CODIGO DEONTOLOGICO DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PER

TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I: DE LA BASE LEGAL (art 1-3)
Trata sobre la ley de creacin del CIP, sus estatutos y lo autoriza a vigilar las
actividades de ingeniera en el Per.
CAPITULO II: PRINCIPIOS GENERALES (art 4-7)
Menciona el alcance del reglamento del CIP, que los ingenieros deben
contribuir al bienestar dando nfasis a la seguridad, deben hacer suyos los
principios del CIP, defender la integridad y honor de la profesin
Los rganos del CIP tienen la obligacin de velar por el funcionamiento de los
rganos Deontologicos.

CAPITULO III: DE LAS FALTAS (art 8-13)

Los procesos disciplinarios determinan responsabilidad y aplican la sancin
correspondiente segn sea:
Faltas contra la tica:
Faltas contra la institucin
Faltas contra el ejercicio Profesional.
Proceso Disciplinario: de oficio por algun tribunal, por denuncia de algun
rgano CIP, por denuncia de algun miembro del CIP.
El Procedimiento Disciplinario tiene carcter reservado.

CAPITULO IV : DE LAS SANCIONES (art 14-23)

Pueden ser:
Multa: Por falta contra el ejercicio de la actividad profesional.
Amonestacin: Se exhortara a cumplir sus deberes.
Suspensin y Expulsin: Sera inhabilitado para ejercer la profesin pero
continuara aportando. En caso de expulsin cabe recurso de revisin.

Todas las sanciones debern estar inscritas en el libro de matrcula y registro

de sanciones. El sancionado por mas de una vez se aplicara la sancin por
infraccion de mayor gravedad.
Las faltas contra la tica o el ejercicio profesional prescriben a los 4 aos.

CAPITULO V : DE LOS ORGANOS DEONTOLOGICOS (art 24-33)

Regula los organismos Deontolgicos y tiene alcance nacional los cuales son:
Las fiscalas Deontolgicas: Califican las denuncias y las derivan al rgano
competente.
Los Tribunales Departamentales: Resuelven denuncias de faltas contra la tica
profesional.
Los Tribunales Disciplinarios Departamentales: Resuelven faltas contra la
institucin en su consejo.
El tribunal Ad Hoc Profesional Nacional: Resuelven faltas contra el ejercicio de
la actividad profesional.
Los organismos deontolgicos solo pueden adoptar acuerdos en sesin,
debern aplicar las normas que emitan bajo responsabilidad, siempre debern
pronunciarse al respecto.
La votacin ser por unanimidad o mayora de votos.
CAPITULO VI : DE LOS MIEMBROS (art 34-42)
Debern ser independientes y reservados, realizaran acuerdos segn los
estatutos. Sera presidente aquel con colegiatura mas antigua, secretario con
colegiatura menos antigua y vocales. En cada designacin se mantendrn
titulares de la gestin anterior, excepto el tribunal departamental de tica.
Son funciones del presidente:
Representar al tribunal que preside
Supervisar el normal desenvolvimiento de las actividades del Tribunal.
Presidir los actos del tribunal a su cargo.
Hacer cumplir los acuerdos y mantener informado a los otros miembros
de su marcha.
Convocar, presidir las sesiones y supervisar el normal desenvolvimiento
de las actividades a su cargo.

Presentar la memoria anual ante el consejo nacional o el departamental

segn corresponda.
Firmar la documentacin del tribunal asi como las actas y resoluciones,
segn corresponda.
Preparar con el secretario la agenda de las sesiones.
Hacer entrega formal del cargo al termino de su periodo al presidente
que lo reemplace.
Todas las que se derive del estatuto y de los reglamentos.
El presidente, despus de una segunda votacin, tiene voto dirimente en
caso de empate.
Son funciones del secretario
Llevar el libro de actas de las sesiones.
Firmar con el presidente las comunicaciones oficiales.
Supervisar la marcha administrativa del Tribunal.
Mantener al dia y ordenada la documentacin.
Ser fedatario del tribunal
Expedir previo anlisis y coordinacin con el presidente, todo tipo de
documentacin solicitada.
Tramitar la correspondencia.
Todas aquellas que deriven del estatuto y los reglamentos.
Son funciones de los vocales:
Dictaminar los expedientes que les corresponda
Asistir a las reuniones del tribunal, opinar y emitir su voto sobre asuntos
concernientes a su cargo.
Contribuir con planteamientos fundamentados a la resolucin de las
denuncias.
Las dems funciones que deriven del estatuto y de los reglamentos.
El cargo de integrante de cualquiera de los tribunales Deontolgicos vaca:
Por muerte,Por renuncia, Por impedimento fsico o mental, Por inhabilitacin Por
dejar de ser miembro del CIP Por haber sido condenado por comisin de delito

