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REGLAMENTO DE SEGURIDAD

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD SALUD


OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

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REGLAMENTO INTERNO

DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL

Y MEDIO AMBIENTE

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TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIN. ................................................................................................................................................................. 3
2. OBJETIVO. .............................................................................................................................................................................. 3
3. ALCANCE. ............................................................................................................................................................................... 3
4. DEFINICIONES ..................................................................................................................................................................... 3
5. DESARROLLO. ...................................................................................................................................................................... 4
I.
SANCIONES ....................................................................................................................................................................... 4
II. MULTAS .............................................................................................................................................................................. 6
III. USO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIN ............................................................................................................... 6
IV. PERMISOS DE TRABAJO .............................................................................................................................................. 7
V. EMERGENCIAS ................................................................................................................................................................. 7
VI. SEGURO............................................................................................................................................................................... 8
6. CDIGO DE CONDUCTA CON EL MEDIO AMBIENTE .......................................................................................... 8
7. REGLAS DE CONVIVENCIA EN OBRA y TRABAJADORES. ................................................................................. 8
8. POLTICA AMBIENTAL Y PROTECCIN AL MEDIO AMBIENTE ..................................................................... 9
9. RESPONSABLES ............................................................................................................................................................... 10
10. ANEXOS ............................................................................................................................................................................... 10

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1. INTRODUCCIN.
El presente Reglamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente ha sido elaborado
tomando en cuenta la importancia que tiene la seguridad de los trabajadores para la Empresa, la
preservacin de las instalaciones equipos y bienes, como tambin la conservacin del Medio
Ambiente.
Las normas que contiene el presente documento han sido estudiadas y establecidas con el
propsito de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales durante la ejecucin
de trabajos en las operaciones normales de SHERWIN WILLIAMS PERU SRL
Tambin a establecer de manera clara y pblica las obligaciones y restricciones que todo
trabajador debe conocer y cumplir. El acatamiento de ellas no significar exigencias excesivas
ms todo lo contrario contribuir a aumentar la prevencin de accidentes y asegurar la
continuidad y eficiencia de las operaciones.
2. OBJETIVO.
Evitar que los trabajadores cometan actos o prcticas inseguras en el desempeo de su trabajo y
que eventualmente causen daos a la salud o integridad fsica, propia o de terceros, daos a los
bienes de la Empresa, la produccin, como tambin algn tipo de impacto ambiental.
Establecer las obligaciones, prohibiciones y sanciones que todo trabajador debe conocer y cumplir.
Determinar el procedimiento que debe seguirse cuando se produzcan accidentes y se comprueben
acciones o condiciones que constituyan riesgos para los trabajadores, materiales, equipos, etc.
Reducir al mnimo los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales de los trabajadores de
nuestra empresa.
Ayudar a realizar el trabajo en forma correcta y sin accidentes.
El personal de las empresas Subcontratistas estar igualmente sujeto a los mismos principios y
regulaciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, que rigen para los
trabajadores de nuestra empresa.
El incumplimiento de las normas de seguridad de acuerdo a lo indicado en el presente
programa facultar a la empresa para sancionar al personal propio o de los Subcontratistas o
prescindir de sus servicios de acuerdo a la gravedad del caso.

3. ALCANCE.
Estarn sujetas a este Reglamento, todas aquellas personas que forman parte del presente
proyecto.
4. REFERENCIAS.
Excepto cuando se indique especficamente, todo el trabajo debe ser realizado de acuerdo con los
requerimientos de las ltimas revisiones de los cdigos y las regulaciones aplicables. Estos deben
incluir pero no estar limitados a las siguientes organizaciones.
Norma Internacional ISO 9000:2005
Gestin de Calidad - Fundamentos y vocabulario
Norma Internacional ISO 9001:2008
Gestin de Calidad - Requisitos
Norma Internacional ISO 14001:2004
Gestin Ambiental Fundamentos y Requisitos
Norma Internacional OSHAS
Gestin de Seguridad y Salud en trabajo 18001:2007
Requisitos

