PLANEACION DE VIDA Y CARRERA

Cap. I y II
Nos podemos identificar dentro de los contornos, ya que el hombre de ahora
est en constante cambio, esto nos ha demandado estar alerta ante los
problemas que se nos presentar a diario y vivir en un continuo reto en la
bsqueda de nuestro centro tanto interior como exterior. Esta necesidad de
buscar nuestro centro proveniente de la continua actualizacin sin dejar turno
alguno a la disposicin de padre, profesional, artista, hombre poltico, religioso
o educador, nos obliga a maniobrar el tiempo en aislarnos y reflexionar sobre
la propia vida. Entre esta actualizacin y cambio se encuentra tambin la
familia del siglo XX, ya que se a contribuido a la lucha y liberacin femenina
por una igualdad de derechos y obligaciones en el hogar, trabajo y en la
sociedad modificando con ello el rol del padre dentro de la familia. Generado al
mismo tiempo que las familias del siglo XX cambien la forma de educacin
hacia los procedentes centralmente en la estabilidad, consistencia y
congruencia de los valores. As mismo las empresas estn involucradas con el
cambio, favoreciendo la enajenacin social, formando un engranaje ms de la
maquinaria econmica y productiva al hombre combinado con las empresas.
Exhortndonos a estar preparados y adaptar a las organizaciones para el
cambio, exigiendo al hombre un antecedente firme para enfrentarse con xito
a tales situaciones de cambio. Asumiendo esto las organizaciones pretenden
unir sus intereses con los individuales para crear un ambiente sinrgico. El
cambio individual, familiar e institucional nos lleva a formar el miedo a perder
nuestra propia identidad y sentido de vida, dejando de vivir satisfacciones y
dejarnos llevar por caracteres exteriores, econmicos, sociales y de estatus.
Originando diversas corrientes hacia el autoconocimiento, meditacin e
integracin mente-cuerpo, ofrecindonos un nfasis en el aprendizaje
experiencial que conlleva una educacin liberadora y una visin optimista del
ser humano. De esta corriente humanista y de redescubrimiento brota la
planeacin de vida y carrera, como se forja ntimamente en el escrito, se
sostiene que la planeacin no es sino un criterio de vida y la carrera a la
trayectoria vital de nuestro trabajo. Y estos estudios son las herramientas
bsicas para iniciar nuestra carrera. Entonces, La vocacin y carrera de cada
quien es una aventura y un proceso de realizacin personal, profesional y
social. De los enfoques del cambio, desarrollo, crecimiento y autorrealizacin
nos surgen conceptos como vitalidad; como la fuerza que no solo nos mantiene
vivos, sino que tambin en constante crecimiento de nuestras potencialidades.
El conocimiento de uno mismo tiende a ser un conocimiento objetivo y realista
de cmo me percibo a m mismo, a partir del cual puedo construir mayores
posibilidades de crecimiento, creatividad y gozo, para m y para los que me
envuelven.
CARRERA: MECATRONICA AUTO
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TORREON
1 CUATRIMESTRE SECCION D
MARIO ALBERTO GALLEGOS FLORES
02/11/2015

