Se ampla plazo para implementar el Sistema de Seguridad y Salud en el

Trabajo

El Gobierno Nacional ampli por un ao el plazo para que todas las empresas del
pas implementen el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
SG-SST.
El pasado 31 de enero venca el plazo para que las empresas con menos de diez
empleadores asumieran dicho Sistema; mediante el Decreto 171 del 1 de febrero
de 2016, el mismo se ampli hasta el 31 de enero de 2017, la medida busca
facilitar a las empresas pblicas y privadas, la sustitucin del programa de Salud
Ocupacional por el nuevo Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
La fecha lmite de su implementacin era este 31 de enero para las empresas de
menos de 10 trabajadores. En julio del presente ao para las de 10 trabajadores
hasta 200 y en enero de 2017 para las de ms de 201 trabajadores. El Gobierno
tambin decidi unificar el plazo para todas las empresas del pas, sin tener en
cuenta su tamao. Esto significa, que el 31 de enero de 2017 ser el plazo
mximo para culminar la totalidad del proceso para cualquier empresa, asegur el
viceministro de Relaciones Laborales e Inspeccin, Enrique Borda Villegas.

El nuevo Sistema creado mediante Decreto 1443 de 2014, hoy Decreto nico 1072
de 2015, antes conocido como Programa de Salud Ocupacional (Resolucin 1016
de 1989), busca identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer
los respectivos controles, mediante la mejora continua del Sistema en las
empresas y cumplir con la normatividad en materia de riesgos laborales.
Pero qu implica acogerse al nuevo sistema?
Consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora
continua, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos
que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Su principal razn es prevenir las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo a los cuales estn expuestos los empleados, reduciendo al
mnimo los accidentes y enfermedades laborales que se puedan presentar,
explic el viceministro Borda.
La implementacin del SG-SST debe ser liderada por el empleador con la
participacin de los trabajadores para lograr la aplicacin de las medidas de
prevencin y control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar que laboran.
Pasos que se deben seguir para la implementacin del nuevo Sistema SG-SST
1.
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6.
7.
8.
9.

Evaluacin inicial del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el

Trabajo
Identificacin de peligros, evaluacin, valoracin y gestin de los riesgos
Poltica y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo
Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo y asignacin de recursos
Programa de capacitacin, entrenamiento, induccin y reinduccin en SST
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias
Reporte e investigacin de incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades laborales
Criterios para adquisicin de bienes o contratacin de servicios con las
disposiciones del SG-SST
Medicin y evaluacin de la gestin en SST

10.

Acciones preventivas o correctivas

Sanciones por incumplimiento de la medida
Las empresas que no cumplan con la implementacin del Sistema al 31 de enero
de 2017 sern sancionadas con multas hasta de 1.000 salarios mnimos
mensuales legales vigentes. En caso de reincidencia de tales conductas o por
incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, se podr suspender
actividades hasta por un trmino de 120 das o el cierre definitivo de la empresa,
aclar la directora de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo, Andrea Torres
Matiz.
Ms de 20 mil personas capacitadas
En los 73 seminarios organizados por el Ministerio del Trabajo el ao pasado, a
travs de la Direccin de Riesgos Laborales con el apoyo de las Direcciones
Territoriales y la Red de Comits Seccionales y Locales de Seguridad y Salud en
el Trabajo, participaron 20 mil 500 asistentes.
El 29 por ciento fueron empresas pequeas, 24 por ciento microempresas e igual
porcentaje, de empresas grandes y 23 por ciento de compaas medianas.
As mismo, cerca de 9 mil 300 empresas de los sectores de servicios,
administrativo y financiero, hidrocarburos, elctrico, minas y canteras, salud,
educacin, construccin e industria manufacturera, entre otros, participaron en
estos encuentros.