SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL AREQUIPA
CDIGO DE PROCESO: P.S. 004-CAS-RAARE-2016
I.

GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el siguiente servicio por suplencia de la Red Asistencial Arequipa:
PUESTO /
SERVICIO

CDIGO

CANTIDAD

RETRIBUCIN

Enfermera(o)

P2EN-001

01

S/ 3,400.00

TOTAL

REA
CONTRATANTE

DEPENDENCIA

Servicio de Ayuda al
Centro de
Diagnstico y
Atencin Primaria
Tratamiento
III Paucarpata

01

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Arequipa.
3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Arequipa.
4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.

PERFILES DEL PUESTO

ENFERMERA(O) (P2EN-001)
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en

Enfermera, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Formacin general
Habilitado y de la Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensable)
Experiencia laboral Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio requerido, realizada
con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional
Universitario y excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante

adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios

en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos ad honorem,
ni pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
Capacitacin
afines a la profesin convocada, como mnimo de 60 horas,
realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para
hoja de clculo, presentadores y correo electrnico.
el puesto y/o cargo
(Indispensable)
Motivo de
CAS por suplencia por maternidad hasta el 08/09/2016.
contratacin
III.

CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O CARGOS

ENFERMERA(O) (P2EN-001)
Principales funciones a desarrollar:

a) Cumplir con el Proceso de Atencin de Enfermera (PAE), en los servicios asignados.

b) Establecer el diagnstico de enfermera de los pacientes a su cargo y elaborar el plan de atencin
segn el grado de dependencia.
c) Observar, evaluar y registrar en la historia clnica las reacciones y progresos del paciente a travs de
la valoracin de las funciones vitales y otros.
d) Brindar el cuidado integral al paciente, aplicando los procesos de atencin de enfermera, de manera
eficiente, eficaz y de calidad.
e) Tramitar la admisin y alta de paciente en hospitalizacin as como su transferencia a otros Servicios
y/o Centros Hospitalarios.
f) Participar en la visita mdica y tramitar interconsultas, exmenes auxiliares, rdenes de sala de
operaciones y otros exmenes de ayuda al diagnstico.
g) Participar en los procedimientos mdicos especializados, curaciones y otros.
h) Recibir al paciente y brindar atencin inmediata cumpliendo con el protocolo de atencin.
i) Supervisar la desinfeccin terminal y/o concurrente de las unidades de los pacientes, teniendo en
cuenta las medidas de seguridad.
j) Preparar fsica y emocionalmente al paciente antes y despus de cualquier procedimiento e
intervencin quirrgica.
k) Registrar en la historia clnica del paciente los cambios ocurridos en la evolucin del tratamiento y las
actividades realizadas y aplicar el SOAPIE.
l) Cumplir y supervisar la aplicacin de las Normas de Bioseguridad.
m) Participar en casos de emergencias y desastres de acuerdo al Plan de Contingencias Institucional.
n) Notificar y registrar incidentes y eventos adversos relacionados con el cuidado y tratamiento.
o) Integrar comisiones de trabajo y/o comits tcnicos que designe la instancia superior.
p) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el jefe inmediato superior.
IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin mensual
Otras condiciones del contrato

V.

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Inicio
: 02 de junio de 2016
Trmino : 08 de setiembre de 2016
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Disponibilidad inmediata.

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del D.N.I. vigente y documentos que sustentan el
currculum vitae descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el
cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos
de seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra
ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe
VI.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria
2
en el Servicio Nacional del
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3
institucional y marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del
Sistema de Seleccin de
Personal(SISEP)
4
https://ww1.essalud.gob.pe/sis
ep/postular_oportunidades.ht
m
SELECCIN

22 de abril de 2016

Resultados de Precalificacin
Curricular segn Informacin
del SISEP

Evaluacin Psicotcnica

AREA
RESPONSABLE
SGGI

10 das anteriores a la
convocatoria

SGGI-GCTIC

06 de mayo de 2016

SGGI-GCTIC

11 al 16 de mayo de 2016

SGGI-GCTIC

17 de mayo de 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la
Red Asistencial Arequipa, sito en
calle Peral N 504 - Arequipa y en
la pgina Web Institucional
18 de mayo de 2016 a las 09:00
horas

SGGI GCTIC /
ORRHH

ORRHH

Publicacin de resultados de
la Evaluacin Psicotcnica y
Psicolgica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de
la
Evaluacin
de
Conocimientos

10

Recepcin
de
C.V.
documentados de postulantes
precalificados

11

Evaluacin del C.V. u Hoja de

Vida

18 de mayo de 2016
a partir de las 11:00 horas en las
marquesinas informativas de la
Red Asistencial Arequipa y en la
pgina Web Institucional
19 de mayo de 2016
a las 09:00 horas
19 de mayo de 2016 a partir de
las 11:00 horas en las
marquesinas informativas de la
Red Asistencial Arequipa y en la
pgina Web Institucional
23 de mayo de 2016
8:30 a 13:00 horas en la Oficina
de Recursos Humanos de la Red
Asistencial Arequipa, sito en calle
Peral N 504 - Arequipa

ORRHH

ORRHH

ORRHH

ORRHH

A partir del 24 de mayo de 2016

ORRHH

27 de mayo de 2015
a partir de las 16:00 horas en las
12
marquesinas informativas de la
Red Asistencial Arequipa y en la
pgina Web Institucional
30 de mayo de 2016
13 Evaluacin Psicolgica
a las 09:00 horas
30 de mayo de 2016
14 Entrevista Personal
a las 11:30 horas
Publicacin de resultados de
31 de mayo de 2016 a partir de
15
la Entrevista Personal
las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la
Publicacin del Resultado
Red Asistencial Arequipa y en la
16
Final
pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato
Desde el 02 de junio de 2016
18 Registro del contrato
Publicacin de resultados de
la Evaluacin Curricular u Hoja
de Vida

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)

ORRHH

ORRHH
ORRHH

ORRHH

ORRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Arequipa.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII.

DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN

DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)

50%
30%

26
18

50
30

a.

Formacin:

b.
c.

Experiencia Laboral:
Capacitacin:

EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

VIII.

20%

11

20

100%

55

100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta
para
postular
a
los
procesos
de
seleccin
(link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
Ubicacin segn FONCODES

Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

15 %
10 %
5%
2%
0%

DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

IX.

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.