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LEGISLACION DE RIESGOS
PROFESIONALES
DATEagosto 11, 2013
POSTED BYJairo Blandn
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TUTELAS.
SENTENCIAS.
Proteccin Social precis que puede darse aplicacin, para el sector privado, a lo
previsto en el artculo 264 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, segn el cual
corresponde a las empresas obligadas al pago de jubilacin conservar en sus
archivos los datos que permitan establecer de manera precisa el tiempo de
servicio de sus trabajadores y los salarios devengados. As mismo, indic, se
puede dar aplicacin analgica a la Ley 962 del 2005 y al Cdigo de Comercio,
que prevn la conservacin de libros y papeles del comerciante por el trmino
de 10 aos.
No existe trmino de incapacidad temporal para iniciar el trmite de
calificacin de origen de un accidente de trabajo o enfermedad
profesional
(Minproteccin Social, Concepto 200278, 8/2/2010)
No existe trmino de incapacidad temporal para iniciar el trmite de calificacin
de origen del accidente de trabajo o enfermedad profesional ni para establecer
la prdida de la capacidad laboral, solo es necesario establecer que el trabajador
o persona a calificar no tiene posibilidades de rehabilitacin o que ya termin la
misma, para proceder a determinar la disminucin, de acuerdo con lo previsto
en el artculo 23 del Decreto 2463 del 2001, indic el Ministerio de la Proteccin
Social, en concepto de agosto. El equipo interdisciplinario de calificacin de las
entidades promotoras de salud y administradoras de riesgos profesionales
tienen un plazo mximo de 30 das calendario para cumplir el procedimiento y
comunicar sobre el origen de la contingencia al empleador, trabajador e
interesados, seal la entidad.
Prdida de capacidad laboral se define segn los criterios tcnicos
previstos en el Manual nico de Calificacin de Invalidez
(Minproteccin Social, Concepto 236398, 8/13/2010)
En Colombia, los criterios tcnicos que se tienen en cuenta para la calificacin
de la prdida de capacidad laboral estn definidos en el Manual nico de
Calificacin de Invalidez (MUCI), adoptado mediante el Decreto 917 de 1999.
Dicha calificacin, que se realiza en trminos porcentuales, tiene tres
componentes: deficiencia, con un peso porcentual del 50%; discapacidad, 20%,
y minusvala, 30%, indic el Ministerio de la Proteccin Social, en concepto de
agosto. Adems del MUCI, el equipo de medicina laboral debe fundamentar su
decisin en la historia clnica de la persona a calificar, teniendo en cuenta el
capacidad laboral y ser calificada por una junta de calificacin de invalidez, sino
que tambin se presenta frente a quienes, por padecer alguna alteracin en su
estado de salud, no se encuentran en una condicin saludable. Por ello, advirti
que el trabajador que padezca una enfermedad mdicamente diagnosticada que
lo incapacite para desempear sus funciones laborales tiene derecho a conservar
su trabajo cuando no haya una justa causa de despido, pues lo contrario
desconocera el derecho fundamental a la dignidad humana. De esta forma, la
corte tutel los derechos fundamentales de una trabajadora a la que no se le
renov la orden de prestacin de servicios por su enfermedad profesional, y de
un empleado que fue despedido con ocasin de su bajo rendimiento, generado
por una ciruga. El magistrado Humberto Sierra salv su voto, dado que
consider que en los dos casos la proteccin deba ser definitiva y no transitoria.
Se considera accidente laboral por caso fortuito el secuestro que se
produce en horas laborales y en desarrollo de las funciones del
trabajador
(Minproteccin Social, Concepto 175065, 6/22/2010)
Al expedir el Cdigo Sustantivo del Trabajo se elimin la fuerza mayor y el caso
fortuito como causales de exoneracin del accidente laboral. Ahora, el
Ministerio de la Proteccin Social indica que el secuestro de un trabajador se
considera accidente de trabajo por caso fortuito, cuando existe una relacin
directa o indirecta con el trabajo, se presenta en horas laborales y este se
encuentra realizando las labores propias ordinarias, habituales o relacionadas
con sus funciones. En este evento, seal la entidad, corresponde a la empresa
reportar el evento, conforme a lo establecido en el artculo 62 del Decreto 1295
de 1994, para que la administradora de riesgos profesionales adelante el proceso
de calificacin de origen y prdida de la capacidad laboral.
La norma vigente sobre definicin de accidente de trabajo es la
Decisin 584 del 2004 de la Comunidad Andina
(Minproteccin Social, Concepto 277865, 9/20/2010)
En la Sentencia C-858 del 2006, la Corte Constitucional declar inexequibles los
artculos 9, 10 y 13 (parcial) del Decreto 1295 de 1994. Los artculos 9 y 10
definan qu y qu no constitua accidente de trabajo, mientras que el artculo 13
estableca los regmenes obligatorio y voluntario de afiliacin al sistema de
riesgos profesionales. La norma vigente sobre accidente de trabajo es el literal
Presentado.