El Peruano / Domingo 30 de agosto de 2015

NORMAS LEGALES

560397

MUNICIPALIDA
D DE
PUCUSANA
MUNICIPALIDAD
Ordenanza N 184-15/MDP.- Ordenanza que aprueba
el Reglamento del servicio de transporte pblico de
pasajeros, carga y vehculos menores motorizados
(mototaxis), en el distrito de Pucusana
560456

MUNICIPALIDA
D.A. N 008-2015-MSB-A.- Prorrogan vigencia de la
Ordenanza N 546-MSB
560457

PODER EJECUTIVO

DECRETOS
LEGISLATIVOS
DECRETO LEGISLATIVO
N 1193

EL PRESIDENTE DE LA
REPUBLICA POR CUANTO:
Que, el Congreso de la Repblica por Ley N 30336,
ha delegado en el Poder Ejecutivo, por un plazo de
noventa
(90) das calendario, la facultad de legislar mediante
Decreto Legislativo en materia de seguridad ciudadana,
lucha contra la delincuencia y el crimen organizado.
Que, el literal d) del artculo 2 de la citada Ley,
permite al Ejecutivo legislar para potenciar la capacidad
operativa, la organizacin, el servicio y el rgimen
disciplinario de la Polica Nacional del Per.
Que, en ese sentido, resulta necesario fortalecer el
rgimen disciplinario de la Polica Nacional del Per, a
in de favorecer la conservacin y mantenimiento de la
disciplina policial.
De conformidad con lo establecido en el artculo 104
de la Constitucin Poltica del Per;
Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; y,
Con cargo a dar cuenta al Congreso de la Repblica;
Ha dado el Decreto Legislativo siguiente:

DECRETO LEGISLATIVO QUE MODIFICA EL

DECRETO LEGISLATIVO N 1150, QUE
REGULA EL RGIMEN DISCIPLINARIO DE LA
POLICIA NACIONAL DEL PER

D.A. N 17-2015-MSS.Prorrogan vigencia de

la Ordenanza N 500-MSS, que otorga un plazo
extraordinario para la aplicacin del rgimen de
regularizacin de deudas tributarias generadas como
producto de la declaracin voluntaria del contribuyente
560458
R.A. N 868-2015-RASS.- Modifican el Artculo Primero
de la Resolucin N 728-2015-RASS
560459
R.A. N 872-2015-RASS.- Declaran habilitacin urbana
de oficio de predio ubicado en el distrito
560459

2)

Principio
de
la
autonoma
de
la
responsabilidad
administrativa.El
procedimiento disciplinario sancionador es
independiente y distinto de las acciones
jurisdiccionales y est orientado a establecer la
responsabilidad administrativo- disciplinaria en
las que incurra el personal de la Polica
Nacional del Per.
3) Principio del debido procedimiento.- Las
infracciones son sancionadas con sujecin a
los procedimientos establecidos en la presente
norma, respetndose las garantas y derechos
del debido proceso.
4) Principio de inmediatez.- El conocimiento de
la comisin de una infraccin obliga el inicio
inmediato del procedimiento administrativodisciplinario correspondiente y compromete la
responsabilidad del superior.
5) Principio de concurso de infracciones
Concurso Ideal de Infracciones:
Cuando una misma conducta caliique en ms
de una infraccin, se aplicar la sancin prevista
para la infraccin de mayor gravedad.

6)

7)

8)

Artculo 1.- Modiicacin de artculos

del
Decreto Legislativo N 1150, que regula el Rgimen
Disciplinario de la Polica Nacional del Per
Modifcanse los artculos 1, 40, 41, 42, 44, 47, 52, 55,
59, 60, 67, 70 y 73 del Decreto Legislativo N 1150, que
regula el Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del
Per, en los trminos siguientes:
Artculo 1.- Garantas y principios rectores
El presente Decreto Legislativo garantiza el derecho
de defensa, la doble instancia y el debido procedimiento
con arreglo a la Constitucin Poltica del Per y las
normas vigentes sobre la materia.
Constituyen criterios de interpretacin y son de
aplicacin obligatoria en todo procedimiento disciplinario:

9)

Concurso Real de Infracciones:

Cuando existan hechos que constituyan
infracciones autnomas, que son tramitadas en
un solo procedimiento disciplinario, se deber
imponer la sancin que corresponde a cada una
de ellas.
Principio de proporcionalidad.- Las decisiones
en el ejercicio de la potestad disciplinaria
sancionadora, deben mantener proporcin entre
la infraccin cometida y la sancin aplicada.
Principio de reserva.- El personal que conozca
de una investigacin administrativo-disciplinaria
o sea parte de la misma, est obligado a
mantener
reserva
del
contenido
del
procedimiento hasta su culminacin.
Principio de prohibicin de la doble
investigacin o sancin.- No se podr
investigar o imponer dos o ms sanciones
disciplinarias administrativas por el mismo
hecho, en los casos que se aprecie la identidad
del sujeto, hecho y
fundamento.
Principio de tipicidad.- Adecuacin de la
1)

Principio de legalidad.- El superior y los

rganos disciplinarios deben actuar con
respeto a la Constitucin Poltica del Per, la
ley y al Derecho, dentro de las facultades que
le estn atribuidas, y de acuerdo con los ines
para los que les fueron conferidas.

