Campo 3 (Ambiciones y metas) fue el 1er dibujo que realiz siendo el ms fcil, en

donde Jared logr una A ya que dibujo una escalera, no obstante le coloca un
lmite a este notndose que l despus de haber cumplido con ellas ya no se
coloca otras ambiciones o metas limitndose a evolucionar en el mbito laboral.
Campo 8 (normas y valores) fue el 4to dibujo que realiz, en este obtuvo una A
ya que utiliz el estmulo de manera adecuada (dibujo un sol) lo que nos da a
entender que Jared puede ser una persona de confianza, que puede ser capaz de
respetar las normas y valores tanto suyos como de la empresa, adems de que
existe una alta probabilidad de que se puedan realizar o resolver problemas o
convenios con l cuando la situacin lo amerite.
Segn la ubicacin donde se encuentra el rbol, se puede visualizar que ste est en el 2do
cuadrante: Posicin a la izquierda con tendencia al centro, esto significa que l tiene una
necesidad de independencia, pero dentro de un ambiente en el cual se sienta seguro.

En la Situacin Presente (Funcin X), Jared obtuvo un x7 x5, esto significa que
en

este momento puede que tenga una necesidad para ser comprendido e

identificado por lo dems.

En los Focos de Tensin (Funcin -), l obtuvo un -4 -6 demuestra una actitud
de despreocupacin y confianza en s mismo, pero esto lo hace para ocultar la
falta de reconocimiento que siente.
En las Caractersticas Coartadas (Funcin =), se puede visualizar que tiene un
=2 =4, esto nos demuestra que a pesar de percibir que posee una gran cantidad
de problemas l permanece firme en sus objetivos y trata de superar sus
dificultades comportndose de un modo flexible, notndose que coincide con las
descripciones antes dadas.
En los Objetivos deseados (Funcin +) tuvo +1 +3, +0 se puede mostrar que
Jared busca que las relaciones que vaya a tener sean satisfactorias y armoniosas,
en donde l dar sacrificio de s mismo adems de intentar crear confianza mutua
(+1 +3) y con respecto a lo que significa el +0 l desea desligarse de todo porque
puede que haya tenido que soportar una gran cantidad de problemas, esto puede

que sea un factor negativo porque a pesar de tener fuerza de voluntad para seguir
esta se puede ir desvaneciendo al transcurrir el tiempo generando una alta
posibilidad para que se retire del puesto antes de lo previsto.
En los Problemas Actuales Jared quiere ser apreciado y respetado; esto lo busca
mediante una relacin ntima y apacible de estima mutua.
Al evaluar la Coherencia Intra Psquica de Jared, este posee un 25%, lo que nos
da a entender que no se siente a gusto como cajero, esto puede deberse a
mltiples factores, no obstante se debe de tomar en cuenta ya que puede afectar
en el mbito laboral, ya sea por la falta de inters o motivacin que pueda llegar a
tener con respecto a las tareas que la empresa le pueda encomendar.