LUN15.Programa de Seguridad y Salud Ocupacional

Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Introduccin
La gestin de la seguridad y salud en el trabajo es
responsabilidad de todas organizaciones segn nuestra
legislacin ley N 29783 es obligacin contar con un programa
anual de seguridad y salud en el trabajo, el cual tiene diversos
requisitos orientados a la prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
Planificacin
Planificacin
1. Identificacin de
peligros
3. Objetivos
SST
2. Requisitos
legales
OHSAS 18001
Necesidad de Planificacin
PLANIFICACIN: LNEA BASE
La necesidad de planificar viene impuesta por la existencia de
situaciones de riesgo en la empresa detectada en la evaluacin de
riesgos.
- Diagnstico inicial de las Condiciones de seguridad en el
trabajo.
- Es importante establecer un diagnstico de las condiciones de

trabajo, relacionadas a los factores de riesgo.
Inspecciones de Seguridad
Identifica actos y condiciones sub estndares que

atenten contra la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Determina los posibles riesgos a los que se enfrenta
el trabajador en las zonas de trabajo.
1. Identificacin de Peligros Evaluacin de

Riesgos
La organizacin debe establecer, implementar y mantener un
procedimiento(s) para la identificacin de peligros,
evaluacin de riesgos y determinacin de controles
necesarios.
PELIGRO
RIESGO
CONSECUENCIA A
LA SALUD
Electricidad
Contacto elctrico
Shock elctrico,
Quemaduras
Trabajos en Alturas
Trabajos soldadura
Cadas de personas Contusin, fracturas

Incendios /
Explosin
Problema
respiratorio
Mtodo 1
Mtodo 1
Mtodo 1
Mtodo 2
Mtodo 2
Mtodo 2
Mtodo 2
2. Perfil del puesto

Identificacin del cargo
Objetivos del cargo
Descripcin
del cargo
Responsabilidades /
Funciones
Competencias
Otros requerimientos

EMPRESA DEL SECTOR ELCTRICO
DESCRIPCION
GRUPO
DEL PUESTO OCUPACIONAL
GERENTE
GENERAL
DIRECTIVO
AMBITO LABORAL - FUNCION

COMPLEMENTARIA.
REQUERIMIENTO DEL PUESTO.
INNOVACION EN LAS FUNCIONES

(Incluir el siguiente lineamiento de
Seguridad y Salud Ocupacional)
FORMACION ACADEMICA
/CAPACITACION
FUNCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO:
Cumplir las INSTRUCCIONES DE
SEGURIDAD APLICABLES AL PUESTO DE
TRABAJO.
Incentivar a travs de su participacin activa,
el cumplimiento de los estndares de las
actividades programadas en materia de
seguridad y salud en el trabajo y efectuar las
correcciones que resulten necesarias.
Hacer seguimiento de las medidas de control
derivadas de las actividades preventivas,
inspecciones y auditorias.
Participar en las capacitaciones de SST

programadas
Reportar incidentes/accidentes,
Reportar acciones correctivas/ preventivas.
Participar en los simulacros programados.
Conocimientos sobre el Marco legal

vigente concerniente a Seguridad y
Salud Ocupacional. Ley N 29783, D.S.
N 005 -2012-TR referido a la
"Seguridad y Salud en el trabajo"
Reglamento de Actividades Electricas
R.M. N 161-2007EM/DM y
Conocimiento sobre "El codigo
Nacional de Electricidad"
Conocimiento del RISST.
Conocimiento de Matriz IPER del
puesto de trabajo


COMPLEMENTARIA.
INNOVACION EN LAS FUNCIONES (Incluir el

siguiente lineamiento de Seguridad y Salud
Ocupacional)
FORMACION ACADEMICA
/CAPACITACION
FUNCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO:
Cumplir las INSTRUCCIONES DE
SEGURIDAD APLICABLES AL
PUESTO DE TRABAJO.
Participar en las capacitaciones de
SST programadas
Reportar acciones correctivas/
preventivas.
Participar en los simulacros
programados.
Conocimiento basico de
Seguridad y Salud en el
Trabajo,
Manejo a la defensiva.
DESCRIPCION DEL
GRUPO
PUESTO
OCUPACIONAL
CHOFER DE
GERENCIA
GENERAL
TCNICO


