orden: 0152
Cdigo
: 05663AP1
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Revisin de pactos de consumo

Atencin a proveedores y responsables de servicios
Asistencia a comisiones tcnicas.
Autorizar regularizaciones y devoluciones de mercanca.
Control de la jornada laboral, vacaciones del personal a su cargo.
Revisin de los acuerdos de iniciacin de expediente.
Dar la orden de cierre mensual
Seguimiento de las programaciones de entradas
Deteccin de necesidades de material.
Comunicacin y coordinacin con los responsables de contrataciones.
Requisitos Mnimos:
Estudios Tcnicos
Experiencia mnima de 01 aos en puestos similares.
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Depende directamente de la Sub Gerencia de Mantenimiento de Equipo Mecnico.

Reclamacin de mercancas pendiente de recibir.
REA DE CONTROL DE MAQUINARIA

N de Orden: 0153
Cdigo
: 05663AP1
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Control y supervisin del lugar.

Reclamacin a lugares donde trabaja el equipo.
Atencin a proveedores.
Atencin al abastecimiento de agua para el consumo humano
Fijar programaciones para la salida de equipos.
Anlisis de los cierres mensuales.
Asistencia a las comisiones tcnicas.
Requisitos Mnimos:
Estudios tcnicos en la especialidad.

Experiencia mnima de 02 aos en puestos similares.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Mantenimiento de Equipo Mecnico.

Deteccin de necesidades de materiales y equipos.
N de Orden: 0154-0156
Denominacin del Cargo: Especialista en Maquinaria pesada III.
Cdigo
: 05663ES3
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Operar las maquinarias y equipos en la ejecucin de obras.

Controlar el estado mecnico y operacional de las maquinarias y equipo.
Conducir las maquinarias sin llevar en estas, personas ajenas a la municipalidad.
Depositar las maquinarias en los lugares autorizados.
Comunicar al mecnico sobre el estado situacional de las maquinarias y Equipos.
Consultar al mecnico sobre cualquier desperfecto de las maquinarias y equipo.
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7. Contar con la documentacin que garantice la conduccin formal de las maquinarias
y equipo.
8. Velar por que la unidad a su cargo este permanentemente en buen estado.
9. Revisar a cada maquinaria diariamente los niveles de carburantes, lubricantes y
otros.
10. Solicitar oportunamente y con toda anticipacin los requerimientos de carburantes.
11. Solicitar autorizacin del Jefe de Equipo Mecnico para realizar los requerimientos
de compra de repuestos y mantenimiento de las maquinarias.
12. Solicitar al mecnico el mantenimiento y/o reparacin de su unidad.
13. Formular el parte diario al trmino de sus labores y presentado al Sub Gerente de
Mantenimiento y Equipo Mecnico.
14. Cuidar y custodiar las maquinarias, equipos, accesorios y herramientas que estn a
su cargo.
15. Presentar mensualmente informes de la labor realizada.
16. Otras funciones afines que se le encargue.
Requisitos Mnimos:

Brevete profesional para conducir mquinas y equipo pesado.
Experiencia en labores de mecnica y mantenimiento de equipo pesado.
N de Orden: 0157-0159
Denominacin del Cargo: Operador en Maquinaria II.
Cdigo
: 05663AP2
1. Realiza el mantenimiento general del motor de las maquinarias, mediante controles

convencionales y electrnicos.
2. Diagnstico, fallas o averas en el motor y repara averas menores.
3. Desarrolla las tareas de desmontaje, mantenimiento y montaje de acuerdo con las
instrucciones del procedimiento escrito y las rdenes del Jefe de la Unidad.
4. Restablece despus de la ejecucin de los trabajos las adecuadas condiciones del
rea y el aseo de equipos.
5. Identifica, diagnostica, probar, mantiene, repara y montar todo equipo que
intervenga en los procesos de produccin incluidos en los programas de
mantenimiento.
6. Realiza el mantenimiento, reparacin y control del sistema de refrigeracin del
motor, mediante instrumentos electrnicos.
7. Efecta el Mantenimiento, reparacin y control de sistemas de suspensin, frenos y
direccin.
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8. Ejecuta acciones preventivas en las maquinarias en intervalos de tiempos
determinados de operacin (mantenimiento preventivo).
9. Realiza procedimientos para la ejecucin, conservacin y verificacin de
condiciones inseguras.
10. Generar alertas al evidenciar condiciones inseguras durante el desarrollo de sus
actividades.
11. Otros que el jefe inmediato le ordene.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de un Instituto Superior especializado en ingeniera mecnica.

Experiencia mnima de 02 aos en reparaciones de maquinarias pesadas y
vehculos.
N de Orden: 0160-0164
Cdigo
: 05663AP2
1. Conducir el vehculo que le asigne en cumplimiento de los que ordene el Jefe de

la Unidad de Mantenimiento y Equipo mecnico.
2. Conducir los vehculos sin llevar en estas, personas ajenas a la municipalidad.
3. Depositar los vehculos en los lugares autorizados.
4. Velar por que el vehculo este perfectamente en buen estado de operacin.
5. Solicitar oportunamente al mecnico el mantenimiento y/o reparacin de su
vehculo a su cargo.
6. Solicitar autorizacin del Jefe de la unidad de Mantenimiento y Equipo Mecnico
para realizar los requerimientos de compra de repuestos y mantenimiento de las
maquinarias.
7. Revisar diariamente los niveles de carburantes, lubricantes, batera, lquido de freno
y estado de las llantas y otros, informando al Jefe de la Unidad de Mantenimiento y
Equipo Mecnico.
8. Solicitar oportunamente y con toda anticipacin los carburantes, lubricantes y
repuestos en coordinacin con el mecnico.
9. Cuidar y custodiar las maquinarias, equipos, accesorios y
herramientas que
estn a su cargo.
10. Formular el parte diario al trmino de su labor y presenta al Jefe de la Unidad.
11. Realizar diariamente la limpieza de su vehculo.
12. Llevar consigo los documentos del vehculo (tarjeta de propiedad, revisin Tcnica,
SOAT)
13. Desarrollar las rdenes que se le imparte.
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14. Presentar mensualmente informes de labor realizada.
15. Otras funciones que le encargue su Jefe inmediato.
Requisitos Mnimos:
Instruccin tcnica referida con la especialidad.

Poseer brevete categora A - III con antigedad mnima de 02 aos.
Amplia experiencia en actividades tcnicas de mecnica.
N de Orden: 0165-0169
Denominacin del Cargo: Trabajador de Servicio I
Cdigo
: 05663AP1
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Custodiar las maquinarias de propiedad municipal.

Tomar las acciones necesarias para cautelar la seguridad de las maquinarias.
Informar a su inmediato Jefe de lo ocurridos en el local.
Realizar un control del ingreso y salida de las maquinarias.
Redoblar la vigilancia en horas de la noche.
Otras funciones que se le ordene.
Requisitos Mnimos:

Experiencia laboral mnima de un ao.

El Trabajador de servicio es el encargado de resguardar, custodiar y controlar la
salida y retorno de las maquinarias y vehculos del local del Garaje Municipal.
SUB GERENCIA DE LIQUIDACION DE OBRAS.

N de Orden: 0170
Cdigo
: 05663EJ4
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1. Revisar y dar conformidad a los expedientes tcnicos de acuerdo a normatividad

vigente.
2. Efectuar acciones de supervisin, monitoreo y evaluacin de la ejecucin de los
proyectos de inversin pblica en las etapas de inversin y post inversin.
3. Revisar y dar conformidad a las liquidaciones tcnica y financiera de los proyectos,
obras pblicas municipales que se haya ejecutado a nivel distrital, en todas las
modalidades.
4. Participar en las comisiones de entrega y recepcin de estudios, obras y actividades
de proyectos de inversin pblica, cuando la superioridad lo requiera.
5. Proponer la conformacin de los comits de recepcin y liquidacin de los
proyectos de inversin pblica.
6. Elaborar y proponer normas y directivas internas para el proceso de formulacin de
los estudios definitivos y/o expedientes tcnicos, ejecucin, supervisin, liquidacin
y transferencia de proyectos de inversin pblica.
7. Revisar los expedientes tcnicos de los proyectos de inversin pblica declarados
viables y opinar para su aprobacin mediante Resolucin correspondiente.
8. Revisar y dar conformidad a los expedientes de pre liquidacin de obra en el
aspecto tcnico financiero y remitir a la comisin de liquidacin de obra.
9. Revisar, cumplir y hacer cumplir las Leyes, Reglamentos Nacionales y dems
disposiciones que regulen la ejecucin de las liquidaciones de obras pblicas.
10. Planear, organizar, ejecutar y controlar el cumplimiento de las actividades relativas
a la liquidacin de obras ejecutadas en sus diversas modalidades.
11. Elaborar y proponer directivas para la preparacin de documentos y presentacin
final de la liquidacin tcnica y financiera.
12. Revisar y/o procesar liquidaciones tcnico contables de obra, memorias descriptivas
valorizadas y planos de replanteo.
13. Otras funciones que le delegue el Gerente de Infraestructura.
Requisitos Mnimos:

especialidad
Experiencia en la conduccin de actividades tcnico -administrativas.

El jefe de liquidaciones de obras debe programar, coordinar y ejecutar las
actividades de liquidacin tcnico financiera de las obras ejecutadas por la
Municipalidad, hasta la Emisin de la Resolucin de Liquidacin.
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N de Orden: 0171
Cdigo
: 05663AP1
1. Es responsable de la administracin y archivo de documentos.

2. Redactar los documentos que se les encargue memorandos, informes, cartas, oficios
y otros
3. Distribuir los documentos a las oficinas que corresponden.
4. Controlar la frecuencia con que se emiten los documentos administrativos
5. Realizar seguimiento de los documentos administrativos
6. Otras funciones que le encargue el Jefe Inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Instruccin Secundaria completa

Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Liquidacin de Obras.
AREA FINANCIERA
N de Orden: 0172
Denominacin del Cargo: Contador III
Cdigo
: 05663ES3
1. Coordina programas del movimiento de liquidacin financiera de las obras

concluidas.
2. Interpreta estados financieros, contables, balances e informes tcnicos para realizar
liquidaciones de obras concluidas.
3. Supervisa actividades de cuentas corrientes, consolidaciones, cuadros de costos,
coordinando con las Unidades de Contabilidad, Tesorera, Gerencia de
Planeamiento y Presupuesto para obtencin y constatacin de informacin.
4. Realizar las actividades de liquidacin financiera de las obras concluidas.
5. Revisin de la parte financiera del pre-liquidacin de obras terminadas.
6. Utiliza el Sistema Integrado de Administracin Municipal SIAM, Sistema de
gestin de Expedientes, SIGE, y otros Sistemas informticos de su competencia
como herramientas de Gestin Municipal.
7. Otras funciones que le asigne el Jefe de acuerdo a sus competencias.
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Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de contador pblico.

Experiencia en la materia.
Capacitacin en cursos referidos al rea.
N de Orden: 0173
Denominacin del Cargo: Contador I
Cdigo
: 05663ES1
1. Recopilar y clasificar informacin bsica de ndole estadstica, econmica o de otra

naturaleza, para la ejecucin de procesos de liquidaciones de obra.
2. Ejecucin anlisis preliminares sobre la informacin de liquidaciones.
3. Participar en la elaboracin de normas tcnicas y de control que regulen los
procesos de liquidaciones de obras, verificando y adecuando la informacin
requerida.
4. Mantener actualizado los registros, fichas y documentos de carcter tcnico.
5. Efectuar las liquidaciones tcnico financieras oportunas de las obras por
administracin directa, resultantes de la ejecucin de los proyectos de inversin
pblica.
6. Revisar los informes tcnico financieros finales (Informes de pre liquidacin)
alcanzados por los ejecutores, sea por la modalidad de administracin directa,
encargo o contrata.
7. Archivar el acervo documentario de los expedientes de liquidacin, tcnico
financiero con sus correspondientes Resoluciones de liquidacin de obra.
8. Realizar inspecciones de obras y estudios que ejecuta en sus diversas modalidades,
emitiendo informe de las instancias correspondientes para tomar las medidas
correctivas referentes al avance fsicofinanciero de las mismas.
9. Otras que le encomiende el jefe de la Unidad de liquidacin de obras.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de Contador pblico.

Alguna experiencia en actividades de contabilidad.
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N de Orden: 0174
Cdigo
: 05663AP1
1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con la Unidad.

2. Recoger informacin y apoyar en la informacin y/o modificacin de normas y
procedimientos tcnicos
3. Verificar procedimientos tcnicos y emitir los informes tcnicos correspondientes.
4. Realiza el seguimiento y control de los expedientes que ingresa y egresan,
informando a su jefe inmediato mediante los reportes respectivos.
5. Recibe clasifica, registra y archiva la documentacin administrativa.
6. Presta el apoyo especializado, incluyendo el manejo de software especializado
7. (Procesador de texto y hojas de clculo) por medio de equipos de cmputo.
8. Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Liquidacin de Obras.
Requisitos Mnimos:
Estudios tcnicos que incluyan temas relacionados con la especialidad.

Experiencia en labores administrativas.
REA TCNICA
N de Orden: 0175
Denominacin del Cargo: Liquidador Tcnico
Cdigo
: 05663ES1
1.
2.
3.
4.
5.
Valorizar fsicamente el avance de obra.

Presentar los planos post construccin de obra
Realizar el panel grfico de obra liquidada
Redactar la memoria descriptiva valorizada
Revisar las liquidaciones tcnicas tercia rizadas.
Requisitos Mnimos:
Ingeniero Civil o Arquitecto colegiado y habilitado.

