Contenido de la capacitaci

NOMBRE DE LA
CAPACITACION

OBJETIVO

INDUCCIN/REINDUCCION
(SG-SST, POLITICAS,
DIVULGACION DE REGLAMENTO
INTERNO Y OBJETIVOS SG-SST,
COPASST, FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES)

Orientar a los trabajadores nuevos y antiguos

sobre el SG-SST y dar a conocer las
herramientas que sirven de apoyo para su
gestin al igual que los programas de gestin
HSE, entre otros

RIESGO BIOMECANICO
(LESIONES OSTEOMUSCULARES,
HIGIENE POSTURAL)

Suministrar informacin a los trabajadores

sobre los factores de riesgo Biomecnico que
puedan generar accidentes de trabajo y/o
enfermedad laboral, promoviendo medidas de
prevencin.

MANIPULACION DE CARGAS
(LESIONES OSTEOMUSCULARES)

Capacitar a los trabajadores para identificar los

riesgos, establecer criterios, tcnicas y
parmetros bsicos de seguridad en las
actividades que demanden el levantamiento de
cargas y por ende la prevencin de lesiones

Ser capaz de determinar qu informacin debe

ser recolectada durante la investigacin
Ser capaz de desarrollar una entrevista

INVESTIGACIN DE ACCIDENTES
LABORALES

Ser capaz de utilizar la matriz de

anlisis de causalidad para determinar causas
races
Ser capaz de desarrollar conclusiones
apropiadas de acuerdo con las causas y escribir
acciones correctivas adecuadas.

RIESGO MECNICO
(PREVENCIN Y MANEJO DE
HERRAMIENTAS MANUALES )
CUIDADO DE MANOS

HOJAS DE SEGURIDAD (RIESGO

QUIMICO)

Capacitar a los trabajadores para identificar los

riesgos, establecer criterios, tcnicas y
parmetros bsicos de seguridad en las
actividades que demanden la utilizacin de
herramientas manuales y por ende la prevencin
de lesiones en manos

Brindar herramientas para mejorar las

prcticas de manejo de productos qumicos.
Dar a conocer el manejo e interpretacin de
Hojas de Seguridad para Materiales.
Presentar los requisitos para identificacin y
etiquetado de productos qumicos.

ESTILOS DE VIDA Y
AUTOCUIDADO

Brindar las herramientas y metodologas

necesarias que permitan la implementacin de
acciones de promocin y prevencin que afecten
la calidad de vida y la productividad por medio de
hbitos de vida saludables.

PLAN DE EMERGENCIAS
(CONTRA INCENDIOS, PRIMEROS
AUXILIOS, SIMULACROS EVACUACIN)

Brindar las herramientas para que los

participantes tengan la capacidad de realizar
acciones que le permitan atender una urgencia
que le exija la aplicacin de los primeros auxilios
avanzados.
Dar a conocer las definiciones bsicas y
conceptos relacionado
Prevencion y control del fuego

IDENTIFICACIN Y EVALUACIN
DE PELIGROS Y FACTORES DE
RIESGOS

Brindar la herramienta y metodologa necesaria

para la identificacin de riesgos en las
actividades de la empresa, ayudando a identificar
los riesgos prioritarios de la empresa.

10

REPORTE ACTOS Y
CONDICIONES INSEGURAS,
INCIDENTES Y ACCIDENTES

Realizar campaas, charlas a los trabajadores

en la identificacin de reportes de actos y
condiciones inseguras en la jornada laboral.

