Resumen Ley 29783 de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El 20 de agosto del 2011 entr en vigencia la Ley N 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Objeto de la Ley N 29783
El objetivo de la ley es promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas.
Obligaciones de la Ley N 29783
Esta ley especifica que el empleador est obligado a garantizar condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores y asumir
las implicancias econmicas, legales y otras a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeo de sus funciones
o a consecuencia del mismo.
mbito de Aplicacin de la Ley N 29783
Esta ley es aplicable a todos los sectores econmicos y de servicios. Comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el rgimen laboral
de la actividad privada, trabajadores y funcionarios de sector pblico, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional, y trabajadores por
cuenta propia.
Exmenes Mdicos y Capacitacin en Seguridad y Salud (Artculo 49)
Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los trabajadores, acordes a los riesgos a los que estn expuestos en
sus labores, a cargo del empleador.
Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitacin y entrenamiento en seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo: al momento de la
contratacin, cualquiera sea la modalidad o duracin; durante el desempeo de su labor; y cuando se produzcan cambios en la funcin o puesto de
trabajo o tecnologa.
Resolucin Ministerial N 312-2011/MINSA
El empleador debe asegurar la presencia de un Mdico Ocupacional mnimamente por 6 horas de permanencia diaria por 5 das a la semana cuando
en el ambiente de trabajo existan 200 ms trabajadores incluyendo los de servicios de terceros y de forma semipresencial o externo mnimamente por
4 horas diarias dos veces por semana cuando en la empresa y/o el ambiente trabajo existan menos de 200 trabajadores incluyendo los de servicios de
terceros
Sanciones Penales por Incumplimiento (Cdigo Penal)
La Ley N 29783 introdujo una disposicin complementaria modificadora al Cdigo Penal incorporando al Artculo 168-A Atentado contra las
Condiciones de Seguridad e Higiene industriales lo siguiente:
El que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para
que los trabajadores desempeen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o integridad fsica, ser reprimido con pena privativa de libertad no
menor de 2 aos ni mayor de 5 aos
Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de
muerte o lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad ser no menor de 5 aos ni mayor de 10 aos
Indemnizaciones por Daos a la Salud en el Trabajo (Artculo 53)
El incumplimiento del empleador del deber de prevencin genera la obligacin de pagar las indemnizaciones a las vctimas, o a sus
derechohabientes, de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo determina el pago de la indemnizacin respectiva en el caso en se haya comprobado
fehacientemente el dao al trabajador
SUNAFIL LEY N29981
Organismo tcnico especializado responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo por
los empleadores.
No realizar los exmenes mdicos ocupacionales es considerado falta grave. (Nueva multa mxima por falta grave 100 UIT)
Inicio de actividades de la SUNAFIL: 2014.

