Derechos Del Trabajador Ante Un Accidente de Trabajo PDF

26/5/2016
Derechosdeltrabajadoranteunaccidentedetrabajo
Derechos del trabajador ante un accidente de

trabajo
29 octubre 2015 actualizado
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En ocasiones un trabajador sufre accidentes cuando est

trabajando, pero en todos los casos son accidentes
laborales? son accidentes yendo a trabajar? y si
suceden fuera del centro de trabajo pero en horario
laboral?
Contenido del artculo

http://www.citapreviainem.es/accidenteslaborales/
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26/5/2016
I. Qu es un accidente de trabajo?
Quin est protegido ante los accidentes de trabajo?
Situaciones que se reconocen como accidente de trabajo
Casosque no son accidentes de trabajo
He tenido un accidente, pero no lo han considerado accidente laboral
II. Los derechos del trabajador accidentado. Prestaciones
Asistencia sanitaria
Prestacin por incapacidad temporal
Indemnizaciones por muerte en accidente de trabajo
Incapacidad Permanente
Indemnizacin por lesin no invalidante
Indemnizacin por Convenio
Indemnizaciones por responsabilidad del empresario
I. Qu es un accidente de trabajo?
Un accidente de trabajo o accidente laboral se produce cuando un trabajador sufre una

lesin corporal mientras trabaja o a causa delas tareasque est realizando por cuenta
ajena.
Esta lesin se sufre por un accidente, una accin sbita, y el dao puede ser tanto fsico como
psicolgico. En el caso de que el dao se derive no de un accidente si no de una enfermedad
originada por el trabajo, entonces estaremos normalmente ante una enfermedad profesional,
que tiene la misma o similar cobertura que el accidente de trabajo.
Para que se considere accidente laboral es necesario que haya un nexo causal, una relacin
entre la lesin que se ha producidoy el trabajo, ya sea el trabajo la causa directa o indirecta
de la lesin. En el caso de que no haya este nexo, el accidente ser no laboral, cuya
proteccin es inferior.
Quin est protegido ante los accidentes de trabajo?
Estn protegidos los trabajadores que trabajen por cuenta ajena, en cualquier caso,
aunque no estn dados de alta en la Seguridad Social o no hayan cotizado previamente.
Actualmente los trabajadores por cuenta propia o autnomos pueden elegir cotizar en la
mayora de los casos para estar protegidos tambin en caso de accidentes de trabajo. Los
trabajadores autnomos econmicamente dependientes (Trade) tienen que cotizar
necesariamente por contingencias profesionales.
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Pese a que la normativa entre trabajadores por cuenta propia y ajena es similar, en este
artculo hablaremos de los accidentes de trabajo que sufren los trabajadores asalariados.
Situaciones que se reconocen como accidente de trabajo
Para que un accidente se calique como laboral tiene que haber una relacin directa
entre el trabajo y el accidente. En muchos casos es fcil ver esa conexin: una electrocucin
con un enchufe al enchufar la impresora del despacho, un corte con la maquinaria con la que
se trabaja, etc.
Pero en algunos casos no tan claros la legislacin especca que tambin se considerarn
accidentes de trabajo los siguientes casos:
Accidentes in itinere: es decir, lo que se tengan yendo o volviendo del trabajo. Adems
recientemente una Sentencia del Tribunal de Justicia de la UE ha reconocido que
tambin son accidentes in itinere los que tienen los trabajadores sin centro jo de
trabajo en los desplazamientos entre su casa y el primer o el ltimo cliente visitado.
Accidentes al realizar las labores sindicales, es decir que si un delegado sindical tiene un
accidente mientras realiza sus funciones sindicales o al ir y volver de estas funciones,
tambin ser un accidente laboral
Accidentes en misin: es decir cuando se est fuera del centro de trabajo por rdenes del
empresario, durante el trayecto.
Accidentes haciendo funciones que no son propias del puesto que se ocupa, pero que se
hacen por rdenes del empresario o para el buen funcionamiento de la empresa.
Accidentes mientras se realizan actos de salvamentos o similares, cuando se hagan con
conexin con el trabajo.
Enfermedades que no estn en el listado de enfermedades profesionales, pero que se deriven
exclusivamente del trabajo.
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Enfermedades que ya se tenan, pero que se agravan por un accidente en el trabajo.

