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LISTA DE DOCUMENTOS PERSONAL INGRESANTE

SAN MARTIN CONTRATISTAS GENERALES
EMPLEADOS
LISTA DE DOCUMENTOS
Al ingresar a SMCG, deber presentar los siguientes documentos: Marcar con una (X)

1 Curriculum Vitae actualizado y documentado (Certificados que consten la informacin del Cv)
2 Copia simple del Certificado de trabajos anteriores
3 Certificado de estudios superiores (Egresado, Bachiller y Titulado)
4 (2) Fotografas tamao Carnt
5 Copia del DNI del titular
6 Copia del DNI del cnyuge
7 Copia del DNI de los hijos
8

Copia de Acta de Matrimonio (con vigencia no mayor a 3 meses).

En caso de concubinos, presentar Declaracin Jurada Notarial (con vigencia no mayor a 3 meses)

Certificado de Retencin de 5ta Categora del empleador anterior

10 Voucher con el N de Cuenta Bancaria

Sistema de pago y boletas: El pago de las remuneraciones se realiza el ltimo da til de cada mes. Las boletas de pago se entregarn dentro de los
03 das tiles de cada mes; para lo que el personal deber acercase a la Administracin de la obra. Si Usted no tiene una cuenta, la empresa realizar
la apertura, en este caso deber comunicarse directamente con la Administracin de Obra, para el abono de su primera Remuneracin. Si tiene
cuenta deber presentar el comprobante del banco (Item. 10)
Impuesto a la Renta 5ta Categora: Si Usted percibi ingresos por planilla durante el presente ao, se compromete a entregar el Certificado de
Ingresos y Retenciones, emitido por su anterior empleador, en un lapso no mayor a dos semanas desde su fecha de ingreso a SMCG. En caso de no
realizar la entrega del Certificado, Usted asumir la responsabilidad correspondiente a los descuentos que se puedan generar por Impuesto a la renta
de 5ta categora por el ejercicio del ao en curso. (Item. 9)
Compensacin por Tiempo de Servicio (CTS): Si Usted no comunica hasta un mes antes del depsito de acuerdo a ley, la empresa realizar la
eleccin y apertura de la cuenta, en este caso deber comunicarse directamente con la Administracin de obra para el abono de su primera CTS.
Plan de Salud EPS: De elegir el Plan de Salud de EPS, deber presentarse en el rea de Bienestar Social para llenar el formato SOLICITUD DE
AFILIACIN DE PACFICO SALUD EPS, y entregar una foto tamao carn del titular y de los familiares en caso desee afiliarlos. La Asistente Social le
informar detalladamente sobre este beneficio.
Seguro de Vida: + Vida: Es un seguro de accidentes personal que otorga indemnizacin en caso de muerte o invalidez permanente total o parcial,
como consecuencia de un accidente.
Esta pliza cubre las 24 horas del da, todos los das del ao, dentro y fuera del pas. La prima mensual es de S/.5.00 nuevos soles, los cuales sern
debitados de su remuneracin, comunicarse con la Asistente Social para afiliarse.
Alojamiento (slo aplicable a personal destacado a obras al interior del pas): La empresa otorga alojamiento en campamento y/o viviendas
alquiladas por la empresa al personal empleado, que es contratado bajo esta condicin de trabajo. El personal contratado para las obras en Lima no
goza de este beneficio.
Alimentacin (aplicable a obras de Lima y provincia): Se otorgar alimentacin al trabajador por ser indispensable para la prestacin del servicio,
que le permitir cubrir las exigencias fsicas que demanda el desarrollo de su labor en forma eficiente.

FICHA DE DATOS PERSONALES

FOTO

Instrucciones:
Llenar la ficha completa, no debe quedar espacios en blanco.

