AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA RED ASISTENCIAL CUSCO
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 005-SUP-RACUS-2015
rgano: Red Asistencial Cusco
1.

OBJETO: Cubrir temporalmente por Suplencia los siguientes cargos para la Red
Asistencial Cusco:

CARGO

ESPECIALIDAD

CODIGO DE
CARGO

Enfermera(o)

------

P2ENF-001

Tecnlogo
Mdico
Tcnico de
Enfermera II
Digitador
Asistencial

REMUNERACION
MENSUAL(*)

CANTIDAD

01
S/ 3,923.00

Laboratorio
Clnico

P2TM-002

------

T3TE2-003

01

Hospital Nacional
Adolfo Guevara

01
S/ 2,044.00

------

DEPENDENCIA

T3DIA-004

01

Total

Policlnico San
Sebastian

04

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Bonificaciones diversas, as como
Beneficios de Ley.
2.

REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

3.

Presentar Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern

descargar de la pgina web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12
ltimos meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo
indeterminado, contratado por servicio especfico o contratacin administrativa de
servicios CAS), excepto los contratados por suplencia. para lo cual deber adjuntar el
documento que acredite tal condicin al momento de la inscripcin.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Disponibilidad inmediata.
REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:

ENFERMERA (O) (P2ENF-001)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de

Enfermera(o), Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y Resolucin de SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensable)

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de
Contratacin

Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia en el

desempeo de funciones afines a la profesin y/o cargo, con
posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a la
profesin, como mnimo de 60 horas realizadas a partir del ao
2010 a la fecha. (Indispensable)

Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,

hoja de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)

Licencia por Maternidad.

TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO (P2TM-002)

REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de
Contratacin

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Tecnlogo Mdico en Laboratorio Clnico , Constancia vigente de
encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolucin de SERUMS
correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia en el
desempeo de funciones afines a la profesin y/o cargo, con
posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a la
profesin, como mnimo de 50 horas realizadas a partir del ao
2009 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
hoja de clculo, presentadores
y correo electrnico.
(Indispensable)

Licencia por Maternidad.

TECNICO DE ENFERMERIA II (T3TE2-003)

REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral

DETALLE
Presentar copia simple del Diploma o Constancia de Egresado en
Enfermera, emitido por el Instituto Superior Tecnolgico a nombre
de la nacin.(como mnimo de 03 aos de estudios)
(Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones
afines a las actividades de enfermera, con posterioridad a los
estudios de Formacin. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y
Privadas efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en

Capacitacin
Conocimientos
Complementarios para
el Cargo
Motivo de la
Contratacin

dicha condicin laboral por el periodo que acredita.

No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni Prcticas.
Acreditar* Capacitacin o actividades de actualizacin acreditadas
afines a la actividad de enfermera equivalente a 60 horas a partir
del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de Software en entorno WINDOWS: Procesador de Texto,
Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)
Por enfermedad prolongada.

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-004)

REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para
el cargo
Motivo de la
Contratacin

DETALLE
Presentar copia simple de
Ttulo Profesional Tcnico en
computacin e Informtica (mnimo tres aos de estudios) emitido
por Instituto Superior Tecnolgico a Nombre de la Nacin.
(Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia laboral en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, posterior a la
formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral a partir de la formacin
requerida y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al
servicio convocado, como mnimo de 30 horas, realizadas a partir
del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de Software en entorno WINDOWS: Procesador de Texto,
Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)
Por enfermedad prolongada.

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los

postulantes que no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern
devueltos.
Para la contratacin de los postulantes seleccionados, estos presentarn la
documentacin original sustentatoria. La suplencia est supeditada a la incorporacin
del trabajador titular.
4.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

ENFERMERA(O) (P2ENF-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Desarrollar una atencin Integral, continua y de calidad, en un rea clnica recuperativa o
preventiva promocional sobre la base de sus conocimientos y experiencias.
b) Establecer diagnstico de Enfermera y Plan de Cuidados para la atencin de los pacientes de
los servicios especializados.
c) Organizar y ejecutar acciones de acuerdo al plan de Atencin de Enfermera establecidos y las
necesidades en caso de urgencia en las diferentes reas.
d) Coordinar la atencin de Enfermera con la atencin Mdica y servicios de apoyo al diagnstico.