11

TRABAJO EN ALTURAS

Capacitar a los trabajadores en la identificacin

de riesgos y establecimiento de medidas de
seguridad en trabajos en alturas segn la
normatividad vigente Resolucin 1409 de 2012

 Capacitar a los trabajadores en la identificacin

de riesgos y establecimiento de medidas de
seguridad en trabajos en alturas segn la
normatividad vigente Resolucin 1409 de 2012

11

TRABAJO EN ALTURAS

12

ORDEN Y ASEO

13

MANEJO DE RIESGO ELCTRICO

Y ENERGIAS PELIGROSAS
(MANEJO DE HERRAMIENTAS
ELECTRICAS)

Capacitar al participante en las reglas bsicas

que se deben tener en cuenta en el manejo de
riesgo elctrico, buscando prevenir accidentes

ELEMENTOS DE PROTECCION
PERSONAL

Establecer los requisitos sobre el uso de los

Elementos de Proteccin Personal (EPP), para
garantizar que el tipo de proteccin escogida
reduzca los efectos en la salud de los
trabajadores, generados por la exposicin a los
riesgos en el trabajo.

14

Capacitar a todos los trabajadores, en la

identificacin de una nueva metodologa,
jornadas de orden y aseo.

15

PROGRAMA DE PREVENCION DE
ALCOHOL, TABACO Y DROGAS

Realizar campaas de prevencin y promocin

de Alcoholismo, tabaco y drogas identificando
segn normas de la empresa como la Poltica de
No uso de Alcohol, Drogas y Tabaquismo en el
Trabajo.

16

USO Y CUIDADO DEL AGUA

Realizar campaa de sensibilizacin referente

a la importancia del cuidado y uso racional del
agua

17

NORMATIVIDAD APLICABLE EN
EL SG-SST

Dar a conocer las ltimas disposiciones legales

frente el SG-SST, gestin ambiental y
Prevencin de Riesgos Laborales

NORMATIVIDAD APLICABLE EN
EL SG-SST

Dar a conocer las ltimas disposiciones legales

frente el SG-SST, gestin ambiental y
Prevencin de Riesgos Laborales

18

ACOSO LABORAL Y COMIT DE

CONVIVENCIA LABORAL

Dar a conocer las ltimas disposiciones legales

vigentes
Realizar capacitaciones a los trabajadores para
la oportuna identificacin de acoso laboral en el
trabajo
Sensibilizar a los trabajadores sobre la
importancia de informar al Comit de
Convivencia Laboral toda conducta que est
generando desmotivacin laboral

19

CUIDADO AUDITIVO Y VOCAL

20

RIESGO PUBLICO

17

Realizar campaa de sensibilizacin referente

a la importancia del cuidado auditivo y vocal

Capacitacin referente al autocuidado en

lugares pblicos, zonas de trnsito, extorsin,
atentados, atraco, etc.

 Capacitar a los trabajadores en el riesgo

psicosocial, debido a que este se presenta en el
entorno laboral
f

21

RIESGO PSICOSOCIAL

Sensibilizar a los
trabajadores sobre las variables: carga de
trabajo, definicion del rol, identificacion de la
tarea, responsabilidad por cargo, caracteristicas
de la organizacion, entre otros.
Resolucion 2646 de
2008)

Capacitar a los trabajadores en habitos de vida

saludables
f

22

23

HABITOS DE VIDA
SALUDABLE

RIESGO FISICO

Sensibilizar a los
trabajadores sobre las importancia de mantener
habitos de vida saludables.

Capacitacin referente al riesgo fisico por

ruido, iluminacion y temperaturas extremas

tenido de la capacitacin

ALCANCE

Aplica a todos los trabajadores nuevos y

antiguos

Aplica para todos los cargos

administrativos y operativo de la
compaa incluidos los contratistas que
se exponen a riesgo biomecnico

Aplica a todos los cargos involucrados

en realizar levantamiento de cargas
pesadas y el area de bodega
Asistente de Bodega

Aplica a todos los niveles involucrados

en apoyar las investigaciones de
accidentes y casi accidentes de trabajo
con el fin de realizar una investigacin
adecuada

Gerente General
Gerente Gestin Humana
Profesional SST
Aprendiz En Salud Ocupacional

TEMARIO MINIMO

Generalidades de la empresa.
Aspectos generales y legales en Seguridad, Salud
laboral y Ambiente, derechos y deberes del sistema de
riesgos laborales
Polticas
Reglamento Higiene y SST
Copasst
Plan de emergencias
Factores de riesgo
Ambiental
Normas de higiene y seguridad industrial

Definiciones
Higiene postural
Levantamiento de cargas
Pausas activas
Lesiones y/o enfermedades
Cuidados

Definicion
Factores de riesgo
Levantamiento de cargas y peso de cargas
Consecuencias
Lesiones y/o enfermedades

Definiciones
Generalidades
Procedimiento para el reporte de investigacin de
accidentes: planeacin, implementacin, recoleccin,
anlisis de causas, recomendaciones, plan de accion
medidas preventivas y/o correctivas.

