HECTOR EDUARDO FRANCO

200513064
SECCION B
JORNADA NOCTURNA
Estatuto de sindicatos independiente de trabajadores agrcolas de la finca las lizas
CAPITULO I
DENOMINACION, NATURALEZA Y DOMICILIO
ARTICULO 1. El Sindicato independiente de trabajadores agrcolas de la finca las lizas,
es una asociacin permanente de trabajadores, fundada el siete de febrero de dos mil
quince, cumplindose con la formalidades establecidas por la ley.
ARTICULO 2. El sindicato por su naturaleza es CAMPESINO Y GREMIAL y podr
identificarse con las abreviaturas SITRAMICINA y participaran en el quienes renan las
condiciones establecidas
en el artculo 7 de los representes estatutos y que
voluntariamente as lo decan. El sindicato tendr una duracin indefinida.
ARTICULO 3. El sindicato tendr su domicilio en el departamento de Escuintla y su sede
en la finca Las Lizas del municipio de Chiquimula del departamento de Escuintla, donde
podr recibir notificaciones en la 12 calle A 12-12 zona 12 Ciudad de Guatemala.
Cualquier cambio de direccin se comunicara por escrito a la Direccin General de
Trabajo.
CAPITULO II
FINES Y OBJETICOS
ARTICULO 4. Son fines y objetos del sindicato los siguientes:
a) Defender los derechos e interese de sus miembros en los asuntos de trabajo, asi
como en lo econmico, social y cultural:
b) Crear, administrar o subvencionar instituciones o establecimientos y obras
sociales, de utilidad comn para sus afiliados, bajo el amparo de su personalidad y
personera jurdica:
c) El estudio, defensa y mejoramiento de los derechos e intereses de sus afiliados,
para procurar la elevacin del nivel de vida de los mismos.
d) Realizar acciones de toda ndole con el fin de promover el mejoramiento y
superacin de sus miembros y del pueblo:
e) Desarrollar actividades de formacin y capacitacin a travs de cursos,
seminarios, paneles y conferencias.
f) Promover y defender el derecho de libre sindicalizacin y negociacin colectiva de
la clase trabajadores en general: y
g) En general todos aquellos fines y objetivos propio de un sindicato de esta
naturaleza que permita la ley.
ARTICULO 5. Para cumplir con los objetivos sealados en el artculo anterior el sindicato
desarrollara el siguiente programa de accin, cuya ejecucin corresponder al comit
ejecutivo:
a) Estudiar constantemente las condiciones de trabajo de sus afiliados, a efecto de
poder aplicar en forma efectiva los preceptos del cdigo de trabajo y dems leyes

b)
c)
d)
e)

f)
g)

y reglamentos derivados de los mismos y, que de acuerdo con la ley de la propia

organizacin sirvan para defender en forma efectiva los intereses de los
trabajadores afiliados al mismo:
Procurara por que el sindicato organice conferencias y cursos de educacin y de
relaciones humanas para sus afiliados:
Estudiar constantemente el cdigo de trabajo y otras leyes relacionadas con la
materia, las leyes de seguridad social y sus reglamentos, con el objetivo de poder
plantear el mejoramiento de la clase trabajadora:
Realizara una accin conjunta y solidaria con todos los trabajadores organizados
para que impere la justicia social, por constituirle el fundamento de las estructuras
socioeconmicas justas y de acordes con la dignidad humana:
Defender el derecho de libre sindicalizacin para todos los trabajadores en
general, a fin de que estos puedan organizarse libremente en el tipo de
organizacin que estimen convenientemente y mejor les represente, tienda sus
intereses y promueva su personalidad jurdica:
Ejercer las ms estricta vigilancia con el exclusivo objeto de que el sindicato
funcione ajustado a las disposiciones legales, especialmente en lo que se refiere al
buen manejo de los fondos sociales: y,
En general deber ajustar su actuacin a las disposiciones de la constitucin
poltica de la repblica de Guatemala, convenios internacionales de trabajo, cdigo
de trabajo y sus reglamentos y esencialmente el respeto de estos estatutos y a la
voluntad de las mayoras.
CAPITULO III
AFILIADOS, DERECHOS Y OBLIGACIONES

ARTICULO 6 son afiliados del sindicato:

a) Las personas que firmaron el acta constitutiva o hayan dejado su impresin digital
en la misma; y
b) Los que posteriormente ingresen al mismo de conformidad con los presentes
estatutos.
ARTICULO 7. Para perteneces al sindicato se necesita:
a)
b)
c)
d)

Ser trabajador agrcola independiente;

No pertenecer a otra organizacin de igual naturaleza;
Solicitar expresamente su afiliacin al comit ejecutivo del sindicato; y,
Ser admitido como afiliado por el comit ejecutivo.

