TALLER # 1

Aprendiz:

Kiara Elena Miranda Almanza

Docente:
Liliana

Salud ocupacional: Seguridad y salud en el

trabajo

Servicio Nacional de Aprendizaje

(SENA)

Octubre de 2015

TALLER # 1
Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud
en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le
es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los
subprogramas dentro de la compaa, y luego comunicar a los empleados y
directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr
lo anterior:
1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA
ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos
de experiencia en el mercado.
Misin de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y
externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios
competitivos.

Visin de la empresa: Ser en 2015, una empresa lder del mercado

minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado
nacional.

Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as:

Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura,
retorcido, tejedura, tintorera y estampacin)
-rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera
planta).
-rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
-Bodega: 500 m2
Informacin Socio demogrfica de la poblacin trabajadora

El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos. El 1% es menor

de 20 aos, y el 19% restante es mayor de 35 aos y menor de 60.

2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo,

estudiados en el material semanal:
-Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o
-Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o
-Subprograma de Saneamiento Bsico Ambiental
Respuesta: Mi subprograma escogido es Subprograma de Medicina
Preventiva y del Trabajo
3. Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los
empleados de la compaa, de acuerdo al subprograma escogido.

Hacer capacitaciones sobre los factores de riesgo explicando la

manera de cmo prevenirlos y como afecta en la salud de los empleados.
Realizacin de exmenes mdicos a los empleados de la empresa
ISSAL LTDA.
Diagnstico y tratamiento de condiciones de salud.
Seguimiento y rehabilitacin del personal que lo necesite.
Vigilancia de la seguridad laboral de la empresa ISSAL LTDA.
Reubicacin y/o rotacin de trabajadores de acuerdo a las condiciones de
salud.
Implementacin de la Brigada de Emergencias

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una

descripcin detallada de la forma cmo llevar a cabo la actividad en la
empresa, y las formas en las que registrar lo sucedido, para guardar como
evidencia en el folder del subprograma

Actividades
Hacer
capacitaciones sobre
los factores de
riesgo explicando
la manera de cmo
prevenirlos y como
afecta en la salud de
los empleados

Descripcin detallada

Registros

Se harn diferentes
charlas para promover la
salud, se hablara sobre los
diferentes riesgos que
puedan ocurrir y se tendr
en cuenta la participacin
de los trabajadores en la
charla.

Se realizara evaluaciones
escritas con el objetivo
verificar si se adquiri el
conocimiento necesario de
los diferentes riesgos
laborales.

Realizacin de
exmenes mdicos a
los empleados de la
empresa ISSAL LTDA.

Diagnstico y
tratamiento de
condiciones de salud

Seguimiento
y rehabilitacin del
personal que
lo necesite.

Se evaluara el estado de
salud de los empleados
que estn laborando en el
momento con la empresa
ISSALLTD y as detectar la
existencia de
enfermedades que hayan
sido adquiridas durante el
periodo laborado de los
trabajadores. Los
exmenes nos darn los
siguientes datos
requeridos para realizar un
balance de la salud de
empleados, como: Si el
trabajador puede seguir
laborando en el mismo
cargo, en el caso que no
pueda debe ser reubicado
(a) a un programa de
vigilancia, el estado actual
de la salud del empleado y
los riesgos que este se
encuentra expuesto

Se deber crear una base

de datos en la se
suministre el nombre del
trabajador que se
encuentre con algn
problema de salud, los das
en los que estar
incapacitado para que
haya una constancia de lo
sucedido y as tener un
control de este, se
recoger toda la
informacin y
documentacin relativa a
la vigilancia y control de la
salud de los trabajadores
de forma individual, y
sern almacenados en un
archivo con el objetivo
detener un anlisis
epidemiolgico de los
trabajadores.

Una vez establecida la

base de datos con el
archivo o historia clina de
cada empleado se
diagnosticara y tratara
aquellos que presentes
enfermedades que sea
transmisibles con el
objetivo de prevenir a
otros si se trata de una
enfermedad transmisible.

Una vez establecido el

diagnstico y
tratamiento, se le har
un seguimiento peridico a
los trabajadores para
identificar y vigilar
los expuestos a factores de
riesgos especficos, a estos
dependiendo del caso se
incorporara a sus labores
luego de que dicho
trabajador este curado de
la enfermedad, y si no es
as se proceder a la
reubicacin y /o rotacin
del trabajador de acuerdo
al estado de salud

Elaborar programas de
bienestar social y
capacitacin para todo el
personal de la empresa
para integrar, recrear y

Resultados de inspecciones
peridicas, observar el
seguimiento del personal
para observar cmo se
desenvuelve el trabajador

Vigilancia de la
seguridad laboral de
la empresa ISSAL
LTDA

desarrollar fsica, mental y

socialmente a cada
empleado

en su nuevo lugar de
trabajo

Se llevara a cabo una

bsqueda de las
principales causas de
accidentes y muertes en
los trabajadores. En la
bsqueda tambin se
evaluaran las medidas de
control en salud. Tendr su
principio en la base de
datos de los exmenes
mdicos, los resultados de
los agentes contaminantes
ms frecuentes, factores
de riesgo y las
enfermedades ms
comunes

Se llevara un registro de la
ausencia laboral por
enfermedad, accidente de
trabajo y alguna lesin
incapacitante.

5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los
empleados y directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la
empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje atractivo para la
comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas.