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Deudas Laborales
5.1.3 Deudas Laborales; Partidas
representativas. Tratamiento contable del
devengamiento y del pago. Documentacin
respaldatoria.
5.1.3.1 Remuneraciones: Concepto. Distintos
tipos: directas y de pago diferido.
5.1.3.2 Aportes patronales y Aportes
personales: Concepto.
Bibliografa:
Fowler Newton, Enrique. Contabilidad Bsica. La
Ley, 2003. (Cap. 8, pgs. 244 a 258)
Priotto, Hugo. Sistema de Informacin Contable
Bsica. Eudecor, 2004 (Cap. IX, pgs. 445 a 452)
Deudas Laborales
Son las obligaciones contradas por
la empresa con:
su personal en relacin de
dependencia
y
los organismos previsionales
Partidas representativas
Remuneraciones a pagar
SAC a Pagar
Contribuciones patronales a pagar
Retenciones a Pagar
Provisin para S.A.C.
Provisin para Contribuciones
patronales sobre S.A.C.
Remuneraciones
Constituyen la forma que una empresa
retribuye el trabajo del personal en relacin
de dependencia.
Tipos de remuneraciones
Devengamiento peridico y pago:
Inmediato
Sueldos
Jornales
A destajo
Premios
Comisiones
Horas extras
Diferido
Sueldo Anual
Complementario
(S.A.C.)
Vacaciones
Deudas Laborales
Surgen como consecuencia de:
el costo laboral
Remuneraciones
Beneficios sociales a cargo de la empresa
Contribuciones patronales
Beneficios sociales
Conceptos no remunerativos
No estn sujetas a contribuciones
patronales ni aportes del trabajador
A cargo del empleador
Servicios de comedor
Ticket de comida
Seguros de vida o retiro
Guarderas
Servicios de medicina privada
A cargo del Estado
Asignaciones familiares
de Castro, Michalec, Ferrando, Gonz
Gonzlez, Kuc, Lugo, Sotelo, Suarez
Contribuciones patronales
Constituyen los aportes que debe realizar la
empresa para el financiamiento del sistema
de seguridad social.
Aportes personales
Constituyen los aportes que debe realizar el
empleado para el financiamiento del sistema
de seguridad social.
de Castro, Michalec, Ferrando, Gonz
Gonzlez, Kuc, Lugo, Sotelo, Suarez
Contribucin unificada de la
seguridad social
Costo empleador
S.I.J.P.
I.N.S.S.J.P.
Seguro de Salud.
Rgimen Nacional de
Obras Sociales.
Costo trabajador
S.I.J.P.
I.N.S.S.J.P.
Seguro de Salud.
Rgimen Nacional
de Obras Sociales.
Rgimen de Subsidios
Familiares y Fondo
Nacional de Empleo.
ART
Seguro de vida obligatorio.
Tratamiento contable
Aspectos a considerar:
Documentacin respaldatoria del hecho
econmico.
Reconocimiento contable: Momento en que se
registra (Hecho generador).
Impacto patrimonial: Elementos de la
informacin contable que tienen cambios.
Cuentas: Deudoras y acreedoras que se utilizan
en la registracin.
Medicin: Criterio contable a aplicar e importe
objetivo y confiable resultante.
de Castro, Michalec, Ferrando, Gonz
Gonzlez, Kuc, Lugo, Sotelo, Suarez
Documentacin respaldatoria
Reconocimiento contable
Hecho sustancial Disposicin de servicio
al empleador
Variacin patrimonial Registracin diferida
se vincula con perodos de tiempo
Impacto patrimonial
Aumentan los costos laborales derivados de:
Remuneraciones
Beneficios sociales
Contribuciones patronales
Aumenta el pasivo por las deudas laborales
contradas.
Reconocimiento
de Costos
Laborales
No consumidos Activo
V.P.P.
Costos Consumidos
GASTOS
Si esta afectado a:
La prestacin de servicios
La produccin de bienes
La construccin bienes de uso e intangibles
Costos No consumidos
ACTIVO
Retenciones a Pagar
Deuda del
empleador por
contribuciones
Contribuciones
patronales a Pagar
Total de las
Gs de AdmCont. Patronales (G)
contribuciones
patronales sobreGs de ComCont. Patronales (G)
Servicios en ejecucin (A)
el SAC
Obras en Curso (A)
proporcional
de Castro, Michalec, Ferrando, Gonz
Gonzlez, Kuc, Lugo, Sotelo, Suarez
Liquidacin semestral
S.A.C. = importe equivalente al 50 % de la
mejor remuneracin del semestre.
Diferencia entre:
a) S.A.C. y
Ajuste de
remuneraciones
b) Monto acumulado en los
(S.A.C.)
devengamientos mensuales
(Saldo: Provisin para SAC)
Diferencia entre:
a) Contribuciones patronales
Ajuste de
sobre el SAC, y
contribuciones
b) Monto acumulado en devenpatronales
gamientos mensuales (Saldo:
Prov. p/Cont. Pat. s/SAC
de Castro, Michalec, Ferrando, Gonz
Gonzlez, Kuc, Lugo, Sotelo, Suarez
Provisin para
SAC
Contribuciones
Patronales sobre
SAC proporcional
Provisin para
Contribuciones
Patronales s/ SAC
Liquidacin semestral:
Cmputo de diferencias
Ajuste de remuneraciones (S.A.C.)
