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OCUPACIONAL
Cdigo: PL-SSO-01
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Fecha: 29-08-2012
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1.0 INTRODUCCIN
Este Plan de Gestin de Seguridad y Salud, se ha elaborado para ser implementado en [Indicar
Nombre del Proyecto u Obra segn corresponda, indicar ubicacin geogrfica y nombre del cliente si
corresponde], formando parte de un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional que
cumple con los requisitos de la norma OHSAS 18001:2007, los requisitos que el cliente ha
proporcionado en las bases del contrato y tiene como marco de referencia la Poltica SGI de Larran
Prieto Risopatrn.
2.0 POLTICA DEL SGI
[Incluir la Poltica]
3.0 DEFINICIONES Y ABREVIACIONES
SSO: Seguridad y Salud Ocupacional
SGI: Sistema de Gestin Integrado
EPRo: Experto Prevencin de Riesgos
4.0 PLANIFICACIN
4.1 Identificacin de Peligros SSO, Evaluacin de Riesgos SSO y determinacin de Controles
Se deben identificar los peligros SSO, evaluar los riesgos SSO y definir las medidas de control de los
riesgos altamente crticos / medianamente crticos, Poco crticos, No crticos del Proyecto, para
planificar las actividades de control operacional, la capacitacin y los documentos necesarios para
controlar estos riesgos.
Anualmente [Indicar al inicio de la Obra] y cada vez que ocurra un incidente, segn corresponda, se
debe llevar a cabo una identificacin de los peligros SSO a los cuales el personal pudiese estar
expuesto. La identificacin de peligros SSO, evaluacin de riesgos SSO y su control, se debe realizar
cumpliendo el (PR-SSO-00) Identificacin de Peligros de SSO y Evaluacin de Riesgos de SSO.
Las medidas para la administracin de riesgos deben reflejar el principio de la eliminacin de peligros
donde sea posible, seguido a su vez por la reduccin de riesgos (ya sea por la reduccin de la
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El EPRo ser responsable de asegurar el desempeo del Plan de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional y de detallar informes de desempeo del sistema.
Las responsabilidades y autoridades para la Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo
a este plan, se detallan en el siguiente cuadro:
[Indicar los cargos y responsabilidades para el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional del personal que
laborar durante el desarrollo del contrato. Si hay cargos que no aplican al contrato, traspasar las
responsabilidades al que corresponda para que el SGI se implemente.]
Responsables
Funcin
Gerente General
Responsable:
- Velar por el cumplimiento del Plan de Gestin Seguridad y
Salud Ocupacional, tomando las medidas necesarias para
asegurar el cumplimiento de los estndares establecidos.
- Internalizar la
Poltica de Calidad- Seguridad y Salud
Ocupacional de la empresa.
- Mantenerse informado de los principales acontecimientos
relativos a seguridad y salud ocupacional, y respaldar la
gestin y recomendaciones de los asesores.
- Exigir el cumplimiento de las recomendaciones de SSO
entregadas por los asesores respectivos.
- Proveer los recursos para la adquisicin de los incentivos de
SSO.
- Proveer los recursos necesarios para el correcto desempeo
de la gestin de seguridad y salud ocupacional.
Gerentes
Responsable:
- Asignar los recursos humanos y materiales requeridos en la
aplicacin del Plan SSO y los que se desprendan de la
implementacin de los Planes, Procedimientos e Instructivos
que se establezcan.
- Dar a conocer y hacer cumplir a las respectivas Jefaturas, las
responsabilidades establecidas en el Plan SSO.
Representante de
Gerencia para el SGI
empresa.
Responsable:
- Dar a conocer las acciones correctivas al comit Gerencial
para la mejora del sistema.
- Realizar seguimiento y cierre de las No Conformidades
- Verificar la implementacin y efectividad de las Acciones
Correctivas.
- Asistir y/o ejecutar auditorias internas para el control del
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Responsable:
- Liderar visiblemente el Plan de Gestin Seguridad y Salud
Ocupacional, tomando las medidas necesarias para asegurar
el cumplimiento de los estndares establecidos.
- Internalizar la
Poltica de Calidad- Seguridad y Salud
Ocupacional de la empresa.
- Dirigir la Reunin de SGI semanal, haciendo participar a todos
los mandos medios.
- Cumplir con las actividades indicadas en este Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional.
- Mantenerse informado de los principales acontecimientos
relativos a seguridad y salud ocupacional y respaldar la
gestin y recomendaciones de los asesores.
- Exigir cumplimiento de las recomendaciones de SSO
entregadas por los asesores respectivos.
- Entregar los recursos para la adquisicin de los incentivos de
SSO.
- Proveer los recursos necesarios para el correcto desempeo
de la gestin de seguridad y salud ocupacional.
EPRo
Responsable:
- Asesorar el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, y
Calidad (SGI) y actualizarlo cuando corresponda.
- Efectuar Inspecciones a los distintos sectores, dejando
evidencia objetiva de las no conformidades y de las medidas
preventivas que deben adoptar los Jefes de reas a cargo del
rea de trabajo.
- Realizar y registrar las capacitaciones de entrenamiento e
instruccin a los distintos niveles.
- Realizar charla y Test de Induccin Hombre Nuevo, el primer
da de trabajo, a cada trabajador que ingrese a la empresa.
- Controlar el cumplimiento de las exigencias de los
procedimientos de trabajo e instructivos, establecidos en la
Empresa.
- Asesorar al Comit Paritario, en las reuniones, inspecciones,
en el seguimiento del cumplimiento de las acciones correctivas
e informar de los resultados en la reunin mensual.
- Evaluar mensualmente el Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional, indicando las medidas correctivas que sean
necesarias incorporar.