En los espacios que no se registre informacin, colocar una lnea (______)

Leer cada una de las indicaciones en parntesis y las notas Indispensable e Importante
para tener mayor comprensin de lo que se solicita.
Para el caso de elegir alternativas colocar (X)

I. Datos Personales / Direccin / Familia

Datos Personales
APELLIDO PATERNO

APELLIDO MATERNO

LUGAR DE NACIMIENTO ( Departamento Provincia - Distrito)

NOMBRES

NACIONALIDAD

FECHA DE NACIMIENTO
/

DOCUMENTO: ( )DNI ( )CE ( )PASAPORTE

ESTADO CIVIL

CORREO PERSONAL (email)

EDAD

SEXO

LICENCIA DE CONDUCIR N:

N:

CATEGORIA: AI / AII-A / AII-B / AIII-A / AIII-B /

AIII-C

Direccin (actual)
( )Jirn ( )Avenida ( )Pasaje
( )Parque ( )Block
( )Calle
( )Plaza ( )valo
( )Carretera ( )Alameda ( )Malecn

DISTRITO

PROVINCIA

Dpto.

Mz.

Lt

( )Urbanizacin
( )Residencial ( )Pueblo joven
( )Unidad Vecinal ( )AA.HH
( )Cooperativa

DEPARTAMENTO

TELFONOS (FIJO/ CELULAR)

REFERENCIA DOMICILIARIA (Indicar avenidas principales cercanas a su domicilio, as como establecimientos pblicos u otros):

( ) CASA PROPIA

( ) CASA ALQUILADA

( ) PENSIN/

OTROS ( ESPECIFICAR):

ALOJAMIENTO

Datos Familiares (Padres/ Esposa(o)/ Conviviente/ Hijos)

APELLIDOS Y NOMBRES

PARENTESCO

N DNI DE CONYUGE E HIJOS

F.NACIMIENTO

OCUPACIN

Indispensable: En caso de registrar hijo menor de edad, es obligatorio adjuntar copia del DNI, para adquirir el derecho de Asignacin Familiar.
Para casos de estado civil, presentar copia del DNI del derechohabiente y copia del documento de sustento (Acta de Matrimonio o Declaracin
jurada de concubinato legalizado notarialmente); coordinar con el rea de Administracin de Personal, administracin de obra y/o Bienestar
Social.
RHM-FOR-003
Versin: 02 - Fecha: 25/05/15

II. Informacin Laboral

Cuenta Sueldo
Si Usted tiene cuenta para el depsito de sus Remuneraciones, registrar el Banco, N de Cuenta, y adjuntar voucher del banco donde figure la cuenta.
Banco:
N de Cuenta:
Importante: Si usted no tiene una cuenta, la empresa realizar la apertura, en este caso deber comunicarse directamente con el rea de
Planillas y/o administracin de obra para el abono de su primera remuneracin.
Compensacin por Tiempo de Servicio (CTS)
La empresa realizar la apertura de cuenta de acuerdo a su preferencia, indique la entidad financiera y tipo de moneda.
Entidad Financiera:
Moneda: ( )Soles
( )Dlares
Importante: Si usted no comunica hasta un mes antes del depsito de acuerdo a ley, la empresa realizar la eleccin y apertura de la cuenta,
en este caso deber comunicarse directamente con el rea de Planillas y/o administracin para el abono de su primera CTS.
AFP
Actualmente se encuentra afiliado a una AFP
( )SI
( )NO
Si su respuesta es SI, por favor indicar en qu AFP:
( )Prima
( )Integra
( )Habitat
( )Profuturo
( )ONP
Importante: Si usted desea afiliarse al AFP, debe llenar el formato de solicitud de afiliacin, solicitar al rea de Administracin de Personal y/o
administracin de obra. Se recomienda que la afiliacin se efecte dentro del mes de ingreso, para que el descuento de ley, sea aportado a la
AFP elegida. De no afiliarse a una AFP, automticamente el aporte ser depositar en el SNP (Sistema Nacional de Pensiones).
Impuesto a la Renta 5ta Categora
He percibido ingresos y generado retenciones para el Impuesto de 5ta Categora en el presente ao:
( )SI
( )NO
Importante: De marcar SI, usted se compromete a entregar el certificado de retenciones emitido por su anterior empleador, en un lapso no
mayor a dos semanas desde su fecha de ingreso a SMCG. En caso de no realizar la entrega del certificado, usted asumir la responsabilidad
correspondiente a los descuentos que se puedan generar por Impuesto a la renta de 5ta categora por el ejercicio del ao en curso.
Plan de Salud EPS (Marca con un aspa X, si desea o no la afiliacin)
SI

Deseo afiliarme a la EPS Plan de salud privado contratado con Pacfico.

