RIESGO EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DE

LA PLANTA DE TREFILADOS DE ADELCA

Diego Machado Oleas
Docente Escuela de Ingeniera Industrial, Facultad Mecnica, Escuela Superior Politcnica de Chimborazo,
Riobamba, Ecuador
telfono (593) 0995806912 E-mail: rmachado@espoch.edu.ec

RESUMEN
El objetivo de esta investigacin fue analizar los
riesgos en la salud de los trabajadores de la planta
de trefilados de la Acera del Ecuador ADELCA,
debido a la inobservancia de un manual de
seguridad y salud. Adelca CA es una empresa
productora de acero y est ubicada en la Parroquia
Alag del Cantn Meja de la provincia de Pichincha.
Se evaluaron los riesgos en salud de 45 personas de
edades comprendidas entre 22 y 55 aos. Las
variables evaluadas fueron: edad, peso, estatura,
sexo, frecuencia de lesiones msculo esquelticas,
ruido. Para el anlisis de las variables estudiadas se
utiliz estadstica descriptiva, encontrando una
media de edad de 30 aos y predominancia de sexo
masculino. El peso promedio de 160 libras y la
estatura promedio fue de 172 cm.

Palabras clave: Adelca,

trabajadores, riesgo.

salud,

seguridad,

INTRODUCCIN
Uno de los objetivos de los gobiernos y de sus
instancias reguladoras es mejorar la salud y la
seguridad en el trabajo (SST) con objeto de
reducir el coste que representan para la sociedad
las lesiones y las enfermedades profesionales, al
mismo tiempo que se mejoran la competitividad y
la productividad nacional. De hecho, la SST puede
mejorar la productividad mediante:

la reduccin del nmero de jubilaciones

anticipadas y de casos de incapacidad
laboral por lesin o enfermedad

disminucin de los costes sociales y de

asistencia sanitaria de las lesiones y
enfermedades,

el aumento de la capacidad para el

trabajo de las personas mediante la
mejora de su salud y

el fomento de la utilizacin de mtodos

y tecnologas de trabajo ms eficientes.

Las pruebas existentes y el sentido comn indican

que las personas y las sociedades saludables son
ms productivas. En un estudio del mercado
alemn se lleg a la conclusin de que la
enfermedad reduce en un 6 % las posibilidades de
una persona de mantenerse en pleno empleo y
duplica las posibilidades de abandono total del
mercado laboral.
Un estudio de la Direccin General de Sanidad y
Proteccin de los Consumidores (1) lleg a la
conclusin de que:
A igualdad de las dems condiciones, un
aumento de la esperanza de vida de un pas de
cinco aos supone un crecimiento anual de su
producto interior bruto de entre un 0,3 y un 0,5
%.

En el estudio Employment of disabled people in

Europe in 2002 (2) se observ que los problemas
de salud de larga duracin y los casos de
discapacidad tienen un origen laboral en el 18,4 %
de los casos.

los pases ms competitivos tienen una

puntuacin de SST ms elevada. Hay que concluir,
pues, que las economas con unos niveles de SST
inferiores no son tan competitivas y que la
inversin en SST no menoscaba la competitividad.

Sumado a estos, son muchos los trabajos de

investigacin y estudios de casos prcticos que
indican que la SST puede mejorar la productividad
de diversos modos:

Incluso en fbricas caracterizadas por un alto

grado de automatizacin y un reducido nmero
de trabajadores, el deterioro de la salud y del
bienestar da lugar, tarde o temprano, a una
prdida de productividad y, en ocasiones, a
situaciones desastrosas. Es notable tambin
acotar que en los ltimos decenios las empresas
han comenzado a reconocer que las
incapacidades y las faltas de asistencia resultan
costosas incluso cuando se originan fuera del
lugar de trabajo. Indudablemente las correctas
prcticas en seguridad son hbitos indispensables
a la hora de valorar la productividad y la eficiencia
de un trabajador.

mejorando la productividad de los

recursos mediante la reduccin de los
residuos, la disminucin de los tiempos
muertos y un mayor rendimiento de los
procesos, etc.,

permitiendo la elaboracin de productos

de mayor calidad.

alentando a las empresas a descubrir

mtodos de trabajo ms productivos ante
la necesidad de abandonar viejas prcticas
y

promoviendo la sustitucin de tecnologas

y equipos antiguos y menos productivos.