- Organizar y coordinar cursos de capacitacin en seguridad y
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Jefe de Terreno
Responsable:
- Asignar los recursos humanos y materiales requeridos en la
aplicacin del Plan de Gestin SSO y los que se desprendan
de la implementacin de los Planes, Procedimientos e
Instructivos que se establezcan.
- Dar a conocer y hacer cumplir a las respectivas Jefaturas, las
responsabilidades establecidas en el Plan de Gestin SSO.
Bodeguero
Responsable:
- Registrar la entrega de todos los elementos de proteccin
personal, en la Tarjeta de Control de Bodega de EPP a cargo
de cada trabajador y programar un stock mnimo de
reposicin.
- Controlar que todos los elementos de proteccin personal,
accesorios de levante y elementos de seguridad en general
que se entreguen a cargo, se encuentren en buen estado,
pidiendo su cambio, reposicin o baja con el Administrativo de
la obra.
Responsable:
- Es responsable que toda persona que preste servicio, tenga su
contrato de trabajo firmado y vigente.
- Debe entregar el Reglamento Interno a todo trabajador nuevo.
- Debe coordinar con el EPRo la Induccin de Hombre nuevo,
una vez terminado el proceso de contratacin.
- Enviar las cartas de amonestacin de los trabajadores, a la
Inspeccin del Trabajo por sanciones o negligencia
inexcusable, que determine el Comit Paritario.
Responsable:
- Realizar reuniones mensuales y/o extraordinarias, de acuerdo
Administrativo de Obra
CPHS
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Todo el Personal
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Responsable:
- Cumplir con todo lo establecido en el Reglamento Interno,
Normas de Seguridad e instrucciones de trabajo seguro
tendientes a velar por la salud de los trabajadores y daos a
las instalaciones de la empresa.
- Informar a su Jefe directo de todas las acciones y condiciones
fuera de norma que detecte en su rea de trabajo.
- Usar, cuidar y mantener los elementos de proteccin personal
que le son asignados, de acuerdo al peligro que est expuesto.
- Participar activamente con sugerencias de seguridad, a travs
de su jefatura directa, EPRo, y con el Comit Paritario.
- Informar inmediatamente a su Jefe directo cualquier incidente
y/o accidente, cooperando en la investigacin del mismo.
- Respetar y cooperar a los integrantes del Comit Paritario,
cumpliendo con las medidas correctivas que de ellos emanen.
- Participar cuando corresponda en la elaboracin de
instructivos, procedimientos y en la identificacin de peligros y
evaluacin de riesgos.
La estructura organizacional determinada para [la Obra] que define las reas y jerarquas del personal
ser la siguiente:
[Adjuntar organigrama empresa]
5.3 Competencia, Formacin y Toma de Conciencia
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Para el desarrollo de este elemento se debe cumplir con el Procedimiento de Capacitacin, el que
exige la elaboracin de un Programa de Capacitacin, el cual forma parte de este Plan SSO.
Se debe programar instrucciones diarias al personal considerando principalmente los riesgos
altamente crticos. Estas instrucciones debe hacerlas la supervisin de acuerdo al Anlisis de Riesgos
del trabajo y/o al formulario de charla diaria no obstante lo anterior, el personal tambin puede ser
orador por solicitud o en forma voluntaria de temas especficos segn las especialidades de su cargo.
5.4 Comunicacin, Participacin y Consulta
5.4.1 Comunicacin, Participacin y Consulta
La comunicacin, participacin y consulta deben realizarse mediante reuniones de coordinacin,
diario mural, charlas informativas, etc. segn las actividades del sistema de Gestin de Seguridad y
Salud Ocupacional en [Indicar Obra], cumpliendo con el Procedimiento de Comunicacin,
Participacin y Consulta.
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5.5 Documentacin
El Plan de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional es desarrollado en concordancia con toda la
documentacin del Sistema de Gestin Integrado de LARRAN PRIETO RISOPATRN, el cual
incluye una Poltica del SGI, el Manual del SGI, Objetivos y Metas, Procedimientos Generales y
Especficos, Instructivos, Documentos, Formatos de Registro y Registros que evidencian
objetivamente el cumplimiento de los requisitos.
5.6 Control de Documentos
La elaboracin y el control de la Documentacin se realizan de acuerdo al Procedimiento Control de
Documentos y Registros del Sistema de Gestin Integrado de LARRAN PRIETO RISOPATRN.
Toda documentacin debe ser ingresada en las listas maestras correspondientes de acuerdo al
Procedimiento Control de Documentos y Registros.
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La frecuencia ser determinada por los integrantes del CPHS correspondiente y la premiacin
constar de un diploma y/o un regalo que determinar la comisin segn la ocasin. Se debe publicar
el nombre del trabajador destacado
Se debe efectuar una ceremonia con el personal destacado, para la entrega de los estmulos. Esta
ceremonia debe ser organizada con la mayor participacin de los trabajadores, supervisin y Comit
Paritario.
6.0. VERIFICACIN
6.1
Se debe medir en forma peridica el grado de cumplimiento que se ha logrado en los objetivos y
metas fijados en el Plan de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.
Todas las actividades desarrolladas en seguridad y salud ocupacional, deben tener su registro a
objeto de tener evidencias y efectuar la actividad de medicin y evaluacin.
Se debe evaluar mensualmente el cumplimiento de las actividades programadas en el Programa de
SGI, que contempla las actividades de Control de Riesgos altamente crticos.
A partir de los resultados, se tomarn acciones inmediatas para corregir las desviaciones detectadas,
se levantarn hallazgos para la aplicacin de Observaciones, No Conformidades, Acciones
Correctivas y Preventivas.
6.2
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ANEXOS
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N Revisin
00
Fecha
XX-XX-XXXX
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