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PREVENCIN DE RIESGOS

LABORALES
en el mbito educativo
Salud laboral
para el profesorado en prcticas
Curso 2009 - 2010

Servicio de Relaciones Laborales y Salud Laboral


Direccin General de Personal Docente
Consejera de Educacin

ndice
1.
2.
3.
4.

Conceptos bsicos de seguridad y salud laboral

Salud laboral
Factores de riesgo
Riesgos profesionales
Daos para la salud: el accidente de trabajo y la enfermedad profesional

La evaluacin de riesgos
Posibles riesgos laborales y medidas preventivas
La prevencin en la Consejera de Educacin
Plan de actuacin
PROTOCOLOS

De qu hablamos cuando hablamos de


SALUD LABORAL y PREVENCIN?
De proteger la salud de los trabajadores frente a todas
aquellas condiciones de trabajo que pueden afectar a su
salud.
Salud entendida como estado de bienestar fsico, psquico y
social y no simplemente como la ausencia de enfermedades.
Cmo?

Eliminando o evitando riesgos


Disminuyendo la posibilidad de que aparezcan daos
profesionales (riesgos laborales)
Minimizando las consecuencias de los riesgos

Un tribunal de Madrid califica un suicidio de accidente laboral


provocado por estrs Las condiciones laborales sumieron a Rafael Garca en una depresin profunda
Un tribunal de Madrid ha calificado el suicidio de un hornero como un accidente laboral porque se
produjo tras una depresin reactiva al estrs provocado por las condiciones laborales que
sufra. En un ao este hombre, que trabajaba una media de 14 horas diarias, lleg a sumar 528,5 horas
extraordinarias. La empresa ha recurrido la sentencia, en la que se seala que cuatro trabajadores
denunciaron a la compaa a la Inspeccin de Trabajo en junio de 2003 por comunicar la jornada a
realizar de forma verbal y con una antelacin de 24 horas, llegndose a producir cambios en la jornada
de forma diaria.
La sentencia dictada por Segismundo Crespo, titular del Juzgado de lo social 11 de Madrid, seala que el
suicidio de Rafael Garca se produjo a consecuencia de factores relacionados con el ambiente
laboral en que se encontraba, que le llev a una depresin reactiva a estrs laboral, que determin, en
ltimo lugar, el suicidio, segn inform ayer el diario El Pas.
Tras dos bajas mdicas, un intento de suicidio y tres aos de depresin, Rafael se quit la vida en 2003.
Fuente: La Nueva Espaa
13.01.06

Un juez considera el acoso sexual causa de baja por accidente laboral


Una limpiadora demuestra seis aos despus la persecucin por un compaero Madrid 06/07/2009
Una sentencia del Juzgado de lo Social nmero 30 de Madrid ha dado un impulso a los derechos
laborales frente al acoso sexual en el trabajo. El juez Jos A. Folguera Crespo concluy el 7 de mayo
que la depresin de una limpiadora, Purificacin Gonzlez Oliva, de 32 aos, se debi al acoso de
un compaero de trabajo de la empresa Plsticos Bandrs, reconociendo su baja mdica como
accidente laboral, categora que se suele dar nicamente a los daos fsicos.

El sector educativo es uno de los ms expuestos a las enfermedades de origen


psicosocial
/noticias.info/ La incorporacin de las nuevas tecnologas, la prdida de valores, la problemtica social, las dificultades
derivadas de la inmigracin, la diversidad en el aula, los constantes cambios curriculares, etc, son causas que han
llevado, a los trabajadores del sector docente, a realizar un gran esfuerzo de adaptacin a los cambios escolares, que
implica un estrs aadido, lo que ha perjudicado gravemente a su salud y a su bienestar fsico y psquico.
Las primeras conclusiones del Observatorio de Riesgos Psicosociales, en el que ha participado Federacin Estatal de
Trabajadores de la Enseanza de UGT (FETE-UGT), recogen entre los datos presentados que, en el sector de la
enseanza, el 63,5% de los docentes sufre una probabilidad de nivel de riesgo de estrs alto y el 7,6% de riesgo de
acoso.
Otros datos obtenidos en diferentes CCAA tambin confirman esta realidad, as en Castilla y Len, el 41% de los
profesores de secundaria manifiestan que han sufrido algn episodio de estrs. En Guipzcoa, los profesores
consideran al estrs el culpable de las bajas laborales por enfermedad, si bien las bajas corresponden a otras
patologas que generalmente suelen ocultar la causa real que las produce.
Igualmente, en el estudio realizado por UGT para la elaboracin de la gua de Buenas Prcticas para la mejora de la
Prevencin de Riesgos Laborales en los trabajadores de la enseanza, la mayora del profesorado encuestado,
manifestaba que el mayor riesgo para su salud eran los problemas psicolgicos, y los que padeca con ms frecuencia
se referan a los problemas de espalda y al estrs.
Por otra parte, en el cuadro de enfermedades profesionales de nuestro pas no existe el reconocimiento expreso de
ninguna enfermedad de origen psicosocial, aunque la ltima Recomendacin Europea insta a los estados miembros a
investigar en este sentido y a pesar de que existen sentencias judiciales que consideran accidente de trabajo el
sndrome del quemado y los infartos por estrs laboral.

