Profesor:

Julian Carneiro

Realizado Por:
Rosandry Tineo C.I: 24.689.543
ING Industrial
Materia: Ingeniera de costo

Porlamar, Septiembre 2015

La ingeniera de costo es el sacrificio que se debe hacer para obtener un

beneficio, el costos est ntimamente ligado con la actividad econmica. Con la
esta actividad se asignan recursos limitados, a usos alternativos con un propsito
definido. En Economa, el coste de produccin se puede considerar desde el punto
de vista de la sociedad en su conjunto o desde el punto del productor o de la
empresa, si la empresa no instala un sistema de control y depuracin de aire, en
los barrios circundantes a la misma se producir un coste adicional por:
tratamientos mdicos debido a afecciones respiratorias, lavado de ventanas de los
edificios y de coches, empeoramiento generalizado del ambiente y de la calidad de
vida.
Una empresa es una unidad productiva dedicada y agrupada para
desarrollar una actividad econmica y tienen nimo de lucro. En nuestra sociedad,
es muy comn la constitucin continua de empresas; hoy en da, constituyen el
pilar fundamental y esencial en el desarrollo econmico de nuestro Pas sin la
existencia de ellas, sera imposible el avance y el progreso de la humanidad. Los
entornos dinmicos, tanto econmicos, sociales, polticos y tecnolgicos en los
que vivimos actualmente, hace necesario que toda Empresa lleve a cabo
funciones de planeacin, organizacin, ejecucin y control para as cumplir
exitosamente.

Funciones de las empresas:

1. Produccin: hay que tener en cuenta que supone tanto el
aprovisionamiento de los factores productivos (materias primas,
mercancas, energa, servicios externos, etctera) como su posterior
transformacin en bienes y servicios capaces de satisfacer las
necesidades.

2. Comercializacin: una vez producido el producto tiene que llegar hasta el

consumidor a travs de su comercializacin y distribucin Esta funcin se
conoce como Marketing y adquiere gran importancia en los actuales
mercados en los que la empresa tiene que llamar la atencin del
consumidor frente a la competencia.
3. Recursos Humanos: organiza y gestiona el personal de la empresa, es
decir, se encarga de la seleccin, contratacin, formacin y motivacin de
los trabajadores.
4. Financiacin: a travs de esta funcin la empresa capta los fondos
necesarios para el funcionamiento de la empresa y realiza las inversiones
necesarias, es decir, dirige las fuentes de financiacin hacia los recursos
para los que se destinan.
5. Administracin: se refiere a la organizacin de la empresa en su conjunto,
es decir, se encarga de repartir tareas y niveles jerrquicos, de asignar
responsabilidades y, por tanto, tambin nos referimos a esta labor como la
funcin de direccin.
6. I+D+i (Investigacin, desarrollo e innovacin): hoy en da el desarrollo
tecnolgico es una funcin vital para el futuro de las empresas en su
objetivo de mejorar los procesos productivos pero tambin se incluye en
esta funcin cualquier innovacin en el resto de funciones que suponga una
mejora de la empresa.

Caractersticas de las empresas

1. Conformacin: Se integran por el conjunto de organismos que hacen parte

del Estado y que configuran las ramas del Poder Pblico, y podran estar
dirigidas o compuesta por o desde la Presidencia de te
Repblica, Ministerios, Superintendencias, Institutos Pblicos,

Gobernaciones, Alcaldas, Entes Parroquiales, y cualquier otra dedicada a

la prestacin de servicios pblicos.

2. Rgimen Legal: Los actos de las Empresas Publicas se rigen por leyes de
funcin pblica. Todos sus actos son reglamentados por la Ley y estn
encaminados a la prestacin de servicios de inters general para
la sociedad.

3. Medicin de Resultados: Los resultados de las empresas pblicas no se

miden en trminos de utilidades o ganancias que se reparten en beneficio
de particulares si no por el grado de eficiencia del servicio que se le lleva a
la comunidad: educacin, salud, comunidad, trasporte, energa, entre otras.

4. Relacin entre Inversin y resultados: En las empresas pblicas no

existe una exacta relacin entre inversin y utilidades. El costo de la
inversin debe reportar cierto grado de satisfaccin o bienestar de la
sociedad o pueblo.

5. Mercado y precios: En la empresa pblica no hay mercado

con precios econmicamente planificados que deban aumentarse o
disminuirse segn costos de operacin. El objetivo es el buen servicio aun
con altos costos si fuere necesario.