NO

Deseo afiliarme a la EPS por consiguiente me acojo a los beneficios de atencin mdica y otros de ESSALUD.

Importante: De marcar SI, para que proceda la afiliacin a la EPS, deber presentarse en el rea de Bienestar Social para llenar
obligatoriamente el formato SOLICITUD DE AFILIACIN DE PACFICO SALUD EPS, y entregar una foto tamao carn del titular y de los
familiares en caso desee afiliarlos, en el rea de Bienestar Social recibir la informacin detallada sobre este beneficio.

Seguridad
Ha tenido algn accidente de trabajo? ( )SI ( )NO

Especificar:

Padece de alguna dolencia crnica? ( )SI ( )NO

Especificar:

Familiares que trabajan en la empresa (Parentesco: Padre/ Madre/ Hermano(a)/ Primo(a)/ Hijo(a)/ Esposo(a)/ Conviviente/ otros)
APELLIDOS Y NOMBRES

PARENTESCO

CARGO QUE OCUPA

SEDE Y AREA DE TRABAJO

En caso de emergencia comunicarse con:

DIRECCIN

PARENTESCO

TELEFONOS
Fijo:

Celular:

RHM-FOR-003
Versin: 02 - Fecha: 25/05/15

III. Educacin / Formacin / Experiencia

Estudios
NIVEL

CULMIN

FECHA (MES/ AO)

Desde
Hasta
/
/

Secundaria

SI

NO

Tcnico

SI

NO

Superior

SI

NO

Especializacin

SI

NO

Maestra

SI

NO

Es Colegiado?

( )SI ( )NO

C. EDUCATIVO/ INSTITUTO/
UNIVERSIDAD

ESPECIALIDAD

GRADO/TITULO
/CICLO

N de carn de colegiatura:

Estudia Actualmente? ( )SI ( )NO

Qu?
Dnde?
Indispensable: Para dar validez a lo registrado, es obligatorio presentar el CV actualizado y documentado con los sustentos de cada nivel
alcanzado. De realizar posteriormente otros estudios es importante actualizar su file presentando el certificado y CV actualizado, coordinarlo
con el rea de Administracin de Personal y/o administracin de obra.
Formacin B = nivel bsico I = nivel intermedio A = nivel avanzado
LECTURA
ESCRITURA
CONVERSACION
INGLES
B
I
A
B
I
A
B
I
A
IDIOMA
OTRO:_______________________
B
I
A
B
I
A
B
I
A
_
WORD
EXCEL
POWER POINT
OFFICE
B
I
A
B
I
A
B
I
A
INFORMTICA
S10
Projet
Primavera
OTRO:_______________________
B
I
A
B
I
A
B
I
A
_
Indispensable: Para dar validez a lo registrado, es obligatorio presentar los certificados o constancias.
Experiencia (Registrar sus trabajos anteriores, comenzando por el ms reciente)
FECHA (MES/ AO)
EMPRESA
PUESTO O CARGO
DESDE
HASTA
/

JEFE INMEDIATO

TRADUCCION
B

OUTLOOK
B

Otro:
B

TELEFONO

MOTIVO
DE CESE

/
/
Indispensable: Para dar validez a lo registrado, es obligatorio presentar los certificados de trabajo anteriores.

DECLARACIN JURADA
Declaro bajo juramento, que la informacin proporcionada en esta FICHA DE DATOS PERSONALES es verdadera, y podr ser comprobada por
la empresa. En el caso de haber registrado informacin falsa, se podr prescindir del contrato de trabajo, en aplicacin de la legislacin
laboral vigente.

