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de trabajo
Manual de actuacin
www.asepeyo.es
ndice
0.
1.
2.
3.
3.2.
3.3.
4.
5.
6.
4.1.
4.2.
5.1.
Tipo de accidente
5.2.
5.4.
5.5.
5.6.
Datos asistenciales
10
5.7.
Datos econmicos
11
11
6.1.
11
6.2.
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7.
12
8.
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9.
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13
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centro debe acudir. Tambin puede consultar la relacin de dependencias en el apartado Red de
delegaciones en www.asepeyo.es y a travs de la aplicacin Asepeyo para dispositivos mviles.
En el caso de que el accidentado requiera atencin mdica urgente, trasldelo al centro sanitario
ms cercano, aunque no pertenezca a la red de Asepeyo, y pngase en contacto con la oficina de
Asepeyo ms prxima al centro de trabajo donde ocurri el accidente.
La persona accidentada debe acudir al centro asistencial con su DNI y el volante de solicitud de
asistencia. Si no estuviera consciente o tuviera dificultades para expresarse, sera recomendable
que acudiera al centro acompaada por otra persona para que pudiera facilitar el nombre completo,
el domicilio y el DNI del accidentado, el nombre y la direccin de su empresa, as como las
circunstancias que rodearon el accidente (forma, lugar, hora, etc.). En cualquier caso, es importante
dar el nombre exacto de la empresa en la que el accidentado presta sus servicios.
Es muy importante recordar que las empresas estn obligadas a cumplimentar cada mes la relacin
de accidentes de trabajo ocurridos sin baja mdica.
Si necesita asesoramiento sobre la forma de cumplimentarlo, puede dirigirse a una de las oficinas
de Asepeyo de la provincia donde est situado el centro de trabajo en el que cotiza el trabajador, o
bien al Servicio de Atencin al Usuario a travs del telfono 902 151 002.
(2)
Nacionalidad:
Si es distinta de la espaola, debe especificar en la lnea de puntos el pas de
procedencia.
(3)
(4)
Texto de ocupacin:
Descripcin de la ocupacin o profesin de la manera ms detallada y precisa posible;
por ejemplo: no es suficiente con poner operador de mquina, debe poner operador
(5)
(6)
Tipo de contrato:
El cdigo de esta rbrica se corresponde con el que se consigna, para cada trabajador,
en la cumplimentacin mensual del Boletn de cotizacin a la Seguridad Social (TC2).
La relacin de cdigos se publica en el Manual prctico de cotizacin que edita cada
ao la Tesorera General de la Seguridad Social.
(7)
CIF o NIF:
El CIF deber cumplimentarse con sus 9 dgitos, de los cuales, el primero de ellos es
siempre una letra. Si no se dispone del CIF, se consignar el NIF del empresario.
(9)
(20) Desviacin:
Se trata de la descripcin del suceso anormal que ha interferido negativamente en el
proceso normal de ejecucin del trabajo y que ha dado lugar a que se produzca u origine
el accidente. Por ejemplo: desprendimiento o cada de hierros, cada de herramienta
manual de corte, bloqueo de mquina de cortar, etc.
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(2)
(3)
B/ Base de cotizacin al ao
(4)
Reflejar la suma de las bases de cotizacin por horas extras y otros conceptos
en los doce meses anteriores al de la baja.
(5)
C/ Subsidio
(6)
Es el resultado de A + B
(7)
Resulta de obtener el 75% del (6). La cuanta del subsidio no podr exceder del
75 % del promedio diario del tope mximo de cotizacin mensual vigente en el
momento de producirse la incapacidad temporal.
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De acuerdo con la ley 40/2007 de medidas en materia de la Seguridad Social tambin podrn ser
beneficiarios las parejas de hecho, si cumplen ciertos requisitos.
Los beneficiarios de pensin tienen derecho a una indemnizacin a tanto alzado de 6 mensualidades
de la base reguladora para el/la viudo/a (o pareja de hecho) y una mensualidad para cada hijo
beneficiario de las prestaciones de orfandad.
Viudedad
La cuanta de la pensin es del 52% de la base reguladora, salvo cuando la pensin sea la principal
o nica fuente de ingresos del pensionista. Si ste acredita falta de ingresos mnimos y cargas
familiares, la cuanta de la pensin ser el 70% de la base reguladora.
La pensin de viudedad puede tener dos tipos de beneficiarios: cnyuges o ex-cnyuges, y parejas
de hecho.
Orfandad
La cuanta de la prestacin es del 20% de la base reguladora. La suma de las pensiones de muerte
y supervivencia no podrn superar el 100% de la base reguladora, salvo en casos que concurran
varias pensiones de orfandad con una viudedad del 70%.
Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
En ambos casos, la Mutua protege a las trabajadoras por cuenta ajena y autnomas.
Subsidio por riesgo durante el embarazo
Protege el periodo de suspensin del contrato de trabajo en los casos que una mujer embarazada
ocupe un puesto de riesgo para su salud o la del nio y no se haya podido adaptar el puesto de
trabajo.
Subsidio por riesgo durante la lactancia natural
Protege el periodo de suspensin de contrato de trabajo en los casos de la mujer en periodo de
lactancia natural ocupe un puesto de riesgo para su salud o la del nio (hasta los 9 meses) y no se
haya podido adaptar el puesto de trabajo ni reubicarla en otro puesto.
Pensiones derivadas de enfermedad profesional
A partir del 1 de enero de 2008, se ha establecido la responsabilidad de las mutuas en las
enfermedades profesionales en igual medida que los accidentes de trabajo. En este sentido, son
responsables del pago de las indemnizaciones por lesiones permanentes no invalidantes , por
incapacidad permanente parcial y los tantos alzados previstos como una de las prestaciones de
muerte y supervivencia.
Cuidado de menores afectados por cncer o enfermedad grave
Desde el 1 de enero de 2011, si por la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente del
menor, un trabajador suspende su contrato de trabajo en un mnimo del 50%, la Mutua le abonar
ntegramente el salario que deja de percibir. Para ello, es requisito indispensable, entre otros, que
ambos progenitores trabajen por cuenta propia o ajena.
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Fecha
a accidente
Proceso
Causa alta
Tramita parte de
e baja va Sistema RED
(E) o (C). Plazo: 3 das hbiles desde
recepcin
Trabajador
Fecha alta
Empresa (E)
o Colaborador (C)
Tr a m i t a p a r t e d e c o n f i r m a c i n v a S i s t e m a
RED (E) o (C). Plazo: 3 das hbiles desde
recepcin
Asistencia mdica
ca
Fin de asistencia
empresa y/o
Remite e-A
AT de alta a la empre
a
colaborador el mismo da del alta
Envo de notificacin
acin e-A
AT de baja
a la empresa y/o
o colaborador el mismo
ncia
da de la asistencia
Fecha accidente
Proceso
Cumplimenta el volante de
asistencia (E) y lo facilita al trabajador
Cumplimenta la relacin de
accidentes de trabajo sin baja y lo
t r a m i t a p o r s i s t e m a D E LTA o
CONT
TA en Catalua (E) o (C).
Plazo: 5 primeros das hbiles del
mes siguiente al accidente.
Asistencia mdica
Trabajador
Empresa (E)
o Colaborador (C)
C)
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Urgencias 24 h