BIOGRAFIA DE MADELEINE LEININGER

Madeleine Leininger naci en Sutton, Nebraska, el 13 de junio de 1995 e

inici su carrera profesional despus de diplomarse en la Escuela de Enfermera
de St Anthony, en Denver. Es la fundadora de la Enfermera Transcultural fue la
primera enfermera profesional con preparacin universitaria en enfermera, obtuvo
un Doctorado en Antropologa Cultural y Social.
En 1.950 obtuvo el titulo de Ciencias Biolgicas y realizo estudios
complementarios en Filosofa y Humanismo.
Trabaj como instructora, enfermera de plantilla y enfermera jefe en la unidad
mdico-quirrgica y abri una nueva unidad de psiquiatra como directora de
servicio en enfermera del Hospital de Omaha. Durante ese tiempo avanzo en el
estudio, la administracin, la enseanza, el diseo de planes de estudio de
enfermera, realizo las comprobaciones y medidas en la Universidad de Creighton
de Omaha.
Inici y dirigi el primer programa de enfermera especializada en psiquiatra
en la Universidad de Cincinnati.
En 1955 durante su ejercicio profesional, en el rea de Psiquiatra Infantil
observ que el personal sanitario no conoca suficientemente los factores
culturales que influan para su asistencia; a partir de esta experiencia nace la
inquietud de construir un modelo que considere una visin transcultural del
cuidado para el individuo.
Durante esta poca escribi uno de sus primeros textos bsicos en
enfermera psiquitrica, junto a C Hofling, titulado Basic Psychiatric Nursing
Concepts en 1960, que ha sido editado en once lenguas y se utiliza en todo el
mundo. Entre los aos 1950 y 1960 seal la existencia de varias reas comunes
de conocimiento y de inters cientfico-terico entre la enfermera y la
antropologa, formulo diversos conceptos, teoras, prcticas y principios de la
enfermera transcultural.
Nursing and Anthropology: Two Worlds to Blend, fue su primer libro publicado
sobre enfermera transcultural, que sent las bases del desarrollo de este campo
del conocimiento, de su propia teora y de la asistencia sanitaria basada en las
diferencias culturales.
Su libro titulado Enfermera Transcultural: Conceptos, Teoras, Investigacin y
prcticas en 1978, defini los principales conceptos, nociones tericas y
procedimientos prcticos de la enfermera transcultural. Trabajo como directora del
primer programa cientfico de enfermera de los Estados Unidos. En 1969 fue

nombrada decana y profesora de enfermera y conferencista de Antropologa por

la Universidad de Washington.
Su carrera acadmica incluye casi 600 conferencias, comunicaciones,
talleres y servicios de asesora en los Estados Unidos, Canad, Europa, Isla del
pacfico, Asia, frica, Australia y los pases Escandinavos. En 1974 fund la
organizacin denominada National Transcultural Nursing Society de la que ha sido
una actividad dirigente desde sus inicios. Fund la National Research Care
Conference en 1978.
Leininger ha adquirido un gran prestigio internacional en enfermera y otros
campos asociados, debido a sus escritos sobre enfermera y asistencia
transcultural y a sus trabajos tericos, de investigacin, consultas de
comunicaciones dinmicas, imparte charlar a Antroplogos, Mdicos, Asistentes
sociales, Farmacuticos y Profesores para participar en investigaciones con otros
colegas.
Leininger ha escrito o editado 27 libros, ha publicado ms de 200 artculos y
45 captulos de libros, adems de numerosas pelculas e informes de investigacin
centrados en enfermera transcultural, asistencia y fenmenos sanitarios, ha
recibido numerosos premios y distinciones, figura con nombre propio en diferentes
publicaciones.

EJERCICIO PROFESIONAL
Leininger seala que existen varios factores en relacin con la lentitud a la
hora de reconocer y valorar la importancia de los factores culturales y de
enfermera transcultural en el mbito de la formacin y el ejercicio profesional y
estos son:
La teora se concreto en la dcada de 1950, cuando prcticamente ningn
profesional de enfermera tenia una preparacin en antropologa y satisfaccin de
sus necesidades sociales o culturales.
Los artculos sobre enfermera transcultural eran rechazados por los editores.
El concepto cuidado tuvo un inters limitado para las enfermeras hasta la
dcada de 1970, Leininger fue la primera en hablar del cuidado.
Las enfermeras haban asumido una posicin demasiado etnocntrica y
excesivamente prxima a los intereses y las directrices de la medicina.