Aplica para todos los cargos de

operaciones de la compaa incluidos
los
contratistas
que manipulen
Asistente
de Bodega
herramientasy
equipos
menores para
Tcnico Redes
e Infraestructura
el desarrollo de sus labores

Tcnico
Mantenimiento
Auxiliar Mantenimiento

Aplica a todo el
personal
que maniple
Auxiliar
Servicios
sustancias
Generales qumicas y as conozan las
hojas de seguridad
(servicios
generales)
Auxiliar Servicios Generales
Mantenimiento
(computadores)

Aplica a todo el personal de la

compaa

Aplica a todos los brigadistas de la

empresa
Sensibilizar a todos los
trabajadores y contratistas sobre la
prevencion y el control del fuego

Aplica a todo el personal de la

compaia

Definiciones
Tipos de herramientas
Inspeccin
Uso
Mantenimiento
EPP

Conceptos bsicos
Clasificacin y rotulado
Compatibilidad de productos qumicos
Hojas de Seguridad para Materiales
Obligaciones y responsabilidades
Manejo seguro de productos qumicos
Prevencin y manejo de derrames
Conclusiones

Definicin
Alcohol
Drogas
Tabaquismo
habitos saludables
Riesgo cardiovascular
Cuidados

ASPECTOS GENERALES
MANEJO DE CRISIS
IDENTIFICACION DE SITUACIONES DE PELIGRO
Origen de las Situaciones de Peligro
Incendios y Explosiones
Fugas de Sustancias Txicas y Peligrosas
Amenazas identificadas en la empresas, medidas de
prevencin y procedimientos de evacuacin, control del
fuego y primeros auxilios

Identificacion de los Riesgos:

divulgacion de procedimientos para reporte de condiciones

BASICAS:
y/oDEFINICIONES
actos inseguros.
actos inseguros

Aplica a todo el personal de la

compaa

Aplica para todos los cargos de

operaciones de la compaa incluidos
los contratistas que realicen
operaciones en alturas

condiciones inseguras

riesgos reporte
La naturaleza de los peligros de cada de personas y
objetos en el rea de trabajo y fomento del autocuidado de
las personas
Marco legal nacional e internacional de trabajo en
alturas, de acuerdo a la actividad econmica.
Responsabilidad civil y penal

 Contratistas
Asistente de Bodega
Proyecto 217
Mantenimiento
Tecnico de
mantenimiento

Auxiliar de mantenimiento
Auxiliar de Servicios Generales

Aplica a todo el personal de la

compaa incluyendo a los contratistas.

Aplica para todos los cargos de

operaciones de la compaa incluidos
los contratistas que se expongan a
riesgos elctricos

La naturaleza de los peligros de cada de personas y

objetos en el rea de trabajo y fomento del autocuidado de
las personas
Marco legal nacional e internacional de trabajo en
alturas, de acuerdo a la actividad econmica.
Responsabilidad civil y penal

Identificacion de una metodologia de 5S, seguridad

industrial, Riesgos Locativos.

