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la Educacin
La Estadstica
Inferencial.
Descriptiva es
la
base
de
la
Estadstica
POBLACIN Y MUESTRA
La poblacin se podra definir como el conjunto de todos los
individuos (personas, animales, plantas, cosas) de los que nos
interesa estudiar ciertos datos. Algunos ejemplos de poblacin son: la
edad de los habitantes de un pas o regin, la vida media de las
bombillas, el nmero de alumnos que cursa primaria, entre otros.
Debido a la prctica imposibilidad de estudiar todos los individuos que
componen una poblacin por su coste en tiempo y dinero, en la
prctica, se recurre a utilizar una muestra aleatoria, que no es ms
que un subconjunto de la poblacin, y que nos servir para hacer
inferencias sobre la misma.
A partir de una muestra escogida al azar de una poblacin,
pueden sacarse conclusiones sobre sus caractersticas
TAMAO DE LA MUESTRA
El tamao de la muestra (n) debe definirse en la etapa
de planificacin de la toma de decisiones. Normalmente, como
aproximacin, puede utilizarse la expresin:
n = N 0, 5 + 1
Donde:
n= tamao de la muestra.
N= poblacin finita de tamao N.
El valor de n resultante se redondea al nmero entero ms cercano.
Naturalmente, mientras ms grande sea la muestra, mayor ser la
informacin que proporcione y, en consecuencia, la estimacin ser
ms exacta.
La eleccin del tamao de la muestra es un paso muy importante.
TCNICAS DE MUESTREO
Un problema tpico que se plantea a la hora de tomar decisiones
sucede cuando se debe hacer inferencias sobre una poblacin
determinada y se encuentra que el coste en tiempo y dinero supera
todas las previsiones.
Tal
y
como
se
ha
mencionado
con
anterioridad,
el procedimiento consistira en escoger una muestra y adoptar una
solucin de compromiso, puesto que los resultados obtenidos seran
nicamente una estimacin del valor real que deseamos encontrar.
Eso s, nos habramos ahorrado gran cantidad de recursos.
No obstante, nos quedara la duda de si nuestra estimacin es la
mejor de todas las posibles, y ello est relacionado con los mtodos
comunes de muestreo estadstico empleados en los negocios:
funcionarios
en
participar
PLANIFICACIN DE LA INVESTIGACIN
Los datos deben ser recogidos segn un plan que garantice que la
informacin es vlida. El plan debe identificar las variables
importantes relacionadas con el problema, y especificar cmo stas
van a ser medidas (modelo estadstico).
Previamente a la recogida de la muestra, es importante que la
poblacin sea definida de forma cuidadosa y en su integridad.
En este contexto se responder a preguntas tales como: cmo es la
muestra que se seleccionar? Existen posibles fuentes de seleccin
que haran la muestra no representativa? Qu previsiones deben
hacerse para trabajar en caso de anomalas? entre otras.
RECOGIDA DE DATOS
En esta fase se proceder a la recogida de datos. En estadstica, la
informacin puede recogerse usando datos cualitativos o
cuantitativos.
En este contexto, deber reflexionarse acerca si el mtodo de medida
o clasificacin cubre los objetivos, si existen posibles irregularidades
en las mediciones (y/o conteo) o si las observaciones son confiables,
entre otras.
ANLISIS DE DATOS
RESULTADOS
Los resultados se deben representar de una forma clara y objetiva, sin
caer en demasiados tecnicismos, para permitir a los responsables de
la toma de decisiones entenderlos y juzgarlos. De lo contrario, todo el
esfuerzo no habr servido para nada.
CONCLUSIONES
En este apartado se harn reflexiones sobre los resultados y se
estudiar si son relevantes en referencia a los objetivos propuestos.
VARIABLES Y DATOS
Se denomina variable a las caractersticas que pueden ser
observadas (o medidas) en cada elemento de la poblacin y que
puede tomar diferentes valores en diferentes individuos, bajo las
mismas condiciones.
Las variables surgen cuando preguntamos qu vamos a
observar o medir en los elementos de una poblacin.
Por ejemplo, retomando el caso de los funcionarios mencionado con
anterioridad, algunos ejemplos de variables seran el tiempo de
servicio, estado civil, productividad, entre otras.
En este contexto, podramos pensar en formular preguntas del tipo:
- Desde cundo el Sr. (o Sra.) trabaja en esta empresa?
TIPOS DE VARIABLES
Actores, fuentes,
herramientas,
productos
y uso de la
cartografa
Segn Roger
Brunet: La carte
mode demploi
Puntos
Polgonos
Lneas
Datos y Territorios:
Los procesos Cartogrficos
3. SISTEMA DE INFORMACION:
DEFINICION DE SISTEMA DE INFORMACION:
Personas;
Datos;
Actividades o tcnicas
de trabajo;
Recursos materiales en
general (generalmente
recursos informticos y
necesariamente).
de
comunicacin,
aunque
no
Sistemas Transaccionales.
Sus principales caractersticas son:
A travs de stos suelen lograrse ahorros significativos de mano
de obra, debido a que automatizan tareas operativas de la
organizacin.
Con frecuencia son el primer tipo de Sistemas de Informacin
que se implanta en las organizaciones. Se empieza apoyando
las tareas a nivel operativo de la organizacin.
Son intensivos en entrada y salida de informacin; sus clculos
y procesos suelen ser simples y poco sofisticados.
Tienen la propiedad de ser recolectores de informacin, es
decir, a travs de estos sistemas se cargan las grandes bases
de informacin para su explotacin posterior.
Son fciles de justificar ante la direccin general, ya que sus
beneficios son visibles y palpables.
Tablas multidimensionales
Cuadros de mando