Conceptos bsicos de PRL


QUE PUEDEN GENERAR
LA APARICIN DE

LA

SALUD
PUEDE VERSE
AFECTADA POR LAS

CONDICIONES
DE TRABAJO
CUANDO ESTAS
INCORPORAN

FACTORES
DE RIESGO

IDEA
BASE

RIESGOS PROFESIONALES

de la
prevencin es
la siguiente

DAOS PROFESIONALES

QUE SI SE MATERIALIZAN
CAUSAN

ANTE ESO APARECE LA

PREVENCIN
INTEGRADA POR

TECNICAS
PREVENTIVAS

Condiciones de trabajo
Artculo 4. LPRL: cualquier caracterstica del mismo que pueda tener una
influencia significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y la
salud del trabajador.
Quedan especficamente incluidas en esta definicin:
Las caractersticas generales de los locales, instalaciones, equipos,
productos y dems tiles existentes en el centro de trabajo.
La naturaleza de los agentes fsicos, qumicos y biolgicos
presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes
intensidades, concentraciones o niveles de presencia, as como Los
procedimientos para la utilizacin de dichos agentes
Todas aquellas otras caractersticas del trabajo, incluidas las relativas
a su organizacin y ordenacin, que influyan en la magnitud de los
riesgos a que est expuesto el trabajador.

Factores de riesgo
RIESGO LABORAL: La posibilidad de que un trabajador sufra un dao
derivado del trabajo, es decir, una enfermedad, lesin o patologa con motivo u
ocasin del trabajo
FACTOR DE RIESGO: Caractersticas de las condiciones de trabajo que hacen
aparecer esa posibilidad de sufrir un dao en el trabajo
Inadecuadas

Inadecuadas

CONDICIONES
DE SEGURIDAD

CONDICIONES
AMBIENTALES:
contaminantes

ACCIDENTE
DE TRABAJO

ENFERMEDAD
PROFESIONAL

CARACTERSTICAS
Y ORGANIZACIN
del trabajo

RIESGOS
PSICOSOCIALES

RIESGOS
FACTORES DE
RIESGO
CONDICIONES
DE TRABAJO
INSTALACIONES
GENERALES Y
EQUIPOS
LUGAR DE
TRABAJO

Condiciones de
seguridad
inadecuadas
Contaminantes
fsicos
Contaminantes
qumicos

ACTIVIDAD

Contaminantes
biolgicos

ORGANIZACIN
DEL TIEMPO Y DE
LA TAREA

Organizacin
inadecuada del
trabajo
Exigencias excesiva
de actividad

Cadas de personas
Cadas de objetos
Choques y golpes
Cortes
Atrapamientos
Sobreesfuerzos,
posturas, movimientos
Contactos trmicos
Contactos elctricos
Exposicin sustancias
qumicas
Contacto con sustancias
Exposicin a
radicaciones
Explosiones e Incendios
Riesgos seres vivos
Atropellos o golpes
Vibraciones, ruido,
vibraciones
Carga mental
Riesgos psicosociales u
organizacionales

DAOS
ACCIDENTES DE
TRABAJO
Cadas
Golpes y
contusiones
Accidentes de
trfico
Lesiones
msculo
esquelticas
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
Ndulos
RIESGOS
PSICOSOCIALES
Estrs
Burn-out
Mobbing

PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES


Artculo 4. LPRL: el conjunto de actividades o medidas adoptadas o
previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de
evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo

ACCIDENTE
DE TRABAJO

SEGURIDAD

ENFERMEDAD
PROFESIONAL

HIGIENE

RIESGOS
PSICOSOCIALES

ERGONOMA
Y PSICOSOCIOLOGA

Medicina del trabajo, formacin e informacin, poltica de seguridad

En el mbito de los centros educativos


Factores de riesgo existentes
asociados a las
CONDICIONES DE SEGURIDAD

Riesgo profesional
asociado

Condiciones de seguridad inadecuadas

Cadas a distinto nivel


Cadas al mismo nivel
Golpes contra objetos, cortes
Lesiones msculo esquelticas

Instalaciones elctricas defectuosas

Cadas al mismo nivel


Electrocuciones
Quemaduras
Tropiezos

Riesgos de incendio

Quemaduras

-Lugares de trabajo
-Orden y limpieza
-Maquinaria y herramientas
-Sealizacin inadecuada
-Defectos en la instalacin
-Mantenimiento
-Cables
-Sobrecargas

-Almacenamientos, materiales
-Orden y limpieza
-Instalacin elctrica

Desplazamientos al centro

Lesiones (trfico)

Pantallas de visualizacin de datos

Cefaleas, fatiga visual


Trastornos msculo esquelticos
Alteraciones de la piel

-Postura
-Reflejos, deslumbramientos, disconfort

Factores de riesgo existentes


asociados a las
CONDICIONES AMBIENTALES

Riesgo profesional
asociado

Presencia de contaminantes qumicos

Afonas, disfonas
Contactos, intoxicacin
Explosin e incendio

-Tizas y polvos
-Talleres y laboratorios

Temperatura, humedad, ventilacin

Afecciones musculares
Catarros, gripes, resfriados

Condiciones de iluminacin

Fatiga visual

Contaminantes biolgicos

Enfermedades
infectocontagiosas
Infecciones

Factores de riesgo existentes asociados a las


CONDICIONES ORGANIZATIVAS Y PSICOSOCIALES

Riesgo profesional
asociado

Carga fsica de trabajo

Afona, disfona.
Lesiones msculo
esquelticas
Fatiga

-Posturas
-Cargas
-Desplazamientos
-Ratio

Carga mental de trabajo


-Nueva realidad social
-Capacidad de respuesta
-Nuevas exigencias
-Sobrecarga
-Toma de decisiones

Organizacin del trabajo y factores psicosociales


-Falta de autonoma
-Falta de coordinacin
-Falta de medios
-Monotona del trabajo
-Organizacin de las tareas
-Ratio de las aulas
-Caracterstica de las tareas
-Caractersticas individuales
-Valoracin social
-Relaciones con compaeros, familias y administracin

Estrs, depresin,
insomnio, irritabilidad,
trastornos digestivos y
cardiovasculares,
trastornos psicolgicos
Riesgos psicosociales
ESTRS
SINDROME DE BURN-OUT
MOBBING

Qu RIESGOS LABORALES
estn ms presentes en el mbito educativo?