conducta a la infraccin descrita y sancionada por

la norma sin admitir interpretacin extensiva o
analgica.
10) Principio de razonabilidad.- Las sanciones
previstas en la presente norma se gradan en
atencin
a
la
gravedad, naturaleza
y
trascendencia del hecho, as como las referencias
administrativas disciplinarias del infractor.
11) Principio de imparcialidad. El superior y los
rganos disciplinarios actan en el procedimiento

otorgando tutela y trato igualitario a todo el

personal de la Polica Nacional del Per, en
atencin a los bienes jurdicos protegidos por la
presente norma.
12) Principio de celeridad.- El superior y los
rganos disciplinarios deben cumplir su
actuacin dentro de los plazos establecidos, y en
atencin al derecho al plazo razonable, evitando
actuaciones

Domingo 30 de agosto de 2015 /El Peruano

560398
NORMAS LEGALES
que diiculten su desenvolvimiento. Se impulsar
No podr designarse como miembro de Sala, al

de oicio el procedimiento administrativodisciplinario.

13) Principio de irretroactividad.- Son aplicables
las disposiciones sancionadoras vigentes en el
momento de incurrir el infractor en la conducta a
sancionar, salvo que las posteriores le sean ms
favorables.

Artculo 40.- Funciones de los rganos de

disciplina
Los rganos de disciplina de la Inspectora General
de la Polica Nacional del Per, desarrollan las siguientes
funciones:
1)

2)

3)

4)
5)
6)

7)

Investigar los hechos en los cuales se encuentre

involucrado el personal de la Polica Nacional
del Per, que constituyan infraccin Grave o
Muy Grave tipiicada en el presente Decreto
Legislativo.
Imponer las sanciones que correspondan en el
caso de las infracciones Graves o Muy Graves.
En este ltimo caso, nicamente como primera
instancia.
Poner en conocimiento de la autoridad
competente cuando existan indicios razonables
de la comisin de un delito, sin perjuicio de la
investigacin disciplinaria correspondiente.
Disponer o levantar las medidas preventivas a
las
que se reiere la presente norma.
Realizar acciones previas.
Elevar en consulta o apelacin al Tribunal de
Disciplina Policial, las resoluciones emitidas en
primera instancia por infracciones Muy Graves.
Las resoluciones que imponen sancin de Pase
a la Situacin de Retiro y que no hayan sido
impugnadas, no sern elevadas en consulta.
Otras que se especiiquen en el reglamento
del presente Decreto Legislativo o que se les
encargue expresamente por la Inspectora
General de la Polica Nacional del Per, la
Inspectora General del Sector Interior o el
Tribunal de Disciplina Policial.

Artculo
41.Casos
Excepcionales
de
competencia
para
investigar
infracciones
disciplinarias
Por excepcin, el Inspector General del Sector
Interior o en su defecto, el Inspector General de la Polica
Nacional del Per, de oicio o a solicitud del Ministro del
Interior o el Director General de la Polica Nacional del
Per, respectivamente, podr disponer la conformacin
de Comisiones Especiales de investigacin, cuando
se afecte gravemente la imagen institucional. Estas
Comisiones contarn con las mismas competencias,
funciones y atribuciones que los rganos de
investigacin dependientes de la Inspectora General de
la PNP.
Estas Comisiones tienen competencia preminente y
excluyente sobre los asuntos a cargo de los rganos de
investigacin ordinarios, los que se encuentran obligados
a colaborar con todo aquello que les sea requerido por
estas Comisiones extraordinarias.
Artculo
42.Naturaleza,
conformacin,
competencia territorial y sede del Tribunal de
Disciplina Policial
El Tribunal de Disciplina Policial es la ltima instancia
administrativa en el procedimiento disciplinario iniciado
por infracciones Muy Graves. Se encuentra en el mbito
de la Inspectora General del Sector Interior y est
dotado de autonoma tcnica y funcional.
Est conformado por Salas de primera y de segunda
instancia cuyas competencias se encuentran ijadas en la
presente ley.
El Tribunal tiene su sede en Lima y sus Salas estn
compuestas, cada una de ellas, por tres (3) miembros
titulares y tres (3) suplentes, que son designados por
Resolucin Ministerial, por un perodo de tres (3) aos.
El Reglamento dispone las condiciones para la
creacin de Salas Permanentes y Transitorias, en
funcin a la carga procesal.
Las Salas se podrn trasladar a otras ciudades y
tener sesiones itinerantes.

personal policial en situacin de actividad. La funcin de

miembro de Sala es a tiempo parcial, y es retribuida

mediante dietas por asistir a un mximo de ocho

sesiones por mes calendario. En caso alguno de los
miembros designados sea personal PNP en situacin
de retiro, la percepcin de esta dieta es compatible con
la pensin y otros beneicios que le correspondan.
Artculo 44.- Funciones
Son funciones del Tribunal de Disciplina Policial:
1)

2)

3)

4)

5)