Preguntas en Seguridad y Medio Ambiente

1. QUE NORMAS NOS RIGEN EN EL PER SOBRE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL? Ley 29783- Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y su reglamento D. S. 005-2012
2. CUAL ES LA IMPORTANCIA DE UN SISTEMA DE GESTION Y SALUD OCUPACIONAL? La implementacin de un sistema de
gestin en seguridad y salud en trabajo, permite mediante un sistema de prevencin y el control de enfermedades, accidentes la
eliminacin de factores de riesgo en las condiciones de trabajo que ponen en riesgo la salud de los trabajadores. Su adecuada
implementacin permitir se alcance el bienestar fsico, mental y social para los trabajadores, logrando un mejor desempe y
eficiencia en las labores a efectuar, una mayor adaptacin en las condiciones laborales. Traduciendo sus resultados en la mitigacin
de los accidentes de trabajo, aumento en su rendimiento y desarrollo productivo del trabajador, ahorro de materiales y equipos,
incremento en la satisfaccin del usuario final, contribuyendo en la reduccin de costos e incremento de la eficiencia de la
organizacin, redundando en el aumento de la competitividad, y contribuyendo asimismo en el desarrollo humano de la sociedad.
3. SABES CUALES SON LAS RESPONSABILIDADES MNIMAS DEL EMPLEADOR DENTRO DEL SISTEMA DE GESTIN DE
SEGURIDAD EN EL TRABAJO?
El empleador debe:
Entregar a cada trabajador una copia del Reglamento interno de seguridad.
Realizar no menos de 4 capacitaciones al ao en materia de seguridad.
Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones de seguridad.
Brindar facilidades econmicas y licencias con goce de haber por la participacin de los trabajadores en cursos de formacin en la
materia.
Elaborar un Mapa de riesgos con la participacin de los trabajadores.
4. SABES CUL ES TU RESPONSABILIDAD EN LA SEGURIDAD CON LOS CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS,
EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS Y COOPERATIVAS DE TRABAJADORES?
Quien asuma el contrato principal de la misma es quin garantiza:
El diseo, la implementacin y evaluacin de un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el trabajo para todos las y los
trabajadores, personas que presten servicios, personal bajo modalidades formativas laborales, visitantes y usuarios; que se
encuentran en un mismo centro de labores.
El deber de prevencin en seguridad y salud de los trabajadores de todo el personal que se encuentre en sus instalaciones.
La verificacin de la contratacin de los seguros de acuerdo a la normatividad vigente efectuado por cada empleador durante su
ejecucin del trabajo. En caso de incumplimiento, la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daos e
indemnizaciones que pudieran generarse.
La vigilancia del cumplimiento de la normatividad legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. En caso de
incumplimiento, la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daos e indemnizaciones que pudieran generarse.
5. SABES CUALES SON LAS CONSECUENCIAS DE ATENTAR CONTRA LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE
INDUSTRIALES?
Articulo 168-A Cdigo Penal: El que infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, no
adopte las medidas preventivas necesarias para que los trabajadores desempeen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o
integridad fsica, ser reprimido con pena privativa de libertad no menos de dos aos, ni mayor de cinco.
6. SABES QUE MENSUALMENTE TIENES QUE REMITIR AL SECTOR DE TU COMPETENCIA, EL MANEJO DE LOS RESIDUOS
SLIDOS PELIGROSOS QUE TU ORGANIZACIN GENERA?
Segn la Ley N 27314 - Ley General de Residuos Slidos y su modificatoria, as como su Reglamento Decreto Supremo N 0572004, se debe reportar mensualmente los residuos slidos peligrosos que generan la organizacin con el documento sustentatorio de
Manifiesto de Residuos Peligrosos.
7. SABES QUE SE REFIERE A UNA DECLARACIN DE MANEJO DE RESIDUOS?
Segn el anexo 2 la Ley N 27314 - Ley General de Residuos Slidos y su modificatoria, as como su Reglamento Decreto Supremo
N 057-2004, cada ao tu organizacin debe presentar a la autoridad sectorial competente una Declaracin de Manejo de Residuos,
donde se debe sustentar los residuos comunes, peligrosos que tu organizacin haya generado en el periodo anual, a su vez debe ir
acompaado de un Plan de Manejo de Residuos Slidos detallando manejo, disposicin final y proyeccin de los residuos para el
siguiente ao.
8. SI TIENES TANQUES DE COMBUSTIBLE ABASTECES DE COMBUSTIBLES, TIENES QUE PRESENTAR ANUALMENTE
UNA DECLARACIN JURADA EN LA PLATAFORMA VIRTUAL DE OSINERGMIN?

Si cuentas con tanques de combustible abasteces combustibles recuerda que tienes que ingresar la declaracin jurada a la
plataforma virtual de OSINERGMIN, su omisin puede traer multas sanciones por el organismo fiscalizador.
9. SABES QUE PERMISOS DEBE CONTAR UNA EMPRESA PRESTADORA DE SERVICIOS DE RESIDUOS SLIDOS UNA
EMPRESA COMERCIALIZADORA DE RESIDUOS?
Nos referimos a los permisos exigidos tanto por la Ley de Residuos Slidos como por su Reglamento: Registro en el Ministerio de
Salud, permisos municipales, autorizacin del servicio de transporte en la red vial nacional y la infraestructura de transporte vial de
alcance regional, otorgada por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones y los gobiernos regionales respectivamente.