9CADAS, GOLPES Y CORTES


9ACCIDENTES DE TRFICO
9TRASTORNOS MUSCULOESQUELTICOS
9 PROBLEMAS relacionados CON LA VOZ
9RIESGOS PSICOSOCIALES (Burn-out)

Peculiaridades segn ESPECIALIDADES


LUGARES DE TRABAJO

MAQUINARIA

(Ms all del aula)

Y EQUIPOS DE TRABAJO

AULA TALLER
AULA DE MSICA
PATIO
TALLERES DE
FORMACIN
PROFESIONAL

Instrumentos
musicales
Herramientas de
tecnologa
Radiocasettes, libros,
material de oficina
Maquinaria de FP

AULA TRADICIONAL

Material deportivo

COMEDORES

Tiza, pantallas de
visualizacin

MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO (Contaminantes)

Productos qumicos
Radiaciones (luz
visible y ultravioleta),
humos y vapores en
determinados proceso
de FP
Presencia de
productos inflamables,
explosivos o dainos
Virus, bacterias

Peculiaridades que traen consigo nuevos RIESGOS PROFESIONALES

Los daos profesionales

el accidente de trabajo
y la enfermedad profesional
Una vez que se materializa el riesgo laboral y aparece una lesin o
enfermedad a consecuencia del trabajo, dicha lesin o patologa
O es accidente de trabajo
O es una enfermedad profesional
A efectos
de PREVENCIN

A efectos
de ASISTENCIA SANITARIA
Y PRESTACIONES ECONMICAS

Tiene que ser evitado.


Se

notifica y se investiga

Tiene que ser RECONOCIDO.

NOTIFICACIN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO


2 faxes

1. Al SPRL
2. A la Consejera

RECONOCIMIENTO DEL ACCIDENTE DE TRABAJO


O LA ENFERMEDAD PROFESIONAL
Personal interino
La Mutua
(Ibermutuamur)
Necesitamos que la direccin del centro cubra el
parte de asistencia sanitaria

Personal de MUFACE
Resolucin del
Consejero de
Educacin que se
remite a MUFACE

Qu es un
ACCIDENTE DE
TRABAJO?

Se entiende por accidente de


trabajo toda lesin corporal que
el trabajador sufra con ocasin o
por consecuencia del trabajo que
ejecute por cuenta ajena.

In itinere.
Con ocasin del ejercicio cargos
sindicales.
En tareas de distinta categora
profesional.
En actos de salvamento.
Las enfermedades no incluidas en el
cuadro de enfermedades profesionales
que tengan causa exclusiva en la
ejecucin del trabajo.
Las enfermedades padecidas con
anterioridad que se agraven por el
accidente.
Las complicaciones derivadas del
accidente.

Qu es una
ENFERMEDAD
PROFESIONAL?
Se entiende por enfermedad
profesional: la contrada a
consecuencia del trabajo ejecutado
por cuenta ajena en las actividades
que se especifiquen en el
cuadro legal vigente y que est
provocada por la accin de los
elementos o sustancias que en
dicho cuadro se indiquen para cada
enfermedad profesional.
El actual cuadro de Enfermedades
Profesionales contempla
actualmente los ndulos de las
cuerdas vocales como enfermedad
profesional de los docentes.

No tendrn la
consideracin de accidente
de trabajo los debidos a:

Fuerza mayor.
Dolo.

Imprudencia temeraria.

S tendrn la
consideracin de accidente
de trabajo los debidos a:

Imprudencia profesional.
Culpabilidad civil o criminal del
empresario, de un compaero o
de un tercero, salvo que no
tenga relacin alguna con el
trabajo.

Es contingencia profesional?
Accidente de trabajo
o enfermedad profesional?
Un docente exfumador con hipertensin arterial mal
controlada, obeso, con hiperglucemia y una
cardiopata isqumica diagnosticada, sufre en el
centro de trabajo un dolor agudo en el pecho siendo
trasladado al hospital donde fallece por infarto de
miocardio.

Un trabajador se dirige en coche hacia su centro de


trabajo.
Circulando a 90km/h en un tramo urbano, porque llegaba
tarde a unas evaluaciones, se salta un semforo en rojo y
se sale de la calzada sufriendo mltiples traumatismos.
Da de fin de curso.
El profesorado organiza una espicha en la cafetera del
Instituto.
A las seis de la tarde, cuando termina el acto, un profesor
cae por las escaleras, al dirigirse a la salida, sufriendo una
fractura de rodilla.

Una profesora acude a reconocimiento mdico y se


le diagnostican problemas en la voz asociados a
plipos.
Un docente, en tratamiento mdico por estrs,
solicita a la Consejera de Educacin que le sea
reconocida dicha patologa como enfermedad
profesional.
Un docente pide permiso a partir de las 12.00 horas
para acudir a una visita mdica. En el trayecto hacia
la misma, sufre un accidente consistente en cada.