Conocer y resolver los recursos de apelacin

contra las resoluciones que imponen
sanciones por infracciones Muy Graves, as
como contra las resoluciones expedidas por
las Comisiones Especiales de Investigacin
designadas por la Inspectora General del
Sector Interior o el Inspector General de la
Polica Nacional del Per. Sus resoluciones
agotan la va administrativa.
Conocer y resolver los recursos de apelacin
en ltima instancia, contra las resoluciones
que disponen medidas preventivas por
infracciones Muy Graves.
Resolver en consulta las resoluciones no
hayan sido apeladas.
En estos casos, el Tribunal podr aprobar
las resoluciones de primera instancia agotando
con ello la va administrativa o declarar la
nulidad de la misma, debiendo en este caso
el rgano de investigacin emitir nuevo
pronunciamiento.
Las sanciones de Pase a la Situacin de
Retiro que no hayan sido impugnadas, no
sern revisadas en consulta.
Investigar y sancionar en caso corresponda,
cuando el presunto infractor sea un Oicial
General, siendo competencia de la Sala de
Primera Instancia del Tribunal de Disciplina
Policial.
El Tribunal podr disponer que los rganos de
investigacin
realicen
acciones
de
investigacin complementarias. Tambin podr
disponer de oicio o a solicitud de parte la
realizacin de un informe oral.

Artculo 47.- Del procedimiento administrativo

disciplinario
El procedimiento administrativo disciplinario para
infracciones Leves se inicia cuando el superior que
ha constatado o tomado conocimiento de la infraccin
comunica el inicio del procedimiento al presunto infractor,
recibiendo sus descargos, y concluye cuando se
comunica por escrito al infractor la sancin
correspondiente.
Cuando un superior constata o conoce por cualquier
medio de la comisin de una infraccin Grave o Muy
Grave, informa de inmediato y por escrito al rgano
de Investigacin correspondiente, para que
ste
inicie el procedimiento administrativo disciplinario que
corresponda.
En el caso de infracciones Graves o Muy Graves, el
procedimiento administrativo disciplinario se inicia con la
notiicacin al presunto infractor para que presente sus
descargos.
Artculo 52.- Circunstancias eximentes
Las circunstancias eximentes de responsabilidad
administrativa disciplinaria son las siguientes:
1) Obrar en salvaguarda de la vida o integridad
fsica propia o de otras personas, actuando con
la diligencia debida.
2) Obrar por disposicin de una norma legal, en
cumplimiento de un deber o en virtud de un
mandato judicial o privilegiando un derecho o un
bien jurdico superior, siempre que se acte con
la diligencia debida.
3) Proceder en virtud de obediencia al superior,
siempre que la orden de ste no sea
maniiestamente ilcita.
4) Obrar bajo el estado de enfermedad psictica
acreditada, que haya impedido totalmente al
actor apreciar el carcter ilcito del acto y
suprimido su capacidad para obrar libremente.
5) Causar un mal por evitar otro mayor, siempre
que este ltimo sea efectivo y no se pueda
razonablemente exigir al autor el sacriicio del
bien amenazado y que dadas las circunstancias,

NORMAS LEGALES
no haya podido emplear otro medio menos
El recurso de apelacin ser elevado dentro560399
del plazo
perjudicial.
de tres (3) das con todos los actuados que forman parte
Obrar por una fuerza fsica irresistible
proveniente de un tercero o de la naturaleza.
Obrar como colaborador en la investigacin para
el esclarecimiento de los hechos. La exencin
de la sancin administrativa disciplinaria exigir
que la colaboracin activa o informacin eficaz
permita de manera concurrente los siguientes
objetivos:
a.
Evitar la continuidad, permanencia o
ejecucin de una infraccin tipificada por el
presente Decreto Legislativo.
b.
Identificar de manera cierta al o los
infractores vinculados con los hechos
materia de investigacin.

El Peruano / Domingo 30 de agosto de 2015

6)
7)

Artculo 55.- Actos inimpugnables

Son actos inimpugnables administrativamente los
siguientes:
1)
2)
3)
4)
5)
6)

7)

La sancin de amonestacin.
La resolucin o disposicin superior que dispone
acciones preliminares.
La resolucin de levantamiento de la medida
preventiva.
Las resoluciones que agotan la va
administrativa.
La resolucin de inicio del procedimiento
administrativo disciplinario.
Las resoluciones que resuelvan incidentes o
pretensiones planteadas por el presunto infractor
o denunciante, antes de la conclusin del
procedimiento administrativo disciplinario.
Los dictmenes, actas, informes administrativos,
partes disciplinarios, notiicaciones mediante
rdenes telefnicas, citaciones, constancias y
cualquier otro documento de mero trmite que
se produzcan en el procedimiento administrativo
disciplinario, as como los dems sealados en
el Reglamento del presente Decreto Legislativo.

