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UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA

SECCIONAL SOCORRO
FACULTAD DE DERECHO, CIENCIAS POLTICAS Y SOCIALES
ESPECIALIZACIN EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

CONTENIDO PROGRAMTICO

NOMBRE DEL PROGRAMA:

ESPECIALIZACIN EN DERECHO LABORAL Y

SEGURIDAD SOCIAL

NOMBRE DE LA ASIGNATURA

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA

SEGURIDAD SOCIAL

DOCENTE
NIVEL DE FORMACIN
CREDITOS ACADMICOS:
TRABAJO PRESENCIAL
TRABAJO INDEPENDIENTE
TOTAL HORAS

MODALIDAD:

CARCTER DE LA
ASIGNATURA:
TIPO ASIGNATURA:
FECHA DE ACTUALIZACIN

DR. ERNESTO FORERO VARGAS

ESPECIALIZACIN
Dos (2)
32 HORAS
64 HORAS
96 HORAS
PRESENCIAL DA A DA
CONCENTRADA
TUTORIADA
VIRTUAL
ESCENARIOS MULTIPLES
BSICA
OPTATIVA
ELECTIVA
TERICA
PRCTICA
TERICO-PRCTICA
JULIO DE 2013.

X
X
X

JUSTIFICACIN
Se pretende dotar de conocimiento jurdico y herramientas modernas, motivados a la
investigacin y con capacidad de ser analistas y creadores del derecho y de ejercerlo
bajo concepciones ticas y profesionales. Lo anterior implica que todas las reas del
programa se estructuren con esa orientacin. En este contexto, el estudio del Derecho
Laboral en el campo del Derecho Procesal laboral y de la Seguridad Social se
encamina para tal fin, pues sin duda este constituye la base y fundamento de todo el
derecho Laboral, ya que los estudiantes conocen los fundamentos bsicos, su
evolucin y tendencias actuales sobre el particular.
El programa a desarrollar en la ctedra de Procesal Laboral y de la Seguridad Social

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es de carcter terico prctico, lo cual facilitar la asimilacin de los aspectos ms

importantes del Sistema procesal Laboral, sus principales caractersticas, conocer los
aspectos ms importantes de la Ley 1149 de 2007.
OBJETIVO GENERAL
Dotar al estudiante de herramientas jurdicas tendientes al desarrollo adecuado de los
procesos laborales, ya que esta tiene que ver con el conocimiento, entre otros, de los
siguientes tems: El manejo de los procesos Ordinarios, Ejecutivos, de Fuero Sindical y
dems procesos laborales, igualmente conocer la nueva reforma que implementa la
oralidad.
Por esto, a travs de todo el desarrollo de esta asignatura el estudiante conocer lo
referente a los conceptos generales del proceso, sus fuentes, principios, clases de
procesos y todo su desarrollo practico y terico, principios fundamenta, anlisis de la
ley 1149 de 2007 y adicionalmente los talleres prcticos de elaboracin de las
demandas y el trmite de cada uno de los procesos.
OBJETIVOS ESPECFICOS
1. Que los estudiantes conozcan, analicen e investiguen y elaboren procesos dentro
de los talleres prcticos que se realicen en el semestre de acuerdo a lo estipulado o
plasmado en los objetivos generales.
2. Que el estudiante adquiera un criterio jurdico y una prctica en el trmite de los
procesos, respecto de esta disciplina.
3. Suministrar al estudiante una adecuada formacin terica, combinada con
orientaciones prcticas sobre esta disciplina jurdica para as valorar la realidad
social, basada en el estudio, anlisis y trminos ideales de investigacin, con
relacin al ordenamiento jurdico positivo del pas y con la prctica en el manejo de
los procesos en general.

4. Con lo anterior se busca mostrar la importancia del Derecho Procesal Laboral y de

la Seguridad Social, para precisar los diferentes procesos entre los diferentes
procesos que desarrolla el Cdigo Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social,
observndolo desde el punto de vista nacional e internacional.
METODOLOGA GENERAL
El mtodo que se emplea para esta materia es de participacin activa del estudiante,
no slo desde el punto de vista de la investigacin, sino tambin a travs del desarrollo
prctico de talleres sobre cada uno de los procesos y recursos. El estudiante debe, no
slo, tener el concepto claro y preciso del desarrollo de los procesos, sino que tambin
debe realizar prcticas sobre casos concretos.
ESTRATEGIAS PEDAGGICAS Y MEDIOS EDUCATIVOS
Anlisis de casos escogidos, lectura de jurisprudencia, socializacin de resultados,

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participacin dirigida, orientacin bibliogrfica, participacin en seminarios, talleres

prcticos y se utilizan los medios audiovisuales en especial, para mostrar la realizacin
de audiencias.
COMPETENCIAS A DESARROLLAR POR EL ESTUDIANTE
Cognitivas, comunicativas, axiolgicas, argumentativas, hermenuticas e investigativas.

CONTENIDO PROGRAMTICO DEL MDULO

UNIDAD
TEMA
OBJETIVO
Antecedentes-Introduccin
1.
2.
2.1
2.2
2.3
2.4
3.
3.1
3.2
3.3
4.
4.1
4.2
4.3
4.4
5.

mbito
Del
Derecho
Procesal Del Trabajo
Resea Histrica
Cdigo Procesal del Trabajo y la Seguridad Social ( Ley 712 de 2001).
Integracin del Procedimiento Laboral
Aplicacin analgica
Principios Informadores del
Derecho Procesal
Desde el punto de vista Constitucional
Desde el punto de vista del derecho internacional
Desde el punto de vista del derecho procesal laboral en particular
Actividades Preprocesales
La conciliacin laboral
El arbitramento
La transaccin
Reclamacin administrativa
Jurisdiccin y Competencia

5.1
5.2
5.3
5.4
5.5
6.