Una maestra embarazada, con destino definitivo en una


Escuela de Educacin Infantil, se contagia de rubeola. A
consecuencia de las complicaciones derivadas de la
misma y su incidencia en el parto los mdicos
determinan la imposibilidad de volver a tener hijos .
La directora de un colegio encarga a un profesor que
salga del centro para comprar botellas de agua para los
ponentes de una charla que se celebrar en el saln de
actos.
Al cruzar la calle es atropellado por un vehculo .

y si fue espontnea la decisin de ir a por el agua?

Organismos en materia preventiva


Quin HACE
prevencin?
INFORMES Y

EVALUACIONES

Quin gestiona la
prevencin en la Consejera
de Educacin?

Servicio de Prevencin de Riesgos


Laborales del Principado

Principado de Asturias
Servicio de Relaciones Laborales y
Salud Laboral

Direccin General de Personal


Docente

OTROS ORGANISMOS DE INTERS


Instituto Asturiano de
Prevencin de Riesgos
Laborales

INSPECCIN DE TRABAJO
(Requerimientos)

LA EVALUACIN de riesgos laborales

LA ADOPCIN DE MEDIDAS PREVENTIVAS


EN CENTROS EDUCATIVOS

QU ES LA
PREVENCIN DE RIESGOS
LABORALES?
La prevencin de riesgos laborales es el
conjunto de medidas tendentes a evitar las
situaciones de riesgo derivadas de las
condiciones en las que se desarrolla el
trabajo.

Ley de Prevencin de Riesgos Laborales


(Ley 31/1995 de 8 de noviembre)

El art. 15 LPRL seala la evaluacin de riesgos como


uno de los principios prioritarios de la accin
preventiva.
El art. 16 LPRL establece que toda accin preventiva se
planificar por el empresario a partir de la evaluacin
de riesgos.

CULES SON
LOS PRINCIPIOS GENERALES
DE LA PREVENCIN?

Evitar los riesgos.


Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
Combatir los riesgos en su origen.
Adaptar el trabajo a la persona.
Tener en cuenta la evolucin de la tcnica.
Sustituir lo peligroso.
Planificar la prevencin.
Anteponer la proteccin colectiva a la individual.
Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

QU ES LA EVALUACIN DE RIESGOS?

La evaluacin de riesgos es el proceso dirigido a


estimar la magnitud de aquellos riesgos que no
hayan podido evitarse en los centros de trabajo.
Su finalidad es obtener la informacin necesaria
para la adopcin de las medidas preventivas
necesarias.

El proceso
de la evaluacin de riesgos

Identificacin del riesgo.

Anlisis del riesgo.

Valoracin del riesgo.

Control del riesgo.

1. IDENTIFICACIN DEL RIESGO


DISTINTAS VAS
de identificacin

El equipo
directivo
notifica un
riesgo

El equipo
directivo
notifica un
accidente

(Protocolo)

(Protocolo)

El SPRL
interviene de
oficio

Otros
interesados
notifican
riesgo
(Sindicatos,
docentes,
Inspeccin
educativa)

2. ANLISIS DEL RIESGO


El SPRL, tras su visita al centro educativo, elabora el correspondiente
informe.
El contenido de los informes del SPRL se suele ajustar al siguiente
esquema:

Normativa aplicable

Metodologa empleada en la investigacin o evaluacin

Deficiencias observadas

Propuestas de actuacin

3. VALORACIN DEL RIESGO

La probabilidad de que ocurra el dao se grada


conforme a los siguientes criterios:

Probabilidad alta: el dao ocurrir siempre o casi siempre.

Probabilidad media: el dao ocurrir en algunas ocasiones.

Probabilidad baja: el dao ocurrir raras veces.

Para determinar la severidad potencial del dao, ste


se grada desde:

Ligeramente daino: daos superficiales como


cortes, magulladuras, irritacin
Daino: Laceraciones, quemaduras, torceduras,
fracturas menores.
Extremadamente daino: fracturas mayores,
intoxicaciones, lesiones mltiples, lesiones fatales.

4. CONTROL DEL RIESGO

En funcin de la severidad y la probabilidad del riesgo


podemos estimar la magnitud de los mismos,
obteniendo as una importante informacin para orientar
la adopcin de las medidas preventivas ms
adecuadas y la temporalizacin de las mismas.

Por su parte el SPRL, en funcin de los


distintos niveles de riesgo, establece las
siguientes prioridades de actuacin:
Riesgo
Importante
Moderado
Tolerable
Trivial

Prioridad

Accin

Plazo

Inmediata

El menor que
permita la
gestin de
medios

A corto
plazo

Dentro del
ejercicio
presupuestario

A medio
plazo

En el siguiente
ejercicio como
mximo

A largo
plazo

En uno o
varios
ejercicios

PLANIFICACIN
DE LA ACCIN PREVENTIVA

Los informes del SPRL se remiten a la Consejera de


Educacin para que, tras su anlisis, se de traslado del
mismo al centro educativo.
El responsable del centro educativo planifica la
adopcin de las medidas preventivas que se proponen en
el informe, con el asesoramiento que se facilita desde el
Servicio de Relaciones Laborales y Salud Laboral de la
Consejera de Educacin.

