Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Adiestramiento en El Area de Seguridad Industrial

    Uploaded by

    librerodeandrea
    82 views10 pages
    INTRODUCCIÓN El uso de los transformadores en el campo doméstico como en el industrial, cobra gran importancia ya que con ellos podemos cambiar la amplitud del voltaje, aumentándola para ser más económica la transmisión y luego disminuyéndola para una operación más segura en los equipos. La mayor parte de los radios contienen uno o más transformadores, así como los receptores de televisión, los equipos de alta fidelidad, algunos teléfonos, automóviles y en fin una gran variedad de artículos que para su funcionamiento es de vital importancia que posea un transformador. Los transformadores de corriente y los transformadores de voltaje son unas herramientas de gran importancia para la humanidad, ya que son estas las que regulan las diferencias de potencial y las diferencias de corrientes que existen en las diferentes líneas de energía.   TRANSFORMADORES Un transformador es una máquina eléctrica que permite aumentar o disminuir el voltaje o tensión en un circuito eléctrico de AC, manteniendo la frecuencia. La potencia que ingresa al equipo, en el caso de un transformador ideal, o sea, sin pérdidas, es igual a la que se obtiene a la salida. Las máquinas reales presentan un pequeño porcentaje de pérdidas, dependiendo de su diseño, tamaño, etc. Un motor eléctrico es una máquina eléctrica que transforma energía eléctrica en energía mecánica por medio de interacciones electromagnéticas. Algunos de los motores eléctricos son reversibles, es decir, pueden transformar energía mecánica en energía eléctrica funcionando como generadores. Los motores eléctricos de tracción usados en locomotoras realizan a menudo ambas tareas, si se los equipa con frenos regenerativos. CLASIFICACIÓN Y SUS TIPOS La clasificación de los transformadores es grande ya que estos pueden variar en forma física, características eléctricas y eficiencia y cada una de estas clasificaciones se pueden adaptar mejor acierta o varias aplicaciones. Por Su Nivel De Voltaje Transformadores Elevadores y Reductores Un transformador puede ser "elevador o reductor" dependiendo del número de espiras de cada bobinado. Si se supone que el transformador es ideal. (La potencia que se le entrega es igual a la que se obtiene de él, se desprecian las pérdidas por calor y otras), entonces: Potencia de entrada (Pi) = Potencia de salida (Ps). Pi = Ps Por Su Número De Fases Transformadores monofásicos Los transformadores monofásicos, tanto de columnas como acorazados, se usan en distribución de energía eléctrica, por ejemplo para reducir, en líneas de MT de 13,2 kV a BT, 220V. Se los suele encontrar, de pequeña potencia en soportes de líneas eléctricas rurales. También se los encuentra, en potencias altas, para constituir bancos trifásicos, con tres de ellos, en sistemas de distribución Ejemplos: 10 kVA; 13200/220 V Transformadores Trifásicos El trifásico de columnas es el más usado. Se lo encuentra desde pequeñas potencias (10 kVA) hastamuy grandes (150 MVA). Como elevadores de tensión en las centrales, reductores en las subestaciones, de distribución en ciudades, barrios, fábricas, etc. Transformadores Hexafásicos El Hexafásico (6 fases en el secundario) se diferencia, constructivamente, del trifásico, en quetiene una derivación a la mitad de los devanados secundarios, y luego por supuesto, en laconexión entre ellos. Se lo usa para la rectificación industrial y en tracción eléctrica:subterráneos, tranvías, etc. Ejemplo: 13200/580 V Por La Forma Del Núcleo Transformador monofásico de columnas El transformador a columnas posee sus dos bobinados repartidos entre dos columnas del circuito magnético. En la figura se trata de un transformador monofásico dónde el circuito magnético se cierra por las culatas superior e inferior. Según Sus Aplicaciones Transformador elevador/reductor de tensión Son empleados en las subestaciones de la red de transporte de energía eléctrica, con el fin de disminuir las pérdidas por efecto Joule. Debido a la resisten