COMPLEMENTARIA.
INNOVACION EN LAS FUNCIONES

(Incluir el siguiente lineamiento de
Seguridad y Salud Ocupacional)
FORMACION ACADEMICA
/CAPACITACION
DESCRIPCION DEL
GRUPO
PUESTO
OCUPACIONAL
RESPONSABLE
OFICINA
EJECUTIVO
FUNCIONES EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO:
Cumplir las INSTRUCCIONES
DE SEGURIDAD APLICABLES AL
PUESTO DE TRABAJO.
Participar en las capacitaciones
de SST programadas
Reportar acciones correctivas/
preventivas.
Participar en los simulacros
programados.
Conocimiento del
RISST.
Conocimiento de Matriz
IPER del puesto de
trabajo
3. Exmenes Mdicos Ocupacionales

La norma establece que la vigilancia de la salud de
los trabajadores, es un acto mdico que incluye la
realizacin de exmenes mdico ocupacionales, as
como la atencin, notificacin y registro de los
acontecimientos relacionados a la salud de los
trabajadores.
3. Exmenes Mdicos Ocupacionales

Ley N 29783
Sobre los exmenes mdicos
ocupacionales
Especial nfasis en riesgos
anteriores del trabajador
- Histrico de salud de cada
trabajador
- Declaracin jurada de cada
trabajador
- Confidencialidad
Ley N 30222
Los exmenes mdicos se deben de realizar al inicio
de la relacin laboral o, para el inicio de la relacin
laboral y cada 2 aos de manera obligatoria a cargo
del empleador.
Los exmenes mdicos de salida son facultativos,
podrn realizarse a solicitud del empleador .
Los costos son asumidos por el empleador.
En el caso de los trabajadores que realizan
actividades de alto riesgo, el empleado est
obligado a realizar los exmenes antes, durante y
finalizado la relacin laboral.
Proceso del Programa de SST

OBJETIVOS
ESTRATEGIA
PLANIFICACIN
INVERSIN
1. MATRIZ IPER
2. PERFIL DE
PUESTOS
3. EXMENES
MDICOS
OCUPACIONALES
ALCANCE DEL
OBJETIVO
ELABORACIN DEL PROGRAMA

GENERAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
INTEGRACIN DE LOS
TRABAJADORES AL P.G.S.S.T.
ADMINISTRACIN Y CONTROL DEL

P.G.S.S.T.
Programa Anual de SST
DS N 005 2012 - TR
Qu es el Programa de Actividades?
Es el punto de partida para prevenir riesgos en el
trabajo.
Establecer un conjunto de actividades que

nos permiten recopilar informacin y
determinar acciones y controles teniendo
como fin el cumplimiento de los objetivos
en materia de Prevencin de riesgos.
Programa Anual de Seguridad y Salud en

el Trabajo
Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo
En cumplimiento de
la legislacin vigente
Primordialmente para velar por

la integridad de su personal y
recursos materiales.
Conjunto de
Actividades de
Prevencin en
SST
Se lleva a cabo a
lo largo de un
ao
Responsabilidades
Empleador:
Asignacin de recursos necesarios para la implementacin y
ejecucin de las actividades contenidas en el Programa.
Liderar y hacer cumplir el contenido del Programa.

Difundir el Programa a todo el personal.
Artculo 49 Ley de SST
Responsabilidades
Comit de SST:
Aprobacin del Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Evaluar el cumplimiento de los objetivos establecidos en el

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 42 DS 005 2012 TR
Responsabilidades
Trabajadores:
Participar en las actividades programadas.

Cumplir con las buenas prcticas, y actividad preventiva.
Artculo 74 Ley de SST
RM N 050-2013-TR
RM N 050-2013-TR
Establecer objetivos
Objetivo
General
Objetivo
Especfico
Ejecutar los
simulacros
programados
Mejorar los
procedimientos
de preparacin y
respuesta ante
emergencia
Realizar
inspecciones de
seguridad y salud
en el trabajo
dirigidas a
preparacin y
respuesta a
emergencias
Meta
Indicadores
Responsable
80%
N Simulacros
ejecutados x 100%
N Simulacros
programados
Definir
responsable
90%
N inspecciones
ejecutadas x 100%
N inspecciones
programadas
Definir
responsable
ELEMENTOS DEL PROGRAMA