3-5 aos de experiencia en liquidacin tcnica de Obras
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Dependencia y Responsabilidad.
GERENCIA DE DESARROLLO ECONMICO
GERENCIA DE DESARROLLO
ECONOMICO
SUB GERENCIA DE
PROMOCIN ECONMICA
SUB GERENCIA DE LICENCIAS

DE FUNCIONAMIENTO
COMERCIALES
Area de Mercados
rea de Fiscalizacin
SUB GERENCIA DE LA
PROMOCION DE LA
INVERSION PRIVADA
Area de Promocin del
turismo
Esc. Taller de Ccorao

Policia Municipal
Maquicentro
N de Orden: 0176
Cdigo
: 05664EC2
1. Disear, planificar, promover, organizar, coordinar, ejecutar, y evaluar las acciones

dirigidas a la promocin de actividades para el desarrollo econmico.
2. Planificar, Promover, organizar, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones dirigidas
a la promocin y generacin de empleo y monitoreo de las actividades productivas
en el mbito del Distrito.
3. Disponer la elaboracin del padrn de organizaciones sociales para la participacin
ciudadana.
4. Planificar y Promover la generacin de actividades productivas con la participacin
de los pobladores organizados, en cooperacin con instituciones pblicas y
privadas, desarrollando asesoramiento y capacitacin tcnica.
5. Promover, organizar y canalizar los proyectos de inversin local en la bsqueda de
financiamiento a travs de instituciones cooperantes en el mbito local, nacional e
internacional.
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6. Promover y Fomentar la formalizacin de la actividad empresarial de las pequeas y
microempresas para el desarrollo econmico del Distrito.
7. Promover y viabilizar la capacidad emprendedora de la poblacin y de sus
potencialidades naturales y tursticas.
8. Impulsar la actividad agropecuaria y con un enfoque de desarrollo sostenible,
dinamizando la economa local.
9. Promover e impulsar la actividad turstica, dinamizando la economa local y
revalorando la identidad cultural.
10. Planificar y disear actividades y estrategias para obtener fondos por cooperacin
tcnica internacional y proyectos de inversin.
11. Proponer proyectos de inversin pblica a la unidad Formuladora de proyectos a
efectos de buscar financiamiento en las fuentes de cooperacin internacional.
12. Ejecutar los proyectos de inversin pblica, relacionados con los objetivos de
desarrollo econmico.
13. Proponer los trminos de referencia de convenios, segn la estructura del contenido,
de acuerdo a las fuentes de cooperacin tcnica financiera.
14. Promover la elaboracin del plan de desarrollo econmico del distrito en
coordinacin con la sociedad civil.
dependencia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidades.
16. Participar en los Procesos de Concertacin del Presupuesto Participativo.
17. Participar en los operativos de fiscalizacin que realizara la Oficina de UNIFIN en
los operativos orientada a detectar omisos, evasores y morosos de obligaciones
tributarias en el Distrito.
18. Otras que le asigne el Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Formacin Profesional Universitaria en Economa y Finanzas, Administracin de

Empresas o carreras afines.
Experiencia mnima de tres aos en la Administracin pblica.

El Gerente de Desarrollo Econmico de la Municipalidad es el responsable de
fomentar, dentro de los vecinos del Distrito de San Sebastin el despegue de las
actividades econmicas que permitan su desarrollo econmico generando a s
fuentes de trabajo y despegue econmico que a la larga redunda en el desarrollo de
todo el Distrito, de igual forma coordina y ejecuta acciones destinadas estrechar
lazos con otras entidades del Estado e Instituciones de derecho privado, que
fomenten el desarrollo institucional de la Municipalidad y apoyen en el
cumplimiento disear polticas y estrategias para el desarrollo econmico,
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promoviendo, fomentando y concertando en los sectores econmicos sociales del
Distrito acciones inherentes a mejorar los niveles de vida.
N de Orden: 0177
Denominacin del Cargo: Secretaria I
Cdigo
: 05664ES1
1. Administrar la documentacin de la Gerencia.

2. Apoyar en la formulacin y redaccin de los documentos de planificacin y gestin
de la Gerencia de Desarrollo Econmico Social.
3. Redactar los documentos que se le encargue.
4. Apoyar en las labores administrativas.
5. Archivar la documentacin y llevar un control adecuado.
6. Gestionar y tramitar los documentos para la operatividad de la Gerencia.
7. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su distribucin
8. Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar y la situacin de los
documentos en los que tenga inters.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de secretaria ejecutivo o similar.

Haber realizado cursos referentes al rea
Depende directamente de la Gerencia de Desarrollo Econmico.
N de Orden: 0178
Cdigo
: 05664ES2
1. Asesorar a la Gerencia de Desarrollo Econmico en los aspectos de interpretacin

y aplicacin de la normatividad Legal.
2. Ejecucin de actividades de asesoramiento Tcnico Administrativo a la Gerencia de
Desarrollo Econmico
3. Interpretar y emitir opiniones legales, para su aplicacin adecuada en la Gerencia de
Desarrollo Econmico
4. Elaborar notificaciones concernientes a la Gerencia.
5. Elaborar los convenios entre la Municipalidad con las instituciones cooperantes en
el mbito local.
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6. Emitir Resoluciones para nombramiento de residentes de Obra y el inicio de Obra.
7. Participar en los operativos de fiscalizacin en los operativos orientada a detectar
omisos, evasores y morosos de obligaciones tributarias en el Distrito.
8. Elaborar informes evaluativos sobre asuntos que sean puestos en consideracin.
9. Absolver consultas de carcter legal en asuntos administrativos y otros que los
Jefes de Unidad.
10. Emitir opinin legal sobre aplicacin de las normas del Sistema Nacional de
Inversin pblica.
11. Otras que le asigne el Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Estudios superiores que incluyan temas relacionados con la especialidad.

Experiencia en labores de asesoramiento en el aspecto de la normatividad legal.
SUB GERENCIA DE PROMOCIN ECONMICA

N de Orden: 0179
Cdigo
: 05664EJ4
1. Planificar, promover, organizar, ejecutar y evaluar las acciones dirigidas a la

promocin y generacin de empleo y la administracin de las actividades
productivas.
2. Promover la generacin de actividades productivas con la participacin de los
pobladores organizados y con el apoyo de agentes externos a la Municipalidad.
3. Fomentar el autoempleo a travs de la promocin y organizacin de la
microempresa.
4. Programar, ejecutar y evaluar actividades conducentes a incentivar la prctica de
manifestaciones de carcter comercial en ferias exposiciones.
5. Ejecutar acciones destinadas a la coordinacin con entidades pblicas y privadas sin
fines de lucro, de nivel nacional e internacional, aspectos referidos a cooperacin
interinstitucional, para el desarrollo del Distrito en todos mbitos de competencia
municipal.
6. Fomentar la formalizacin de las actividades empresariales, de los micros y
pequeas empresas.
7. Promover la capacidad emprendedora de la poblacin y sus potencialidades,
naturales y tursticos.
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8. Impulsar la actividad agropecuaria con un enfoque de desarrollo sostenible
dinamizando la economa local.
9. Promover las actividades de los festivales gastronmicos y ferias de carcter
comercial y agropecuario.
10. Promover a travs de la escuela taller capacitacin en los jvenes para que logren
formar su pequea y microempresa.
11. Evaluar e informar los resultados de las actividades y proyectos a la Gerencia de
Desarrollo Econmico.
12. Programar, coordinar y dirigir los talleres que se organicen con las organizaciones
productoras del Distrito.
13. Promover y alentar la capacidad emprendedora de la poblacin y de sus
potencialidades naturales y tursticas para generar el desarrollo socioeconmico del
Distrito
14. Otras que le asigne el Gerente de Desarrollo Econmico de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de Economista.
Estudios tcnicos en computacin e informtica.
Experiencia en labores relacionadas con el rea.

El Jefe de la Unidad de Promocin Econmica es el responsable de planificar,
organizar y desarrollar la promocin y fomento de la economa local, el empleo y
las inversiones locales.
N de Orden: 0180
Cdigo
: 05664AP1
1. Coordinar con entidades pblicas y privadas sin fines de lucro, de nivel nacional e
internacional, aspectos referidos a cooperacin inter institucional, para el desarrollo
del Distrito
2. Promover e impulsar el desarrollo de las organizaciones vecinales en la jurisdiccin
del Distrito de San Sebastin.
3. Mantener actualizado el registro de las organizaciones vecinales y de las
organizaciones sociales de base de sus representantes.
4. Planificar y dirigir las formas de participacin, cooperacin y colaboracin vecinal
en funcin a la desarrollo del espacio de las acciones del gobierno local.
5. Registrar y reconocer a las organizaciones de la comunidad, con arreglo de las
normas y disposiciones legales vigentes sobre la materia.
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6. Las dems funciones que le asignen las instancias superiores.
Requisitos Mnimos:
Instruccin Superior Universitaria en ciencias sociales o carreras afines.

Experiencia en actividades promocin econmica.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Promocin Econmica.
N de Orden: 0181
Cdigo
: 05664AP1
1. Mantener actualizados los Padrones de los comerciantes.

2. Reubicar a los comerciantes ambulantes.
3. Controlar el mantenimiento peridico de los servicios de agua desage y SS.HH de
los mercados, para beneficio de los usuarios.
4. Coordinar y realizar el mantenimiento de los mercados con el fin de beneficiar a los
usuarios.
5. Coordinar acciones con la Polica Municipal para el control de pesas y medidas, y
operativos en los mercados.
6. Inspeccionar los establecimientos comerciales, restaurantes y otros que expenden
alimentos, Cocina, Utensilios, Ventilacin, SS.HH. Carn de Sanidad y extintores.
7. Coordinar y ejecutar campaas de control sanitario.
8. Coordinar con la Sub Gerencia de Gestin de Residuos Slidos, para la
desinfeccin, fumigacin y desratizacin de los mercados.
9. Controlar
mediante
un
Registro
los
pagos
de
sitiaje
, alquileres, multas y sanciones con coordinacin con el Jefe inmediato.
10. Informar mensualmente a la Gerencia de las actividades, los Ingresos y Egresos de
los mercados.
11. Coordinar el desarrollo de Charlas de capacitacin, de salud y la salubridad a los
comerciantes en general.
12. Otras que le asignen su Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:

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AREA DE POLICIA MUNICIPAL.

N de Orden: 0182
Cdigo
: 05664AP1
1. Cumplir y hacer cumplir las Ordenanzas, Reglamentos y dems disposiciones

Municipales en el mercado de abastos, sobre pesos y medidas, calidad de productos
alimenticios, higiene y salubridad de los puestos de expendio establecimientos
comerciales en el Distrito; as como de los propios trabajadores.
2. Coordinar con la Central de Notificaciones, las acciones de apoyo que pudiera
requerir en las acciones de fiscalizacin orientada a detectar omisos, evasores y
morosos con el fin de hacer cumplir con las deudas tributarias en los diferentes
establecimientos existentes en el Distrito.
3. Cumplir y hacer cumplir ordenanzas, Reglamentos y dems disposiciones
Municipales que regulan el comercio informal, as como de pesos y medidas en los
establecimientos comerciales, industriales y servicios en general y otros que se le
delegue.
4. Notificar a los comerciantes e industriales infractores sobre deudas tributarias,
higiene y salubridad, as como a aquellos ciudadanos que arrojan desechos slidos y
basura en general en la va pblica; y/o incurren en contaminacin ambiental.
5. Realizar el servicio de control y vigilancia en los centros o zonas prohibidas para el
comercio informal, as como en los locales de realizacin de espectculos pblicos
no deportivos, cuando el servicio sea requerido.
6. Integrar las brigadas de inspecciones, orientadas a detectar construcciones
clandestinas, as como el cumplimiento de obligaciones tributarias, cuando as
programen los rganos competentes.
7. Participar activamente en la ejecucin de actividades de verificacin y
comprobacin de cumplimiento de obligaciones tributarias programadas por las
Unidades de Recaudacin Tributaria y Fiscalizacin Tributaria; brindando el apoyo
al Ejecutor Coactivo en la ejecucin de medidas cautelares y/o de ejecucin forzosa
de Resoluciones administrativas.
8. Realizar el servicio de control y vigilancia en el palacio Municipal y Alcalda, as
como participar en ceremonias oficiales.
9. Las dems que le asigne el Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
10. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne.
Requisitos Mnimos:

Capacitacin tcnica en Centro de Instruccin Especializado.
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Supervisa y ejecuta actividades relacionadas con la vigilancia y control de los

servicios que presta la Municipalidad.
Supervisa la labor del personal tcnico.
N de Orden: 0183 y 0188

Denominacin del Cargo: Polica Municipal II
Cdigo
: 05664AP2
1. Cumplir y hacer cumplir las Ordenanzas, Reglamentos y dems disposiciones

