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Tl : 03 80 59 20 20
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- maternelle et primaire
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- maternelle et primaire
college@stjodijon.com - collge
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- SEGPA
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Vos identifiants St Jo
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(prenom.nom) avec le tiret pour les prnoms composs
SOMMAIRE
BIENVENUE -------------------------------------------------------------------------------------------------- 3
SOMMAIRE -------------------------------------------------------------------------------------------------- 4
LASSOCIATION DE GESTION DU GROUPE SAINT-JOSEPH ----------------------------------- 5
LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL----------------------------------------------------------------- 6
LASSOCIATION COOPERATIVE ----------------------------------------------------------------------- 7
VIE SCOLAIRE ---------------------------------------------------------------------------------------------- 9
Ce que les lves doivent savoir, les professeurs doivent savoir --------------9 14
Carnet de correspondance
Aides financires
Restauration
Activits sportives
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Ralisation : Odile OLIVIER Responsable administrative & communication
LASSOCIATION DE
GESTION DU GROUPE
SAINT-JOSEPH
OGEC
MEMBRES DE DROIT
M. LHOSTE - Reprsentant la Tutelle
COMPOSITION DU BUREAU
Prsidente : Mme DILGER
2me Vice-Prsident : M. CURTIL
Secrtaire : Mme GOURDON
LES REPRESENTANTS
DU PERSONNEL
Au 15 dcembre 2011
DELEGUES DU PERSONNEL
Reprsentants
T I TU L AI R ES
POINSOT Cline
ZBOROWSKI Nathalie
TERRAND Frdrique
FONTAINE Nathalie
CAMATTE Philippe
TAILLARDAT Xavier
LE DEUNFF Catherine
BURLET Marc
THEVIGNOT-NICOLETTE Claire
ZIMMERLE Nathalie
RAVERA Guillaume
JUANEDA Olivier
THIVET Christiane
BARCATOULA Pascal
VIEIRA Maria-Nativit
CHALON Carole
CADRES
NON CADRES
SUP P L EA NT S
COMITE D'ENTREPRISE
BAYLE Catherine
MORIM Virginie
CAPELLI Isabelle
DEPUYDT Benot
SCHAAL Isabelle
THIVET Christiane
JOUFFROY Sandrine
GERAND Sylviane
(pas de candidat)
CADRES
NON CADRES
Le Directeur Gnral est Prsident de droit de l'ensemble de ces instances par dlgation du Conseil
dAdministration.
Les runions sont mensuelles pour les Dlgus du Personnel et le Comit d'Entreprise, elles sont
trimestrielles pour les autres commissions. Un compte-rendu est affich.
ASSOCIATION
COOPERATIVE
Au sein du Groupe St Joseph, il existe quatre associations coopratives
distinctes :
1. Association Cooprative du Lyce Professionnel
-
INFORMATION
Montant de la cotisation annuelle des lves :
-
VIE SCOLAIRE
Voici quelques rgles de vie pour contribuer au bon fonctionnement de
ltablissement
Au Lyce :
Cours assurs du lundi matin au vendredi soir :
- le matin de 8h00 12h00
- laprs-midi de 13h30 17h25
Salle de permanence : ouverte de 7h45 12h et de 12h30 17h30
Foyers des lves : accessibles au cours de la journe
4. Absences- retards
Aprs chaque absence ou retard, l'lve doit se prsenter la Vie scolaire, avant
d'aller en cours, muni de son carnet de correspondance (ou de liaison) rempli et
sign par le responsable lgal.
3. HEURES DE RETENUE
Retenues au collge : Le CPE fixe la date et l'heure de la retenue et en informe
les parents par courrier ou par tlphone. Les retenues ont lieu le mercredi
entre 13h et 15h ou le soir jusqu' 18h.
Colles au lyce: les lves sanctionns de faon grave ou rptitive seront
retenus un vendredi soir de 17h30 19h.
* AIDE EXCEPTIONNELLE
Pour les familles qui rencontreraient des difficults imprvisibles qui
modifieraient la situation en cours danne scolaire, une solution pourra
toujours tre recherche en adressant un courrier au chef
d'tablissement.