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document
    INTRODUCCIÓN El uso de los transformadores en el campo doméstico como en el industrial, cobra gran importancia ya que con ellos podemos cambiar la amplitud del voltaje, aumentándola para ser más económica la transmisión y luego disminuyéndola para una operación más segura en los equipos. La mayor parte de los radios contienen uno o más transformadores, así como los receptores de televisión, los equipos de alta fidelidad, algunos teléfonos, automóviles y en fin una gran variedad de artículos que para su funcionamiento es de vital importancia que posea un transformador. Los transformadores de corriente y los transformadores de voltaje son unas herramientas de gran importancia para la humanidad, ya que son estas las que regulan las diferencias de potencial y las diferencias de corrientes que existen en las diferentes líneas de energía.   TRANSFORMADORES Un transformador es una máquina eléctrica que permite aumentar o disminuir el voltaje o tensión en un circuito eléctrico de AC, manteniendo la frecuencia. La potencia que ingresa al equipo, en el caso de un transformador ideal, o sea, sin pérdidas, es igual a la que se obtiene a la salida. Las máquinas reales presentan un pequeño porcentaje de pérdidas, dependiendo de su diseño, tamaño, etc. Un motor eléctrico es una máquina eléctrica que transforma energía eléctrica en energía mecánica por medio de interacciones electromagnéticas. Algunos de los motores eléctricos son reversibles, es decir, pueden transformar energía mecánica en energía eléctrica funcionando como generadores. Los motores eléctricos de tracción usados en locomotoras realizan a menudo ambas tareas, si se los equipa con frenos regenerativos. CLASIFICACIÓN Y SUS TIPOS La clasificación de los transformadores es grande ya que estos pueden variar en forma física, características eléctricas y eficiencia y cada una de estas clasificaciones se pueden adaptar mejor acierta o varias aplicaciones. Por Su Nivel De Voltaje Transformadores Elevadores y Reductores Un transformador puede ser "elevador o reductor" dependiendo del número de espiras de cada bobinado. Si se supone que el transformador es ideal. (La potencia que se le entrega es igual a la que se obtiene de él, se desprecian las pérdidas por calor y otras), entonces: Potencia de entrada (Pi) = Potencia de salida (Ps). Pi = Ps Por Su Número De Fases Transformadores monofásicos Los transformadores monofásicos, tanto de columnas como acorazados, se usan en distribución de energía eléctrica, por ejemplo para reducir, en líneas de MT de 13,2 kV a BT, 220V. Se los suele encontrar, de pequeña potencia en soportes de líneas eléctricas rurales. También se los encuentra, en potencias altas, para constituir bancos trifásicos, con tres de ellos, en sistemas de distribución Ejemplos: 10 kVA; 13200/220 V Transformadores Trifásicos El trifásico de columnas es el más usado. Se lo encuentra desde pequeñas potencias (10 kVA) hastamuy grandes (150 MVA). Como elevadores de tensión en las centrales, reductores en las subestaciones, de distribución en ciudades, barrios, fábricas, etc. Transformadores Hexafásicos El Hexafásico (6 fases en el secundario) se diferencia, constructivamente, del trifásico, en quetiene una derivación a la mitad de los devanados secundarios, y luego por supuesto, en laconexión entre ellos. Se lo usa para la rectificación industrial y en tracción eléctrica:subterráneos, tranvías, etc. Ejemplo: 13200/580 V Por La Forma Del Núcleo Transformador monofásico de columnas El transformador a columnas posee sus dos bobinados repartidos entre dos columnas del circuito magnético. En la figura se trata de un transformador monofásico dónde el circuito magnético se cierra por las culatas superior e inferior. Según Sus Aplicaciones Transformador elevador/reductor de tensión Son empleados en las subestaciones de la red de transporte de energía eléctrica, con el fin de disminuir las pérdidas por efecto Joule. Debido a la resisten