Asuntos que conoce la Jurisdiccin del Trabajo

Factores que se tienen en cuenta para determinar la competencia
Asuntos de competencia de la Corte Suprema de Justicia Sala Laboral
Asuntos de competencia de los Tribunales Superiores de Distrito Judicial
Asuntos de competencia de los Jueces Laborales.
Sujetos del Proceso Laboral

6.1
6.2
6.3
6.4
6.5

Las partes procesales

Capacidad para ser parte
La capacidad procesal
Derecho de postulacin
El poder

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6.6
7.

El juez Laboral
Actuacin Procesal

7.1
7.2
7.3
7.4
7.5
7.6
7.8
7.9
7.10
7.11
7.12
7.13
7.14
7.15
8.

La demanda
La contestacin de la demanda
La calificacin de la contestacin de la demanda
La demanda de reconvencin
La representacin
Los incidentes
Concepto y trmite
Las notificaciones
Personal
En estrados
En estado
Por edicto
Por conducta Concluyente
Audiencias
Rgimen Probatorio

8.1
8.2
8.3
8.4
8.5
8.6
9.

La confesin
La declaracin de terceros
La inspeccin Judicial
La prueba pericial
Los indicios
La prueba documental
Medios de Impugnacin y
Consulta
Recurso de reposicin
Recurso de Apelacin
Recurso de queja
Recurso de splica
Recurso Extraordinario de Casacin
Recurso de Anulacin
Recurso de Revisin
Grado de consulta
Los Procesos Laborales

9.1
9.2
9.3
9.4
9.5
9.6
9.7
9.8
10.
10.1
10.1.1
10.1.2
10.2
10.3
10.3.1

Procesos Ordinarios
Ordinario de nica Instancia
Ordinario de Primera Instancia
Proceso Ejecutivo Laboral
Proceso de Fuero Sindical
Proceso de levantamiento del fuero sindical, para despedir, desmejorar o

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trasladar.
10.3.2
10.3.3
10.4
10.4.1
10.5
10.6

Accin de reintegro
Accin de reinstalacin
Proceso Sumario Laboral
Cancelacin, disolucin y liquidacin de organizaciones sindicales
Proceso de Acoso laboral (Ley 1010/2006)
Proceso de Declaratoria de cese de actividades (Ley 1210/2008)
BIBLIOGRAFA
BIBLIOGRAFA BSICA

Derecho individual del trabajo: Conceptos bsicos: Legislacin, jurisprudencia, doctrina /

Alfonso Vanegas Castellanos

Vanegas Castellanos, Alfonso
Librera ediciones del profesional Ltda Bogot
2011.

Colombia

Principios fundamentales del derecho del trabajo / Guillermo Guerrero Figueroa

Guerrero Figueroa, Guillermo
Colombia: Leyer Bogot
1999.
EL EMPLEO EN COLOMBIA: perspectivas y futuro
mundo
1969.

Pieter Zschock

Tercer

AVENDAO MURILLO, Germn Enrique. Ed. Doctrina y Ley, Bogot, 2009.

La constitucionalizacin de los principios laborales : Un derecho filosfico a las
garantas ciudadanas de los derechos fundamentales / Germn Enrique Avendao
Murillo 2009-8.
CAMPOS RIVERA, Domingo. Derecho Laboral Colombiano. Ed. Temis. Bogot,
19981988-11997-2
DE LA CUEVA, Mario. Derecho Mexicano del Trabajo. Ed. Porrua. Argentina. 1966
2011-3.
DESPONTIN, Luis A. Derecho Privado y Pblico del Trabajo. De Zabalia. Buenos Aires,
1961.
GARCA SOLANO, lvaro. Derecho Laboral Colombiano.
GARCA, Manuel Alfonso. Curso de Derecho del Trabajo, Ed. Ariel. Barcelona, 1973
GONZLEZ CH., Guillermo. Derecho del Trabajo. Ed. Rosarista. Bogot, 1996

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LAFONT, Francisco. Derecho Laboral Individual. Ed. Ciencia y Derecho. Bogot,

19991999-2
LAFONT, Francisco. Derecho Laboral Internacional. Ed. Ciencia y Derecho. Bogot
1999
SEPLVEDA BUSTOS, Mario Alfredo. Ensayo sobre el concepto de terminacin del
contrato. Ed. Jurdica de Chile Santiago, 1970
SILVA ROMERO, Marsel. Flujos y Reflujos. Universidad Nacional, 1997 2005-5
SILVA ROMERO, Marsel. Ed. Equipo Jurdico, CUT, Colombia 2006
VASQUEZ, Jos Roberto. Manual del Contrato de Trabajo. Bogot, 1970

CRITERIOS DE EVALUACIN
EVALUACIN REGLAMENTOS DE POSGRADOS
De conformidad con lo previsto por:
ARTICULO 6. (Modificado Acuerdo No. 6 de 2010):
Evaluaciones. Las asignaturas se evalan en una escala de cero (0.0.) a cinco (5.0) y
se aprueban con nota igual o Superior a tres cero (3.0). (Aclarado H Consiliatura 12 de
marzo de 2012).