PLANIFICACIN DE LA ACCIN PREVENTIVA


CENTRO EDUCATIVO

MEDIDA PREVENTIVA

FECHA DEL INFORME DEL SPRL

PRIORIDAD

PLANIFICACIN

RESPONSABLE

FECHA de actuacin

SEGUIMIENTO de adopcin
de medidas preventivas
PENDIENTE

FECHA DE ADOPCIN

POSIBLES RIESGOS LABORALES


Accidentes de trfico
Cadas al mismo nivel
Cadas a distinto nivel
Golpes y cortes
Proyecciones
Contacto con productos peligrosos
Contacto elctrico
Incendio
Condiciones ambientales
Iluminacin
Ruido
Posturas y sobreesfuerzos
Alteraciones de la voz
Enfermedades transmisibles
Polvo de tiza
Estrs laboral
Burnout
Violencia en el trabajo
Mobbing

Accidentes de trfico
Causas
Desplazamientos al ir o al volver del lugar de trabajo
al domicilio habitual as como en el ejercicio de
actividades relacionadas con el trabajo.
Medidas preventivas
Extremar el respeto de las normas de circulacin.
Circular sin apremios
Organizar rondas de profesores
Utilizar el transporte pblico
Adaptar nuestra conduccin
Conducir de manera preventiva
Realizar adelantamientos seguros
Extremar las precauciones como peatn
Revisin y mantenimiento peridico del vehculo.

Cadas al mismo nivel


Causas
Suelo mojado o resbaladizo. Obstculos en las vas de
paso. Cables sueltos. Irregularidades o desperfectos en
el suelo.
Medidas preventivas
Orden y limpieza.
Circular sin apremios.
Sealizacin de suelo hmedo.
Dotacin de recojecables y bases de toma
Sealizacin de irregularidades.
Notificacin de desperfectos.

de

corriente.

Cadas a distinto nivel


Causas
Desplazamiento por
escaleras.
Manipulacin de objetos y
materiales en altura
Medidas preventivas
Utilizacin de pasamanos.
Colocacin de barandillas y rodapis.
No utilizar mobiliario para alcanzar objetos en altura sino
escaleras adecuadas.
Solicitar ayuda para bajar elementos voluminosos o pesados.
Disponer elementos antideslizantes en los peldaos de las
escaleras.
Arriostrar las estanteras a la pared.
Adecuada ordenacin de los estantes.

Golpes y cortes
Causas
Obstculos en las vas de paso. Espacios
insuficientes.
Equipos de trabajo.
Objetos cortantes y/o punzantes.
Medidas preventivas
Diseo adecuado de los espacios de trabajo, atendiendo a las
tareas que se van a realizar y a los usuarios de las mismas.
Mantener las vas de paso libres de obstculos.
Almacenamiento adecuado.
Utilizar los tiles de trabajo slo con la finalidad para la que se han
diseado.
Nunca retirar ni inutilizar los dispositivos de proteccin.
Utilizar equipos de proteccin individual cuando sea necesario.

Contacto con productos peligrosos


Causas
Manipulacin de productos txicos.
Salpicaduras de sustancias o
productos qumicos.
Inhalacin de vapores.
Medidas preventivas
Leer detenidamente el etiquetado y las fichas de seguridad de los
productos potencialmente peligrosos.
Sustituir los productos peligrosos por aquellos que entraen menos
o ningn peligro.
Almacenar estos productos en envases y lugares seguros.
Asegurarse de conocer bien los procedimientos para su
manipulacin antes de utilizarlos.
Utilizar elementos de proteccin individual cuando sea necesario.

Contacto elctrico
Causas
Manipulacin indebida de equipos, aparatos o
instalaciones elctricas.
Interruptores o enchufes en mal estado.
Medidas preventivas
Utilizar siempre equipos con marcado CE.
Nunca retirar los elementos de proteccin.
No manipular las instalaciones ni los aparatos elctricos en
caso de avera o de mal funcionamiento.
Revisin peridica y mantenimiento de los equipos e
instalaciones por personal autorizado.

Incendio
Causas
Instalaciones y equipos elctricos en mal estado.
Sobrecarga de la instalacin elctrica.
Almacenamiento inadecuado de slidos inflamables
(papel, madera, toner) o de productos qumicos.
Escapes de gas. Depsitos de gasoil
Medidas preventivas
Revisin peridica de las instalaciones (cuadros elctricos, depsitos
de gasoil, calefaccin, gas) por personal autorizado.
Dotacin de bases de corriente suficientes para evitar la sobrecarga
de las instalaciones elctricas.
Almacenamiento adecuado y en lugar seguro de los productos
inflamables.
Revisin y actualizacin peridica del plan de evacuacin del centro.
Realizacin anual del simulacro de evacuacin.
Sealizacin de emergencia.

Condiciones ambientales
Causas
Fro. Calor. Humedad.
Corrientes de aire.
Medidas preventivas
Regular la temperatura ambiental en niveles confortables: entre 17
y 27 grados centgrados en zonas en las que se realicen trabajos
ligeros y entre 14 y 25 en las que se realicen trabajos sedentarios.
Mantener la humedad relativa entre el 30 y el 70%.
Evitar las corrientes de aire.

Iluminacin
Causas
Iluminacin inadecuada o insuficiente.
Falta de iluminacin natural.
Deslumbramientos. Reflejos.
Medidas preventivas
Garantizar los niveles mnimos de
iluminacin que establece la legislacin
vigente, de acuerdo con las tareas que se
realicen.
Dar prioridad a la luz natural sobre la
artificial.
Disponer luminarias con difusores para
garantizar su distribucin uniforme, evitando
deslumbramientos y reflejos.

Ruido
Causas
Equipos y aparatos que emiten ruido.
Conversaciones en el aula.
Gritero en los pasillos. Timbres.