En general se presumir que toda lesin producida durante la jornada laboral y en el
centro de trabajo, es un accidente de trabajo, salvo que el empresario demuestre lo
contrario. Por lo que habr que ver si el accidente es durante el tiempo efectivo de trabajo
del trabajador.
Tambin pueden ser considerados accidentes de trabajo aquellos que se produzcan como
consecuencia de delitos cometidos por el empresario, compaeros de trabajo o cualquier
persona que tenga relacin con la empresa.
Casosque no son accidentes de trabajo
En cambio hay otros casos en los que no se considera que es un accidente de trabajo:
Cuando son derivados a la fuerza mayor, y que no tenga nada que ver con el trabajo. En
estos casos no se considera fuera mayor una insolacin, un rayo o situaciones
similares.
Cuando se produce por una imprudencia temeraria del trabajador o realizados a posta
por el trabajador, cuando no se siguen las rdenes o normas de seguridad. Se excluye
la llamada imprudencia profesional, que es la que se tiene por la conanza que se tiene
por realizar muchas veces el mismo trabajo.
He tenido un accidente, pero no lo han considerado accidente laboral
Si un trabajador tiene un accidente y este es calicado como no laboral, y no est de

acuerdo con esta calicacin, puede presentar una reclamacin para que haya una
determinacin de la contingencia del accidente y pidiendo que sea considerado como laboral.
Esta reclamacin se presenta ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
II. Los derechos del trabajador accidentado. Prestaciones
Mensualmente el empresario cotiza a la Seguridad Social por los conceptos de Accidente

de Trabajo y Enfermedad Profesional. Con estas cotizaciones, que corren todas a su cuenta,
se cubren las prestacionesa que tiene derecho:
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Asistencia sanitaria
El trabajador accidentado tiene derecho a la asistencia sanitaria para su recuperacin. Esta
asistencia implica tanto el tratamiento, las operaciones que sean necesarias, como la
rehabilitacin, hasta restablecer la salud.
Prestacin por incapacidad temporal

La llamada baja mdica, que en el caso de los accidentes de trabajo casi siempre est
gestionada por las Mutuas y en algunos casos por el Instituto Nacional de la Seguridad Social
o por las propias empresas.La mayora de estas mutuas tienen un manual de actuacin en
caso de accidente de trabajo, que incluye el parte sobre los hechos que han ocasionado el
accidente.
En el caso de que el accidente de trabajo implique la baja mdica, el trabajador tiene derecho
a la prestacin por incapacidad temporal.Y cuando esta prestacin viene de un accidente
laboral tiene algunas especialidades, que benecian al trabajador:
Aunque aliados o no estn dados de alta en la Seguridad Social, se considerarn que si
lo estarn para poder recibir la prestacin, aunque la empresa no haya cumplido con
sus obligaciones respecto a la Seguridad Social.
No es necesario haber cotizado previamente ningn tiempo, al contrario que si la baja
es por enfermedad o accidente comn.
Para calcular la cuanta de la prestacin se tienen en cuenta la base de cotizacin por
contingencias profesionales del mes anterior y la cotizacin por horas extra de ao
anterior. Solo en este caso se suman las cotizaciones por horas extra.
La cuanta que se recibe es el 75% de la base reguladora desde el da siguiente al
accidente. Es una mejora sustancial respecto la enfermedad comn en la que los
primeros 3 das no se cobra y del da 4 al 20 se cobra solo el 60%. El da del accidente, la
empresa tiene que pagar el salario ntegro.
En el caso de que haya una falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo, la
prestacin puede verse incrementado un 30% o un 50% dependiendo del caso. Este
recargo sera abonado por la empresa.
En el caso de ser despedidos estando de baja.no se descuentan del paro que se pida
posteriormente los das que se est cobrando la prestacin por Incapacidad Temporal.
En el caso de una baja por enfermedad comn se descontara los das desde el despido
hasta el alta.
En el caso de que un trabajador reciba el alta mdica, y posteriormente sufra una recada, es
importante que acuda de nuevo a la Mutua, para que sea vuelto a dar de baja por accidente
de trabajo, debido a esta recada, ya que como hemos visto, tiene ventajas respecto a ser
considerada una baja por enfermedad comn o accidente no laboral.
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Indemnizaciones por muerte en accidente de trabajo

