UNIVERSIDAD VERACRUZANA

UNIDAD DOCENTE MULTIDISCIPLINARIA DE

CIENCIAS DE LA SALUD Y TRABAJO SOCIAL
FACULTAD DE ENFERMERIA

RIESGOS ERGONOMICOS EN EL PERSONAL DE

ENFERMERIA DE DOS HOSPITALES PBLICOS DE
SEGUNDO NIVEL
QUE PARA ACREDITAR LA EXPERIENCIA
RECEPCIONAL DE LA
LICENCIATURA DE ENFERMERIA
PRESENTAN
BENTEZ LPEZ YADIRA
DINORN MORALES CLAUDIA A.

ASESORA
MCE. PATRICIA GONZLEZ DE LA CRUZ

MAESTRA DE EXPERIENCIA RECEPCIONAL

DRA. LETICIA CORTAZA RAMREZ

LINEA DE INVESTIGACIN
ENFERMERA CUIDADO Y SALUD

MINATITLN, VER.; OCTUBRE 2010

Resumen

Estudio de tipo exploratorio y transversal donde se identificaron los principales

riesgos ergonmicos a los que est expuesto el personal de enfermera de 2
hospitales pblicos. La muestra fue de 97 enfermeras(os).
Los resultados muestran que 82.5% son mujeres y 52.6% son licenciados en
enfermera aunque 75.3% tienen la categora de enfermera general. Los accidentes
representan 23.7%, y los problemas de columna constituyen 39.1% incidiendo en la
enfermera general. Se descubri que 53.6% usa la mecnica corporal principalmente
la enfermera general y 49.5% desempea sus funciones de pie exponindose a sufrir
lesiones musculo-tendinosas por postura y movimientos repetitivos. El ambiente
fsico de trabajo es confortable segn 67% del personal.

PALABRAS CLAVE. Riesgos ergonmicos, personal de enfermera.

NDICE
Pgina
CAPTULO I
1. Introduccin
1.1

1.1 Descripcin

1.2

1.2 Planteamiento del problema

1.3

1.3 Marco de referencia

1.4

1.4 Definicin de trminos

13

1.5 Objetivos

14

CAPTULO II
2. Metodologa
2.1

2.1 Tipo de estudio

15

2.2

2.2 Poblacin

15

2.3

2.3 Muestreo y muestra

16

2.4

2.4 Criterios de inclusin

16

2.5

2.5 Material

16

2.6

2.6 Procedimiento

17

2.7

2.7 Consideraciones ticas

17

2.8

2.8 Estrategias de anlisis

18

CAPTULO III
3. Resultados
3.1
3.2

3.1 Anlisis de datos

Discusin

19
35

3.3

Conclusiones

38

Recomendaciones

41

Referencias bibliogrficas

42

Apndices
A Oficios

48

B Consentimiento informado

50

C Cuestionario Estudio de las situaciones de salud de los

51

trabajadores de enfermera que laboran en el rea hospitalaria

Captulo I

1. Introduccin
1.1

Descripcin del problema

La Organizacin Panamericana de la Salud y la Organizacin Mundial de la

Salud (OPS/OMS) consideran que el gozar del mximo grado de salud es un
derecho fundamental de todo ser humano. En este sentido, resulta inaceptable que
las personas pierdan la salud o incluso sus vidas por la realizacin de su actividad
laboral. Los accidentes y enfermedades ocupacionales no solo significan un
sufrimiento humano para el trabajador y su familia, sino tambin gastos econmicos
elevados para el sector productivo y la sociedad en general (1).
Para muchos de los trabajadores de los pases en desarrollo, los problemas
ergonmicos no figuran entre los problemas prioritarios en materia de salud y
seguridad que deben resolver, pero cada vez es mayor el nmero de trabajadores a
los que afecta un diseo mal concebido, esto hace que las cuestiones ergonmicas
tengan importancia (2).
El termino ergonoma no es nuevo, ya que se ha utilizado desde los principios del
hombre, cuando ste creaba sus propias herramientas y manuales de trabajo,
preocupndose por un buen diseo que le ayudara a realizar sus tareas fcilmente,
tales como cortar, raspar y afilar, entre otras. Es por esto que desde la prehistoria, el
hombre maneja utensilios con la necesidad de estar en armona con su medio
ambiente y con la finalidad de satisfacer la auto demanda y la necesidad de mejorar
el producto obtenido, hacerlo ms abundante y reducir la fatiga(3-4).

La ergonoma es el estudio del trabajo en relacin con el entorno en que se lleva

a cabo y con quienes lo realizan. Se utiliza para determinar cmo disear o adaptar
el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y
aumentar la eficiencia; es decir, hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar
de obligar al trabajador a adaptarse a l. Los principales beneficios reportados son
para el trabajador, unas condiciones laborales ms sanas y seguras; para el
empleador, el beneficio ms patente es el aumento de la productividad. (2)
El ambiente hospitalario es considerado un riesgo que alberga un nmero de
agentes que pueden ser perjudiciales si no se controla, entre estos factores de riesgo
de trabajo de enfermera

se muestra que en los riesgos fsicos son la falta de

iluminacin, temperatura y ruido; en los qumicos: medicamentos, desinfectantes,

esterilizantes y gases anestsicos; los riesgos biolgicos como bacterias, virus y
hongos; los riesgos psicolgicos tal como el exceso de trabajo y las relaciones
humanas difciles; en riesgos sociales las agresiones fsicas y/o verbales y por ltimo
los riesgos ergonmicos representados por el rgimen de trabajo por turnos, carga
fsica y mental y la falta de valores(5).
Normalmente, los reglamentos de los hospitales tienen el objetivo de proteger a
los enfermos pero no a su personal. Indudablemente, es justo mantener un sentido
de proporcin en estas cuestiones, ya que la funcin del personal de la salud
consiste en brindar cuidados y es muy cierto que hasta la fecha se ha dedicado muy
poca atencin a su salud. (6)
En el ao 2003 en Espaa se produjeron 28,451 accidentes de trabajo con baja
en el sector sanitario; los accidentes fueron causados principalmente por
sobreesfuerzos y movimientos estresantes; por resbalones, tropiezos, por objetos,

herramientas y cadas del mismo nivel y de alturas diferentes. La mayora de estos

accidentes los padecen enfermeras generales y auxiliares de enfermera (7).
La naturaleza misma de la atencin de enfermera presupone un servicio que se
presta durante veinticuatro horas y solo se puede mantener a travs del trabajo por
turno. Es sabido que este modelo de empleo requiere de las enfermeras una
adaptacin fsica, emocional, y social.
Los turnos de tarde y de noche suelen contar con menos personal y
frecuentemente con rendimientos laborales menos satisfactorios y adicionado a que
las enfermeras tienen difcil acceso a transporte seguro y a comodidades bsicas,
motivos por el cual los riesgos ergonmicos se pueden acrecentar. El estrs del
trabajo por turnos aumenta los niveles de ausentismo y rotacin del personal
afectado, por tanto, a la calidad de la atencin de los servicios de enfermera

(8)

