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EL DESEMPLEO EN VENEZUELA

Venezuela es el segundo pas de Amrica con ms desempleo. En el


pas sectores importantes como hidrocarburos, electricidad, manufactura y
comercio no estn generando empleo.
Tomando en cuenta los datos publicados por el Instituto Nacional de
Estadsticas (INE), con un informe de la Comisin Econmica para Amrica Latina
y el Caribe (CEPAL), Venezuela pas a ser la segunda nacin del continente con
la tasa de desempleo ms alta.
En la actualidad, el pas se encuentra en una ambiente muy inestable,
debido a las polticas establecidas por el gobierno que han originado temor en el
sector empresarial, ms cuando est decidido a inculcar la ideologa socialista,
que el venezolano desconoce en su alcance y repercusiones.
Todo ello ha generado efectos negativos en lo relacionado a
la productividad del sector empresarial del pas, al desempleo, al incremento de la
economa informal, a la desmotivacin en las inversiones, incertidumbre, riesgos,
aspecto que la gerencia no puede ignorar por lo que involucran estas amenazas,
debilidades.

CAUSAS
Esta problemtica es causada por una serie de factores que han afectado
progresivamente al trabajador en Venezuela; muchas de ellas polticas
establecidas por el gobierno, entre estas encontramos:
*Produccin: Hoy en da la produccin venezolana se ve afectada por una falta
de materia prima y un difcil acceso a divisas afecta produccin de empresas. El
85% de las empresas consideran que sus inventarios de materia prima han
disminuido de manera importante, de acuerdo a la segunda Encuesta de
Coyuntura para el segundo trimestre de 2015 presentada por la Confederacin
Venezolana de Industriales ( Conindustria ).
Entre las principales causas de la baja productividad se encuentran la falta
de materia prima, difcil acceso a las divisas e incertidumbre poltica. Adems, de
la poca mano de obra calificada, los controles de precios y el racionamiento
elctrico.

Juan Pablo Olalquiag a, presidente de Conindustria, precis que 75% de las


empresas afirm, segn el estudio, que su produccin baj en el segundo
trimestre del ao; y seran la mediana y pequea industria las ms afectadas.
Agreg que 55% de las empresas invertir este ao para mantenerse
operativa, mientras que un 30% no lo har. Apunt que la capacidad instalada se
ubica en 48,30%, mientras que el nivel de empleo baj 40%.
Un ejemplo de la falta de produccin se puede observar en lo siguiente, en
1990 se producan en el pas aproximadamente 20 kilos de carne por persona,
disponibles para el consumo; los ltimos datos indican que el nmero de kilos de
carne ha bajado a 7, y eso tiene que ver con el aumento de las importaciones, la
no proteccin de los mercados nacionales, la falta de fomento de la produccin
nacional y las expropiaciones de fincas productoras de carne, lo que a su vez se
refleja en que millones de venezolanos tengan dificultad para conseguir carne y
pollo.

*Carencia de recursos humanos calificados: Actualmente, se presenta


deficiencia en la capacitacin y formacin de los trabajadores, existe una debilidad
estructural en la formacin de trabajo, expresadas en las deficiencias de la
escuela bsica y media y en la formacin tcnica profesional. Un aspecto clase es
el estado de educacin bsica y media, en funcin de la relacin que tienen
algunos aspectos de la misma con los requerimientos posteriores del sistema de
formacin profesional,
Debe sealarse persisten deficiencias severas en el tema de la calidad de
la educacin en Venezuela, particularmente en ciertas ares de habilidades bsicas
que se hallan en la raz de perfiles de competencias que aseguran una mayor
empleabilidad.
Con mucha inestabilidad en lo social, poltico y econmico, impera adems
dentro
de
los
planteles
educativos
una
formacin
carente
de recursos tecnolgicos, humano e infraestructura de calidad, lo que trae como
consecuencia jvenes que no poseen la capacitacin suficiente para enfrentar los
actuales escenarios del mercado laboral, los cuales exigen individuos altamente
competitivos.

*La Ley Orgnica del trabajador contribuye al desempleo, ya que crea una serie
de distorsiones en el mercado de trabajo, que incluye, irnicamente, incentivos a

la discriminacin de sectores de la poblacin que la ley trata de proteger debido a


los siguientes aspectos:
-Inamovilidad Laboral. En su artculo dos, el Decreto establece que como
"garanta de la estabilidad en el proceso social del trabajo no se podrn realizar
despidos sin causas justificadas" y que todos los procedimientos debern estar
estrictamente apegados a la legislacin laboral vigente
-La mujer embarazada (artculo 335 de la LOTTT). Establece que la mujer
embarazada goza de inamovilidad laboral durante todo el embarazo y dos (2) aos
despus del nacimiento del beb. Igualmente, aplica para aquellas que decidan
adoptar a un nio menor de tres (3) aos de edad. Adems, el descanso pre y
post natal, plantea un descanso pre de seis (6) semanas y post natal obligatorio de
veinte (20) semanas para todas las madres trabajadoras y licencias para lactancia
materna

*Mala Administracin de los recursos econmicos del pas: El gobierno


nacional asigna una serie de recursos anuales a diferentes reas profesionales, ya
sea la educacin, salud y dems instituciones pblicas, que debido a una
malversacin de los fondos lleva a no tener suficiente recursos econmicos para
pagar la nmina de todos los empleados, llevando esto a que las empresas
pblicas deban realizar una reduccin de personal, por lo que tambin patrocina el
desempleo.