Artculo 59.- Procedimiento para infracciones Muy

Graves
El procedimiento para infracciones Muy Graves tiene
las siguientes etapas:
1) Etapa de Investigacin
Para las infracciones Muy Graves el plazo ordinario
ser de veinte (20) das hbiles, que puede ser ampliado
en diez (10) das hbiles en caso sea necesario.
En los casos declarados complejos de infracciones
Muy Graves, el plazo de investigacin ser el doble del
ordinario, que puede ser ampliado en veinte (20) das
hbiles. Se considera caso complejo cuando separada o
simultneamente se presenten los siguientes supuestos:
pluralidad de presuntos infractores, concurrencia de
infracciones, magnitud de los hechos y otras circunstancias
de la misma naturaleza.
Tanto la declaracin de complejidad como la
ampliacin del plazo de investigacin, requiere de
resolucin expresa debidamente motivada del rgano
disciplinario competente.
Al trmino de la fase de investigacin se emitir el
informe administrativo disciplinario correspondiente,
debiendo contener lo siguiente:
a. Antecedentes o situacin de los hechos.
b. Breve resumen de las diligencias practicadas.
c. Anlisis.
d. Conclusiones y recomendaciones si fuera
necesario.
e. Firma del Instructor y del auxiliar de investigacin.
f. Anexos incluyendo todos los actuados.
2) Etapa de Decisin
El rgano disciplinario competente, emitir resolucin
debidamente motivada para sancionar o para absolver,
tomando en cuenta los actuados que consten en el
expediente.
Contra la resolucin de sancin, el infractor puede
interponer recurso de apelacin ante el rgano que
emiti el acto impugnado dentro del plazo de cinco (05)
das hbiles contados a partir del da siguiente de la
notiicacin.

del expediente al Tribunal, y deber ser resuelto dentro

del plazo de diez (10) das hbiles contados a partir
del da siguiente de la Vista de la Causa. Su decisin
agota la va administrativa.
Artculo 60.- Notiicacin de las resoluciones
La Resolucin de inicio de investigacin se
notifica al presunto infractor, indistintamente, en la
dependencia policial donde labora, en la sede de los
rganos disciplinarios o en su domicilio real.
Las dems resoluciones, comunicaciones y/o otros
actos administrativos anlogos que se dicten en el
procedimiento administrativo disciplinario se tienen por
bien notiicadas, conforme el siguiente orden de
prelacin.
1. En el domicilio procesal consignado en el expediente,
ya sea una direccin fsica o direccin electrnica.
El administrado podr ser notiicado en la
direccin electrnica sealada en el expediente,
siempre que haya dado su autorizacin expresa para
ello, en este caso queda exceptuado el orden de
prelacin.
2. En el domicilio laboral, es decir en la unidad policial en
la que el presunto infractor se encuentre prestando
servicio, de acuerdo con lo sealado en el registro de
informacin de personal (RIPER).
3. En el domicilio real que conste en el expediente. En
caso no lo haya sealado, se tomar en cuenta el
consignado en el legajo personal. Si este registro no
existe, se notiicar en el domicilio declarado en el
Registro Nacional de Identiicacin y Estado Civil
(RENIEC).
Si el destinatario de la notificacin se niega a firmar
o recibir copia de la resolucin y/o comunicacin que
se le entrega con la notificacin, se har constar as en
el acta respectiva.
En caso que no se encuentre al administrado u
otra persona en su domicilio, se proceder conforme a
lo dispuesto por el numeral 21.5 del artculo 21 de la
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General.

Artculo 67.- Medidas preventivas y clases

Son disposiciones administrativas de carcter
provisional, que se imponen por la presunta comisin
de infracciones Muy Graves en los casos previstos en el
presente Decreto Legislativo.
Se disponen despus de notificada la resolucin
de inicio del procedimiento administrativo disciplinario.
No constituyen demrito ni sancin administrativa.
Las medidas preventivas pueden ser:
1) Separacin temporal del cargo
2) Cese temporal del empleo
3) Suspensin temporal del servicio
Para imponer una medida preventiva, deber tenerse
en cuenta la presencia concurrente de los siguientes
elementos:
a. Existencia de elementos de juicio suficientes de
la responsabilidad disciplinaria por la comisin de una
infraccin Muy Grave;
b. Riesgo de continuacin o repeticin de los hechos objeto
de investigacin por parte del presunto infractor;
c. Grave afectacin de los bienes jurdicos protegidos.
Artculo 70.- Cese temporal del empleo
El cese temporal del empleo se produce cuando el
presunto infractor se encuentra privado de su libertad
por mandato del rgano jurisdiccional, sin sentencia
condenatoria irme. Durante el tiempo de privacin de
libertad se interrumpe el tiempo de servicios.
Para la imposicin de esta medida adems del
supuesto de hecho anterior, se tendr en cuenta slo el
presupuesto previsto por el literal c) del artculo 67.
Artculo 73.- Adopcin de medidas preventivas
Las medidas preventivas pueden ser ordenadas por los
rganos Disciplinarios competentes, siempre que exista una
razonable presuncin de responsabilidad. Esta accin no
suspende el procedimiento administrativo disciplinario.
Las medidas preventivas podrn ser modiicadas o
levantadas durante el curso del procedimiento, de oficio
o a instancia de parte, cuando se hayan desvirtuado los
supuestos para su imposicin.

560400
LEGALES solo el 50% no percibido de la
Contra la resolucin correspondiente, el NORMAS
presunto
reintegrndosele
infractor en el trmino de cinco (05) das hbiles puede
remuneracin consolidada por el perodo que dur la medida.
interponer recurso de apelacin ante el rgano
Disciplinario que dict la medida preventiva, quien
Artculo 3.- Modiicacin de infracciones del Anexo
elevar dentro de las veinticuatro (24) horas al Tribunal,
III, Tabla de Infracciones y Sanciones Muy Graves del
quien resolver en un plazo no mayor de cinco (05) das
hbiles contados a partir del da siguiente de haber
recibido el recurso. Emitido el pronunciamiento que
resuelve el recurso impugnatorio, el Tribunal devolver el
expediente dentro de los tres (03) das al rgano
disciplinario competente.
La impugnacin de la citada resolucin no suspende
sus efectos.