Un estudio basado en investigaciones realizadas en varios hospitales de la

Repblica Federal de Alemania y publicado en 1980, conclua que el trabajo nocturno
y por turnos afectaba considerablemente a la salud de los trabajadores sanitarios;
predominando los siguientes trastornos: cefalalgias, dorsalgias, dolencias gstricas,
nuseas, dolores en las piernas, prdida del apetito, insomnio y sueo agitado,
astenia y fatiga general. Se consideraban particularmente graves los problemas de
insomnio vinculados al paso del turno de da al turno de noche y viceversa ya que se
alteran los ritmos circadianos (9).
En Mxico, la ergonoma comienza a conocerse de una forma ms generalizada,
a partir de la firma del Tratado de Libre Comercio, por la homologacin futura de
reglamentos y leyes con respecto a los trabajadores y empresarios, es decir una
normatividad necesaria debido a las diferencias de poblacin (sociales y culturales) y

sistema de trabajo, tambin las diferencias en las lneas de produccin existentes. La

prctica de Ergonoma en Mxico, surge a partir de la dcada de 1990 con la
apertura de la carrera de Diseo Industrial (10).
La ergonoma es cada vez ms importante, puesto que es una disciplina que
busca maximizar el sistema de variables interdependientes hombre/puesto de
trabajo/ambiente laboral/organizacin mediante diseos constantes de dicho
sistema. Como resultados de las condiciones no favorables del medio laboral, los
trabajadores estarn expuestos a riesgos ergonmicos frecuentes presentes en sus
actividades laborales. Dichas condiciones pueden conducir a una ruptura del estado
de salud, y pueden causar accidentes, enfermedades profesionales y otras
relacionadas con el ambiente laboral (11).
En Mxico, no existen estudios que documenten los riesgos ergonmicos en el
personal de enfermera y menos an en el estado de Veracruz. Por esta razn este
tema tan poco estudiado va a brindar la posibilidad de examinar e indagar por qu la
fuerza laboral de enfermera se encuentra expuesta a riesgos de lesiones propias por
desajustes ergonmicos.

1.2

Planteamiento del problema

Cules son los riesgos ergonmicos a los que se encuentran expuestos el

personal de enfermera de dos hospitales pblicos de segundo nivel?

1.3

Marco de referencia

El trabajo es un factor trascendental en la existencia de una persona y puede

influir de manera decisiva en su salud y bienestar. Muchos individuos pasan la mayor
parte de su tiempo y de su vida en el trabajo, realizando actividades repetitivas y
sistemticas que tienen altas probabilidades de afectar el funcionamiento corporal.
Los accidentes y las enfermedades ocupacionales son el resultado de una serie
de acontecimientos no planificados que ocurren en un proceso de trabajo, las
condiciones imperantes en el ambiente de trabajo o las actitudes de los trabajadores.
Diversos y numerosos estudios estadsticos demuestran la existencia de una
asociacin estrecha entre el nmero y la gravedad de los accidentes y las
enfermedades ocupacionales y las condiciones del ambiente de trabajo. (8)
La primera vez que se utiliz la palabra ergonoma fue en un peridico polaco
por Wojeiech Jastrzebowski en el ao de 1857

(4)

. A principios del 1900 se public

Ocupaciones peligrosas por Sir Thomas Oliver, y luego Enfermedades Propias de

los oficios, lo cual hizo que la medicina laboral se difundiera por el mundo,
provocando la aparicin de grupos mdicos dedicados a la especialidad laboral

(10)

A pesar de que la ergonoma es una disciplina relativamente reciente, los

problemas que interesan a esta ciencia no son nuevos, y una muestra de esto son
las molestias que se presentan en el mundo moderno como: el estrs laboral, los
sntomas msculo-esquelticos asociados a trabajo repetitivo, posturas inadecuadas
y manejo manual de materiales, la obesidad vinculada a trabajo sedentario, la fatiga
crnica, etc., que podran disminuir o aminorarse con un adecuado diseo del trabajo
(12)

.
Descubrimientos hechos en Egipto como los graneros para esclavos, los

pergaminos que describan las lesiones musculares en los escribientes, las

condiciones laborales para quienes trabajaban en la construccin de monumentos y
los incentivos tal como la atencin para accidentados, sealan que la ergonoma no
la escriban pero exista en forma intuitiva.
En Grecia, Hipcrates leg unos 70 escritos donde se menciona la salubridad,
climatologa,

fisioterapia,

entre

muchos

otros

elementos

cientficos,

como

documentos acerca de los factores determinantes de ciertas enfermedades causadas

por el trabajo. Su legado destaca elementos desencadenantes de afecciones tales
como vientos, humedad, agua, suelo, condiciones de hbitat, los efectos de los
esfuerzos y posturas, tratando las enfermedades de los mineros. (10)
Vauban, en el siglo XVII, y Belidor en el siglo XVIII pueden ser considerados
pioneros en los planteamientos y el anlisis de la metodologa ergonmica, ya que
intentaban medir la carga de trabajo fsico en el mismo lugar donde se desarrollaba
la actividad. En el siglo siguiente Tissot se interesa por la climatizacin de los locales
y Pattisier hace uso de la recopilacin de datos sobre mortalidad y morbilidad de los
obreros (13).

En Oxford, Inglaterra en 1949 K.F.H. Murrel, cre el trmino ergonoma,

acuado de las races griegas ergon, trabajo y nomos ley, reglas. Con esta
denominacin

se

agruparon

conocimientos

mdicos,

psicolgicos,

tcnicos,

fisiolgicos, industriales y militares, tendientes al estudio del hombre en su medio

ambiente laboral

(12)

. A partir de dicha contienda, el britnico Murrel propone el

neologismo ergonoma (ergo, nomos) para denominar la nueva ciencia aplicada y

pluridisciplinar que en el principio se dirige nicamente hacia el estudio de los
factores y comportamientos humanos en el trabajo (3).
De lo que no hay duda es que fueron los ingleses quienes impusieron el tema en
el mundo actual, dado que fue el psiclogo Murrel quien lo lanz y se adopt en la
primera Sociedad de Ergonoma (Ergonomics Research Society), fundada por los
ingleses (filsofos, psiclogos e ingenieros) en junio de 1949.
En el siglo XX la bsqueda de la eficiencia y las exigencias de la fabricacin en
serie han estimulado la investigacin. Los psiclogos y fisilogos han adquirido
nuevos conocimientos sobre el funcionamiento de nuestros cerebros y cuerpos por lo
que se disean los productos para adaptarse a los cuerpos y las capacidades de las
personas no es algo nuevo (10).
La Ergonoma es una ciencia que estudia las caractersticas, necesidades,
capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que
afectan al entorno artificial del hombre relacionado directamente con los actos y
gestos involucrados en toda actividad de ste. Durante el proceso se debe adaptar el
trabajo al trabajador, encargndose de disear mquinas, herramientas y la forma en
que se desempean las labores, para mantener la presin del trabajo en el cuerpo a
un nivel mnimo (14).