ARTICULO 8. No podrn ser afiliados al sindicato, los que no llenen los requisitos del
artculo anterior.
ARTICULO 9. Son derechos de los afiliados:
a) Acogerse a los beneficios que el sindicato obtenga para sus afiliados;
b)
Gozar de absoluta igualdad de derechos sin discriminacin de ninguna
naturaleza, conforme a la ley y los presentes estatutos;
c) Elegir y ser electo para los cargos dentro de los rganos del sindicato;
d) Tener voz y voto en las sesiones de Asamblea General
e) Ser representado judicial y o extrajudicialmente en la defensa de sus intereses,
siempre que lo soliciten por escrito al comit ejecutivo; y,
f) Todos los dems derechos que se deriven de la ley y los presentes estatutos.

ARTICULO 10. Son obligaciones de los afiliados:

a) Asistir puntualmente a las sesiones de asamblea general
b) Cumplir los acuerdos del comit ejecutivo, asamblea general y las disposiciones
de los presentes estatutos;
c) Pagar la cuota anual de solidaridad, establecida, en los presentes estatutos:
d) Velar por el buen nombre del sindicato, asi como por la unidad y la solidaridad
entre sus miembros, con la base en una bien entendida tica y moral sindical;
e) Responder a las polticas, estrategias y tcticas del sindicato acordadas por el
comit ejecutivo o la asamblea general; y,
f) Todas aquellas obligaciones que se deriven de la ley y los presentes estatutos.
CAPITULO IV
ORGANOS DEL SINDICATO
ARTICULO 11 son rganos del Sindicato, los siguientes:
a)
b)
c)
d)

La asamblea general
El comit ejecutivo
El consejo consultivo y
Las comisiones que se nombren
SECCION PRIMERA
DE LA ASAMBLEA GENERAL

ARTICULO 12. La asamblea general es la mxima autoridad del sindicato, su qurum

estar constituido por la concurrencia de la mitad ms uno del total de los afiliados, salvo
los casos en que se requiera mayora calificada.
ARTICULO 13. Las sesiones de Asamblea General son:
a) Ordinarias, que se celebran cada tres meses; y,
b) Extraordinarias, que se celebraran cuando sea necesario a juicio del comit
ejecutivo o cuando lo soliciten por lo menos diez afiliados. Las sesiones
extraordinarias sern convocadas nicamente para asuntos de suma importancia y
en ellas se trataran el o los asuntos que motivaron su convocatoria y se ajustaran
en todo lo dems o lo dispuesto para las sesiones de Asamblea General Ordinaria.
ARTICULO 14. Las convocatorias a sesin de la Asamblea general ordinaria, debern
hacerse por lo menos con tres das de anticipacin por medio de avisos colocados en
lugares visibles para todos los afiliados, o bien por medio de avisos escritos que se
entregaran personalmente.
Tratndose de sesiones extraordinarias debern hacerse por lo menos con cuarenta y
ocho de anticipacin por medio de citacin o avisos escritos o cualquier otro medio
adecuado y efectivo pero si la misma es para elegir al nuevo comit ejecutivo y consejo
consultivo se har con quince das de anticipacin.
ARTICULO 15. Las sesiones de asamblea general ordinarias y extraordinarias sern
dirigidas por el comit ejecutivo.
ARTICULO 16. Para la validez de las decisiones tomadas por la asamblea general es
indispensable que haya el qurum legal necesario y sean aprobadas por la mayora de la
mitad ms uno de los afiliados asistentes en la respectiva sesin, salvo los casos que la