En el caso de fallecimiento del trabajador en un accidente de trabajo, su viuda y hurfanos,
adems de las pensiones que pueden pedir, tendrn derecho a una indemnizacin extra. En el
caso de la viuda la indemnizacin ser por el importe a 6 meses de pensin y en el caso de los
hijos a 1 mes.
Incapacidad Permanente
Si del accidente el trabajador queda invalidado para trabajar de alguna forma, entonces
tendr derecho a recibir la indemnizacin o la pensin por incapacidad permanente (IP).
El tipo de accidente afecta a determinar cul es el trabajo habitual del trabajador a la hora de
calicar el grado de la incapacidad. Adems en el caso de IP derivadas de accidentes de
trabajo es la Mutua la que se hace cargo del coste de la pensin, aunque la pague la Seguridad
Social.
Indemnizacin por lesin no invalidante

Cuando por el accidente se tiene una lesin, mutilacin o deformidad, que sea denitiva y que
afecte a la integridad fsica del trabajador, se tiene derecho a una indemnizacin, siempre que
no se tenga derecho a la Incapacidad Permanente.La cuanta de la indemnizacin se ja por
un baremo y depende de la afectacin al trabajador. Adems esta indemnizacin puede
aumentarse entre un 30% y un 50% si el accidente se deriva de la falta de medidas de
seguridad e higiene por parte del empresario. Este recargo ir a cargo del empresario.
Indemnizacin por Convenio

Adems habra que ver si en caso de accidente laboral el Convenio Colectivo prev algn tipo
de indemnizacin al trabajador por parte de la empresa. Pero en estos casos depender de lo
que indique el Convenio.
Indemnizaciones por responsabilidad del empresario

Adems, en algunos casos, cuando el accidente es culpa del empresario o por culpa de su
falta de medidas de seguridad, se puede reclamar en algunas ocasiones una indemnizacin
por esta responsabilidad.Con esta indemnizacin se pueden pedir el resarcimiento de los
daos corporales, psquicos o materiales sufridos, o por la muerte en el caso de ser solicitada
por los familiares. Esta indemnizacin se rige por los baremos de la responsabilidad civil.
Un artculo de Jorge Dans -abogado laboralista- para citapreviainem.es
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26/5/2016
Textos Legales : Ley General de la Seguridad Social
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41 comentarios y consultas en Derechos del trabajador ante un accidente de trabajo
Jose
22/05/2016 a las 5:37 AM | Responder
7/23
26/5/2016
Hola tuve un accidente trabajando en una empresa subcontratafa si no tena los

utensilios de seguridad yo pero mis compaeros si porke no nos pusieron ms y a
consecuencia tuve un accidente kien es responsable del accidente yo, mi empresa k
es la empresa subcontratafa o la empresa k contrata a mi empresa y hacemos el
trabajo en sus terrenos y si me es favorable la respuesta podra yo pedir una
indemnizacin a la empresa responsable puesto a k creo k la vida de lnea es
seguridad colectiva y le pertenece a la empresa contratante poner la seguridad
Moderador del foro

[ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 98431)
Javier
17/05/2016 a las 1:48 PM | Responder
Buenos das,
En mi empresa se ha realizado un ERE y me van a entregar la carta de despido en
breve. Llevo 10 aos en la empresa y desde hace 2 aos y medio me han obligado, por
mi nuevo puesto de trabajo (uno por encima del que venia realizando en el mismo
departamento) a viajar todos los das desde mi vivienda habitual (diarios 250 km y
entre medias, algn da hasta 800 km al da y luego trabajar en el lugar al que iba).
Debido a tantas horas de coche, me he resentido de la columna y llevo un ao y
medio o as que voy de un traumatologo a otro y a multitud de sioterapeutas, ya que
tengo discartrosis en L5-S1 y protusiones cervicales en C4 y C5. Mi traumatologo me
hizo un escrito indicando que la conduccin empeoraba mi situacin lumbar y se lo
lleve a la mutua pero me dijeron que la conduccin para nada inua en ese aspecto y
me dejaron mi puesto de trabajo tal cual. Quiero reclamarle a la empresa que no
hayan considerado mi enfermedad degenerativa de la columna como consecuencia
de mi nuevo puesto trabajo (yo jamas me haba resentido de la columna), reclamarle
todo el dinero que me he tenido que gastar en sioterapeutas. como lo hago?. Por
otro lado, me han ascendido de puesto de trabajo desde el 01/12/13, como les indico
y cuando me dieron este puesto, mi jefe me dijo: aprovecha bien esta oportunidad,
esto o la calle.Me sent impotente de pedirle un aumento de sueldo pero he
trabajado en estos 2 aos y medio realizando el puesto que tenia y el inmediatamente
superior con personal a mi cargo y no he recibido ninguna prestacin economica por
mi puesto de mayor responsabilidad. Quisiera reclamarla ya que he tenido que
trabajar muchas horas extras para hacer estos dos trabajos y no me lo reconocen.
Tengo correos que acreditan que he realizado estas funciones e incluso la rma y
sello de la empresa reconociendo mis dos puestos de trabajo. Como puedo reclamar
todo lo que les indico?. Muchas gracias.
8/23
26/5/2016
Moderador del foro

> [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 97793)
Julio Andrs
Hola yo tuve un accidente laboral donde perd me dedo anular y pues el me dijo que
me ISO la sirugia ya me dio de alta y me mand ala calicacin del accidente y pues
me mandan para un la do y pal otro nose si no quieren pagarme
Jorge Dans. Abogado laboralista

Hola, desconociendo sus situacin no le puedo indicar. Ya que si est de alta debera
de reincorporarse a tu puesto de trabajo y empezar a cobrar su salario. O si ha sido
despedido mientras que estaba de > baja (+ info) pedir el > paro (+ info). [ ] La
respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 97298)
Beatriz
Hola mi pregunta es estoy de baja por accidente laboral initinere y tengo contrato
hasta el quince de mayo y me han dado de baja en la seguridad social el 30de abril
esto es legal???

Buenas tardes, depender de como lo haya hecho la empresa. Si le ha dado de baja

9/23
26/5/2016
la empresa debera de mandarle una carta de despido o de n de contrato

indicando el motivo de la baja. En el caso de no hacerlo puede estar ante un >
despido sin [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 96362)
Isabel
Hola, mi caso es el siguiente en el mes de octubre tuve un accidente laboral me ca de

las escaleras y me romp el dedo anular de la mano derecha , la mutua me dijo el
primer da que tenan que operarlo , pero no lo icieron hasta despus de 3 meses
pero tras la operacin el dedo sigue deforme ahora a nales de abril ma dieron el alta
porque dijo el mdico que si me volvan a operar el dedo quedara igual as que me
mando a trabajar , pero cuando estoy trabajando y ma tropiezo el dedo tengo mucho
dolor quisiera saber si tengo derecho a alguna indemnizacin porque el dedo me
quedo con una deformidad , de ante manos gracias

Buenas tardes, sera necesario estudiar la situacin concreta, ya que si tiene una
disminucin de la capacidad de trabajo puede tener derecho a una > incapacidad
permanente parcial (+ info), que conlleva una indemnizacin. Adems dependiendo
de como fue el accidente, puede tener derecho a una indemnizacin por haberlo [
] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 96304)

Buenas tardes, depender de como le despida la empresa. Actualmente la empresa

puede despedir bsicamente > disciplinariamente (+ info), sin derecho a
indemnizacin, por haber cometido alguna falta, u > objetivamente (+ info) por
motivos econmicos, productivoscon derecho a una indemnizacin de 20 das por
ao. Si el trabajador no est de acuerdo con el > despido (+ info), tiene un plazo de 20
das para impugnarlo (no cuentan los sbados, domingos ni festivos) y si la empresa
no demuestra las causas del despido, este puede ser declarado > improcedente (+
info). Si se demuestra que el motivo real del despido es el accidente, tambin puede
ser declarado improcedente.
10/23
26/5/2016
Un saludo.
Mary
Hola buenas tardes,tuve un accidente de trayecto,me dieron 4 das de incapacidad en