Firma del Trabajador

Fecha

RHM-FOR-003
Versin: 02 - Fecha: 25/05/15

CONSENTIMIENTO DEL TRATAMIENTO DE LA INFORMACIN DE DATOS PERSONALES

Por medio de la presente, ______________________________________identificado(a) con D.N.I No_______________, (en adelante
EL TRABAJADOR) empleado de la empresa SAN MARTIN CONTRATISTAS GENERALES S.A debidamente identificada con RUC
No.20102078781 y con domicilio en Avenida Pedro Miotta No.103, San Juan de Miraflores (en adelante LA EMPRESA), manifiesto lo
siguiente:
Con motivo de la relacin laboral que mantengo con LA EMPRESA, consiento de manera libre, previa, expresa e inequvoca el
tratamiento y almacenamiento de mis datos personales, datos personales relacionados con la salud y datos sensibles (en adelante LOS
DATOS PERSONALES) en un Banco de Datos Personales de Recursos Humanos y en un Banco de Datos Personales de Salud
debidamente registrados ante la Direccin de Proteccin de Datos Personales del Ministerio de Justicia, de titularidad de LA EMPRESA,
con la finalidad de que sta ltima utilice dicha informacin para cumplir legtimamente con los fines de la relacin laboral que mantengo
con LA EMPRESA.
En tal sentido, LOS DATOS PERSONALES sern tratados por LA EMPRESA para cumplir con las siguientes finalidades:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Validacin del perfil de puesto y auditorias varias.

Informacin para el T-Registro en SUNAT y Planilla Electrnica.
Huella dactilar para sistema de seguridad interna y registro de ingreso y salida.
Informacin para activar seguros SCTR, EPS, Vida Ley, etc.
Validacin del perfil de puesto con los clientes de LA EMPRESA, cuando stos lo soliciten.
Informes y exmenes mdicos necesarios para el ingreso, permanencia y cese de EL TRABAJADOR en LA EMPRESA

LA EMPRESA est facultada a utilizar LOS DATOS PERSONALES por el tiempo que dure el vnculo contractual que mantengo con LA
EMPRESA y a conservarlos por un periodo de cinco (5) aos posteriores al cese. ste plazo, podr extenderse por periodos mayores,
en caso exista norma imperativa que lo exija.
Asimismo, LA EMPRESA, en calidad de titular de los mencionados Banco de Datos, ser responsable del tratamiento de LOS DATOS
PERSONALES y cuenta con un procedimiento sencillo para poder ejercer los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y
oposicin, el cual se encuentra detallado en el Procedimiento para el ejercicio de Derechos Arco de estricto cumplimiento de LA
EMPRESA.
Adicionalmente, consiento a LA EMPRESA, siempre que se realice en estricto cumplimiento de la finalidad para la cual he sido
contratado, transferir LOS DATOS PERSONALES a los siguientes terceros:
1. Proveedores de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgos, de Seguro Vida Ley, Seguro Mdico Familiar (EPS) y Seguro
contra Accidente de Trabajo.
2. Proveedores de Reclutamiento y Seleccin
3. Proveedores de Antecedentes Penales y Policiales
4. Cumplimiento de la normativa actual, respecto a los Exmenes Mdicos de ingreso, Anuales y Exmenes de Retiro.
Sin perjuicio de lo anteriormente sealado, acepto que si por la naturaleza de mis funciones dentro de LA EMPRESA, tuviera acceso a
cualquiera de los bancos de datos personales de titularidad de LA EMPRESA, me obligo a cumplir estrictamente con lo establecido en
las disposiciones internas de LA EMPRESA y la normativa nacional sobre la materia, que declaro conocer.
Finalmente, LA EMPRESA se obliga a cumplir cabalmente con los principios rectores sobre proteccin de datos personales,
establecidos en la Ley No.29733 Ley de Proteccin de Datos Personales y su Reglamento.
En seal de conformidad con todo lo sealado, suscribo el presente documento, con fecha...del mes de.del..

Firma del Trabajador

Fecha

RHM-FOR-003
Versin: 02 - Fecha: 25/05/15

COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD
En virtud del vnculo laboral existente, El Trabajador acepta y suscribe el presente documento privado de Compromiso de
Confidencialidad bajo los trminos, condiciones, lmites y responsabilidades siguientes:
1.

Para efectos del presente compromiso y sin que ello constituya una definicin estricta sino meramente enunciativa se considera
como INFORMACION CONFIDENCIAL reservada y privilegiada a cualquier informacin o dato de carcter econmico, contable,
legal, publicitario o

2.