Domingo 30 de agosto de 2015 /El Peruano

Artculo 2.- Incorporacin de artculos al

Decreto Legislativo N 1150, que regula el Rgimen
Disciplinario de la Polica Nacional del Per
Incorprase los artculos 41-A, 71-A, 71-B y 72-A
al Decreto Legislativo N1150, que regula el Rgimen
Disciplinario de la Polica Nacional del Per, en los
siguientes trminos:
Artculo 41-A.- Competencia para investigar a
Oiciales Generales de la PNP.
Cuando el presunto infractor sea un Oficial General,
la investigacin y sancin, en caso corresponda, es de
competencia de la Sala de Primera Instancia del Tribunal
de Disciplina Policial.
Corresponde a la Secretara Tcnica de la Sala de
Primera Instancia emitir un informe final determinando
las conductas constitutivas de infraccin, la norma que
prev la imposicin de sancin y la sancin propuesta o,
de ser el caso la declaracin de absolucin.
El informe inal de la Secretara Tcnica, al ser un
acto interno de administracin dentro del procedimiento,
no es pasible de ser impugnado y tampoco vincula al
rgano colegiado, quien puede resolver en sentido
diferente.
La decisin inal de la Sala de Primera Instancia en
la que se resuelve imponiendo sancin disciplinaria, es
apelable y ser resuelta en segunda y ltima instancia
por la Sala competente del Tribunal de Disciplina Policial.
Artculo 71-A.- Suspensin temporal del servicio
La suspensin temporal del servicio es una medida
preventiva excepcional que solamente puede ser
impuesta, mediante resolucin debidamente motivada,
siempre que concurran los siguientes supuestos:
a) Existencia de elementos de juicio suicientes que
persuadan de la comisin de infraccin Muy Grave, cuya
sancin prevista sea el Pase a la Situacin de Retiro.
b) Riesgo de continuacin o repeticin de los hechos objeto
de investigacin por parte del presunto infractor
El personal suspendido temporalmente del servicio,
no ejercer ningn cargo en la Polica Nacional del Per
y mientras dure la medida preventiva percibir el 50% de
la remuneracin consolidada exceptundose en dicho
pago los bonos que perciba antes de la notiicacin de
la resolucin que dicta la medida. En caso de imponerse
la sancin de Pase a la Situacin de Retiro por medida
disciplinaria, se considerar como pago a cuenta de la
compensacin por tiempos de servicio que le
corresponda.
Artculo 71-B.- Plazo de la suspensin temporal
del servicio
El plazo de la medida de suspensin temporal del
servicio podr ser dispuesto hasta por seis (06) meses,
prorrogable por nica vez por el mismo perodo.
Cuando se emita una resolucin absolutoria en
primera instancia en el procedimiento administrativo, y la
medida preventiva se encuentre vigente, sta caducar
automticamente.
Artculo 72-A.- Efecto de la Absolucin en el
procedimiento administrativo disciplinario
La resolucin absolutoria en el procedimiento
administrativo disciplinario, implica que el presunto infractor
que se encuentre con medida de suspensin temporal del
servicio ser reincorporado automticamente al servicio
activo, no considerndose como interrupcin del tiempo de
servicios, el periodo que dur dicha medida y

Decreto Legislativo N 1150, que regula el Rgimen

Disciplinario de la Polica Nacional del Per
Modifcase las infracciones MG-10, MG-20, MG-27,
MG-48, MG-49 y MG-51 del Anexo III, Tabla de
Infracciones y Sanciones Muy Graves del Decreto
Legislativo N 1150, que regula el Rgimen Disciplinario
de la Polica Nacional del Per, en los trminos
siguientes:
CONTRA LA DISCIPLINA
MG
10

MG
20

MG
27

MG
48

Negarse a pasar examen

ectoscpico, absorcin atmica
u otros cuando la autoridad
policial lo solicite por causa
justiicada.
Agredir fsicamente o realizar
actos de violencia contra
personal de la Polica Nacional
del Per, salvo en legtima
defensa. favorecer o facilitar
Participar,
de manera individual o grupal, en
hechos
que
afecten
gravemente el orden pblico y
la seguridad de las personas o la
comunidad
en SERVICIO
su conjunto.POLICIAL
CONTRA EL
Alterar, modiicar, manipular,
desactivar, deteriorar, daar o
sustraer los mecanismos y/o
equipos de medicin, y/o
ubicacin y/o veriicacin, que
permitan realizar el control de
recursos materiales, econmicos
y/o humanos destinados al
cumplimiento del servicio policial
y/o que impidan su ubicacin o

Pase a
disponibilida
d de 1 a 2
aos
Pase a la
situacin
de retiro
Pase a la
situacin
de retiro

MG
49

MG
51

Conducir vehculo motorizado

con presencia de alcohol en la
sangre en proporcin de 0.1
hasta 0.5 g/l.