En otras palabras, la ergonoma es una disciplina que acta como un puente entre
la biologa humana y la ingeniera, poniendo a disposicin de sta ltima
conocimientos de las capacidades y limitaciones humanas que deben ser utilizados
para un buen diseo del trabajo. La ergonoma tiene un carcter constructivo que es
fundamental para la incorporacin de tecnologas sanas (12).
La ergonoma hospitalaria descansa en gran medida en la acumulacin e
interaccin de factores, tanto personales (fatiga, aptitud, edad y formacin), como
externos (organizacin del trabajo, horario, diseo del lugar de trabajo, etc.).
Los hospitales se modernizan, avanzan rpidamente en la utilizacin de nuevas
tcnicas mdicas, teraputicas y farmacolgicas e incluso cuentan con el apoyo de la
informtica, pero el transporte de cargas (enfermos, aparatos, camillas, carros, etc.)
casi no ha evolucionado, se contina haciendo el trabajo a fuerza de brazos
cursando con problemas de espalda debidos a los esfuerzos repetitivos, con cargas
pesadas y realizadas en posiciones incorrectas.
El problema de la seguridad y la salud en el mbito del trabajo es un conflicto a
nivel mundial. La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) manifiesta que se
producen 250 millones de accidentes laborales cada ao en el mundo y 3.000
personas mueren cada da por causas relacionadas con el trabajo, mientras que la
OMS estima que en Amrica Latina y el Caribe slo se notifican entre el 1% y el 5%
de enfermedades ocupacionales, y que los trabajadores de los servicios hospitalarios
estn expuestos a una considerable variedad de riesgos (15).
Las lesiones de columna vertebral constituyen uno de los riesgos potenciales
ms importantes de los empleados de los hospitales. Al estudiarse a un grupo la
frecuencia de los dolores de espalda entre las enfermeras solo era ligeramente

inferior a los albailes. Los estudios realizados sobre las causas de estos indican que
la incorrecta manipulacin de los enfermos y la falta de personal de enfermera para
cubrir los turnos, son el motivo principal de estos traumatismos.
La universidad de Surrey, en el Reino Unido, public una investigacin en la que
se conclua que el dolor de espalda entre las enfermeras se debe ms a un
traumatismo subliminal crnico que a un accidente agudo; cabe sealar que en 1978,
Ozborne comprob que las enfermeras levantaban un peso de 32.7 kg. en promedio,
lo cual equivale al doble del peso que recomienda la OIT, 15 a 20 kg. para las
mujeres mayores de 18 aos (8).
Un estudio efectuado en Barcelona en el ao 2001 relativo a Riesgos
ergonmicos en el sector de esterilizacin hospitalaria, demuestra que generalmente
los casos de lesiones en el personal se distribuyen por orden de frecuencia en
esguinces, contusiones, lumbalgias y fracturas, y la frecuencia de localizacin de
mayor a menor es de manos, regin lumbar, tobillos y zona abdominal. La tensin
fsica es uno de los factores determinantes de la salud de los trabajadores sanitarios
del sector y puede ir en detrimento, al igual que la calidad del servicio que prestan
(16)

.
En una publicacin del Hospital Universitario de So Paulo en 2001, tocante a la

movilizacin de pacientes en cama por el personal de enfermera, expresa que esta

actividad es productora de desgaste fsico y dolor lumbar y ha sido una de las causas
de ausentismo en los servicios. La poblacin estudiada tuvo igualdad de porcentaje
en cuanto al sexo, el 86.68% del personal adoptaron actitudes posturales
desarmnicas, en relacin con la posicin del dorso, brazos y piernas; permanencia
de 59.16% del tiempo con la columna inclinada (14).

Un artculo del ao 2003 referido a la sobrecarga fsica en psicogeriatra

dedicado al personal de esta rea (enfermeras y auxiliares), se obtuvieron los
siguientes resultados: el 75% del personal de enfermera presenta estrs generado
por la sobrecarga fsica que se transmite en un 83.4% en dolor de espalda,
manifestado principalmente en la zona cervical y lumbar, la principal causa la presin
del tiempo y el levantamiento y transporte de pacientes

(18)

El estudio realizado por Ruz et all en un hospital de Nicaragua en el ao 2004,

report que el 48.2% del personal de enfermera sufrieron trastornos de la columna
vertebral, debido mayormente a equipos insuficientes para la movilizacin de
pacientes. La poblacin con mayor exposicin a riesgos y accidentes es el personal
de enfermeras auxiliares manteniendo una relacin de 3 auxiliares por 1 enfermera
general. El personal de enfermera del sexo femenino representa el 86.1% en un
rango de edad de 35 a 39 aos (8).
La investigacin publicada en 2006 por Briseo et all indica que 70% del personal
de enfermera son mujeres, donde 80% son auxiliares y solo 16% enfermeros
profesionales. La prevalencia de lumbalgias es ms del doble en el grupo de
expuestos a permanecer de pie ms de 8 hrs. y el doble por sillas incmodas, por lo
que tambin la prevalencia de esta patologa es ms frecuente en los expuestos a
manipulacin manual de cargas de ms de 15 kg., inclinaciones o torsiones al
sentarse y movilizacin de pacientes

(16)

En un estudio realizado en un hospital en Brasil efectuado en 181 enfermeras,

donde explica que el 64% de las mismas, sufri alguna vez de dolor de espalda y el
36% no sufri de dolor alguno. Las edades que fluctan entre 20 a 30 aos tienen el
67% de haber sufrido de dolor de espalda.

Se encuentra coincidencia con un Estudio bibliogrfico de datos epidemiolgicos

sobre dorsalgias entre el personal de enfermera, donde manifiestan que las
dorsalgias y el ausentismo por dorsalgias son ms frecuentes entre el personal de
enfermera que entre la poblacin general. Se comenta en dicho estudio el impacto
de las dorsalgias sobre el rendimiento, la relacin entre estos dolores y la
manutencin de los pacientes, los mtodos que se suelen emplear para mover a los
enfermos (6).
Briseo et all en su investigacin denominada Deteccin y evaluacin de
factores de riesgos laborales en el personal de enfermera del sector pblico, del
cual 82% son mujeres con un nivel de capacitacin de 72% auxiliares de enfermera
y 28% enfermeros profesionales.
El 85.67% no toman las medidas correspondientes para evitar

el riesgo

ergonmico de dao. La prevalencia del 97% muestra la presencia de las

enfermedades

sintomatologa

osteoarticulares

del

personal

se

asocia

estadsticamente con la exposicin, siendo las lumbalgias, cervicalgias y vrices las

ms frecuentes (15).
Todos estos resultados hacen pensar que la mayora de los hospitales se
construyeron pensando en los enfermos, sin tener en cuenta que en sus
instalaciones iba a trabajar personal de enfermera, realizando tareas especficas y
prctica de tcnicas sanitarias, inmersos en un ambiente de observacin y relacin
constante con enfermos y familiares y el grave inconveniente de un trabajo a turnos
que no permite adquirir hbitos de descanso (6).
Dentro de los trastornos que ms afectan al trabajador se evidencia la fatiga, que
aunque no es una enfermedad, causa al individuo alteraciones orgnicas y

psicosomticas que le proporcionan inseguridad, dificultad de concentracin,

irritabilidad, agresividad, intolerancia a ruidos, propensin a enfermedades y
exposicin acentuada a riesgos y accidentes

(11)

Es por esto que el personal de salud se enfrenta cada da a diversos riesgos

ergonmicos, fsicos y psicosociales, como superar una jornada laboral cualquiera en
un hospital lo cual supone un autntico reto para el personal, sumado a esto se
encuentran factores como son el calor, iluminacin, ruido, los desplazamientos de un
lugar a otro, manejo de carga y postura entre otros tantos demuestran que la
ergonoma hospitalaria se encuentra en un nivel bastante precario.

1.4

Definicin de trminos

Ergonoma. Es una ciencia de amplio alcance y conocimiento multidisciplinar que

estudia las capacidades y habilidades (fsicas y mentales) de las personas,
analizando aquellas caractersticas que afectan el rendimiento laboral. Comprende
las distintas condiciones laborales que pueden influir en la comodidad y la salud del
trabajador, comprendidos en factores como la iluminacin, el ruido, la temperatura,
las vibraciones, el diseo del lugar en que se trabaja, el material y equipo de trabajo,
los asientos y el calzado as como el puesto de trabajo, incluidos elementos como el
trabajo en turnos, las pausas y el horario.
Riesgo. Probabilidad o circunstancia de que una amenaza, se convierta en una
vulnerabilidad. Los riesgos biolgicos, ambientales, de comportamiento, socioculturales y econmicos pueden sumarse y si se juntan se convierten en un riesgo
aumentando la probabilidad de que ocurra un accidente.
Riesgo Ergonmico. Se refieren a las caractersticas del ambiente de trabajo que
causa un desequilibrio entre los requerimientos del desempeo y la capacidad de los
trabajadores en la realizacin de las tareas. Estos riesgos estn asociados con la
postura, la fuerza, el movimiento, las herramientas, los medios de trabajo y el entorno
laboral.
Personal de enfermera. Conjunto de personas profesionales de la salud que se
dedican al cuidado integral del individuo, la familia y la comunidad en todas las
etapas del ciclo vital y en sus procesos de desarrollo en diferentes condiciones de
salud.