DEFINICIONES
EFECTOS DE LA ELECTRICIDAD
FACTORES DE RIESGOS MS COMUNES DE LA
ELECTRICIDAD
EFECTOS
PRECUACIONES PARA REALIZAR EL TRABAJO

Aplica a todo el personal para dar a

conocer el adecuado uso y
mantenimeinto de los EPP
suministrados por la emrpesa
Asistente de bodega
Digitadores
Auxiliar de digitacion
Auxiliar de
digitalizacion
Digitalizadores
Tecnico cargue de archivo
Tecnico de
mantenimiento

Auxiliar de mantenimiento
Auxiliar de servicios
generales

Auxiliar de mensajeria motorizado

DEFINICIONES
Seleccin, suministro, control
Uso
Mantenimiento
Tipos de EPP:
Clasificacin de EPP

DEFINICIONES:
Aplica a todo el personal de la
compaa, incluyendo a los contratistas

(Publicidad, normatividad, expendios)

Tabaquismos
Estados del agua
Alcoholismo (publicidad,
Definicin
prevencion, consumidores, consecuencias, poblacion
vulnerable).
Usos del agua

Aplica a todo el personal de la

compaa incluyendo contratistas
Porcentajes de tipo de agua en la tierra

Aplica a todo el personal que deba

implementar los requisitos legales en la
compaa y velar por el cumplimiento
de los mismos

Pautas para el ahorro

Consecuencias del mal uso

Normatividad vigente

 Gerente General
Gerente Gestin Humana
Director De Proyectos
Profesional SST
Gerentes de Proyectos
Coordinador de Proyectos
Supervisores de proyecto
Profesional en atencin psicojuridica
UARIV

Aplica a todos los cargos

administrativos y operativos de la
compaa incluidos los contratistas ya
que el acoso laboral se puede
presentar Trabajador - Empleado y
Empleado - Trabajador

Normatividad vigente

Normatividad vigente
s
LEY 1010 de 2006 - Acoso Laboral
e
Comite de Convivencia Laboral

DEFINICION DE OIDO Y VOZ

Aplica a todos los cargos
administrativos y operativos de la
compaa que realicen trabajos
monotonos con diademas, telefonos o
tengan que utilizar la voz como
herramienta diaria de trabajo
Gerentes
Directores De Proyectos
Gerentes de Proyectos
Coordinadores de Proyectos
Supervisores de proyectos
UARIV - Atencion psicojuridica
Proyecto Aon
Aprendiz de
recepcion
Recepcionista
Soporte

Enfermedades asociadas

Recomendaciones

Buenos habitos para el correcto cuidado

Aplica a todos los cargos

administrativos y operativos de la
compaa que realicen trabajos que
requieran salir de las instalaciones de la
empresa
Gerentes
Gerentes de Proyectos
Cordinadores de proyectos
Profesional de SST
Conductor presidencia

Correspondencia
Mensajeria Motorizado
Recepcionista

Signos de alerta e indicadores de enfermedad

DEFINICION DE RIESGO PUBLICO

Factores asociados

Recomendaciones

Uso correcto de vias

Recomendaciones y sensibilizacion

 RIESGO PSICOSOCIAL
k
Actividades para mitigar el
estres
Evitar la monotonia en
Aplica a todos los cargos
administrativos y operativos de la
compaa incluidos los contratistas

el trabajo
Liderazgo, lectura,
modalidades de aprendizaje
Recomendaciones

Significado de habitos saludables

k
Mantener una dieta
equilibrada
Aplica a todo el personal de la
compaa

Habitos toxicos

Ejercicio fisico
Higiene
RIESGO FISICO (definicion)
Equilibrio mental
k
Recomendaciones
Ruido
Efectos del ruido
Aplica a todos los cargos
administrativos y operativos de la
compaa incluidos los contratistas

Iluminacion
Efectos de la iluminacion inadecuada

Temperaturas extremas
Efectos de temperaturas extremas
Recomendaciones

Z
Cronograma
Capacitacin

Indicador Cumplimiento

%
CAPACITACION
CUMPLIMIENT
FECHA
FECHA DE
CAPACITACIO
ES
O PROGRAMA
PROGRAMAD REALIZACIO
NES
PROGRAMADA
DE
A
N
REALIZADAS
S
CAPACITACIO
N