administrativo entre otros, que no sea de conocimiento pblico, relativa a SAN MARTIN CONTRATISTAS GENERALES S.A. o sus
negocios o giro social, o a cualquier subsidiaria o compaa relacionada o vinculada a SAN MARTIN CONTRATISTAS
GENERALES S.A., en adelante EL EMPLEADOR. Lo anterior incluye, sin limitacin de ninguna clase de conceptos, tcnicas,
procedimientos, mtodos, sistemas, diseos, circuitos, datos sobre costos, procesos de fabricacin, planos, dibujos,
especificaciones tcnicas, diagramas, informes, trabajos, materiales, grficos, logos, muestras, modelos, patrones, pruebas y
elementos similares, programas de computacin, frmulas, trabajos de desarrollo o experimentales, trabajos en desarrollo,
relaciones con clientes y proveedores, etc., entre otros, informacin o dato que de ser conocida/o por el pblico por su
naturaleza pudiera influir negativa o desfavorablemente en los negocios o giro tanto de EL EMPLEADOR y/o en los negocios o giro
de las compaas subsidiarias, relacionadas o vinculadas a EL EMPLEADOR.

3.

EL TRABAJADOR acepta y reconoce que en virtud de las funciones inherentes a la aludida relacin laboral, tiene acceso o puede
tener acceso a la mencionada INFORMACION CONFIDENCIAL proporcionada por EL EMPLEADOR.

4.

EL TRABAJADOR se compromete a mantener en secreto toda INFORMACION CONFIDENCIAL que llegue a su conocimiento en
relacin a los negocios de EL EMPLEADOR, sus asociados y/o clientes.

Al respecto EL TRABAJADOR se compromete formalmente a lo siguiente:

1. A mantener en estricta reserva y confidencialidad toda la informacin que por el desempeo de su actividad haya
recibido o llegado a conocer, y la que pudiera conocer en el futuro;
2. A no mostrar, publicar, revelar, entregar o usar ninguna INFORMACION CONFIDENCIAL, o material que la
contenga, a terceras personas sin la previa autorizacin escrita de EL EMPLEADOR;
3. A limitar el uso o difusin de la informacin de EL EMPLEADOR, an con sus propios empleados, a menos que,
razonablemente, deban conocer la informacin para el correcto desempeo de su cargo o se encuentren
expresamente autorizados para ello por EL EMPLEADOR;
4. A no utilizar para sus propios fines o de terceros ni divulgar la informacin para ningn otro propsito que no sea el
estrictamente relacionado con su actividad y, dentro de ello, al estrictamente necesario para desarrollar la misma;
5. A no utilizar ni divulgar informacin que pueda causar perjuicio a EL EMPLEADOR o a sus trabajadores, ejecutivos,
directores o accionistas, representantes, sedes o a las compaas subsidiarias, relacionadas o vinculadas a EL
EMPLEADOR;
6. A entregar a EL EMPLEADOR, inmediatamente y bajo cargo, la documentacin de carcter reservado que no
utilice cotidianamente.
7. A no copiar bajo ningn formato (fsico o no) ningn documento que tenga carcter reservado, salvo que sea
indispensable y se comunique oportunamente y por escrito a EL EMPLEADOR.
8. A advertir inmediatamente a EL EMPLEADOR respecto de cualquier actitud sospechosa o desleal, sea de una
persona directa o indirectamente relacionada con EL EMPLEADOR, o sea que se trate de un tercero.
9. A informar en forma inmediata a EL EMPLEADOR, de toda situacin que represente un elemento de riesgo de
exposicin o vulnerabilidad de la informacin reservada, as como de los mecanismos, procedimientos, u otras
medidas que hubiere identificado para mejorar el nivel de proteccin de la misma.
10.A informar a sus empleados de la naturaleza y existencia de este convenio y su aplicacin y bajo responsabilidad
tomar todas las medidas y precauciones razonables para que su personal no divulgue a ningn tercero los
documentos e informaciones a los que tenga acceso; as como a realizar su mejor esfuerzo para evitar la
divulgacin de toda la INFORMACION CONFIDENCIAL.

11.EL TRABAJADOR no podr utilizar, bajo responsabilidad, ninguno de los documentos, proyectos o ideas que
sirvieron a los intereses de EL EMPLEADOR, an cuando el creador haya sido el propio trabajador o si ste
particip de alguna forma en su creacin, salvo que EL EMPLEADOR en este ltimo caso autorice
expresamente la utilizacin por escrito.
12.Al trmino de la relacin laboral o a solo requerimiento de EL EMPLEADOR, deber devolverse toda la
documentacin que ste le pueda haber entregado o que EL TRABAJADOR haya creado o modificado en el
ejercicio de su cargo y/o desarrollo de su actividad laboral, incluyendo todos las copias (fsicas o no), escritos,
impresos, medios magnticos y electrnicos en que pudiera estar contenida o registrada, incluyendo los
documentos de trabajo relacionados, eliminando de sus archivos personales la misma.
5.