6. Control: Las empresas pblicas estn sometidas al control fiscal y social

que, en nombre de la sociedad en general, ejercen ciertos rganos creados
para este fin, como Las Contraloras, Las Procuraduras, y otros. El control
fiscal verifica que los fondos pblicos sean gastados de acuerdo con la ley
y la eficiencia administrativa. Las Procuraduras velan por el
buen desempeo de los funcionarios pblicos.

7. Rgimen Laboral Pblicos: Los empleados de las Empresas Publicas se

rigen por normas de la ley del estatuto de la funcin pblica. Su vinculacin
se hace por nombramiento y la aceptacin de un empleo tiene las
caractersticas de contrato de adhesin.

Las empresas pblicas son creadas por el gobierno para

prestar servicios pblicos. Son aquellas entidades que pertenecen
al Estado, tienen personalidad jurdica, patrimonio y rgimen jurdico propio.
Se crean mediante un decreto del Ejecutivo, para la realizacin de
actividades mercantiles, Industriales y cualquier otra actividad conforme a
su denominacin y forma jurdica.
La diferenciacin entre empresa pblica y privada no es absoluta.
Por un lado, existen empresas mixtas cuyo capital social es, en parte
pblico, y en parte privado. Asimismo una empresa privada puede
convertirse en empresa pblica si el gobierno decide nacionalizarla. El
proceso de toma de decisiones de la empresa pblica difiere de aquellas
que pertenecen al sector privado en cuanto a que el poder de iniciativa
parte del Estado, que lo ejerce estableciendo sus objetivos y controlando su
actividad.

Clasificacin de las empresas

Las empresas se clasifican, segn su:

Dimensin: Grande, pequea y mediana.

Forma Jurdica.

Actividades Econmicas

Legislacin

La relacin laboral, est regulada por una serie de normas y

principios de distintos orgenes que constituyen el derecho del trabajo,
dando a demostrar beneficios a unas empresas como tal, Las leyes que que
estas representan son: Ley Orgnica del trabajo, los trabajadores y
trabajadoras, Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo, Ley Orgnica del sistema de seguridad social, Ley Orgnica

procesal del trabajo, Ley de la gran misin saber y trabajo, Ley del rgimen
prestacional de vivienda y habitad , Ley del seguro social, Ley de
alimentacin para los trabajadores y las trabajadoras , Ley para las
personas con discapacidades, Reglamento general de la ley del seguro
social, Reglamento de la ley orgnica del trabajo. El objetivo de las leyes es
igualar el poder de negociadores entre empleadores y empleados, El
derecho laboral est regulado por la legislacin federal, la estatal y por las
decisiones judiciales, brindando el beneficio de cada trabajador.
Es importante conocer todo acerca de los tributos porque Venezuela
desde hace algunos aos ha aumentado de una forma considerable su
carga impositiva para hacer frente a los gastos pblicos que ocurren en el
pas,

adems

hay

que

crear conciencia

tributaria

para

disminuir

significativamente la evasin fiscal que tanto afecta al pas. Un sistema

tributario est formado y constituido por el conjunto de tributos que estn
vigentes en un determinado pas y en una poca establecida. No hay un
sistema tributario igual a otro, porque cada pas adopta diferentes
impuestos segn la produccin, forma poltica, necesidades. El estado
necesita de los tributos, para poder subsidiar los gastos pblicos, pero est
claro que los distintos gobiernos a pesar de sus esfuerzos poco han logrado
en su lucha contra la evasin fiscal. Es conveniente sealar que la evasin
fiscal es un problema de cultura, y es responsabilidad fundamentalmente
del gobierno crear esa cultura en los contribuyentes.
Los tributos se clasifican Al considerar los ingresos del Estado, se
tiene la ocasin de sealar divergencias que se advierten en el campo
doctrinal con respecto a su clasificacin, destacando la relatividad de los
diversos criterios elegidos al efecto; refirindose a todo lo relacionado a
Impuesto, Tasa y Contribuciones Especiales.
La teora de costo analiza la forma en que el productor dado el
estado del arte o la tecnologa, combina varios insumos para producir una
cantidad estipulada en una forma econmicamente eficiente. Toda

sociedad tiene que organizar de algn modo el proceso productivo para

resolver adecuadamente los problemas econmicos fundamentales. Pero
independientemente de la organizacin que se adopte, hay ciertos
principios de bienes y servicios econmicos universales que rigen el
proceso productivo, esta nos dice claramente que en una empresa es
necesario producir para obtener ganancias y claro lo que se tiene que hacer
es que la produccin sea optima producir ms al menor costo para obtener
mayores beneficios con el cliente. Los sistemas de control de los costos por
parte de la administracin requieren de procesos de reduccin y mejor
rendimiento de los recursos.