COMPARACION

DECRETO 1443
Capitulo III ORG. SG SST
Capitulo VI
AUDITORIA Y REVISIN POR LA
DIRECCION
art 29 Auditoria de cumplimiento del SG SST

art 30 Alcance de la auditoria

Capitulo III ORG. SG SST

art 10 Responsabilidades de los trabajadores

Capitulo III ORG. SG SST

art 11 Capacitacin en SST

Capitulo III ORG. SG SST

art 12 Documentacin

art 13 Conservacin de los documentos (20AOS)

Capitulo III ORG. SG SST

art 14 Comunicacin

Capitulo IV PLANIFICACION
art 15 Identificacin de Peligros,
Evaluacin y Valoracin.

art 23 Gestin de los peligros y riesgos

Capitulo IV PLANIFICACION
art 17 Planificacin del SG SST

Capitulo V APLICACIN
art 25
Prevencin, preparacin y respuesta
ante emergencias
Capitulo VI
AUDITORIA Y REVISIN POR LA
DIRECCION
art 32
Investigacin de incidentes, accidentes
de trabajo y enfermedades laborales.

Capitulo V APLICACIN

art 27 Adquisiciones.

art 28 Contratacin

Capitulo VI
AUDITORIA Y REVISIN POR LA
DIRECCION
art 31 Revisin por la alta direccin

Capitulo VII MEJORAMIENTO

art 34 Mejora continua

Capitulo VII MEJORAMIENTO

art 33 Acciones preventivas y correctivas

Capitulo III ORG. SG SST

art 8 Obligaciones de los Empleadores
art 9 Obligaciones de las ARL:
Capitulo IV PLANIFICACION
art 16 Evaluacin inicial del SG SSTart 18 Objetivos del SG SST
art 19 Indicadores del SG SST
art 20
Indicadores que evalan la estructura
del SG SST
art 21
Indicadores que evalan el proceso del
SG SST

Capitulo V APLICACIN
art 24 Medidas de prevencin y control.
CAPITULO 11
Poltica en segu ridad y salud en el trabajo
art 5 politica de SSTA divulgada al COPASST

art 6 requisitos de la politica SSTA, compromiso de la

empresa hacia la implementacin del SST de la empresa
para la gestin de los riesgos laborales;
especfica para la empresa y apropiada para la naturaleza de
sus peligros y el tamao de la organizacin;
concisa, redactada con claridad, estar fechada y firmada por
el representante legal de la empresa; difundida a todos los
niveles de la organizacin y estar accesible. a todos los
trabajadores y dems partes interesadas, en el lugar de
trabajo; y revisada como mnimo una vez al ao y de
requerirse, actualizada acorde con los cambios tanto en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo -SST, como en la
empresa.
art 7 Objetivos de la politica
Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y
establecer los respectivos controles;
Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores,
mediante la mejora
continua del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo SGSST
en la empresa; y Cumplir la normatividad nacional vigente
aplicable en materia de riesgos laborales.
CAPITULO III
Organizacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Saluden el Trabajo
CAPiTULO VIII
, Disposiciones Finales

Artculo 35. Capacitacin obligatoria. Los responsables de la

ejecucin de los Sistema de Gestin de la Seguridad y
Saluden, el Trabajo SG-SST, debern
, realizar el curso de capacitacin virtual de cincuenta (50)
'horas sobre el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST que defina el Ministerio del Trabajo en
desarrollo de las acciones sealadas en el literal a) del
artrculo 12 de la ley 1562 de 2012, y obtener el certificado
de aprobacin del mismo.

Artculo 36. Sanciones. El incumplimiento a lo establecido en

el presente decreto y dems normas que lo adicionen,
modifiquen o sustituyan, ser sancionado en los trminos
previstos en el artculo 91, del Decreto 1295 de 1994,
modificado parcialmente y adicionado por el artculo 13 de
la Ley 1562 de 2012 y las normas que a su vez lo adicionen,
modifiquen o sustituyan.
TIEMPO DETERMINADO

