LO QUE PUEDEN Y NO HACER A PEDIDO DEL EMPLEADOR

Est facultada la Polica para

investigar las infracciones de
los trabajadores?
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Los efectivos policiales tienen la labor fundamental de garantizar el orden interno en la

ciudadana. Sin embargo, ante las faltas laborales cometidas por los trabajadores su
funcin debe responder a ciertos lmites que aqu te explicamos.

(Foto: Archivo El Comercio)

Como se conoce, todo efectivo policial se encuentra obligado a preservar el orden colectivo.
Es por ello que, ante una presunta falta laboral por parte de un trabajador dentro de una
empresa privada, el efectivo puede ejercer su rol, aunque siempre con ciertos parmetros de
accin. Estos lmites corresponden tanto a policas que presten servicio de seguridad
exclusivamente a la empresa como agentes que se encuentren en servicio pblico.
Un aspecto muy importante que se debe tomar en cuenta al entender la funcin de los policas
es que estos no son deliberantes ante ningn conflicto. As lo seala el artculo 169 de la
Constitucin, el cual tambin incluye a las Fuerzas Armadas. Por lo tanto, una conducta
parcializada o que busca el beneficio de alguno de los actores del conflicto (empleador trabajador) configurara una violacin constitucional por parte del efectivo.
Revisemos a continuacin cules son los lmites de la participacin policial en las faltas
laborales cometidas por los trabajadores.

Pueden constar paralizacin de actividades de la empresa

Siempre que no exista Autoridad Administrativa de Trabajo con competencia la empresa
donde se desarrolla una paralizacin de trabajadores, los policas sern responsables de
constar los hechos. No obstante, y como lo seala el artculo 25 del Decreto Supremo N 00397-TR, los efectivos no pueden calificar ni ejercer medidas administrativas al respecto.

No les corresponde participar en investigaciones sobre infracciones

laborales
La facultad del empleador para investigar y sancionar una falta laboral es indelegable e
intransferible. Los policas, por tanto, se encuentran impedidos de participar de una
investigacin por un caso de infraccin laboral. En el artculo 31 del Decreto Supremo N 00397-TR se seala que, tampoco ante un proceso de despido el polica puede interferir. Si bien
el empleador otorga un plazo de seis das para conocer los descargos del trabajado, este
ltimo no puede recurrir al efectivo policial para investigar la falta de la que se le acusa.

No pueden prestar equipos ni servicios de indagacin como el polgrafo

Tampoco pueden prestar equipos ni servicios de peritaje tales como exmenes de polgrafo en
caso la empresa lo solicite. Esta prohibicin qued establecida por la Sentencia N 002732010-PA/TC del Tribunal Constitucional, al resolver el caso de una empresa que pretendi
recurrir a la institucin policial para practicar pruebas de polgrafo sobre sus trabajadores por
una presunta falta laboral.

Pueden intervenir si es que el trabajador se niega a un dosaje etlico

La Polica est facultada para intervenir cuando el trabajador se niega al dosaje etlico dentro
de la empresa. De acuerdo con el literal e del artculo 25 del Decreto Supremo N 003-97-TR,
los empleadores pueden realizar esta prueba siempre que se detecte indicios de embriaguez
en alguno de los trabajadores durante el horario laboral. En caso de resistencia por parte del
empleado, se puede recurrir a algn efectivo policial para que d cuenta del hecho en el
atestado. Vale recordar que la sola negativa al examen se considerar como reconocimiento
de la conducta atribuida.

Bonus legal: Como se recuerda, el 24 de setiembre de 2015 fue publicado el Decreto

Legislativo N 1213, el cual declara incompatible la prestacin de servicio de seguridad
privada a policas. Sin embargo, el artculo 4 que dispone esta prohibicin requiere an de un
reglamento para ser aplicado. Dado que el reglamento del decreto an no se ha emitido, los
efectivos no se encuentran impedidos de seguir prestado sus servicios a empresas.