Por Nelson Stevenson, Psiclogo UC.

1
4 CF

FECHA:

2
2

nstevens@puc.cl

3
0

4
1

NOMBRE:

Az

Am

Pertenencia

Cmo me vivo

Energa

PROFESIN:

ESTUDIOS:

D2

Azul

Verde

P4

Rojo

LMINA DEL GRIS

O3

1. 2. 4.

0. 1. 3.

22

LMINA DE LOS 8 COLORES

1

0
!!

0.

Amarillo

K * 4CF

12

Suma

10

Diferencia

-2

-2

!
0

6.

7.

1.

2.

3.

4.

Restablecer
Analizar

Presionar "Restablecer" para borrar

protocolo y dejar las frmulas en
correcto estado

1.

Ansiedad al test (lmina del gris):

Norma

Presionar "Analizar" para analizar los tros de "3",

de "0" , compensaciones, frustraciones y
ambigedad en columnas verticales (+-), y
comparar diagonal con los 4CF

10

3-8

5-10

3-9

12

No se presenta una tendencia significativa hacia la introversin o

extroversin
Introversin azul dominante
Extroversin amarilla dominante

V
R

V
0
1

Fuerte atraccin

2
0

Az
R

Indiferencia
Rechazo

Hacer a mano

Parejas formadas por colores fundamentales en posiciones

de rechazo y el color preferido ubicado en primera posicin,
el que compensa a los colores rechazados. Aparecen vacos
cuando no existen colores en esta situacin.

3
1
2

Diferenciacin

Az Am
Az
2
3
Am
2
3

V
Am

Total
Total Az
Total Am

10
4
6

TIEMPO

Identificacin de ambivalencias en lmina

de 8 colores. Aparecen vacos si no hay
ambivalencias.

Az

Az

Total
Total Az
Total Verde

Lmina de la forma

5
5
0

2
Variabilidad

Mscaras usadas:

Total
Total Az
Total Rojo

Receptiva - Heternoma

Constancia

N de mscaras:

Az R
2
1
3
0
6
5
1

Atraccin

3.

COMUNICACIN SOCIAL (RELACIONES)

Integracin

Total
Total Verde
Total Rojo

Tabulacin

0
1
0
6

12

INTROVERSIN EXTROVERSIN

Anlisis transversal

Tabulacin

4
7
3
5

Apertura

ESPACIO
Directiva - Autnoma

###

Anlisis Normal

3-8

Lmina de los ocho colores (segunda secuencia)

Grados de Ansiedad:

###

Nota: el mximo es 3/3, es decir, 3 grados de ansiedad. En este caso

es importante disponer de una nueva aplicacin del test.

2.

Suma

Sobre +
Bajo -

LMINA DE LA FORMA

CONSTANCIA

I1

VARIABILIDAD

EDAD:

0
R
Am

R Am
0
2
0
3

Total
Total R
Total Am

5
0
5

V Am
0
1
1
3

Total
Total Verde
Total Am

5
1
4

Unidad C: Fijo
NS:
-132674409
7

TIEMPO
rea de sobrevaloracin
"Aspecto compensatorio,
exigencia de"

ESPACIO

10
9
8
7

rea de equilibrio
"potencialidad,punto de
fuerza"

6
5
4
3

rea de desvalorizacin
"falta de"