el IMSS,esos das me los pueden descontar de mi salario?
Gracias

Buenas tardes, si estuvo de baja por incapacidad temporal durante esos das no
recibir su salario, si no que debera recibir la prestacin por incapacidad temporal.
Al ser por un accidente laboral, debera cobrar todos los das de la baja, desde el
primero. Por lo que debera cobrar todos los [ ] La respuesta completa se comunica
al lector por email (ref. 96181)
oana
Hola, mi marido tuvo hace dos semanas un accidente de trabajo , le cayo un arbol
encima y le fracturo un cervical y tiene desplazados otros dos..esta en baja tramitada
por la mutua, todavia haciendo pruebas medicas, sin saber exactamente los daos
que puede tener a largo plazoel accidente fue por falta de equipamento
adecuadopreguntaademas de la indemnizacion de baja tendra derecho a otrotipo
de iindemnizacin? Se tendra que reclamar ahora o despues de ver exactamente los
daos que puede tener a largo plazoy ultimo a quien tendra q reclamar a la
empresa o a la mutua.gracias
Oscar de las Heras. Prestaciones y orientacin laboral

Buenas tardes. La consulta es muy compleja no se puede resolver en un simple foro

11/23
26/5/2016
de Internet. Hay mucho en juego y tienen que buscar el asesoramiento profesional

de un abogado especializado en estos temas. [ ] La respuesta completa se comunica al
lector por email (ref. 95256)
Roberto
Buenos dias espero y me puedan ayudar tuve un acidente el 17 de julio del ao

pasado se me rompio tibia y perone del pie izquierdo y me pusieron placa hasta el dia
de hoy la herida no me cierra pero el seguro mi ultima incapacidad me la dieron por
siete dias pero ya me la quieren pagar como enfermedad general eso es valido
argumentandome que porque ya llevo muchos dias y para ellos ya estoy bien para
trabajar ya hasta me avian dado mi alta

Buenas tardes, habra que estudiar la situacin exactamente. Si le han dado de alta y
no est de acuerdo deber impugnar el alta en los siguientes 4 das. Deber pedir en
su ocina de la Seguridad Social el formulario para impugnar el alta.
Y la Mutua no puede cambiarle la contingencia [ ] La respuesta completa se comunica
al lector por email (ref. 93716)
wilmer
hola tube un accidente en mi trabajo me fracture un pie llevo 10 meses con esta
empresa pero nunca rme un contrato me pagan cash cuando me cai estaba mi jefe y
demas trabajadores y no me llevaron al hospital yo fui por mi cuenta y luego le hable
ami jefe para decirle que me ayude y lo que hizo fue despedirme puedo pelear este
caso?
Moderador del foro

12/23
26/5/2016
Buenas tardes. Le hemos respondido por email (ref. 92654 ) [ ] La respuesta completa
se comunica al lector por email (ref. 92654)
David
Hola buenos das.

He tenido un accidente de trabajo y he estado de baja con rehabilitacin.
La mutua me ha dado el alta y me mantiene la rehabilitacin. Mi pregunta es si la
rehabilitacin tengo derecho ha realizarla en el horario de la jornada laboral.
Muchas gracias

Buenas tardes, habra que estudiar exactamente, pero generalmente no, la

rehabilitacin no se cuenta como horario de trabajo, y tendr que recibirlo fuera de
su jornada laboral.
Un saludo. [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 92496)
betty
Buenos dias.el 15 julio tuve un accidente en la pierna izquierda me la fracture y