Municipales en el mercado de abastos, sobre pesos y medidas, calidad de productos
alimenticios, higiene y salubridad de los puestos de expendio establecimientos
comerciales en el Distrito; as como de los propios trabajadores.
2. Coordinar con la Central de Notificaciones, las acciones de apoyo que pudiera
requerir en las acciones de fiscalizacin orientada a detectar omisos, evasores y
morosos con el fin de hacer cumplir con las deudas tributarias en los diferentes
establecimientos existentes en el Distrito.
3. Cumplir y hacer cumplir ordenanzas, Reglamentos y dems disposiciones
Municipales que regulan el comercio informal, as como de pesos y medidas en los
establecimientos comerciales, industriales y servicios en general y otros que se le
delegue.
4. Notificar a los comerciantes e industriales infractores sobre deudas tributarias,
higiene y salubridad, as como a aquellos ciudadanos que arrojan desechos slidos y
basura en general en la va pblica; y/o incurren en contaminacin ambiental.
5. Realizar el servicio de control y vigilancia en los centros o zonas prohibidas para el
comercio informal, as como en los locales de realizacin de espectculos pblicos
no deportivos, cuando el servicio sea requerido.
6. Integrar las brigadas de inspecciones, orientadas a detectar construcciones
clandestinas, as como el cumplimiento de obligaciones tributarias, cuando as
programen los rganos competentes.
7. Participar activamente en la ejecucin de actividades de verificacin y
comprobacin de cumplimiento de obligaciones tributarias programadas por las
Unidades de Recaudacin Tributaria y Fiscalizacin Tributaria; brindando el apoyo
al Ejecutor Coactivo en la ejecucin de medidas cautelares y/o de ejecucin forzosa
de Resoluciones administrativas.
8. Realizar el servicio de control y vigilancia en el palacio Municipal y Alcalda, as
como participar en ceremonias oficiales.
10. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne.
Requisitos Mnimos:

Capacitacin tcnica en Centro de Instruccin Especializado.
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Supervisa y ejecuta actividades relacionadas con la vigilancia y control de los
servicios que presta la Municipalidad.
Supervisa la labor del personal tcnico
N de Orden: 0184-0187 y 0189

Denominacin del Cargo: Polica Municipal I.
Cdigo
: 05664AP1
1. Controlar pesas y medidas en el mercado, establecimientos comerciales, industrias

y/o servicios.
2. Velar por el cumplimiento de las leyes, resoluciones y otras disposiciones sobre
especulacin, adulteracin evasin de obligaciones tributarias administrativa y
acaparamiento, as como sobre construcciones, ornato medio ambiente y otras.
3. Notificar a los infractores por el incumplimiento de las normas administrativas y
obligaciones tributarias municipales y dar cuenta a su superior.
4. Promover el control del comercio ambulatorio en todo el Distrito.
5. Promover la erradicacin de los ambulantes que invaden las calles y avenidas del
Distrito.
6. Programar operativos a centros de abasto pblicos y privados.
Requisitos Mnimos:

Capacitacin tcnica en Centro de Instruccin Especializado

Ejecuta actividades relacionadas con la vigilancia y control de servicios.
AREA ESCUELA TALLER CCORAO

N de Orden: 0190
Denominacin del Cargo: Especialista Administrativo I
Cdigo
: 05664ES1
1. Velar por el cumplimiento de la normatividad legal vigente en materia de su

competencia.
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2. Planificar, promover, organizar, ejecutar y evaluar las acciones dirigidas al
desarrollo de actividades de enseanza de artesana y otras relacionadas.
3. Promover la generacin de espacios para exposicin de trabajos realizados.
4. Fomentar el autoempleo a travs de la promocin y organizacin de microempresas
a los beneficiarios de la escuela.
5. Promover la capacidad emprendedora de la poblacin y sus potencialidades
fortalecidas en artesana.
6. Coordina y supervisa las diferentes actividades de la escuela.
7. Dirigir y coordinar todas las actividades de la escuela segn los planes de trabajo.
8. Prever las necesidades anuales de personal y recursos materiales y financieros de la
escuela.
9. Detectar las necesidades de mantenimiento, conservacin, remodelacin o
ampliacin que requiera la escuela.
10. Otras funciones que se asigne de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Titulo o estudios en Economa, Administracin, Educacin y/o similares.
Experiencia en labores de su especialidad.
Dependencia y responsabilidad:
Depende directamente de la Sub Gerencia de la Promocin Econmica.
N de Orden: 0191
Denominacin del Cargo: Auxiliar de Servicios I.
Cdigo
: 05664AP1
1. Proteger y resguardar todos los bienes de la Escuela de Cermica de Ccorao, que se

encuentra en la Comunidad Campesina de Ccorao.
2. Informar de cualquier circunstancia o evento que ocurra en el local donde se
encuentran los equipos y materiales de la Escuela de Cermica de Ccorao.
3. Tomar acciones de custodia durante las 24 horas del da.
4. Utilizar los silbatos y/o sirenas en caso de robo o asalto en la escuela de cermica
de Ccorao.
5. Abrir y cerrar la puerta de la escuela de cermica de acuerdo a su reglamento y
horario que le corresponde.
6. Informar al Jefe inmediato de lo ocurrido en la escuela de cermica.
7. Resguardar todos los bienes existentes en la escuela de cermica.
8. Realizar el barrido y limpieza de la escuela.
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9. Otras que le encargue su Jefe inmediato de acuerdo a su competencia.
Requisitos Mnimos:

Ejecuta actividades manuales sencillas.
AREA DE MAQUICENTRO
N de orden: 0192-0193
Cdigo
: 05664AP1
1. Recopilar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de procesos tcnicos de

tareas productivas de acuerdo a programas y normas en el rea de Maquicentro.
2. Apoyar en el anlisis e interpretacin de los programas de fabricacin, produccin,
as como los planos de taller y prepara de trabajo en Maquicentro.
3. Ejecutar y controlar tareas productivas de acuerdo a programas de trabajo de nuevos
diseos y planos y/o modificaciones en metal mecnica.
4. Tabular y verificar informacin para la ejecucin de procesos tcnicos.
5. Tramitar documentacin relativa al sistema administrativo y llevar el archivo
correspondiente.
6. Mantener actualizado los registros, fichas y documentos tcnicos.
7. Tener a cargo la custodia de los bienes patrimoniales del local de Maquicentro de la
Apoyar en la investigaciones sencillas
8. Apoyar en las labores administrativas que le sean asignadas.
9. Otros que le asigne su Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:

Amplia experiencia en labores variadas de oficina.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Promocin econmica.

Ejecuta actividades de apoyo a un sistema administrativo.
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N de Orden: 0194
Cdigo
: 05664AP1
1. Organiza dirige, ejecuta y controla tareas productivas de acuerdo a programas de
trabajo de elaboracin de nuevos diseos y planos y/o modificaciones en metal
mecnica.
2. Controla tareas productivas en el ramo metal mecnica de sector industrial, de
acuerdo a normas tcnicas y de calidad.
3. Organiza, prepara, dirige, controla o ejecuta las operaciones en maquinarias,
herramientas, equipos de produccin y herramientas de medicin y control.
4. Ejecuta actividades de recepcin y clasificacin, registro, distribucin y archivo de
documentos tcnicos referentes al rea de Maqui centro.
5. Apoyar las acciones de comunicacin e informacin y relaciones pblicas.
6. Colaborar en la programacin de actividades tcnico administrativas y en reuniones
de trabajo.
7. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no Universitario de un Centro de estudios Superiores, relacionados con el

rea.
Alguna experiencia en labores en metal mecnica.

Ejecuta actividades especializadas en la rama de ingeniera.
Supervisa la labor del personal auxiliar.
N de Orden: 0195
Denominacin del Cargo: Tcnico Soldador
Cdigo
: 05664AP2
1. Soldar, unir, rellenar y cortar piezas de metal.

2. Operar maquinas elctricas y de soplete de oxiacetileno as como de electrodos y
barras de soldadura de varios tipos.
3. Operar mquinas de arco sumergido, equipo de soldadura de nen, helio, nitrgeno
y otros similares y hacer soldadura sin material.
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4. Cuidar y mantener en buenas condiciones el equipo de trabajo.
5. Solicitar el material de trabajo al Jefe inmediato Superior.
Requisitos Mnimos:
Secundaria terminada o equivalente Tcnico.
AREA DE MERCADOS
N de Orden: 0196
Denominacin del cargo: Tcnico Administrativo I
Cdigo
: 05664AP1
1. Coordinacin con los guardianes de los mercados, Municipales y Privados.

2. Coordinar con las presidentas de organizacin, para la actualizacin de los padrones
de los mercados municipales, privados y el comercio ambulatorio. Con la
elaboracin de las fichas.
3. Elaboracin de informes de ingresos de los servicios higinicos mercado de
Tankarniyoc, baos privados.
4. Realizar inspeccin con el coordinador de la Polica Municipal para operativos
inopinados.
5. Coordinacin con la Posta de Salud para realizar charlas de salud.
6. Visita e inspeccin a los mercados municipales, privados para revisar la
indumentaria.
7. Realiza la renovacin y campaa de carnet de sanidad elabora oficios a las
presidentas.
8. Elaborar el registro de ingreso de los mercados, pagos de SISA y el pago mensual.
9. Elabora el plan de desratizacin y desinfeccin de los mercados con salud y medio
ambiente.
10. Organizar actividades recreativas de campeonatos de mercados Municipales,
privados y comercio ambulatorio.
11. Otras funciones asignadas por su jefe inmediato superior.
Requisitos Mnimos:
Quinto de secundaria y/o tcnico superior.

Estudios relacionados al rea.
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Ejecuta actividades relacionadas con el control y vigilancia de los mercados
Municipales y Privados.
SUB GERENCIA DE LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO

COMERCIALES
N de Orden: 0197
Cdigo
: 05664EJ4
1. Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos tcnicos proponiendo metodologas

de trabajo, normas y procedimientos del rea asignada.
2. Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado
de las licencias otorgados, as como, los sustentos de los expedientes tramitados.
3. Evaluar los trmites para la expedicin de las licencias de funcionamiento
comerciales.
4. Evaluar los trmites para la expedicin de licencias de avisos publicitarios de
comercios.
5. Otorgar las Licencias de Funcionamiento Comerciales.
6. Otorgar las Licencias de avisos publicitarios de comercios.
7. Apoyar en las actividades emprendidas por la Gerencia de Desarrollo Econmico.
8. Llevar el control estadstico de las actividades econmicas del Distrito.
9. Absolver las consultas a la poblacin usuaria respecto al campo de su competencia.
10. Programar operativos de control y fiscalizacin de locales comerciales.
11. Emitir Informes tcnicos del rea.
12. Las dems que se le asigne.
Requisitos Mnimos:
Tcnico y/o profesional.

Experiencia en labores de cargos similares.

Responsable de evaluar los trmites para la expedicin de las Licencias de
Funcionamiento comerciales.
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N de Orden: 0198-200
Denominacin del Cargo: Fiscalizadores
Cdigo
: 05664AP1
1. Realizar y verificar el cumplimiento de la ley marco de licencias de funcionamiento.

2. Notificar a los propietarios de establecimiento comerciales informales.
3. Realizar levantamiento de actas de constatacin ante intervenciones producidas por la
Sub Gerencia.
4. Entregar a los administrados resoluciones de sancin, reconsideracin y apelacin.
5. Participar en operativos diurnos y nocturnos programados por la subgerencia.
6. Realizar inspecciones a establecimientos comerciales que solicitan su licencia de
funcionamiento.
7. Llevar una data de las notificaciones de infraccin, actas de constatacin e inspecciones a
establecimientos comerciales.
8. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Sub Gerente de Comercializacin y
Licencias
Requisitos Mnimos:

Experiencia en labores de la especialidad
Depende directamente de la Sub Gerencia de Licencias de Funcionamiento.
N de Orden: 0201
Denominacin del Cargo: Trabajador de Servicio I.
Cdigo
: 05664AP1
1. Mantener actualizados los Padrones de los comerciantes.

2. Reubicar a los comerciantes ambulantes.
3. Controlar el mantenimiento peridico de los servicios de agua desage y SS.HH de
los mercados, para beneficio de los usuarios.
4. Coordinar y realizar el mantenimiento de los mercados con el fin de beneficiar a los
usuarios.
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5. Coordinar acciones con la Polica Municipal para el control de pesas y medidas, y
operativos en los mercados.
6. Inspeccionar los establecimientos comerciales, restaurantes y otros que expenden
alimentos, Cocina, Utensilios, Ventilacin, SS.HH. Carn de Sanidad y extintores.
7. Coordinar y ejecutar campaas de control sanitario.
8. Coordinar con la la Sub Gerencia de Gestin de Residuos Slidos, para la
desinfeccin, fumigacin y desratizacin de los mercados.
9. Controlar mediante un Registro los pagos de sitiaje, alquileres, multas y sanciones
con coordinacin con el Jefe inmediato.
10. Informar mensualmente a la Gerencia de las actividades, los Ingresos y Egresos de
los mercados.
11. Coordinar el desarrollo de Charlas de capacitacin, de salud y la salubridad a los
comerciantes en general.
12. Otras que le asignen su Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:

Depende directamente
Comerciales.
de la Sub Gerencia de Licencias de Funcionamiento
SUB GERENCIA DE PROMOCION DE LA INVERSION PRIVADA

N de Orden: 0202
Cdigo
: 05664EJ4
1. Programar, dirigir, ejecutar, controlar y monitorear los procesos de promocin de la

Inversin Privada.
2. Formular y proponer a la Gerencia Municipal las polticas y lineamientos generales
que debe seguir la Municipalidad Distrital de San Sebastin en materia de la
Promocin de la Inversin Privada.
3. Definir los estudios tcnicos, legales y econmicos y la contratacin de servicios de
banca de inversin o asesora tcnica especializada necesarios para una mejor
estructuracin de los procedimientos vinculados a la aplicacin de las modalidades
de participacin de la Inversin privada y ser el caso, autorizar la ejecucin de los
trmites necesarios para contratar o encargar la elaboracin de los estudios, servicios
y asesoras mencionados.
Pgina 180

4. Evaluar las propuestas de iniciativas privadas y a su criterio proponer a los titulares
de tales iniciativas la introduccin de ampliaciones y/o modificaciones, para tal fin
coordinar reuniones con los titulares de las propuestas de las iniciativas privadas.
5. Proponer Resoluciones Administrativas y Directivas para su aprobacin por
Alcalda.
6. Adoptar todas las decisiones que sean necesarias para el desarrollo y culminacin
todas las actividades correspondientes al procedimiento de presentacin de
iniciativas privadas que no estn expresamente asignadas.
7. Preparar documentos tcnicos para solicitar cooperacin tcnica y financiera
internacional.
8. Aprobar las bases de los procedimientos vinculados a la aplicacin de las
modalidades de participacin de la Inversin privada, incluyendo la pro forma
definitiva de los contratos de participacin de la inversin Pblica.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad.
Estudios de especializacin en el rea.
AREA DE PROMOCION DEL TURISMO
N de Orden: 0203
Cdigo
: 05664ES2
1. Planificar, Organizar Dirigir, evaluar, supervisar y controlar las actividades tcnico

administrativas que le corresponde en materia de Turismo del Distrito.
2. Programar, dirigir, ejecutar coordinar y controlar las actividades relacionadas al
turismo y los servicios destinados a este fin.
3. Organizar en cooperacin con las entidades competentes programas tursticos de
inters local.
4. Fomentar el desarrollo de la conciencia turstica de la poblacin a travs de las
instituciones ligadas a la Municipalidad como: Clubes de Madres, asociaciones de
jvenes, instituciones educativas, universidades, institutos superiores, en
coordinacin con los entes respectivos.
5. Gestionar recursos de la cooperacin nacional e internacional para el desarrollo de
turismo en el Distrito.
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6. Proponer proyectos de ordenanzas y acuerdos municipales en asuntos de su
competencia.
7. Fomentar el turismo sostenible y regular los servicios destinados a ese fin, en
cooperacin con las entidades competentes.
8. Evaluar, proponer, conducir y ejecutar las polticas y estrategias destinadas a la
promocin del turismo interno y del turismo receptivo.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Tcnico y/o profesional en Turismo, Lic. En Turismo o carreras afines.

