El documento describe los derechos a la sindicalización según instrumentos internacionales. Explica que los trabajadores tienen el derecho de constituir sindicatos sin autorización previa y afiliarse voluntariamente. Se reconoce la libertad sindical en la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, y otros tratados. Los sindicatos gozan de libertades como constituirse, afiliarse, establecer estatutos, elegir representantes, y realizar negociaciones colectivas.
Original Description:
movimientos sindicales en chile, aspectos formales
El documento describe los derechos a la sindicalización según instrumentos internacionales. Explica que los trabajadores tienen el derecho de constituir sindicatos sin autorización previa y afiliarse voluntariamente. Se reconoce la libertad sindical en la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, y otros tratados. Los sindicatos gozan de libertades como constituirse, afiliarse, establecer estatutos, elegir representantes, y realizar negociaciones colectivas.
El documento describe los derechos a la sindicalización según instrumentos internacionales. Explica que los trabajadores tienen el derecho de constituir sindicatos sin autorización previa y afiliarse voluntariamente. Se reconoce la libertad sindical en la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, y otros tratados. Los sindicatos gozan de libertades como constituirse, afiliarse, establecer estatutos, elegir representantes, y realizar negociaciones colectivas.
El derecho a la sindicalizacin permite a los trabajadores constituir, sin
autorizacin previa, las organizaciones sindicales que estimen convenientes. Afiliarse a un sindicato es absolutamente voluntario, personal e indelegable. Adems un trabajador no puede pertenecer a ms de un sindicato del mismo empleador. Tipos de sindicatos Existen diversos tipos de sindicatos: De empresa: agrupa a trabajadores de una misma empresa. Interempresa: agrupa a trabajadores de dos o ms empleadores distintos. De trabajadores independientes: agrupa a trabajadores que no dependen de empleador alguno. De trabajadores eventuales: agrupa a trabajadores que realizan labores en perodos cclicos o intermitentes. Reconocimiento internacionales
de
la
libertad
sindical
en
instrumentos
En la actualidad, existen diversos tratados internacionales que
incorporan a la libertad sindical (directa o indirectamente) en su cuerpo normativo. A continuacin se hace referencia a los ms relevantes: La Declaracin Universal de los Derechos Humanos de 1948, que contiene en su artculo 23.4 el derecho de toda persona a fundar sindicatos y sindicarse para la defensa de sus intereses. El Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Polticos adoptado el 16 de diciembre de 1966 y vigente desde el 23 de marzo de 1976, en cuyo artculo 22 tambin se establece la libertad de asociacin de orden laboral, sin permitir al Estado menoscabar el ejercicio de la libertad sindical. El Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales adoptado el 16 de diciembre de 1966 y vigente desde el 3 de enero de 1976, cuyo artculo 8 refiere ampliamente a la libertad sindical. La Convencin Americana sobre Derechos Humanos suscrita en la Conferencia Especializada Interamericana sobre Derechos Humanos (San Jos de Costa Rica del 7 al 22 de noviembre de 1969) cuyo artculo 16 refiere a la libertad de asociacin con fines laborales. La Convencin Europea de Derechos Humanos, aprobada en
el seno del Consejo de Europa, la incluye expresamente en su
artculo 11, dentro del derecho de asociacin. El Convenio 87 sobre libertad y proteccin del derecho de sindicacin y el Convenio 98 sobre aplicacin de los principios del derecho de sindicacin y de negociacin colectiva de la Organizacin Internacional del Trabajo adems su misma Constitucin, se confera a la libertad sindical el carcter de principio bsico, lo que es posteriormente reforzado en la Declaracin de Filadelfia. Derechos y Libertades de la Sindicalizacin A)Libertad de constitucin: Forma parte de la libertad sindical individual positiva y consiste en la facultad de los trabajadores y empleadores de constituir libremente las organizaciones sindicales que ms les convengan. La libertad de constitucin, significa que la legislacin no debe hacer distinciones en cuanto a la posibilidad de constituir sindicatos, estableciendo discriminaciones en cuanto a ocupacin, sexo, color, raza, credo, nacionalidad y opinin poltica; tampoco debe exigirse una autorizacin previa para constituirlos, y el tipo de organizacin debe ser libremente determinado por los constituyentes de la misma. La nica excepcin a este atributo radica en los lmites que el estado pueda contemplar respecto de las fuerzas armadas y de la polica, las cuales, por razones de orden general, pueden quedar excluidas de estos derechos. B)Libertad de afiliacin: Los trabajadores, los empleadores y sus respectivas organizaciones, son libres de adherir a la o las organizaciones o agrupaciones que deseen. C)Libertad sindical negativa: Los trabajadores y empleadores son libres de desafiliarse de la o las organizaciones a que pertenezcan y de no pertenecer a organizacin alguna, lo que incluso puede garantizarse a nivel legal. Por el contrario, si la legislacin establece la afiliacin obligatoria se transgrede este atributo y la libertad sindical. Si la legislacin nada dice y la sindicalizacin obligatoria es determinada por los actores sociales a travs de la negociacin colectiva, la OIT estima que no se vulnera la libertad sindical. D)Libertad colectiva de reglamentacin: Consiste en la facultad de los sindicatos para dictar sus propios estatutos y reglamentos internos. Si la legislacin establece exigencias a los estatutos, stas deben ser slo de forma y no pueden quedar sujetos a una aprobacin previa, de
carcter discrecional, por parte de las autoridades.
E)Libertad colectiva de representacin: Los sindicatos son libres para elegir a sus representantes sin injerencia del Estado y con la nica limitacin de presentar el principio democrtico. F)Libertad colectiva de disolucin: Los sindicatos solo pueden ser disueltos o su actividad suspendida por un acuerdo de sus afiliados o por resolucin judicial. Jams podrn ser disueltos o suspendidos por una decisin administrativa. G)Libertad colectiva de actuacin sindical: Consiste en el derecho de los sindicatos de estructurar su propio programa de accin, en directa relacin con los objetivos de la organizacin sindical. Se trata del ms importante de los atributos de la libertad sindical, toda vez que sin este no tienen sentido los dems. Esta libertad faculta a los sindicatos para organizar libremente su administracin y actividades internas, sin injerencias de ninguna especia, salvo el respeto del principio democrtico en la adopcin de sus decisiones, para lo que el estado puede establecer reglas mnimas que aseguren dicha democracia. Esta libertad implica una serie de derechos, entre ellos es posible destacar: El derecho a disponer libremente de sus fondos y recursos. Celebrar reuniones sindicales. Que los dirigentes tengan acceso a los lugares de trabajo y mantener contacto con la gente de la direccin. Realizacin de actividades polticas relativas a los intereses de los representados. La posibilidad de concurrir y ser odos ante organismo pblicos. Mantener un diario mural. Realizar declaraciones pblicas. Participar en procesos de concertacin social. Especialmente el derecho de negociar colectivamente y recurrir a la huelga.