2
1

5
4
3
2
1

5
4
3
2
1

T= Total

AZ

Constancia

5
4
3
2
1
T

5
4
3
2
1
R

Am

Variabilidad

Ver / Actualizar Grfico

Presionar el botn azul

para cargar y actualizar
el grfico

3
2
1
T

2
1

Autonoma

10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
T

COMUNICACIN

4
3
2
1
Az

6
5
4
3
2
1
AM

Heteronoma

6
5
4
3
2
1
T

5
4
3
2
1
Az

1
R

Integracin

5
4
3
2
1
T

1
V

4
3
2
1
Am

Diferenciacin

EGOCENTRISMO
No se presenta egocentrismo

Analizar Indicadores
DEPRESIN ENMASCARADA

SUPERFICIALIDAD AFECTIVA

No hay depresin enmascarada

No se presenta superficialidad afectiva

SUGESTIONABILIDAD ANORMAL
No hay sugestionabilidad anormal

Presionar botn azul

para obtener y actualizar
los resultados

DEPRESIN REACTIVA O NEURTICA

No se presenta depresin reactiva

IMPULSIVIDAD Y GESTIN DE LA AGRESIN

No existe situacin de riesgo

TENDENCIA A LA BULIMIA Y A LA OBESIDAD

Sin tendencia a la bulimia o a la obesidad

AUTENTICIDAD / INAUTENTICIDAD EMOCIONAL

Casi siempre es inautentico(a) emocionalmente

TENDENCIA A LA ANOREXIA
No se presenta tendencia a la anorexia

LABILIDAD NEUROVEGETATIVA
No existe situacin de riesgo

COMPORTAMIENTO ANTISOCIAL
No hay comportamiento antisocial

PREDISPOSICIN A LA HIPERTENSIN ARTERIAL

No existe situacin de riesgo

RIESGO DE SUICIDIO
No hay riesgo de suicidio

PREDISPOSICIN AL INFARTO
No hay predisposicin al infarto
PREDISPOSICIN A LA LCERA
No se presenta predisposicin a la lcera

PREDISPOSICIN AL ALCOHOLISMO
No hay predisposicin al alcoholismo

PREDISPOSICIN AL CNCER
No se presenta predisposicin al cncer
RASGOS HISTRICOS
No hay presencia de rasgos histricos
CONFLICTOS CON SEXUALIDAD (Inhibicin, super yo rgido)
No hay Inhibicin sexual o supery rgido
SATIRIASIS - NINFOMANA
No hay hiperactividad sexual
AUTOEROTISMO
No hay autoerotismo
ELEMENTOS EXHIBICIONISTAS
No hay elementos exhibicionistas
ELEMENTOS FETICHISTAS
No hay elementos fetichistas
HOMOSEXUALIDAD MASCULINA
No hay tendencia Homosexual
HOMOSEXUALIDAD FEMENINA
No hay tendencia homosexual

RASGOS NARCISISTAS
No hay rasgos narcisistas
DEFENSA PARANOIDEA Y ELEMENTOS PARANOIDEOS
No hay defensa paranoidea y elementos paranoideos
RASGOS MASOQUISTAS
No se presentan rasgos masoquistas
RASGOS SDICOS
No se presentan rasgos sdicos
RASGOS HIPOCONDRACOS
No se presentan rasgos hipocondracos
RASGOS ORALES
No hay presencia significativa de rasgos orales
AUTOLESIN
No hay riesgo de autolesin
RASGOS OBSESIVOS
No se presentan rasgos obsesivos

Trada laboral interrumpida o no presente en las

tres primeras posiciones.

Analizar Trada Laboral

Nota: se ha modificado la forma del grfico (un arcoiris originalmente), para adaptarlo a la hoja de clculo de excel
I1

P4

12

++

11
10
9
8
7

==

6
5
4
3

--

2
1

D2

O3

12

++
10
9
9
8
8
7
7
6
6
==
5
5
4
4
3
3
2
2
-1
1
Relacin

11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1

2
1

3
2
1
Tarea

Ver /Actualizar Grfico

Generar Informe
Borrar informe
FECHA:
NOMBRE:
PROFESIN:
EDAD:
ESTUDIOS:
EVALUADOR:

IMPORTANTE: Cada vez que se genere un nuevo

informe se debe borrar el anterior.

