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Seis Sigma I
Ing. Jose Carlos Flores Molina Ph.D.
Definicin de Calidad
-1-
Taller Introductorio
Resuelva de forma individual las siguientes preguntas; luego intercambie
opiniones con sus compaeros de grupo, llegando a respuestas de
consenso.
-2-
Calidad:
Determinacin del cliente
No de ingeniera
No de marketing
No de la gerencia general
-3-
Calidad
Grado en el que un conjunto de caractersticas
inherentes cumple con los requisitos
(ISO 9000:2005, 3.1.1.)
-4-
Crosby
El requerimiento del cliente es el estndar de desempeo
La madurez en la Calidad es un camino sin fin
Las acciones preventivas como enfoque bsico
Taguchi
El costo de la mala calidad
Se requiere diseo de calidad robusto para una produccin consistente
El control en el diseo es ms importante que el control en la produccin
9
El problema de la
planificacin de la calidad
Expectativas del cliente
Brecha de comprensin
Comprensin de
necesidades
Brecha de diseo
Diseo del producto
Brecha de la
Calidad
-5-
FUTURO
Organizaciones
inteligentes
Gerenciamiento
Participativo
Calidad Total o
Excelencia en la
gestin
Gestin de
Calidad
Autocontrol
Aseguramiento
De Calidad
Resolucin
De Problemas
Control Estadstico
Del Proceso
Inspeccin
final
CORRECCION
Auditora de la
Calidad
PREVENCION
Control de calidad
Inspeccin
personalizada
PASADO
Gerenciamiento
Tayloriano
DESCONFIANZA
11
Programas de Mejora
-6-
Modelo
Baldrige
Modelo Baldrige
14
-7-
Valores de base
Liderazgo Visionario
Excelencia en manejo de clientes
Aprendizaje organizacional y personal
Evaluacin de empleados y asociados
Agilidad
Valores de base
Enfoque en el futuro
Manejo de la gerencia para la innovacin
Gestin basada en hechos
Responsabilidad pblica y ciudadana
Enfoque en resultados, que crea valor
Perspectiva de los sistemas
-8-
Modelo Baldrige
Perfil Organizacional:
Ambiente, Relaciones y Desafos
85
2
Planeamiento
Estratgico
85
5
Enfoque en
Recursos
Humanos
1
120
Liderazgo
85
3
Enfoque en
el cliente
7
450
Resultados
85
6
Gestin de
procesos
4
Medicin, Anlisis y Gestin del Conocimiento
Clientes
encantados
Empleados
entusiasmados
Procesos
mejorados
Desempeo operacional
Desempeo financiero
-9-
90
17
Criterios :
Perfil organizacional
P.1. Descripcin organizacional:
a. Ambiente organizacional
b. Relaciones organizacionales
-10-
Criterios
2. Planeamiento estratgico (85 pts.)
2.1 Desarrollo de estrategias
a. Proceso de desarrollo estratgico
b. Objetivos estratgicos
Criterios
3. Enfoque al cliente y al mercado (85 pts.)
3.1 Conocimiento del cliente y el mercado
3.2 Voz del cliente
a. Relaciones con el cliente
b. Determinacin de la satisfaccin del cliente
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Criterios
4. Medicin, Anlisis y gestin del conocimiento (90 pts.)
4.1 Medicin, Anlisis y evaluacin del desempeo
organizacional
a. Medicin del desempeo
b. Anlisis y evaluacin del desempeo
Criterios
5. Enfoque a recursos humanos (85 pts.)
5.1 Sistemas de trabajo
a. Organizacin y gestin del trabajo
b. Sistema de gestin del desempeo de los
trabajadores
c. Contratacin y desarrollo de carrera
-12-
Criterios
5. Enfoque a recursos humanos (85 pts.)
5.2 Aprendizaje y motivacin de los trabajadores
a. Capacitacin, entrenamiento y desarrollo de los
trabajadores
b. Sistema de gestin del desempeo de los trabajadores
c. Motivacin y plan de carrera
Criterios
5. Enfoque a recursos humanos (85 pts.)
5.3 Bienestar y satisfaccin de los trabajadores
a. Ambiente de trabajo
b. Respaldo y satisfaccin de los trabajadores
-13-
Criterios
6. Gestin de Procesos (85 pts.)
6.1 Sistemas de trabajo
a. Diseo de procesos
b. Produccin/Entrega de procesos
Criterios
7. Resultados del negocio (450 pts.)
7.1 Resultados de producto
7.2 Resultados del enfoque al cliente
7.3 Resultados financieros y del mercado
7.4 Resultados del enfoque en Recursos Humanos
7.5 Resultados de la efectividad de los procesos
7.6 Resultados de liderazgo
-14-
Puntuacin
1
2
3
4
5
6
7
Liderazgo
Planeamiento Estratgico
Enfoque al cliente y al mercado
Medicin, Anlisis y gestin del
Conocimiento
Enfoque a Recursos Humanos
Gestin de Procesos
Resultados del negocio
PUNTUACION TOTAL
120
85
85
90
85
85
450
1000
http://www.baldrige.nist.gov/
Sistemas de Gestin de
la Calidad
ISO 9000
-15-
QU ES ISO?
International
Organization for
Standardization (IOS)
Organisation
Internationale de
Normalisation (OIN)
QU ES ISO?
-16-
Federacin Mundial.
Sus miembros son de 153
pases.
