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Responsabilidades sobre Seguridad y

Salud en el Trabajo segn normas


vigentes
Direccin de Promocin y Proteccin de los Derechos Fundamentales y de la Seguridad y
Salud en el Trabajo
Ing. Alejandro Vilchez, SDPPDFSST

Esta actividad es efectuada en forma gratuita y sin intermediarios, como parte del servicio que brinda el MTPE

Deberes, derechos, quin lo hace?

La ley de SST tiene como objeto promover


una cultura de prevencin de riesgos
laborales en el pas. (Art.1)

Empleadores: deber de prevencin


Estado: Rol de fiscalizacin y control
Trabajadores y organizaciones sindicales:
participacin (Art.1)

El empleador DEBE adoptar un enfoque de


Sistema de gestin en el rea de Seguridad y
Salud en el trabajo (Art.17)

Etapas de implementacin de un SGSST


1. Cmo iniciamos? Cmo
estamos?
a) Compromiso de la Alta Direccin
Manifestacin de la Poltica de SST
Conformacin del Comit

de SST

Es un rgano laboral (conjunto de


personas) que se constituye en
todas las empresas para promover y
proteger la Seguridad y Salud en el
trabajo, asesorar y vigilar el
cumplimiento del RISST y la
normativa nacional, favoreciendo el
bienestar laboral y apoyando el
desarrollo del empleador. (Art. 40
Reglamento)

Las empresas con menos de 20 trabajadores, eligen a


un Supervisor de SST

Etapas de implementacin de un SGSST


b) Evaluacin Inicial / Estudio de Lnea Base como
diagnstico (Art.37)
Lo obtenido es comparado con lo que solicita la ley
y sirve como base para planificar, aplicar y patrn
de mejora continua. Debe ser accesible y
documentado.

c) Identificar Peligros y Evaluar


Riesgos (IPER) (Art.57)
En forma peridica, gestionando
los riesgos y aplicando sistemas
de control.

Etapas de implementacin de un SST


2. Qu y cmo lo haremos?
DISEO E IMPLEMENTACION
a)
b)
c)
d)

Poltica y Objetivos del Sistema SST(Art. 22)


Mapa de riesgos (Art. 35-e)
Programa Anual de SST (Reg. Art.32-f)
Reglamento Interno de SST

RISST: Es un documento normativo


que establece las normas bsicas para
la PRL y aquellas disposiciones y
medidas necesarias para regular las
obligaciones y responsabilidades de
los trabajadores y ejecutivos de la
empresa. Se elabora en funcin de los
procesos, las normas legales, los
peligros y riesgos, las caractersticas
de la organizacin.

Las empresas con 20 o ms trabajadores elaboran su


RISST (Art. 34)
El empleador debe entregar copia del RISST a cada
trabajador (Art. 35-a)

Comit de SST aprueba el RISST (Art. 42-b Reglamento)


Debe ser exhibido por el empleador (Art.32
Reglamento)

Brigadas de emergencia (mdicas, sismos, incendios)

Y los
contratistas,
terceros?
Art.68

Art.49-d Ley: El empleador est obligado a practicar exmenes mdicos antes, durante y al
trmino de la relacin laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que estn
expuestos en sus labores

Todos los
trabajadores
pasan el mismo
tipo de exmen
mdico?

Art.53 de la Ley: En caso de


accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, y
ante el incumplimiento de
prevencin del empleador, se
genera en este la obligacin de
pagar indemnizaciones

Si se enteran
que tengo una
enfermedad?

Aptitud?,
Mdico
Ocupacional,

Ms informacin:
Normas del MINSA
RM 312-2011-MINSA / RM 4802008-MINSA

Etapas de implementacin de un SST


3. Cmo verificamos y avanzamos? MEJORA CONTINUA
a) Auditoras Internas
b) Revisin por la Direccin
c) Informes del Comit de Seguridad

d) Seguimiento al Plan Anual de SST


e) Objetivos mayores en SST
f) Capacitaciones especficas

g) Indicadores

Registros Obligatorios de un SGSST (Art.33 Reg)


a) R. Accidentes de trabajo (10 aos), enfermedades

ocupacionales (20 aos): investigacin y medidas correctivas


b) R. exmenes mdicos ocupacionales
c) R. Monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,

psicosociales y factores de riesgo disergonmico.


d) R. Inspecciones internas de SST
e) R. Estadsticas de seguridad

f) R. Equipos de seguridad o emergencia


g) R. Induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de
emergencia

h) R. Auditoras

Las Mypes tienen


un Registro
Simplificado,
segn RM 0852013-TR

Investigacin de Accidentes
Qu es accidente de trabajo?: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes
del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo autoridad, an fuera del lugar y
horas de trabajo
Acto sub estndar: Es la violacin de un procedimiento aceptado como seguro
Operar sin autorizacin.
Usar equipo defectuoso.
No usar el EPP.
Operar a velocidad inadecuada.
No respetar sealizacin.
Levantar cargas incorrectamente.
Abuso de alcohol y/o drogas.
Adoptar posicin incorrecta.
Ubicar objetos inadecuadamente.
Usar anillos, pulseras, collares, etc. Cuando se
trabaja con mquinas con elementos mviles.

Condicin sub estndar: Condicin mecnica o fsica que puede causar una prdida
Equipos en mal estado.
Protecciones inadecuadas.
Falta de orden y limpieza.
Ruido excesivo.
Escasez de espacio para trabajar y almacenar
materiales.

Materiales en mal estado.


Almacenamiento incorrecto.
Sealizacin insuficiente.

Iluminacin, ventilacin.
Peligro de incendio

Beneficios de implementar un SST

Fcil identificacin de peligros y priorizacin de riesgos


Menor numero de accidentes
Identificacin de necesidades de entrenamiento
Aumento de productividad, rentabilidad y desempeo de las utilidades
Mejor imagen mejores relaciones
Menor riesgo de sanciones y denuncias

Mejoramiento continuo

"Un buen plan hoy es mejor que uno perfecto maana.


George Patton

Ing. Alejandro VILCHEZ


wvilchez@trabajo.gob.pe
Tfno: 630-6000 anexo 3012
MTPE 3er piso (SDPPDFSST)

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