Minera Santa Luisa: comprometida con la

mejora continua en seguridad

29 enero, 2013 por Seguridad Minera 0 Comentarios
Un cohesionado, responsable y eficiente trabajo de equipo, permiti que Compaa Minera
Santa Luisa obtenga el prestigioso trofeo John T. Ryan a la Seguridad, el mismo que recibi
en el marco de PERUMIN-30 Convencin Minera, realizado en Arequipa. Se trata de una
clara demostracin del liderazgo gerencial y compromiso total de los trabajadores,
supervisores, jefes de seguridad y gerentes de su unidad minera Huanzal, ubicada en
la regin.
El ingeniero Atsushi Gomi, Presidente y Gerente General de la Compaa Minera Santa
Luisa, se mostr muy satisfecho de haber obtenido el trofeo John T. Ryan. Asegur que este
logro es el resultado de una buena gestin en seguridad que realizan desde hace varios aos,
lograda con la colaboracin de todos los trabajadores, a quienes agradeci y les dedic este
premio.
[box]En mi concepto, todo el personal de operaciones de ambas unidades, trabajan con el
compromiso asumido de cumplir eficientemente sus responsabilidades en la gestin de
seguridad, manifest Atsushi Gomi.[/box]

Ing. Carlos Alvarado Rojas, Gerente de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente,
en una de las labores de produccin diarias.
Mi mensaje para todos los trabajadores de la compaa expres el presidente de Santa
Luisa, es que sigan trabajando todos los das, pensando en mejorar su gestin de seguridad
y evitar los incidentes, para felicidad de ellos y sus familias que les quieren y necesitan
mucho.

Subsidiaria de Mitsui & Co. Ltd., Santa Luisa es productora de concentrados de zinc,
plomo y cobre. En los 43 aos que viene operando en el pas, viene desarrollando un
programa que les ha permitido optimizar su seguridad, hasta alcanzar el alto nivel que hoy
ostentan en su sistema integrado de gestin de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente.
La presentacin oficial de este importante trofeo a los trabajadores de las unidades
Huanzal y Pallca fue realizada por el Gerente de Operaciones, scar Morales
Salvador, y el de Seguridad, Carlos Alvarado Rojas. Acompaados por los integrantes de
su equipo de colaboradores, presentaron en sencillas pero significativas ceremonias, este
importante premio que es un reconocimiento al esforzado y silencioso trabajo que realizan
todos los integrantes de Minera Santa Luisa, desde hace varios aos. Una prueba de ello, es
la reduccin en los indicadores de accidentes e incidentes en sus operaciones: el ltimo
accidente mortal ocurri fuera de la mina en junio del 2007.

En todas las reas de produccin se trabaja con estricto cumplimiento de las normas de
seguridad vigentes
Para la gerencia, esta distincin es una sorpresa que les motiva a seguir trabajando para
evitar los incidentes en general. Ellos son conscientes, que detrs de las estadsticas de
frecuencia, severidad o accidentabilidad se encuentran personas y sus familias, por eso,
siempre estn a la bsqueda de cero accidentes. El premio los impulsa a continuar
trabajando con ahnco y a ser perseverantes para que la seguridad se constituya como
un valor organizacional, que se practique por todos, no slo en el trabajo sino tambin
fuera de l.
Para el desarrollo de sus operaciones principales y conexas, Santa Luisa cuenta con 330
trabajadores de planta, 300 en la unidad Huanzal y 30 en la unidad Pallca. Las
empresas contratistas tienen 340 trabajadores distribuidos en ambas unidades mineras.

[typography font="Cuprum" size="24" size_format="px"]El comienzo[/typography]

El Gerente de Seguridad, Carlos Alvarado, explic que Santa Luisa fue creada en 1968 y
que hasta el 2004 pas por una etapa reactiva. La seguridad era responsabilidad exclusiva
de las personas que trabajaban en esta rea y los planes de seguridad eran preparados por
ellos. Haba poco involucramiento de la administracin. Gradualmente, fue evolucionando
hasta una etapa independiente, en la cual se encuentran actualmente, donde se puede
apreciar el compromiso de la gerencia y trabajadores, el cumplimiento de estndares y
procedimientos escritos de trabajo seguro, donde la seguridad se convierte en un valor
personal, en el cuidado de uno mismo.
[box]Han pasado varios aos y continan trabajando para conseguir una seguridad
interdependiente, donde unos a otros se ayuden a mejorar, convirtindose cada uno en
guardin de los otros. Existe un gran orgullo organizacional y trabajo en equipo, son
optimistas y esperan conseguir este importante objetivo.[/box]
Nosotros tenemos un sistema integrado de gestin de seguridad, salud ocupacional y de
medio ambiente. Para ello, hemos desarrollado una serie de programas de gestin, basados
en las normas ISO 14001 y OHSAS 18001, que iniciamos el ao 2006, aproximadamente,
refiri el ingeniero Alvarado.