1.5

Objetivos

General
1. Identificar los principales riesgos ergonmicos en el personal de enfermera de
dos hospitales pblicos de segundo nivel.
Especficos
1.1 Conocer el manejo de la mecnica corporal por categora establecida del
personal de enfermera.
1.2 Identificar grado de estudios con el que cuenta el personal de enfermera.
1.3 Indagar el servicio donde se presentan mayores lesiones de trabajo.
1.4 Reconocer el accidente laboral que se presenta con mayor frecuencia.
1.5 Conocer la posicin corporal ms comn adoptada por el personal.

Captulo II

2.

Metodologa
2.1 Tipo de estudio

La investigacin es de tipo cuantitativo, exploratorio y transversal segn

Hernndez el cual afirma que un estudio de tipo exploratorio es aquel que tiene por
objetivo examinar un tema poco estudiado, con muchas dudas, temas nuevos o
desconocidos. Estos estudios sirven para lograr conocer y familiarizarse con el tema
(19)

.
La investigacin es de tipo cuantitativo porque fragmentan los datos en partes

para responder el planteamiento del problema, todo ello basado en medicin

numrica y anlisis estadstico. Es de tipo transversal porque estudia las variables
simultneamente en determinado momento haciendo un corte en el tiempo.

2.2 Poblacin

Personal de enfermera de dos hospitales pblicos de segundo nivel los cuales

se localizan en Coatzacoalcos, Ver. e Ixhuatln del Sureste, Ver., la totalidad de la
poblacin es de 245 y 28 enfermeras y enfermeros respectivamente.

2.3 Muestreo y muestra

El tipo de muestreo es no probabilstico por conveniencia y la muestra fue de 79

enfermeras(os) del hospital 1 y 18 enfermeras(os) del hospital 2.

2.4 Criterio de inclusin

Personal de enfermera, de ambos sexos, sin rango de edades, de todos los

turnos y de todas las categoras que accedan a contestar el cuestionario y se
encuentren presentes durante la aplicacin.

2.5 Material

Para la recoleccin de datos se utiliz un instrumento llamado Estudo das

situaes de sade dos trabalhadores de enfermagem qe atuam em CMS. Que
fue elaborado por Pereira, Chvez y Gollner. Dicho instrumento cuali-cuantitativo fue
validado en el ao de 1999 por un grupo de expertos de la universidad de Ro de
janeiro. Se tradujo y adecuo al espaol quedando como Estudio de las situaciones
de salud de los trabajadores de enfermeria que laboran en el rea hospitalaria

(11).

Se agreg la pregunta Utiliza la mecnica corporal si-no-algunas veces. El

instrumento consta de 46 preguntas, de las cuales 6 son preguntas abiertas y 40
preguntas cerradas dicotmicas y de opcin mltiple. Donde se miden 5 categoras
de estudio: 1) caractersticas personales y profesionales, 2) enfermedades de los
profesionales, 3) hbitos, 4) factores de riesgo 5) salud de los trabajadores, tales

como riesgos ambientales, ergonmicos y psicosociales as como tambin las

lesiones la salud.

2.6 Procedimiento

Se solicit al Comit de tica e Investigacin de la facultad de Enfermera la

autorizacin para la realizacin de esta investigacin; posteriormente se entregaron
los oficios pertinentes para la aplicacin del instrumento a los hospitales 1 y 2 donde
se realiz el estudio.
Inmediatamente se entreg el oficio a los directores de ambos hospitales,
quienes autorizaron la aplicacin del instrumento a la muestra deseada. El siguiente
paso fue acudir a los hospitales correspondientes y contactar al personal de
enfermera, a quienes se les dio una clara y sencilla explicacin verbal del propsito
y objetivo de la investigacin e inmediatamente se aplico el instrumento con su
respectivo consentimiento informado.
La recoleccin de datos se llev a cabo en 2 semanas. El tiempo aproximado en
aplicacin por encuesta es de 20 a 30 minutos. Se resguard la informacin y al
finalizar se procedi al anlisis de la misma.

2.7 Consideraciones ticas

El estudio se apeg a lo dispuesto en la Ley General de Salud en materia de

Investigacin para la Salud de 1987 haciendo referencia a lo dispuesto en la ltima
revisin de 2007, los artculos que cubren el aspecto legal son:
Captulo I, del artculo 13 que consiste en que toda investigacin deber
prevalecer el criterio al respeto a su dignidad y

proteccin de sus derechos y

bienestar.
Articulo 16, proteger la privacidad del individuo, identificndolo solo cuando los
resultados lo requieren y ste lo autorice.
As mismo se obtendr el consentimiento informado por escrito, del sujeto de
investigacin, quin debe recibir una explicacin clara y completa, artculo 21.

2.8Estrategias de anlisis

El procesamiento de los datos se llev a cabo con el programa SPSS versin

17.0 para Windows (Statical Package for the Social Siencies for Windows), para su
anlisis, se aplic estadstica descriptiva: frecuencia, porcentajes y medidas de
tendencia central (media y moda).

Captulo III
3. Resultados
3.1 Anlisis de los datos

A continuacin se presentan los resultados encontrados de esta investigacin,

realizada a 97 enfermeras y enfermeros de dos hospitales pblicos de segundo nivel.

Tabla 1
Distribucin de acuerdo a edad y sexo.
Edad

Sexo

Total

Femenino

Masculino

21-25

22

22.7

3.1

25

25.8

26-30

11

11.4

6.2

17

17.6

31-35

21

21.6

3.1

24

24.7

36-40

17

17.5

4.1

21

21.6

41-45

4.1

4.1

46-50

2.1

2.1

51-55

3.1

1.0

4.1
n=97

De los 97 enfermeros estudiados

82.5% son mujeres; el grupo etreo que

predomin fue el conformado por el grupo de edades de 21-25 aos con 25.8%, la
media ( x ) de edad del grupo es 32.4 aos.

Tabla 2
Distribucin de salarios mnimos de acuerdo a categora ejercida.
Auxiliar

General

Especialista

Total

20-50

10

10.3

53

54.7

1.0

64

66.0

51-80

6.2

3.1

9.3

81-110

3.1

12

12.4

3.1

18

18.6

111-140

1.0

1.0

141-170

1.0

1.0

171-200

2.1

1.0

3.1

+ 201

1.0

1.0
n=97

El salario que prevaleci fue el situado en el rango de 20-50 salarios mnimos

con 66%, predominando la categora de enfermera general con 54.7% en este mismo
rango. Cabe destacar que 2.1% de las enfermeras generales perciben de entre 171200 salarios mnimos, mientras que 3.1% de las enfermeras especialistas ganan de
entre 81- 110 salarios mnimos.