ley exija mayora calificada. Es necesario tambin que se asienten en el libro de actas de
asamblea general.
ARTICULO 17. Son atribuciones exclusivas de la asamblea general:
1) De la asamblea general ordinaria:
a) Fijar las cuotas extraordinarias;
b) Ejecutivo e introducirle las modificaciones que hurgue convenientes;
c) Aprobar o improbar la rendicin de cuentas que debe presentarle el comit y
dictar las medidas necesarias para corregir los errores o deficiencias que se
comprueben;
d) Autorizar toda clase de inversiones mayores a CIEN QUETZALES (Q. 100.00)
del presupuesto anual; y,
e) Cualesquiera otras que expresamente le confieren los presentes estatutos, el
cdigo de trabajo o sus reglamentos y que sean propias de su carcter de
suprema autoridad del sindicato.
2) De la asamblea general extraordinaria;
a) Elegir a los miembros del comit ejecutivo y consejo consultivo por un periodo
de dos aos
b) Remover total o parcialmente a los miembros del comit ejecutivo y del
consejo consultivo, cuando as lo ameriten las circunstancias y de acuerdo a
los estatutos;
c) Aprobar la redaccin inicial y las reformas posteriores de los estatutos;
d) Aprobar en definitiva los contratos colectivos de trabajo pactos colectivos de
condiciones de trabajo y otros convenios de aplicacin general para los
miembros del sindicato. El comit ejecutivo puede celebrar ad-referndum
esos contratos, pactos o convenios y puede tambin aprobarlos en definitiva
siempre que la asamblea general lo haya autorizado en forma expresa y
limitada para cada caso;
e) Acordar la fusin con otro u otros sindicatos y resolver en definitiva si el
sindicato debe adherirse a una federacin o separarse de ella y,
f) Acordar por las dos terceras partes de la totalidad de los miembros del
sindicato la expulsin de aquellos afiliados que se hagan acreedores de esa
medida.
ARTICULO 18. Las literales a) b) c) d) y e) del numeral 2 del artculo anterior debern
acordarse con el voto favorable de la mitad ms uno de los afiliados que integran el
qurum de las asambleas y las literales b) c) y f) del numeral 2 del artculo anterior deber
acordarse con el votos favorable de las dos terceras partes de los afiliados que integraren
qurum de la asamblea.
SECCION SEGUNDA
DEL COMIT EJECUTIVO
ARTICULO 19. El comit ejecutivo en su conjunto es el rgano de representacin legal del
sindicato, sin embargo puede acordar por mayora de las dos terceras partes del total de
sus miembros, delegar tal representacin en uno o varios de ellos para asuntos
determinados, pero en todo caso, con duracin limitada. Dicha delegacin es revocable
en cualquier momento y su revocacin se prueba mediante certificacin de acta. Las
funciones del comit ejecutivo, son puramente ejecutivas y no les dan derecho a sus
miembros para arrogarse atribuciones que no estn expresamente conferida por la ley o
lo presentes estatutos.

ARTICULO 20 el comit ejecutivo estar integrado as;

El comit ejecutivo estar integrado as:

Un (una Secretario (a) General:

Un (una Secretario (a) de organizacin;
Un (una Secretario (a) de trabajo y conflictos;
Un (una Secretario (a) de finanzas y,
Un (una Secretario (a) de actas y acuerdos

ARTICULO 21 Para ser miembro del comit ejecutivo se necesita adems de los
requisitos que establece el artculo 223 literal b) del cdigo de trabajo y sus reglamentos,
ser miembro activo del sindicato y estar solvente en sus obligaciones con el sindicato.
Los miembros del comit ejecutivo sern efectos en sesin extraordinaria de la asamblea
general mediante votacin secreta y un voto por afiliados y durara en el ejercicio de sus
funciones un periodo mediante votacin secreta y un voto por afiliados y durara en el
ejercicio de sus funciones un periodo mediante votacin secreta y un voto por afiliados y
durara en el ejercicio de sus funciones un periodo de dos aos. Dicha eleccin se
realizara por lo menos con un mes de anticipacin a la fecha en que termine el periodo del
comit ejecutivo.
Cuando en una eleccin participen ms de dos candidatos o planillas ser ganador (a) el
o la que obtenga mayor nmero de votos de los que hayan concurrido a las asambleas.
ARTICULO 22. El comit ejecutivo se reunir ordinariamente cada dos meses y
extraordinariamente las veces que sea necesario. Para que haya qurum se necesita la
asistencia de cinco de sus miembros como mnimo y sus resoluciones se tomaran por
mayora simple de los que hayan concurrido a la sesin, salvo cuando se trate de delegar
su representacin, se estar a lo dispuesto en el artculo 19 de los presentes estatutos.
ARTICULO 23. La renuncia de cualquier miembro de los rganos del sindicato o afiliado,
deber hacerse por escrito ante el comit ejecutivo y se tendr por aceptada dentro de los
tres das hbiles despus de su presentacin a menos que la citada renuncia haya sido
retirada dentro del mismo lapso de tiempo. Estado firme la renuncia, el comit ejecutivo
deber comunicarlo por escrito a la direccin general de trabajo, adjuntando copia de
dicha renuncia.
ARTICULO 24. Son atribuciones y obligaciones del comit ejecutivo:
a)
b)
c)
d)