Gs de AdmRemuneraciones (G)
Gs de ComRemuneraciones (G)
Servicios en ejecucin (A)
Obras en Curso (A)
Provisin
para SAC
Provisin para
Contribuciones
Patronales s/
SAC
Liquidacin semestral:
Reconocimiento de pasivos exigibles
Qu Cuentas debitamos?
Cancelacin de
Pasivos no
exigibles
Reconocimiento
de Pasivos
exigibles
SAC a Pagar
Contribuciones
patronales a pagar
Retenciones a pagar
Pasivos
exigibles
Remuneraciones a Pagar
SAC a Pagar
Contribuciones Patronales a pagar
Retenciones a pagar
Qu Cuentas acreditamos?
Activos entregados
(S/ forma de pago)
Caja
Banco xx cta cte.
Mecanismos peri
peridicos de control
DEUDAS CIERTAS
5.2 Controles; periodicidad, ajustes.
Bibliografa:
Fowler Newton, Enrique. Contabilidad Bsica. La
Ley, 2003. (Cap. 17, pgs. 578 a 604)
Priotto, Hugo. Sistema de Informacin Contable
Bsica. Eudecor, 2004 (Cap. IX, pgs. 460 a 486)
de Castro, Michalec, Ferrando, Gonz
Gonzlez, Kuc, Lugo, Sotelo, Suarez
Hoja de conciliacin
SALDO AL CIERRE
Diferencias temporales
Comp. de transferencia/Boleta de depsito
por pagos no computados por el proveedor
Errores u omisiones del proveedor
Errores en la registracin
Facturas contabilizadas de ms o de menos
Recibos contabilizados de ms o de menos
NC contabilizadas de ms o de menos
ND contabilizadas de ms o de menos
Omisiones en la registracin
Facturas no contabilizadas
Recibos no contabilizados
NC. no contabilizadas
ND. no contabilizadas
SALDOS CONCILIADOS (Iguales)
S/ Libros S/ Proveed.
ZZ
YY
(-)
(+) / (-)
(-) / (+)
(+) / (-)
(+) / (-)
(-) / (+)
(+)
(-)
(-)
(+)
XX
XX
Conclusiones (1)
La existencia de un contrato de trabajo
genera costos para el empleador y el
trabajador.
El impacto patrimonial de las
remuneraciones est ligado al sector de la
empresa donde presta servicios el
empleado.
Las deudas laborales surgen de asientos de
cada momento que merece registracin
contable:
Devengamientos mensuales
Devengamiento costo
consumido (V.P.M.)
Gtos.Adm. Remuneraciones
Gtos. Adm. Cont. Patron.
a Remun. a pagar
a Contrib. Patr. a pagar
a Retenciones a pagar
S/ Planilla Liq. Rem y DDJJ
Gtos.Adm. Remuneraciones
Gtos. Adm. Cont. Patron.
a Provisin p/SAC
a Prov. p/
Cont.Pat.s/SAC
S/ Minuta Contable
Devengamiento costo
no consumido (V.P.P.)
Serv. en Ej.Remuneraciones
Serv. en Ej. Cont.Patr.
a Remun. a pagar
a Contrib. Patr. a pagar
a Retenciones a pagar
S/ Planilla Liq. Rem y DDJJ
Serv. en Ej.Remuneraciones
Serv. en Ej. Cont.Patron
a Provisin p/SAC
a Prov. p/
Cont.Pat.s/SAC
S/ Minuta Contable
Pago
Remuneraciones a pagar (P)
Contribuciones Patronales a pagar (P)
Retenciones a pagar (P)
a Banco xx cta. cte./Caja (A)
S/ Recibos firmados / NDB
SAC a Pagar
Contribuciones Patronales a pagar (P)
Retenciones a pagar (P)
a Banco xx cta.cte/Caja
S/ Recibos firmados / NDB
de Castro, Michalec, Ferrando, Gonz
Gonzlez, Kuc, Lugo, Sotelo, Suarez
Contribuciones y retenciones
Constituyen un costo
para el ente
No afecta el importe a
cobrar por el trabajador
Reducen el importe a
cobrar por el trabajador
El empleador tiene la
obligacin de depositar
El empleador tiene la
obligacin de depositar
PASIVO
PASIVO
Contribuciones
patronales a pagar
Retenciones a Pagar
Deudas laborales
Deuda propia
(obligaciones del
empleador):
Remuneraciones
500
netas del
trabajador
Contribuciones a
cargo de la
100
empresa
Total
100
Deuda ajena
(obligaciones del
empleado):
Retenciones
12
efectuadas
empleados
Total
12
$ 112