Andrea Mio

1. LMINA DEL GRIS

El estado afectivo y psicomotor de la persona,al momento de partida del test, muestra
una tendencia a la estabilidad. Tiene necesidad de integracin y orden.
Existe subordinacin afectiva y/o subordinacin a los instintos.
Existe autoafirmacin respecto de las restricciones u obstculos.
2. LMINA DE LA FORMA
No se aprecia la utilizacin de mscaras.
Hay tensin debido a la insatisfaccin de las necesidades corpreas, excesivo
autocontrol y represin de los deseos fsicos o sexuales. Si la insatisfaccin no corresponde a
a una actitud semifbica repecto de la corporeidad y de su total satisfaccin, la mscara puede
significar un simple perodo de atencin, de estima y reconocimiento, es decir, un 'dejarse ir'
a la calma, al bienestar regenerante. Necesita buscar un esatdo de satisfaccin.
Existe sobreexcitacin, tensin interior, irritacin.
Se comporta con cierta prudencia defensiva, debe hacer algo para modificar ese estado de
insatisfaccin y de bloqueo yendo a la bsqueda de clarificaciones o produciendo nuevas
condiciones de contacto ms autntico. Debe superar el sentimiento de aislamiento, el temor
a los contactos y encontrar un estado de satisfactoria distensin y disposicin a la apertura.
3. LMINA DE LOS CUATRO COLORES FUNDAMENTALES
Falta de voluntad de autoafirmacin. Evita los conflictos.
Espera un alivio. Busca soluciones liberadoras.
4. LMINA DEL AZUL
Miedo de perder el amor y temor a la soledad.
Necesidad de liberarse para vivir feliz y despreocupadamente.
5. LMINA DEL VERDE
Necesidad de distencin y satisfaccin fsica.
Falta de resistencia; miedo a la insuficiencia.
6. LMINA DEL ROJO
Necesidad de paz y atenciones.
Demasiadas presiones, sobretodo por emociones tormentosas.
7. LMINA DEL AMARILLO
Insatisfaccin transitoria, malestar.
Deseo de alivio; busca nuevas soluciones liberadoras.
8. CONFLICTOS: CONFRONTACIN ENTRE DIAGONAL Y 4CF
9. COLUMNAS VERTICALES
9.1. COLUMNA DEL AZUL
Existe una compensacin del sentimiento de pertenencia que se caracteriza por una fuerte tendencia
regresiva hacia la dependencia, el enganche al pasado, a espacios cerrados y protectores, a una
cierta pasividad, a un rol receptor, masoquista, excesivamente acomodador, a la bsqueda de apoyo.
Se puede decir que se trata de una estructura que conserva en s misma muchos rasgos tpicos del
perodo oral de la primera infancia: por tanto ser una personalidad infantil que busca compromisos
para mantener paz y tranquilidad, de adaptacin sin crtica. Se habla de un escaso sentido de independencia, de un bajo grado de agresividad,de una lbido agotada, pobre o por lo menos inmadura. El
sujeto en compensacin oral reprime la falta de satisfaccin interior, el sentido de vaco que lo
oprime, compensando en general con un escape narcotizante (cigarrillo, alcohol, comida, frmacos,
etc). Ansiedad debida a una falta de estimulacin, a un debilitamiento depresivo del yo, a la dificultad de volverse autnomo, a exigencias orales exageradas y nunca suficientemente satisfechas.
Puede haber escasa energa, baja vitalidad, hipotona muscular, flaccidez, tendencia a la obesidad.
Se podra decir que el bajo nivel energtico del humor en el carcter oral oscila entre depresin y
exaltacin. La tendencia a la depresin es patolgica, de rasgos orales de la personalidad. La experiencia precoz de deprivacin tambin tpica en la compensacin oral, lleva al sujeto a creer que
todo se le debe y que el mundo tiene que mantenerlo. El tipo azul tiene una tendencia a la abnegacin,
a la 'renuncia interesada', al sacrificio, mientras el comportamiento est orientado a la adaptacin,
a la condescendencia, hacia el compromiso. El objetivo es la satisfaccin, la relajacin, sobretodo
el reencuentro dependiente: su 'entregar amor' es en realidad un 'pedir amor'.
9.2. COLUMNA DEL VERDE
Se siente 'ahogado' por las condiciones, querra tener la posibilidad de desarrollarse libremente sin
constriccin ni lmites, para poder adquirir mayor prestigio y seguridad. Para hacerse valer se comporta tcticamente con astucia y clculo, pudiendo llegar al delirio paranoide. Existe una frustracin

de formarse un autorreferente estable, equilibrado, de lograr una disposicin confiada y afectivamente