Tabla 3
Distribucin segn categora ejercida.
Categora

Enfermera(o) auxiliar

19

19.6

Enfermera(o) general

73

75.3

Enfermera especialista

5.1
n=97

Analizando la tabla anterior se demuestra que la categora que prevalece es del

personal de enfermeras generales con 75.3%, en contraste con las enfermeras
especialistas que estn representadas por 5.1% de la poblacin total.

Tabla 4
Distribucin segn edad y categora.
Auxiliar

General

Especialista

Total

21-25

5.1

19

19.6

1.0

25

25.8

26-30

3.2

13

13.4

1.0

17

17.6

31-35

4.1

20

20.6

24

24.7

36-40

6.2

14

14.4

1.0

21

21.6

41-45

1.0

3.1

4.1

46-50

1.0

1.0

2.1

51-55

3.1

1.0

4.1
n=97

De acuerdo a la tabla anterior se puede observar que la mayor cantidad de se

localizan en el rango de 21 a 25 aos (25.8%) de las cuales 19.6% son enfermeras
generales. Otro intervalo de importancia es el grupo de edad de 31 a 35 aos
representado por 24.7%, donde las enfermeras generales figuran con 20.6%.

Tabla 5
Distribucin segn el grado de estudios.
Grado de estudios

Tcnico en enfermera

41

42.3

Licenciado en enfermera

51

52.6

Enfermera especialista

4.1

Maestra en enfermera

1.0
n=97

De acuerdo al grado de estudios se encontr que 52.6% cuenta con la

licenciatura en Enfermera o grado profesional, sin embargo el tcnico de enfermera
simboliza 42.3% y solo 1% ostenta un postgrado.

En relacin al personal encuestado del hospital 1, el servicio con mayor

disponibilidad a participar fue neonatologa con 13.9%, mientras que el menos
participativo fue consulta externa con 1.3%. El 41.8% de esta muestra se encuentra
laborando en el turno matutino, debido a que en este turno se ubica un gran nmero
de trabajadores.
Respecto al personal del hospital 2, el servicio con ms participacin fue
hospitalizacin con 27.9%, sin embargo el servicio que menos colabor fue CeyE con
11.2%. La jornada de trabajo con mayor ndice de personal es el turno matutino con
38.9%.

Tabla 6
Distribucin del personal que tiene otro empleo ms.
Indicador

Respuesta

Otro empleo de

Si

7.2

enfermera

No

90

92.8

Nmero de empleos

100

Interfiere el otro empleo

Si

14.3

en la salud

No

85.7

Motivo de la interferencia

No dormir bien

100
n = 97

Se observa que 92.8% del personal de enfermera no cuenta con otro trabajo, y
solo 7.2% tiene un empleo ms, del cual 14.3% interfiere en su salud, expresando
como motivo no poder dormir bien.

Tabla 7
Distribucin de acuerdo a la satisfaccin laboral referente al trabajo que el hospital le
proporciona en el rea en el que se encuentra.
f

Satisfaccin

79

81.4

Insatisfaccin

3.1

Es suficiente

15

15.5
n = 97

Se puede percibir que 81.4% de los recursos de enfermera las actividades que
desempean en el hospital le genera satisfaccin en comparacin con 3.1% al cual le
proporciona insatisfaccin las actividades realizadas.

Tabla 8
Distribucin de acuerdo a si el personal lleva algn tratamiento de salud.
Indicador

Tratamiento de salud

Tipo de tratamiento

Respuesta

Si

22

22.7

No

75

77.3

Anti-hipertensivo

22.8

Terapia biolgica

13.7

Hipoglucemiantes

13.7

Para Lumbalgia

13.7

Control de peso

9.1

Anti migraoso

4.5

Oftalmolgico

4.5

Psicolgico

4.5

Cardiolgico

4.5

Hormonal

4.5

Renal

4.5
n = 97

De acuerdo a la tabla anterior, 22.7% del personal de la muestra cuenta con un

tratamiento de salud predominando los antihipertensivos con 22.8%.

Tabla 9
Distribucin de acuerdo a accidente de trabajo.
Indicador

Respuesta

Enfermera

Enfermera

Enfermera

auxiliar

general

especialista

Total
f

Accidente de

Si

4.1

18

18.6

1.0

23

23.7

trabajo

No

15

15.5

55

56.7

4.1

74

76.3

Lesin con

8.7

17.4

26.1

8.7

8.7

17.4

Lumbalgia

13.1

4.3

17.4

Cada

13.1

13.1

Lesin mano

8.7

8.7

Explota

4.3

4.3

4.3

4.3

Quemadura

4.3

4.3

Maltrato

4.3

4.3

punzocortante
Esguince
lumbar

Accidente

autoclave
Lordosis
cervical

n=97
En esta tabla se puede observar que 23.7% de la poblacin de enfermera en
algn momento ha experimentado cierto tipo de accidente laboral, destacando el
accidente laboral ms frecuente como la lesin con punzocortante con 26.1%, en la
cual la categora de enfermera general reporta el mayor nmero de casos con 17.4%
Un dato muy dato importante, es que las lesiones de columna que engloban el
39.1% y consisten en esguince lumbar (17.4%), lumbalgia (17.4%) y lordosis cervical
(4.35%).

Tabla 9-A
Distribucin de acuerdo a accidente de trabajo por servicio y registro.
Indicador

Respuesta

Total

Accidente

Enfermera

Enfermera

Enfermera

de

auxiliar

general

especialista

trabajo
Medicina

21.8

21.8

Urgencias

13.1

4.3

17.4

Hospitalizacin

8.7

8.7

En ambulancia

4.3

4.3

8.7

Pediatra

8.7

8.7

CEyE

4.3

4.3

8.7

Ginecologa

4.3

4.3

Neonatologa

4.3

4.3

Basamento

4.3

4.3

Quirfano

4.3

4.3

Toco

4.3

4.3

4.3

4.3

Si

13.1

13

56.5

16

69.6

No

4.3

21.8

4.3

30.4

interna

Servicio

quirrgica
Consulta
externa

Registro

n=97
Los accidentes laborales ms frecuente ocurren en el servicio de medicina
interna con 17.4%, haciendo notar que en la enfermera general se suscitaron 13.1%
de ellos. Se presentaron 69.6% registros de accidentes de trabajo de los cuales la
enfermera general levant reporte con 56.5%

Tabla 10
Distribucin de accidente casa-trabajo-casa.
Indicador

Respuesta

Enfermera

Enfermera

Enfermera

auxiliar

general

especialista

Total

Accidente

Si

3.1

10

10.3

13

13.4

de trabajo-

No

16

16.6

63

64.9

5.1

84

86.6

Automovilstico

15.4

46.1

61.5

Cada

7.7

7.7

15.4

Tipo de

Objeto extrao

7.7

7.7

Accidente

en ojo
Lumbalgia

7.7

7.7

Fractura

7.7

7.7

Si

15.4

69.2

11

84.6

No

7.7

7.7

15.4

casa

Incapacidad

n=97
En esta tabla se puede observar que 13.4% de la poblacin de enfermeras en
algn momento ha sufrido algn accidente en el trayecto de su casa al trabajo y
viceversa. Destacando que el accidente ms representativo es el automovilstico con
8.3%, y solamente 11.3% recibi incapacidad por este motivo. Y en cuanto a
categora, la incidencia ms alta correspondi a la enfermera general.

Tabla 11
Distribucin de uso de mecnica corporal en el personal de enfermera.

Indicador

Mecnica
corporal

Enfermera

Enfermera

Enfermera

auxiliar

general

especialista

Si

11

11.4

40

41.2

1.0

No

1.0

3.1

Algunas veces

7.2

30

31

4.1

Respuesta

Total
f

52 53.6
4

4.1

41 42.3
n = 97

El 53.6% del hace uso de la mecnica corporal esto incluye enfermeras

auxiliares, generales y especialistas, sin embargo 42.3% del personal en todas las
categoras solo algunas veces la utiliza a diferencia de 4.1% que no utiliza la
mecnica corporal en sus actividades.