En caso que EL TRABAJADOR fuera requerido por alguna autoridad administrativa o judicial para revelar cualquier informacin y/o
documentacin a la que se refiere el presente documento, ste deber notificar anticipadamente a EL EMPLEADOR para que
adopte las medidas que considere necesarias.

6.

Queda establecido que las obligaciones asumidas por EL TRABAJADOR de acuerdo a este documento subsistirn
indefinidamente, aun despus de concluida la relacin laboral con EL EMPLEADOR cualquiera sea el acto que origine el trmino
de la relacin.

7.

El incumplimiento de estas obligaciones, contraviniendo el presente compromiso, genera para EL TRABAJADOR la

correspondiente responsabilidad e indemnizaciones por daos y perjuicios, por lo que EL EMPLEADOR tomar todas las acciones
legales que fuesen necesarias. , inclusive las establecidas en el Cdigo Penal.

En seal de conformidad y aceptacin de compromiso EL TRABAJADOR suscribe este documento en la ciudad de Lima....del mes
de..del

____________________________________
EL TRABAJADOR
Apellidos y Nombres
DNI

Impresin Dactilar

:
: .

DECLARACION JURADA DE DOMICILIO (LEY DE SIMPLIFICACIN DE LA CERTIFICACIN DOMICILIARIA)

LEY N 28882

Yo: ___________________________________________________________ De nacionalidad peruana; con DNI N _____________;

en el pleno ejercicio de mis derechos constitucionales y de conformidad con lo dispuesto en la Ley N 28882 de simplificacin de la
Certificacin Domiciliaria, en su Artculo 1. DECLARO BAJO JURAMENTO: que mi domicilio actual se encuentra ubicado en:
____________________________________________________________________________________________________________
Que, la direccin que sealo lneas arriba; es mi domicilio actual y verdadero donde tengo vivencia real, fsica y permanentemente en
caso de comprobrseme falsedad declaro haber incurrido en el delito Contra La F Pblica, falsificacin de Documentos, (Art. 427 del
Cdigo Penal, en concordancia con el Artculo IV inciso 1.7) Principio de Presuncin de Veracidad del Ttulo Preliminar de la Ley de
Procedimiento Administrativo General, Ley N 27444. Formulo la siguiente Declaracin Jurada para los fines legales de
CERTIFICADO DOMICILIARIO SIMPLIFICADO MOTIVO: __________________________________________________.
Para mayor constancia y validez y en cumplimiento firmo y pongo mi huella digital al pie del presente documento para fines legales
correspondientes.

____________________ de ___________________del 20_____

_________________________
Firma

Impresin Dactilar

AVISO IMPORTANTE
1. NO PROCEDE SI SE ENCUENTRA DETERIORADO, MANCHADO O BORRONEADO.
2. CARECE DE VALIDEZ SIN SU RESPECTIVA PRESENTACIN DE SU COPIA DE D.N.I. Y SU RECIBO DE AGUA O LUZ.
3. EL FUNCIONARIO PUBLICO QUE NO CUMPLA CON LA OBLIGACIN DE RECIBIR LA D.S.J. INCURRIR EN INFRACCIN ADMINISTRATIVA.
4. EXCEPCIONALMENTE PARA FINES JUDICIALES O ELECTORALES SE CUMPLIR EN LAS MUNICIPALIDADES, NOTARIOS PBLICOS Y
FISCALIAS. LEY 27839.

www.pnp.gob.pe/direcciones/pensiones/inicio.hmtl

RECEPCIN DE INFORMACIN SOBRE SISTEMAS PENSIONARIOS VIGENTES

Yo _______________________________________________ con DNI N ______________________, declaro haber

recibido y ledo el Boletn informativo acerca de las Caractersticas del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y del Sistema
Nacional de Pensiones (SNP), brindado por la empresa San Martn Contratistas Generales S.A.

Atentamente,

____________________________________
Firma

Impresin Dactilar