vlida respecto a s mismo. Eso acentuara la ansiedad de reconocimiento y, por ende, el grado de inseguridad interior y de sentimiento de inferioridad. Es posible accionar inconscientemente un verdadero y propio desprecio de s, a menudo enmascarado por una actitud de orgullo estratgico. La falta
de autoestima y seguridad lo llevan a buscar compensaciones exteriores efmeras y superficiales, que
de todas maneras no sirven para calmar la sed de seguridad, de confirmacin, de estabilidad. Estara
siempre presente la sensacin de frustracin, la exigencia de consolidar su propia imagen, de ofrecer
al propio yo la estabilidad necesaria, en el 'poseer' y poder experimentar la capacidad de mantener
la propia identidad autnoma y una constante autoconciencia independiente de las circunstancias externas, y del desarrollo de las condiciones ambientales y temporales. Hay una frustracin de la capacidad de insistir, de la constancia, de la posibilidad de xito, de afirmacin interior y del reconocimiento. Incapacidad de satisfacer la exigencia de una identidad resistente a los eventos y a
las mutaciones. Existe necesidad de confirmacin y falta de respeto a s mismo, inseguridad que lo
lleva fcilmente a la bsqueda continua y repetida de gratificaciones, de reconocimiento. Existe un
cierto temor al aislamiento, a la imposibilidad de dar salida a la tensin interior del yo al que
se asocia el temor a la limitacin, a la subordinacin y a una situacin de autocoaccin. La frustracin en la gestin de s mismo puede originar incapacidad de afrontar y resistir las dificultades
exteriores. Los obstculos exteriores pueden ser vividos como coercin oprimente, que puede a su vez
generar estados de tensin psicosomtica en la regin del cuello, del aparato digestivo, del hgado
o transformarse en dolores de espalda, migraas o bruxismo. Hay vanidad como defensa de la propia inseguridad. El comportamiento estar orientado al logro de la confirmacin a travs de exigencias que
tendrn que ser satisfechas, por lo que usar tcticas inteligentes, evasivas, diplomticas y manipuladoras. Existe incapacidad de asumir responsabilidades maduramente, tendencia a postergar las decisiones, a tomar tiempo. Se defiende desde el temor de la dependencia, desde el lmite de la constriccin.
9.3. COLUMNA DEL ROJO
Existe uan situacin de resignacin, tendencia a la autoconmiseracin y a encerrase narcissticamente en
actitudes de autosatisfaccin aparente. Su comportamiento ser ablico, indolente, flojo, exhausto, deprimido; se defiende desde la excitacin,desde la exigencia excesiva. Existe una profunda inseguridad en
s mismo y un sentimiento de incapacidad que lo puede conducir a una serie de sntomas depresivos tpicos, como falta de apetito, sueo agitado y breve, frecuente desahogo de llanto, falta de inters en general. La frustracin en el mbito genital subraya la falta de satisfaccin de la exigencia de autonoma
y de dominar las dinmicas ambientales. Hay entonces falta de vitalidad, prdida de la tensin libdica,
incapacidad de satisfacer la exigencia de acumular energa y fuerza de voluntad, con penalizacin de la
capacidad de lucha y de conquista activa de metas significativas autnomamente puesta por el yo. Inhibicin de los impulsos y bloqueo de la accin activa. Este sentimiento de insuficiencia conduce a renunciar a la lucha, a la competencia, al erotismo, a la productividad audaz. Los deseos de resolucin y
de xito, as como las exigencias de vivir el presente intensamente, de buscar y orientar autnomamente
el propio yo, realizar experiencias enriquecedoras y plenas, quedan insatisfechos. Existe el temor de
sobreexcitacin y tener que afrontar pretensiones y tareas superiores a sus propias fuerzas. Existe angustia y ansiedad debido a la conciencia de la propia debilidad en el sentido de agotamiento de la energa del yo.
9.4. COLUMNA DEL AMARILLO
No existen frustraciones, compensaciones ni ambiguedades.
10. DIMENSIONES DE LA PSICOLOGA FUNCIONAL
10.1 constancia en equilibrio.
Constancia azul, es decir, se presenta como caracterstica la dependencia, la pasividad, el infantilismo regresivo, la bsqueda de seguridad, el aspecto conservador acrtico, falta de iniciativa,
temor al cambio, lentitud, poca creatividad, becesidad de un ambiente seguro, etc.
10.2 variabilidad en equilibrio.
Variabilidad amarilla, es decir, se busca un alivio del bloqueo, a veces un cambio superficial de tipo ilusorio (cambio por el cambio), es una esperanza de crear nuevas condiciones.
Puede haber sugestionabilidad, labilidad, proyeccin.
10.3 autonoma en equilibrio.
Autonoma roja, es decir, de tipo impulsiva, intolerante, autoritaria. Hay un comportamiento
decidido, poco sensible a las exigencias del otro, de conquista, de bsqueda de espacios de
influencia y reas de xito. Puede aparecer, tras la exigencia de conquista, un sentimiento
de inseguridad y desequilibrio emocional.
10.4 compensacin de la heteronoma.
Heteronoma amarilla, es decir, de tipo superficial, dispersiva, infantil, el excesivo deseo
proyectivo lo hace permeable a distintos factores y sugestionable. Hay un comportamiento de
aceptacin sin motivaciones profundas, sin real estrategia. La adaptacin es voluble, variable,
liviana e influenciable.
10.5 integracin en equilibrio.
Integracin azul, es decir, de tipo dependiente, de bsqueda de seguridad, pasividad, adaptacin acrtica, necesidad de apoyo y de vnculo, pertenencia regresiva e infantil. Hay un comportamiento volcado a buscar ligazones, a ponerse en un plan estratgico de subordinacin y de
renuncia para fundirse con el otro. Puede esconder el miedo al abandono y a ala soledad.
10.6 diferenciacin en equilibrio.
Diferenciacin verde, es decir, de tipo rgida, de etiqueta narcisista. Es el deseo de mostrarse