Por inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas o a 6 alternadas en el

lapso de 6 meses
CAPITULO VII : DE LAS EXCUSAS Y RECUSACIONES (art 43-46)
Los miembros del rgano Deontolgico deben excusarse si resultan agraviados
con el hecho denunciado, si son conyugues, tutores, parientes sanguneos,
acreedores o deudores, socios o algn inters con el denunciante o
denunciado. O sus familiares.
Por tanto el denunciante o denunciado puede recusar a los miembros del
tribunal y deber presentarse por escrito y fundamentada. Ante la excusa lo
reemplazara el suplente mas antiguo.
CAPITULO VIII : DE LA REHABILITACION (art 47-48)
Si es por fuero judicial, ser el mismo quien proceder. Cuando sea por falta
grave ser no antes de 60 meses de notificado
CAPITULO IX : DE LAS FISCALIAS DEONTOLOGICAS (art 49-56)
Estarn integradas por 05 miembros titulares y dos suplentes.
Para ser fiscal es necesario: tener 5 aos de colegiado, no tener antecedente
disciplinario, estar hbil, no integrar algun rgano de gobierno, no tener
pariente alguno en otra fiscala o tribunal.
Son funciones de los Fiscales: Promover las acciones en defensa de la
legalidad, independencia, investigacin, control de todas las actividades en la
administracin de justicia.Asi como realizar las denuncias respectivas si fuera
necesario.
Debera constar en documentos: los dicatamenes, denuncias, sanciones, etc y
otros documentos.
TITULO II
FALTAS CONTRA LA ETICA
CAPITULO I : AMBITO DE APLICACIN (57-58)
Sera aplicable para cualquier persona que ejerza actividades de ingeniera
CAPITULO II : DEL ORGANO DEONTOLOGICO COMPETENTE(59-95)
Ser el Tribunal Departamental de Etica y en segunda instancia El Tribunal
Nacional de tica.

SUB CAPITULO I: DE SUS MIEMBROS(60-63)

El tribunal Nacional de Etica tendra cinco titulares y 2 suplentes

Los tribunales Departamentales de Etica tendrn 8 miembros titulares y
2 suplentes
Para ser miembro de Tribunales ser necesario 15 aos de colegiado
para nacional y 10 para departamental, ser miembro ordinario sin
medida disciplinaria, no ser sentenciado ni integrar algun rgano de
gobierno o con pariente alguno,

SUB CAPITULO II : DE LAS SESIONES(64-80)

Se realizaran en el local respectivo.
El TN y TD secionara 2 cada mes
Se citaran con 3 y 2 dias antes para las ordinarias y extraordiarias
respectivamente y seran por e-mail
El quorum para el TNE es 3 titulares y para el TD es 5
El libro del actas sera legalizado y deberan tener lugar fecha hora y
otros.
El orden ser: apertura, asistencia, lectura acta anterior, presentacin,
informes, pedidos, orden del dia, cierre de sesin.
se debatiran los asuntos aprobados ordenadamente, y solo lo sealado
en agenda.
la palabra la otorgara el presidente, el cual mantendra el orden
Los miembros podran expresarse y emitir su voto si no hubiera consenso
continuara en otra reunion, los acuerdos seran por mayoria de
votos.podra apelarse ante el TN

SUB CAPITULO III : DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR(81-95)

Los TD solo afectan a su jurisdiccion, recibida la denuncia lo comunica al
denunciado
para que responda a los cargos y se defienda.
La comision Instructora investigara los hechos y emitira informe.
Recibido el informe el TDE resolvera en 30 dias, sera apelable en 10 dias