Experiencia en labores de su especializacin.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Promocin de la Inversin Privada.

Jefe de la Unidad de Promocin Turstica.
Programar, dirigir, ejecutar coordinar y controlar las actividades relacionadas al
turismo y los servicios destinados a este fin.
GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO
GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO
SUB GERENCIA DE CULTURA,

EDUCACIN Y DEPORTE
SUB GERENCIA DE
SEGURIDAD CIUDADANA Y
SERENAZGO
Biblioteca Municipal
Area de Seguridad
Ciudadana
Wawa Wasi
Ludoteca
Area de Serenazgo
OMAPED
Area de Promocin, Cultura

y Deporte
SUB GERENCIA DE SALUD Y

NUTRICIN
SUB GERENCIA LOCAL DE

EMPADRONAMIENTO (ULE)
Puesto de Salud itinerante
SUB GERENCIA DE
PARTICIPACIN CIUDADANA
Programa Vaso de Leche
N de Orden: 0204
Cdigo
: 05665EC2
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1. Proponer lineamientos y polticas en programas sociales relacionados a los

problemas de salud, nutricin, educacin, artstico, cultural a cargo de la
Municipalidad.
2. Proponer a la Gerencia Municipal los planes integrales de educacin, cultura,
turismo, deporte programas sociales en el Distrito.
3. Fomentar la creacin de grupos culturales y artsticos as como la realizacin de
encuentros conversatorios y talleres.
4. Supervisar el funcionamiento de los programas de apoyo alimentaria con
participacin de la poblacin (vaso de leche, otros programas de complementacin
alimentaria) de acuerdo a la legislacin vigente.
5. Supervisar la ejecucin de programas y actividades sociales dirigidos a mejorar la
calidad de vida de jvenes, adultos mayores, madres jvenes y personas con
discapacidad, promoviendo la participacin de la sociedad civil y de los organismos
pblicos y privados.
6. Supervisar los programas y actividades de los servicios comunitarios creados y
regulados por la Municipalidad.
7. Fomentar el deporte y la recreacin de la niez y del vecindario en general.
8. Supervisar la administracin
del estadio municipal, complejos deportivos
municipales y dems espacios deportivos de propiedad municipal.
9. Formular y proponer convenios con Instituciones Pblicas o Privadas para el
cumplimiento de las polticas de salud en el Distrito.
10. Supervisar el funcionamiento del programa de vaso de leche, Wawawasi u otros
programas sociales.
11. Otras funciones que le asigne el Gerente municipal de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Formacin Profesional Universitaria en carreras afines a la Gerencia.

Experiencia en Administracin Pblica
Capacitacin especializada en promocin social y desarrollo humano.
Competencias de gestin por resultados.
Competencias personales: Orientacin al logro, capacidad autocrtica, tolerancia,
iniciativa, auto organizacin y trabajo bajo presin.
Competencias genricas: Manejo informtico.

Es responsable de fomentar el bienestar, recreacin, deporte, cultura y educacin en
el Distrito.
N de Orden: 0205
Cdigo
: 05665ES1
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1. Coordinar la implementacin de los procesos tcnicos del sistema administrativo.

2. Supervisar, ejecutar y evaluar las acciones de los programas sociales, vaso de leche,
adulto mayor, personas con discapacidad etc.
3. Coordinar la programacin de actividades y garantizar su ejecucin, con las reas de
la Gerencia de Desarrollo humano, beneficiando a la poblacin vulnerable.
4. Asesorar de acuerdo a su competencia.
5. Proyectar informes referentes a la aplicacin de normas.
6. Emitir informes tcnicos en asuntos relacionados a su especialidad Apoyar en las
actividades de la Gerencia.
7. Proponer polticas de intervencin local focalizando sectores vulnerables
priorizando polticas sociales.
8. Realizar el seguimiento a los documentos administrativos de la Gerencia.
9. Otras funciones asignados por el gerente de Desarrollo Humano.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional o carreras afines.

Depende directamente de la Gerencia de Desarrollo Humano.
N de Orden: 0206
Denominacin del Cargo: Asesor II
Cdigo
: 05665SP2
1. Asesorar a la Gerencia de Desarrollo Humano, en asuntos tcnico legales, de su

competencia.
2. Emitir opinin legal en la emisin de Resoluciones de determinacin, de multa,
debiendo visar cada una de ellas
3. Estudiar, interpretar y emitir dictmenes legales, que den soporte legal a las
decisiones en la Gerencia de Desarrollo Humano.
4. Formular y revisar anteproyectos de reglamentos, directivas, Resoluciones y otros
documentos de la Gerencia concordadas con el ordenamiento jurdico,
administrativo tributario de su competencia.
5. Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos legales en materia
administrativa.
6. Otras que le asigne las instancias superiores.
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Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Abogado Colegiado y habilitado para el ejercicio de la

profesin.
SUB GERENCIA DE SALUD Y NUTRICION

N de Orden: 0207
Cdigo
: 05665EJ4
1. Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades de los programas y

proyectos de Nutricin, Salud y de proteccin de la poblacin vulnerable.
2. Planificar, organizar, promover, divulgar y brindar servicio a travs de sus reas
respectivas.
3. Administrar la documentacin requerida por los rganos administrativos y de
control de acuerdo a la normatividad vigente del Centro Oftalmolgico, y Puesto de
Salud Itinerante.
4. Administrar los procesos de distribucin de alimentos a comedores, alimentos por
trabajo, hogares, albergues, acciones nutricionales.
5. Supervisar y controlar la dotacin y distribucin de los alimentos a los beneficiarios
6. Controlar que se cumpla con servicio de medicina general, odontologa, obstetricia,
psicologa, tpico esterilizacin, farmacia, laboratorio clnico y triaje de manera
oportuna y eficiente.
7. Coordinar acciones con el Programa Nacional de Asistencia Alimentaria
(PRONAA) a efectos de recibir y adecuar las tecnologas y procedimientos en la
administracin de los Programas de Nutricin Alimentara.
8. Promover en los beneficiarios el consumo de productos de la regin.
9. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a su competencia, el Gerente de
Desarrollo Humano.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Universitario en carreras afines al cargo.

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La Unidad de Salud y nutricin es un rgano de apoyo y encargado de organizar,
ejecutar, promover, divulgar y evaluar las actividades orientadas a brindar servicio
de atencin en programas sociales de Nutricin de la niez y pobladores de San
Sebastin y atencin en el Hospital Itinerante y Centro Oftalmolgico.
AREA DEL PUESTO DE SALUD ITINERANTE
N de Orden: 0208
Denominacin del Cargo : Medico II. (JEFE)
Cdigo
: 05665ES2
1. Planificar, organizar, dirigir y controlar la produccin de los servicios de salud,

asegurando la oportuna y eficiente prestacin de los mismos.
2. Asegurar la calidad de los servicios prestados, a travs de la implementacin y
funcionamiento de los sistemas para el mejoramiento continuo de la calidad de
atencin y la estandarizacin de los procedimientos de la atencin de la salud.
3. Iniciar de forma eficiente la atencin ambulatoria de todo paciente a efecto de un
proceso patolgico que acude al Hospital Itinerante. Su actuacin basada en el
conocimiento del mtodo cientfico, concluir tras la decisin final de caso
concluido, de traslado a un centro de mayor complejidad para continuar el
tratamiento iniciado o para completar estudio diagnstico una vez resuelta la
situacin de riesgo vital o potencial.
4. Elaborar y cursar los documentos oficiales que se deriven de la asistencia sanitaria
prestada.
5. Asegurar la implementacin de mecanismos que permitan recoger las sugerencias,
quejas y reclamos de los usuarios.
6. Garantizar la asistencia, disponibilidad y operatividad del equipamiento e
instrumental mdico.
7. Asegurar la presencia y permanencia del personal necesario en calificacin y
nmero.
8. Supervisar que se apliquen las medidas de seguridad e higiene para la proteccin del
personal.
9. Adoptar medidas para que el personal en tiempo y forma oportuna confeccione la
historia mdica.
10. Controlar el adecuado archivamiento de las historias clnicas.
11. Disponer la elaboracin del plan de contingencias o respuesta ante situaciones de
emergencia y desastres.
12. Fomentar la prevencin de enfermedades, accidentes y situaciones de desastres
siendo un interlocutor vlido con la comunidad a estos efectos.
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Requisitos Mnimos:
Ttulo de mdico cirujano.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Salud y Nutricin.
AREA DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE
N de Orden: 0209
Cdigo
: 05665ES2
1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar y controlar la ejecucin del Programa de

Vaso de Leche.
2. Disear la poltica de seguridad y asistencia alimentaria en coordinacin con los
rganos competentes del distrito de San Sebastin.
3. Coordinar acciones con la Direccin Regional de Salud en los aspectos de nutricin
y alimentacin
4. Disponer de los anlisis bromatolgicos de los productos a distribuir a los
beneficiarios
5. Supervisar y controlar la dotacin y distribucin de los alimentos a los
beneficiarios.
6. Empadronar y re empadronar a los beneficiarios del programa
7. Realizar el requerimiento oportuno de los productos a distribuirse a los
beneficiarios. .
8. Distribuir los alimentos a los beneficiarios de acuerdo a normatividad existente
9. Entregar y facilitar la documentacin requerida por los rganos administrativos y
de control de acuerdo a la normatividad vigente.
10. Reportar informacin a la Contralora General, INEI y al MEF de acuerdo a la
normatividad vigente.
11. Participar en los actos de apertura de sobres a fin de conocer a los ganadores en los
Procesos de Licitacin de los productos que se adquiere para el programa.
12. Promover en los beneficiarios el consumo de productos de la regin.
13. Tener actualizado la relacin de los beneficiarios por comits.
14. Promover y contribuir el fortalecimiento institucional de las organizaciones
sociales.
15. Fomentar y promover la creacin de unidades productivas en el mbito de micro
empresas a partir de los comits de vaso de leche, formando talleres de capacitacin
(Cocina, repostera manualidades y otros).
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16. Realizar campaas de proyeccin social con los beneficiarios del programa de Vaso
de Leche (Campaa de salud y otros)
17. Evaluar el estado socio econmico de los beneficiarios del programa Vaso de Leche
18. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.
Requisitos Mnimos:

especialidad.
Estudios de especializacin en el rea.
Amplia experiencia en labores de promocin social.
Experiencia en la conduccin de grupos de personas.

Es responsable en la supervisin de Programas de Organizacin y Promocin
Social.
WAWA WASI MUNICIPAL
N de Orden: 0210
Denominacin del Cargo : Auxiliar Administrativo I
Cdigo
: 05665AP1
1. Coordinar e informar las actividades del Wawawasi Municipal con la Gerencia de

Desarrollo Humano.
2. Desarrollar las capacidades Psicomotoras de los nios.
3. Brindar orientacin a los padres de familia
4. Proteger a los nios de accidentes.
5. Preparar los alimentos debidamente balanceados para los nios.
6. Atender de manera permanente los servicios de Wawawasi de acuerdo al horario
establecido.
7. Colaborar con las labores cotidianas de mantenimiento, limpieza y seguridad del
local.
8. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.
Requisitos Mnimos:
Ttulo tcnico o secundario completa.

