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IMAGEN
Figura, representacin semejanza o apariencia de algo
IMAGOLOGIA
Disciplina ue estudia la imagen de las empresas y las personas, apartando
ideas y soluciones para crear, mejorar y potenciar la apreciacin que se tiene
hacia un individuo u organizacin
PSICOLOGIA DE IMAGEN
Se define como el saber cientfico necesario para crear,desarrollar y mantener
una imagen publica
Imagen fsica
Imagen virtual
Imagen verbal
Imagen profesional
Imagen ambiental
IMAGOLOGIA
PARADIGMA DE LA PERCEPCION
Los praadigmas son los supuestos fundmentales que explican como funcionan
los negocios y establecen la forma de competir los integrantes de una
disciplina determinada.
Provienedel griego que quiere decir modelo, patrn.
AUDITORIA DE LA IMAGEN
Procediminto para la identificacin, anaisisy evaluacin.
Auto imagen (es)
Imagen interna (dice)
Imagen publica (cree)
Estimula la imaginacin
Aumento del inters
Crea identifcacion
Refuerza la credibilidad
Logra dar mensajes a las audiencias
EFICACIA DE LA DRAMATIZACION DE LA REALIDAD
PERSUACION
Es una forma de comunicacin social que se basa en el convencimiento que se
ejerce desde un emisor a un receptor
IDENTIDAD
Consiste enun conjunto valores tradiciones creencias smbolos y maneras de
comportamiento que existen dentro de un grupo social y que actan con la
misin que quienes pertenecen los reconozcan como propios los respeten y los
difundan.
TIPOLOGIA DE LA IMAGEN
IMAGEN FISICA:es generada por todos los miembros que trabajan
IMAGEN PROFESIONAL: como se interactuany se comportan los miembros
dentro de las empresas
IMAGEN VERBAL: como se expresan los empleados
IMAGEN VISUAL: manejo del diseo de etiquetas logotipos smbolos, etc para
diferenciar su bien o servicio
IMAGEN AMBIENTAL: es el escenario ambiental en que se quiere presentar lo
que se ofrece involucra colos msica olores etc.
CONDUCTA ORGANIZACIONAL
Variable independiente
A nivel industria: de nacimiento
A nivel grupo: por contacto
A nivel de organiacion: por confirmacin
Individuos
Grupos medio ambiente
eficiencia
INTERNAS
Recurso humano
EXTERNA
Proveedores
Inversionistas
CABIELDEO
Entrada o sala de espera, grupo de pression en campaas, el protocolo de
entrada antesde hablar con una persona en especifico de la poltica
preferentemente.
FUNDRAISING
Recaudacin de fondos condestino y finalidad no lucrativa. fundaciones
CEREMONIAL
Accin o acto exterior arreglado por la ley estatuto o costumbe para dar culto
a las coas divinas, o reverencia y honor
PRECEDENCIA
Es el orden en el que se sientan las personas en una mesa de honor o en un
pnel de jurados
Se pueden ordenar jerrquicamente o alfabticamente si todas las peronas
tienen elmismo nivel yasea educativo o dentro de la empresa.
VEXILOLOGIA
Es la ciencia que estudia a los pendones o banderas de cada pas, tipologa,
usos, descripcin, origen, historia etc.
DERECHO DE LEGACION
Es el acto de elegir un representante para que sea el que eeste al frente en
cualquier mbito que lo necesite, los cuales los ueden enviar y recibir.
LENGUAJE DIPLOMTICO
Es el lenguajeformal que se habla en cualquier evento, ceremonial ect esto con
el fin de hacerlo armonioso ya que sin esto toda reunin para aclarar temas
importantes terminara siendo un caos.
La imagen es muy importante pues esta habla por si sola de uno como persona
asi como de la imagen que proyectamos de la empresa de laque formamos
parte.