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    82 views10 pages

    Adiestramiento en El Area de Seguridad Industrial

    Uploaded by

    librerodeandrea
    INTRODUCCIÓN El uso de los transformadores en el campo doméstico como en el industrial, cobra gran importancia ya que con ellos podemos cambiar la amplitud del voltaje, aumentándola para ser más económica la transmisión y luego disminuyéndola para una operación más segura en los equipos. La mayor parte de los radios contienen uno o más transformadores, así como los receptores de televisión, los equipos de alta fidelidad, algunos teléfonos, automóviles y en fin una gran variedad de artículos que para su funcionamiento es de vital importancia que posea un transformador. Los transformadores de corriente y los transformadores de voltaje son unas herramientas de gran importancia para la humanidad, ya que son estas las que regulan las diferencias de potencial y las diferencias de corrientes que existen en las diferentes líneas de energía.   TRANSFORMADORES Un transformador es una máquina eléctrica que permite aumentar o disminuir el voltaje o tensión en un circuito eléctrico de AC, manteniendo la frecuencia. La potencia que ingresa al equipo, en el caso de un transformador ideal, o sea, sin pérdidas, es igual a la que se obtiene a la salida. Las máquinas reales presentan un pequeño porcentaje de pérdidas, dependiendo de su diseño, tamaño, etc. Un motor eléctrico es una máquina eléctrica que transforma energía eléctrica en energía mecánica por medio de interacciones electromagnéticas. Algunos de los motores eléctricos son reversibles, es decir, pueden transformar energía mecánica en energía eléctrica funcionando como generadores. Los motores eléctricos de tracción usados en locomotoras realizan a menudo ambas tareas, si se los equipa con frenos regenerativos. CLASIFICACIÓN Y SUS TIPOS La clasificación de los transformadores es grande ya que estos pueden variar en forma física, características eléctricas y eficiencia y cada una de estas clasificaciones se pueden adaptar mejor acierta o varias aplicaciones. Por Su Nivel De Voltaje Transformadores Elevadores y Reductores Un transformador puede ser "elevador o reductor" dependiendo del número de espiras de cada bobinado. Si se supone que el transformador es ideal. (La potencia que se le entrega es igual a la que se obtiene de él, se desprecian las pérdidas por calor y otras), entonces: Potencia de entrada (Pi) = Potencia de salida (Ps). Pi = Ps Por Su Número De Fases Transformadores monofásicos Los transformadores monofásicos, tanto de columnas como acorazados, se usan en distribución de energía eléctrica, por ejemplo para reducir, en líneas de MT de 13,2 kV a BT, 220V. Se los suele encontrar, de pequeña potencia en soportes de líneas eléctricas rurales. También se los encuentra, en potencias altas, para constituir bancos trifásicos, con tres de ellos, en sistemas de distribución Ejemplos: 10 kVA; 13200/220 V Transformadores Trifásicos El trifásico de columnas es el más usado. Se lo encuentra desde pequeñas potencias (10 kVA) hastamuy grandes (150 MVA). Como elevadores de tensión en las centrales, reductores en las subestaciones, de distribución en ciudades, barrios, fábricas, etc. Transformadores Hexafásicos El Hexafásico (6 fases en el secundario) se diferencia, constructivamente, del trifásico, en quetiene una derivación a la mitad de los devanados secundarios, y luego por supuesto, en laconexión entre ellos. Se lo usa para la rectificación industrial y en tracción eléctrica:subterráneos, tranvías, etc. Ejemplo: 13200/580 V Por La Forma Del Núcleo Transformador monofásico de columnas El transformador a columnas posee sus dos bobinados repartidos entre dos columnas del circuito magnético. En la figura se trata de un transformador monofásico dónde el circuito magnético se cierra por las culatas superior e inferior. Según Sus Aplicaciones Transformador elevador/reductor de tensión Son empleados en las subestaciones de la red de transporte de energía eléctrica, con el fin de disminuir las pérdidas por efecto Joule. Debido a la resisten