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5. DEFINICIONES
Para los efectos del presente documento, se entender por:
a) Riesgo Ocupacional: Exposicin del trabajador ante un peligro proveniente de sus
funciones y que pueden provocarle un accidente o enfermedad a causa o con ocasin del
trabajo.
b) Condicin Insegura: Situacin subestandar con potencial de causar un accidente.
c) Accin Insegura: El acto, actividad o hecho realizado por un trabajador y que posibilita o es
factor de un accidente o enfermedad profesional.
d) Enfermedad Ocupacional: Dolencia adquirida por un trabajador a consecuencia del
ejercicio de su profesin o el trabajo que realiza y que le origina incapacidad para el trabajo,
sea temporal, permanente o la muerte.
e) Normas de Seguridad: El conjunto de reglas obligatorias dispuestas por nuestra empresa o
aquellas emanadas por el CLIENTE, que sealan la forma o manera de ejecutar un trabajo,
sin riesgo para el trabajador.
6. DESARROLLO.
El propsito primordial de la disciplina no es castigar sino corregir el Acto Inseguro
Voluntario, por medio de la educacin que deber acompaarse a cada sancin aplicada.
En todo grupo humano hay un pequeo grupo de personas que se autoexcluyen de toda accin a
ser mejorada. Hacia stas personas est dirigido este reglamento, cuyo final no deseado, pero
necesario, ser la desvinculacin de la obra cuando no acepten cumplir las normas de seguridad.
Se recurrir a una sancin disciplinaria como ltimo recurso.
La apreciacin de la ocasin en que una sancin debe ser aplicada, es enteramente subjetiva. Por
lo tanto es aconsejable, aunque no obligatorio, que antes de la aplicacin de una sancin
disciplinaria se consulte con el superior del empleado, especialmente cuando se piense aplicar
sanciones que afecten econmicamente al empleado (suspensin).
En el caso de recomendar el despido, la Direccin de obra evaluar los antecedentes de la
persona, la naturaleza y gravedad del hecho a sancionar, y las circunstancias.
El programa disciplinario tiene etapas crecientes de severidad, salvo ofensa grave, que deber ser
seguido para sustentar la decisin de despido con causa.
I. SANCIONES
Dependiendo de factores como intencionalidad, reiteracin, gravedad de las consecuencias para
los casos de incumplimiento o violacin de las Normas de Seguridad establecidas, se tomarn, a
modo referencial, la TABLA N 01 de sanciones para el personal.
a) Correccin verbal:
Pretende corregir desvos menores (Ej. No usar algn elemento de proteccin personal) y puede
ser aplicado ms de una vez a una misma persona antes de aplicar una sancin ms severa.
b) Amonestacin escrita:

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Se aplica cuando la falta es grave o cuando hay una reiteracin en las violaciones consideradas
menores, o cuando por medio de un acto inseguro se exponga a s mismo y/o a otros al riesgo de
lesiones que no tengan posibilidad de causar muerte, dao fsico serio y/o dao a equipos.
A partir de ste caso se debe notificar al representante de la empresa contratista, las sanciones
aplicadas.
c) Suspensin:
La suspensin pretende hacer ver al empleado que su permanencia en la empresa comienza a ser
cuestionada, y no castigarlo econmicamente.
Por ello una suspensin debe ser aplicada por un mximo de 5 das y puede ser repetida en caso
de reincidencia, si median atenuantes atendibles por su supervisor.
d) Despido:
Al detectarse incumplimientos que generen un riesgo inminente de lesiones graves a s mismo
y/o a otras personas o daos a bienes y/o servicios.
NOTA 01: En todos los casos en que se aplica una sancin disciplinaria, se har conocer al empleado
las razones que justifican la misma, reiterndole la forma en que se debe realizar la tarea para
evitar accidentes.
NOTA 02: No se aplicarn medidas disciplinarias a empleados a los cuales no se haya instruido
previamente sobre las normas de seguridad y prcticas seguras de trabajo y esta capacitacin no
est debidamente asentada en su legajo personal
En caso de que el trabajador pertenezca a un proveedor de servicios (contratista), se obviara esta
nota, ya que es responsabilidad del contratista conocer y dar a conocer el presente reglamento a su
personal a cargo.
Tabla N 01
INFRACCIN
SANCIN
Conducta o lenguaje agresivo con Ingenieros o
Primera vez suspensin;
Supervisores:
Segunda vez despido
Pelear
Primera vez amonestacin;
Segunda vez suspensin - despido
Maltratar equipos
Amonestacin Suspensin
Mentir
Amonestacin Suspensin
Falsificar
Despido
Insubordinacin; desacato
Suspensin Despido
Generar accidente por negligencia
Suspensin Despido
Poseer o usar drogas en la Obra:
Despido
Ser detectado drogado o en estado alcohlico en el
Despido
campo
Vandalismo; destruccin de propiedad
Despido
Por retirar sin autorizacin elementos de
Primera vez suspensin;
proteccin colectiva que pongan en peligro la vida
Segunda vez despido
de las personas
Por no reinstalar elementos de proteccin
Primera vez suspensin;
colectiva poniendo en peligro la vida de las
Segunda vez despido.
personas
Dao intencional a su propia persona
Despido
Posesin de armas en el rea de trabajo
Despido
Robo de objetos
Despido y Denuncia