VERIFICAR
VERIFICAR
INDUCCIONES INDUCCIONES
MENSUALES
MENSUALES

10

0.00%

MARZO

04/03/2015
11/03/2015
18/03/2015
25/03/2015

0.00%

ABRIL

08/04/2015
15/04/2015
22/04/2015
29/04/2015

0.00%

MAYO

06/05/2015
08/05/2015
13/05/2015
20/05/2015
22/05/2015
27/05/2015

0.00%

JUNIO

03/06/2015
24/06/2015

0.00%

JULIO

21/07/2015
22/07/2015

0.00%

0.00%

0.00%

0.00%

0.00%

0.00%

AGOSTO

12/08/2015
19/08/2015
26/08/2015
28/08/2015

MARZO /
SEPTIEMBRE

20/03/2015
27/03/2015
22/09/2015
23/09/2015

OCTUBRE

NOVIEMBRE

07/10/2015
14/10/2015
21/10/2015

05/11/2015
12/11/2015
19/11/2015
26/11/2015

MARZO

26/03/2015
27/03/2015

MARZO

ABRIL

26/03/2015
27/03/2015

13/04/2015
20/04/2015

0.00%

0.00%

27/04/2015

MAYO

18/05/2015
25/05/2015

0.00%

FEBRERO / ABRIL
/ JUNIO

27/02/2015
27/04/2015
26/06/2015

0.00%

0.00%

0.00%

25.00%

JULIO

06/07/2015
07/07/2015
08/07/2015
09/07/2015

03/08/2015
04/08/2015
AGOSTO
05/08/2015
06/08/2015

04/09/2015
11/09/2015
SEPTIEMBRE
18/09/2015
25/09/2015

04/09/2015
11/09/2015
SEPTIEMBRE
18/09/2015
25/09/2015

FEBRERO /
OCTUBRE

10/02/2015
16/10/2015
23/10/2015
30/10/2015

25.00%

0.00%

JUNIO /
NOVIEMBRE

17/06/2015
03/11/2015

0.00%

JUNIO

02/06/2015
03/06/2015

0.00%

ENERO

23/01/2015
11/06/2015

50.00%

ABRIL

10/04/2015
17/04/2015

0.00%

MAYO /
JULIO

19/05/2015
21/07/2015

0.00%

Cargo participantes

CARGO DE
COLABORADORES
PARTICIPANTES

Todos los cargos

Instructor

Nombre
No. Horas
Instructor

NOMBRE DE
COMPETENCIA DEL
QUIEN
ENTRENADOR
TIEMPO DE
REALIZO
(INTERNO /
DURACION
(INTERNO /
EXTERNO)
EXTERNO)