tambien la tibia .peronel e n fue accidente laboral estuve incapacitada 5 y medio de
meses .
La recuperacion es muy lenta sin embargo llevo laborando 1mes y medio con las
funciones al inicio de ocina ahora ys estoy ejerciendo lo que hacia antes del
accidente que son ventas y como se sabe hay un basico de 200 mil + comisiones pero
la presion en ventas es fuerte y tambien el cargar el produto con sus obsequios .yo no
me siento con la capacidad de hacer dicha gestion ya que mi recuperacion es muy
lenta,ademas yo no puedo cargar cosa pesadas,se me diculta caminar rapido,subir
escaleras .ademas la empresa ne ofrecio hacer unas renovaciones y al otro mes salir
al campo a ser mensajeria haci que le dije al jefe que gracias que ese cargo no lo
aceptaba que mejor hacia el cargo de antes aunwue lo iba a manejar con cuidado ya
que el sueldo no me alcanza cubrir mis necesidades .hay biene el problema apartir de
13/23
26/5/2016
hay .despues que el jefe me dice que no hay problema si yo decido no tomar hacer
renovaciones me dice no vamos a pelear , nadie se va a poner bravo.
Pero el jefe cambio esta super serio, a mis otros compaeros le dan base para
gestionar clientes a mi no,no me coloca en stand para trabajar,me habla con tono
fuerte,lo que pregunte si esta mal se enoja y me hace seas como si yo no entiera el
no me dice pero sus gestos son comi usted es bruta o no entiende o que.eso ne paso
ayer me senti muy mal senti que era acoso laboral .no le importa que este sensible
por mi situacion con la pierna .la verdad me siento desanimada, no lo quiero ver, y la
coordinadora hace todo lo que el dice ya que esta en periodo de prueba y ella
tambien a veces hace cosas malucas y dice tambien .ayer llore mucho la verdad no se
que hacer .ayer estaba entusiasmada y este jefe lo que hizo fue desanimarme que
hago x favor me ayudan .todavia estoy en terapias .el me puede desemplear,que
hago.

Buenos das, habra que estudiar exactamente su situacin para ver si puede estar
ante un > acoso laboral (+ info) y es importante que empiece a recopilar pruebas si
as es, como > grabaciones (+ info) de lo que le diga el jefe o sus compaeros, [ ] La
Rosa
Hola ,sufr un accidente laboral el 23 de diciembre me cay una caja de carbn muy
pesada a mi pierna y me llevaron a la mutua..me dijeron que fuera a mi mdico de
cabecera y que con la baja regrese ..y al volver me dijeron que tenan que hacerse
cargo la seguridad social porque tuve anteriormente dolor en la rodilla y eso era lo
que me dola la pierna, les dije que eso no era as porque a mi me dola toda la pierna
y no poda caminar bien,que al caerme la caja ya mi movilidad ya no era igual..as
estoy con pastillas slo para el dolor por la seguridad social. .estoy muy mal no
duermo pensando en esta injusticia ..deseara que me ayuden por favor, se los
agradecera. .
Moderador del foro

14/23
26/5/2016
Le hemos respondido por email (ref. 88138). Un saludo [ ] La respuesta completa se

comunica al lector por email (ref. 88138)
geronimo
Buenas. En mi primer dia me he caido trabajando en la naranja y me he hecho una

luxacion en un dedo. Llevo 15 dias de baja. La pregunta es cuanto voy a cobrar por
dia de baja??y estos dias de baja me sirvem para cotizar?
Jos Manuel
Buenas noches me llam Jos Manuel tengo una consulta, el da 4 de diciembre me

operaron del tendn distal del bicep del brazo dominante que me romp en un
accidente de trabajo, tengo dos cicatrices en el brazo y actualmente estoy en
rehabilitacin. Mi pregunta es tengo derecho alguna indemnizacion? . gracias
Moderador del foro

Le hemos enviado un email (ref. 87352). Un saludo [ ] La respuesta completa se

comunica al lector por email (ref. 87352)
Javi
Dos preguntas:
1 Cul es la cuanta de la prestacin econmica por incapacidad temporal derivada
de enfermedad comn o accidente no laboral?
a) Del 1-20 da de baja, ambos inclusive, el 60% de la base reguladora. A partir del 21
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26/5/2016
da el 75%.
b) Desde el 4 da el 75 %.
c) Desde el primer da el 75%
d) Los 3 primeros das no cobra, del 4-20 da, ambos inclusive, el 60%. A partir del 21
da el 75%.
2 Se tiene derecho al subsidio por desempleo :
a) En caso de accidente de trabajo o enfermedad al da siguiente de la baja.
b) En caso de accidente de no laboral o enfermedad comn a partir del da 4.
c) En caso de accidente sea cual sea este, desde el primer da de baja.
d) La a y b son verdaderas.
e) La a y c son verdaderas.
Gracias.
Moderador del foro