* TRANSPORTS SCOLAIRES
Les inscriptions se font directement sur les sites :
www.cotedor.fr - TRANSCO et SNCF la carte est distribue par le secrtariat
lves la semaine de la rentre
www.divia.fr - DIVIA - pour les bus ou tram (s'adresser place Darcy)
le
Chef
Contribution
famille
Pension
Maternelle et Primaire :
5,30
423
343
423
343
623
1077
570
680
860
3 140
4 709
Secondaire :
de 4,15 5,95
(selon formule choisie)
ou 6,10 la pizza.
Repas occasionnel : 6,50
Espace-caftria la
disposition des lves du
LEGT et SEP(paiement sur
place)
QUI CONTACTER ?
Ladulte qui dcouvre ou souponne un cas de maltraitance a le devoir de
sadresser son suprieur hirarchique, qui pourra engager une procdure de
signalement auprs de lInspection Acadmique, du Prsident du Conseil Gnral et
du Procureur de la Rpublique.
Signaler un cas de maltraitance ne veut pas forcment dire saisir la justice ou
sparer lenfant de sa famille : Il sagit davertir lautorit comptente pour protger
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le mineur.
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- T.T.L. (Lyce)
Les matires concernes par les T.T.L. sont dfinies en dbut d anne par les
Responsables de Cycles ou les professeurs principaux.
Ils doivent se drouler dans des conditions proches de celles des examens ; aussi
bien par les conditions de surveillance, que par la dure d apprentissage
prise en compte.
Les sujets devront tre dposs la veille au bureau du CPE, dans une chemise,
accompagns de toutes les instructions ncessaires pour le surveillant (nombre
de feuilles distribuer, documents ou matriels autoriss)
* MOYENNE TRIMESTRIELLE
Il est imprativement demand de respecter les dates denregistrement des
notes et des apprciations pour permettre les ditions et la diffusion des bulletins
en temps voulu.
*CONSEIL DE CLASSE :
* VOYAGES DE CLASSE
Pour tout voyage de classe : visite dusine, sortie de ski, sjours
les enseignants doivent se conformer aux directives ci-dessous.
- DEMANDE DAUTORISATION
Pour les sorties ou voyages en France
Un imprim Demande de voyage est dposer au bureau du
Responsable, 15 jours minimum avant le dpart.
Cet imprim dment complt est faire viser par le Directeur Adjoint
et le Chef de Travaux (pour le Lyce), puis remettre au Secrtariat
de Direction, accompagn des autorisations de sortie des lves.
Pour les voyages ltranger
La demande dautorisation doit tre dpose un mois et demi avant
le dpart. Cette demande, dment complte et accompagne
dun PROJET PEDAGOGIQUE, sera remise au Chef dEtablissement pour
envoi lAcadmie. Il appartient au professeur de recueillir les
autorisations de sortie des lves et de les remettre avant le dpart au
Secrtariat.
RAPPEL : AUTORISATIONS OBLIGATOIRES Toute sortie, mme infrieure
une journe, doit tre signale au bureau du CPE du cycle concern.
- REGLEMENT DES FRAIS
Tout rglement des frais occasionns par un voyage (transporthbergement...) doit IMPERATIVEMENT seffectuer par la COOPERATIVE
de ltablissement), renseignez-vous auprs de votre Responsable de
Division.
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- LASSURANCE EUROP-ASSISTANCE
Tous les participants au voyage (lves, enseignants, accompagnateurs bnvoles
ou non) bnficient des garanties de la convention EUROP ASSISTANCE, quils aient
ou non souscrit lassurance scolaire de ltablissement.
Les garanties sont celles du contrat EUROP ASSISTANCE
OPEN EVASION N58 632 030 que chaque responsable de voyage doit retirer
avant le dpart au Secrtariat de Direction, afin quil puisse, si ncessaire, faire
appel aux services dEurop-Assistance.
- COUVERTURE SOCIALE : les responsables qui encadrent les lves,
Par tlphone
- en France 01 41 85 85 85
- l'tranger 33 1 41 85 85 85
Par tlcopie
- en France 01 41 85 85 71
- l'tranger 33 1 41 85 85 71
Indiquez
N de contrat OPEN EVASION N 58 632 030
Nom et adresse de l'tablissement scolaire
Votre numro de tlphone ou de Fax sur votre lieu de
sjour
Les secours dont vous avez besoin
Attention : sauf urgence absolue, il est ncessaire d'obtenir l'accord pralable
d'Europ Assistance avant de prendre toute initiative.
