REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN SUPERIOR.

UNIVERSIDAD FERMN TORO.
CTEDRA: PROYECTO DE INVESTIGACIN II.
GRUPO: 14 C.

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y SU INCIDENCIA EN

EL INSTITUTO DE PREVISIN SOCIAL DE LA FUERZA ARMADA
NACIONAL. CARACAS, DISTRITO CAPITAL. AO 2015.
(Resumen Capitulo I, II, III).

FACILITADOR:
DRA. LISBETH CAMPINS

ALUMNO:
REYES B, YOSELIN J

CARACAS, 28 DE NOVIEMBRE DEL 2015.

CAPITULO I.
EL PROBLEMA.
Planteamiento del Problema.

La Responsabilidad Social Empresarial se inicio a mediados del siglo XX en

Estados Unidos, a raz de una grana crisis empresarial. A travs de los aos se ha
venido estructurando de una forma que va mas all de una caridad.
El crecimiento en el auge tecnolgico ha dejado a muchas empresas en una
crisis por no saber manejar las diversas tecnologas, es por ello que algunas han
invertido en utilizar la Responsabilidad Social, como una estrategia, donde se pueda
medir o tener un balance en los beneficios de los trabajadores y clientes.
La Responsabilidad Social Empresarial, es una tcnica que la mayora de las
empresas hoy da la utilizan para incrementar sus ganancias y no para involucrar a sus
empleados y a la sociedad, a las distintas actividades que ayuden a reconocer la
importancia de la institucin y los beneficios que trae el mbito social. Es por ello
que se ve la necesidad de identificar los efecto que se tiene si una empresa integra a
cada una de las personas de la sociedad a travs de planes sociales, dar a conocer los
valores

internos de la empresa, ayudar a travs de mesas tcnicas de un tema en

particular a la comunidad.
Las empresas actualmente realizan la Responsabilidad Social Empresarial,
para aumentar las ganancias y as dar a conocer su imagen o productos por acciones
benficas que solo van ayudar a incrementar la produccin y el capital del la empresa.

Realmente la Responsabilidad Social debera realizarse de forma que todos los

integrantes de la empresa se sientan identificados con los valores internos de la
organizacin, tambin debera aportar beneficios a su grupo familiar, al entorno,
donde se cumpla cabalmente las reglas y normativas sin causar dao alguno al
sistema que lo rodea.
CAPITULO II.
Marco Terico.
Responsabilidad Social

Chiavenato, (1989:464), Presenta la cultura

organizacional como "(...) un modo de vida, un sistema de creencias y valores, una

forma aceptada de interaccin y relaciones tpicas de determinada organizacin."
Responsabilidad Social Berger G., Reficco e., Hermelo R. (2005-11). El
concepto de Responsabilidad Social Empresarial ha sido definido de distintas formas
a lo largo de esta evolucin, pero la mayora de las definiciones entienden a este
concepto como la integracin voluntaria por parte de las empresas de las
preocupaciones sociales y medioambientales en sus decisiones estratgicas y
operativas, y a la incorporacin de procesos y comportamientos que tomen en cuenta
tanto las consecuencias que stas tienen sobre los actores y partes afectadas o
influidas por dichas decisiones como las expectativas legtimas que stos tienen de las
empresas.
En consonancia con esta definicin, la Responsabilidad Social empresaria se
manifiesta en distintos mbitos y dimensiones del comportamiento de las empresas.
La dimensin interna de la responsabilidad se expresa en la inversin en recursos
humanos, el cuidado de la salud y seguridad del personal, en la gestin del cambio
empresario y sus implicancias para los trabajadores, en el manejo de los recursos

naturales utilizados en los procesos productivos en funcin de la proteccin del medio

ambiente, y en la relacin con sus accionistas. La dimensin externa de la
Responsabilidad Social abarca a las comunidades en las que operan las empresas, sus
socios y proveedores, consumidores, gobiernos, el medio ambiente, y el desarrollo
econmico y social en general.
Con base a estas clasificaciones, se afirma que el mbito de la
Responsabilidad Social que pretende indagarse con este trabajo, se centra en el plano
externo y en las iniciativas de carcter voluntario y discrecional que realizan las
empresas.
Ventajas de la Responsabilidad Social Empresarial.
Correa, M. E. 2004 Establece que la responsabilidad social produce reduccin
de costos operativos, mejora la imagen de la marca en el mercado y logra mayor
identidad y sentido de pertenencia de sus

colaboradores, lo cual

permite que

aumente la disposicin hacia el trabajo, que disminuya la rotacin de personal y por

consiguiente los costos de reclutamiento; lo que se convierte en el mejor negocio, no
con visin cortoplacista, sino tambin con miras al futuro.
Adems de contribuir a la sociedad,

conservacin y proteccin de los

recursos naturales y al medio ambiente en general; la responsabilidad social

empresarial resulta favorable para la empresa en

trminos econmicos;

representando una inversin que repercute en beneficios financieros, produciendo

retornos en utilidades a largo y mediano plazo.

CAPITULO III
Marco Metodolgico
Es un estudio descriptivo porque no requiere necesariamente de una hiptesis.
En realidad, el presente trabajo parte de una duda o conjetura original y primaria que
da sentido y direccin al estudio.
Asimismo, se trata de un estudio de fuente primaria porque contiene
informacin en su forma original, obtenida en este caso a travs de encuestas y
entrevistas. Se trata de conocer el nivel de conocimiento, promocin formacin y
participacin de estos trabajadores con las iniciativas de responsabilidad social de la
empresa.
Es una investigacin cuantitativa porque aborda fenmenos susceptibles de
medicin, hace uso del anlisis estadstico y el investigador adopta una postura
externa al fenmeno. La herramienta principal para hacer posible esta cuantificacin
es la encuesta aplicada a una muestra de trabajadores.
Este tipo de paradigma se fundamenta en el mtodo hipottico-deductivo. Este
trabajo es de tipo deductivo porque se parte de una ley general y la aplica a una
instancia particular. Adems este tipo de paradigma positivista utiliza la recoleccin
y el anlisis de datos, basado en las mediciones numricas y el conteo, el anlisis se
realiza con tcnicas estadsticas, para luego extraer los datos a un universo ms
amplio.
Es de tipo documental y de campo. Es documental porque se apoya en
documentos de cualquier especie, como los son la investigacin bibliogrfica, la
hemerogrfica, la digital es decir, la que se produce cuando se consulta Internet y

dems aportes realizados por autores y especialistas en el tema . Tambin se trata de

un estudio de campo basado en informaciones que provienen, entre otras, por los
datos que arrojan las encuestas aplicadas a la muestra estratificada, los resultados de
las entrevistas (sondeos) a gerentes y la observacin en general.

REFENCIAS BIBLIOGRFICAS.
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febrero de 2015.