Seleccione la respuesta verdadera:

a) Somos un grupo de abogados y expertos independientes que estamos aburridos
de nuestra profesin y nos encanta que nos pongan a prueba para pasar el rato.
b) No nos llegan apenas consultas y por eso estamos encantados de participar en
estos juegos
c) Llame al telfono de informacin [ ] La respuesta completa se comunica al lector
por email (ref. 86270)
alfonso
Buenas tardes. Soy autnomo y en el trabajo me he cortado un tendn.

Tengovderecho a alguna indemnizacin?
Juan carlos
Buena tarde quisiera me orientar Que puedo hacer tengo tres aos que me
16/23
26/5/2016
operaron de la columna vertebral por accidente de trabajo el imss me dio

incapacidad permanente por falta de movimientos en los pies estn torpes pero
ahora el gerente me quiere dar de baja por que dice que gan doble en la empresa Y
en el imss en el seguro me dijeron que si la empresa me surgira dando trabajo en lo
Que pudiera hacer no avia problema mi trabajo era supervisor en campo y me
cambiaron a ocina pero ahora el gerente me quiere dar de baja mi pregunta es me
puede liquidar como una persona sana normal o me tiene que dar una pension la
empresa ya que mi lesin ya no me permite encontrar trabajo fcil mente y an estoy
en edad productiva tengo 41 aos quisiera me orientar por favor
Saludos

Buenas tardes. Este tipo de consultas son muy complejas y no se pueden resolver
en un foro online. Tendr que contratar el asesoramiento de un profesional
(abogado o graduado social) que se tome el tiempo suciente de analizar toda la
documentacin y circunstancias de su caso. [ ] La respuesta completa se comunica al
lector por email (ref. 84182)
Mayte
Buenos das mi consulta es la siguiente tengo 58 aos y estoy un ao de baja y el

contrato de trabajo era de tres meses y ya nalizo , mi pregunta es si el tribunal
medico me da el alta Tengo derecho a alguna prestacin ? Muchas gracias

Buenos das. Le hemos respondido por email (ref. 82744). Un saludo [ ] La respuesta
completa se comunica al lector por email (ref. 82744)
javier
17/23
26/5/2016
Hola buenas tardes hace mas de 1 mes tuve un accidente laboral y justo para esos
das ivan a liquidar personal y me pusieron en la lista pero acte rpido y estaba con
descanso medico .. Ahora estoy en terapia y rehabilitacin pero sin gose de haberes
estuve en planillA y es s una subcontrata pero estaba en planilla ahora me estoy
atendiendo en la clnica de la aseguradora maphre con el actr. Y no puedo trabajar ni
hacer fuerza tuve un desgarro de codo .. Quisiera saber si debe recibir una
indemnizacin por lesion temporal y y por lo.menos tengo para mas meses y estoy
tramitando lo de essalud par q me paguen solo el descanso medico q debo hacer???

Buenos das. Le hemos respondido por email (ref. 82667). Un saludo [ ] La respuesta
completa se comunica al lector por email (ref. 82667)
victoria
Al agotar la prestacin por IT (545 das) en el Rgimen General, se da alta por INSS y
con posterioridad se propone Incapacidad permanente revisable en 1 ao. Durante el
alta se procede a despedir al trabajador que est en situacin de pluriactividad, por lo
que no se encuentra en situacin legal de desempleo ya que es autnomo y no caus
baja en rgimen de autnomos. En este supuesto se pierde el paro o se puede
guardar para cuando sea revisada su incapacidad? Se consume el paro durante la
incapacidad?