Enfermera se haba mostrado lenta a la hora de impulsar avances

sustanciales en el desarrollo de sus diversas reas de conocimiento.
Los profesionales estn comenzando a apreciar la importancia de la
enfermera transcultural, de la nocin de asistencia y del empleo de los mtodos
cualitativos.

MODELO DEL SOL NACIENTE

En 1970, Leininger elaboro el modelo de sol naciente el cual representa

componentes esenciales de su teora, este modo resulta un instrumento valioso
para estudiar los diversos elementos y componentes se su teora y para realizar
las valoraciones clnicas que sean lgicas en la cultura.
La mitad superior del crculo representa los componentes de la estructura
social y los factores de la concepcin del mundo que influye en los cuidados y
salud por medio del lenguaje y el entorno. Estos factores influyen en los sistemas
enfermeros que se encuentran en la parte central del modelo. Las dos mitades
unidas forman un sol entero que significa el universo que las enfermeras deben
considerar para valorar los cuidados humanos y la salud.
Segn esta teora pueden establecerse tres tipos de cuidados enfermeros:
Presentacin y mantenimiento de los cuidados culturales; de adaptacin y
negociacin de los cuidados culturales y reorientacin o restructuracin de los
cuidados culturales.
El modelo del sol naciente describe a los humanos como personas que no se
pueden separar de su procedencia cultural y de la estructura social, de su
concepcin de mundo, de su trayectoria vital y el contexto de su entorno, esto
viene siendo un principio fundamental de la teora de Leininger.

FUENTES TEORICAS
Leininger se baso en la disciplina de la antropologa y de la enfermera
defini la enfermera transcultural como un rea principal de la enfermera que se
centra en el estudio comparativo y en el anlisis de las diferentes culturas y
subculturas del mundo con respecto a los valores sobre los cuidados, la expresin

y las creencias de la salud y la enfermedad, y el modelo de conducta, cuyo

propsito consiste en concebir un saber cientfico y humanstico para que
proporcion una prctica de cuidados enfermeros especficos para la cultura y una
prctica de cuidados enfermeros universales de la cultura.
La enfermera transcultural va ms all de los conocimientos y hace uso del
saber de los cuidados enfermeros culturales para practicar cuidados culturalmente
congruentes y responsables. Leininger declara que con el tiempo habr un nuevo
tipo de prctica enfermera que reflejara los distintos tipos de enfermera, los
cuales se definirn y basaran en la cultura y sern especficos para guiar los
cuidados enfermeros dirigidos a individuos, familias, grupos e instituciones. Afirma
que la cultura y el cuidado son los medios ms amplios para conceptualizar y
entender a las personas este saber es imprescindible para la formacin y practica
de enfermeras.
Leininger define que, as como la enfermera es significativa para los
pacientes y para las enfermeras de todo el mundo, el saber de la enfermera
transcultural y sus competencias sern imprescindibles para orientar las
decisiones y las acciones de las enfermeras y as obtener resultados buenos y
eficaces.
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Enfermera Transcultural: Se refiere a las enfermeras que estn

formadas en enfermera transcultural y que tienen como labor desarrollar
el saber y la practica de la enfermera transcultural.

Enfermera Intercultural: Se refiere a las enfermeras que usan

conceptos antropolgicos mdicos o aplicados; la mayor parte de ellas no
estn autorizadas a desarrollar la teora de la enfermera transcultural ni
a llevar a cabo practicas basadas en la investigacin.

Segn Leininger, la enfermera transcultural es una enfermera

diplomada, que es capaz de aplicar conceptos generales, principios y
practicas de la enfermera transcultural creados por las enfermeras
transculturales especialistas. Por otro lado Leininger defiende y promueve
una teora nueva y diferente, y no la teora tradicional de la enfermera, que
normalmente se define como un conjunto de conceptos relacionados entre s
de forma lgica y proposiciones hipotticas que se puede probar a fin de
explicar o predecir un hecho, fenmeno o situacin. En cambio, Leininger
define la teora como el descubrimiento sistemtico y creativo del
conocimiento de un campo de inters o de un fenmeno que no parecen
relevantes para entender o explicar fenmenos desconocidos.

