You are on page 1of 3

Origen de Coaching

El trmino Coaching que en la actualidad utilizamos proviene de la palabra


francesa Coach que significa vehiculo para transportar personas de un sitio a
otro. En idioma ingls tambin encontramos la palabra coach asociada a
diferentes formas de transporte como pueden ser: Coach Driver (conductor);
Coach Station (Estacin de autobuses), etc.
Caminando un poco ms por la historia nos encontramos a finales del siglo
XVIII en Inglaterra, donde estos carruajes tirados por caballos se transformaron
en un deporte practicado por la alta sociedad.
Este nuevo deporte se llam Coaching. Esta publicacin sirve de fuente de
inspiracin para John Whilmore, un londinense que basado en las ideas de
Galleway funda una escuela de entrenamiento deportivo donde aplica las
tcnicas de Galleway primero en un mbito estrictamente deportivo y luego
extendiendo esta prctica al mbito directivo empresarial.
John Whilmore se define como un entrenador de aptitudes, de talentos y de
potencial.
Un facilitador que ayuda a pensar por si mismo, a encontrar las respuestas y
descubrir el potencial que nos llevar por el camino adecuado para conseguir el
xito buscado.
El coaching es un proceso de entrenamiento individual, personalizado y
confidencial, en el que por medio del dilogo el coach ayuda al cliente a
pensar por s mismo, a encontrar las respuestas a sus preguntas y a descubrir
dentro de s su potencial, movindole a la accin para alcanzar todo esto.
En el coaching no hay frmulas ni recetas, cada cliente es nico y lo que vale
para una persona no tiene por qu ser til para otra.
Su herramienta fundamental son las preguntas, stas nos hacen detenernos y
pensar, nos obligan a reflexionar con ms profundidad sobre nosotros mismos
y sobre nuestras vidas.

En cualquier proceso de coaching existen dos fases claramente diferenciadas:


Reflexin y Accin. Si cualquiera de estas dos fases no se da, el coaching no
puede funcionar.
La Reflexin tiene lugar en las sesiones de coaching. stas se realizan
normalmente una vez a la semana y tienen una duracin aproximada de 60
minutos. En ellas se crea un espacio para la reflexin y se trabaja con el cliente
los principios fundamentales sobre los que se basan todos los procesos de
coaching.
Cmo funciona el coaching en la empresa
El coaching empresarial o coaching ejecutivo es una tcnica que tiene su
origen en los entrenadores deportivos. Si nos fijamos en los entrenadores,
sobre todo en los mejores, nos daremos cuenta de que estn apoyando a sus
deportistas continuamente, aconsejndoles cmo colocarse, como aprovechar
todas sus habilidades para lograr su objetivo, que puede ser ganar el partido o
vencer su propia marca. El entrenador les ensea a verlo, a visualizarlo y a
desarrollar todo su potencial para lograrlo.
La funcin del coach empresarial es parecida, pero en lugar de ayudarle a
ganar partidos, ayuda al ejecutivo a conseguir sus objetivos empresariales,
como trabajar mejor en equipo, liderar mejor su departamento, motivar mejor a
sus empleados, lograr mejores resultados en la empresa por ello, el coach
puede ayudar a los directivos en diferentes mbitos de su labor empresarial,
como son el rea comercial, el marketing o la gestin de equipos, y es utilizado
por ejecutivos de pequeas, medianas y grandes empresas.
En la primera fase del coaching, el coach ayudar al ejecutivo a determinar
cul es el o los problemas a los que se enfrenta. Seguidamente, estudiar con
el directivo cules son los modelos que utiliza para solucionar dicho problema.
Dado que esos modelos obviamente no funcionan, le ayudar a cuestionarse el
modelo, reflexionando sobre qu lo lleva a elegir dicho modelo y a qu sucede
cuando lo cuestiona y decide cambiarlo, lo que exige una gran capacidad de

auto reflexin por parte de la persona que est recibiendo las sesiones de
coaching.
Finalmente, con todo lo realizado anteriormente, se llegar a una solucin
totalmente nueva que permita al directivo cambiar los modelos de actuacin
que estaba llevando hasta entonces y eran los causantes del problemas,
ayudndole a enfrentar los cambios necesarios de forma eficaz.

You might also like