La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) ha

elaborado un grfico de clasificacin de
competitividades (basado en el elaborado por el
International
Institute
for
Management
Development, de Lausana) con ratios de SST
(vase el grfico siguiente) (3). El resultado es que

Las condiciones de salud de los trabajadores de la

Planta de Laminado en Fro (Trefilados) de Adelca
CA son compromiso fundamental de la Gerencia,
por cuanto existen evidencias adems
documentadas- de que un gran nmero de
trabajadores de todos los turnos, presentan o
presentaron lesiones y molestias, sumado a un
alto ndice de problemas relacionados con la
actividad fsica y mental que desarrollan.
Carga Fsica
El cuerpo humano requiere continuamente
realizar trabajo fsico, tanto en el entorno laboral
como fuera de l. Tres son los tipos de cargas
fsicas que se pueden encontrar:

Movimiento del cuerpo o alguna de sus partes

Manipulacin manual de cargas

Para responder a esta demanda, el cuerpo

humano pone en marcha complicados
mecanismos que propician la contraccin
muscular, misma que permite la consecucin de
determinada actividad o ejercicio demandado.
Estos mecanismos tienen lugar con la actuacin
de diversos rganos: sistema nervioso, pulmones,
corazn, vasos sanguneos y obviamente
msculos. A la respuesta que se produce en el
organismo se denomina CARGA FSICA DE
TRABAJO y depende de la capacidad fsica de cada
individuo. Esto implica, que aunque la demanda
sea idntica, la carga fsica derivada puede ser
distinta, lo que recae en la correcta planificacin y
evaluacin de los riesgos.
Tipos de contraccin muscular y efectos en el
organismo

muscular, que limita el mantenimiento de la

contraccin, como se puede apreciar en la figura.

FUENTE: MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OIT

MATERIALES Y MTODOS
Ubicacin

Determinadas demanda fsicas como el caminar o

correr obligan a que el msculo se acorte o se
estire rtmicamente. A este tipo de contraccin
muscular se la denomina isotnica. El trabajo o
ejercicio realizado se denomina dinmico.
En otras ocasiones, el msculo debe contraerse y
mantenerse as por un determinado perodo de
tiempo. Esto es lo que ocurre cuando sostenemos
un peso o mantenemos una postura en especial. A
este tipo de contraccin se la denomina
isomtrica y el trabajo o ejercicio derivado,
esttico.

Para este estudio, se hizo observacin in situ por

puesto de trabajo en cada visita a la planta, se
aplic una encuesta a la totalidad de los
empleados de la Planta de Trefilados, cuyo
nmero es 45 y se realiz entrevistas personales
para la valoracin por puesto de trabajo de cargas
ergonmicas y ruido. Cabe destacar que se omiti
el componente de estrs trmico, por cuanto, -a
pesar de ser una empresa que fabrica acero a
travs de fundicin de la chatarra- el rea de
laminado en fro, en promedio tiene 20 C de
temperatura ambiental.

En principio, un trabajo dinmico puede ser

realizado por horas, siempre que se ejecute a un
ritmo adecuado y ste no sea de excesiva
intensidad. Adems, la contraccin muscular
rtmica favorece el riego sanguneo a la zona que
trabaja.

Anlisis estadstico

Sin embargo, durante el trabajo esttico, la

contraccin prolongada del msculo comprime los
vasos sanguneos provocando un menor aporte de
sangre al msculo (huesos y articulaciones de la
zona), de modo que afecta a la afluencia de
oxgeno y nutrientes, lo que ocasiona fatiga

RESULTADOS Y DISCUSIN

Se utiliz estadstica descriptiva para las variables

ms preponderantes y anlisis de varianza para
determinar si existan diferencias significativas
que apoyen la presuncin de esta investigacin.

El grfico siguiente muestra la incidencia de algn

tipo de lesin experimentada por el grupo de
estudio en la planta de Trefilados de Adelca
durante su permanencia en el trabajo. La edad
promedio de los trabajadores es 30 aos. La

grfica simplemente esboza el resultado de una

encuesta aplicada a todos los trabajadores y
pretende evidenciar el porcentaje de incidencias
de una lesin o molestia fsica en los mismos.
PORCENTAJE DEL TOTAL DE 45
TRABAJADORES QUE HAN PRESENTADO
LESIONES

proclive ha sido a sufrir una lesin temporal o

permanente. En algunos casos -que no son parte
de esta investigacin- las molestias, dolencias o
lesiones son recurrentes o crnicas y seguramente
deben tratarse en otro contexto ms profundo e
individualizado. El estudio pondera en una escala
de 0 a 2 la recurrencia de una lesin determinada,
iniciando en 0 (nunca), 1 (alguna vez), 2 (varias
veces)

33%

TABLA 2

SI

A partir de encuestas aplicadas simultneamente

a los 45 trabajadores de todos los turnos de la
planta de trefilados, se puede determinar que el
67% de ellos han sufrido al menos algn tipo de
lesin.
Esta tabla muestra las incidencias de lesiones
varias en el perodo de permanencia en el trabajo.
Se detect que el mayor porcentaje de stas
ocurren con relacin directa a la edad del
trabajador, independientemente de su sexo y
condicin.
TABLA 1
INCIDENCIA DE LESIONES POR RANGO DE EDADES
rango
edad

lesiones
lesiones
musculares por ruido

stress

NO

67%

accidentes

22 a 27

28 a 33

34 a 38

39 a 43

44 a 48

49 a 53

54 -

10

24

27

19

Adems es decidor el dato que se presenta a

continuacin que muestra el ndice de lesiones
correspondientes al tiempo de permanencia en la
empresa o a los aos de servicio en la misma. De
esta manera, es evidente que mientras ms
tiempo una persona ha estado en Adelca, ms

permanencia
(aos)

valoracin
(0 a 2)