Experiencia en labores de promocin social y atenciones en Wawa wasi..
Pgina 188

AREA DE OMAPED
N de Orden: 0211
Cdigo
: 05665AP1
1. Sensibilizar y crear conciencia en la comunidad acerca de la problemtica y los

derechos de las Personas con Discapacidad o habilidades especiales.
2. Detectar a las personas con discapacidad o con habilidades especiales a fin de
ponerlos en contacto con la Municipalidad, con el objeto de elaborar un registro de
las personas que viven en el distrito de San Sebastin.
3. Fomentar la participacin de las personas con discapacidad o con habilidades
especiales en las actividades que la Municipalidad realiza y en las cuales tiene
directa injerencia y coordinacin (cultura, deporte, educacin, salud, transporte,
recreacin, etc.) proporcionando el acceso e inclusin de las personas con
discapacidad o con habilidades especiales a los servicios de las instituciones del
Distrito.
4. Canalizar los requerimientos de las personas con discapacidad o con habilidades
especiales hacia los sectores respectivos para su posible solucin.
5. Gestionar conjuntamente con las personas con discapacidad o con habilidades
especiales y sus organizaciones, financiamiento para sus proyectos productivos y de
servicios promoviendo la generacin de empleo.
6. Organizacin de Programas de Alfabetizacin de las personas con discapacidad o
con habilidades especiales.
7. Elaboracin de charlas sobre valores, autoestima y otros
8. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo tcnico o secundario completo.

Experiencia en labores de Administracin pblica.
Contar con experiencia en manejo en programas sociales.
Capacitacin especializada en el rea de OMAPED.
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Tiene la responsabilidad de brindar servicio a los vecinos con discapacidad, es nexo

entre las personas con discapacidad o con habilidades especiales residentes en el
Distrito de San Sebastin, con el propsito de promover, proteger, organizar,
informar, orientar y disear polticas locales referidas a solucionar la problemtica
que afrontan, su integracin e inclusin social.
CENTRO DEL ADULTO MAYOR
N de Orden: 0212
Denominacin del Cargo : Tcnico Administrativo I
Cdigo
: 05665AP1
1. Favorecer y facilitar la participacin activa, concentrada y organizada de las

personas adultas mayores del Distrito de San Sebastin, y organizar talleres de
autoestima de prevencin del maltrato de mantenimiento de las funciones mentales
y prevenir enfermedades crnicas del adulto mayor.
2. Promover un trato diligente, respetuoso y solidario con las personas adultas
mayores y proponer solucionar su problemtica.
3. Promover capacitaciones personales para el desempeo en la vida cotidiana con
estimulacin.
4. Brindar servicio de atencin primaria en salud al adulto mayor.
5. Promover actividades de cultura, esparcimiento y socializacin del adulto mayor.
6. Disear actividades de educacin y capacitacin laboral del adulto mayor.
7. Fomentar todo tipo de asociaciones de adultos mayores, brindndoles permanente
asesora y capacitacin para la sostenibilidad de los mismos.
8. Implementar servicios de asesora legal para la defensa de los derechos de los
adultos mayores en caso de abusos y maltratos.
9. Disear e implementar campaas permanentes de promocin de los derechos de los
adultos mayores
10. Implementar el registro de Instituciones y Organizaciones de Personas adultas
Mayores.
11. Proponer alianzas estratgicas con los diversos niveles de gobierno e instituciones
pblicas y privadas para el cumplimiento de sus objetivos y funciones.
12. Implementar el programa de voluntariado del adulto mayor.
13. Coordinar con los representantes de las diferentes Instituciones que agrupan a las
personas adultas mayores en el Distrito, para disear planes y programas de trabajo
en beneficio de este segmento de la poblacin.
14. Las dems que le asigne el Jefe de la Unidad de Salud y Nutricin dentro de sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
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Ttulo tcnico no Universitario de cualquier especialidad relacionada a las

actividades.
Experiencia en actividades de servicio social con adulto mayor.

Tiene como responsabilidad que el adulto mayor mejore su calidad de vida y que se
integren plenamente al desarrollo social, econmico, poltico y cultural,
contribuyendo al respeto de su dignidad.
SUB GERENCIA LOCAL DE EMPADRONAMIENTO (ULE)

N de Orden: 0213
Cdigo
: 05665EJ4
1. Planificar y organizar, dirigir, controlar y evaluar la operatividad y la aplicacin de
la FSU en el Distrito de San Sebastin.
2. Atencin de pedidos de aplicacin de ficha socioeconmica nica (FSU).
3. Control de calidad de la informacin recogida mediante la FSU en el Distrito de San
Sebastin
4. Administracin de reclamos por registros incorrectos.
5. Seguimiento de la aplicacin de la FSU en el Distrito
6. Verificacin y validacin al 100 % la informacin considerada tanto en el Padrn
General de Hogares como en el empadronamiento complementario.
7. Seleccin y acreditacin de los beneficiarios de programas sociales a nivel Distrital.
8. Ejecucin de 01 campaa de promocin y sensibilizacin a la poblacin en general
acerca de los objetivos del SISFOH.
9. Elaborar el Mapa SISFOH, a nivel Distrital.
10. Formular las recomendaciones para mejorar el desempeo de SISFOH.
11. Controlar, la entrega a hogares de notificaciones con el resultado de la aplicacin de
la FSU.
12. Participar y colaborar en las actividades de capacitaciones definidas a nivel
nacional.
13. Ejecutar las estrategias de comunicaciones definida por el nivel nacional.
14. Resguardar las FSU con sus respectivos expedientes de clasificacin y actualizacin
de la Clasificacin socioeconmica.
15. Las dems que le Asigne el Gerente de Desarrollo Humano.
Requisitos Mnimos:
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Ttulo
profesional universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
Experiencia en actividades relacionadas con el SISFOH.

Tiene como responsabilidad Identificar a las familias pobres y poner la Base de
Datos del Padrn General de Hogares (PGH) a disposicin de los programas
sociales para que puedan seleccionar a sus beneficiarios de manera eficiente y
eficaz.
SUB GERENCIA DE CULTURA EDUCACIN Y DEPORTE

N de Orden: 0214
Cdigo
: 05665EJ4
1. Planificar y organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades Culturales,

Educativas y Deportivas.
2. Coordinar acciones con los especialistas y otros para lograr la reproduccin de
libros y otros temas culturales.
3. Promover las actividades educacionales y deportivas a travs de las vacaciones
tiles en las zonas rurales y urbanas del Distrito.
4. Promover actividades y supervisar las funciones de las reas de Ludoteca,
Biblioteca Municipal, Centro de Idiomas.
5. Coadyuvar en la formulacin de estrategias y programas en materia de educacin
cultura y deporte.
6. Proponer la presentacin de la cultura viva y fortalecer la identidad cultural de la
poblacin.
7. Sugerir y proponer proyectos de Ordenanzas y Acuerdos Municipales en asuntos de
su competencia.
8. Impulsar la creacin y continuidad de grupos culturales, artsticos, deportivos y
folklricos.
9. Promover y apoyar la realizacin de actividades culturales que se desarrollen por
parte de la poblacin y/o instituciones.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad.
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Experiencia en conduccin o supervisin de programas educativos y deportivos.
Alguna experiencia en conduccin de personal.
BIBLIOTECA MUNICIPAL
N de Orden: 0215
Denominacin del Cargo : Auxiliar de Biblioteca I
Cdigo
: 05665AP1
1. Recibir, registrar y codificar el acervo documental y bibliogrfico, de la

implementacin de la biblioteca.
2. Coordinar la adquisicin de los materiales bibliogrficos, previa concertacin con
instituciones educativas.
3. Realizar los informes mensuales de lectores tanto en biblioteca como en
hemeroteca.
4. Realizar el archivo de fichas de lectores.
5. Elaborar los informes de la Biblioteca Municipal.
6. Atender con cordialidad al pblico usuario.
7. Controlar el uso de los textos.
8. Controlar el uso de la hemeroteca y de las revistas.
9. Mantener los textos en buenas condiciones.
10. Concientizar el hbito de lectura en los Instituciones Educativas.
11. Velar por el control de los bienes de la biblioteca.
12. Solicitar los requerimientos con la anticipacin necesaria para la operatividad de la
dependencia, en estricto arreglo al cuadro de necesidades aprobado.
13. Promover actividades de carcter cultural y educativo.
14. Brindar informacin al pblico acerca de los textos.
15. Realizar gestiones para la implementacin de la Biblioteca Municipal.
Requisitos Mnimos:

Conocimiento de mecanografa y/o computacin.
Alguna experiencia en labores afines.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Cultura, Educacin y Deporte.
Pgina 193

LUDOTECA MUNICIPAL
N de Orden: 0216
Cdigo
: 05665AP1
1. Coordinar e informar las actividades de la Ludoteca Municipal a la Unidad de

Cultura Educacin y Deporte.
2. Dirigir el aprendizaje de los nios a travs de los juegos.
3. Coordinar acciones educativas con los padres de familia.
4. Atender de manera permanente los servicios de Ludo teca de acuerdo al horario
establecido.
5. Vigilar el buen comportamiento de los nios asistentes a la Ludo teca.
6. Velar por la conservacin y buen estado de los juegos y el correcto uso de los
mismos.
7. Proteger la infraestructura utilizada por la Ludoteca.
9. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato de acuerdo a sus funciones.
Requisitos Mnimos:
Instruccin Secundaria.
Experiencia en labores variadas en capacitacin y difusin.
AREA DE PROMOCIN, CULTURA Y DEPORTE
N de Orden: 0217
Denominacin del Cargo : Tcnico Administrativo I
Cdigo
: 05665AP1
1. Coordinar con las organizaciones sociales y culturales que formen parte de los
eventos costumbristas.
2. Organizar y desarrollar las actividades tradicionales y costumbristas del Distrito de
San Sebastin.
Pgina 194

3. Convocar a los diferentes sectores y/o organizaciones sociales para el desarrollo de
las actividades.
4. Promover y revalorar el folclor en espacios, distritales, regionales y nacionales.
5. Promover las actividades educacionales y deportivas a travs de las vacaciones
tiles en las zonas rurales y urbanas del Distrito.
6. Coadyuvar en la formulacin de estrategias y programas en materia de educacin
cultura y deporte.
7. Otros asignados por la Jefatura de la Unidad.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Tcnico de Instituto Superior.

Experiencia en labores relacionadas a sus funciones.
SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y SERENAZGO
N de Orden: 0218
Cdigo
: 05665EJ4
1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, evaluar y controlar las actividades

relacionadas con la seguridad ciudadana.
2. Formular y promover las normas, planes y programas de seguridad.
3. Atender y canalizar las denuncias del pblico en materia de seguridad ciudadana.
4. Participar en la realizacin de operativos conjuntos con la polica, nacional del
Per,
pblico gobernacin y otras entidades del estado como medidas de
prevencin.
5. Planificar y ejecutar operaciones de patrullaje general y selectivo en apoyo a la
polica nacional del Per
6. Prestar auxilio y proteccin al vecindario para la proteccin de sus vidas e
integridad fsica.
7. Capacitar y brindar informacin actualizada sobre temas de inters al personal a
su cargo, a fin que este pueda atender satisfactoriamente las necesidades de
informacin de la ciudadana.
8. Interactuar permanentemente con los inspectores vecinales y rondas vecinales a fin
de garantizar la tranquilidad pblica.
Pgina 195

9.
Apoyar y controlar el cumplimiento de las disposiciones municipales en materia de

limpieza y comercio informal.
10. Establecer y concertar al inicio del ao con el personal a su cargo los indicadores
de gestin y las normas de actuacin en el desarrollo de sus funciones.
11. Evaluar y realizar un intercambio reciproco, respecto al cumplimiento de metas,
normas de actuacin y rendimientos, concertados con el trabajador.
12. Coordinar la seguridad de eventos pblicos, en los que participe el alcalde y/o
funcionarios de alta direccin municipal.
13. Formular, proponer y administrar su presupuesto anual, el plan operativo
institucional (POI), el plan estratgico en el mbito de su competencia.
14. Llevar el registro detallado de las diferentes intervenciones realizadas.
15. Las dems funciones de naturaleza similar que le asigne la gerencia de desarrollo
humano.
Requisitos Mnimos:
Ser militar en retiro o con Estudios tcnicos con especialidad en seguridad

ciudadana y/o rama afn.
Capacidad en el rea.
Conocimiento de Software.
AREA DE SEGURIDAD CIUDADANA
N de Orden: 0219
Cdigo
: 05665ES2
Unir, articular y orientar el esfuerzo de auto motivacin permanente entre sus

integrantes del comit distrital de seguridad ciudadana para la organizacin y
funcionamiento.
2. Coordinar las reuniones con el comit distrital de seguridad ciudadana Coordinar
la capacitacin de los integrantes de las disposiciones elementales y bsicas sobre
seguridad ciudadana, de los medios y procedimientos preventivos individuales y
1.
Pgina 196

3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
colectivos de seguridad y de la forma como apoyar y colaborar con la Polica para

contribuir a elevar los ndices de orden y seguridad de sus respectivas jurisdicciones.
Coordinar con la Comisara de los hechos Policiales que conocen, lo que deben
obrar en el Registro "RESERVADO", para su seguimiento y evaluacin.
Comprometer a la poblacin para participar activamente con sus autoridades locales
y Polica, para solucionar los problemas de su comunidad en materia de seguridad
ciudadana.
Establecer vnculos permanentes de coordinacin entre los integrantes de las Juntas
Vecinales para mantener una alerta efectiva ante cualquier hecho al margen de la ley.
Promover con la Polica y apoyar la organizacin de nuevas Juntas Vecinales de
Seguridad Ciudadana a nivel local tanto en el rea urbana, como perifrica y/o rural.
Apoyar las actividades y programas que realice la PNP en relacin a la prevencin,
promocin y proteccin de la niez, adolescencia, juventud, mujer y familia, para
contribuir a su desarrollo integral.
Colaborar en las acciones de emergencia producidas por desastres naturales
artificiales o situaciones de calamidad local, constituyndose en Brigadas, en apoyo
a las acciones que le asigne al Comisario el Plan de Defensa
Impulsar el Plan distrital de Seguridad Ciudadana y el seguimiento a las acciones
programadas.
Aprobar los planes, programas y proyectos de Seguridad Ciudadana.
Promover la investigacin en materia de Seguridad Ciudadana.
Evaluar la ejecucin de la poltica de Seguridad Ciudadana.
Promover el intercambio y/o cooperacin distrital en materia de Seguridad
Ciudadana.
Elaborar anualmente un Informe Nacional sobre Seguridad Ciudadana.
Las dems que sean necesarias para el cumplimiento de sus fines.
Requisitos Mnimos:
Estudios tcnicos y/o militares en rama a fin.