1. Liderazgo y Compromiso Directivo.
2. Capacitacin.
3. Inspecciones y Observaciones.
4. Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos.
5. Procedimientos, normas y reglas.
6. Salud Ocupacional.
7. Higiene ocupacional
8. Control de Emergencias.
9. Comunicacin y participacin.
10.Anlisis de accidentabilidad.
11. Evaluacin de la Gestin.
1 .Liderazgo y Compromiso
ITEM
1
1.1
1.3
ACTIVIDAD
RESPONSIBLE
ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
LIDERAZGO Y COMPROMSIO DIRECTIVO

Difusin de Polticas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
Organizar Reuniones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
Presidente del
Comite
Presidente del
Comite
Trimestral
Mensual
MESES
MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
P E P E P E P E P E P E P E P E
2. Capacitacin
ACTIVIDAD
RESPONSIBLE
ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
2.1 Capacitacin en temas de Seguridad (*)
Admintrador
Mensual ( desde julio)
2.2 Entrenamiento de Brigadas de Emergencia
Admintrador
Semetral
ITEM
MESES
2 CAPACITACION
29
17
23
3. Inspecciones y Observaciones
RESPONSIBLE
ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
3.1 Inspecciones y Observaciones de Seguridad ( supervisores)
Admintrador
Bimensual
3.2 Inspecciones y Observaciones de Seguridad ( Comite)
Admintrador
Bimensual
ITEM
ACTIVIDAD
INSPECCIONES Y OBSERVACIONES
MESES
4. Identificacin de peligros y evaluacin

de riesgos
ITEM
ACTIVIDAD
RESPONSIBLE
ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
Admintrador
Anual
IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUAICON DE RIESGOS
4.1 Actualizacin del Estudio de Riesgos
MESES
5. Procedimientos, normas y reglas
ITEM
ACTIVIDAD
RESPONSIBLE
ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
Admintrador
Anual
Admintrador
Anual
5 PROCEDIMIENTO, NORMAS E INSTRUCTIVOS

5.2 Difusin y capacitacin en los procedimientos de trabajo
5.3
Revisin y actualizacin de los procedimientos de trabajo
MESES
6. Salud Ocupacional
ITEM
ACTIVIDAD
RESPONSIBLE
ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
Admintrador
Anual
SALUD OCUPACIONAL
6.1 Realizacin de examen mdico de salud ocupacional al personal
MESES
Vigilancia Mdica
Vigilancia Mdica
Corresponde a un proceso sistemtico, ordenado y
planificado de observacin y medicin de ciertas
variables definidas, para luego describir, analizar,
evaluar e interpretar tales observaciones y
mediciones con propsitos definidos.
Programa de Vigilancia de la Salud

La vigilancia de la salud debe cumplir las siguientes condiciones
1. Debe estar a cargo de un mdico

con especialidad en medicina
ocupacional y medio ambiente,
medicina del trabajo o un mdico
cirujano con maestra en salud
ocupacional y ambiental o con un
mnimo de 3 aos de experiencia
en
medicina
ocupacional,
debidamente colegiado y habilitado
por el Colegio Mdico del Per.

2. Las evaluaciones mdico ocupacionales slo podrn llevarse
a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento,
previamente informado por el Servicio de Salud Ocupacional.
3. Se debe considerar la dignidad, intimidad y confidencialidad

del contenido de las evaluaciones mdico ocupacionales.

4. El mdico ocupacional debe informar a la empresa las conclusiones
necesarias para la toma de medidas preventivas y de ninguna manera
se usar en contra del trabajador o para fines administrativos de orden
laboral.
5. Se debe tomar en cuenta la adaptacin del puesto de trabajo a la
mujer embarazada, porque no hay una obligatoriedad de comunicar el
embarazo, pero s se debe de proteger la maternidad de acuerdo a la
normatividad actual.
6. La documentacin de la vigilancia de la salud de los trabajadores
debe permanecer en custodia del mdico ocupacional.