Medidas preventivas
Adquirir equipos con marcado CE, teniendo en cuenta el nivel de
ruido que producen durante su normal funcionamiento.
Prever la posibilidad de disponer de elementos o materiales que
absorban el ruido.
Dimensionar las zonas de trabajo adecuadamente teniendo en
cuenta el nmero de usuarios.
Realizar campaas de sensibilizacin e informacin sobre el
problema del ruido.

Posturas y sobreesfuerzos
Causas
Largos periodos en posicin sentado o de pie.
Malas posturas. Movimientos repetitivos.
Manipulacin manual de cargas.
Medidas preventivas
Realizar cambios de postura durante el trabajo,
evitando estar todo el tiempo sentado o de pie.
Ajustar la silla, mesa y equipos de trabajo a
nuestra altura.
Evitar posturas forzadas como reclinarse sobre la
mesa del alumno o sentarse en la esquina de la
mesa del profesor.
Alternar tareas, en caso de movimientos
repetitivos.
Manipulacin correcta de cargas.

Alteraciones de la voz
Causas
Uso incorrecto de la voz. Mala acstica del aula.
Condiciones ambientales inadecuadas. Hbitos
poco saludables.
Medidas preventivas
Respirar correctamente.
No hablar al tiempo que se escribe en la pizarra.
Beber agua durante la jornada.
Alternar actividades para introducir descansos en el uso de la voz.
Evitar los cambios bruscos de temperatura y las corrientes de aire.
Adquirir hbitos saludables como: no fumar, dormir
suficientemente

Enfermedades transmisibles
Causas
Hepatitis. Meningitis. Rubeola. Sarampin.
Paperas. Piojos. Gastroenteritis

Medidas preventivas
Seguimiento de las causas de absentismo del alumnado.
Establecimiento de protocolos claros de actuacin en el Centro
Coordinacin y colaboracin con otras instituciones y autoridades.
Disponer de cauces eficaces para la difusin de informacin y
recomendaciones.
Extremar las tareas de limpieza, la ventilacin de espacios y las
medidas de higiene personal, como el lavado de las manos.

Polvo de tiza
Causas
Exposicin al polvo de tiza durante la actividad
escolar. Algunos estudios sealan que la
exposicin al polvo de tiza puede dar lugar a:
laringitis, diafonas, dermatosis y otras
enfermedades en las vas respiratorias.
Medidas preventivas
Utilizacin de pizarras acrlicas o digitales.
Sustitucin de la calidad de la tiza, si sta ha de utilizarse.
Utilizar portatizas.
Evitar hablar mientras se escribe en la pizarra.
Borrar de arriba abajo procurando no levantar ni golpear el borrador.
Utilizar borradores con fieltro intercambiable.

Pantallas de

visualizacin

de datos

Causas
Su uso inadecuado puede provocar molestias oculares y trastornos
musculoesquelticos.

Pantallas de

visualizacin de datos

Medidas preventivas
Regula adecuadamente la silla y la mesa de trabajo y
adopta, en todo momento, una postura correcta.
Sita correctamente la pantalla: perpendicular a la
ventana y a 50-60 cm de los ojos.
Ubica el teclado y el ratn correctamente.
Realiza pausas de 5 minutos cada hora que trabajes con
el ordenador.
Parpadea intencionadamente cada 15 minutos.
Mira a lo lejos durante 10-15 segundos de vez en cuando.

Estrs laboral
Causas
Sobrecarga o subcarga de trabajo.
Falta de control sobre la tarea. Conflicto de rol.
Estilo de direccin. Relaciones interpersonales.
Condiciones ambientales. Inestabilidad laboral.
Medidas preventivas
Estilo de liderazgo asertivo.
Diseo de horarios.
Funciones, directrices y protocolos claros.
Condiciones ambientales adecuadas.
Sistema eficaz de comunicacin e informacin.
Fomento de la convivencia y de las relaciones personales.

Burnout
Causas
Baja realizacin personal en el trabajo.
Despersonalizacin. Agotamiento emocional.

Medidas preventivas
Reforzar el trabajo del profesorado.
Favorecer estrategias de trabajo cooperativo.
Establecer cauces adecuados de comunicacin y de participacin.
Elaborar planes de acogida en los centros y guas de buenas
prcticas.
Implicacin de los padres en el proceso educativo.

Violencia en el trabajo
Causas
Todo incidente en el que el trabajador sufra
insultos, amenazas o ataques fsicos o psquicos
en circunstancias relacionadas con el trabajo.

Medidas preventivas
Disponer de protocolos claros de actuacin en el centro.
Formacin especfica en el manejo de situaciones de conflicto y
en tcnicas de comunicacin asertiva.
Aprobacin de un plan de convivencia en el centro.
Fomento de un clima positivo y participativo.

Mobbing
Causas
Toda situacin en la que el/la docente es
sometido/a (por un superior jerrquico o
compaero de trabajo) de forma reiterada a
conductas que tengan como finalidad o resultado
vulnerar su dignidad y crearle un entorno
intimidatorio, ofensivo u hostil.
Medidas preventivas
Estilo de direccin democrtico, que facilite y promueva el dilogo y
la participacin.
Recoger como declaracin programtica la no tolerancia del acoso
ni de la violencia.
Disponer de procedimientos claros de actuacin en caso de
incidentes.
Realizacin de campaas de sensibilizacin.
Formacin especfica para la prevencin del riesgo.