Tabla 12
Distribucin de acuerdo a condiciones fsicas y mentales al inicio

y final de la

jornada.
Indicador

Respuesta

Bien

Normal

Indispuesto

dispuesto

Inicio de la jornada

Fin de la jornada

Fsicamente

61

62.9

35

36.1

1.0

Mentalmente

60

61.9

36

37.1

1.0

Fsicamente

19

19.6

66

68.0

12

12.4

Mentalmente

20

20.6

66

68.0

11

11.4
n=97

Se destaca que 62.9% del personal inicia la jornada bien dispuesto fsicamente a
laborar y por otro lado 61.9% ingresa dispuesto mentalmente, no obstante 1% refiere
sentirse indispuesto al comenzar sus actividades laborales tanto fsica como
mentalmente. Al finalizar la jornada 68% del personal se encuentra fsicamente y
mentalmente normal despus de sus labores.

Se descubri que 67% del personal considera que el ambiente fsico de trabajo
es confortable a diferencia de 33% que opina que es desconfortable a causa de la
inadecuada temperatura (20.6%), el espacio fsico (15.5%) y la disposicin del
mobiliario (13.4%).

Referente a la disposicin del mobiliario en el rea de trabajo, 80.4% opina que

le permite circular adecuadamente mientras que 19.6% considera no es suficiente el
espacio para poder trabajar.
En la poblacin estudiada se encontr que 84.5% manifiesta que dispone del
tiempo suficiente para realizar sus actividades y 15.5% considera insuficiente el
tiempo de la jornada. Con respecto a esto, es notorio que 70.2% a veces realiza
pausas para descansar y 8.2% no descansa, no obstante 21.6% hace pausas
peridicas para descansar.

Tabla 13
Distribucin de acuerdo a la exigencia de las actividades realizadas.
f

Esfuerzo fsico

6.2

Esfuerzo mental

10

10.3

Ambos

69

71.1

Indiferente

12

12.4
n=97

De acuerdo a la exigencia de las actividades que lleva a cabo enfermera, se

encontr que 71.1% afirma que para poder ejercer sus funciones es necesario
emplear ambos esfuerzos (fsico y mental).

Tabla 14
Distribucin de acuerdo a posicin corporal adoptada durante la jornada de trabajo.
f

48

49.5

Sentada

2.1

Variable

47

48.5

De pie

n=97
Se evidenci que la postura adoptada ms frecuentemente de los trabajadores
es de pie con 49.5% seguida de una postura variable con 48.5%.

Tabla 15
Distribucin de acuerdo al uso de equipo de proteccin individual.
f

Si

70

72.2

No

27

27.8
n=97

Se puede observar que en el personal de enfermera cumple con el uso de

proteccin individual (cubre bocas, guantes, gafas, gorros) en el rea de trabajo con
72.2%.

Tabla 16
Distribucin de acuerdo a la incidencia de problemas de salud debido a agentes
fsicos/mecnicos, qumicos y biolgicos.
Agentes

Fsicos/mecnicos

Qumicos

Biolgicos

Respuestas

Enfermera

Enfermera

Enfermera

auxiliar

general

especialista

Total

Si

2.1

6.2

No

17

17.5

67

69.1

5.2

89

Si

1.0

10

10.3

11

No

18

18.6

63

65

5.2

86

Si

2.1

No

19

19.6

71

73.2

5.2

95
n=97

Los problemas de salud relacionados con agentes fsicos/mecnicos, sustancias

qumicas y riesgos biolgicos es ms frecuente en el personal con la categora de
enfermera general con 6.2%, 10.3% y 2.1% respectivamente.

Discusin

El grupo etreo predominante en la investigacin fue el conformado por el grupo

de edades de 21 a 25 aos con 25.8%, siendo esta una poblacin joven, a diferencia
de lo reportado por Ruiz et all (2005), el cual refiere un predominio en el rango de
edad de 35 a 39 aos con 24.8%. y Briseo et all (2006) reportan 44% en el rango de
edad de 31 a 40 aos.
El sexo femenino en esta investigacin representa 82.5% concordando con el
estudio de Ruiz et all (2005) donde figura con 86.1%, resultado similar con Briseo
et all con 70% de mujeres estudiadas.
En relacin a la categora que ejerce enfermera se encontr que 75.3% del
personal son enfermeras generales caso contrario a los datos obtenidos por Briseo
et all (2006) quienes encontraron que 80% son auxiliares de enfermera al igual que
en otra investigacin de Briseo et all (2007) con 72% de auxiliares y una pequea
discrepancia con Ruz et all (2005) con 55.4% correspondiente a la categora de
auxiliar de enfermera.
En lo concerniente al grado de estudios, la licenciatura en enfermera representa
52.6% lo cual es diferente a Ruiz et all (2005) donde la licenciatura en enfermera
alcanza 26.7%, similar a Briseo et all (2007), ya que los enfermeros profesionales
universitarios figuran con 17.33%.
En la investigacin se encontr que solo 7.2% del personal tiene otro empleo
contrario a lo que encontr Briseo et all (2006) quien muestra que 56% de los

encuestados trabajan al mismo tiempo en otra institucin, por otro lado Marziale et all
(2001) manifiesta que 77.8% posee otro empleo.
En cuanto al grado de satisfaccin laboral se encontr que 81.4% del personal
estn satisfechos con las actividades que desempean en el hospital, en
comparacin con Briseo et all (2007) quien reporta en su estudio que 50% se
encuentra satisfecho en general con su trabajo.
Referente a las enfermedades que se presentaron por un accidente de trabajo
se localiz que las lesiones de columna vertebral constituyen 39.1% pero solamente
utilizan tratamiento 13.7% lo que difiere con Guzmn (2003) refiere la presencia de
dolores cervico-lumbares en 76.7%.
Los accidentes de trabajo que se presentaron durante el desempeo laboral
constituyen 23.7% y los present la enfermera general al sufrir lesiones en la
columna vertebral (lordosis cervical, esguince lumbar y lumbalgias) con 39.1%,
siendo medicina interna el servicio de ms incidencia 21.8%, mientras que la
investigacin de Ruz et all (2005) demuestra una enorme diferencia porque hall
que 85% de los accidentes ocurren durante el desempeo de actividades laborales
siendo los golpes la lesin ms habitual con 63.4% y el servicio usual donde
acontecen emergencia con 16.2%.
En el estudio se detect que 53.6% del personal hace uso de la mecnica
corporal para realizar sus actividades y la enfermera general es la persona que ms
la utiliza, lo que difiere con Marziale et all (2001) ya que report que 44.4% del
personal no utiliza una adecuada tcnica en la movilizacin de pacientes.
Por ltimo, sobre la posicin corporal se evidenci que la postura de pie es la
ms aplicada con 49.5%, lo que coincide con Briseo et all (2007) obteniendo 83%

en la posicin de pie, aunque en desacuerdo con Marziale et all (2001) donde se

indica que 59.16% permanecen inclinados.