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Sabotaje
No usar los EPP necesarios
No informar oportunamente de alguna prdida
que sufra el personal o la Empresa
No informar oportunamente de la ocurrencia de
un accidente
Obstaculizar o impedir el desarrollo de las
reuniones de capacitacin de seguridad
No obedecer en la detencin de un trabajo que se
haya calificado como muy riesgoso para los
trabajadores propios o de terceros
Ocultar o distorsionar informacin sobre algn
accidente
No guardar seriedad y comportamiento durante la
realizacin de un trabajo
Participacin directa y negligente en la ocurrencia
de un accidente
Causar dao en acabados de la obra por conducta
o acto negligente

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Despido y Denuncia
Amonestacin,
Suspensin
o
Despido dependiendo de las
circunstancias
Amonestacin Suspensin
Despido
Amonestacin Suspensin
Despido
Amonestacin, Suspensin, Despido,
dependiendo de las circunstancias
Suspensin Despido
Amonestacin Suspensin
Amonestacin,
Suspensin
Despido,
dependiendo
repetitividad de la accin
Amonestacin,
Suspensin
Despido, dependiendo de
gravedad de las consecuencias
potencialidad del incidente
Primera vez suspensin
Segunda vez despido

o
la
o
la
o

NOTA 03: Cualquier otra infraccin o falta no contemplada en el listado precedente se evaluar en
lo que a potencialidad, severidad, frecuencia y circunstancias se han producido para aplicar la
sancin correspondiente; sirviendo como base referencial lo aplicado en el listado desarrollado.
II. MULTAS
Para el caso de las Subcontratistas, de manera adicional, se aplicarn multas econmicas de
montos variables, las mismas que estarn de acuerdo al tipo de falta. Por otro lado, estas sern
aplicadas sin perjuicio de las sanciones disciplinarias o accin policial / judicial a que hubiera
lugar.
III.
USO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIN
El uso del equipo de proteccin personal y/o grupal provisto por la Empresa es de carcter
OBLIGATORIO.
Los equipos de proteccin mnimos requeridos son:
- Casco de seguridad
- Zapatos de seguridad
- Lentes de seguridad
- Guantes de seguridad
- Proteccin auditiva
- Uniforme
- Respirador con filtro para gases y para polvo.

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El personal est obligado a usar arneses de seguridad en buenas condiciones cuando realice
trabajos a mas de 1.80 m sobre el nivel del terreno o losa. Las correas de seguridad sern
utilizadas como elementos de contencin para evitar cadas, en adicin a los arneses, nunca en su
reemplazo.
Est prohibido el uso de la ropa desgarrada, suelta, excesivamente grande, o impregnada de
grasas, aceites, combustibles, etc.
No se permitir que los trabajadores usen ropa o pelo suelto cuando trabajan cerca de mquinas
con elementos que giren; es recomendable no usar anillos durante el trabajo.
No se debe usar aire comprimido para limpiar las mquinas, ropa o secarse.
Est prohibido el uso de zapatos descubiertos, de tela, zapatillas o similares.
Est prohibido trabajar con el dorso desnudo o descalzo o con uniforme que no corresponda a la
empresa.
IV. PERMISOS DE TRABAJO
Son documentos que contienen instrucciones especficas de seguridad para las tareas del ms alto
riesgo dentro del desarrollo de las actividades. Indican los tipos de trabajo que se van a realizar,
con fecha y hora determinadas, estos permisos deben estar aprobados y firmados por el
Supervisor responsable de la tarea.
No se deber comenzar ningn trabajo que por norma deba contar con permiso, sin estar provisto
del respectivo Permiso de Trabajo y debern adems, acatarse todas las instrucciones que en
este se especifique. En el Permiso de Trabajo se indican las condiciones, precauciones e
instrucciones de seguridad necesarias para realizar cualquier trabajo libre de riesgos o bajo
riesgos controlados.
Para el caso de subcontratistas de la empresa sta facilitar el formato correspondiente.
Los Supervisores de la empresa obtendrn directamente o por intermedio de su personal los
permisos correspondientes del Departamento de Prevencin de Riesgo
.
V. EMERGENCIAS
En caso de accidentes de personal propio o de Subcontratistas, se comunicar en forma inmediata
al Departamento de Prevencin de Riesgos para que se coordinen las acciones ms convenientes
de acuerdo a la gravedad del caso.
El personal de los Subcontratistas ser atendido en la obra y de ser el caso, evacuado a un hospital,
posta mdica o el servicio de urgencia disponible bajo la responsabilidad del Residente o
encargado de la empresa en la obra.
Para los casos donde el Reglamento de Seguridad del CLIENTE as lo estipule, se notificar de
inmediato al Supervisor de Seguridad del Cliente, de la ocurrencia de cualquier tipo de accidente
(leve o mayor). y ceirse al Plan de Emergencia del Proyecto. El incumplimiento de esta
disposicin conllevar la inmediata liquidacin de los responsables.