El TNE resolvera las apelaciones y podra ratificar o no en un maximo de

30 dias
emitir su resolucion
En el libro de actas constara los sucesos, se estableceran plazos para el
cumplimiento
de las resolucines
La sancin de expulsin puede ser objeto de revisin ante el Congreso
Nacional de Consejos Departamentales dentro de diez das
El TNE o TDE puede amonestar, suspender, inhabilitar o expulsar de
acuerdo al caso.
CAPITULO III : FALTAS CONTRA LA ETICA PROFESIONAL Y SANCIONES(96Referido a las faltas contra la Etica Profesional, al juramento al CIP.
SUBCAPITULO I DE LA RELACION CON LA SOCIEDAD (art 98-104)
Los ingenieros sern conscientes que sus juicios y decisiones afectaran a las
personas y sociedad por lo tanto darn prioridad a la seguridad la vida la paz y
la salud, tambin cuidaran los recursos de cualquier naturaleza y el medio
ambiente, actuaran solo cuando estn seguros de sus actos.
No debern incurrir en omisiones culposas ni siquiera por ordenes superiores,
ni ejecutaran tareas contrarias al inters publico
Facilitar que el ejercicio de la ingenieria a personas no autorizadas, ni autorizar
documentos que no hayan sido estudiados o revisados por ellos mismos, ni
permitir el ejercicio de personal extranjero si puede ser ejecutado por
peruanos.
SUBCAPITULO II : DE LA RELACION CON EL PUBLICO (105-108)
Los ingenieros sern objetivos en sus informes, actuaran con seriedad y
conviccin evitando conflicto de intereses, ni participaran en conceptos falsos
No se ofrecern donde no estn preparados, ni permitir que terceros no
preparados ejerzan funciones, no aceptaran beneficios de terceros.
SUBCAPITULO III : DE LA COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIENTO
PROFESIONAL(109-114)
No realizan trabajos para los cuales no estn capacitados, asi mismo podrn
pedir consultar a especialistas en caso ser necesario

Deberan actualizar sus conocimientos y promoverlo en sus compaeros.

Es contrario a la EP desacreditar la Ingenieria, influir en el nombramiento de
personal no idneo
Falsificar sus calificaciones o experiencias acadmicas suyas o de terceros.
SUBCAPITULO IV : DE LA PROMOCION Y PUBLICIDAD(115-119)
Los ingenieros podrn hacer promocin de sus servicios sin engaos y en
publicar aviso en los tamaos adecuados, podrn colocar sus nombres en los
carteles de las empresas para los cuales trabajen
SUBCAPITULO V : DE LA CONCERTACION DE LOS SERVICIOS(120-126)
No competirn de forma desleal o injusta, no promovern conflicto de
intereses.
No pretendern cargos que ya hayan sido designados a otros ni negociaran en
forma injusta sus contratos por servicios.
No efectuaran doble cobro por el mismo servicio, ni aceptaran riesgo a la
calidad profesional.
Son actos contrarios a la tica, influir en sus honorarios de manera injusta,
coima ni tomar medidas para evitarlo, trafico de influencias,realizar trabajos
incompatibles con su ocupacin.
SUCAPITULO VI : DE LA PRESTACION DE SERVICIOS(127-132)
Los ingenieros debern considerar fidelidad a clientes y empleadores,evitar
conflicto de intereses, informar cuando no resulta lo esperado, ser reservados
con la informacin,trabajar en otros trabajos con consentimiento de sus
empleadores.
Son actos contrarios a la EP: trabajar con material inadecuado, utilizar material
ajeno .
SUBCAPITULO VII : DE LAS RELACIONES CON EL PERSONAL(133-139)
Aquellos que laboren como funcionarios y empleadores debern garantizar los
derechos ciudadanos y laborales sin discriminacin, cuidaran a su personal,
velando por su seguridad, debern guardar la calidad de los trabajos
SUBCAPITULO VIII : DE LA RELACION CON LOS COLEGAS(140-147)
Los Ingenieros respetaran a sus colegas no emitiendo opinin sobre sus
trabajos para el mismo cliente, debern evaluar las tareas del personal a su
cargo, evitaran el fraude.

No deshonraran pblicamente a sus colegas asi como reconocern la autoria

de otros ingenieros