e) Participar en el Plan de tratamiento mdico, administrando la teraputica indicada, orientando al

paciente sobre el tratamiento, apoyar profesionalmente en procedimientos de diagnsticos
clnico.
f) Monitorear y evaluar en forma permanente el estado del paciente haciendo el registro de horas
y fechas correspondientes.
g) Ejecutar acciones de Enfermera que se relacionan con exmenes y procedimientos especiales
e invasivos con fines de diagnstico y tratamiento en pacientes de alto riesgo.
h) Manejar con dominio los equipos especiales de diagnstico y tratamiento como: monitores,
electrocardigrafo, respiradores, marcapaso, incubadoras, equipos de fototerapia, aspiracin,
presin venosa central, bombas de infusin y otros que se relacionen con cada especialidad.
i) Participar en reuniones tcnico administrativas del servicio de Enfermera.
j) Coordinar y mantener permanentemente informado a su jefe inmediato superior sobre las
actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne.
TECNOLOGO MEDICO (P2TM-002)
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar procedimientos y anlisis cualitativo de muestras biolgicas: sangre , orina, heces,
secreciones, flujos corporales , etc. En las reas de bioqumica, inmunologa, microbiolgica,
hematologa.
b) Utilizar adecuadamente los equipos y materiales biomdicos (uso de aparatos centrifuga,
microscopios, esterilizadores, entre otros) en las pruebas prescritas para el diagnostico y
tratamiento de los pacientes.
c) Procesamiento de pruebas inmune hematolgicas en banco de sangre cuando corresponde.
d) Control de calidad de los procedimientos y reactivos en las diversas reas.
e) Estandarizacin de pruebas y validacin de loe equipos automatizados y no automatizados.
f) Toma de muestras diversas y casos especiales (gases arteriales y electrolitos).
g) Preparacin de reactivas para las diversas pruebas. Preparacin de medios de cultivo.
h) Asignar las citas a los pacientes en forma rotativa, manteniendo la uniformidad en el
tratamiento.
i) Elabora el parte diario de pacientes atendidos.
j) Velar por la seguridad y mantenimiento de loa bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
k) Ingresar y/o registrar en la computadora asignada por la institucin, con lo niveles de acceso
autorizados, los datos e informacin para la correcta explotacin e los aplicativos de su mbito.
l) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla y cumplir otras funciones que se le asigna.
TECNICO DE ENFERMERIA II (T3TE2-003)
Principales funciones a desarrollar:
a) Asistir al paciente o gestante en la atencin de salud por indicacin del profesional asistencial,
en el mbito de su competencia.
b) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normatividad vigente y por
indicacin del profesional responsable.
c) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologas de baja complejidad
por indicacin del profesional asistencial.
d) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo la supervisin del profesional
asistencial.
e) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios
posturales, segn indicacin del profesional asistencial.
f) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de su competencia y dar
aviso al profesional asistencial.
g) Participar en actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad por
indicacin del profesional de la salud.
h) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, material e instrumental mdico
quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.
i) Recoger, preparar almacenar ordenar distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental
mdico quirrgico, frmacos, formateria por indicacin del profesional de la salud.
j) Recepcionar las recetas, seleccin y entregar los medicamentos, material mdico e insumos al
asegurado o personal autorizado, bajo supervisin del profesional asistencial.
k) Participar en la recepcin , seleccin , almacenamiento de vveres secos y crnicos.
l) Identificar y registrar solicitud de examen del paciente.
m) Participar en la preparacin y trasladar el cadver, segn normas vigentes.
n) Transportar movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable.

o) Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y egreso del
servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar responsable
debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.
p) Realizar el control y registro de la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento segn
programacin.
q) Tramitar citas para solicitudes de exmenes de diagnostico, procedimientos teraputicos,
prescripcin farmacolgica, interconsultas.
r) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas placas radiogrficas y documentacin
complementaria a los archivos respectivos.
s) Cumplir con las normas de bioseguridad.
t) Eliminar los residuos biolgicos hospitalarios, bajo la supervisin del profesional asistencial.
u) Registrar las tareas y/o trabajos asignados.
v) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
w) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-004)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los
sistemas de informacin institucional y aplicativos asignados.
b) Procesar informacin de las prestaciones de salud en el mbito de competencia.
c) Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales, otorgar cita/ticket de atencin y
brindar orientacin al paciente en el mbito de su competencia.
d) Registrar datos personales, complementario de los asegurados y mantener actualizado la
informacin en la base de datos del sistema de informacin institucional.
e) Consolidar informacin, emitir reportes y explotar los datos registrados, segn indicacin.
f) Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, informacin y documentos que se procesa en
el mbito de responsabilidad.
g) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, reportando inmediatamente
cualquier anomala observada.
h) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
i) Mantener informado al jefe administrativo sobre las actividades que desarrolla.
j) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin, con los niveles
de acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta explotacin de los
aplicativos informticos de su mbito.
k) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
l) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
5.