Conclusiones

El presente estudio tuvo una poblacin con edades entre 21 y 55 aos de edad,
de los cuales 82.5% son mujeres y 17.5% son hombres, la x de edad fue de 32.4
aos, donde 75.3% tienen la categora de enfermeras generales y 52.6% poseen la
licenciatura en enfermera, aunque este grado de estudios no les permite percibir
ms que de 20 a 50 salarios mnimos en promedio lo cual representa un 66% de
acuerdo a la categora ejercida, sin embargo 7.2% del personal cuenta con otro
empleo.
Como se mencion anteriormente el personal encuestado representa una
poblacin joven, ya que la mayor frecuencia (25.8%) est en el rango de 21 a 25
aos de las cuales 19.6% son enfermeras generales, al igual que otro intervalo
donde 24.7% representa al grupo de edad de 31 a 35 aos donde las enfermeras
generales figuran con 20.6%.
En cuanto al grado de satisfaccin laboral del personal, se encontr que 81.4%
est satisfecho con las actividades que desempea en el hospital a diferencia de
3.1% que se encuentra insatisfecho con su labor, por lo cual se infiere la presencia
potencial de riesgo de lesin de cualquier tipo.
En relacin al uso de la mecnica corporal se encontr que 46.4% tiene como
rutina no incorporar total o parcialmente las tcnicas de movilizacin y carga, lo cual
aumenta el riesgo de presentar alguna lesin msculo-esqueltica durante su
jornada de trabajo.
En lo concerniente a los accidentes de trabajo, las lesiones de la columna
vertebral representan 39.1%, dichas lesiones engloban lordosis cervical, esguinces

lumbares y lumbalgias, pero solo 13.7% refiere tomar tratamiento por lumbalgias. No
obstante 81.1% usa equipo de proteccin individual al realizar sus actividades lo que
ayuda a disminuir los accidentes laborales.
El servicio con alta incidencia de accidentes laborales es medicina interna con
21.8% y los servicios con ocurrencia ms baja en accidentes es ginecologa,
neonatologa, quirfano, toco quirrgica y consulta externa quienes representan 4.3%
cada uno.
Un problema que se pone de manifiesto, es el confort en el rea de trabajo, en
donde 67% considera que es cmoda, mientras 33% opina que por causa de la
temperatura inadecuada (20.6%), el espacio fsico reducido (15.5%) y la disposicin
del mobiliario (13.4%) no se pueden

cumplir correctamente con las actividades.

Adems es notorio que la relacin paciente-enfermera se encuentra rebasada debido

a la gran demanda del servicio y a la falta de personal, sumado a esto largas
jornadas de trabajo ya sea por jornada doble o acumulada.
Un hallazgo relevante es que el personal de enfermera realiza la mayor parte de
sus actividades de pie (49.5%) seguida de la postura variable (de pie, sentada,
encorvada y agachada) con 48.5%, estos datos demuestran que el personal se
encuentra expuesto a sufrir cualquier tipo de lesin

de tipo musculo-tendinosa

ocasionada por la postura y los movimientos repetitivos.

Es importante hacer notar que 84.5% considera que dispone del tiempo
suficiente durante la jornada para cumplir con las actividades y que 70.2% a veces
realiza pausas para descansar, pero 8.2% no realiza pausas porque el tiempo para
desempear sus funciones es insuficiente.

Las actividades propias de enfermera demandan el uso de esfuerzo fsico y

mental, tal como lo indica 71.1% del personal, pero estas exigencias no las nicas,
ya que adems se requiere tener disposicin tanto fsica (62.9%) como mental
(61.9%) al iniciar de la jornada, aunque se encontr que 1% refiere sentirse
indispuesto al comenzar las actividades laborales fsica y mentalmente; la exposicin
de esa persona en tales condiciones, la predispone a sufrir o provocar un accidente
en cualquier momento y en cualquier lugar por un manejo inadecuado tanto de la
mecnica corporal como del uso de equipo de proteccin individual.
En lo relacionado a los problemas de salud por la exposicin de agentes
fsicos/mecnicos, sustancias qumicas y riesgos biolgicos es ms frecuente su
manifestacin en enfermera general con 6.2%, 10.3 % y 2.1 % respectivamente.

Recomendaciones

A la universidad
Difundir los resultados en la poblacin estudiada, para contribuir a la prevencin
de accidentes labores a causa de la mala utilizacin de la mecnica corporal.
Se recomienda que en los prximos estudios se agregue una pregunta en el
instrumento la cual haga referencia a si se queda el personal a doblar turno o hace
ms de una jornada en 24 horas, ya que al doblar turnos sus capacidades fsicas,
cognitivas y de atencin disminuyen.

A los hospitales
Realizar un curso-taller sobre la importancia de la mecnica corporal en la
movilizacin de pacientes y dar a conocer los principios de ergonoma que ayudan al
mejoramiento de esfuerzos y posturas previniendo riesgos musculo-esquelticos, se
sugiere poner nfasis en esta accin, ya que de los accidentes registrados un
porcentaje considerable sufri lesiones de columna vertebral debido a la mala
utilizacin de la misma, secundario a la escasa participacin de camilleros.
Educar al personal en la realizacin de micropausas durante la jornada para
efectuar ejercicios de relajacin muscular y as lograr un buen desempeo laboral.
Buscar estrategias para que el personal no repita jornadas mayores a 12 hr.
Adaptar el rea de trabajo de enfermera (mobiliario y equipo) a las necesidades
del personal.

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(fecha

de

acceso

septiembre

2009).

Disponible

en

http://www.unifesp.br/denf/acta/2001/14_3/pdf/art8.pdf
18. Guzmn

BJA.

Sobrecarga

fsica

en

psicogeriatra.

Rev.

Informaciones

Psiquitricas: Publicacin cientfica de los Centros de la Congregacin de

Hermanas Hospitalarias del Sagrado Corazn de Jess, ISSN 0210-7279, N. 172,
2003. Pgs. 193-196. Espaa. (fecha de acceso agosto 2009). Disponible en
http://www.revistahospitalarias.org/info_2003/02_172_11.htm
19.

Hernndez

SR,

Fernndez-Collado

C,

Baptista LP. Metodologa de la investigacin. 4. ed. Mxico. Edit. Mc Graw Hill.

2008.

APNDICES

Apndice A
OFICIOS

Apndice A
OFICIOS

Apndice B
CONSENTIMIENTO INFORMADO
UNIVERSIDAD VERACRUZANA
FACULTAD DE ENFERMERIA
UNIDAD DOCENTE MULTIDISCIPLINARIA
DE CIENCIAS DE LA SALUD Y TRABAJO SOCIAL
CAMPUS MINATITLAN

Yo, declaro libre y voluntariamente que acepto la participacin de las alumnas en

el estudio de investigacin: riesgos ergonmicos en el personal de enfermera, que
se va a realizar en dicha institucin y una vez que se me han explicado los objetivos,
se me comunica que toda informacin que voy a brindar se mantendr en el
anonimato, y que tengo la posibilidad de retirarme de la investigacin durante la
entrevista cuando lo considere necesario.
Tambin se me inform que las alumnas de la licenciatura en enfermera Bentez
Lpez Yadira y Dinorn Morales Claudia ngela

son las responsables de la

investigacin.
Para que as conste firmo la presente carta por mi libre voluntad a los ____ das
del mes ___________ del ao 2009.
Firma del entrevistado(a)

________________

Firma de los investigadores

_________________

_________________

Apndice C
INSTRUMENTO
UNIVERSIDAD VERACRUZANA
FACULTAD DE ENFERMERIA
UNIDAD DOCENTE MULTIDISCIPLINARIA
DE CIENCIAS DE LA SALUD Y TRABAJO SOCIAL
CAMPUS MINATITLAN

ESTUDIO DE LAS SITUACIONES DE SALUD DE LOS TRABAJADORES DE

ENFERMERIA QUE LABORAN EN EL REA HOSPITALARIA
Instrucciones:
1) Lea con atencin todas las respuestas de cada pregunta antes de responder.
2) Conteste con una X los parntesis que corresponde a cada pregunta.

