Cour du 12/01/15 DUT2

Rappel : Le CDD est un contrat dont le terme est fix lavance par les parties. Cest un
contrat sign de date date.
Les Exceptions la dure du CDD
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Le contrat saisonnier, occasionnel ou temporaire

Cest un contrat sign pour lexcution dune tche prcise dont la dure ne peut
excder six mois. Ce contrat nobit aucune forme crite. Il peut tre renouvel plus
dune fois. Cette pratique est vcue dans les usines dgrenage de coton o lon
rencontre les mmes ouvriers pendant plusieurs saisons sans quils aient la qualit de
permanents. Leur contrat est repris chaque saison. On peut aussi citer lexemple des
vendeurs de fournitures scolaires pendant la priode de rentre scolaire par les

librairies, les vendeurs pendant les priodes de ftes.

Un travailleur saisonnier ou temporaire est tout individu embauch pour lexcution

dune tche prcise, dans la limite de six mois.

Un travailleur occasionnel est toute personne embauche lheure ou la journe.

Section 2 : Le CDI
A- Dfinition
Le CDI est 1 contrat sans limitation de dure et qui peut cesser tout moment par la
volont de lune des parties, aprs respect du pravis. Le CDI est celui qui assure la
situation la plus stable au salari.
B- La forme du CDI
Le CDI peut prendre lune des trois formes suivantes : verbale, crite ou tacite.
Diffrence entre CDD et CDI
La diffrence fondamentale entre les deux types de contrat rside dans le fait que
dans le CDI, chaque partie dispose du droit de rsilier le contrat tout moment.
Section 3 : Lengagement lessai
A- Dfinition
Lessai est la phase qui prcde lengagement dfinitif, susceptible de se
terminer tout moment sans pravis et qui permet aux parties de sassurer que
lengagement projet leur sera favorable.
NB : Lessai ne se prsume pas. Il est stipul dans le contrat. Lorsque les
parties ne notifient pas lessai dans leur contrat, celui-ci est considr comme
dfinitif ds sa signature.
B- Le but de la priode dessai
La priode dessai permet :

Lemployeur dapprcier laptitude professionnelle du salari et son

rendement ;
Lemploy dapprcier les conditions de travail, de vie, de rmunration,
dhygine, de scurit et le climat social de lentreprise.

C- La dure de la priode dessai

La dure de lessai varie selon la nature du contrat.
Pour les CDD, la priode dessai dure :
- 1 mois pour les employs, les ouvriers et les manuvres ;
- Trois mois pour les agents de matrise, les cadres et assimils
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Pour les CDI, lessai a une dure de :

Quinze jours pour les employs, les ouvriers et les manuvres pays
lheure ;
1 mois pour les employs, les ouvriers et les manuvres pays au mois ;
Trois mois pour les agents de matrise, les cadres et assimils.
NB : La priode dessai ne peut tre renouvele quune seule fois.

D- Les obligations des parties pendant la priode dessai

Les obligations des parties en temps dessai sont celles dfinies dans le contrat.
Lemploy est tenu daccomplir le travail prvu lemployeur a lobligation de
lui verser le salaire convenu. Lorsque lune des parties naccomplit pas son
obligation, lautre peut mettre fin au contrat sans pravis.