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PSICOSOCIALES
Dirigida al Delegado y Delegada de
Prevencin
INDICE
Justificacin
Objetivo
Factores de Riesgo Psicosocial y Clasificacin
Principales Riesgos Psicosociales
Consecuencias
Herramientas Preventivas:
Declaracin de Buenas Prcticas
Evaluacin de Riesgos Psicosociales
Protocolo de Prevencin y Resolucin de Conflictos
Dudas y preguntas mas frecuentes
JUSTIFICACIN
DESCONOCIMIENTO
ESCASA SENSIBILIZACIN
OTRAS PRIORIDADES EN
PREVENCIN
JUSTIFICACIN
CONCLUSIONES DE CAMPAA DE
PREVENCIN DE RIESGOS
PSICOSOCIALES (2014)
JUSTIFICACIN
Delegado Prevencin.
Representantes de los trabajadores
con funciones especficas de
prevencin. Art. 35 LPRL
OBJETIVO
Impulsar la formacin, informacin
y sensibilizacin sobre la prevencin
de los riesgos psicosociales
FACTORES PSICOSOCIALES Y
CLASIFICACIN
Aquellas condiciones que
se encuentran presentes en
una situacin laboral , que
estn directamente
relacionadas con la
organizacin, el contenido
del trabajo, la realizacin de
la tarea, y que tienen
capacidad para afectar tanto
al bienestar o la salud del
trabajador o de la
trabajadora, como al
desarrollo de trabajo. (NTP 443 )
Condiciones de trabajo
Caractersticas personales del
trabajador o trabajadora
FACTORES PSICOSOCIALES Y
CLASIFICACIN
Contenido de trabajo
Tiempo de trabajo
Cultura organizacional
Relaciones personales
Rol
Desarrollo personal
Interaccin casa-trabajo
PRINCIPALES RIESGOS
PSICOSOCIALES
ESTRS. Un patrn de reacciones emocionales, cognitivas, fisiolgicas y de
comportamiento a ciertos aspectos adversos o nocivos del contenido del
trabajo, organizacin del trabajo y el medio ambiente de trabajo. Un estado
que se caracteriza por altos niveles de excitacin y de respuesta y la frecuente
sensacin de no poder afrontarlos Comisin Europea
causar un dao o molestias fsicas o psicolgicas a sus vctima, ya sean estos objetivos
intencionados o testigos inocentes involucrados de forma no personal o accidental en los
incidentes OIT
CONSECUENCIAS RELACIONALES
CONSECUENCIAS
CONSECUENCIAS PARA LA
EMPRESA
CONSECUENCIAS PARA LA
SOCIEDAD
CAUSALIDAD: MULTIFACTORIAL
Sobrecarga
Direccin de
estilo
autoritaria
Nula
participacin
de
trabajadores
Falta de
apoyo
SEGURIDAD
HIGIENE
ERGONMICOS
PSICOSOCIALES
PREVENCIN
MEDIDAS PREVENTIVAS
PARA SU ELIMINACIN
o MINIMIZACIN
PREVENCIN
El empresario deber
garantizar la seguridad y la
salud en todos los
aspectos relacionados con
el trabajo, incluidos los
psicosociales o relativos a
la
organizacin
del
trabajo (LPRL art. 14.2)
COMPROMISO DE LA
DIRECCIN
INFORMACIN A LA
POBLACIN
TRABAJADORA
PARTICIPACIN DE
LOS
REPRESENTANTES
DE LAS
TRABAJADORAS Y
TRABAJADORES
HERRAMIENTAS PREVENTIVAS
INTEGRACIN DE
UNA POLTICA DE
BUENAS
PRCTICAS
MEDIDAS DE PREVENCIN
PRIMARIA SOBRE LA
ORGANIZACIN
PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIN Y
RESOLUCIN DE VIOLENCIA
FINALIDAD PREVENTIVA
PERMITIR ESTIMAR LA MAGNITUD DE LOS RIESGOS
DAR INFORMACIN SOBRE LA EXPOSICIN POR
PUESTO DE TRABAJO
EVALUAR CONDICIONES DE TRABAJO
DAR CABIDA A LA INFORMACIN RECIBIDA POR LOS
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
EL PROCEDIMIENTO DEBER PROPORCIONAR
CONFIANZA SOBRE SU RESULTADO
TIPOS DE METODOLOGA
CUANTITATIVA
CUALITATIVA
MEDIDAS PREVENTIVAS
NO EXISTE VADEMCUM EN LA
INTERVENCIN PSICOSOCIAL
OBJETIVOS CONCRETOS Y CONGRUENTES
CON LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN
LA EVALUACIN DE RIESGOS.
PARTICIPACIN
EVALUAR LA INTERVENCIN
N
PARTICIPACIN ACTIVA
EN TODAS LAS ETAPAS
DEL PROCESO
PROCEDIMIENTO DE PREVENCIN Y
RESOLUCIN DE CONFLICTOS
Permite identificar los factores que propician las situaciones de violencia en el
trabajo y el diseo de soluciones adecuadas. De esta forma se puede
mejorar la organizacin del trabajo y promover un clima favorable.
Este Procedimiento propone actuar frente a la violencia laboral en su conjunto,
ms que sobre cuadros graves.
Se trata de un mtodo preventivo proactivo que busca anticiparse a la
aparicin de cuadros graves de violencia.
El procedimiento de solucin autnoma de los conflictos de violencia laboral
considera cuatro momentos:
Prevencin proactiva
Deteccin temprana de situaciones de riesgo de violencia laboral
Gestin y resolucin interna del conflicto
Respuesta de solucin desde la organizacin
MARCO PREVENTIVO
Evaluacin de Riesgos Psicosociales
Protocolo de Prevencin y Resolucin
de Conflictos
Control por parte del Servicio de
Vigilancia de Salud