Haber prestado servicio militar obligatorio.
Dependencia de la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo.
AREA DE SERENAZGO
N de Orden: 0220
Pgina 197


Cdigo
: 05665ES2
1. Realizar un constante seguimiento del comportamiento delictivo en sus diversas

modalidades dentro del distrito.
2. Atender y canalizar las denuncias del pblico en materia de seguridad ciudadana.
3. Definir el requerimiento de dotacin de serenos municipales, a efecto de cubrir
necesidades de servicio.
4. Prestar auxilio y proteccin a la comunidad; asimismo propiciar tranquilidad, orden,
seguridad y convivencia pacfica del distrito de San Sebastin.
5. Preparar el rol de turnos y de los lugares que corresponda patrullar cada da a los
serenos municipales.
6. Velar por la disciplina, bienestar y prestigio del serenazgo municipal y cursar a la
jefatura de la unidad los informes sobre las infracciones y faltas en que estos
incurran.
7. Apoyar la labor de los organismos pblicos, cumpliendo actividades de prevencin
de actos delictivos.
8. Ejecuta acciones disuasivas contra el delito comn en sus diferentes modalidades;
asimismo apoya a las diferentes autoridades competentes en sus intervenciones
contra las faltas y delitos que atentan contra la moral y buenas costumbres previa
coordinacin
9. Evaluar permanentemente al personal bajo su mando, sobre su rendimiento en
el desarrollo de los servicios encomendados, recomendando segn sea el caso.
10. Vigilar los lugares pblicos, monumentos, locales municipales, dando seguridad
dentro de los mismos.
11. Organizar, conducir, controlar, supervisar y evaluar los estudios y propuestas de
creacin y/o modificacin de normas y procedimientos con la finalidad de mejorar
las actividades de Serenazgo.
12. Supervisar y mantener el buen funcionamiento del Centro de Comunicacin y
Control de Operaciones a fin de prestarles auxilio inmediato y proteccin en
salvaguarda de su vida e integridad fsica.
13. Cumplir con las dems funciones asignadas y/o delegadas por el subgerente de
Seguridad Ciudadana.
Requisitos Mnimos:
Profesional universitario de preferencia con formacin policial, y/o estudios que

incluyan materias relacionados con el cargo.
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Conocimientos de Microsoft Office.
Dependencia de la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo.
N de Orden: 0221-0222
Denominacin del Cargo : Tcnico en Seguridad I
Cdigo
: 05665AP1
1. Participar en las actividades relacionadas con la Seguridad Ciudadana.

2. Definir el requerimiento de dotacin de serenos municipales, a efectos de cubrir
necesidades del servicio.
3. Preparar el rol de turnos y de los lugares que corresponde patrullar cada da a los
serenos municipales.
4. Atender y canalizar las denuncias del pblico en materia de Seguridad Ciudadana.
5. Velar por la disciplina, bienestar y prestigio del Serenazgo Municipal y cursar a la
Jefatura de la Unidad los informes sobre las infracciones y faltas en que stos
incurran.
6. Reunir peridicamente al personal de serenos municipales a fin de coordinar y
resolver los diversos aspectos relacionados con el desarrollo de sus actividades.
7. Dirigir y controlar el correcto empleo del equipo de comunicaciones, y administrar
eficientemente al personal y los recursos asignados.
8. Velar por el desarrollo profesional del personal bajo su cargo a travs de cursos de
capacitacin y especializacin, evalundolo peridicamente.
9. Evaluar permanentemente al personal bajo su mando, sobre su rendimiento en el
desarrollo de los servicios encomendados, recomendando segn sea el caso.
10. Intervenir cuando se produzcan hechos de gravedad durante el servicio, intervenir
de inmediato y tomar a su cargo las averiguaciones del caso, dando cuenta a su jefe
inmediato en forma verbal posteriormente en forma escrita, adjuntando a su parte
diario.
11. Controlar la calidad del servicio mediante la elaboracin de cuadros estadsticos,
evaluando el cumplimiento de las metas programadas.
12. Proponer el Plan Anual de trabajo del programa de seguridad ciudadana, y
supervisar su ejecucin.
13. Asumir el control de trnsito vehicular, en caso de necesidad y urgencia hasta el
normal funcionamiento a cargo de la Polica Municipal.
14. Promover la participacin vecinal y de las rondas urbanas en los asuntos de
seguridad ciudadana.
15. Prestar auxilio y proteccin al vecindario para preservar su vida e integridad fsica.
16. Orientar al ciudadano cuando requiera algn tipo de informacin.
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17. Coordinar la seguridad de eventos pblicos organizados por la municipalidad y
aquellos en los que participes como invitados el Alcalde y/o Funcionarios.
18. Proporcionar seguridad a las acciones municipales quema si lo requieran.
19. Otras funciones que le correspondan de acuerdo a su campo de accin.
Requisitos Mnimos:
Estudios universitarios y/o Tcnicos que incluyan materias relacionadas con la

especialidad.
Capacitacin tcnica en seguridad integral.
Experiencia en actividades similares.
Depende directamente de la Sub Gerencia Seguridad Ciudadana y Serenazgo.

Ejecuta actividades variadas de seguridad integral.
N de Orden: 0223-0244
Denominacin del Cargo
: Auxiliar de Seguridad I.
: 05665AP1
1. Prevenir la comisin de delitos y preservar el orden y la paz pblica.

2. Garantizar el libre ejercicio de los derechos de la sociedad a travs de una labor
profesional, eficiente y de calidad.
3. Proteger y garantizar el libre ejercicio de los derechos y libertades fundamentales de
la persona
4. Conservar las prendas y material a su cargo en perfectas condiciones de uso y
funcionamiento, velando por su mantenimiento permanente.
5. Ejecutar las acciones de seguridad ciudadana dispuestas en los planes respectivos.
6. Realizar acciones de control al comercio itinerante y ambulatorio, despejando las
reas de uso pblico para seguridad de la ciudadana y orden en la ciudad.
7. Apoyar las acciones de la Polica Nacional del Per en la lucha contra la
delincuencia.
8. Deber cumplir estrictamente con las acciones especficas a cada puesto que
desempee dentro de la organizacin del Serenazgo Municipal.
9. Emitir un informe de sus actividades diarias, dando cuenta pormenorizada de lo
acontecido durante su servicio
10. Otras funciones que le asigne el Jefe de Serenazgo
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria.
Amplia experiencia en seguridad ciudadana.
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Depende directamente de la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo.
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SUB GERENCIA PARTICIPACION CIUDADANA

N de Orden: 0245
Cdigo
: 05665EJ4
1. Promover y apoyar la organizacin de todos los sectores sociales del mbito social.
2. Apoyar y asesorar a las diversas organizaciones de pobladores , (Organizaciones
vecinales , comunidades campesinas , instituciones deportivas , culturales ,
sociales , etc. ) en la consecucin de sus metas potenciando su estructura interna y
organizativa
3. Contribuir a la realizacin de cabildos abiertos, asambleas populares y actividades
diversas que se realice en el distrito en coordinacin con los rganos operativos
correspondientes.
4. Programar, Dirigir, Ejecutar y coordinar las acciones de promocin de
organizaciones o junta de vecinos de conformidad con las disposiciones legales
vigentes.
5. Organizar la participacin activa de la poblacin para acciones de apoyo y
vigilancia en la prestacin de servicios pblicos locales.
6. Promover la organizacin y Fortalecimiento de organizaciones juveniles, nios y
nias.
7. Planificar, organizar, Dirigir y apoyar y supervisar las actividades programas de
participacin vecinal de las comunidades campesinas y del concejo de coordinacin
local distrital.
8. Promover, recepcionar y comunicar las iniciativas de los vecinos y comuneros
para mejorar la gestin municipal y el desarrollo distrital.
9. Formular los objetivos, Polticas y estrategias para la organizacin y promocin de
los vecinos y comuneros en la gestin del desarrollo local.
10. Orientar y ejecutar censos socioeconmicos y empadronamiento de los AA.HH. y
comunidades campesinas
11. Organizar cursos de capacitacin dirigido a los pobladores de las comunidades
campesinas.
12. Establecer coordinaciones con las diversas unidades orgnicas de la Municipalidad
y tener organizado los registros de organizaciones sociales y vecinales de la
jurisdiccin.
13. Apoyar a las organizaciones y desarrollo de reuniones, talleres y mesas de trabajo
de las comunidades del distrito.
14. Cumplir con las dems funciones asignadas por el gerente de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Titulo Superior no Universitario afn al cargo.

Experiencia en participacin ciudadana y en Administracin Pblica Municipal.
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Experiencia de trabajo con Organizaciones sociales y productivas.
Dependencia de la Gerencia de Desarrollo Humano.
N de Orden: 0246
Denominacin del Cargo : Asistente Administrativo I
Cdigo
: 05665AP1
1. Atencin a la ciudadana en general (seguimiento de apoyos)

2. Realizar el seguimiento de los documentos de solicitudes enviados por el subgerente.
3. Recibir, registrar y sistematizar la documentacin que ingrese y egresa a la
subgerencia, as como organizar y actualizar el archivo de la misma.
4. Preparar la documentacin y firma del subgerente.
5. Participar en la organizacin de los eventos que realice la subgerencia.
6. Responsable del archivo de documentos de la subgerencia.
7. Apoyar y organizar cursos de capacitacin dirigidos a los pobladores de la
comunidad campesinas.
8. Cumplir con las funciones especiales asignadas por el subgerente de acuerdo a su
competencia.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional y/o tcnico relacionados con la materia

Manejo informtico.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Participacin Ciudadana.
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GERENCIA DE SERVICIOS Y MEDIO AMBIENTE

GERENCIA DE SERVICIOS Y
MEDIO AMBIENTE
SUB GERENCIA DE
GESTIN DE RESIDUOS
SLIDOS
SUB GERENCIA DE
MEDIO AMBIENTE
SUB GERENCIA
AMBIENTAL DE
SANEAMIENTO BSICO
(OMSABA)
SUB GERENCIA DE
FISCALIZACIN
AMBIENTAL (UOFA)
A rea de P arques y
Jardines
A rea de Centro s
Recreacio nales
N de Orden: 0247
Cdigo
: 05666EC2
1. Conducir y dirigir la formulacin de las polticas, planes y programas de

saneamiento, salubridad, medio ambiente, limpieza pblica, parques y jardines.
2. Coordinar y dirigir la Comisin Ambiental Municipal y grupos tcnicos
especializados relacionados a su competencia.
3. Dirigir y coordinar la formulacin del Plan de Inversiones de Medio Ambiente.
4. Normar, regular y controlar los procesos de recoleccin, transporte y disposicin
final de desechos slidos, la emisin de ruidos y dems elementos contaminantes de
la atmsfera y el ambiente.
5. Administrar y reglamentar de limpieza pblica y tratamiento de residuos, el
mantenimiento de parques y jardines, as como las campaas de control e sanidad
animal y epidemias.
6. Difundir programas de saneamiento ambiental, reas verdes, en coordinacin con
las otras Instituciones pertinentes.
7. Dirigir y supervisar la prestacin de los servicios de parques y jardines, limpieza
pblica, determinando las reas de acumulacin de desechos, rellenos sanitarios.
8. Conducir y controlar el aseo, higiene y salubridad en los establecimientos
comerciales, parques y jardines otros lugares pblicos locales.
9. Planificar, promover y concientizar a la poblacin acerca del tratamiento y
disposicin de los residuos slidos.
10. Establecer alianzas estrategias con instituciones pblicas, privadas y ONGs en la
planificacin y gestin de residuos slidos.
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11. Promover campaas de arborizacin de los parques y jardines y reas verdes,
promoviendo la participacin del vecindario en su mantenimiento y conservacin.
12. Coordinar acciones de embellecimiento de los parques y jardines, as como las reas
verdes del Distrito.
13. Ejecutar los proyectos de inversin pblica que se le encargue, relacionados a los
objetivos de los servicios pblicos.
programar los planes y Presupuesto participativo.
15. Participar en los operativos de fiscalizacin, orientada a detectar a omisos, evasores
y morosos de obligaciones tributarias en el Distrito.
16. Alcanzar informacin competente para la pgina web. De la Municipalidad.
17. Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal de acuerdo a sus
Competencias.
Requisitos Mnimos:
Formacin Profesional Universitaria en carreras afines a la Gerencia.

Capacitacin relacionada a las funciones del cargo.
Habilitacin del colegio profesional correspondiente.
Experiencia en cargos similares no menor a 5 aos.