0a5

6 a 10
11 a 15

1
1

15 a 20
ms de 20

2
2

CONCLUSIONES
La incidencia de lesiones leves, moderadas, graves
y accidentes en los trabajadores de la Planta de
Trefilados de Adelca es alta, por cuanto los riesgos
a los que se encuentran expuestos son tambin de
consideracin.
La mayor parte de estos
trabajadores han sufrido alguna lesin en algn
momento de su perodo de trabajo en la empresa
y esto hace imperiosa la intervencin de alguna
medida de Seguridad y Salud por parte de la
Gerencia.
Por otra parte, es notable que una empresa de tal
calibre no haya puesto en prctica planes,
manuales y reglamentos de Seguridad y Salud,
arriesgndose a que un trabajador pueda
lesionarse permanentemente o incluso pueda
perder la vida, con las consiguientes
consecuencias legales que eso puede acarrear.
Es entonces imperiosa la intervencin de un
rgano de gestin interna o externa a la empresa
que coadyuve esfuerzos para sintetizar mejoras a
las condiciones de trabajo y evite futuras lesiones.
AGRADECIMIENTOS

A la Acera del Ecuador Adelca CA por la

oportunidad de intervenir como tesista en la
Maestra en Seguridad Industrial, mencin Salud
Ocupacional y Riesgos Laborales del programa de
Posgrado de la Universidad Nacional de
Chimborazo. Por el tiempo y la cabida brindados
para la consecucin de este estudio, y en especial
al Ing. Marco Oleas, Gerente de Gestin Integral
por todo el material brindado y por su anuencia a
permitir cualquier nmero de visitas a la Planta de
Trefilados. Y a los trabajadores de la empresa por
su predisposicin y voluntad al momento de
someterse a encuestas, entrevistas y pruebas en
su lugar de trabajo.

OCCUPATIONAL HEALTH. Ergonomic

Workplace Analysis Ergonomic section.
Finland, 1989.

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

(5) INSHT Condiciones de trabajo:

instrucciones de uso. 1991. Traduccin de
Conditions de travail, mode demploi
Agence Nationale pour lAmlioration de
Conditions de Travail (ANACT).

(1) The contribution of health to the

economy in the European Union
http://ec.europa.eu/health/ph_overview/Docume
nts/health_economy_en.pdf)
(2) http://epp.eurostat.cec.eu.int/cache/ITY_
OFFPUB/KS-NK-03-026/EN/KS-NK-03-026EN.PDF

GULAUD, F. y otros. Para un anlisis de

las condiciones del trabajo obrero en la
empresa. Mtodo LEST. Centro Nacional de
Investigacin. Laboratoire dconomie et
de Sociologie de travail, 1975.

INSHT, Los perfiles de puestos. Mtodo

RNUR o RENAULT. Traduccin de Les
profils de postes mthode danalyse des
conditions de travail. RNUR, 1976.

NOGAREDA, S. Evaluacin de las

condiciones de trabajo: mtodo del anlisis
ergonmico del puesto de trabajo. INSHT,
NTP 387, 1995.

(3) Safety in numbers, ILO

(http://www.ilo.org/public/english/protec
tion/safework/worldday/report_eng.pdf)
(4) https://osha.europa.eu/es/publications/f
actsheets/76
ALVAREZ, JAVIER LLANEZA. ERGONOMIA Y
PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. MANUAL PARA LA
FORMACION DE L ESPECIALISTA. Barcelona :
Revert, 2012. 97884840648
Pinilla, Martha Helena Saravia. Ergonoma
de concepcin.Su aplicacin al diseo y
otros procesos proyectuales. Bogot :
Pontificia Universidad Javeriana, 2006.

FAGOR, Mtodo perfil de puesto. Fagor

salud laboral, 1987. FINNISH INSTITUTE OF

FERNANDEZ DE PINEDO, I.et al.

Condiciones de Trabajo y Salud INSHT,
Barcelona, 1987

FITIM, Consejo Sueco de Seguridad

Laboral Mejores Condiciones de Trabajo
Consejo Sueco de Seguridad Laboral,
Estocolmo, 1980

FRAILE, A., ROSEL, L.O., ERANSUS, J. Mapa

de Riesgos de La Rioja INSHT, Madrid, 1987

PIOTET, F., MABILE, J. Conditions de

travail, mode d'emploi Coll. Outils et
Mthodes. Ed. de I'ANACT, Paris, 1984