De 1 a 2
aos de
disponibili
dad

Artculo 4.- Incorporacin de infracciones al

Anexo II, Tabla de Infracciones y Sanciones Graves
del Decreto Legislativo N 1150, Rgimen
Disciplinario de la Polica Nacional del Per.
Incorprase la infraccin G 60-A al Anexo II, Tabla de
Infracciones y Sanciones Graves del Decreto Legislativo
N 1150, que regula el Rgimen Disciplinario de la Polica
Nacional del Per, en los trminos siguientes:
CONTRA EL SERVICIO POLICIAL
G 60A

Pase a la
situacin
de retiro

Solicitar, exigir o recibir ddivas

o cualquier otra clase de
Pase a la
beneicio proveniente directa o
situacin
indirectamente del usuario del
de retiro
servicio o de cualquier persona
que tenga inters en el
resultado
de su
CONTRA
LAgestin.
IMAGEN INSTITUCIONAL

Negarse a recibir denuncias y/o no

registrarla en el sistema cuya materia
sea de competencia de la Polica
Nacional del Per.

11 a 15 de
sancin de
rigor

Artculo 5.- Incorporacin de infracciones al

Anexo III, Tabla de Infracciones y Sanciones Muy
Graves del Decreto Legislativo N 1150, que regula el
Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per.
Incorprase las infracciones MG 11-A, MG 17-A, MG
49-A, MG 50-A, MG 51-A, MG 53-A, MG 53-B, MG 69,
MG
70, MG 71 y MG 72 al Anexo III, Tabla de Infracciones y
Sanciones Muy Graves del Decreto Legislativo N 1150,
que regula el Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional
del Per, en los trminos siguientes:
CONTRA LA DISCIPLINA

MG 11A

MG 17A

Rehusar injustiicadamente el
cumplimiento de las normas,
procedimientos, directivas, as
como encargos, designaciones,
comisiones y tareas que se le
asigne al personal de la Polica
Per. y/o
IngerirNacional
bebidas del
alcohlicas
consumir drogas o
estupefacientes ilegales,
portando y/o usando armamento
de reglamento y/o particular.

De 1 a 2
aos de
disponibili
dad
Pase a la
situacin
de retiro

NORMAS
1149, Ley de la Carrera
Situacin
del Personal
de la PolicaLEGALES
Nacional del Per, en los trminos siguientes:
CONTRA ELy SERVICIO
POLICIAL
El Peruano / Domingo 30 de agosto de 2015

Ofrecer y/o entregar ddivas o

Artculo 3.- Deiniciones
MG 49A

cualquier otra clase de beneicio

a personal de la Polica Nacional
que impliquen ventajas de
cualquier
ndole.
Incumplir
sus obligaciones,

Pase a la
situacin
de retiro

MG 50A

De 1 a 2
funciones y/o responsabilidades
aos de
afectando la prestacin de servicios
disponibili
de
salud.
CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL

MG 51A

Conducir vehculo motorizado

con presencia de alcohol en la
sangre en proporcin mayor a 0.5
g/l y/o negarse a pasar dosaje
etlico
Maltratar
fsicao toxicolgico.
o psicolgicamente

MG 53A

MG 53B

MG
69

MG
70

MG
71

MG
72

al cnyuge, ex cnyuge,
conviviente, ex conviviente,
parientes hasta el cuarto grado de
consanguinidad y segundo de
ainidad, y/o terceros, cuando se
requiera entre 1 y 10 das de
asistencia
facultativa
o hasta 10
Maltratar
fsica
o psicolgicamente

Pase a la
situacin
de retiro

De 6 meses a
1 ao de
disponibilidad

al cnyuge, ex cnyuge,
conviviente, ex conviviente,
parientes hasta el cuarto grado de
consanguinidad y segundo de
ainidad, y/o terceros, cuando se
requiera ms de 10 das de
asistenciaCONTRA
facultativa
ms de 10
LAo TICA

De 1 a 2
aos de
disponibili
dad

Direccionar u orientar la
adquisicin de bienes y/o la
contratacin de servicios para
obtener un beneicio personal o
en favor de terceros, valindose
de su profesin,
cargo o funcin.
Simular
hechos conducentes
a la

Pase a la
situacin
de retiro.

aplicacin de la intervencin
excepcional de la Unidad
Especializada de la Polica Nacional
del Per en el marco de lo previsto
en el Decreto
Legislativo
Usar y/o
transferirN 1182.
indebidamente datos derivados
de las comunicaciones para la
identiicacin, localizacin y
geolocalizacin de telfonos
mviles o dispositivos
electrnicos
naturaleza
Alterar,
inducir de
o interferir
en el
procedimiento establecido en el
Artculo 4 del Decreto Legislativo N
1182.

Pase a la
situacin
de retiro.

Pase a la
situacin
de retiro.
Pase a la
situacin
de retiro.

Artculo 6.- Exclusin de Infracciones

Exclyase las infracciones L-37 del Anexo I de la
Tabla de Infracciones y Sanciones Leves; G-72 y G-74
del Anexo II de la Tabla de Infracciones y Sanciones
Graves, del Decreto Legislativo N 1150, que regula el
Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
PRIMERA.- Modificaciones a las Tablas de
Infracciones
Mediante Decreto Supremo el Ministerio del Interior
crea, modiica, fusiona, adecua o deja sin efecto,
infracciones y sanciones tipiicadas en los Anexos I, II y
III del Decreto Legislativo N 1150, que regula el
Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per.
SEGUNDA.- Financiamiento
La implementacin de las medidas establecidas en la
presente norma se inanciar con cargo al presupuesto
institucional de los pliegos involucrados, sin demandar
recursos adicionales al Tesoro Pblico.
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA
MODIFICATORIA
NICA.- Incorporacin de numerales en los
artculos 3 y 72 del Decreto Legislativo N 1149, Ley