El personal de operaciones en todas las reas trabaja con el compromiso de cumplir

eficientemente sus responsabilidades en la gestin de seguridad, para evitar y reducir la
ocurrencia de incidentes y accidentes.
[typography font="Cuprum" size="24" size_format="px"]Contrarrestando
peligros[/typography]
Por ser una compaa que realiza labores de minera subterrnea, la cada de rocas
constituye un peligro, sin embargo, frente a esta posibilidad tienen los controles adecuados.
En Santa Luisa el sostenimiento tiene atencin prioritaria. Se cuenta con tres equipos
mecanizados para el sostenimiento sistemtico del macizo rocoso, se tiene un lanzador
mecanizado de shotcrete que trabaja a control remoto para el sostenimiento de las
labores.
Santa Luisa trabaja bajo el mtodo de metro avanzado-metro sostenido, es decir, se
sostiene con shotcrete o con cemento a medida que se avanza, ya sea en tajeos o rampas.
Geomecnica ingresa a las labores todos los das y se encarga de recomendar y segn el
tipo de sostenimiento a emplear, efectuar las respectivas pruebas de tensin, y verificar el
cumplimiento de los estndares y procedimientos escritos de trabajo seguro.
[typography font="Cuprum" size="24" size_format="px"]Reforzando la cultura de
seguridad[/typography]
En Santa Luisa se desarrolla intensamente la capacitacin de los trabajadores. En general,
los incidentes se deben a comportamientos riesgosos en 80%, a condiciones peligrosas en
15% y a causas naturales en 5%. Nosotros vamos a seguir trabajando en la seguridad
basada en el comportamiento, desarrollando programas que nos permitan entender
las causas de los comportamientos riesgosos, para luego efectuar controles que los
eliminen. As, evitaremos lesiones a nuestros trabajadores y continuaremos mejorando
la cultura de seguridad, seal el Gerente de Seguridad.

Los comits de seguridad de cada rea son espacios donde se difunde y se ayuda a la
consolidacin de la cultura de seguridad, mientras que las gerencias medias tienen la tarea
de recorrer las operaciones junto a los supervisores para corregir las desviaciones que se
pudieran presentar.
[box]Lo que se quiere conseguir es que esta cultura de seguridad se afiance cada vez ms.
La meta a la que aspiran en Santa Luisa es que la actitud segura sea un valor establecido en
los trabajadores no slo como parte de su trabajo sino tambin de su hogar.[/box]
[typography font="Cuprum" size="24" size_format="px"]Socios estratgicos[/typography]
En las operaciones de Santa Luisa tambin trabajan varias compaas contratistas, a las
cuales se ha orientado para que se homologuen bajo los estndares corporativos en
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Los contratistas estn homologados por
una empresa reconocida en el medio y cuentan con supervisores de seguridad propios,
certificados por el Instituto de Seguridad Minera (curso Entrenando al entrenador)
quienes son sus socios estratgicos en materia de seguridad.
El programa de actividades con las contratistas incluye reuniones semanales, donde se
revisan los problemas de seguridad. Asimismo, se efectan reuniones mensuales donde
los contratistas exponen los resultados de su gestin de seguridad y reciben
recomendaciones a aquellas desviaciones que pudieran observarse.
Los representantes de la empresa y de los contratistas recorren las labores para verificar
que se cumpla con todo lo establecido en el programa de gestin de seguridad. De esa
manera se comprueba que los lineamientos no queden slo en documentos, sino que
efectivamente lo presentado en los informes refleje lo que ocurre en el campo.
[typography font="Cuprum" size="24" size_format="px"]Aporte de la Alta
Direccin[/typography]
Al efectuar un recuento de los principales logros de su sistema de gestin de Seguridad y
Salud Ocupacional, scar Morales alvador, Gerente General de Operaciones, seal los
siguientes:[unordered_list style="green-dot"]

Disminucin del nmero de los incidentes, la misma que se refleja en la reduccin

de los accidentes leves, incapacitantes y mortales en los ltimos aos.

Mejora de los ndices de frecuencia, severidad y accidentabilidad en el transcurso de

los aos.

Certificacin del sistema de gestin integrado Santa Luisa (SGI-SL), en las normas
ISO 14001 y OSHAS 18001 en el ao 2007 y la recertificacin en ambas normas en
el presente ao.

[/unordered_list]

De acuerdo al ingeniero Morales, las mayores fortalezas de Santa Luisa se centran en

cuatro aspectos:[unordered_list style="green-dot"]

El respaldo de la alta gerencia a la gestin de seguridad y salud ocupacional.

Los colaboradores comprometidos y concientizados en la gestin de la seguridad.

Predisposicin de los colaboradores para participar activamente en los programas de

capacitacin interna y externa.

Motivacin y entusiasmo del personal para realizar trabajos cada vez ms seguros.