Asistir puntualmente a las sesiones la asamblea general

Ejecutar los acuerdos de asamblea general
Acogerse fielmente a los presentes estatutos
Representar judicial o extrajudicialmente al sindicato o sus afiliados en los asuntos
de su inters o de cualquier ndole que afecten los intereses de la clase
trabajadora en general;
e) Aceptar en definitiva las solicitudes de ingreso al sindicato;
f) Convocar y presidir las sesiones de asamblea general;
g) Firmar las actas de las sesiones de comit ejecutivo y de la asamblea general y
extender las certificaciones de las mismas que fueron solicitadas o que sean de
inters interno:

h) Comunicar a la direccin general de trabajo dentro de los diez das siguientes a la

respectiva eleccin los cambios ocurrido en el comit ejecutivo y consejo
consultivo.
i) Enviar anualmente a la direccin general de trabajo un padrn de afiliados;
j) La poca y forma de presentacin y justificacin de cuentas cuya revisin estar a
cargo de una comisin especfica compuesta por tres miembros electos en
asamblea general o por quien esta determine;
k) Llevar como mnimo un libro de actas, un libro de registros de ingresos
autorizados por la direccin general de trabajo:
l) Designar el banco que ofrezca mayores garantas y ventajas para depositar los
fondos del sindicato:
m) Depositar en el banco elegido, todas las cantidades que excedan de cien
quetzales sin que deba haber en caja una cantidad mayor.
n) Comunicar oportunamente al banco donde estn depositados los fondos, la
inscripcin legal del ( de la ) nuevo (a) secretaria general y secretaria de finanzas
del sindicato, con el objetivo de que sean registradas sus firmas, y ,
o) Las dems que corresponden de conformidad con la ley y los presentes estatutos
OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES ESPECFICAS DE LOS MIEMBROS DEL
COMIT EJECUTIVO EN PARTICULAR
ARTIUCLO 25. Son obligaciones y atribuciones del Secretario General:
a) Asistir puntualmente a las sesiones del Comit Ejecutivo y de la
Asamblea General presidiendo las mismas
b) Convocar a sesiones del Comit Ejecutivo
c) Firmar con su visto bueno las certificaciones de actas que expida
cualquiera de los otros Secretarios
d) Cumplir con todas las disposiciones del Comit Ejecutivo y de la
Asamblea General; y,
e) En general, las que sean propias de su cargo de acuerdo con la ley y los
presentes estatutos
ARTICULO 26. Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Organizacin:
a) Asistir puntualmente a las sesiones del Comit Ejecutivo y de las
Asamblea General
b) Sustituir al Secretario General en ausencia temporal de este
c) Llevar un libro de Registros de los Trabajadores Afiliados al Sindicato, el
cual debe anotarse como mnimo los nombres y apellidos, nmero de
cedula de vecindad o documento personal de identificacin (DPI) y
donde fue extendida, profesin u oficio y firma o impresin digital de
cada afilado
d) Procurar el ingreso de nuevos miembros al Sindicato, mediante la
persuasin de los compaeros
e) Rendir a las autoridades de trabajo los informes anules de afiliados
elaborando para el efecto un padrn
f) Extender con el Secretario General las credenciales de cada uno de los
afiliados
g) Elaborar circulares, boletines y avisos para la convocatoria a las
asambleas Generales