7. Los servicios que presta el mdico ocupacional debern

contar con un espacio fsico adecuado, equipo mdico bsico,
y adems, disponer del personal administrativo necesario
para su funcionamiento.
8. Las evaluaciones mdico ocupacional debern ser
conservadas durante 40 aos.
Mdico Ocupacional
La presencia del mdico ocupacional deber regirse
de acuerdo :
Con ms de
500
trabajadores
Con 500 o
menos
trabajadores
Se deber garantizar la permanencia del mdico

ocupacional mnimamente por 6 horas diarias por 5
das a la semana.
El desarrollo de la actividad de vigilancia de salud
estar a cargo del mdico ocupacional sin la exigencia
de un mnimo de horas presenciales, lo cual se
verificara con la presentacin y cumplimiento de los
siguientes documentos.
- Plan Anual de Salud Ocupacional
- Programa de Vigilancia de la Salud de los
trabajadores.
Programa de Salud en el trabajo

El programa de Salud en el Trabajo consiste en la
planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de
actividades permanentes de: Higiene Industrial,
Medicina del Trabajo y Medicina Preventiva, que
tienen como objetivo preservar, mantener y mejorar
la salud individual y colectiva de los trabajadores en
su ambiente laboral.
7. Higiene Ocupacional
ITEM
7
7.1
7.2
7.3
7.4
ACTIVIDAD
HIGIENE OCUPACIONAL
Medicin de Polvo
Medicin de iluminacin
Medicin de Ergonomica
Medicin Psicosocial
RESPONSIBLE
ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
MESES
Programa de Higiene Industrial

Est orientado a determinar los agentes
ambientales, sus concentraciones, y verificacin
de si pueden provocar alguna enfermedad
profesional.
Reconocimiento
Deteccin de sustancias qumicas

Materias Primas
Procesos
Maquinarias

Evaluacin
Evaluacin de Agentes Ambientales

Agentes fsicos
Agentes qumicos
Agentes biolgicos
Agentes ergonmicos
Agentes psicosociales
Elaboracin de Mapas de Riesgo en la empresa
Control
Control de Agentes Ambientales

usando jerarquas de controles
Medicin de Agentes Ambientales

Recordar que se debe llevar un registro de las mediciones,
que pueda ser trazable en el tiempo.
Las mediciones deben ser realizadas por el personal
competente en Higiene industrial.
Los instrumentos empleados deben contar con las
respectivas calibraciones de equipo y los calibradores con
indicacin de patrones utilizados.
8. Control de Emergencias
ITEM
ACTIVIDAD
RESPONSIBLE
ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
Admintrador
Anual
8 CONTROL DE CONTINGENCIAS
8.1 Revisin y actualizacin de los planes de contingencia y emergencias
MESES
9. Comunicacin y participacin.
ITEM
ACTIVIDAD
9 COMUNICACION Y PARTICIPACION
9.1 Charlas de seguridad de cinco minutos
9.2
Desarrollo de simulacros
RESPONSIBLE
Admintrador
Jefe de Seguridad/
Brigada
ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
MESES
Mensual
Semestral
30
10. Anlisis de accidentabilidad.
ITEM
10
10.1
10.2
10.3
ACTIVIDAD
RESPONSIBLE
ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
Admintrador
Admintrador
Admintrador
Cada vez que ocurra

Anual
Anual
MESES
ANALISIS DE ACCIDENTABILIDAD
Reporte e investigacin de accidentes
Estadisticas de accidentes
Calculo de ndice de accidentes, frecuencia y severidad
21
11. Evaluacin de la Gestin.
RESPONSIBLE
ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
11.1 informe de gestin de seguridad de las reas de la empresa
Admintrador
Anual
11.2 Informe del comit de SST.
Admintrador
Anual
ITEM
11
ACTIVIDAD
EVALUACION DE LA GESTION
MESES
Programa de actividades de SST

Objetivos:
Cumplir las normas nacionales vigentes
Describir estrategias y responsabilidades
Mejorar las condiciones de trabajo
Prevenir posibles accidentes o enfermedades profesionales
Motivar a los trabajadores a travs de la prevencin de riesgos.
Incentivar las buenas prcticas