Es responsable de ejercer funciones de saneamiento, salubridad y salud, reas
verdes del Distrito de San Sebastin.
N de Orden: 0248
Cdigo
: 05666AP1
1. Desarrollar acciones de apoyo administrativo en la Gerencia de Servicios y Medio

Ambiente.
2. Administrar la base de datos de la Gerencia.
3. Digitar informacin que se le ordene.
4. Llevar actualizado y ordenado el acervo documentario.
5. Brindar orientacin de los servicios pblicos a los usuarios.
6. Administrar las carpetas de las personas e instituciones que realizan trmites.
7. Ordenar, administrar y archivar el flujo documentario de la Gerencia.
9. Otras funciones que le ordene el Gerente de Servicios y Medio Ambiente.
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Requisitos Mnimos:
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico y/o Secretariado Ejecutivo.

Experiencia en labores de la especialidad no menor a 01 ao.
Conocimiento y manejo de entorno Windows aplicable a sus funciones.
Depende directamente de la Gerencia de Servicios y Medio Ambiente.
SUB GERENCIA DE GESTIN DE RESIDUOS SLIDOS

N de Orden: 0249
Cdigo
: 05666EJ4
1. Formular y ejecutar acciones en el marco del Plan Integral de Gestin ambiental de

residuos slidos.
2. Elaboracin de documentos de gestin de residuos slidos a nivel distrital.
3. Velar por la limpieza de vas y reas de uso pblico en el Distrito.
4. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de recoleccin
transporte y disposicin final de los residuos slidos en el relleno sanitario.
5. Controlar y verificar los trabajos de limpieza pblica.
6. Ejecutar y/o supervisar las actividades relacionadas con la limpieza urbana y rural
del distrito.
7. Promover la instalacin de micro rellenos sanitarios.
8. Organizar y sugerir el servicio de desinfeccin, fumigaciones y desratizaciones en
los mercados de abastos comerciales, instituciones educativas y entidades que lo
soliciten
9. Reportar informacin de lo actuado en la prestacin de los servicios de limpieza
pblica.
10. Coordinar y concertar con la poblacin faenas de limpieza de sectores contaminados
con residuos slidos.
11. Promover la conservacin del medio ambiente con el uso aplicativo del sistema de
informacin geogrfica, a travs de decretos u ordenanzas que le correspondan.
12. Velar por el mantenimiento y reparacin de los vehculos, equipos y herramientas
destinados a la prestacin de los servicios de limpieza pblica.
13. Establecer programas de sensibilizacin a nivel del mbito distrital.
14. Otras funciones inherentes a su competencia que le designe el Gerente de Servicios
y medio ambiente.
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Requisitos Mnimos:
Formacin Profesional Universitaria en carreras afines a la Jefatura.

Experiencia en Gestin de Residuos Slidos.

Es responsable de los servicios de limpieza pblica, mejoramiento y conservacin
de pistas y veredas, parques y jardines y reas verdes a fin de mantener y mejorar
permanentemente el ornato del Distrito.
N de Orden: 0250
Denominacin del Cargo: Jefe de Operaciones
Cdigo
: 05666AP2
1. Elaboracin y control de ruteo de servicios de Limpieza Pblica en el mbito

urbano y rural del distrito de San Sebastin.
2. Encargado de la operatividad de los vehculos compactadores del servicio de
Limpieza Pblica.
3. Elaboracin del ruteo para la recoleccin de los residuos slidos en el distrito de
San Sebastin.
4. Elaboracin de la zonificacin para el barrido de calles del distrito.
5. Apoyar en las actividades inherentes y relacionadas a la Gerencia de Servicios y
Medio Ambiente.
6. Otras funciones inherentes a su competencia que le designe el Jefe de la Unidad de
Gestin de Residuos Slidos.
Requisitos Mnimos:
Formacin Tcnica en carreras afines a sus funciones.

Experiencia en Gestin de Residuos Slidos y temas ambientales.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Gestin de Residuos Slidos.
N de Orden: 0251
Denominacin del Cargo: Especialista Administrativo (Oper-Comerc.)
Cdigo
: 05666ES1
Pgina 207

1. Ejecutar y coordinar los programas de limpieza pblica en el mbito

Jurisdiccional de la Municipalidad de San Sebastin.
2. Proponer las polticas y procedimientos para las operaciones de limpieza pblica.
3. Mejoramiento y conservacin del ornato del Distrito.
4. Conducir la supervisin de la limpieza de la ciudad en sus etapas de Recoleccin,
transporte y disposicin final de la basura y otros residuos similares.
5. Desarrollar programas de mantenimiento y embellecimiento del Distrito.
6. Administrar, planificar, organizar y controlar las diferentes actividades de los
Servicios de Limpieza Pblica.
7. Dirigir, controlar y evaluar el barrido de las calles, la recoleccin de residuos
Slidos y el tratamiento final correspondiente.
8. Disear estrategias y planes que permitan evitar la contaminacin ambiental
Producida por los desechos slidos.
9. Proponer alternativas para el tratamiento final de los desechos slidos.
10. Coordinar con las instituciones que planifican y gestionan el tratamiento de los
Desechos slidos.
11. Controlar que se de uso adecuado a los bienes y vehculos del servicio.
12. Desarrollar acciones en coordinacin con las unidades de personal, a fin de
Garantizar un control adecuado de personal.
13. Desarrollar acciones de coordinacin con la Unidad de parques y jardines y
control ambiental.
14. Administrar informacin de los ndices de morosidad, evasin y omisin del
arbitrio de limpieza pblica.
15. Formular el reglamento interno de la Sub Gerencia de Gestin de Residuos
Slidos, que norme su funcionamiento y Organizacin con el objetivo de lograr
una administracin adecuada.
16. Optimizar la captacin de los recursos a travs de dispositivos adecuados de
Cobranza, facturacin, atencin al cliente y ejercer un control de la Facturacin y
Cobranza de los recibos.
17. Concertar con las organizaciones vecinales para la ejecucin de faenas de y
Campaa de limpieza.
18. Proponer y velar por el cumplimiento de ordenanzas Municipales para la correcta
y adecuada prestacin del servicio de limpieza pblica.
19. Definir con claridad y precisin las rutas y horarios del servicio, para lo cual
debe de construir un mapa de servicio de limpieza pblica; al mismo tiempo debe
de identificar las rutas y las Zonas crticas de acumulacin de residuos slidos.
20. Administrar la documentacin de los servicios de limpieza pblica, de manera
especial la dotacin de combustible y repuestos de los vehculos.
21. Supervisar y controlar de manera permanente las actividades que desarrollan los
departamentos de Comercializacin y Operaciones.
su dependencia, en estricto cumplimiento al cuadro de necesidades aprobadas.
Programar los planes y presupuestos participativos.
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24. Mantener actualizado el padrn de los contribuyentes del servicio de limpieza
Pblica.
25. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:

especialidad.
Experiencia en actividades de comercializacin.

Es responsable de ejecutar actividades variadas en los procesos de comercializacin
generalmente supervisa la labor del personal tcnico.
N de Orden: 0252
Cdigo
: 05666AP2
1. Revisa y prepara la documentacin para la firma respectiva del Jefe de la unidad de

Limpieza Pblica.
2. Redactar los documentos que el jefe de Limpieza Pblica le ordene.
4. Entregar informacin al usuario solicitante, previa autorizacin del Jefe inmediato.
6. Apoyar en las diversas funciones, segn el caso lo requiera.
7. Tramitar la documentacin relativa al sistema de la Unidad.
8. Digitar cuadros y documentos diversos correspondiente al sistema administrativo y
/o llevar el control de la aplicacin de algunas normas establecidas.
9. Otras funciones que le encargue el Jefe inmediato de acuerdo a su competencia.
Requisitos Mnimos:
Titulo no universitario de un centro de estudios Superiores relacionados con el rea.

Amplia experiencia en labores de limpieza pblica.
N de Orden: 0253-0256
Cdigo
: 05666AP1
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1. Coordina la programacin de limpieza pblica con el personal correspondiente.

2. Interviene en la redaccin de documentos administrativos acorde a las indicaciones
del jefe inmediato.
3. Realiza inspecciones a predios registrados en el servicio de limpieza pblica.
4. Lleva el padrn de contribuyentes respecto al pago de arbitrios.
5. Coordinar reuniones y programas citas, as como llevar la agenda respectiva.
6. Realiza el seguimiento y control de los expedientes que ingresa y egresan.
7. Recibe, clasifica, registra y archiva la documentacin administrativa.
8. Lleva el padrn de contribuyentes respecto al pago de arbitrios.
9. Verifica la limpieza pblica del Distrito diariamente.
10. Presta apoyo especializado, incluyendo el manejo de software especializado por
medio de equipos de cmputo.
11. Requiere oportunamente los materiales de oficina a la dependencia respectiva.
12. Tramitar documentacin relativa
a limpieza pblica y llevar el archivo
correspondiente.
13. Mantener actualizados los registros, fichas y documentos tcnicos de limpieza
pblica.
14. Las dems funciones que le asigne el Jefe de la unidad de Limpieza Pblica de
acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Grado acadmico de Bachiller Universitario o ttulo de Instituto Superior

N de Orden: 0257-0262
Cdigo
: 05666AP1
1. Conducir y hacer uso adecuado de los vehculos recolectores de basura.

2. Cumplir con el horarios establecido para el recojo de basura y de acuerdo a las rutas
encomendadas.
3. Realizar de manera oportuna los requerimientos de reparacin, mantenimientos y
solicitudes de combustible y lubricantes para su operatividad.
4. Velar por la proteccin y cuidado de los vehculos.
5. Guardar los vehculos en los lugares autorizados.
6. Velar por el cuidado de los materiales de trabajo a su cargo.
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7. Controlar y hacer correcto uso del combustible entregado.
8. Otras funciones que le ordene su Jefe inmediato de acuerdo a su competencia.
Requisitos Mnimos:

Brevete profesional-A 3.
Certificado en mecnica automotriz.
Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.

Su responsabilidad es la conduccin, operacin y mantenimiento del vehculo a su
cargo.
N de Orden: 0263-0286
Denominacin del Cargo: Trabajador de Servicio I (Ayudante)
Cdigo
: 05666AP1
1. Realizar el barrido de las calles del distrito de acuerdo al rol de trabajo y horarios
establecidos.
2. Recolectar los residuos slidos de zonas urbanas y zonas rurales.
3. Coordinar acciones con los chferes de los vehculos de limpieza pblica.
4. Administrar y controlar los materiales de trabajo a su cargo, bajo su entera
responsabilidad.
5. Realizar los requerimientos necesarios con autorizacin del Jefe de la Unidad.
6. Mantener limpias e higinicas las diferentes arterias de la ciudad.
7. Custodiar las herramientas de trabajo que se le asigne.
8. Hacer seguimiento a los ciudadanos que arrojen residuos slidos en la va pblica
para su sancin respectiva, por la autoridad competente.
9. Informar al jefe de la Unidad de las personas o familias que arrojan residuos slidos
a la va pblica.
10. Informar al Jefe de Operaciones de la labor que realizan.
11. Realizar labores encargadas como ayudante en los vehculos recolectores de
residuos slidos.
12. Otras que se le ordene.
Requisitos Mnimos:
Instruccin con educacin bsica.
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SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE

N de Orden: 0287
Cdigo
: 05666EJ4
FUNCIONES ESPECFICAS
1. Planifica, organiza ejecuta, controla, supervisa y evala las actividades referidas al

mantenimiento y conservacin, prevencin y proteccin del medio ambiente en el
Distrito de San Sebastin.
2. Programa, ejecuta acciones de embellecimiento de los parques y jardines, as como
las reas verdes del Distrito.
3. Orienta el cuidado del medio ambiente y mitigacin del cambio climtico a nivel
local.
4. Promueve la ornamentacin y preservacin de las plazas, parques y jardines del
distrito.
5. Promover la conservacin del medio ambiente con el uso aplicativo del Sistema de
Informacin Geogrfica, a travs de ordenanzas o decretos de Alcalda que le
correspondan.
6. Velar por el mantenimiento de los parques y jardines, en general en todas las reas
del distrito.
7. Promover acciones para mantenimiento y proteccin de los recursos forestales del
distrito.
8. Fomentar la educacin ambiental en el distrito.
9. Supervisa y coordina las campaas de desinfeccin, fumigacin, desratizacin,
limpieza de tanques cisternas, control de epidemias y otros.
10. Desarrolla y ejecuta acciones relacionadas al control de limpieza pblica,
ampliacin modernizacin de las reas verdes y de los viveros de la Municipalidad.
11. Concertar con dirigentes de las organizaciones de base, directores de las
Instituciones Educativas para su participacin compartida en la intervencin de sus
reas verdes.
12. Disear la intervencin de espacios verdes con forestacin y ornamentacin.
13. Programar y ejecutar acciones de ornamentacin de las jardineras ubicadas en todo
el Distrito.
14. Supervisa el riego permanente de las reas verdes del Distrito.
15. Propone a la Gerencia de Servicios y medio ambiente las directivas que sean
necesarias para su aprobacin en el cumplimiento de sus funciones.
16. Las dems funciones que le asigne el Gerente de Servicios y Medio Ambiente, de
acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
De preferencia Grado acadmico o Ttulo universitario en Ingeniera Agrnoma,

Ingeniera Ambiental y/o afines.
Habilitacin del Colegio de Ingenieros.
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Capacitacin en relacin a las funciones del cargo.

Experiencia de mnimo 3 aos en cargos similares.