La prevencin de riesgos
en la Consejera de Educacin
OBJETIVO

PRIMER PASO

Implantacin de un
sistema de gestin de
la prevencin
de riesgos laborales

Creacin de la Asesora
de Prevencin de
Riesgos laborales
(Direccin General de
Recursos Humanos)

PRIMERA
ACTUACIN
Desarrollo de un
PLAN DE ACTUACIN
en materia de
prevencin de riesgos

PLAN DE ACTUACIN
para la implantacin de un sistema de gestin de
la Prevencin de Riesgos laborales
CUATRO LNEAS DE ACTUACIN

PLANIFICACIN Y
GESTIN
de la actividad
preventiva

VIGILANCIA
DE LA SALUD

FOMENTO DE LA
CULTURA
PREVENTIVA
9
9
9
9

Asesoramiento
Informacin
Formacin
Currculo

PARTICIPACIN,
CONSULTA Y
REPRESENTACIN
de los trabajadores

Consejera
de Educacin

Direccin General
PERSONAL DOCENTE

SERVICIO DE
PERSONAL

SERVICIO DE
RELACIONES LABORALES
Y SALUD LABORAL

RELACIONES
LABORALES

SALUD
LABORAL

INSPECCIN
MEDICA

PLANIFICACIN Y
GESTIN
de la actividad
preventiva

Elaboracin y desarrollo del


plan de actuacin en materia
preventiva
Sistema de registro y archivo
de la informacin y
documentacin relacionada con
la prevencin de riesgos
laborales
Protocolo para la solicitud de
evaluacin de riesgos laborales
Protocolo para la notificacin
de deficiencias en materia
preventiva
Recepcin de resultados de
simulacros de evacuacin (y
asesoramiento en su realizacin)
Recepcin (y asesoramiento) en
la elaboracin de planes de
emergencia
Protocolo para el
reconocimiento del accidente en
acto de servicio
Relaciones institucionales con
el Servicio de Prevencin de
Riesgos Laborales
Relaciones institucionales con
otros Organismos

FOMENTO DE LA
CULTURA
PREVENTIVA
9
9
9
9

Asesoramiento
Informacin
Formacin
Currculo

ASESORAMIENTO (Consultas)
A centros, personal docente y
personal no docente y a las distintas
Direcciones Generales de la
Consejera que as lo requiera
Va telefnica, correo electrnico o
personal
Sobre planes de emergencia,
simulacros de evacuacin, evaluacin
de riesgos, medidas preventivas y de
proteccin, factores de riesgo,
protocolos
INFORMACIN
Guas prcticas: sobre elaboracin de
planes de emergencia y sobre gestin
de la prevencin de riesgos laborales
Elaboracin, diseo y desarrollo de
Enlace Web sobre prevencin de
riesgos laborales
Documentacin informativa: fichas
sobre riesgos del personal docente
Fichas informativas a incorporar a los
contratos de trabajo

VIGILANCIA
DE LA SALUD

PARTICIPACIN,
CONSULTA Y
REPRESENTACIN
de los trabajadores

Organizacin
sistemtica de los
reconocimientos
mdicos

Contacto e
informacin a
DELEGADOS DE
PREVENCIN

Organizacin de
reconocimientos
mdicos especficos
de la voz

Puesta en marcha y
organizacin de los
Comits de Seguridad
y Salud

Valoracin de
posibles
enfermedades
profesionales

Atencin de
peticiones y
denuncias en materia
preventiva.

Remisin de casos al
Servicio de
Prevencin de Riesgos
Laborales

Protocolos para los centros educativos

Notificacin de deficiencias en materia preventiva y solicitud


de evaluacin de riesgos laborales al SPRL

Solicitud de reconocimientos mdicos

Notificacin de accidentes de trabajo

Solicitud de reconocimiento de accidente en acto de


servicio al personal de MUFACE

Asistencia del personal interino por accidente de trabajo

Notificacin de resultados de simulacros de evacuacin

Tramitacin de riesgos psicosociales

Protocolo para notificar deficiencias y


solicitar una evaluacin de riesgos al SPRL
La Direccin del Centro Educativo ______________________________________________
con domicilio en ___________________________________ Municipio ________________
Cdigo postal____________Telfono___________ Email____________________________
COMUNICA
Que se ha detectado, en este centro educativo, el siguiente riesgo para la seguridad y salud en el trabajo:
TIPO DE RIESGO
(Por ej: Condiciones de Seguridad)

IDENTIFICACION DEL
RIESGO

LOCALIZACIN DEL
RIESGO

(Por ej: Escaleras)

(Por ej: Entrada principal)

DDESCRIPCIN/OBSERVACIONES:

Y SOLICITA
Que se realice la evaluacin del riesgo detectado a efectos de adoptar las medidas preventivas oportunas.
En __________________ a ____ de __________________ de 20__
SELLO DEL
CENTRO

Fdo. Director/a del Centro

CUANDO UN DOCENTE TIENE UN ACCIDENTE DE TRABAJO


hay que aplicar distintos protocolos:

PRIMERO
Desde el punto de vista de la prevencin, lo
primero que tiene que hacer el centro
educativo es NOTIFICAR el accidente
de trabajo

A la CONSEJERIA DE EDUCACIN
Por registro

Al SERVICIO DE PREVENCIN DE RIESGOS


LABORALES DEL PRINCIPADO (48 horas)
Por fax: 985 23 78 66

Ser atendido por el personal mdico por el


que hubiera optado (Seguridad Social o
ENTIDAD PRIVADA).

