Con base en la presentacin compartida en Power Point de la

Direccin: http://www.slideshare.net/guest86f51d/presentacin-ii-presentationy que est activado en el link

de nombre Teoras Organizacionales el estudiante deber realizar la lectura y revisin de la presentacin
para responder las preguntas.

Act 1: Leccin Presaberes del curso

Question1
Puntos: 1

Frederick Taylor fu un Ingeniero Mecnico que enfoc sus investigaciones a la racionalizacin del
trabajo. El trabajo pionero de F. W. Taylor, atrajo naturalmente la atencin de los crculos de la
administracin y algunas personas se entusiasmaron tanto con sus ideas, que buscaron asociarse con
el. Otros tambin interesados, adoptaron distintos puntos de vista y actitudes, pero contribuyeron
todos a la evolucin de la administracin cientfica. Estas personas deben ser mencionadas al hablar
de la evolucin del anlisis y evolucin del trabajo. Uno de los siguientes pioneros de la Ingeniera
Industrial NO es contemporneo ni fue discpulo de Taylor:
Seleccione una respuesta.
a. Carl. C. Parsons

b. Charles Babbage

c. Henry L. Gant

d. Harrinton Emerson

Question2
Puntos: 1

La jerarqua cuando se individualiza podra definirse como el status o rango que posee un trabajador
dentro de una empresa, as el individuo que desempea como gerente goza indudablemente de un
respetable status dentro de la misma, pero la diferencia de este individuo en su cargo tambin
condicionar su mayor o menor jerarqua dentro de una empresa.
Existen Organizaciones que establecen su jerarqua de mando de manera bien definida, establecen
estndares y procedimientos de operacin bien definidos y delimitan la injerencia del propio
personal en la organizacin. Este tipo de organizaciones cumplen con los principios de la teora de:
Seleccione una respuesta.
a. Teora Organizacional

b. Teora de la burocracia

c. Teora Administrativa

d. Teora Clsica

Question3

Puntos: 1

La Administracin cientfica plantea que la administracin debe ser estudiada cientficamente, es decir
se basa en la aplicacin rigurosa del mtodo cientfico. Frederick Taylor enfoc sus esfuerzos
investigativos a la racionalizacin del trabajo. De acuerdo a esto, cual de los siguientes aspectos NO
identifica a esta teora administrativa.
Seleccione una respuesta.

a. El estudio del tiempo es un mtodo que permite establecer aspectos influyen

sistema productivo.

b. La administracin cientfica no contempla aspectos como la motivacin, las r

aspectos relacionados.

c. La idea de tarea, asociada a premios por su ejecucin eficiente fue un tipo de

Taylor, as como la gratificacin diferencial.

d. El anlisis emprico de las condiciones de trabajo, fue considerado por Taylor

medir el desempeo productivo.

Question4
Puntos: 1

El ambiente psicolgico (el ambiente de comportamiento) es la situacin que la persona percibe e

interpreta respecto de su ambiente externo mas inmediato. El no considerar las condiciones
fisiolgicas y psicolgicas del ser humano, es una crtica realizada a la teora de:
Seleccione una respuesta.
a. Teora de Webber

b. Teora de Mayo

c. Teora de Taylor

d. Teoria de Fayol

Question5
Puntos: 1

Una estructura organizacional es un concepto fundamentalmente jerrquico de subordinacin dentro

de las entidades que colaboran y contribuyen a servir a un objetivo comn. La estructura
organizacional se establece por medio de organigramas que de manera grfica describen los niveles
jerrquicos de la organizacin. Una de esas estructuras es la Departamentalizacin la cual presenta
unas una clasificacin especfica. De las siguientes clases de estructuras por Departamentalizacin una
de ellas no pertenece a esa clase:
Seleccione una respuesta.
a. Por tipo de empresa

b. Por territorio

c. Por sector de mercado

d. Por funciones

Question6
Puntos: 1

La administracin racional-mecanicista es un modelo administrativo que ha sido por muchos

denominado modelo mecanicista, tradicional y cientfico, y parti de supuestos acerca de la
reductibilidad del trabajo del hombre, fijando la rapidez en funcin a la repeticin Su concepcin
mecanicista del hombre junto con una visin restrictiva de la motivacin, centrada
fundamentalmente en motivos econmicos, es una crtica realizada a la teora de:
Seleccione una respuesta.
a. Teora de Mayo

b. Teora de Webber

c. Teora de Taylor

d. Teoria de Fayol