Mantener un buen nivel de salud ocupacional del personal
Programa de Capacitaciones
LEY N 29783
Capacitaciones sobre Seguridad y Salud:
1. Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao.
2. Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las
recomendaciones sobre seguridad y salud en el
trabajo(Art. 35)
3. Las capacitaciones tienen que formar parte de la

jornada laboral.
LEY N 29783
trabajo(Art. 35)

jornada laboral.
LEY N 29783
trabajo(Art. 35)

jornada laboral.
DS N 006-2014-TR
El empleador, en cumplimiento del deber de
prevencin y del artculo 27 de la Ley, garantiza que los
trabajadores sean capacitados en materia de
prevencin.
DS N 006-2014-TR
a) En el puesto de trabajo especfico o en la funcin que cada
trabajador desempea, cualquiera que sea la naturaleza del
vnculo, modalidad o duracin de su contrato.
b) En los cambios en las funciones que desempee, cuando stos se
produzca
c) En los cambios en las tecnologas o en los equipos de trabajo,

cuando stos se produzcan
d) En las medidas que permitan la adaptacin a la evolucin de los
riesgos y la prevencin de nuevos riesgos
e) En la actualizacin peridica de los conocimientos
DS N 006-2014-TR
produzca

DS N 006-2014-TR
produzca

DS N 006-2014-TR
produzca

DS N 006-2014-TR
produzca

e) En la actualizacin peridica de los conocimientos.
Programa de Capacitacin
Capacitacin: Proceso sistemtico que produce
aprendizajes previamente determinados por la
organizacin para mejorar el desempeo de las
personas mediante la creacin de valor.
Las competencias
Competencias: Atributos personales y aptitud demostrada para

aplicar conocimientos y habilidades (Norma UNE-66173:2003
Los recursos humanos en un Sistema de Gestin de la Calidad)
Programa de Capacitaciones
Definir las
necesidades
de
capacitacin
Evaluar los
resultados
MONITOREAR
Proporcionar
la
capacitacin
Disear y
planificar la
capacitacin
1. Definir necesidades de capacitacin

Segn los reportes
recibidos, o necesidades
directas de los jefes de
rea.
Se elabora la Matriz
de Evaluacin de
Formacin
Especfica, en donde
se indican:
Se comunica al Responsable de la
Seguridad y Salud del Trabajador
para que programe los cursos que
sean necesarios en el Programa
de Anual de Capacitacin en SST.
los cursos (capacitacin y

entrenamiento) que debe de
llevar el personal por puesto de
trabajo en temas de SST.
2. Diseo del Plan de Capacitaciones
2. Diseo del Plan de Capacitaciones
El Programa de Anual de Capacitacin, es analizado y actualizado

anualmente para asegurar que sigue siendo apropiado para la
empresa, asimismo, se evaluarn las oportunidades de mejora a ser
implementadas en base a las experiencias del ao anterior. La
aprobacin respectiva se realiza segn la Ley N 29783.
3. Proporcionar la capacitacin
1. Toda capacitacin se realiza segn lo indicado en el Programa
de Anual de Capacitacin, en caso de no llevarse a cabo se
reprograma y se indican las razones.
2. Las capacitaciones realizadas
deben de contar con una
evidencia (certificado) o registrar
la asistencia en el Formato de
Participacin.
4. Evaluacin
1. Se evalan los resultados de los programas de capacitacin
en forma continua, as como la asistencia y participacin en los
programas de entrenamiento de las reas.
2. Se evala la eficacia de la capacitacin en temas de SST
aplicando, cuando sea necesario, un examen despus de cada
curso de capacitacin realizado. Asimismo, las inspecciones
realizadas son una forma de evaluar la eficacia de la
Capacitacin. Los resultados obtenidos son evaluados y se
determinan si la eficacia de la capacitacin desarrollada es la
esperada.
4. Evaluacin
3. El resultado de la Evaluacin de la Eficacia de la capacitacin
y las inspecciones son considerados como informacin de
entrada para la elaboracin del Programa de Capacitacin del
siguiente ao fiscal incluido en el Programa de Anual de
Capacitacin
CURSOS
PREVENCIN
Ejemplo
Riesgos Psicosociales
Trabajos en oficinas
Prevencin del estrs laboral