a) Dieciocho (18) meses para las empresas de menos de

diez (10) trabajadores.
b) Veinticuatro (24) meses para las empresas con diez (10) a
doscientos (200) trabajadores.
c) Treinta (30) meses para las empresas de' doscientos uno
(201) o ms trabajadores.
OBLIGACIONES EMPLEADOR
Comunicar al COPASST (o Viga Ocupacional) la Poltica de SST
Asignar los recursos financieros, tcnicos y humanos para que el COPASST pueda cumplir sus funcion
satisfactoria
Asegurar la adopcin de medidas eficaces que garanticen la participacin del COPASST, en la ejecuci
a los
trabajadores
y/o resultados
contratistas,
sus
representantes
ante
el Comitde
Paritario
el Viga
Informar al
COPASST
sobre los
dealas
evaluaciones
de los
ambientes
trabajoopara
que de
em
recomendaciones
a
que
haya
lugar.
Implementar y mantener un procedimiento para evaluar el impacto sobre la SST que puedan generar
internos
de nuevos
cambio enanual
los mtodos
de trabajo,
Planificar(introduccin
con la participacin
del procesos,
COPASST Auditoria
de cumplimiento
delcambios
SG-SST en instalacion
Divulgar al COPASST los resultados de la revisin anual que sobre el SG-SST haya realizado la alta dire
OBLIGACIONES ARL
Capacitar al COPASST o Viga en STT en los aspectos relativos al SG-SST
"Esperad en l en todo tiempo, oh pueblos; Derramad delante de l

COMPARACION

NTC OHSAS18001
Numeral
4 REQ. SG SSO

4.1 REQ. GENERALES

4.2 POLITICA SSO

4.5.5 Auditoria Interna

4.4
IMPLEMENTACION Y
OPERACIN
4.1
Recursos, funciones,
Responsabilidad
4.4
IMPLEMENTACION Y
OPERACIN
4.2 Competencia, formacin

4.4
IMPLEMENTACION Y
OPERACIN
4.4 Documentacin

4.5 Control de Documentos

4.4
IMPLEMENTACION Y
OPERACIN
4.3
Comunicacin, participacin y
consulta
4.3 PLANIFICACION
4.3.1 Identificacin de Peligros

4.3 PLANIFICACION
4.3.3 Objetivos y programas

4.4
IMPLEMENTACION Y
OPERACIN
4.7
Preparacin Respuesta
Emergencia
4.5 VERIFICACION
4.5.3 Investigacin de Incidentes / AT

4.5 VERIFICACION
4.5.4 Control de Registros

4.6
REVISION POR LA
DIRECCION

4.3 PLANIFICACION
4.3.2 Req legales

4.4
IMPLEMENTACION Y
OPERACIN
4.6 Control Operacional
4.5 VERIFICACION
4.5.1 Medicin seguimiento
4.5.2 Evaluacin y cumplimiento legal

ACIONES EMPLEADOR
tica de SST
s para que el COPASST pueda cumplir sus funciones de manera
nticen la participacin del COPASST, en la ejecucin de la Poltica .
presentantes
ante
el Comitde
Paritario
el Viga
Seguridad
y
luaciones
de los
ambientes
trabajoopara
que de
emita
las
aluar el impacto sobre la SST que puedan generar los cambios
los mtodos
de trabajo,
aenanual
de cumplimiento
delcambios
SG-SST en instalaciones, entre otros) o
ual que sobre el SG-SST haya realizado la alta direccin
LIGACIONES ARL
s relativos al SG-SST
tiempo, oh pueblos; Derramad delante de l vuestro corazn: Dios es nuestro amparo. Salmo 62:8

SG RUC
Numeral
1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL
1.1
Polticas de Seguridad, Salud En el Trabajo y
Ambiente
1.2 Elementos Visibles del
Compromiso Gerencial
4
EVALUACION Y MONITOREO
4.2
Auditoria Internas al Sistema de Gestin de
Seguridad, Salud En el Trabajo y Ambiente
2 DESARROLLO Y EJECUCION DEL SSTA
2.3 Funciones y Responsabilidades

2 DESARROLLO Y EJECUCION DEL SSTA

2.4 Competencias

2.5 Capacitacin y Entrenamiento

2.6 Programa de Induccin y

Reinduccin en SSTA

2 DESARROLLO Y EJECUCION DEL SSTA

2.1 Documentacin

2 DESARROLLO Y EJECUCION DEL SSTA

2.7 Motivacin, Comunicacin,
Participacin y Consulta

2 DESARROLLO Y EJECUCION DEL SSTA

3 ADMINISTRACION DEL RIESGO SSTA
3.1
IDENTIFICACIN DE PELIGROS, ASPECTOS
AMBIENTALES,

1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL

1.3 Objetivos y Metas

2 DESARROLLO Y EJECUCION DEL SSTA

3.2.7 Planes de Emergencia

4
EVALUACION Y MONITOREO
4.1 Incidentes (accidentes y
casi accidentes)

2 DESARROLLO Y EJECUCION DEL SSTA

3.2.1 Administracin de Contratistas

y Proveedores

4
EVALUACION Y MONITOREO
4.5 Seguimiento a los Requisitos Legales

2 DESARROLLO Y EJECUCION DEL SSTA

2.2 Requisitos Legales y de otra ndole

4
EVALUACION Y MONITOREO
AC4.3 Acciones Correctivas y Preventivas

1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL

1.4 Recursos
2 DESARROLLO Y EJECUCION DEL SSTA
3.2 TRATAMIENTO DEL RIESGO
3.2.2 Visitantes, comunidad y autoridad
3.2.3 Programas de Gestin de Riesgos Prioritarios
3.2.4 Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