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 10

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

    MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION


    INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA
    DE ADMINISTRACIN INDUSTRIAL
    IUTA SEDE NACIONAL
    ANACO ESTADO ANZOATEGUI

    Adies
    trami
    ento
    en
    Profesor:
    Victor Perdomo

    Bachiller:
    Ariana Subero
    C.I. 26.660.139

    Anaco, Noviembre 2015

    ADIESTRAMIENTO
    El adiestramiento Se deber establecer en base a las descripciones de trabajo,
    anlisis de trabajo (incluyendo procedimientos seguros de trabajo), inspecciones de
    seguridad y otros aspectos, tomando en cuenta lo indicado a continuacin:

    Induccin: todo nuevo trabajador deber recibir charlas de induccin e informacin por
    escrito de los riesgos involucrados y los medios de prevencin y proteccin antes de
    incorporarse a la labor asignada.

    Adiestramiento Operacional: todo trabajador deber recibir un adiestramiento operacional


    para desarrollar habilidades y conocimientos en la ejecucin de la labor asignada.

    Adiestramiento en Higiene y Seguridad Industrial: todo trabajador deber recibir un


    adiestramiento en Higiene y Seguridad Industrial, tendente a desarrollar conciencia sobre la
    identificacin de riesgos, prevencin de accidentes y enfermedades profesionales en cada
    rea respectiva de trabajo, mediante cursos bsicos de:

    Prevencin de accidentes.
    Primeros auxilios.
    Equipo de proteccin personal.
    Prevencin y control de incendios.
    Riesgos ambientales.

    Orden y limpieza industrial.


    Riesgos especficos segn la labor a ejecutar (fsicos, qumicos, biolgicos,
    ergonmicos y psicosociales).

    Seguridad vial.

    Todo trabajador con deberes de supervisin, adems de los cursos mencionados


    anteriormente, deber recibir cursos especiales sobre:

    Prevencin de accidentes.
    Prevencin y control de incendios.
    Trabajos que requieren de permiso escrito para su ejecucin, tales como: en caliente, en
    fro, excavaciones, espacios cerrados.

    Control de emergencias.
    Deber establecer planes de accin para el control de emergencias y realizacin de
    simulacros.

    ADIESTRAMIENTO Y SEGURIDAD INDUSTRIAL


    Es una disciplina encargada de realizar el anlisis de los diferentes riesgos y
    peligros existentes en el mbito laboral con el fin de proporcionar a la empresa las medidas
    y/o procedimientos necesarios que permitan evitar accidentes laborales y proporcionar
    operaciones seguras en el trabajo.
    Los patrones tendrn la obligacin de adoptar las medidas adecuadas para prevenir
    accidentes en el uso de las mquinas, instrumentos y materiales de trabajo. Adems, se

    realizara la organizacin de los diferentes puestos de trabajo, con el fin de obtener mayor
    garanta para la salud y la vida de los trabajadores.
    Todo trabajador deber recibir un adiestramiento en Seguridad Industrial a travs de
    cursos tericos prcticos y /o charlas inductivas de los riesgos y peligrosa en su mbito
    laboral para dar origen a una cultura preventiva y as poder desarrollar conciencia sobre
    prevencin de accidentes y enfermedades profesionales en cada rea y/o puesto de trabajo.
    Adems, toda empresa u organizacin estar en la obligacin de adiestrar a su
    recurso humano de manera integral para que dicho organismo posea un ambiente de trabajo
    seguro, que puedan obtener los mejores resultados en la produccin pero proporcionndoles
    a sus trabajadores el mejor y seguro puesto de trabajo sin afectar su calidad de vida.