1. IDENTIFICACIN PERSONAL
1. Edad:

__________

2. Sexo: 1) Femenino (

2) Masculino (

3. Salario quincenal aproximado: _____________

4.- Utiliza la mecnica corporal
1) Si (

2) No (

3) Algunas veces (

Nivel profesional
5. Categora en la que te desempeas
1) Enfermera(o) Auxiliar

3) Enfermera(o) Especialista (

2) Enfermera(o) General (

6. Grado de estudios
1) Tcnico en Enfermera

2) Licenciatura en Enfermera (

3) Enfermera(o) Especialista (

4) Maestra en Enfermera

7. Jornada de trabajo habitual:

Jornada

Horario

No. veces por semana

Maana
Tarde
Noche
Jornada acumulada

8. Tienes otro empleo:

1) Si (

2) No (

Cuntos? __________________

9. Si contestaste SI en la pregunta 8, marca las actividades que realizas en el (los) empleo(s)

1) Administrativas (

2) Docentes (

3) Asistenciales (

10. Cul fue la duracin de tu formacin profesional? ____________________________

11. Cunto tiempo has ejercido la enfermera? _________________________________

12. Cunto tiempo llevas trabajando en este hospital?____________________________

13. rea en el que trabaja actualmente ________________________________________

14. Tiempo que lleva laborando en esta rea ____________________________________

15. Te gustan las actividades que realizas?

1) Si (

2) No (

16. El trabajo en este hospital te proporciona

1) Satisfaccin (

2) Insatisfaccin (

3) Es suficiente (

II. SITUACION DE SALUD-ENFERMEDAD

17. Su alimentacin interfiere en la calidad de su trabajo?
1) Si (

2) No (

Cul?__________________________________

18. Usted practica regularmente ejercicio fsico/relajamiento?

1) Si (

2) No (

Especifique______________________________

19. Usted realiza normalmente actividades de esparcimiento?

1) Si (

2) No (

Cules?________________________________

20. Usted se realiza el examen peridico de salud?

1) Si (

2) No (

21. Usted se realiza peridicamente el examen de salud con un mdico especialista?

1) Si (

2) No (

Cul?__________________________________

22. Usted tiene algn tratamiento de salud?

1) Si (

2) No (

Cul?__________________________________

23. Usted consume habitualmente?

1) Tabaco (

) 2) Bebidas alcohlicas (

) 3) Medicamentos/drogas ( ) 4) Ninguna (

24. En los ltimos 5 aos usted fue intervenido por algn problema de salud referente a:
PROBLEMAS

SI

NO

24.1 Aparato circulatorio y corazn

24.2 Aparato respiratorio
24.3 Aparato digestivo
24.4 Aparato msculo esqueltico y piel
24.5 Glndulas o clulas sanguneas
24.6 Sistema nervioso (clula, mdula, nervios)
24.7 Aparato urinario
24.8 Aparato reproductor Femenino/Masculino
24.9 Transmisin sexual
24.10 Referentes al habla, vista y audicin
En el caso que hayas respondido SI a la preguntas anterior (24), responde la 25 y 26
25. Estos problemas de salud surgieron despus de su ingreso al hospital?
1) Si (

2) No (

Cul?________________________________

26. T crees que estos problemas tienen relacin con tu trabajo?

1) Si (

2) No (

Cul?________________________________________
Por qu?__________________________________________________

III. CONDICIONES DE TRABAJO

27. Sufri algn tipo de accidente de trabajo en su institucin?
1) Si (

2) No (

Cul? _______________________________
Cundo? _____________________________
En qu rea? _____________________________
Motivo ________________________
Hubo un registro oficial de este accidente?_______________________

28. Usted ha sufrido un accidente en el trayecto de su casa al trabajo y viceversa?

1) Si (

2) No (

Cul? _______________________________
Hubo incapacidad de trabajo? _______________________________

29. Usted cree que el otro trabajo interfiere en su salud?

1) Si (

2) No (

Por qu?______________________________

RIESGOS ERGONMICOS Y PSICOSOCIALES

30. Llega al trabajo
1) Bien

2) Normal

3) Indispuesto

dispuesto
Fsicamente
Mentalmente

31. Al final de la jornada est:

1) Bien dispuesto
Fsicamente
Mentalmente

2) Normal

3) Indispuesto

32. Cmo es el ambiente fsico de trabajo?

1) Confortable (

2) Desconfortable (

Qu lo hace desconfortable?
Ruido
Temperatura
Humedad
Iluminacin
Polvo
Disposicin del mobiliario
Espacio fsico
Radiacin

Otros, Cules? __________________________________________________________

33. Para realizar sus actividades se le exige?

1) Esfuerzo fsico (

2) Esfuerzo mental (

3) Ambos

4) Indiferente

34. Normalmente utiliza equipos y materiales.

1) Adecuado

2) Inadecuado

Cualitativamente
Cuantitativamente

35. Al realizar tus actividades profesionales cual es la posicin que ms frecuente usted
adopta?
De pie

Sentada

Encorvada

Agachada

Variable

36. La disposicin del mobiliario en su rea de trabajo, le permite la circulacin para la

realizacin de su trabajo?
1) Si (

2) No (

37. Durante su trabajo, realizas pausas para descansar?

1) Peridicas (

2) No realizo (

3) A veces realizo (

38. El tiempo que usted dispone para realizar de sus actividades es:
1) Suficiente (

2) Insuficiente (

39. Al ingresar a su rea de trabajo, usted realiza entrenamiento?

1) Terico (

2) Practico (

4) Ninguno (

5) Otros

3) Terico-prctico (

Especificar ________________________________________________

40. Al desempear sus actividades de trabajo, usa equipo de proteccin individual?

1) Si (

Cules? ________________________________________________

2) No (

Por qu? _______________________________________________

RIESGOS AMBIENTALES
41. Marque si usted reconoce algunos de los factores en su hospital
AGENTES

1) SI

2) NO

FSICOS/MECNICOS
Vibraciones
Temperatura anormal
Radiacin ionizante
Iluminacin
Humedad
Piso resbaloso
Higiene inadecuada en
ambiente

Otros, Cules? _______________________________________________________

42. Usted adquiri algn problema de salud por causa de los agentes fsicos o mecnicos?
1) Si (

2) No (

Cules?______________________________

43. Marque si usted reconoce que al utilizar algunas de estas sustancias pueden afectar su
salud en el hospital

) Gases

SUSTANCIAS QUMICAS

) Vapores

SI

NO

Isodine
Mercurio
Mertiolate
Jabn
Alcohol
Formol
Medicamentos
Cloro
Benzal
Benju

44. Usted adquiri algn problema de salud por estas sustancias qumicas?
1) Si (

2) No (

Cul?___________________________________

RIESGOS BIOLOGICOS
45. Marque si usted reconoce que al estar en contacto con algunas secreciones de estas
enfermedades puede afectar su salud de los trabajadores de enfermera
ENFERMEDADES
Faringitis
Tuberculosis
Sinusitis
Neumona
VIH/SIDA
Herpes
Otras ETS
Rubola
Meningitis
Escabiasis
Gripe/ influenza
Hepatitis

1) SI

2) NO

Otras, Cules? __________________________________________________________

46. Usted adquiri un problema de salud a causa de un agente biolgico?

1) Si (

2) No (

Cules?_________________________________

Gracias por su participacin!!!!