560401

Para efectos de la presente norma, se establecen las

siguientes deiniciones:
1)

Antigedad: Prelacin existente entre el

personal, en atencin a su categora,
jerarqua,
grado y tiempo de servicios.
2)
Ascenso: Promocin del personal en situacin
de actividad, al grado inmediato superior, que
tiene por inalidad garantizar la lnea de carrera
policial, como resultado objetivo del proceso
de evaluacin de los mritos y demritos
registrados durante la carrera.
3)
Asignacin: Ubicacin del personal en
situacin de actividad en un cargo especico,
acorde a las especialidades funcionales,
al Cuadro de Organizacin y al Cuadro de
Personal y que se ejecuta anualmente
conforme a los cambios generales de
colocacin.
4)
Categora: Nivel que corresponde al personal,
teniendo en cuenta su formacin y
procedencia.
5)
Cese temporal del empleo: Condicin
derivada de medida preventiva prevista en la
Ley del Rgimen Disciplinario de la Polica
Nacional del Per.
6)
Cuadro de mritos de ascensos: Documento
en el cual se inscribe a los candidatos en
orden decreciente en funcin al
puntaje
alcanzado en su respectivo grado, siempre
que hayan aprobado los exmenes y no
hayan sido
excluidos por razones disciplinarias.
que
7)
Cuadro de Organizacin: Documento
de la Carrera y Situacin del Personal de la
Polica Nacional del Per.
Incorprase el numeral 30-A en el artculo 3 y el
numeral 6 en el artculo 72 del Decreto Legislativo
N

8)
9)

10)

11)

12)
13)

14)

contiene el listado de los cargos que existen en la

Polica Nacional del Per.
Despacho: Documento que acredita el grado
del personal.
Destaque: Asignacin a un cargo con carcter
temporal por necesidad del servicio o a solicitud
del interesado, por un perodo no mayor a
noventa (90) das calendarios.
Especialidad funcional: Funcin policial que
comprende un conjunto de actividades
interrelacionadas para el cumplimiento de su
inalidad fundamental.
Evaluacin del desempeo: Proceso de
evaluacin anual de los factores personal,
rendimiento profesional o tcnico; as como de
los estudios a tiempo completo del personal,
cuando corresponda.
Grado: Nivel jerrquico que se concede al
personal de acuerdo a la presente norma.
Hoja Anual de Rendimiento Profesional o
Tcnico: Documento de caliicacin individual
del personal, que detalla su nota anual de
rendimiento profesional o tcnico.
Insuiciencia disciplinaria: Falta de capacidad
del personal para adecuarse a los niveles

15)
16)
17)

18)

19)

mnimos de disciplina y responsabilidad que se

requieren para ejercer la funcin policial.
Insuiciencia Profesional: Falta de capacidad
profesional o tcnica del personal para ejercer
la funcin policial.
Jerarquas: Son los niveles alcanzados por el
personal en su respectiva categora, abarca
uno (1) o ms grados.
Lista Anual de Rendimiento Profesional o
Tcnico: Relacin del personal clasiicado
segn la nota de rendimiento profesional o
tcnico.
Medida preventiva: Disposicin administrativa
de carcter transitorio, que se impone por la
presunta comisin de infracciones muy graves en
los casos previstos en la Ley de Rgimen
Disciplinario de la Polica Nacional del Per, a
efectos de evitar que se siga cometiendo
infracciones similares o
se afecte al
procedimiento administrativo disciplinario. No
constituye sancin.
Misin de Estudios: Condicin del personal
policial, autorizado por el Director General de
la Polica Nacional del Per, que participa en
un evento acadmico fuera de la institucin en
el pas o el extranjero.

560402
20) Nota

NORMAS
Anual de Rendimiento Profesional
o Tcnico: Puntaje de la evaluacin del
desempeo profesional o tcnico.
21) Oicial de Armas: Profesional egresado de la
Escuela de Oiciales de la Polica Nacional del
Per.
22) Oicial de Servicios: Profesional egresado
de una Universidad, con ttulo registrado en
la Asamblea Nacional de Rectores e inscrito
en el Colegio Profesional respectivo, cuando
corresponda, que se incorpora a la Polica
Nacional del Per mediante concurso pblico,
de acuerdo a las necesidades institucionales.
23) Personal: Para efectos de la presente norma,
la palabra personal se reiere a Oiciales y
Suboiciales de Armas y Servicios de la Polica
Nacional del Per.
24) Precedencia: Constituye la preeminencia
entre el personal para el cumplimiento de
actividades de mando, empleo, ceremonial y
protocolo, en consideracin a la categora,
jerarqua, grado y antigedad.
25) Reasignacin: Ubicacin del personal en
situacin de actividad, en un cargo especico,
acorde a las especialidades funcionales,
al Cuadro de Organizacin y al Cuadro de
Personal. Se ejecuta en cualquier momento,
de acuerdo a las necesidades del servicio.
26) Renovacin de cuadros: Causal de pase
a la situacin de retiro. Tiene la inalidad de
mantener los cuadros de personal en funcin a
las necesidades institucionales.
27) Separacin temporal del cargo: Medida
preventiva establecida en la Ley del Rgimen
Disciplinario de la Polica Nacional del Per.
28) Servicio policial: Conjunto de actividades que
ejecuta el personal en situacin de actividad,
para el cumplimiento de su inalidad y misin
institucional.
29) Suboicial de Armas: Personal egresado de
las
Escuelas
Tcnico
Superiores
de
Suboiciales de la Polica Nacional del Per.
30) Suboicial de Servicios: Personal acreditado
como Tcnico, egresado de los institutos
superiores o centros acadmicos con valor
oicial, debidamente registrado ante la entidad
correspondiente, que se incorpora a la Polica
Nacional del Per mediante concurso pblico,
de acuerdo a las necesidades institucionales.
30-A) Suspensin temporal del servicio: Condicin
derivada de Medida Preventiva prevista en
el Decreto Legislativo que regula el Rgimen
Disciplinario de la Polica Nacional del Per.
31) Tiempo de servicios reales y efectivos:
Perodo de tiempo en que el personal presta
servicios reales y efectivos desde el egreso
de la escuela de formacin en su respectiva
categora o desde la fecha de incorporacin al
servicio policial para el personal de servicios.