h) Colaborar con las dems secretarias en las dems actividades que

tengan por finalidad fortalecer a la organizacin
i) Todas aquellas que sean propias de su cargo de conformidad con la ley y
los presentes estatutos
ARTICULO 27. Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Trabajo y
Conflictos
a) Asistir con puntualidad a las sesiones del Comit Ejecutivo y de la
Asamblea General ordinaria y extraordinaria
b) Prevenir por todos los medios a su alcance el surgimiento de conflictos
orientados a los afiliados hacia la necesidad de establecer relaciones
armnicas con la parte con quienes tengan vinculacin sin prejuicio de
defender enrgicamente dentro del marco de ley, los derechos e
intereses de los trabajadores
c) Elevar el conocimiento del Comit Ejecutivo en el menor tiempo posible
los problemas jurdicos y sociales de los trabajadores
d) Estudiar el Cdigo de Trabajo y dems leyes laborales y previsin social,
as como la relativa a tenencia de tierras y de otras cuestiones agrarias,
para su aplicacin en los conflictos que deba atender
e) Tramitar ante quien corresponda y ante la ley las demandas del
Sindicato y afiliados el mismo
f) Instruir y orientar a los afiliados sobre la legislacin laboral y de
previsin social para el conocimiento y derecho de sus obligaciones
g) Informar a la Asamblea General y al Comit Ejecutivo del estado y
resolucin de los asuntos a su cargo y
h) Los dems que sean propias de su cardo de conformidad con la ley y los
presentes estatutos
ARTICULO 28. Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Finanzas
a) Asistir puntualmente a las sesiones del Comit Ejecutivo y a las de la
Asamblea General
b) Llevar un libro de ingresos y egresos del Sindicato, debidamente sellado
y autorizados por la Direccin General de Trabajo, as mismo los dems
libros que fueren necesarios para un efectivo control de las finanzas del
Sindicato
c) Cobrar las cuotas ordinarias que establecen los presentes estatutos y las
extraordinarias que acuerde la Asamblea General extendiendo recibos
debidamente autorizados por la Direccin General de Trabajo
d) Exigir recibo o comprobante debidamente autorizado por cualquier pago
que se efecta
e) Solicitar a la Asamblea General autorizacin para efectuar pagos
mayores a CIEN QUETZALES (Q 100.00) del presupuesto anual
f) Depositar los fondos del Sindicato en el bando que designe el Comit
Ejecutivo, quedando en poder de la secretaria una cantidad para gastos
de emergencia. Esta cantidad ser fijada por el Comit Ejecutivo y en
ningn caso ser mayor de cien quetzales
g) Llevar un libro de inventario de bienes muebles e inmuebles del
Sindicato

h) Elaborar anualmente el proyecto de presupuesto general de gastos del

Sindicato que debe ser presentado cada ao por el Comit Ejecutivo a la
Asamblea General
i) Rendir cada seis meses cuenta completa y justificada de la
administracin de fondos del Sindicato y darla a conocer a la Asamblea
General
ARTICULO 29. Son obligaciones y atribuciones del Secretario
a) Asistir con puntualidad a las sesiones del Comit Ejecutivo y de la
Asamblea General ordinaria y extraordinaria
b) Llevar los libros de actas y acuerdos de la Asamblea General y del
Comit Ejecutivo, asentndose en los mimos las actas ya cuerdas de las
sesiones de dicho rgano y firmarlas con el visto bueno del secretario
general
c) Atender la correspondencia y darla a conocer a la Asamblea General
d) Extender las certificaciones que le sean solicitadas con el visto bueno del
Secretario General
e) Firmar las actas al finalizar la sesin de Asamblea General y requerir que
los afiliados las firme y en general las que sean propias de su cargo de
conformidad con la ley y los presentes estatutos
SECCION TERCERA
DEL CONSEJO CONSULTIVO
ARTICULO 30. El Consejo Consultivo estar integrado por tres miembros,
quienes debern reunir las mismas cualidades necesarias para ser miembros
del Comit Ejecutivo sern electos juntamente con estos y duraran en el
ejercicio de sus funciones dos aos. Las atribuciones del Consejo Consultivo
son puramente de asesora que eta obligada a prestar siempre que sea
requerido por el Comit Ejecutivo u otros rganos del Sindicato
SECCION CUARTA
ARTIUCLO 31. La Asamblea General podr nombrar Comisiones para realizar
actividades determinadas cuando las circunstancias lo determinen a juicio de la
Asamblea General o a propuestas del Comit Ejecutivo. Dichas comisin
estarn integradas por no menos de tres ni mayor de cinco miembros que
colegiadamente fungirn por el tiempo estrictamente necesario, de sus
actuaciones rendirn informen es por escrito al Comit Ejecutivo o a la
Asamblea General segn el caso a efecto de dictar la resolucin
correspondiente, queda entendido que el informe de la comisin no es de
carcter vinculante
ARTIUCLO 32. Los afiliados al Sindicato que cometan faltas a los presentes
estatutos se harn acreedores a las sanciones disciplinarias siguientes
a) Amonestacin verbal o escrita
b) Suspensin de los derechos sindicales hasta por treinta das
c) Destitucin del cargo que desempea en los rganos del Sindicato y