    HISTORIA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN VENEZUELA


    La higiene y seguridad industrial se inici en Venezuela, con la formulacin de la
    Ley de Minas en 1909. En 1908, se promulga la primera Ley del Trabajo aunque la real
    legislacin en prevencin de accidentes laborales se cre en el ao de 1936 con la
    formulacin de la nueva Ley del Trabajo y su respectivo Reglamento. Para 1944, se crea la
    Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O.), la cual estableca para ese momento la
    proteccin del trabajador asegurado en cuanto a enfermedad, maternidad, accidente laboral,
    enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. En 1968, se promulga el
    Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad en el Trabajo, vehculo de mucha
    importancia, en la actualidad, inclusive. Asimismo, en 1974, se pone en vigencia el decreto
    nmero 46 (2195) el cual se conoci como el Reglamento de Prevencin de Incendios. Por
    otra parte en el mismo perodo anterior la Comisin Venezolana de Normas Industriales
    (COVENIN) prosiguen su intensa labor de estandarizacin de normas en materia de
    seguridad. A pesar del desarrollo que tuvo la seguridad nivel nacional no es sino hasta
    agosto de 1986, cuando se promulga la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
    Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
    POR QU ADIESTRAMIENTO?
    El recurso humano es el pilar fundamental de cualquier organizacin o empresa, por
    tal motivo se debe velar por el eficaz y eficiente desempeo del personal que ah labora.
    Esta simple palabra envuelve muchos aspectos que nos permitirn que el hombre
    logre un desarrollo integral dentro de su rea laboral y as lograr satisfactoriamente los
    objetivos y metas planteadas por la organizacin u empresa.
    Porque adiestramiento es: Un proceso continuo, sistemtico y organizado que
    permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas
    para desempear eficientemente el puesto de trabajo.
    Por tal motivo, se debe realizar un Programa de Adiestramiento continuo para cada
    personal adaptado a su cargo, rea laboral, funcin especfica y equipo que opera dentro de
    la empresa.

    EL ADIESTRAMIENTO EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL


    Segn Denton (1.984) el adiestramiento en Higiene y Seguridad Industrial es aquel
    que tiene como finalidad preparar a los empleados para ejecutar mejor y ms
    confiablemente sus actividades laborales, buscando tener empleados dotados de actitudes y
    habilidades necesarias para que el trabajo sea realizado con seguridad.
    El adiestramiento en Higiene y Seguridad Industrial debe contener la siguiente
    informacin:

    Disciplina segn el desempeo descuidado.


    Riesgos y defensas contra riesgos inherentes al trabajo del empleado.
    Incentivos para promover un desempeo cuidadoso.
    Equipos de proteccin personal disponibles en planta.
    Derechos y responsabilidades de los empleados determinados por la OSHA.
    Normas, reglamentos y responsabilidades que conciernen a los empleados de la
    compaa.
    Pero se hace importante distinguir entre educacin para la seguridad y

    adiestramiento para la seguridad: la primera tiene que ver con el desarrollo de la mente, con
    el aumento de los conocimientos amplios y detallados, mientras que el adiestramiento tiene
    que ver ms bien con el desarrollo de la habilidad de ejecucin en cuanto a tcnicas y
    prcticas de trabajo (Blake, 1.970).
    TIPOS DE ADIESTRAMIENTO EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
    Segn Denton (1.984) en los antiguos programas de adiestramiento en Higiene y
    Seguridad Industrial, se supona que para disminuir los accidentes se requera reducir los
    riesgos, pero con el paso del tiempo se evidenci que era necesario mejorar los hbitos del
    trabajador a travs de diversos tipos de adiestramiento que la organizacin puede
    implementar, las cuales se presentan a continuacin:
    Adiestramiento Directo: Se desarrolla en contacto directo con el instructor, pudiendo
    adoptar las siguientes modalidades:
    Curso bsico de Higiene y Seguridad Industrial. Se dirige a empleados y supervisores,
    siendo de naturaleza terico-prctica y se fundamentan en la deteccin de necesidades y