Leininger, creo la teora de la diversidad y universalidad de los cuidados

culturales enfermeros, que tiene sus cimientos en la creencia de que las
personas de diferentes culturas pueden informar y guiar a los profesionales y
de este modo, podrn recibir el tipo de atencin sanitaria que deseen y
necesiten de estos profesionales. La cultura representa los modelos de su
vida sistematizados y los valores que las personas que influyen en sus
decisiones y acciones.
Por tanto, la teora esta enfocada para que las enfermeras descubran y
adquieran los conocimientos acerca del mundo del paciente y para que estas
hagan uso de sus puntos de vista internos, sus conocimientos y practicas,
todo con la tica adecuada.
No obstante Leininger anima a obtener el conocimiento del interior de
las personas o culturales, ya que este conocimiento tiene mayor credibilidad.
La teora no tiene que ser necesariamente intermedia ni una gran teora,
aunque si debe interpretarse como una teora holstica o como una teora de
campos especficos de inters.
Leininger ha estudiado varias culturas en profundidad y otras tantas en
colaboracin con estudiantes universitarios, licenciados y profesores por
medio de mtodos cualitativos de investigacin, a explicado 130 principios
diferentes de los cuidados en cincuenta y seis culturas teniendo cada una
diferentes significados, experiencias culturales y usos que hacen las
personas de culturas parecidas o diversas.
Leininger afirmo que el objetivo de la teora de los cuidados consiste en
proporcionar cuidados que sean coherentes con la cultura. Considera que las
enfermeras deben trabajar de tal modo que se explique el uso de los
cuidados y significados, y as los cuidados culturales, valores, creencias y
modos de vida pueden facilitar bases fiables y exactas para planificar e
implementar eficazmente los cuidados especficos de la cultura .

CONCEPTOS SEGN LA TEORIA DE TRANSCULTURACION

Salud: Se considera como un estado de bienestar, es culturalmente definida,

valorada y practicada.
Refleja la capacidad de los individuos para llevar a cabo sus roles
cotidianos.
Incluye sistemas de salud, practicas de cuidados de salud, patrones de
salud y promocin y mantenimiento de la salud.
Es universal a travs de todas las culturas aunque se define de forma
distinta en cada cultura para reflejar sus valores y creencias especificas.
Cuidados: Acciones dirigidas a la asistencia, al apoyo o a la capacitacin de otras
personas o grupos que muestran necesidades evidentes o potenciales con el fin
de atenuar o mejorar su situacin o modo de vida.

Cuidados culturales: son todos los valores creencias y modos de vida

aprendidos y transmitidos de forma objetiva que ayudan, apoyan, facilitan o

capacitan a otras personas o grupo a mantener su estado de salud y bienestar o a

mejorar su situacin y estilo de vida o a afrontar la enfermedad, la discapacidad o
la muerte.

Persona: Leininger se refiere a ella como un ser humano que se cuida y es capaz
de interesarse por otros; aunque los cuidados de los seres humanos son
universales, las formas de cuidar varan segn las culturas.

Entorno: todos los aspectos contextuales en los que se encuentran los individuos
y los grupos culturales.

Etnoenfermeria: Se centra en el estudio y la clasificacin sistemtica de las

creencias, valores y prcticas que se aplican en la asistencia de enfermera segn
los conocimientos cognitivos o subjetivos que tienen de ellos una cultura
determinada, a travs de las experiencias, las convicciones y el sistema de valores
sobre fenmenos de enfermera reales o potenciales, como puede ser la
asistencia, la salud y los factores ambientales.

Diversidad de los cuidados culturales: Variacin o diferencia que existe en

significados, modelos, valores, modos de vida o smbolos relacionados con la
asistencia dentro de una colectividad o entre grupos humanos distintos, con el fin
de ayudar, apoyar o facilitar medidas asistenciales dirigidas a las personas.
Universalidad de los cuidados culturales: La similitud o uniformidad dominante
en los significados, modelos, valores, modos de vida y smbolos de los cuidados
que se manifiestan entre muchas culturas y reflejan los modos de apoyo,
asistencia, capacitacin para ayudar a las personas.

APLICACIN DE LA TEORIA EN RELACION CON LA ENFERMERAPACIENTE-FAMILIA.

Resulta esencial que el profesional de enfermera sepa responder de manera

integral a las necesidades de los pacientes.

Es fundamental para llevar a cabo un proceso de relacin de ayuda eficaz,

que el profesional de enfermera tenga la capacidad de identificar y dar respuestas
a las necesidades espirituales y emocionales de las personas a las que presta
cuidado.
El profesional de enfermera tiene que descubrir y adquirir los conocimientos
acerca del mundo del paciente y as haga uso de sus puntos de vista internos, sus
conocimientos y practicas, todo con la tica adecuada.