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En rgle gnrale :
Le professeur qui se trouve dans limpossibilit dassurer ses cours doit
prvenir rapidement le Secrtariat de Direction pour le Collge ou le
Secrtariat de la division pour le Lyce (LP-LEGT et/ou atelier). Si
labsence est prvue (voyage, formation) le professeur doit avertir par
crit le Directeur et le CPE concern 15 jours avant le dpart.
Au Collge afin que les lves soient le moins possible livrs euxmmes, un amnagement dhoraire pourra tre mis en place par le
CPE.
NB : Il est rappel quun professeur, libr par le dpart en voyage
dune de ses classes, est considr en service et donc susceptible
dassurer une surveillance, voire un cours. La Direction peut tre
amene rorganiser lamnagement de ses horaires.
Cong de maternit
16 semaines (1er ou 2me enfant) ou 26 semaines ( partir du 3me enfant)
Cong dadoption
10 semaines (1er ou 2me enfant) ou 18 semaines ( partir du 3me enfant)
Cong pour enfant malade
Par anne scolaire l'enseignant a droit un nombre limit de jours.
Calcul des jours accords : Nombre de journes hebdomadaires travailles
+ deux demi-journes.
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(1) (2) ces congs sont accords dans des conditions bien particulires par le Comit
Mdical Dpartemental d'Acadmie
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MODALITES A SUIVRE
1) Pour obtenir lautorisation dabsence du Rectorat (en cas de
convenance personnelle ou autre cas hors maladie), vous devez
- Retirer une DEMANDE DAUTORISATION DABSENCE (document
type) auprs du Secrtariat de Direction (au Collge), de la Division ou
Chefs de Travaux (au Lyce)
- Complter cet imprim et le remettre accompagn des
justificatifs
2) Congs maladie
Vous devez dans les 48 h (faute de quoi il risque d'y avoir interruption
de salaire) :
a) avertir le Secrtariat de Direction (au Collge), Division ou Chefs
de Travaux (Lyce) de votre absence
b) adresser selon le cas :
AVIS DARRET DE TRAVAIL
BULLETIN DE SITUATION en cas dhospitalisation
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3me tape :
Acceptation de votre candidature par lorganisme de
formation : vous serez inform par courrier de lacceptation ou non de
votre candidature la formation.
4me tape :
Signature de dpart en formation (DDF)
Envoi par Formiris dans les tablissements du DDF pour les candidats
retenus.
Envoi du DDF au Rectorat par le Chef dEtablissement, pour justifier
l'absence.
Enseignants
Stage la demande d'un responsable
Stage correspondant des besoins
pdagogiques ou en cas de
reconversion dans le cadre des
structures Education Nationale.
Stage de promotion ou prparation
des concours.
Stage pour des raisons personnelles
non lies la fonction).
Cat
Dplacements
Aprs inscription sur le plan de formation, les stages seront rembourss sur la
base des organismes financeurs avec une prise en charge complmentaire
de l'tablissement dans la limite des sommes ci-dessus.
Les remboursements sont effectus par le service comptabilit, sur justificatifs,
le 15 de chaque mois sur le compte bancaire de l'intress (fournir RIB).
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MODALITE DAPPLICATION
Pour tout remboursement (stage ou hors stage), il faudra :
- Retirer un imprim de demande de remboursement au
SECRETARIAT DE DIRECTION ou au SECRETARIAT DES CHEFS DE
TRAVAUX ;
- Joindre IMPERATIVEMENT LES JUSTIFICATIFS
- Faire contre-signer limprim par le Chef de Travaux ou par le
Directeur
- Transmettre le tout au SERVICE COMPTABILITE qui effectuera le
remboursement sur le compte de lintress le 15 du mois suivant
(pour toute demande remise avant le 10 de chaque mois)
Merci de respecter lensemble de ces directives faute de quoi le
remboursement ne pourra tre effectu.
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ASSURANCE AUTO-COLLABORATEURS
Il est rappel que cette assurance souscrite par ltablissement, couvre
les vhicules des personnels enseignants et salaris amens se
dplacer pour les besoins de ltablissement garanties : responsabilit
civile Dfense recours Dommages au vhicule (franchise 122 Euros).
En cas daccident le N de police dassurance indiquer sur le constat
est le suivant :
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BON A SAVOIR
Divers avantages ou possibilits vous sont offertes, nhsitez donc pas
vous renseigner !