2h

1h

1h

1h

1h

1h

1h

1h

1h

CAMPAA

1h

1h

1h

1h

1h

CAMPAA

CAMPAA

Gerentes de proyectos

Externo / ARL
COLMENA

Edwin
Martinez Ingeniero

2h

Gerentes de proyectos

Externo / ARL
COLMENA

Edwin
Martinez Ingeniero

2h

1h

1h

1h

Todos los cargos

Externo/ Grupo enter

capacitaciones

Roman Moreno
- Grupo enter
capacitaciones

2h

CAMPAA

2h

%
INDICADOR DE
REALIZACION DE
ACUERDO AL PLAN:
100% Realizada
0% No realizada

Indicador Cobertura

NUMERO DE
ASISTENTES

NUMERO TOTAL
DE
TRABAJADORES
PROGRAMADO

%
COBERTURA

300

0.00%

100

0.00%

30

0.00%

300

0.00%

30

0.00%

30

0.00%

200

0.00%

40

0.00%

200

0.00%

300

0.00%

20

0.00%

20

0.00%

200

0.00%

40

0.00%

100

0.00%

220

0.00%

300

0.00%

11

20

55.00%

11

20

55.00%

150

0.00%

100

0.00%

200

0.00%

32

50

64.00%

100

0.00%

20

0.00%

5
Indicador Eficacia

N DE
N DE
% DE
TRABAJADO
EVALUACION EVALUACION
RES
ES EFICACES ES EFICACES
EVALUADOS

12.00

10.00

83.33%

12.00

10.00

83.33%

12.00

10.00

83.33%

12.00

10.00

83.33%

12.00

10.00

83.33%

12.00

10.00

83.33%

12.00

10.00

83.33%

12.00

10.00

83.33%

12.00

10.00

83.33%

12.00

10.00

83.33%

12.00

10.00

83.33%

12.00

10.00

83.33%

12.00

10.00

83.33%

12.00

10.00

83.33%

12.00

10.00

83.33%

12.00

10.00

83.33%

12.00

10.00

83.33%

8.00

7.00

87.50%

8.00

7.00

87.50%

12.00

10.00

83.33%

12.00

10.00

83.33%

12.00

10.00

83.33%

32.00

30.00

93.75%

12.00

10.00

83.33%

12.00

10.00

83.33%

INDUCCIN/REINDUCCION
(SG-SST,
POLITICAS, DIVULGACION DE
REGLAMENTO INTERNO Y
OBJETIVOS SG-SST, COPASST,
FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES)