Su finalidad es promover el
desarrollo de estndares
internacionales y actividades
relacionadas para facilitar el
intercambio de bienes y servicios
en todo el mundo
ACTUAR
DEFINA LAS
METAS
ACTUE EN EL
PROCESO EN
FUNCION DE LOS
RESULTADOS
VERIFIQUE LOS
EFECTOS DEL
TRABAJO
EJECUTADO
VERIFICAR
PLANIFICAR
DETERMINE LOS
METODOS PARA
ALCANZAR LAS
METAS
EJECUTE EL
TRABAJO
EDUQUE Y
ENTRENE
HACER
-17-
-18-
4. Enfoque de procesos
Los resultados deseados son alcanzados de
manera ms eficiente cuando las actividades y sus
recursos son gestionados como procesos.
6. Mejoramiento continuo
El mejorar continuamente debera ser un
objetivo permanente de la organizacin.
-19-
RESPONSABILIDAD DE LA
DIRECCION
C
L
I
E
N
T
E
R
E
Q
U
I
S
I
T
O
S
GESTION DE
LOS
RECURSOS
MEDICION,
ANALISIS Y
MEJORA
L
I
E
N
T
SALIDA
ENTRADA
BIENES Y/O
SERVICIOS
40
Informacin
JCFM 2006
-20-
Valor Aadido
Responsabilidad
de la
Direccin
Gestin
de los
Recursos
Realizacin
del
producto
Medicin,
anlisis y
mejora
Requisitos
generales
Compromiso de
la Direccin
Provisin de
Recursos
Planificacin
Generalidades
Requisitos de
documentacin
Enfoque al
cliente
Recursos
Humanos
Procesos
relacionados con el
cliente
Seguimiento y
medicin
Poltica de la
Calidad
Infraestructura
Diseo y desarrollo
Control de
producto no
conforme
Ambiente de
Trabajo
Compras
Planificacin
Anlisis de datos
Produccin y
prestacin del
producto
Responsabilidad,
autoridad y
comunicacin
Dispositivos de
seguimiento y
medicin
Revisin por la
Direccin
Gestin de Procesos
-21-
Mejora
-22-
PROCESO 2
PROCESO 3
PROCESO 1
PROCESO 5
PROCESO 4
Salida
DEFINICION DE UN PROCESO
Conjunto de actividades mutuamente
relacionadas o que interactan, las cuales
transforman elementos de entrada en
resultados
-23-
PROCESO GENERICO
EFICACIA DEL
PROCESO=
Capacidad para
alcanzar los
resultados deseados
Elementos de Entrada
Requisitos especificados
(Incluye recursos)
Resultado
Requisitos satisfechos
(Resultado de un
proceso)
Seguimiento y Medicin
EFICIENCIA DEL
PROCESO=
Resultados
logrados frente a
recursos utilizados
SISTEMA DE GESTIN
PROCESO 2
OBJETIVOS
PROCESO 1
PROCESO 3
PROCESO 5
RESULTADOS
PROCESO 4
(qu se quiere)
Salida
Responsabilidades (quin)
Recursos (con qu)
Metodologas (cmo)
Programas (cundo)
-24-
(qu se logra)
Proceso
Este enfoque basado en procesos, conduce a una
organizacin hacia una serie de actuaciones tales como:
Definir de manera sistemtica
componen el proceso.
las
actividades
que
Enfoque de Procesos
El enfoque basado en procesos introduce la gestin horizontal, cruzando
las barreras entre diferentes unidades funcionales y unificando sus
enfoques hacia las metas principales de la organizacin.
Gestin Tradicional
-25-
PROCESO GENERICO
-26-
PROCESO GENERICO
C
L
I
E
N
T
E
Actividade
s
Tareas
-27-
Planeamiento
estratgico y
presupuesto
Gestin de Calidad y
Fiscalizacin
PROCESOS CLAVES
Generacin
propia de
energa
Compra
de
Energa
Transporte
de energa
Distribucin de
la energa
Venta de la
energa
Cobranza
Atencin
clientela
PROCESOS DE APOYO
Gestin de
Recursos
Humanos
Gestin de
Logistica
Gestin de
tecnologa de la
informacin
Gestin
Financiera
Gestin de
Inversiones
Seis Sigma
-28-
Gestin de
Seguridad
Cliente satisfecho
PROCESOS DE GESTIN
Qu es Sigma?
Qu es Six Sigma ?
En el sentido estadstico
Una
En el sentido de negocio
Un
-29-
Media = 30
27
33
D.S. = 0.5
(s)
6 * D.S.
(6 s)
Nivel Sigma
Defectos
Ejemplo (ortografa)
30.85 %
1 error / frase
6.68 %
1 error / lnea
0.64 %
1 error / pgina
233 / million
1 error / captulo
3.4 / million
1 error / libro
-30-
proceso.
-31-
Dise os
robustos
Confiabilidad
superior
Requerimiento
de los clientes
Capacidad de
Procesos
Operaciones
predecibles
Satisfacci n
del cliente
Desempe o
consistente
Resultados
de negocios
$
Despacho a
tiempo
Capacidades
materiales
Precios
bajos
Ejecutivos
Dueos de la visin,
direccin, integracin,
resultados
Lideran el cambio
Champions
Propietario del proyecto
Implementa soluciones
Gerencian los Black Belt
-32-
Reduccin de costos
Crecimiento de la participacin de mercado.
Caso de aplicacin
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