REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN SUPERIOR

CARIBBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY
CONVENIO CIDEC - IUTSI
BACHELOR
PROGRAMA INTERNACIONAL DE EDUCACIN CONTINUA
EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

ACTIVIDAD EN CLASES
PLANTA DE TERMOSOPLADO DE POLIESTILENO

Integrantes del Equipo Nro. 2:

1. Rafael Blanco C.I.: 11.989.215
2. Gary Gonzlez C.I.: 16.446.401
3. Cesar Salas C.I.: 11.361.833
Prof.: Amado A Palacios L - amadoap@gmail.com
Asignatura: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL APLICADA
Grupo IV Bachelor de Seguridad y Salud Ocupacional

Empresa: Poliestileno RIMA, C.A., es una empresa Venezolana creada en 1990,

dedicada a la fabricacin de Planchas y Puertas, con maquinas de alta tecnologa,
control de calidad y capacidad instalada.
rea: Posee un rea total de 10.000 m2
Ubicacin: Direccin: Urbanizacin Industrial Carabobo, Centro
Guacamaya, Galpn #32, Valencia, Estado Carabobo, Venezuela.

Industrial

Poblacin laboral: 230 trabajadores en turnos rotativas.

Cantidad de actividades descritas en el proceso: Diecinueve (19) actividades.
Lugar de la evaluacin: Planta de produccin; en esta evaluacin no se tomara en
cuenta las reas administrativas de la organizacin.
Hora de la evaluacin: Se desarrollaran tres (03) evaluaciones correspondientes a
los turnos de trabajo de la empresa y de manera de explorar el ambiente de trabajo en
los diferentes horarios laborales.
Descripcin del proceso a evaluar: Se realizara la evaluacin desde el ingreso de
la materia prima hasta la salida del producto final, no se tomara en cuenta para esta

evaluacin las actividades de traslado y/o almacenamiento de material de desecho

en su disposicin final.
Metodologa de evaluacin: La metodologa de evaluacin se desarrollara en
ocho (08) etapas a considerar:
1. Recorrido y revisin visual de las reas de trabajo de la empresa.
2. Entrevistas con los operarios de las reas a evaluar.
3. Revisin de documentacin existente sobre antecedentes de evaluaciones o
estudios de riesgos en las reas de trabajo a evaluar.
4. Establecimiento de equipos de trabajo y metodologas de evaluacin de las
reas de acuerdo a las normas COVENIN o aquellas a las cuales la Republica
Bolivariana de Venezuela se ha suscrito.
5. Recepcin y estimacin de los resultados.
6. Desarrollo de informe tcnico y emisin de recomendaciones
7. Presentacin a la alta gerencia de los resultados.
8. Implementacin de Plan de Trabajo y Cronograma de Actividades para corregir,
minimizar, atenuar o eliminar las desviaciones que se detecten.
Resultados obtenidos:
Se detectaron cuatro (04) riesgos predominantes en las reas de trabajo de la
empresa, priorizadas segn la incidencia en planta en:
1.
2.
3.
4.

Psicosociales: Presente en 12 reas de trabajo.

Accidentes: Presente en 10 reas de trabajo.
Fsicos: Presente en 09 reas de trabajo.
Qumicos: Presente en 08 reas de trabajo.

Metodologa para la obtencin de los resultados:

1.- Psicosociales:
Antecedentes: La empresa se encuentra en estos momentos bajo una extrema
presin y estrs laboral por cuanto desde hace cuatro (04) meses no se ha cumplido
las metas de produccin motivado a fallas en los equipos y esto ocasiona a que se
exija de manera constante mas compromiso a los trabajadores y trabajadoras quienes
ya han tenido algunos conflictos con el personal supervisorio.
Instrumentos de medicin: Se realizaron encuestas de clima laboral y entrevistas
con los trabajadores y trabajadoras de manera individual.
Acciones a tomar: Establecer un programa de capacitacin para supervisores y
establecer jornadas de pausas activas para disminuir el estrs entre los trabajadores.

2.- Accidentes:
Antecedentes: La empresa se a contabilizado durante el 1er trimestre del ao la
cantidad de 14 accidentes, de los cuales 10 son con perdida de tiempo; estos
accidentes se originaron el operaciones manuales dentro del proceso al: trasladar,
empujar, alar material.
Instrumentos de medicin: Revisin de estadsticas de seguridad, investigacin de
accidentes, ARPT, NR, PST; as como la participacin activa de los trabajadores en el
CSSL
Acciones a tomar: Establecer un programa de capacitacin a los operarios en los
siguientes temas:
a)
b)
c)
d)
e)

Seguridad Industrial bsico.

Manipulacin segura de cargas.
EPP.
Inspecciones de seguridad.
Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos.

3.- Fsicos (calor e iluminacin):

Antecedentes: Las estadsticas de morbilidad y las quejas de los trabajadores ante el
CSSL indican que en la planta existe un problema con respecto a altas temperaturas
en el rea de extrusin y problemas de luminarias en las reas de trabajo durante el
turno nocturno.
Instrumentos de medicin:
Calor: Se utiliza un Medidor de Stress Trmico, el cual se instala en las reas de
extrusin y se valida la informacin durante los tres turnos.
Iluminacin: Se utiliza el luxmetro y se realiza evaluaciones en las reas de trabajo
durante los tres turnos; aun cuando la queja se presenta durante el turno nocturno,
debemos evaluar la luminaria de las reas internas durante el da.
Se realizaron encuestas de clima laboral y entrevistas con los trabajadores y
trabajadoras de manera individual.
Acciones a tomar:
Calor: Establecer un programa de monitoreo continuo de las reas de trabajo; as
como establecer pausas de trabajo a fin de que el trabajador no se encuentre
expuesto mas de 3 horas continuas.
Iluminacin: Establecer un Plan de trabajo para sustituir las luminarias de las reas
de trabajo y adecuar a lo establecido en el Reglamento de las Condiciones de
Higiene y Seguridad en el Trabajo.

4.- Qumicos (solidos y vapores):

Antecedentes: Durante el proceso de extrusin del compuesto de PVC por
calentamiento, conformado y enfriamiento, existe un riesgo de emisin de una serie
de compuestos de degradacin, de los cuales el ms importante es el HCl.
Sin embargo, las cantidades generadas son pequeas y tienen un potencial bajo de
efectos negativos sobre la salud del trabajador, pero puede causar afecciones
respiratorias.
Acciones a tomar:
a) Ingeniera: Validar la posibilidad de colocar campanas de extraccin en las
tomas de extrusin.
b) Establecer un programa de proteccin respiratoria de los trabajadores.