3.2.5 Subprograma de Higiene Industrial

3.2.6 Subprograma de Seguridad Industrial

3.2.8 Subprograma de Gestin Ambiental
4
EVALUACION Y MONITOREO
4.4 Inspecciones SSTA

Dec 1443/14
Art 5
Art 8, num 4.
Art 8, num 9.
arT 15, Pargrafo 3
Art. 26
Art 29
Art 31
Dec 1443/14
Art 9
o corazn: Dios es nuestro amparo. Salmo 62:8

ITEM

1
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
2
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
3
3.1
3.2
3.3
4
4.1
4.2
TOTAL PUNTAJE

4. ASEGURAMIENTO Y MEJORA
CONTINUA
4.1 Acciones preventivas y
correctivas
4.2 Mejora continua

EXIGENCIAS DECRETO 1443

CRITERIO DE PUNTAJE
0= NO LO TIENE
0,05= LO ESTA IPLEMENTANDO
0,15= LO TIENE IMPLEMENTADO PERO NO ESTA DIVULGADO
0,22= LO TIENE IMPLEMENTADO Y DIVULGADO
PLANIFICACION Y LIDERAZGO DE LA ALTA DIRECCION
Liderazgo y compromiso
Administracin de la documentacin
Funciones, Responsabilidades y Competencias
Capacitacin y Entrenamiento
Identificacin de peligros, evaluacin y valoracin
Requisitos legales
APLICACIN Y OPERACIN
Control operacional
Seguridad y Salud en el Trabajo- SST
Comunicacin, participacin y consulta
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias
Gestin del cambio
Adquisiciones
Administracin de contratistas y proveedores
AUDITORIA Y REVISION POR LA DIRECCION
Auditora de cumplimiento del SG-SST
Revisin por la alta direccin
Investigacin de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales
ASEGURAMIENTO Y MEJORA CONTINUA
Acciones preventivas y correctivas
Mejora continua
TOTAL PUNTAJE

SGSST

1. PALANIFICACION Y LIDERAZGO DE LA ALTA

DIRECCION
1.1 Liderazgo y compromiso
1.2 Administracion de la documentacion
1.3 Funciones , responsabilidades , competencia

1. PALANIFICACION Y LIDERAZGO DE LA ALTA

DIRECCION
1.1 Liderazgo y compromiso
1.2 Administracion de la documentacion
1.3 Funciones , responsabilidades , competencia
1.4 Capacitacion y entrenamiento
1.5 Identificacion de PEV
1.6 Requisitos legales

PLANEAR

4. ASEGURAMIENTO Y MEJORA
CONTINUA
.1 Acciones preventivas y
orrectivas
.2 Mejora continua

2. APLICACION Y OPE
HACE
R

ACTUAR

VERIFICA
R

2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7

Control operacional
Seguridad y salud en el traba
Comunicacion participacion y
Prevencion , preparacion, y re
Gestion del cambio
Adquisiciones
Administracion de contratist

3. AUDITORIA Y REVISION POR LA DIRECCION

3.1 Auditoria de cumplimiento del SG-SST
3.2 Revision por la alta direccion
3.3 Investigacion de incidentes , accidentes de trabajo
y enfermedades laborales

PUNTAJE POSIBLE

PUNTAJE OBTENIDO

PORCENTAJE

0.22

0%

0.22

0.05

23%

0.22

0.22

100%

0.22

0%

0.22

0.15

68%

0.22

0.05

23%

0.22

0.22

100%

0.22

0.22

100%

0.22

0.22

100%

0.22

0.22

100%

0.22

0.22

100%

0.22

0.22

100%

0.22

0.22

100%

0.22

0.22

100%

0.22

0.22

100%

0.22

0.22

100%

0.22

0.22

100%

0.22

0.22

100%

0.22

0.22

100%

0.22

0.22

100%

0.22

0.22

100%

0.22

0.22

100%

4.84

3.99

82%

ESTADO
120%

10

120%

100%

10

80%

Y OPERACION

n el trabajo SST
cipacion y consulta
acion, y respuesta ante emergencias
60%

contratistas y proveedores

40%

23%
20%

0%

0%
PLANIFICACION Y LIDERAZGO
D

OBSERVACIONES

ESTADO DE CUMPLIMIENTO
120%

100%

100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%

120%

100%

100%

100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%

80%

68%

60%

40%

23%

23%

20%

0%

0%
ON Y LIDERAZGO
DE 0%
LA ALTA DIRECCION

###
#
#
#