Buenas tardes. He hemos respondido por email (ref. 82193) [ ] La respuesta completa
se comunica al lector por email (ref. 82193)
Valeria
18/23
26/5/2016
Ola mi nombre es valeria.estoi trabajando en campo las naranja y me e caido del

arbor .Tengo derecho a alguna prestacion de baja medica ? Pero no tengo los ultimos
6 mese de selo pagado .quero saver la documentacion que me piden para cobrar la
bajs

Buenas tardes, si usted ha tenido una cada trabajando, se debera de considerar un

accidente de trabajo y debera de tener derecho a la prestacin por incapacidad
temporal mientras est de baja. Normalmente para la prestacin en el caso de
accidente de trabajo no es necesario haber cotizado previamente. Respecto [ ] La
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Derechos Del Trabajador Ante Un Accidente de Trabajo PDF

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26/5/2016

Derechos del trabajador ante un accidente de

En ocasiones un trabajador sufre accidentes cuando est

Contenido del artculo

Un accidente de trabajo o accidente laboral se produce cuando un trabajador sufre una

Quin est protegido ante los accidentes de trabajo?

Situaciones que se reconocen como accidente de trabajo

Enfermedades que ya se tenan, pero que se agravan por un accidente en el trabajo.

Casosque no son accidentes de trabajo

He tenido un accidente, pero no lo han considerado accidente laboral

Si un trabajador tiene un accidente y este es calicado como no laboral, y no est de

II. Los derechos del trabajador accidentado. Prestaciones

Mensualmente el empresario cotiza a la Seguridad Social por los conceptos de Accidente

Prestacin por incapacidad temporal

Indemnizaciones por muerte en accidente de trabajo

Indemnizacin por lesin no invalidante

Indemnizacin por Convenio

Indemnizaciones por responsabilidad del empresario

Un artculo de Jorge Dans -abogado laboralista- para citapreviainem.es

Textos Legales : Ley General de la Seguridad Social

41 comentarios y consultas en Derechos del trabajador ante un accidente de trabajo

Hola tuve un accidente trabajando en una empresa subcontratafa si no tena los

Moderador del foro

[ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 98431)

Moderador del foro

> [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 97793)

Jorge Dans. Abogado laboralista

Jorge Dans. Abogado laboralista

Buenas tardes, depender de como lo haya hecho la empresa. Si le ha dado de baja

la empresa debera de mandarle una carta de despido o de n de contrato

Hola, mi caso es el siguiente en el mes de octubre tuve un accidente laboral me ca de

Jorge Dans. Abogado laboralista

Jorge Dans. Abogado laboralista

Buenas tardes, depender de como le despida la empresa. Actualmente la empresa

Hola buenas tardes,tuve un accidente de trayecto,me dieron 4 das de incapacidad en

Jorge Dans. Abogado laboralista

Oscar de las Heras. Prestaciones y orientacin laboral

Buenas tardes. La consulta es muy compleja no se puede resolver en un simple foro

de Internet. Hay mucho en juego y tienen que buscar el asesoramiento profesional

Buenos dias espero y me puedan ayudar tuve un acidente el 17 de julio del ao

Jorge Dans. Abogado laboralista

Moderador del foro

Hola buenos das.

Jorge Dans. Abogado laboralista

Buenas tardes, habra que estudiar exactamente, pero generalmente no, la

Buenos dias.el 15 julio tuve un accidente en la pierna izquierda me la fracture y

Jorge Dans. Abogado laboralista

Moderador del foro

Le hemos respondido por email (ref. 88138). Un saludo [ ] La respuesta completa se

Buenas. En mi primer dia me he caido trabajando en la naranja y me he hecho una

Buenas noches me llam Jos Manuel tengo una consulta, el da 4 de diciembre me

Moderador del foro

Le hemos enviado un email (ref. 87352). Un saludo [ ] La respuesta completa se

Moderador del foro

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Buenas tardes. Soy autnomo y en el trabajo me he cortado un tendn.

operaron de la columna vertebral por accidente de trabajo el imss me dio

Oscar de las Heras. Prestaciones y orientacin laboral

Buenos das mi consulta es la siguiente tengo 58 aos y estoy un ao de baja y el

Oscar de las Heras. Prestaciones y orientacin laboral

Oscar de las Heras. Prestaciones y orientacin laboral

Oscar de las Heras. Prestaciones y orientacin laboral

Ola mi nombre es valeria.estoi trabajando en campo las naranja y me e caido del