Tiene mando sobre el personal de la Unidad de Medio Ambiente.
AREA DE PARQUES Y JARDINES
N de Orden: 0288
Cdigo
: 05666ES1
1. Planificar, organizar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades referidas al

mantenimiento y conservacin de las reas verdes del Distrito de San Sebastin.
2. Programar campaas de forestacin, reforestacin, arborizacin y ornamentacin de
los parques y jardines y reas verdes, promoviendo la participacin del vecindario
en su mantenimiento y conservacin.
3. Coordinar acciones con la Unidad de Recursos Humanos respecto a la contratacin
de personal y distribucin de trabajo de los obreros.
4. Promover y concienciar en la poblacin acerca del cuidado y mantenimiento de los
parques y jardines.
5. Organizar la ornamentacin de las plazas, parques, jardines y reas verdes del
distrito.
6. Definir y delimitar mediante cercos vivos, cada una de las zonas de reas verdes
intervenidas de modo armnico y esttico.
7. Programar, ejecutar acciones de embellecimiento de los parques y jardines, as
como las reas verdes del distrito.
8. Concertar con instituciones pblicas, privadas y ONGs que tienen propsitos y
objetivos en la planificacin y gestin de forestacin, reforestacin, arborizacin y
conservacin de los recursos naturales.
9. Concertar con la poblacin beneficiada en propsitos y objetivos de planificacin y
gestin de forestacin, reforestacin, arborizacin y conservacin de los recursos
naturales.
10. Ejecutar los proyectos de inversin pblica que se le encargue, siempre y cuando
11. estn relacionados a los objetivos de conservacin y mantenimiento de las reas
verdes.
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Requisitos Mnimos:
Grado acadmico o ingeniero ambiental y/o sanitario.

Experiencia como mnimo un ao.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Medio Ambiente.
N de Orden: 0289
Denominacin del Cargo: Trabajador de Servicio III
Cdigo
: 05666AP1
1.
2.
3.
4.
5.
Coordinacin de trabajo en grupo

Realizar el cuidado y mantenimiento de los parques y jardines.
Realizar limpieza y barrido general de los parques y jardines en el Distrito.
Conservar la calidad de los parques y jardines eliminando las hierbas malas.
Trabajar en el mantenimiento en las zonas verdes que se suceden a lo largo del ao;
riego con puntos de agua, fertilizacin, siembra de rboles, arbustos y plantas de
estacin, remodelacin y diseo de jardineras.
6. Cuidar los aspectos estticos de la vegetacin haciendo recortes de vallas vegetales
y cuidar el buen estado estructural.
7. Hacer mantenimiento de los rboles en los parques y jardines consistentes en podas,
ya sea de formacin, limpieza o levantamiento de copa de rboles y arbustos de las
reas jardineadas.
8. Mantener la calidad de los cspedes que se encuentran en todos los parques y
jardines, haciendo cortes frecuentes de los bordes para mantener su estructura.
9. Renovar varias veces las plantas de temporada, disponiendo grupos de flores de
acuerdo a las estaciones del ao en los parques y jardines del Distrito.
10. Pintar guarniciones y banquetas instalados en los diferentes parques y jardines del
Distrito dando as mejor imagen al sitio.
11. Otras funciones que le encargue el Jefe inmediato, de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Primaria Completa.
Experiencia en trabajos similares.
Dependencia y Responsabilidad
Depende directamente del rea de Parques y Jardines.
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N de Orden: 0290
Cdigo
: 05666AP1
1. Realizar la limpieza y barrido general de parques y jardines del Distrito.

2. Ejecutar la ornamentacin de las plazas, parques, jardines y reas verdes del
Distrito.
3. Realizar el mantenimiento de las zonas verdes, riego con puntas de agua,
fertilizacin, siembra de rboles, arbustos y plantas de estacin, remodelacin y
diseo de jardineras.
4. Ejecutar acciones de embellecimiento de los parques y jardines renovando varias
veces con plantas de temporada disponiendo grupos de flores de acuerdo a las
estaciones del ao en los diferentes parques y jardines.
5. Pintado de banquetas instalados en los diferentes parques y jardines dando as una
mejor imagen al sitio.
6. Custodiar las herramientas de trabajo que le asignen.
7. Otras funciones que le encargue el Jefe inmediato, de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Primaria Completa.
Dependencia y Responsabilidad
Depende directamente del rea de Parques y Jardines.
AREA DEL CENTROS RECREACIONALES
N de Orden: 0291
Cdigo
: 05666ES2
1. Implementar los planes de ornamentacin del distrito.

2. Elaborar los planes de manejo y mantenimiento de reas verdes del distrito.
3. Programar y ejecutar acciones de embellecimiento de los parques y jardines, as
como las reas verdes del distrito.
4. Concertar con instituciones pblicas, privadas y ONGs que tiene propsitos y
objetivos en la planificacin y gestin de forestacin, reforestacin, arborizacin y
conservacin de los recursos naturales.
Pgina 215

5. Concertar con la poblacin beneficiada en propsitos y objetivos de planificacin y
gestin de forestacin, reforestacin, arborizacin y conservacin de los recursos
naturales.
6. Ejecutar los proyectos de inversin pblica que se le encargue, siempre y cuando
estn relacionados a los objetivos de conservacin y mantenimiento de las reas
verdes.
1. Las dems funciones que se le asigne.
Requisitos Mnimos:
Bachiller y/o ttulo profesional en Agronoma.

Capacitacin en temas ambientales.
Conocimientos de Administracin.
Depende directamente de la Sub Gerencia de Medio Ambiente.
N de Orden: 0292-0293
Denominacin del Cargo: Trabajador de Servicio I (Cachimayo)
Cdigo
: 05666AP1
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Proteger y resguardar todos los bienes del Centro Recreacional Cachimayo.

Informar de cualquier circunstancia o evento que ocurra en el local.
Abrir y cerrar las puertas del Centro recreacional Cachimayo.
Informar a su Jefe Inmediato de lo ocurrido en el local.
Realiza limpieza y barrido del parque de Cachimayo.
Fomentar el mejoramiento con repintados de los juegos i sealizaciones en las
canchas de vley y fulbito.
7. Seleccionar un sitio para la ubicacin de basureros en el parque.
8. Realizar el cobro de los derechos por ingreso al parque recreacional.
9. Realizar el depsito de los dineros correspondientes a la captacin diaria del ingreso
al parque recreacional en caja de la Municipalidad, dando cuenta de ello al Jefe
inmediato.
10. Otras que le encargue su Jefe inmediato.
Requisitos Mnimos:
Primaria Completa.
Pgina 216

Depende de la Sub Gerencia de Medio Ambiente.
N de Orden: 0294
Denominacin del Cargo: Trabajador de Servicio I (Piscina Municipal)
Cdigo
: 05666AP1
1. Proteger y conservar las instalaciones fsicas del local de la piscina.

2. Realiza el aseo y mantenimiento del local.
3. Prestar servicio de guardiana de manera permanente.
4. Otras funciones que le encargue su Jefe inmediato.
Requisitos Mnimos:
Primaria Completa.
Depende directamente del rea de Centros Recreacionales.
SUB GERENCIA MUNICIPAL DE SANEAMIENTO BSICO AMBIENTAL

OMSABA.
N de Orden: 0295
Cdigo
: 05666EJ4
1. Estudiar y participar en la elaboracin de normas, procedimientos, e investigaciones

preliminares de procesos tcnicos de Saneamiento Bsico del Distrito.
2. Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin
sobre asuntos de saneamiento bsico.
3. Realizar el diagnstico del impacto ambiental relacionado con las caractersticas del
proyecto, en los medios fsico, natural, biolgico y social.
4. Precisar la poblacin local. Poblacin atendida y por atender en cuanto a
necesidades a nivel ambiental y nivel social.
5. Formular el registro de la capacidad y disposicin de pago de las familias para la
administracin, operacin y mantenimiento de los servicios bsicos.
Pgina 217

6. Recopilar y consolidar informacin sobre la necesidad de la poblacin, la existencia
de conflictos en la comunidad que puedan afectar la implementacin de proyectos o
su sostenibilidad posterior, la legitimidad de los dirigentes.
7. Absolver consultas de carcter tcnico de la oficina de Saneamiento Bsico.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Bilogo o carreras afines.

Colegio y habilitado por el Colegio profesional correspondiente.
N de Orden: 0296
Cdigo
: 05666ES2
1. Estudiar y participar en la elaboracin de normas, procedimientos e investigaciones

preliminares de procesos tcnicos de Saneamiento Bsico del Distrito.
2. Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin
sobre asuntos de saneamiento bsico.
3. Realizar el diagnstico del impacto ambiental relacionado con las caractersticas del
proyecto, en los medios fsico, natural, biolgico y social.
4. Precisar la poblacin total, poblacin atendida y por atender las necesidades a nivel
ambiental, nivel social.
5. Formular el registro de la capacidad y disposicin de pago de las familias para la
administracin, operacin y mantenimiento de los servicios bsicos.
6. Recopilar y consolidar informacin sobre la necesidad sentida de la poblacin, la
existencia de conflictos en la comunidad que pueda afectar la implementacin de
proyectos o su sostenibilidad posterior, la legitimidad de los dirigentes.
7. Absolver consultas de carcter tcnico de la oficina de saneamiento bsico.
8. Participar en la programacin de actividades tcnico administrativas, para las
etapas de identificacin de necesidades, formulacin de soluciones, seleccin de
tecnologas y operacin de los sistemas, incorporando el conocimiento de la
realidad local de los beneficiarios, entrenarlos en el manejo de los proyectos, porque
tendrn que asumir su administracin operacin y mantenimiento.
Requisitos Mnimos:
Bachiller o ttulo profesional en Biologa o carreras afines.

Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Pgina 218


Experiencia de un ao.
Depende directamente de la Sub Gerencia Municipal de Saneamiento Bsico

Ambiental OMSABA.
Es responsabilidad de la Oficina Municipal de Saneamiento Bsico Ambiental,
estar abocado al trabajo de fortalecimiento de capacidades esenciales en todo tipo de
rea, as como la vigilancia y monitoreo de servicios de saneamiento (Agua,
desage, letrinas, medio ambiente y desechos slidos).
SUB GERENCIA DE FISCALIZACIN AMBIENTAL (UOFA)
N de Orden: 0297
Cdigo
: 05666EJ4
1. Elaboracin de informes tcnicos fundamentados inherentes a temas y aspectos

medio ambientales.
2. Planificar, organizar, coordinar y controlar las actividades de fiscalizacin
concernientes a temas ambientales.
3. Orientar, apoyar, atender y tramitar en forma eficiente y oportuna al contribuyente,
absolviendo consultas y reclamaciones en asuntos de ndole tributaria de acuerdo a
su competencia y a los plazos establecidos por ley.
4. Obtener informacin de los antecedentes de las denuncias emitidas por la OEFA.
5. Supervisar el cumplimiento de las ordenanzas, resoluciones, decretos, reglamentos y
normas de la Gerencia.
6. Otras funciones encargadas por el Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Bachiller en Derecho.
Capacitacin en temas ambientales y temas relacionados al cargo.

Es responsabilidad de la atencin de denuncias por alteracin del medio ambiente,
alteracin paisajstica entre otros.
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MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES - 2015

Gerencia de Planeamiento y Presupuesto

Municipalidad Distrital de San Sebastin

MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES - 2015

MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES - 2015

rea de Separacin Convencional y Divorcio Ulterior

rea de Registro de Bienes Muebles por Funcionamiento e inversin.

- rea de Registro de Inventarios-Muebles e Inmuebles.

MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES - 2015

- rea de Control de la deuda.

MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES - 2015

Sub Gerencia de Promocin de la Inversin Privada.

Sub Gerencia Local de Empadronamiento (ULE).

Sub Gerencia de Cultura Educacin y Deporte.

Municipalidad Distrital de San Sebastin

MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES - 2015

MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES - 2015

Constitucin Poltica del Per.

MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES - 2015

COM ISION DE REGIDORES

COM IT DE DEFENSA CIVIL

OFICINA DE COOP ERA CIN

OFICINA DE RELA CIONES

OFICINA DE DEFENSA CIVIL

A REA DE A RCHIV O M UNICIPA L

A REA DE INSPECCIONES TECNICA S

A REA DE TRA M ITE

A REA DE A UDIOV ISULA ES

PREPA RA CIN, RESPUESTA Y

OFICINA DE SUP ERVISIN

CENTRA L DE NOTIFICA CIONES

A REA DE EV A LUA CIN DE

A REA DE SOPORTE TCNICO Y

A REA DE DESA RROLLO Y A NA LISIS

SUB GERENCIA DE RECURSOS

A REA DE PLA NILLA S Y

A REA DE FISCA LIZA CIN

SUB GERENCIA DE REGISTRO

A REA DE REGISTRO CIV IL

A REA DE ESCA LA FON Y CONTROL

SUB GERENCIA DE SERVICIOS

A REA DE CONTROL DE LA DEUDA

A REA DE A B A STECIM IENTO FUNCIONA M IENTO

A REA DE A RCHIV O PREDIA L

A REA DE SEPA RA CIN

A REA DE A B A STECIM IENTO-

A REA DE SOPORTE INFORM TICO

SUB GERENCIA DE A SESORA

SUB GERENCIA DE SERVICIOS

SUB GERENCIA DE CONTROL

A REA DE EDIF. CA LIF. URB A NA S

SUB GERENCIA DE SA LUD Y

SUB GERENCIA DE GESTIN

A REA DE M ERCA DOS

PUESTO DE SA LUD INTINERA NTE

ESCUELA TA LLER DE CCORA O

A REA M A NTENIM IENTO DE V A S

A REA DE PROM OCIN DEL

A REA DE SERENA ZGO

SUB GERENCIA DE P LA NES

SUB GERENCIA DE LIC. DE

SUB GERENCIA DE CULTURA ,

A REA FINA NCIERA