d) Expulsin de la organizacin sindical

Los afiliados sern amonestados en los casos siguientes
a) Cuando no se presenten puntualmente a tres sesiones consecutivas del
Comit Ejecutivo del Consejo Consultivo o comisiones designadas, sin
causa justificada siendo miembros de dichos rganos
b) Cuando dejen de asistir a las sesiones de Asamblea General durante un
lapso de tres sesiones consecutivas
c) Cuando en las referidas sesiones no guarden la debida compostura y
cuando incurran en otras faltas de carcter leve que implique
infracciones a los acuerdos de Asamblea General o del Comit Ejecutivo
ARTICULO 34. Son causas para establecer suspensin en el ejercicio de los
derechos sindicales hasta por treinta das las siguientes
a) Por falta de pago de cuotas sindicales sin causa justificada durante tres
meses consecutivos
b) Por negare sin causa justificada a desempear cargos o comisiones
sindicales que les hayan sido designados
c) Por calumniar a los miembros del rgano del sindicato
d) Por expresarse en forma indebida en contra del sindicato
e) Por proporcionar informes del sindicato en prejuicio de esta siempre que
no est obligados a ello de conformidad con la ley y los presentes
estatutos
f) Por faltas graves que implique infracciones a las disposiciones de los
presentes estatutos y
g) Pro reincidencia en las faltas enumeradas en el artculo 33 de los
presentes estatutos
ARTICULO 35. Son causas para destituir del cargo a un miembro del Comit
Ejecutivo, Consejo Constitutivo o de las Comisiones las siguientes
a) Por negligencia en el desempeo del cargo o deficiente gestin ejecutiva
o administrativa en el sindicato por abuso de autoridad en el ejercicio de
sus funciones
b) Por usurpacin de funciones sindicales
c) Por fraude en las elecciones de Comit Ejecutivo Consejo Consultivo o
Comisiones que nombran
d) Por contravenir las polticas y estrategias del sindicato trazadas por el
Comit Ejecutivo o la Asamblea General
e) Por aprovechamiento de su posicin para adquirir ventajas de beneficios
personales y
f) Pro evidencia mal manejo de los fondos del sindicato
ARTICULO 36.
siguientes

Son causas para ejecutar la expulsin de un afiliado las

a) Por hacer labor de divisin entre los afiliados

b) Por realizar actos contrarios a los fines y objetivos del sindicato

c) Por contravenir la doctrina poltica y estrategia del sindicato trazadas por

el Comit Ejecutivo o por la Asamblea General
d) Por cometer actos ilcitos en prejuicio del prestigio del sindicato y
e) Por reincidencia en las faltas contendas en el artculo anterior
ARTICULO 37. La expulsin de un directivo implica la destitucin de su cargo y
la extincin de sus derechos sindicales
ARTICULO 38. Para la aplicacin de las medidas disciplinarias se proceder de
la manera siguiente}
Cuando se trate de las faltas a que se refiere los artculos 33 y 34 de estos
estatutos el Comit Ejecutivo las aplicara previa audiencia al afiliado
Los casos comprendidos en los artculos 35 y 36 de los presentes estatutos, los
aplicara la Asamblea General previa denuncia presentada por escrito o
verbalmente el comit ejecutivo podr dictar provisionalmente tales sanciones
ad-referndum de la Asamblea General quien ratificara revocara o modificara
las sanciones impuestos en ningn caso las sanciones podr imponerse sin or
previamente al imputado y si no hubiere comparecido a ejercer su derecho de
defensa se tendr por ciento todo lo denunciado en su contra, en caso de que
la Asamblea General designara una comisin para ocuparse del estudio uy
anlisis de la denuncia la resolucin definitiva no se dictara sin escuchar
previamente el informe no vinculante de la comisin creada para el efecto
queda entendido que la resolucin de la Asamblea es inapelable

CAPITULO VI
REGIMEN ECONOMICO
ARTICULO 39. El rgimen econmico del sindicato comprende
a)
b)
c)
d)

