You are on page 1of 3

Zakres egzaminu dyplomowego

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.

Teorie regulacji i ich powizanie z klasycznymi szkoami/nurtami ekonomii.


Uwarunkowania wzrostu i rozwoju gospodarczego w myli keynesowskiej i neoliberalnej.
Wpyw polityki konkurencji i polityki przemysowej na dziaania przedsibiorstwa na rynku UE.
Paneuropejskie formy organizacyjnoprawne prowadzenia dziaalnoci gospodarczej.
Narzdzia ekonomiczno-prawne i skutki ekonomiczne demonopolizacji rynkw.
Metody analizy strategiczne: otoczenia organizacji oraz potencjau organizacji.
Istota zarzdzania strategicznego. Szkoy i nurty zarzdzania strategicznego.
Instrumenty instytucjonalne i finansowe wspierajce konkurencyjno i innowacyjno przedsibiorstw w Unii Europejskiej.
Formy internacjonalizacji dziaalnoci przedsibiorstwa.
Modele wzrostu i rozwoju organizacji.
Cechy organizacji inteligentnej.
Zarzdzanie wiedz w organizacji cele, funkcje, modele i instrumenty przykady.
Strategie zarzdzania wiedz w organizacji.
Instytucjonalne i pozainstytucjonalne formy ochrony wasnoci intelektualnej.
Metody kalkulacji kosztw i zakres ich stosowania.
Metody ustalania wartoci przedsibiorstwa.
Instrumenty kontrolingu strategicznego i operacyjnego.
Zintegrowana karta wynikw, jako metoda monitorowania osigania celw strategicznych.
Role i zadania procesu budetowania w przedsibiorstwie.
Scharakteryzuj mierniki kreowania wartoci dodanej.
Metody pomiaru i oceny dokona organizacji, jako caoci i w odniesieniu do jej poszczeglnych czci (orodkw odpowiedzialnoci).
Zarzdzanie przez cele idea, etapy postpowania i warunki stosowania.
Wspczesne i klasyczne rozwizania strukturalne koncepcji zarzdzania podobiestwa i rnice.
Istota, koncepcje i rozwizania organizacyjne kontrolingu.
Zarzdzania wartoci przedsibiorstwa - VBM Value Based Management.
Kontrakt psychologiczny jako determinanta kultury organizacyjnej.
Zakres przedmiotowy i podmiotowy zakazanych praktyk handlowych.
Znaczenie kodeksu dobrych praktyk w relacji organizacja gospodarcza-konsument.
Istota przywdztwa w organizacji. Koncepcje i style przywdztwa.

30.
Zarzdzanie konfliktem; pojcie konfliktu, rda i rodzaje konfliktw w organizacji, metody rozwizywania konfliktw interpersonalnych i
midzygrupowych.
31.
Proces podejmowania decyzji; uwarunkowania indywidualne i sytuacyjne.
32.
Wpyw motywacji na zachowanie czowieka w kontekcie osigania celw grupy i organizacji.
33.
Instrumenty suce kreowaniu przedsibiorczoci wewntrzorganizacyjnej.
34.
Psychologiczne aspekty oporu na zmiany i sposoby ich przezwyciania.
35.
Czynniki sprzyjajce i blokujce procesy twrczego mylenia. Techniki twrczego rozwizywania problemw.
36.
Metody bada operacyjnych cel i zakres zastosowa w zarzdzaniu przykady.
37.
Znaczenie poziomu istotnoci (lub wiarygodnoci) w testowaniu hipotez statystycznych.
38.
Skadowe szeregu czasowego. Metody prognozowania na podstawie szeregw czasowych.
39.
Metody symulacyjne. Przebieg procesu symulacji. Cele bada symulacyjnych - przykady zastosowa.
40.
Typowe strategie informatyzacji zarzdzania na przykadzie przedsibiorstwa przemysowego.
41.
Rynkowy system finansowy - funkcje i elementy.
42.
Wspzalenoci elementw rynkowego systemu finansowego - istota jego dziaania.
43.
Podstawowe elementy publicznego systemu finansowego, relacje midzy nimi oraz relacje z rynkowym systemem finansowym.
44.
Czynniki biecej i dugookresowej nierwnowagi finansw publicznych.
45.
Systemy Obliczania Miernikw Makroekonomicznych - rodzaje dokumentw sprawozdawczoci midzynarodowej.
46.
Audyt - istota, cele i rodzaje w rnych obszarach organizacji.
47.
Polskie i midzynarodowe standardy rachunkowoci i sprawozdawczoci finansowej.
48.
Istota pojcie rewizji gospodarczej. Cele i procedury badania audytowego.
49.
Metody i narzdzia pomiaru efektywnoci dziaalnoci organizacji.
50.
Sposoby wykorzystania metod analitycznych i symulacyjnych w procesach podejmowania decyzji w organizacji.
51.
Zasady funkcjonowania rynku kapitaowego i jego instrumenty.
52.
Sposoby pozyskiwania i lokowania kapitau na rynku.
53.
Metody wyceny kapitau i obliczania stopy zwrotu inwestora.
54.
Koncepcje i rodzaje ryzyka w procesach podejmowania decyzji ekonomicznych w organizacji.
55.
Metody identyfikowania, pomiaru i zarzdzania ryzykiem w dziaalnoci przedsibiorstwa.
56.
Metodyka i narzdzia analizy ekonomiczno-finansowej.
57.
rda informacji wykorzystywane w analizie ekonomiczno-finansowej.
58.
Wspczesne koncepcje wartoci organizacji.
59.
Determinanty ksztatowania wartoci organizacji.
60.
Metody wyceny wartoci organizacji.

You might also like