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x RROO
RDR
Otros
Especificar:
FORMACIN ACADMICA
A.) Formacin Acadmica
Completa
Incompleta
Secundaria
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
C.) Colegiatura?
Si
x No
Certificado de habilitacin
profesional vigente?
Maestra
Tcnica Superior
Estudios
Egresado
Grado
No aplica
Grado
No aplica
Si
No
(3 4 aos)
Universitario
Doctorado
Estudios
Egresado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales
(No requieren documentacin sustentaria. Estos conocimientos deben ser considerados en la etapa de entrevista personal):
Nivel de dominio
Sustentado
No aplica Bsico Intermedio Avanzado SI
NO
Word
Excel
PowerPoint
Outlook
IDIOMAS
Nivel de dominio
Sustentado
No aplica Bsico Intermedio Avanzado SI
NO
Ingls
No
Sustentado
Nivel de dominio
No aplica Bsico Intermedio Avanzado SI
NO
EXPERIENCIA
Experiencia
General
Aos de experiencia
laboral;
Gerente
o
Director
B.) Tiempo de experiencia especifica requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
3 aos de experiencia como Docente de educacin secundaria o superior en la especialidad de tecnologa educativa o computacin e
informtica.
C.)
En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), es necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
S
,
No,
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Adaptabilidad, Autocontrol, Cooperacin, Creatividad / innovacin, Empata, Iniciativa, Negociacin y Planificacin
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Prolongacin bolognesi s/n (a media cuadra de la av. jos leonardo ortiz), coar lambayeque,
lambayeque
Inicio: 01/02/2016
Fin:30/04/2016
Contraprestacin mensual
CRONOGRAMA DE PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
AREA RESPONSABLE
Aprobacion de la convocatoria
Fecha: 03/11/2015
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
Fecha: 20/10/2015
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
DIRECCION DE
EDUCACION BASICA PARA
ESTUDIANTES CON
DESEMPEO
SOBRESALIENTE Y ALTO
RENDIMIENTO
DIRECCION DE
EDUCACION BASICA PARA
ESTUDIANTES CON
DESEMPEO
SOBRESALIENTE Y ALTO
RENDIMIENTO
DIRECCION DE
EDUCACION BASICA PARA
ESTUDIANTES CON
DESEMPEO
SOBRESALIENTE Y ALTO
RENDIMIENTO
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
DIRECCION DE
EDUCACION BASICA PARA
ESTUDIANTES CON
DESEMPEO
SOBRESALIENTE Y ALTO
RENDIMIENTO
DIRECCION DE
EDUCACION BASICA PARA
ESTUDIANTES CON
DESEMPEO
SOBRESALIENTE Y ALTO
RENDIMIENTO
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
CONVOCATORIA
SELECCIN
Evaluacin Psicolgica:
Evaluacin: Psicologica
Lugar:(referencial)
Entrevista
DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
PESO
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
Requisitos Acadmicos
12.5%
20
25
Experiencia General
15.0%
20
30
Experiencia Especfica
22.5%
30
45
50%
70
100
0%
10%
28
40
Evaluacin de competencias
40%
42
60
50%
70
100
PUNTAJE TOTAL
100%
70
100
EVALUACIONES
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA
F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)