NOMBRES

APELLIDOS

N DE
IDENTIFICACION

PROYECTO/AREA

CARGO

WILSON ANDRES

MOLINA PERALTA

80,749,760

Administrativo

Aprendiz RRHH

1/5/2015
1/5/2015

PAOLA ANDREA

RODRIGUEZ GARZON

1,077,147,037

Administrativo

Aprendiz calidad

MARCELA CAROLINA

HERNANDEZ SANCHEZ

1,020,772,026

Administrativo

Aprendiz preventa

1/5/2015

DANIELA

CACERES CORREA

1,020,743,737

Administrativo

Aprendiz proyectos

1/13/2015

RAFAEL GONZALO

MATIZ USME

93,389,739

Administrativo

Cordinador procesos y
calidad

YECXY

SALAS FLORES

37,576,957

Administrativo

UARIV

SANDRA YOLIMA

POVEDA CAMPOS

52,424,903

Administrativo

UARIV

ANGELICA MARIA

DELGADO CARDONA

20,724,026

Administrativo

UARIV

JUAN SEBASTIAN

LEAL DIAZ

80,894,763

Administrativo

Arquitecto investigacion y
desarrollo

10

JUAN CARLOS

BARRERO SUAREZ

79,764,586

Administrativo

Ingeniero investigacion y
desarrollo

11

ELKIS REYNEL

MUOZ CRUZ

80,724,256

Administrativo

Ingeniero preventa
infraestructura

12

PAULO CESAR

RINCON NIO

79,643,089

Administrativo

Consultor preventa

13

ALBERTO

LOPEZ LOPEZ

79,288,094

Administrativo

Director de servicios

14

ANGELICA

PEREZ LARA

5,235,312

Administrativo

POLIZAS

15

INGRID VANESSA

LLANOS DURAN

1,013,669,324

Administrativo

Aprendiz SST
Aprendiz bienestar

16

CRISTIAN

ZAMBRANO MARTIN

1,073,520,034

Administrativo

17

DALILA HEIDY

GONZALEZ SANCHEZ

1,106,894,966

Administrativo

Aprendiz recursos
humanos

18

MAGALI YADIRA

LABRADOR TOVAR

52,014,565

Administrativo

Gerente de proyectos

19

CARMEN

HIPOLITO

41,726,247

20

DEIVIN ALFREDO

TUTALCHA BARRERA

1,018,433,514

Administrativo

Tecnico de mantenimiento

21

PABLO ANDRES

MARTINEZ MONCALEANO

80,818,371

Contrato 217

Ingeniero especialista N 1

22

HORACIO

GUZMAN PARRA

80,216,823

Contrato 217

Ingeniero especialista N 2

23

CLAUDIA

MONTIEL SAENZ

22,515,087

Administrativo

Servicios generales

24

MARIA DANIELA

CALDERON JAIMES

1,090,447,363

Administrativo

Documentador

25

ANGIE CAROLINA

URREGO RIAO

1,022,924,638

Administrativo

Analista de compras

26

JAIRO ALFONSO

DUARTE MENDEZ

19,460,266

Administrativo

Auxiliar de operaciones

27

ANDREA

ALARCON CARDENAS

1,049,633,124

Administrativo

Tecnico gestion humana

28

JHON ALEXANDER

FONSECA BERNAL

80,206,157

Administrativo

Ingeniero investigacion y
desarrollo

29

YULIANA

MORA RAMIREZ

53,161,261

Administrativo

Coordinadora de servicios

Servicios generales INFRAX

30

GINA MARCELA

CUCHIGAY PINEDA

1,014,192,329

Administrativo

Aprendiz comercial

31

MELBA DORELLY

PATARROYO DURAN

51,726,795

Administrativo

Servicios generales

32

DIANA PATRICIA

BARAJAS CARREO

37,713,086

Administrativo

Gerente de proyectos

33

JUDITH EUGENIA

GOMEZ COLLAZOS

39,694,392

Administrativo

Gerente de proyectos

34

CAMILO ERNESTO

GONZALEZ AVILA

1,033,726,119

Administrativo

Aprendiz bienestar

35

HUGO HERNAN

GUERRERO BUCHELI

10,532,727

Administrativo

Director proyectos

36

MARIA DEL PILAR

FERNANDEZ BARROSO

39,558,152

Administrativo

Gerente Gestion Humana

37

DIANA PAOLA

GUEVARA BERMUDEZ

1,072,492,485

Administrativo

Asistente de contraloria

38

ELIANA MARCELA

DIAZ ATENCIA

55,223,402

Administrativo

Gerente de proyectos

39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50

RIESGO BIOMECANICO
MANIPULACION DE
(LESIONES
CARGAS (LESIONES
OSTEOMUSCULARES,
OSTEOMUSCULARES)
HIGIENE POSTURAL)

INVESTIGACIN DE
ACCIDENTES
LABORALES

RIESGO MECNICO
(PREVENCIN Y
MANEJO DE
HERRAMIENTAS
MANUALES )
- CUIDADO DE
MANOS

HOJAS DE
SEGURIDAD (RIESGO
QUIMICO)

ESTILOS DE VIDA Y
AUTOCUIDADO

PLAN DE
EMERGENCIAS
(CONTRA INCENDIOS,
PRIMEROS AUXILIOS,
SIMULACROS EVACUACIN)

IDENTIFICACIN Y
EVALUACIN DE
PELIGROS Y
FACTORES DE
RIESGOS

REPORTE ACTOS Y
CONDICIONES
INSEGURAS,
INCIDENTES Y
ACCIDENTES

TRABAJO EN
ALTURAS

ORDEN Y ASEO

MANEJO DE RIESGO
ELCTRICO Y
ENERGIAS
PELIGROSAS
(MANEJO DE
HERRAMIENTAS
ELECTRICAS)

ELEMENTOS DE
PROTECCION
PERSONAL

PROGRAMA DE
PREVENCION DE
ALCOHOL, TABACO Y
DROGAS

NORMATIVIDAD
USO Y CUIDADO DEL
APLICABLE EN EL SGAGUA
SST

ACOSO LABORAL Y
COMIT DE
CONVIVENCIA
LABORAL

CUIDADO AUDITIVO Y
VOCAL

RIESGO PUBLICO

RIESGO PSICOSOCIAL

N
1/22/2015

1/27/2015

1/22/2015

1/27/2015

1/22/2015
1/22/2015
1/22/2015
1/22/2015
1/22/2015
1/22/2015
1/22/2015
1/22/2015
1/22/2015
1/22/2015
1/22/2015

1/27/2015

1/22/2015
1/22/2015
1/22/2015
1/22/2015
1/22/2015
1/22/2015
1/22/2015
1/22/2015
1/22/2015
1/22/2015
1/22/2015
1/22/2015