    plan de adiestramiento previamente elaborado. Puede ser preparado por la empresa o


    contratar servicios especializados en el rea de Higiene y Seguridad Industrial.
    Curso especialista. Representado por una formacin adicional que se utiliza en cargos de
    aquel personal expuesto a altos riesgos. Busca preparar a los trabajadores para disminuir la
    gravedad de una lesin en caso de sufrir un accidente al realizar su trabajo.
    Adiestramiento en el trabajo. Tiene como ventaja que el empleado puede continuar con sus
    actividades laborales mientras est siendo adiestrado.
    Adiestramiento con asignacin de responsabilidades. Es el ms flexible y abierto de los
    diferentes tipos de adiestramiento en Higiene y Seguridad Industrial. Debe el trabajador
    aplicar y desarrollar sus habilidades en situaciones de trabajo bajo la supervisin de un
    instructor experto.
    Anlisis de seguridad en el trabajo. Se busca que los participantes identifiquen los peligros
    o posibles accidentes, identificndose la posible solucin que evite la ocurrencia del
    accidente. Permite un adiestramiento individual en procedimientos seguros y eficientes en
    materia de seguridad.
    Charlas. Se tratan en un perodo mximo de 15 minutos diferentes tpicos de Higiene y
    Seguridad Industrial, analizndose los principales riesgos que cada empleado tiene en su
    rea de trabajo, as como la importancia del uso del equipo de proteccin personal.
    Adiestramiento Indirecto: No se produce un contacto directo del trabajador con el
    instructor. Se clasifica en:
    Pelculas, en las cuales se muestran casos reales de accidentes en las reas de trabajo que
    dan una experiencia ms cercana al trabajador con los riesgos a los cuales se expone.
    Carteles, que como mtodos visuales buscan instruir al trabajador con el uso de grficas,
    diagramas y esquemas.
    Adiestramiento Participativo: Los trabajadores que asisten a la accin formativa
    intervienen activamente en su realizacin y desarrollo. Est conformado por:

    Jornadas, que se organizan con otras empresas brindndoles a los supervisores charlas y
    conferencias en diferentes tpicos de la Higiene y Seguridad Industrial.
    Coloquio, que ayuda a la comprensin a travs de preguntas que buscan promover
    discusin entre los participantes al adiestramiento respecto a los problemas en Higiene y
    Seguridad Industrial de la empresa.
    Estudio de caso, los cuales presentan problemas de la vida real para ser analizados por los
    trabajadores.
    Entrenamiento repetitivo, que busca a travs de repeticiones desarrollar habilidades en
    determinada rea de la Higiene y Seguridad Industrial.
    En lo que respecta al Adiestramiento en Higiene y Seguridad Industrial en nuestro
    pas, la Industria Petrolera, ha sido pionera en el establecimiento de Programas de Higiene
    y Seguridad Industrial por ser un factor de preocupacin la prevencin y control de riesgos.

    CONCLUSIN
    La gestin de Recursos Humanos tiene como una de sus funciones proporcionar el
    adiestramiento requerido a los trabajadores de acuerdo a las necesidades de los puestos o de
    la organizacin y si bien este proceso ayuda a los miembros de dicha organizacin a
    desempear de una mejor manera su trabajo actual, tambin es cierto que sus beneficios se
    pueden prolongar tanto a la largo de toda su vida laboral, como en el desarrollo de los
    trabajadores para cumplir futuras responsabilidades.
    Por todo este proceso de aprendizaje para que sea puesto en prctica dentro de la
    organizacin, requiere que Recursos Humanos desarrolle planes de adiestramiento segn
    las necesidades de los trabajadores, que permitan la transicin en una organizacin con un
    perfil mucho ms competitivo.

    BIBLIOGRAFIA
    adiestramientoenseguridadindustrial.blogspot.com/
    www.monografias.com/...higiene-laboral/programa-higiene-laboral.shtm...

    You might also like