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VI. SEGURO
Todos los Subcontratistas que realicen trabajos para la empresa debern contar con el Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo de su personal conforme a Ley y de acuerdo a lo indicado en
las Clusulas del contrato correspondiente.
Ningn trabajador acceder a trabajar en la obra si no cuenta con Seguro de Trabajo en sus
modalidades de salud y pensione. Para los trabajadores nuevos los Subcontratistas debern
presentar el endoso de la pliza donde figure el nombre de cada uno de ellos en documento
expedido por la respectiva compaa de seguros.
La obligacin anterior se hace obligatoria en forma independiente a la duracin del trabajo, se
trate de horas, das semanas o meses.
El Departamento de Administracin de la empresa, podr efectuar las acciones para asegurar al
personal de los Subcontratistas que as lo requiera o cancelar la renovacin de sus plizas, cuando
en su oportunidad no se acredite el cumplimiento de este requisito, en este caso, el costo ms
gastos administrativos sern descontados de su prxima valorizacin.
7. CDIGO DE CONDUCTA CON EL MEDIO AMBIENTE
- Esta prohibido el corte de rboles fuera de lo indicado en el plan de manejo ambiental.
- Esta prohibido arrojar residuos donde no corresponde, deber mantener la zona de trabajo
en perfecto estado de orden y limpieza.
- Esta prohibido portar armas de Fuego
- Est prohibido eencender fuego y fumar en lugares no autorizadas
- Es obligatorio separar la basura y tratarla de acuerdo a la Poltica ambiental.
- Disponer de elementos que posibilite la contencin de eventuales derrames de elementos
contaminantes.
- Se evitar la emisin de sustancias contaminantes.
8. REGLAS DE CONVIVENCIA EN OBRA y TRABAJADORES.
- Todo el personal est obligado a mantener el orden y limpieza en dormitorios, comedor,
sitios de esparcimiento, baos y vestuarios (cuando corresponda).
- Se prohbe albergar visitantes de cualquier sexo y edad en dormitorios (cuando
corresponda).
- Se prohbe expresamente abandonar los campamentos y reas de trabajo, salvo en casos de
emergencias y con la correspondiente autorizacin (cuando corresponda).
- Se prohbe mantener en los dormitorios o en cualquier otro sitio, combustibles,
calefactores de llama abierta, gases envasados o cualquier otro artefacto que pueda
generar incendios, asfixia o envenenamiento (cuando corresponda).
- S prohbe transportar, poseer, consumir o vender bebidas alcohlicas y drogas.
- Esta prohibido presentarse en evidente estado de ebriedad o bajo efectos de dopaje
(droga).
- Esta prohibido transportar y poseer armas de cualquier tipo.
- Se prohben los juegos de azar y todo otro que genere apuestas monetarias o de cualquier
especie.
- Todo personal est obligado a usar elementos de proteccin personal.

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Se prohbe permanecer y/o transitar en paos menores o sin camisa adecuada y sin
pantaln largo.
- Se prohbe dentro del mbito de la obra, campamentos, las disputas personales que
produzcan ofensas verbales y/o fsicas.
- Todo dao material que se genere por desidia y/o negligencia, deber ser cubierto por
quien o quienes lo hayan producido, ya sea reponiendo el material o descontando el valor
de sus haberes.
- Se prohbe hacer necesidades fisiolgicas en otros sitios que no sean los destinados para tal
fin.
- Cualquier sntoma de enfermedad, congestin, estado febril, etc. debe ser comunicado al
superior inmediato y al servicio mdico.
- El uso del cinturn de seguridad es obligatorio para todos los conductores y ocupantes de
un vehculo. Su omisin es causal de despido.
- Todos los conductores de vehculos deben contar con el curso de Manejo Defensivo
requerido por el cliente (solo si asi fuera necesario).
- Todos los conductores nuevos de vehculos debern contar con un examen prctico de
manejo y en zonas de riesgo.
- S prohbe a todos los conductores de vehculos transportar personas ajenas a la empresa.
La falta o incumplimiento de algunos de los puntos mencionados ser sancionado con suspensin
del trabajo a la persona infractora, pudiendo llegar al despido con justa causa, de acuerdo a la
TABLA N 01.
-