1/27/2015

1/22/2015
1/22/2015

1/27/2015

1/22/2015

1/27/2015

1/22/2015
1/22/2015
1/22/2015

1/27/2015

1/22/2015
1/22/2015

1/27/2015
1/27/2015
1/27/2015
1/27/2015

ANALISIS DE TENDENCIAS PROGRAMA DE CAPACITACIN

ENERO - JUNIO DE 2015

ANALISIS DE TENDENC
JULIO

La tendencia mostrada por el programa de capacitacin en el periodo

Enero - Junio de 2015 es:

La tendencia mostrada po
Julio - Diciembre de 2015

Indicador de cumplimiento:

Indicador de cumplimiento

Indicador de cobertura:

Indicador de cobertura:

Indicador de impacto capacitacin (eficacia):

Indicador de impacto capa

PLAN DE ACCION
Actividad

Responsable

CIERRE AO 2015 PROGRAMA DE CAPACITACIN

Fecha

Actividad

Plan de Accin

ANALISIS DE TENDENCIAS PROGRAMA DE CAPACITACIN 2010

JULIO - DICIEMBRE DE _2015

a tendencia mostrada por el programa de capacitacin en el periodo

ulio - Diciembre de 2015

ndicador de cumplimiento:

ndicador de cobertura:

ndicador de impacto capacitacin (eficacia):

Accin

PLAN DE ACCION
Actividad

Responsable

Responsable

Fecha

Fecha

TEMARIO MINIMO EXIGIDO

CAPACITACIONES
PROGRAMADAS

INDUCCIN/REINDUCCION
(SG-SST, POLITICAS, DIVULGACION DE
REGLAMENTO INTERNO Y OBJETIVOS SG-SST,
COPASST, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES)

N/A
1

RIESGO BIOMECANICO (LESIONES

OSTEOMUSCULARES, HIGIENE POSTURAL)

2
3
4
1
2

MANIPULACION DE CARGAS (LESIONES

OSTEOMUSCULARES)

3
4
1
2
3

INVESTIGACIN DE ACCIDENTES LABORALES

4
5
6

RIESGO MECNICO (PREVENCIN Y MANEJO DE

HERRAMIENTAS MANUALES )
- CUIDADO DE MANOS

1
2
1

HOJAS DE SEGURIDAD (RIESGO QUIMICO)

HOJAS DE SEGURIDAD (RIESGO QUIMICO)

2
2
1

ESTILOS DE VIDA Y AUTOCUIDADO

2
3
4
1

PLAN DE EMERGENCIAS (CONTRA INCENDIOS,

PRIMEROS AUXILIOS, SIMULACROS EVACUACIN)

3
4
1

IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE PELIGROS Y

FACTORES DE RIESGOS

2
3
1

10

REPORTE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS,

INCIDENTES Y ACCIDENTES

2
3
4

11

TRABAJO EN ALTURAS

1
2
1

12

ORDEN Y ASEO

12

ORDEN Y ASEO

3
3

13

MANEJO DE RIESGO ELCTRICO Y ENERGIAS

PELIGROSAS (MANEJO DE HERRAMIENTAS
ELECTRICAS)

1
2
1

14

ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

2
3
1
2

15

PROGRAMA DE PREVENCION DE ALCOHOL,

TABACO Y DROGAS

3
4
1
2

16

USO Y CUIDADO DEL AGUA

3
4
1

17

NORMATIVIDAD APLICABLE EN EL SG-SST

2
3
4
1
2

18

ACOSO LABORAL Y COMIT DE CONVIVENCIA

LABORAL

18

ACOSO LABORAL Y COMIT DE CONVIVENCIA

LABORAL

4
3
4

19

CUIDADO AUDITIVO Y VOCAL

1
2
1

20

RIESGO PUBLICO

2
1

21

RIESGO PSICOSOCIAL

2
1

22

HABITOS DE VIDA SALUDABLE

2
1

23

RIESGO FISICO

FECHA DE
LA
CAPACITACI
ON

TEMA VISTO

N/A

N/A

1/27/2015

Decreto 1443 del 31 de Julio de 2014 (SGSST)

1/22/2015

Agilidad mental, lectura rapida, memoria

eficaz