Para que seamos personas vitales debemos recapacitar tambin en la

importancia de la energa, basada en una buena salud del organismo humano
tanto fsicamente, fisiolgicamente, psicolgicamente y espiritualmente, es
decir, un equilibrio entre vida y trabajo. Por lo tanto una persona vital es
aquella que tiene la capacidad y actitud de aprender. Si una persona entonces
quiere ser vital, trata de aprender de cualquier experiencia podra ser una
insignificante o hasta una trascendente, aquella persona que tiene por objetivo
adquirir algn beneficio de cualquier experiencia se le puede llamar sabia.
Encontramos que el conocimiento solo es el conjunto de fundamentos de una
persona, erudito y sabidura es la capacidad de ser feliz a partid de las
enseanzas de la vida. Representando esto como un aprendizaje significativo.
Por lo tanto decimos que hubo aprendizaje significativo si una persona muestra
nuevas conductas, una de las caractersticas para adquirirlo es contemplar con
simplicidad, humildad y sencillez los fenmenos de la naturaleza. Varios han
expresado que el cambio es una determinante de supervivencia, pero para
nosotros es un signo de vitalidad, refirindonos al cambio evolutivo a partir del
cual se presenta un crecimiento y madurez, en donde debemos clasificar los
valores; cuestionando, analizando, rechazando, adoptando o confirmando
nuestros valores. Adems de todo esto hay que entender que el trabajo es un
fenmeno liberador, actualizador y trascendente para nosotros, as como una
expresin creativa de nuestras fuerzas afirmando conscientemente nuestra
relacin con el mundo y semejantes, con esto podemos decir entonces que el
trabajo es un lanzamiento y orientacin de nuestra energa vital, fsica,
emocional y mental. Todo esto nos sita en una posicin capaz para la
planificacin de vida y carrera, fundamentalmente para la conjetura de los
objetivos vitales y profesionales, los cuales se deben trasforman en resultados
en los que debemos tener un pleno control. Para poder cubrir la planeacin de
vida y carrera hay varias reas que debemos destacar, en primer lugar
tenemos la planificacin de vida en un mbito estrictamente personal, el
dialogo con uno mismo, para su prolongacin tiene que haber un dialogo
familiar en el que hay una mayor importancia, ya que esta es una prolongacin
de uno mismo, al mismo tiempo el trabajo entra en uno de los campos
trascendentes para la persona formando una capacidad de influencia social, y
por ultimo pero menos importante frente al mundo de la naturaleza, esto para
averiguar qu tan sana est mi vida en relacin a esta. El crecimiento personal
es el cambio conductual adquirido del aprovechamiento de las experiencias e
informacin conseguida, de los cuales pueden ser fsico, espiritual, psicolgico,
personal; liderazgo. Conocimientos, habilidades y aprendizaje. Ante este
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crecimiento existen una disminucin a la cual atendemos como obsolescencia,

el no estar al da en los cambios, y la vejez que muchas de las veces es solo
excusa y para combatir a estos se requiere como ya antes lo alistamos de un
cambio y adaptacin ante un mudo verstil. Este mundo verstil despliega
fcilmente a que la persona ingrese en un estado de crisis y en sus
caractersticas ms destacadas se encuentran el aburrimiento, la vejez
biolgica, obsolescencia, cambio de motivacin de valores, de vida familiar,
miedo a crecer o envejecer y una aparente reduccin del potencial del trabajo.

Para esto tenemos que mantener un equilibrio vital, desarrollando el

conocimiento de uno mismo y descubriendo las principales fuerzas, que para
construir este equilibrio se requiere un compromiso total para asegurar la vida
en plenitud.; dimensionando al ser en seis facetas, el yo privado, familiar,
social, fsico, laboral y el yo espiritual. El yo privado es la capacidad de
autoconocimiento, donde se construyen los sentimientos de aprecio, afecto,
auto confianza, fortaleza, seguridad personal, entre otros, los cuales son
proyectados por la persona en funcin a los percibidos en nuestra educacin
inicial. Y ya que el hombre tiene la necesidad de pertenencia busca un lugar
seguro, con afecto y refugio, y encontrndolo en el ncleo familiar en donde se
dan lazos de sangre y lealtad, aqu se facilita el intercambio amoroso, afecto de
manera cotidiana y permanente, dando por consecuencia el Yo familiar. Y para
el yo social al igual que en el familiar el hombre busca una expansin de s
mismo, las amistades y relaciones grupales propician trascendencia a la
persona favoreciendo al incremento poltico, cultural recreativo y de nuevas
lealtades. Para el Yo fsico es una percepcin de m mismo ante los dems, ya
que de el captamos al mundo exterior y al mismo tiempo manifestamos
nuestras emociones, por eso debemos tener un equilibrio vital, una imagen
positiva y realista de nosotros mismos.

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