SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL ALMENARA
CDIGO DE PROCESO: P.S. 052-CAS-RAALM-2015
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de los cargos siguientes:
PUESTO /
SERVICIO

ESPECIALIDAD

CDIGO

CANTIDAD

RETRIBUCI
N

Enfermera

_____

P2EN-001

01

S. 2,550.00

Tcnico de
Enfermera

_____

T4TEN-002

01

S/. 1,125.00

TOTAL

REA
CONTRATANTE
Hospital II Clnica
Geritrica San Isidro
Labrador
Hospital Base
Guillermo Almenara
Irigoyen

06

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Almenara.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara.
4. Base legal
a) Resolucin de Gerencia Central N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03GCGP-ESSALUD-2015,Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el
rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel
a la Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca
Haya de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una
bonificacin especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza
en la administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los
criterios para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para
puestos de trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado
de las Fuerzas Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios
II.

PERFILES DE LOS PUESTOS

ENFERMERA (GENERAL) (P2EN-001)

REQUISITOS
ESPECIFICOS
FORMACION GENERAL

EXPERIENCIA LABORAL
CAPACITACION

DETALLE
Ttulo profesional de Licenciado en Enfermera, contar con Constancia
vigente de encontrarse colegiado y habilitado y Resolucin del SERUMS
correspondiente a la Profesin. (Indispensables)
Acreditar mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la
profesin con posterioridad al Ttulo profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Acreditacin mnima de 30 horas en actividades afines a la especialidad

CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS PARA
EL PUESTO O CARGO
MOTIVO

requerida, realizada a partir del ao 2010 a la fecha, con posterioridad a la

obtencin del Ttulo Profesional. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de
clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

CAS-Reemplazo

TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN-002)

REQUISITOS ESPECIFICOS
FORMACION GENERAL

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Tcnico de Enfermera, expedido por

EXPERIENCIA LABORAL
CAPACITACION
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS PARA
EL PUESTO O CARGO
MOTIVO

Instituto Superior y reconocido a nombre de la Nacin. (Indispensable)

Acreditar mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones afines al cargo,
con posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable)

Acreditacin mnima de 20 horas en actividades afines al cargo convocado,

realizada a partir del ao 2010 a la fecha, con posterioridad a la obtencin

del Ttulo tcnico. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de
clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

CAS-Reemplazo

Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la efectuada bajo
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que
acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.

Nota:

La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria. El postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra
dependencia, de acuerdo a las necesidades del servicio.

III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

ENFERMERA (GENERAL) (P2EN-001)

Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar atencin integral de enfermera en el cuidado del paciente segn guas establecidas.
b) Aplicar el Proceso de Atencin de Enfermera, segn la complejidad del dao del paciente.
c) Ejecutar actividades preventivas promocionales en el rea Adulto Adulto Mayor, control y
seguimiento de pacientes con enfermedades crnicas (DM HTA OA y Asma).
d) Realizar visita domiciliaria en casos de inasistencia y abandono al tratamiento.
e) Elaborar y registrar las notas de enfermera en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios a usarse durante su atencin.
f) Conducir, coordinar y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad y residuo slido
hospitalario.
g) Realizar charlas educativas y talleres a pacientes y familiares sobre la promocin y prevencin
de enfermedades prevenibles.
h) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud.
i) Participar en proyectos de intervencin sanitaria e investigacin en enfermera.
j) Realizar otras actividades que sea asignadas por el jefe de servicio asistencial de enfermera.
TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN-007)
Funciones principales:

a) Orientar al paciente y asistir al personal mdico y/o de enfermera, con la mayor seguridad
durante los diferentes procedimientos, tratamientos, inter consultas u otros requerimientos.
b) Preparar los ambientes de trabajo asignados, equipndolos con el material correspondiente.
c) Mantener limpia, equipada y ordenada la unidad del paciente, ropa de cama, utilera personal
y artculos de aseo.
d) Tramitar las rdenes de exmenes de imgenes, anlisis de laboratorio, interconsulta,
planillones de tratamiento y otros documentos de acuerdo a indicaciones de la Enfermera.
e) Participar en la atencin de enfermera en casos de emergencia y desastres.
f) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
g) Otras que le asigne la jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin Mensual
Otras condiciones del contrato

V.