Las cuotas ordinarias

Las cuotas extraordinarias
Cuotas voluntarias
El producto de cualquier actividad lcita y amparada por la ley que
genere el sindicato
e) Las cuotas anuales de adhesin perciban de conformidad con la poltica
dictada por el comit ejecutivo o la asamblea general
ARTICULO 40. La cuota ordinaria ser de diez quetzales mensuales, suma que
ser apagada al secretario de finanzas mediante la presentacin de su
correspondiente recibo debidamente autorizado por la Direccin General de
Trabajo
Las cuotas extraordinarias sern dictadas por la Asamblea General pero cada
una de ellas no podr ser mayor del monto de la cuota ordinaria ni se podr
cobrar ms de cuatro cuotas extraordinarias en un mismo ao calendario y se
destinaran nicamente a lo acordado

ARTICULO 42. La cuota anual ordinaria de adhesin ser el equivalente al

salaria mnimo de un da fijado para las actividades agrcolas la que deber
pagar anualmente todos los afiliados del sindicato cuyo destino ser la
federacin o confederacin a la que estuviere afiliados el sindicato
ARTICULO 43. El patrimonio del sindicato y los bienes particulares que lo
constituyen se destinara exclusivamente a la consecucin de sus objetivos
quedando prohibido distribuirlos entre sus miembros utilidades excedentes o
cualquier otro tipo de ganancias
ARTICULO 44. De los bienes del sindicato
Ningn miembro del sindicato podr alegar derecho sobre los bienes de esta
aunque deje de pertenecer a ella o a la misma se disuelva
La asamblea general extraordinaria deber aprobar la entidad a la que debern
trasladarse los dientes remanente la que deber tener fines similares al
sindicato
ARTICULO 45.
distribuirse as
a)
b)
c)
d)

Para
Para
Para
Para

Los ingresos por concepto de cuotas ordinarias debern

gastos de administracin el cuarenta por ciento

gastos de formacin sindical y previsin social el treinta porciento
gastos de divulgacin y prensa el veinte por ciento y
fondos de reserva el diez porciento
CAPITULO VII
DE LA DISOLOCUION Y LIQUIDACION

ARTICULO 46. El sindicato se disolver en los siguientes casos

a)
b)
c)
d)

Cuando as lo acuerden las dos terceras partes del total de los afiliados
Cuando se acuerde su fusin con otro u otros sindicatos
Por no contar con el nmero de afiliados que exige la ley y
Por resolucin judicial a solicitud de las autoridades de trabajo en los
casos sealados por la ley

ARTICULO 47. En caso de disolucin el comit ejecutivo deber comunicarlo a

la direccin general de trabajo adjuntando copia del acta en que fue acordada
y firmada por todos sus afiliados para que proceda conforme al artculo 228 del
cdigo de trabajo
ARTICULO 48. La direccin general de trabajo despus de notificada la
disolucin voluntaria no proceder de conformidad con los arritadlos 228 y 229
del cdigo de trabajo
ARTICULO 49. Los bienes que tengan sindicatos al momento de su disolucin y
que constituyen su activo liquido pasara a beneficio de la federacin
confederacin a que pertenezca y si no estuviere federado o confederado los
bienes pasaran a propiedad de otra central sindical similar o el ministerio de

trabajo y previsin social para que los utilice en obras de beneficio para los
trabajadores organizados
CAPITULO VIII
DISPOSICIOENS FINALES
ARTICULO 50. Si por cualquier circunstancia especial el sindicato permaneciere
inactivo y no hubiera directivos que pudieran convocar a una asamblea general
diez o ms afiliados pueden hacer la convocatoria a efecto de elegir nuevos
directivos y los electos quedaran facultados para dirigir la asamblea general y
tramitar lo quesea necesario
ARTICULO 51. Todo lo que no estuviere previsto en los presente estatutos se
resolverla por la asamblea general conforme las necesidades y circunstancias
especiales aquellas resoluciones que se consideren conveniente para la buena
marcha direccin y administracin del sindicato
ARTICULO 52. Los presentes estatutos entran en vigor a partir de la fecha de
inscripcin de la resolucin que los aprueba y nicamente podrn modificarse
cuando as lo acuerden las dos terceras partes del total de los miembros del
sindicato siguiendo el procedimiento sealado por la ley