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de la Normativa
Laboral en la
Repblica de
Panam.
Por: Magster Ascanio D. Almanza C.
Socilogo, MBA con Especialidad en Recursos Humanos
Aspectos Introductorios
MODIFICACIONES E INNOVACIONES:
La Ley 91 de 1976, la 8 de 1981 y la 1 de 1986 significaron la
progresiva LIBERALIZACIN de las relaciones laborales: (introdujeron)
Reformas de 1995.
Esta reforma se dio por presiones internas por parte de los
empresarios unida las exigencias de las IFIS , produciendo grandes
desacuerdos
y
un
sector
sindical
en
contra
de
las
reformasdesencadenando una huelga obrera y un saldo de 4
muertos con unos 500 obreros detenidos y desaparecidos.
La Ley 44 de 14 de agosto de 1995 introduce la forma escrita del
Contrato de Trabajo.
Esta Reforma permiti que el empresario pueda variar o modificar lo
pactado en el contrato individual de trabajo. (movilidad funcional)
se introduce el perodo probatorio (artculo 78)
se introduce el Fondo de Cesanta
El despido por Acoso Sexual.
La Modernidad no consiste
borrar el pasado, sino
incorporar todo lo posible
pasado en todo lo posible
futuro Alan Touraine.
en
en
del
del
Fuentes Bibliogrficas:
Ayala Montero, Carlos: VENTANA AL MOVIMIENTO SINDICAL
PANAMEO; Reunin, Lima, Octubre 2010.