Carga menta y Organizacin del tiempo
10 factores humanos que causan
accidentes y enfermedades
Ergonoma
Ergonoma.
Seguridad
Orden y limpieza
Riesgos en oficina
Ejemplo
Ergonoma
Trabajos en postes de luz
Posturas forzadas
Seguridad
Riesgos elctricos
Trabajos en altura
Uso y cuidado de EPP
La seguridad en mis manos
Salud e Higiene
Radiacin solar - cuidados de la piel
Plan de Capacitacin
Codigo
ADSST-PL-01
Versin
PLAN
Fecha
PLAN DE CAPACITACION 2014
Pgina
May
ACTIVIDAD
TEMA
Jun
Jul
Ago
Sep
Oct
Nov
Dic
PUBLICO OBJETIVO
P
Cursos
Ley de Seguridad y Salud Ocupacional 29783
Todo el Personal
29
Cursos
Funciones y Responsabilidades del Comit de

SST
COMIT
Cursos
IPER
COMIT
Cursos
Inspecciones
Cursos
Investigacion de Accidentes
Cursos
Utilizacin de Equipos de Proteccin Personal.
Todo el Personal
Cursos
Liderazgo y Motivacin.
Todo el Personal
Cursos
Uso de Herramientas y Equipos (Manuales y

Elctricas).
Todo el Personal
Cursos
Bloqueo, Sealizacin y Tarjeteo.
Todo el Personal
Cursos
Prevencin y Proteccin contra Incendios.
Todo el Personal
23
Cursos
Evacuacion
Todo el Personal
23
Cursos
Primeros Auxilios.
Todo el Personal
23
Cursos
Seguridad Basada en el Comportamiento.
Todo el Personal
Cursos
10 Factores Humanos que causan Accidentes
Todo el Personal
17
COMIT /
SUPERVISORES
COMIT /
SUPERVISORES
29

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Programa de Seguridad y Salud

- Es importante establecer un diagnstico de las condiciones de

Identifica actos y condiciones sub estndares que

1. Identificacin de Peligros Evaluacin de

Cadas de personas Contusin, fracturas

2. Perfil del puesto

2. Perfil del puesto

AMBITO LABORAL - FUNCION

REQUERIMIENTO DEL PUESTO.

INNOVACION EN LAS FUNCIONES

FUNCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN

Participar en las capacitaciones de SST

Conocimientos sobre el Marco legal

2. Perfil del puesto

AMBITO LABORAL - FUNCION

REQUERIMIENTO DEL PUESTO.

INNOVACION EN LAS FUNCIONES (Incluir el

FUNCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD

2. Perfil del puesto

AMBITO LABORAL - FUNCION

REQUERIMIENTO DEL PUESTO.

INNOVACION EN LAS FUNCIONES

3. Exmenes Mdicos Ocupacionales

3. Exmenes Mdicos Ocupacionales

Proceso del Programa de SST

ELABORACIN DEL PROGRAMA

ADMINISTRACIN Y CONTROL DEL

Programa Anual de SST

Establecer un conjunto de actividades que

Programa Anual de Seguridad y Salud en

Primordialmente para velar por

Liderar y hacer cumplir el contenido del Programa.

Artculo 49 Ley de SST

Evaluar el cumplimiento de los objetivos establecidos en el

Artculo 42 DS 005 2012 TR

Participar en las actividades programadas.

Artculo 74 Ley de SST

ELEMENTOS DEL PROGRAMA

LIDERAZGO Y COMPROMSIO DIRECTIVO

2.1 Capacitacin en temas de Seguridad (*)

Mensual ( desde julio)

2.2 Entrenamiento de Brigadas de Emergencia

3.1 Inspecciones y Observaciones de Seguridad ( supervisores)

3.2 Inspecciones y Observaciones de Seguridad ( Comite)

4. Identificacin de peligros y evaluacin

IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUAICON DE RIESGOS

4.1 Actualizacin del Estudio de Riesgos

5. Procedimientos, normas y reglas

5 PROCEDIMIENTO, NORMAS E INSTRUCTIVOS

Revisin y actualizacin de los procedimientos de trabajo

6.1 Realizacin de examen mdico de salud ocupacional al personal

Programa de Vigilancia de la Salud

1. Debe estar a cargo de un mdico

Programa de Vigilancia de la Salud

3. Se debe considerar la dignidad, intimidad y confidencialidad

Programa de Vigilancia de la Salud

Programa de Vigilancia de la Salud

7. Los servicios que presta el mdico ocupacional debern

Se deber garantizar la permanencia del mdico

Programa de Salud en el trabajo

Programa de Higiene Industrial

Programa de Higiene Industrial

Deteccin de sustancias qumicas

Programa de Higiene Industrial