SEGUNDO
Desde el punto de vista de la ASISTENCIA
SANITARIA Y OTRAS PRESTACIONES

Si el docente es
Funcionario de
MUFACE

Con posterioridad, puede solicitar el


reconocimiento de accidente en acto de
servicio a efecto de mejora de prestaciones
econmicas de MUFACE

Si el docente es
Personal
interino

Debe dirigirse a IBERMUTUAMUR (con el


parte de asistencia firmado por el Director o
Directora del Centro)

Protocolo para notificar un accidente de trabajo

DOBLE NOTIFICACIN

AL SERVICIO DE PREVENCION
DE RIESGOS LABORALES

48 horas

fax (985 23 78 66)


PARTE INTERNO DE
RECEPCIN Y REGISTRO DE
INFORMACIN DE ACCIDENTE
Finalidad:
ELABORACIN DE INFORME Y MEDIDAS
PREVENTIVAS

A LA CONSEJERA
DE EDUCACIN

fax (985 10 86 85)


INFORME DE ACCIDENTE O
INCIDENTE DE TRABAJO
Finalidad:
REGISTRO
ARCHIVO
MEDIDAS PREVENTIVAS

P A R T E IN T E R N O D E C O M U N IC A C I N D E A C C ID E N T E L A B O R A L

Al
SPRL
(48 horas)

C o n se jer a :

C e n tro d e tr a b a jo :

L u g a r d el A c cid e n te :

F e ch a d e l a c cid e n te:

H ora:

T e lfo n o /s:

F a x:

C o r re o -e :

D A T O S D E L A L E S I N
N o m b re d e la p e rso n a a cc id e n ta d a :

F ec h a d e n a c im ie n to :

O cu p a ci n :

D N I:

A n tig e d a d e n el p u esto :

R g im e n d e l tra b a ja d o r :
F u n cio n a rio

F ec h a d e l p a r te:

C a u sa b a ja :
L aboral

SI

P a rte d el cu e rp o lesio n a d a :

T ip o d e le si n :

O b jeto /E q u ip o /S u b sta n c ia /q u e c a u s la lesi n :

T estig o s d e l a c cid en te:

D E S C R IP C IO N D E L A C C ID E N T E
D e sc rib ir c la r a y d e ta lla d a m e n te c m o su c e d i el a cc id en te :

(V e r re v erso)

NO

INVESTIGACIN DEL ACCIDENTE


CAUSAS QUE CONTRIBUYERON AL ACCIDENTE
Indicar las causas que a su juicio pudieron contribuir al accidente:

MEDIDAS PREVENTIVAS PROPUESTAS


Indicar las medidas que a su juicio pueden prevenir la aparicin de este tipo de accidentes:

En __________________ a _____ de ____________________ de 200___


LA PERSONA ACCIDENTADA O QUIEN RELLENE EL PARTE

Fdo.: ________________________________________
VB
EL/LA RESPONSABLE DEL CENTRO

Fdo.: _________________________________

Nombre del centro

Localidad

Fecha del
accidente

Hora

Nombre
accidentado/a

Ocupacin

Lugar del
accidente

Desempeando su trabajo
habitual
No desempeando su
trabajo habitual

Causa baja
No
Posibles CAUSAS
que contribuyeron
al accidente

Si

Golpes
Cortes
Quemaduras
Cada al mismo nivel
Cada de personas a distinto nivel (escaleras, rampas )
Manejo de herramientas, materiales
Manipulacin de cargas
Utilizacin de mquinas
Incendio y/o explosin
Inhalacin o contacto con sustancias txicas
Contacto elctrico
Transporte por carretera
Otros (especificar)
_________________________________________

OBSERVACIONES
de inters

En ___________________ a ________ de ________________ de 20 __

SELLO DEL
CENTRO
Fdo. Director/a o responsable del centro

A la
Consejera
de
Educacin

Protocolo para solicitar el reconocimiento un


accidente en acto de servicio PERSONAL DE MUFACE

1.

Presentar una instancia de reconocimiento

2.

Adjuntar fotocopia de envo del fax al Servicio de Prevencin (48 horas)

3.

Toda la documentacin acreditativa del accidente y circunstancias


alegadas (atestado de trfico, horario, parte mdico )

VENTAJAS DEL RECONOCIMIENTO


100% de prestaciones farmacuticas
Gastos de prtesis (dentales, oculares )
Lesiones permanentes no invalidantes
Incapacidad permanente total y absoluta

D A TO S D EL SO LIC ITA N TE

N O M B R E Y A P E LLID O S

DNI

D O M IC ILIO
DEL
IN TER ES A D O /A

T e l f o n o

D IR E C C I N

LO C A LID A D

CP

C u e rp o a l q u e p e rte n e ce
E s p e c ia lid a d

D A T O S D E L C E N T R O E D U C A T IV O

C E N TR O E D U C A T IV O
D IR E C C I N
LO C A LID A D

CP

T e l f o n o

D A T O S S O B R E E L A C C ID E N T E D E T R A B A JO

F E C H A d e l a c c id e n te

LU G AR

H o ra

L e s i n

D e s c r ip c i n d e l a c c id e n t e

En __________________ a ____ de __________________ de 20__


F d o . P e r s o n a s o lic it a n t e

Por qu me interesa que se me reconozca


un accidente como accidente de trabajo o
una enfermedad como profesional?
-Parcial
Dao slo econmico
y gastos de farmacia

Lesin
Permanente
no
invalidante

Incapacidad
PERMANENTE

-Total
-Absoluta
-Gran Inv.

Me pagaran determinados gastos y prestacin farmacutica


completa
Lesin permanente no invalidante: cuanta segn baremo
Incapacidad Permanente Parcial: 24 meses de haber regulador
Incapacidad Permanente Total y Absoluta: se duplica

Cualquier duda o necesidad de asesoramiento

985 10 86 60

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