Artculo 72.- Situacin de actividad fuera de

cuadros.
La situacin de actividad fuera de cuadros es la
condicin en la que el personal de la Polica Nacional
del Per con empleo, se encuentra fuera del servicio, en
cualquiera de los casos siguientes:
1)
2)

3)

4)

Enfermo o lesionado por el perodo comprendido

entre seis (6) meses a dos (2) aos.
Prisionero o rehn durante el desempeo del
servicio policial, por el trmino mximo de tres
(3) aos, al cabo del cual, si se ignora su
existencia o paradero, es considerado como
fallecido en acto de servicio.
Desaparecido en accin de armas, en acto o
como consecuencia del servicio, por el trmino
mximo de tres (3) aos, al cabo del cual si se
ignora su existencia o paradero, es considerado
como fallecido en accin de armas, acto del
servicio o como consecuencia del servicio.
Con mandato de detencin emanado de
autoridad judicial competente por un perodo
mayor de seis
(6) meses.

Domingo 30 de agosto de 2015 /El Peruano

LEGALES
5) Sometido a la medida preventiva de cese temporal

del empleo prevista en la Ley del

6)

Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del

Per.
Sometido a la medida de suspensin
temporal del servicio prevista en la Ley
del Rgimen Disciplinario de la Polica
Nacional del Per.

Al personal de la Polica Nacional del Per

comprendido en el numeral 4) del presente artculo,
que obtenga sentencia absolutoria se le reconocer el
tiempo de servicios transcurrido como de actividad en
cuadros.
DISPOSICIN
COMPLEMENTARIA
DEROGATORIA
NICA.- Derogacin
Dergase el literal e) del numeral 1) del artculo 88
del Decreto Legislativo N 1149, Ley de la Carrera y
Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per.
POR TANTO:
Mando se publique y cumpla, dando cuenta al
Congreso de la Repblica.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los
veintinueve das del mes de agosto del ao dos mil
quince.
OLLANTA HUMALA TASSO
Presidente de la Repblica
PEDRO CATERIANO BELLIDO
Presidente del Consejo de Ministros
JOS LUIS PREZ GUADALUPE
Ministro del Interior
1281034-1

DECRETO
LEGISLATIVO N 1194

EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
POR CUANTO:
Que, mediante Ley N 30336, Ley que delega en el
Poder Ejecutivo la Facultad de legislar en materia de
Seguridad Ciudadana, Fortalecer la Lucha contra la
Delincuencia y el Crimen Organizado, el Congreso de la
Repblica ha delegado en el Poder Ejecutivo la facultad
de legislar en materia de seguridad ciudadana, la lucha
contra la delincuencia y el crimen organizado, por el
trmino de noventa (90) das calendario;
Que, en este sentido, el literal a) del artculo 2 del
citado dispositivo legal, establece la facultad de legislar
sobre el fortalecimiento de la seguridad ciudadana, la
lucha contra la delincuencia y el crimen organizado, en
especial para combatir el sicariato, la extorsin, el trico
ilcito de drogas e insumos qumicos, la usurpacin y
trico de terrenos y la tala ilegal de madera;
Que, resulta necesario establecer instrumentos
normativos eicaces en el racional procesamiento de
causas penales bajo el supuesto de lagrancia delictiva,
que permitir resultados positivos en la lucha contra
la delincuencia; el crimen organizado, entre otros, en
beneicio de la comunidad en general;
De conformidad con lo establecido en el literal a) del
artculo 2 de la Ley N 30336 y en el artculo 104 de la
Constitucin Poltica del Per;
Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros;
Con cargo a dar cuenta al Congreso de la Repblica;
Ha dado el Decreto Legislativo siguiente:

DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA EL

PROCESO INMEDIATO EN CASOS DE
FLAGRANCIA
Artculo 1.- Objeto de la norma
La presente norma tiene el objeto de regular el
proceso inmediato en casos de lagrancia, modiicando
la Seccin I, Libro Quinto, del Cdigo Procesal Penal,
Decreto Legislativo N 957.
Artculo 2.- Modiicacin de los artculos 446,
447 y 448 del Cdigo Procesal Penal, aprobado por
Decreto Legislativo N 957