9. POLTICA AMBIENTAL Y PROTECCIN AL MEDIO AMBIENTE


Como empresa al servicio de sus clientes y de las comunidades donde desarrolla sus obras y
proyectos, nuestra empresa se compromete a realizar sus actividades en armona con el medio
ambiente, considerando los siguientes principios:
Establecer un Sistema de Gestin que permita detectar, evaluar y controlar los impactos
ambientales a travs de un proceso de gerenciamiento basado en la educacin y compromiso de
cada uno de nuestros empleados.
Considerar la proteccin del medio ambiente, junto con la productividad, la calidad y la
seguridad como una sola prioridad unificada cualquiera sea la obra o lugar donde se ejecute.
Cumplir con las leyes, regulaciones y normas referidas al cuidado ambiental y otros
requerimientos a los que la Empresa suscriba.
Divulgar este compromiso a la comunidad donde se desarrollan nuestras actividades,
manteniendo un dialogo permanente con las partes interesadas.
Extender la cultura de proteccin del medio ambiente a la comunidad, nuestros proveedores,
contratistas y clientes.
Adoptar una actitud proactiva de prevencin y anticipacin en lo referente a la proteccin del
hombre y el medio ambiente, fijando objetivos y metas.
Mejorar en forma continua nuestro desempeo ambiental, adoptando las tecnologas que la
Empresa tenga a su alcance para disminuir o eliminar el impacto que pudiramos generar en el
aire, agua o suelo durante el transcurso de nuestras actividades.
Evaluar peridicamente el cumplimiento de lo establecido en esta Poltica Ambiental.
1. Es responsabilidad de todos los niveles de mando asegurar que la Poltica Ambiental es
entendida, aplicada y sostenida por todo el personal de la Empresa.

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10. RESPONSABLES
Jefe de Proyecto.
Tomar las medidas del caso en cuanto a sanciones de personal a cargo.
Ingeniero de Proyecto, Supervisores.
Es responsabilidad de toda la supervisin de la empresa conocer y aplicar este reglamento.
Proveedores de servicios (contratistas).
Cumplir los lineamientos del presente documento, comunicar a su personal a cargo y hacer
cumplir las sanciones requeridas por personal de la empresa a nivel de supervisin.
Trabajadores directos.
Cumplir los lineamiento descritos en el presente documento.
Trabajadores indirectos (personal de contratistas).
Cumplir los lineamiento descritos en el presente documento.
11. ANEXOS

Anexo N 01
DECLARACIN DE ACEPTACIN REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO
AMBIENTE
-

Declaro haber asistido a la Induccin en Seguridad, Salud y Medio Ambiente y haber


recibido una clara explicacin del Reglamento Interno de Seguridad Salud y Medio
Ambiente, y Reglas de convivencia en obra establecidas para el proyecto.

Declaro que trabajar en forma segura, cumplir y acatar todas las normativas y
procedimientos de seguridad, siendo estas condiciones imprescindibles para mi
permanencia en los sectores y trabajos del proyecto.

Declaro que me regir por los procedimientos especficos de Seguridad, Salud Y Medio
Ambiente y las normativas que sobre el tema se han dictado, adecuando mi desempeo
laboral a una conducta segura e higinica y de respeto hacia el Medio Ambiente

Declaro que acepto y comprendo que no se permita el uso, posesin, presencia, compra y
venta, o estar bajo influencia de bebidas alcohlicas y drogas, en dependencias de la
compaa o en las que sta tenga presencia.

Declaro saber y entender que cualquier incumplimiento de las normas y procedimientos


de Seguridad, Salud y Medio Ambiente establecidas para el presente proyecto, me someto a
las sanciones establecidas en el Reglamento Interno de Seguridad Salud y Medio Ambiente,
las cuales conozco y acato en su totalidad.

Los siguientes espacios deben ser llenados de puo y letra del trabajador

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NOMBRE y APELLIDO:
TIPO y N DOCUMENTO:
PUESTO DE TRABAJO:
EMPRESA:
FIRMA:
FECHA:

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