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empleados.
a.
Eficiencia.
b.
Competitividad
c.
Efectividad.
d.
Productividad
c.
Temporales y permanentes.
d.
Cuantitativos y cualitativos.
Indicadores de control
c.
d.
Indicador
c.
Logro
d.
Porcentaje
Este instrumento ha sido diseado para aplicarse de manera peridica en las organizaciones
y tiene por objeto ayudar a los lideres a depurar el sistema de indicadores a partir del
anlisis de cada uno respecto de los objetivos y proceso que se llevan a cabo.
a. Matriz de evaluacin de indicadores de gestin.
b.
c.
d.
Plan operativo.
c.
d.
Plan de accin
Los Factores de xito de la gestin en trminos de eficacia se pueden medir por indicadores
de: calidad, satisfaccin del cliente y resultados.
Verdadero
Falso
Es necesario comparar el valor resultante del indicador con diversos patrones de referencia
para que ste cobre sentido. Un patrn puede ser El comportamiento histrico del indicador
Verdadero
Falso
c.
d.