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a)
b)
c)

Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de Personal

(SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado del postulante el
usuario y clave.
El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin a
las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.
De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado del
postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra pre
calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la
documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de
Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso
se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el
sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa de Evaluacin Psicotcnica
correspondiente.
6.

REMUNERACIN (*)
Las personas que sean contratadas en EsSalud dentro de los alcances de la presente
Convocatoria, recibirn los siguientes beneficios:
ENFERMERA(O) (P2ENF-001)
REMUNERACIN BSICA

S/. 2,624.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

721.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

578.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 3, 923.00

TECNOLOGO MEDICO (P2TM-002)

REMUNERACIN BSICA

S/. 2,624.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

721.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

578.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 3, 923.00

TECNICO DE ENFERMERIA II (T3TE2-003)

REMUNERACIN BSICA

S/. 1,365.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

361.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

318.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 2, 044.00

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-004)

REMUNERACIN BSICA

S/. 1,365.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

361.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

318.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 2, 044.00

(*) Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de
Gerencia General N 666-GG-ESSALUD-2014.

7.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1

Aprobacin de Convocatoria

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

07 de Agosto del 2015

OSPC

07 de Agosto del 2015

OSPC - OCTICDRRHH

Del 17 de Agosto al 20 de
Agosto del 2015

OSPC

CONVOCATORIA
Publicacin
en
la
pgina
Web
institucional y marquesinas informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin
de
Personal(SISEP)
3
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_opo
rtunidades.htm
SELECCIN
2

Resultados de Precalificacin Curricular

segn Informacin del SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin de C.V. documentados de

postulantes precalificados

10

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

de

de

la

la

A partir del 27 de Agosto

2015

11

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida

12

Entrevista Personal

13

Publicacin de resultados
Entrevista Personal

de

21 de Agosto del 2015

a partir de las 16:00 horas
en las marquesinas del
lugar de inscripcin y en
la pgina Web
Institucional
24 de Agosto del 2015
A las 10:00 horas
24 de Agosto del 2015
a partir de las 16:00 horas
en las marquesinas del
lugar de inscripcin y en
la pgina Web
institucional
25 de Agosto del 2015
A las 10:00 horas
25 de Agosto del 2015
a partir de las 16:00 horas
en las marquesinas del
lugar de inscripcin y en
la pgina Web
institucional
26 de Agosto del 2015 de
08:00 horas a 14:00 horas
en Divisin de Recursos
Humanos de la Red
Asistencial Cusco sito en
Jr. Anselmo Alvares S/
Nro Wanchaq - Cusco

la

28 de Agosto del 2015

a partir de las 10:00
horas
en las marquesinas del
lugar de inscripcin y en
la pgina Web
institucional
28 de Agosto del 2015
A las 12:00 horas
31 de Agosto del 2015
a partir de las 16:00 horas

DRRHH

DRRHH

DRRHH

DRRHH

DRRHH

DRRHH

DRRHH

DRRHH

DRRHH
DRRHH

14

Publicacin del Resultado Final

en las marquesinas del

lugar de inscripcin y en
la pgina Web
institucional

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

15

Suscripcin del Contrato

16

Registro del contrato

A partir el 01 de Septiembre
del 2015

DRRHH

(*)
(**)

Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.

Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten Aprobados en la Evaluacin de Conocimientos debern presentar en la fecha
y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N 01, 02, 03 y 05 que fueron
enviadas por el SISEP automticamente a su correo electrnico, conjuntamente con el Currculum Vitae
documentado como condicin para participar en la Etapa de Evaluacin Curricular.
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)

8.

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
DRH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial donde postula.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin de Conocimientos se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. De aprobar el evaluacin de
conocimientos deber presentar a la Evaluacin Curricular, la cual se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y especficos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un
puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACION PRE-CURRICULAR (VIA SISEP)
EVALUACIN PSICOTECNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO (*)

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria
del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de
evaluacin.
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).
Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
Ubicacin segn FONCODES

Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1

15%

Quintil 2

10%

Quintil 3

5%

Quintil 4

2%

Quintil 5

0%

Cusco, 07 de Agosto del 2015.