LA INVALIDEZ SE PUEDE ESTAR ORIGINADA POR RIESGO O ENFERMEDAD

COMN O POR RIESGO O ENFERMEDAD PROFESIONAL, Y LA PENSIN

POR ESTE CONCEPTO ESTAR A CARGO DEL FONDO DE PENSIONES O DE
LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES, SEGN
CORRESPONDA.
Invalidez
Pensin por invalidez por riesgo comn y riesgo profesional
La invalidez se puede estar originada por riesgo o enfermedad comn o por riesgo
o enfermedad profesional, y la pensin por este concepto estar a cargo del fondo
de pensiones o de la administradora de riesgos profesionales, segn corresponda.
Aunque en los dos casos exista la misma invalidez, la pensin por invalidez no es
igual, puesto que la pensin por invalidez originada en riesgo profesional, que es
cubierta por la ARP, ofrece una mayor remuneracin como se expone se advierte
de a lectura de las normas abajo transcritas.
Respecto a la pensin de invalidez a cargo de los fondos de pensiones, dice el
artculo 40 de la ley 100 de 1993:

Maternidad.
Estado o circunstancia de la mujer que ha sido madre.

LICENCIAS POR MATERNIDAD:

para acceder a las prestaciones econmicas derivadas de la licencia de
maternidad la trabajadora deber, en calidad de afiliada cotizante, haber cotizado
ininterrumpidamente al sistema durante todo su periodo de gestacin en curso, sin
perjuicio de los dems requisitos previstos para el reconocimiento de prestaciones
econmicas, conforme las reglas de control a la evasin.
ARTCULO 1. El artculo 236 del Cdigo Sustantivo del Trabajo quedar as:

Artculo 236. Descanso remunerado en la poca del parto.

1. Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de

catorce (14) semanas en la poca de parto, remunerada con el salario que
devengue al entrar a disfrutar del descanso.

2. Si se tratare de un salario que no sea fijo, como en el caso de trabajo a destajo

o por tarea, se toma en cuenta el salario promedio devengado por la trabajadora
en el ltimo ao de servicios, o en todo el tiempo si fuere menor.

3. Para los efectos de la licencia de que trata este artculo, la trabajadora debe
presentar al empleador un certificado mdico, en el cual debe constar:

a) El estado de embarazo de la trabajadora;

b) La indicacin del da probable del parto, y

c) La indicacin del da desde el cual debe empezar la licencia, teniendo en cuenta

que, por lo menos, ha de iniciarse dos semanas antes del parto. ()

Cuando se trata de un contrato de trabajo, el pago de la licencia de maternidad es

realizado por el empleador y este luego repite contra la EPS para lo cual hace los
descuentos respectivos en las futuras cotizaciones.

Si es una trabajadora independiente

La EPS reconoce el 100% del Ingreso Base de Cotizacin, es decir, aquello sobre
lo cual se ha declarado y pagado al Sistema de Seguridad Social. As, si en el
caso del ejemplo la licencia de maternidad, cumpliendo todos los requisitos se
pagara por un mnimo mensual.

Para clarificar ms el asunto, esta situacin se encuentra regulada en la Circular

15 de 1995 de la Superintendencia en Salud:

Enfermedad general
Es aquella patologa que se presenta fu era del lugar donde la persona ejecuta
sus labores en el lugar de trabajo,
Origen general es aquella patologa, enfermedad o muerte que se presentan fuera
del lugar donde el individuo ejecuta sus labores en su lugar de trabajo. Y
Estarn a cargo de los respectivos empleadores, las prestaciones econmicas
correspondientes a los dos (2) primeros das de incapacidad originada por
enfermedad general, tanto en el sector pblico como en el privado; y de las
Entidades Promotoras de Salud a partir del tercer (3) da y de conformidad con la
normatividad vigente..

Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la
muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de
rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su
autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera
accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o
contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador. Tambin se considerar como accidente de
trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador
se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha funcin. De igual forma se considera accidente de trabajo el
que se produzca por la ejecucin de actividades recreativas, deportivas o
culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del empleador o de la
empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misin.

ENFERMEDAD DE ORIGEN LABORAL

Artculo 4. Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contrada como

resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno
Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran
como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los
factores de riesgo ocupacionales ser reconocida como enfermedad laboral,
conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

La incapacidad originada en una enfermedad de origen profesional o por un

accidente de trabajo, debe ser pagada por la administradora de riesgos
profesionales [ARP] a la que est afiliada la empresa.
Las de origen laboral, como su nombre lo indica, son aquellas afectaciones que se
originaron mientras la persona se encontraba trabajando.