es la propia imagen. Hay un comportamiento orientado a la apariencia, mostrarse aristocrtico, a

la acentuacin de rasgos personales como nicos y especiales.
11.PERFIL LABORAL (TEST ARCOIRIS)
11.1 AZUL EN COMPENSACIN
Paternalista.
Escasas capacidades directivas.
Necesidad de mucho apoyo.
Dificultad para organizar y tomar responsabilidad.
Dificultad para dirigir y controlar.
Dificultad para fijar objetivos.
Inseguridad.
Dificultad para tomar decisiones.
Necesidad de recibir.
Necesita y busca seguridad en el trabajo.
El cambio le procura ansiedad.
Tiende a apoyar al ms fuerte o a la persona de la que depende.
Pasivo, con poca iniciativa.
Conservador.
El ambiente de trabajo es un prolongamiento de su familia.
Infantil y sugetionable.
Demasiada fidelidad por miedo de ser echado.
Necesita de concenso y de un ambiente tranquilo.
Tiene necesidad de un jefe.
Hiperadaptacin e hiperdisponibilidad al compromiso.
Evita los conflictos y las dificultades.
Tendencias masoquistas.
Falta de energas y fuertes tensiones internas.
11.2 AMARILLO EN COMPENSACIN
Alto en relaciones y bajo en directividad.
Apurado en las tareas o procesos de trabajo.
Necesita muchos cambios.
Inquieto, se defiende de la depresin.
Sugestionable e infantil.
Dependencia por exagerada proyeccin.
Visionario, intuitivo, creativo, pero poco prctico (dispersivo).
Incapacidad para tomar decisiones con sentido de responsabilidad.
Baja directividad y falta de organizacin.
Soador y lleno de expectativas ilusorias.
Falta de realidad.
Dificultad en las tareas repetitivas.
Escapa de los problemas.
Optimismo exagerado.
Busca desesperadamente algo nuevo.
Necesita espacios abiertos.
11.3 VERDE EN FRUSTRACIN
Inseguro, tiene miedo de equivocarse.
Trabaja con excesivo esfuerzo y bajo tensin y en contradiccin.
Baja autoestima.
Se siente siempre afuera, indeciso y en contradiccin.
Miedo a la limitacin, a la subordinacin y a la autocoaccin.
Falta de fuerza y de perseverancia en las cosas.
Tensiones por sentirse sobrecargado, agotado y desorientado.
Incapaz de tomar decisiones y asumir sus responsabilidades.
No es capaz de emerger.
Incapaz de tomar iniciativas y roles protagnicos.
Inestable.
Muy diplomtico y astuto.
Necesita confirmacin.
11.4 ROJO EN FRUSTRACIN
Exhausto, sin energa.
Poca iniciativa.
Desinteresado en las actividades.
Acepta pasivamente las decisiones de los dems.
Escasa participacin.
Evita conflictos o sensaciones desagradables.
Incapaz de asumir responsabilidades.
Inseguro y con escasa voluntad.
Ansioso y deprimido.
Desganado en lo que hace.
Autocompasin.

Humilde (a veces demasiado).

Desconfiado en s mismo, en los dempas y en la vida.
12. TRADA LABORAL
Trada laboral interrumpida o no presente en los primeros 3 lugares, lo que la hace perder su
significado sinrgico.