[/unordered_list]
Segn el mximo responsable operativo de la empresa, el personal ejecutivo, los
superintendentes, los jefes de divisin y departamentos estn plenamente comprometidos
con la gestin del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, participando activamente
en los controles operacionales, impartiendo charlas de sensibilizacin y concientizacin,
revisando los IPERC, los PETAR y los AST, observando y controlando los
comportamientos seguros e inseguros de sus colaboradores, realizando los subcomits de
seguridad de sus reas, e investigando los incidentes reportados. Por todo ello, me
encuentro satisfecho con su desempeo. Los felicito y les agradezco por su gestin, la cual
ha permitido obtener el premio John T. Ryan. Asimismo, los invito a continuar trabajando
para seguir mejorando nuestra gestin en ambas unidades mineras, resalt el ingeniero
Morales.

El Ing. Atsushi Gomi, Presidente y Gerente General de Minera Santa Luisa y el Ing. Oscar
Morales Salvador, Gerente General de Operaciones, muestran orgullosos su ISO 14001 y
OHSAS 18001 que recertificaron con xito en enero de este ao.

[typography font="Cuprum" size="24" size_format="px"]Perspectivas[/typography]

Sumado a los avances en materia de seguridad, las perspectivas operativas de Santa Luisa
son interesantes, puesto que existen diversos proyectos en cartera. Entre ellos se
encuentran:
Unidad Huanzal:[unordered_list style="green-dot"]

Profundizacin de la mina para incrementar las reservas de mineral, principalmente

en mineral de cobre.

Incrementar la capacidad de tratamiento de la planta concentradora de 1,600 a 2,000

toneladas por da.

Implementar un equipo analizador de leyes de mineral en lnea en la planta

concentradora. [/unordered_list]

Unidad Pallca:[unordered_list style="green-dot"]

Incrementar la produccin de mina de 500 a 800 toneladas por da.

Mejorar el estado de la carretera de Pallca a Huanzal.

Construir una minicentral hidroelctrica.

Incrementar el programa de sondaje diamantino para aumentar las reservas de

mineral.

Interconexin al SINAC desde la subestacin Huallanca Nueva a la unidad Pallca.

[/unordered_list]

En el plano de la responsabilidad social, el ingeniero Morales detall que las actividades

en el entorno de nuestras operaciones se desarrollan en coordinacin con las comunidades,
y con la participacin del personal del rea de Desarrollo Productivo. Realizamos
programas de Salud y Nutricin para las familias, as como programas de capacitacin para
el mejoramiento del ganado ovino y vacuno. Nuestro Programa de Responsabilidad Social
est enfocado al desarrollo sostenible, afirm.

Mina Huanzal informa :

SINDICATOS Y EMPRESA DISCUTEN PLIEGO DE RECLAMOS:
El Sindicato de Trabajadores Mineros de Santa Luisa de Huanzal (Obreros) esta
discutiendo su Pliego de Reclamos con la Compaa Minera Santa Luisa S. A.
Los tratos se realizan en la ciudad de Lima, desde el mes de mayo, donde los

dirigentes estan planteando una serie peticiones y revindicaciones, como el

aumento de salarios, la mejora de las condiciones de trabajo, las utilidades
anuales, beneficios sociales, el cumplimiento de compromisos anteriores
(pactos), etc.
Los dirigentes estn en constante comunicacin con su base de Huanzal,
realizan asambleas de informacin y consulta para tomar los acuerdo
pertinentes para dar solucin al problema que ya lleva varios meses; hecho
que preocupa e inpacienta a los trabajadores.
De la misma forma, el Sindicato de Empleados de la referida empresa, tambin
est en negociaciones para dar solucin a su respectivo Pliego de Reclamos;
ellos llevan ms de un mes en tratativas entre la comisin del pliego y los
representantes de la minera.

COMPAIA MINERA SANTA LUISA 41 AOS EN HUANZAL:

La Compaa Minera Santa Luisa S. A ha cumplido 41 aos operando en las

minas de Huanzal. En 1968 inician la explotacin de plomo, zinc y cobre,
previamente realizaron las etapas de exploracin y preparacin. La
mencionada empresa es subsidiaria de la Mitsui Mining Company del Japn.
En la pte. dcada la empresa Santa Luisa ha ampliado sus operaciones,
aperturando la Unidad Minera de Pallca en la Cordillera Huayhuash (Llmac) en

proces
o de explotacin, y el Proyecto Minero en la
zona de Chiuruco (Huallanca) en la etapa de exploracin y estudio de
factibilidad.

El Asiento Minero de Huanzal pertenece al Distrito de Huallanca, Provincia de

Bolognesi, Regin Ancash, ubicado a 3800 m snm, a 13 Kms de Huallanca, en
la va a Conococha, a 407 Km. de Lima (carretera asfaltada).

Publicado por INFO HUALLANCA en 9:15