* PASS EDUCATION :
Valable pour 3 ans, vous permet dobtenir des rductions (achat de
livres, entres de muses). Fournir une photo didentit.
Demander Odile OLIVIER (Lyce) ou Virginie MORIM (Collge)
* RESTAURATION :
Rduction repas : Les professeurs sous contrat et les agents non titulaires recruts
sur un emploi permanent et bnficiant dun contrat initial suprieur 10 mois
avec un indice major de traitement infrieur ou gal 465.
Catgories concernes :
- Professeur des coles
jusquau 9 chelon inclus
- MA2
tous les chelons
MA1 jusquau 6 chelon inclus
- AE-CE-C.EPS-PEGC
jusquau 8 chelon inclus
- PLP-P.EPS-PC-Pro Ecoles
jusquau 5 chelons inclus
- AGREGE
jusquau 2 chelon inclus
- BI-admissibLe
jusquau 4 chelon
Professeurs
Personnels
(rmunrs par lOGEC)
Tarif normal :
5,20
Tarif rduit :
4
* REDUCTIONS DIVERSES
Le Comit dEntreprise peut vous permettre de bnficier de
rductions (cinma, piscine) d' aides exceptionnelles.
* ACTIVITES SPORTIVES (professeurs et personnel)
Elles sont proposes lensemble des personnes travaillant
au sein du Groupe Saint-Joseph.
Contacter :
Odile OLIVIER (Gym-step-streching)
Vincent BIZOUARD (Golf)
- Florent DUBUISSON (Tennis)
ou
Denis ROYET pour les activits multi sports (rando course escalade)
voir les propositions sur le site :
http://stjodijon-multisport.over-blog.com
Vous pouvez y participer tout moment de l'anne seul ou en famille !
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ANNEXE
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ASSOCIATION DE GESTION
GROUPE SAINT JOSEPH
39 RUE DU TRANSVAAL
21000 DIJON
REGLEMENT INTERIEUR
(MISE A JOUR DU 01/09/2008)
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L 122-41
DU
CODE DU
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Le Chef dEtablissement
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LES FONDAMENTAUX
HORAIRES ACCUEIL
Lyce : tous les jours de 7h50 12h05 et de 13h00 17h30
Collge : de 8h15 12h et de 13h00 17h15
(vendredi 16h30) / Fermeture le mercredi aprs-midi
COMMENT JOINDRE UN CORRESPONDANT INTERNE ?
Une liste rpertoriant tous les numros de postes vous est fournie ds
votre arrive, ou demandez le standard.
NB : Pour obtenir une ligne extrieure faire le 0 puis composer le
numro.
COMMENT UTILISER SA MESSAGERIE ou ST JO BOX
Se connecter sur le site Internet de Saint-Joseph www.stjodijon.com
cliquer sur messagerie ou "services" entrer le nom dutilisateur
(prenom.nom@stjodijon.com) puis le mot de passe qui vous a t
attribu (que vous pourrez ensuite changer).
prendre rendez-vous avec le Service Informatique poste 104 pour
obtenir vos identifiants et dcouvrir l'environnement numrique offert.
NB : en cas de problme technique en informer svp@stjodijon.com
Site de l'Acadmie: https://pia.ac-dijon.fr (enseignants)
Identifiant = "initiale prnom+nom"
mot de passe = NUMEM
(attribu par le Rectorat)
Acces messagerie : Dans l'onglet "mes services de base "
messagerie personnelles du type : prenom.nom@ac-dijon.fr
OBJETS PERDUS
Un service dobjets trouvs fonctionne lACCUEIL. Nhsitez pas vous y rendre et
informer vos lves, trop souvent les objets ne sont pas rclams.
Les utiles
0 2 1 1 1 9 4 J Ecole St Joseph
0 2 1 1 2 9 6 V Ecole Ste Ursule
0 2 1 1 0 7 0 Z Collge
0 2 1 2 2 0 8 L SEGPA
0 2 1 1 0 8 9 V LPO LEGT et SEP
0 2 1 2 1 0 9 D CFA St Jo
0 2 1 2 0 9 4 M Sup. ESAIP
POLICE
17
SAMU
15
POMPIER
18
Infirmerie 06 68 12 56 24
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