*Disminucin de la Jornada Laboral: Recientemente, en diversas empresas se


tom la decisin de reducir la jornada laboral, como en colegios y negocios,
debido a una serie de factores polticos, econmicos y sociales. Teniendo estos
que disminuir as las horas de trabajo, por lo que llevo a muchas de estas, a
disminuir el personal. Como por ejemplo, algunos colegios que trabajan con dos
horarios (diurno y vespertino) tuvieron que cerrar uno de estos, quedando
desempleados los trabajadores de este. Igual ocurri en los centros comerciales
que actuablemente redujeron sus horas laborales, llevando esto a despedir
trabajadores que ya no eran necesarios para los negocios.

*Disminucin de los ingresos monetarios en las empresas: Hoy en da debido


a la crisis que vivimos, muchas empresas tienen la necesidad de destinar gran
parte de sus ingresos monetarios a gastos necesarios como son los gastos en
recursos materiales e insumos que actualmente son muy costosos, llevando a las

empresas a limitarse de tener una nmina extensa de personal, y muchas veces


reduccin por no poderlos costearlos.

CONSECUECIAS
Debido a lo anteriormente expuesto nos lleva a una serie de consecuencias:

Inmigracin del joven profesional: se refiere al alto nmero de personal


calificado que han inmigrado del pas ante la posibilidad de mejores
oportunidades de trabajo que le permitan desarrollar sus habilidades
profesionales y adquirir una mejor calidad de vida.

Incremento del ndice Delictivo: ocasionado por la situacin de


desocupacin laboral, debido al bajo nivel acadmico de la mayora de la
poblacin; los sucesos criminales tienen una vinculacin directa con el
desempleo, no es justificable, sin embargo es una medida extrema de
individuos desesperados ante una situacin agobiante.

Incremento de la Economa Informal: el cual es protagonizado por menores


de edad como vendedores ambulantes, limpiabotas, "cuida carros", entre
otros; as como tambin adultos profesionales en actividades
como: ventas de comida, taxistas, buhoneros, subempleados (como por
ejemplo, laborando como secretara siendo licenciada en administracin
cajero de Bancos siendo Economista).

Empobrecimiento de la poblacin: El desempleo en el pas tiene un impacto


social de gran magnitud, lo que significa un incremento de un punto
porcentual en el desempleo equivale a ms de 21.000 hogares pobres, la
mayor
de
las
cuales
sufren pobreza critica;
esta
incidencia
de desocupacin sobre la pobreza se debe principalmente a la carencia de
un seguro efectivo de desempleo.

Empobrecimiento Mental: El desempleo ha generado una falta de


conciencia y valores en las personas, hacindolas ms vagas,
bachaqueros, deshonesta

La implementacin de esta nueva ley de trabajo tiene una gran repercusin


en el desempleo:
La inamovilidad laboral lleva a tener personas contratadas que no son actas
para dichos cargos por falta de capacitacin, no permitiendo contratar
personas que realmente estn capacitadas para desempear de forma
eficiente.

Mayor desempleo en la poblacin femenina, la inamovilidad laboral en la


mujer embarazada y dems beneficios como premisos pre y pos natal,
licencias para lactancia materna, han incentivan a la no-contratacin de
mujeres en edad de concebir.

Deterioro de Salud Mental: Se refiere a las enfermedades originadas por la


desocupacin de los individuos las ms comunes son : la depresin ,
el estrs , problemas con autoestima por causa de la frustracin que causa
el estar desempleado.

Las empresas difcilmente contratan a personal joven recin graduado, por


evitar invertir en los perodos de formacin y optan por personal con
experiencia. Sin embargo este personal con experiencia por la misma crisis,
est dispuesto a trabajar en condiciones salariales inferiores a las que
realmente merecen.

POSIBLES SOLUCIONES

En un pas donde no se invierta no puede haber crecimiento. Mientras que


en Venezuela haya un Gobierno que ahuyente a los grandes inversionistas, no se
podr promover un clima de inversin y reactivacin del aparato productivo
nacional. La falta de credibilidad y desconfianza que ha generado este gobierno a
las productores nacionales con sus malas polticas y acciones que han afectado
significativamente a los productores. Llevando esto a que cada vez ms se
requiera un cambio del gabinete de gobierno que realice acciones que favorezcan
la reactivacin de la economa y la generacin gradual y creciente de empleo, y
as poder iniciar con la erradicacin de la miseria y marginalidad.
Se debe promover la confianza a los inversionistas, la promulgacin de una
ley que promueva la proteccin de los inversionistas y productores, asegurndoles
su patrimonio, llevando esto a que muchas empresas internacionales y
productores nacionales tengan la confianza para empezar a producir de nuevo en
Venezuela y as generar empleo para muchas personas.
Promover el empleo adecuado para todos los sujetos capaces de l y
garantizar una justa proporcin entre los diversos tipos de trabajo.
Mejorar la educacin en Venezuela: es muy importante aumentar la calidad
de la educacin en nuestro pas, reformando los pensum de diversas
universidades,
contratacin
de
profesores
capacitados,
mejores
recursos tecnolgicos e infraestructura de calidad, para as formar profesionales

con mayor capacitacin y conocimientos que le permitan enfrentarse a diversas


problemticas en su rea profesional.

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