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio
: Diciembre de 2015
Trmino : 31 de diciembre del 2015 (Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Disponibilidad Inmediata.

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link: http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en
el Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al
correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se
encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en
cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
d) Las Declaraciones Juradas respectivas (Formatos N 01, 02, 03,04 de corresponder y 05)
debern entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan
el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a
los miembros de la comisin respectiva durante la etapa que corresponda.

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria en
2
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional
y
marquesinas
informativas

30 de Noviembre del 2015

AREA
RESPONSABLE
OSPC

10 das anteriores a la convocatoria

OSPC-OCTIC

15 de Diciembre del 2015

OSPC-OCTIC

Inscripcin a travs del Sistema de

Seleccin
de
Personal(SISEP)
4
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_opo
rtunidades.htm
SELECCIN

Resultados
de
Precalificacin
Curricular segn Informacin del
SISEP

Evaluacin
Psicolgica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

10

Recepcin de C.V. documentados

de postulantes precalificados

11

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

12

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

13

Entrevista Personal

14

Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal

15

Publicacin del Resultado Final

Psicotcnica

SUSCRIPCIN Y REGISTRO
CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato
17

Del 18 al 20 de Diciembre del 2015

21 de Diciembre del 2015

a partir de las 12:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial Oficina de Recursos
Humanos de la Red Asistencial
Almenara, sito en Jr. Garca Naranjo s/n,
cuadra 9 La Victoria Lima y en la
pgina Web Institucional
22 de Diciembre del 2015 a las 09:30
horas
22 de Diciembre del 2015 a partir de las
10:30 horas en las marquesinas
informativas de la Red Asistencial y en la
pgina Web institucional
22 de Diciembre del 2015 a las 11:00
horas
22 de Diciembre del 2015 a partir de las
16:00 horas en las marquesinas
informativas de la Red Asistencial y en la
pgina Web Institucional
23 de Diciembre del 2015
8:30 a 13:00 y de 14:00 a 15:00 horas en
Tramite Documentario sito Oficina de
Recursos Humanos de la Red Asistencial
Almenara, sito en Jr. Garca Naranjo s/n,
cuadra 9 La Victoria Lima
A partir del 28 de Diciembre 2015
28 de Diciembre del 2015
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
29 de Diciembre del 2015 a las 09:00
horas
29 de Diciembre del 2015 a partir de las
16:00 horas en las marquesinas
informativas de la Red Asistencial y en la
pgina Web Institucional

OSPC-OCTIC

OSPC OCTIC

URRHH
URRHH
URRHH
URRHH

URRHH

URRHH
URRHH

URRHH

URRHH

DEL
Desde el 30 de Diciembre del 2015

URRHH

Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) El Postulante deber traer una tablilla para las pruebas Psicotcnica y de Conocimiento
(iii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iv) OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera CGGP Sede Central de ESSALUD.
(v) ORH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara.
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii) Las fechas establecidas en el cronograma y Etapas del Proceso, pueden ser modificados por la Institucin, las
mismas que sern comunicadas en la pgina Web institucional y/o en la Marquesina de la Oficina de Recursos
Humanos de la Red Asistencial Almenara.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluacin Psicotcnica es solo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria y la Evaluacin
Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE

PUNTAJE

EVALUACION PRE CURRICULAR (VIA SISEP)

EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a.
Formacin:
b.
Experiencia Laboral:
c.
Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

MNIMO

MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado
a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
Ias Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

a)

De la presentacin de la Hoja de Vida

La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior
que lleva a cabo la entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

b)

Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y currculum
Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia
laboral y capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias)

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

a) Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
b) Cancelacin del Proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin indicada en
las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin e informacin
sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional al proceso que se convoque), que se encuentra
ubicada en la ruta https://convocatorias.essalud.gob.pe/

Toda informacin que sea brindada por el postulante al Sistema de Seleccin de Personal
SISEP ser administrada con la confidencialidad debida y utilizada exclusivamente para fines
orientados a reclutamiento y seleccin de personal, en concordancia con las Normas vigentes
sobre la materia